Содержание
исходя из численности, если есть совместители и работники на ГПХ — Контур.Экстерн — СКБ Контур
Наглядный пример с расчетом ЕНВД для в компании, в которой есть совместители и работники на договорах ГПХ.
Важно
С 1 января 2021 года специальный налоговый режим ЕНВД не действует.
Средняя численность внешних совместителей вычисляется в порядке, установленном для сотрудников, которые работают неполное рабочее время (п. 82 Указаний, утв. Приказом Росстата от 28.10.2013 № 428).
То есть вначале следует определить, сколько часов внешний совместитель отработал за месяц:
Часы, отработанные внешним совместителем = Продолжительность рабочего дня совместителя х Количество рабочих дней в месяце по графику данного сотрудника
Такие вычисления следует провести по каждому совместителю. Часы, отработанные сотрудниками — внешними совместителями, нужно сложить.
Затем следует определить количество полных дней, которые отработаны совместителями:
Число полных дней за месяц, отработанных внешними совместителями = Совокупное количество рабочих часов внешних совместителей: Установленная в компании общая продолжительность рабочего дня
Наконец, можно рассчитать среднюю численность:
Средняя численность совместителей = Количество полных отработанных дней: Число рабочих дней в месяце.
Рассмотрим жизненный пример. В ООО «Синяя гладь» работают два совместителя — Ванин П. С. и Керин Т. О. В компании стандартный восьмичасовой рабочий день. Ванин П. С. отработал в ноябре 21 день, Керин Т. О. — только 15 дней, установленная продолжительность дня равна 4 часа.
Часы, отработанные Ваниным П. С. = 4 х 21 = 84 часа.
Часы, отработанные Кериным Т. О. = 4 х 15 = 60 часов.
Итого отработано часов: 84 + 60 = 144 часа.
Давайте переведем отработанные часы в дни: 144: 8 = 18 дней.
Средняя численность совместителей = 18: 21 = 0,86.
Не забудьте округлить до целого числа. В нашем примере получится 1 человек.
Что касается внутренних совместителей, то они в этот расчет не включаются. Напомним, что они берутся в расчет средней численности работников с полной занятостью как целая единица (п. 80 Указаний, утв. Приказом Росстата от 28.10.2013 № 428).
Попробуйте тариф Контур.
Экстерна для компаний на ЕНВД
Отправить заявку
Средняя численность персонала (в том числе и иностранцев), трудящегося по договорам ГПХ, определяется по той же методике, что и для работников организации с полной занятостью. То есть нужно определить количество календарных дней, в том числе выходных и нерабочих (праздничных) дней, в течение которых сотрудник оказывал услуги или выполнял для фирмы работы в соответствии с подписанным договором. За каждый календарный день действия договора такой сотрудник учитывается как целая единица. Причем факт оплаты услуг (работ) не имеет никакого значения (п. 83 Указаний, утв. Приказом Росстата от 28.10.2013 № 428).
В среднюю численность «договорных» работников не включаются (п. 83 Указаний, утв. Приказом Росстата от 28.10.2013 № 428):
- ИП, заключившие с компанией гражданско-правовой договор;
- работники, с которыми, кроме договора ГПХ, заключен трудовой договор;
- лица, с которыми заключен авторский договор на передачу имущественных прав.
Отчитывайтесь во все
контролирующие органы
Считаем ЕНВД и налог при УСНО у предпринимателя с работниками
Биржевой Николай
40
Распечатать
Поделиться
Размер шрифта:
С этого года расчет ЕНВД и налога при «доходной» упрощенке у предпринимателей стал несколько сложнее. Он зависит, в частности, и от наличия работников. Напомним:
Содержание
у ИП нет работников, то он может уменьшить спецрежимные налоги на сумму уплаченных за себя взносов в полном объеме;
у ИП есть работники, то ЕНВД уменьшается только на взносы, уплаченные за работников, и то в пределах 50% суммы налога. А налог (авансовый платеж) при «доходной» УСНО уменьшается на взносы, уплаченные и за себя, и за работников, опять же не более чем на 50%.
Понятно, что при совмещении режимов необходимо вести раздельный учет страховых взносов, относящихся к видам деятельности, облагаемым разными налогами. Так вот, если ИП ведет два вида деятельности, один из которых облагается ЕНВД, а другой — УСНО с объектом обложения «доходы», и все его работники заняты только в «упрощенной» деятельности, предприниматель сможет:
- налог/авансовый платеж при УСНО уменьшить на сумму взносов, уплаченных за работников, а также на часть уплаченных за себя взносов, приходящуюся на «упрощенную» деятельность. При этом налог может быть уменьшен не более чем на 50% ;
- ЕНВД уменьшить на часть уплаченных за себя взносов, приходящуюся на «вмененную» деятельность, без ограничений.
Если же у предпринимателя, совмещающего режимы, все работники заняты только во «вмененной» деятельности, он вправе:
- ЕНВД уменьшить только на взносы, уплаченные за работников, но не более чем на 50% суммы налога;
- налог/авансовый платеж при УСНО уменьшить на взносы, уплаченные за себя, в части, приходящейся на «упрощенную» деятельность, без ограничений.
Делить взносы, уплаченные за себя, предприниматель может по своему выбору пропорционально:
времени, затраченному на «участие» в каждом виде деятельности;
доходам, полученным от этих видов деятельности;
исходя из другого обоснованного критерия.
***
Занимаясь одним из видов деятельности единолично, предприниматель ничего не теряет и при грамотном раздельном учете сможет успешно уменьшить оба спецрежимных налога на взносы.
Впервые опубликовано в журнале «Главная книга» 2013, N 22
Бугаева Н.
Узнать подробнее о журнале «Главная книга»
‘;}
Распечатать
Поделиться
Биржевой Николай
Вам может быть интересно:
Подписывайтесь на наш канал в Telegram
Мы расскажем о последних новостях и публикациях
Подписаться
Персонал | Экологический дизайн | Университет Колорадо в Боулдере
Кафедра
Все консультационные и психиатрические услуги (CAPS) Управление учебными программами и зачислением Финансы и управление персоналом — творческие лаборатории и центры — руководство программами маркетинга и коммуникаций Набор и зачисление в бакалавриат Консультирование
Оставьте это поле пустым
Руководство программы
Стейси Шульте, AICP
Директор • Доцент
Руководство программой • Устойчивое планирование и городской дизайн
Нил Эверс, AIA
Заместитель директора бакалавриата • Ассистент преподавателя
Архитектура • Руководство программой • Управление учебной программой и зачислением
20009 Ассистент 3 Пегги Гордон 9000 Директор академических служб
Управление учебной программой и зачислением • Руководство программой • Набор и зачисление
Марсель де Ланж
Заместитель операционного директора • Ассистент клинического профессора
Руководство программой • Архитектура • Дизайн продукта • Операционная деятельность
Анна Парсонс
Менеджер по финансам и анализу данных • 00 Финансы и руководство программы
Управление персоналом Аманда Пайерс
Менеджер программных инициатив, информационно-разъяснительной работы и взаимодействия со студентами
Операции • Руководство программой
Alea Richmond Akins
Директор по академическим консультированию и успеху студентов
Консультирование бакалавриата • Лидерство по программе
Набор и приеме на работу и приеме
Peggy Gordon
Помощник программного директора.
Набор и прием
Консультирование бакалавров
Маджед Альгамди
Академический консультант
Undergraduate Advising
Ashley Chadwick
Academic Coach
Undergraduate Advising
Nate Jones
Assistant Director of Advising & Professional Development
Undergraduate Advising
Alea Richmond Akins
Director of Academic Advising и успехи студентов
Консультирование бакалавров • Руководство программой
Дилан Уэст
Помощник директора по консультированию и опыту первого года обучения
Консультирование для студентов
Консультирование и психиатрические услуги (CAPS)
Мелисса Боттиглио
Менеджер встроенной программы • Терапевт по внедрению в компании по экологическому дизайну
3
)
Управление учебным планом и зачислением
Кейтлин Андерсон
Планирование курсов и координатор учебного плана
Управление учебными программами и зачислением
Нил Эверс, AIA
Заместитель директора бакалавриата • Ассистент преподавателя
Архитектура • Руководство программой • Управление учебными программами и зачислением
Помощник директора по академическим вопросам 2 Пегги Гордон 900
Управление учебным планом и зачислением • Руководство программой • Набор и зачисление
Операционная деятельность
Марсель де Ланж
Заместитель директора по операциям • Ассистент клинического профессора
Руководство программой • Архитектура • Дизайн продукта • Операционная деятельность
Аманда Пайерс
Менеджеры по эксплуатации 90 Программные инициативы, просветительская работа и взаимодействие со студентами 90 03 03 03 Лидерство
Творческие лаборатории и центры
Калеб Райт
Менеджер центров академической поддержки ENVD
Creative Labs & Centers
Marketing & Communications
Allyson Maturey
Marketing & Communications Manager
Marketing & Communications
Julia Rodriguez
Student Assistant
Marketing & Communications
Finance & HR
Лори Бейли
Помощник по финансам
Финансы и кадры
Анна Парсонс
Менеджер по финансам и анализу данных
Финансы и управление персоналом • Руководство программой
Работа в отделе экологического проектирования: отзывы сотрудников и культура
Обзор экологического проектирования
Мы являемся ведущим поставщиком услуг по перемещению деревьев в Хьюстоне, Техасе и США.
Treemover.com предоставляет профессиональные услуги по перемещению деревьев и услуги по выращиванию деревьев на заказ. Компания Environmental Design хорошо зарекомендовала себя. Она была основана еще в 1977 году. Эта проверенная временем компания любит нанимать выпускников Университета Кентукки, 11,6% ее сотрудников учились в Университете Кентукки. Хотите узнать о других замечательных местах для работы в Техасе? Вы можете ознакомиться с нашим полным списком лучших компаний для работы в Техасе. Средний сотрудник компании Environmental Design зарабатывает 50 608 долларов в год. Оплата в Environmental Design значительно ниже, чем у некоторых из ее самых высокооплачиваемых конкурентов, таких как Carollo Engineers, Volkert и Borrego, которые платят 77 325 долларов США, 75,19 долларов США.8 и 70 749 долларов соответственно. Компания Environmental Design, базирующаяся в Техасе, представляет собой небольшую строительную компанию, в которой работает всего 50 сотрудников, а годовой доход составляет 470 000 долларов США.
Миссия Организации
Мы будем определять и поддерживать мероприятия, которые расширяют осведомленность о нашем едином видении ENVD и расширяют круг квалифицированных студентов, желающих поступить в нашу программу.
Заработная плата в области экологического проектирования
Средний заработок сотрудников
Инженеры Каролло
77 325 долл. США
Volkert
$75,198
Burgess & Niple
$64,450
Olsson
$63,170
Environmental Design
$50,608
Highest Paying Jobs At Environmental Design
9.2
Diversity Score
We calculated the diversity score of companies путем измерения множества факторов, включая этническое происхождение, гендерную идентичность и языковые навыки их рабочей силы.
Экологический дизайн Гендерное распределение
Женщина
Резюме исследования. Используя базу данных из 30 миллионов профилей, Zippia оценивает демографические и статистические данные для экологического дизайна. Наши оценки проверяются на соответствие BLS, переписи населения и текущим данным о вакансиях. После обширных исследований и анализа команда Zippia по обработке и анализу данных обнаружила, что:
29% сотрудников отдела экологического проектирования женщин , при этом 71% составляют мужчины.
Самая распространенная этническая принадлежность в экологическом дизайне — белые (61%).
14% сотрудников отдела экологического дизайна — латиноамериканцы или латиноамериканцы.
11% сотрудников отдела экологического дизайна чернокожие или афроамериканцы.
Средний сотрудник компании Environmental Design зарабатывает 50 608 долларов в год.
В среднем сотрудники Environmental Design работают в компании 4,6 года.
Вакансии от компаний, которые могут вам понравиться
Вы работаете в экологическом дизайне?
Помогите нам сделать эту компанию более прозрачной.
Экологический дизайн Финансовые показатели
4.4
Оценка эффективности
Мы рассчитали оценку эффективности компаний, измеряя множество факторов, включая доход, долговечность и показатели фондового рынка.
Как бы вы оценили корпоративную культуру экологического дизайна?
Вы работали в отделе экологического дизайна? Помогите другим соискателям, оценив экологический дизайн.
Конкуренты в области экологического дизайна
Некоторые из конкурентов в области экологического дизайна — Carollo Engineers, Volkert и Borrego. Средняя заработная плата в Carollo Engineers является самой высокой: их сотрудники получают среднюю зарплату в размере 77 325 долларов в год. Сотрудники Volkert получают среднюю годовую зарплату в размере 75 198 долларов в год, а зарплата в Borrego составляет в среднем 70 749 долларов в год.
Carollo Engineers
Salary Range61k — 96k$77k$77,325
Volkert
Salary Range60k — 93k$75k$75,198
Borrego
Salary Range51k — 97k$71k$70,749
Burgess & Niple
Salary Range48k — 85k$64k$64,450
Olsson
Salary Range49k — 80k$63k$63,170
VINCI Construction
Salary Range45k — 82k$61k$60,767
HHI
Salary Range43k — 84k$61k$60,634
Ardmore Associates
Salary Range39k — 70k$53k$52,579
Design Development
Salary Range37k — 67k$50k$50,288
Design Tech Homes
Salary Range36k — 66k$50k$49,575
$36k
$97k
Frequently Asked Questions about Экологический дизайн
Когда был основан экологический дизайн?
Компания Environmental Design была основана в 1977 году.
Сколько сотрудников имеет компания Environmental Design?
Экологический дизайн насчитывает 50 сотрудников.
Сколько денег приносит экологический дизайн?
Экологический дизайн приносит 470 000 долларов дохода.
В какой отрасли используется экологический дизайн?
Экологический дизайн относится к сфере строительства и машиностроения.
Какова миссия экологического дизайна?
Заявление о миссии Environmental Design гласит: «Мы будем определять и поддерживать мероприятия, которые расширят осведомленность о нашем едином видении ENVD и увеличат количество квалифицированных студентов, желающих поступить на нашу программу».
Какой тип компании является экологическим дизайном?
Экологический дизайн является частной компанией.
Кто конкуренты Environmental Design?
Конкурентами в области экологического дизайна являются Design Tech Homes, Olsson, Design Development, Carollo Engineers, Ardmore Associates, Architectural Systems Incorporated, HHI, VINCI Construction, Bruce Williams Homes, Logan Homes, Volkert, Burgess & Niple, Borrego.
Где находится штаб-квартира компании Environmental Design?
Штаб-квартира компании Environmental Design находится в Томболле, штат Техас.
Вы исполнительный директор, руководитель отдела кадров или бренд-менеджер в компании Environmental Design?
Создать и обновить профиль своей компании на Zippia можно легко и бесплатно.
Zippia дает подробный обзор деталей экологического дизайна, включая заработную плату, политическую принадлежность, данные о сотрудниках и многое другое, чтобы информировать соискателей об экологическом дизайне. Данные о сотрудниках основаны на информации от людей, которые сами сообщили о своей прошлой или текущей работе в Environmental Design. Данные на этой странице также основаны на источниках данных, собранных из общедоступных и открытых источников данных в Интернете и других местах, а также на частных данных, которые мы получили по лицензии от других компаний. Источники данных могут включать, помимо прочего, BLS, документы компаний, оценки, основанные на этих документах, документы H2B и другие общедоступные и частные наборы данных.