Индивидуальным предпринимателям, заключившим трудовой договор с работником. Фсс ип с работниками

Индивидуальным предпринимателям, заключившим трудовой договор с работником - ГУ

Физические лица и Индивидуальные предприниматели

Пока у физического лица или ИП нет наемных работников, он не обязан уплачивать «за себя» страховые взносы в ФСС.

Постановке на учет в ФСС подлежат только те физические лица и ИП, которые заключили трудовой договор или гражданско-правовой договор, в котором предусмотрена обязанность уплачивать страховые взносы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, с наемным работником.

При заключении трудового договора с работником физическое лицо или ИП должны встать на учет в ФСС в качестве страхователя двум видам страхования:

- по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

- по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Для постановки на учет требуется не позднее 30 дней со дня заключения трудового договора с первым из работников представить в ФСС по месту жительства:

1. заявление о регистрации;

2. копия документа, удостоверяющего личность;

3. копии трудовых книжек нанятых работников или трудовых договоров, заключенных с работниками.

Получив документы, ФСС должен в течение 3 рабочих дней поставить ИП на учет и уведомить его об этом.

При заключении гражданско-правового договора, возможны 2 варианта:

I. Договор предусматривает уплату страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний – физическое лицо или ИП должны встать на учет в ФСС в качестве страхователя только по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Регистрироваться в ФСС по второму виду страхования (обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) не требуется.

1. заявление о регистрации;

2. копия документа, удостоверяющего личность;

3. копии гражданско-правовых договоров с физическими лицами, при наличии в них условий о том, что страхователь обязан уплачивать страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

4. справка из кредитной организации об открытии банковского счета (если на момент подачи заявления о регистрации страхователю были открыты банковские счета в кредитных организациях).

Получив документы, ФСС должен в течение 3 рабочих дней поставить физическое лицо или ИП на учет и уведомить его об этом.

II. Договор не предусматривает уплату страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний – физическое лицо или ИП не обязаны регистрироваться в ФСС в качестве страхователя.

В случае, когда физическое лицо или ИП желает получать пособия по временной нетрудоспособности и материнству, он может добровольно оформить отношения с фондом. Для этого в ФСС по месту жительства нужно представить соответствующее заявление и копию документа, удостоверяющего личность, однако, это его право, а не обязанность.

r72.fss.ru

ИП с работниками должны регистрироваться в ФСС

Важная новость для представителей малого бизнеса. В Фонде соцстрахования напоминают, что индивидуальные предприниматели с наемными работниками обязаны регистрироваться в качестве работодателей. Хотя страховыми взносами ФСС больше не занимается, фонд по-прежнему ведет учет работодателей.

Фонд социального страхования напомнил, что порядок регистрации и учета индивидуальных предпринимателей, использующих наемный труд, не изменился. Как и до реформы с администрированием страховых взносов, им необходимо зарегистрироваться в ФСС в качестве страхователей. Эти нормы предусмотрены в Федеральном законе от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и Федеральном законе от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Заявление необходимо представить в срок не позднее 30 календарных дней со дня заключения индивидуальным предпринимателем договора с первым наемным работником. Причем, документы можно подать несколькими способами: лично посетив отделение ФСС, по почте или через Единый портал государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.ru).

Напомним, ранее в ФНС сообщили, что ИП с наемными работниками могут не обращаться в налоговые органы для постановки на учёт в качестве работодателей.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram

Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного!

e-mail рассылка

Подпишитесь на новости для бухгалтера!

Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и исправим её.

ppt.ru

ИП с сотрудниками должен встать на учет в ФСС в 2017 году? Какие документы нужны?

Добрый день, уважаемые читатели.

После того, как администрирование взносов в ПФР перешло под управление ФНС, многие ИП сразу задались вопросом о том, нужно ли вставать на учет в ФНС? Наблюдалось смятение в рядах ИП, которые наняли работников уже в 2017 году, так как пояснений со стороны ФНС не было довольно долго.

Затем последовало пояснение, что не нужно ИП писать заявление в ФНС о постановке на учет в качестве работодателя, о чем написано в этой статье:

ИП-работодатель: нужно ли подавать заявление о постановке на учет в ФНС?

А где тогда нужно регистрироваться ИП в качестве работодателя в 2017 году?

Действительно, получается интересная ситуация. В ПФР не нужно теперь это делать. В ФНС тоже. Тогда где? Нигде?

Остается только ФСС, где и придется вставать на учет

Встать на учет в ФСС в качестве работодателя ИП необходимо в течении 30 календарных дней, с того момента, как были оформлены трудовые отношения с первым наемным сотрудником.

Какие документы нужны для регистрации в качестве работодателя в ФСС?

Заявление о постановке на учет в ФСС
Копия документа, удостоверяющего личность ИП
Копии трудовых книжек нанятых работников или трудовых договоров, заключенных с работниками.

Куда подавать заявление?

Это можно сделать при на личном визите в свое отделение ФСС или направив документы по Почте России (разумеется, с описью содержимого, заказным письмом).
Или воспользоваться Единым Порталом Госуслуг.

Советую прочитать:

Так какой статус указывать в поле 101 при оплате страховых взносов? Новые рекомендации из ФНС
Ваши штрафы и налоговые правонарушения будут опубликованы 25 июля 2017 года в общем доступе!
ИП на УСН: можно ли учитывать расходы при расчете взносов на пенсионное страхование в 2017 году? И посчитаем на одном примере
Какие отчеты сдает ИП в Росстат? Узнаем за одну минуту и не нарвемся на штрафы!

P.S. Если Вам помог наш сайт или понравилась статья, то поделитесь с другими ИП в социальных сетях!

И не забудьте подписаться на новые статьи для ИП!

Не пропустите важные новости для ИП!

Получайте новые статьи на свою почту

Проверьте вашу почту!

Попробуйте еще раз... где-то ошибка

Нажимая на кнопку "Подписаться", Вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

ipvopros.com