Содержание
6 советов, как защитить самые ценные активы вашей компании от увольняющихся сотрудников
Сотрудники приходят и уходят — это часть корпоративной жизни. Одна вещь, которую ни в коем случае нельзя оставлять увольняющемуся сотруднику, — это интеллектуальная собственность вашей компании (ИС). В противном случае он может появиться в открытом доступе, в резерве конкурента или на рынке даркнета, где его можно будет продать тому, кто предложит самую высокую цену за биткойны.
В прошлом году в Соединенных Штатах было подано множество громких споров о коммерческой тайне и интеллектуальной собственности, а также в соответствии с недавно принятым Законом о защите коммерческой тайны (DTSA), который обеспечивает федеральное, частное, гражданское основание для иска. за неправомерное использование коммерческой тайны. Некоторые из этих споров можно было бы предотвратить, если бы были приняты разумные меры для защиты ИС от увольнения сотрудников. Кроме того, многие корпорации встревожены, узнав, что их интеллектуальная собственность не подлежит охране, поскольку не были соблюдены основные меры предосторожности для сохранения ее охраноспособного статуса в соответствии с законодательством штата или федеральным законодательством.
Например, как DTSA, так и законы большинства штатов, основанные на Едином законе о коммерческой тайне (UTSA), обычно требуют, чтобы компания принимала «разумные» меры1 для сохранения секретности своей коммерческой тайны. В противном случае защиту можно потерять навсегда. Однако суды пришли к совершенно разным выводам относительно того, что представляет собой разумные меры при конкретных обстоятельствах конкретного дела. Ниже приведены некоторые здравые подходы, которые могут защитить вашу компанию от исчезновения интеллектуальных активов, особенно от рук увольняющихся сотрудников.
1. Составьте четкие трудовые договоры и корпоративные политики
Трудовые договоры, вероятно, являются самой простой (и наиболее эффективной) мерой предосторожности, которую можно принять задолго до того, как работник решит сбежать на более зеленое пастбище — в идеале в первый день каждого нового сотрудника. Однако не все трудовые договоры являются справедливыми.
В дополнение к стандартным положениям о праве собственности на ИС, которые должны быть разработаны для осуществления передачи всей ИС от работодателя к работнику в соответствии с законом сразу же после создания любого охраняемого актива, эти соглашения также должны включать положения о конфиденциальности и неразглашении .
Кроме того, в трудовых договорах должна быть четко указана любая интеллектуальная собственность, которая, как считается, уже принадлежит сотруднику. Это включает в себя интеллектуальную собственность, разработанную до начала работы, или интеллектуальную собственность, разработанную без ресурсов компании и вне сферы их занятости. Начало отношений между работодателем и работником с четкого письменного понимания любой ранее существовавшей ИС может помочь предотвратить дорогостоящие споры спустя долгое время после того, как работодатель и работник разойдутся.
Справочники для сотрудников и письменные корпоративные политики иногда можно рассматривать как часть договорных обязательств между работодателем и работником, особенно когда они включены или упоминаются в самом трудовом договоре. Эти правила должны четко определять, какие права, если таковые имеются, остаются у работника после увольнения, а какие остаются у корпорации. Подтвердите, что ваше руководство и политика в отношении интеллектуальной собственности соответствуют всем применимым законам штата, которые иногда требуют исключения интеллектуальной собственности, созданной сотрудником исключительно в свободное время без использования каких-либо активов или информации компании или не относящейся к деятельности компании.
или направление работы или бизнеса сотрудника.
В дополнение к стандартным положениям о праве собственности на ИС некоторые трудовые договоры и корпоративные политики могут также включать положения о «сотрудничестве», требующие от бывших сотрудников сотрудничать при любой дальнейшей разработке или защите прав ИС. Это сотрудничество может осуществляться в форме оформления патентной декларации, предоставления технических консультаций или представления показаний в рамках исполнительного производства, касающегося интеллектуальной собственности, разработанной бывшим сотрудником. Эти положения о сотрудничестве помогают прояснить ожидания сторон, особенно если компания добивается защиты ИС, разработанной бывшим сотрудником.
2. Проведение собеседований при увольнении
Хотя иногда трудно запланировать, особенно для своенравных сотрудников, собеседование при увольнении может служить полезным напоминанием об обязательствах сотрудника по сохранению конфиденциальности после увольнения, особенно для сотрудников, которые могли получить доступ к конфиденциальной информации компании или ИС.
Эти опросы также можно использовать для:
- Напоминания увольняющемуся сотруднику о необходимости вернуть все компьютеры, устройства хранения и устройства безопасности, выданные компанией;
- Требовать от сотрудника подтверждения того, что все секретные или конфиденциальные документы компании были возвращены или уничтожены; и,
- Задокументируйте текущие права и обязанности сторон.
При поиске документов компании увольняющиеся сотрудники должны просмотреть все личные учетные записи электронной почты, персональные компьютеры, места хранения (например, USB-накопители) и места резервного копирования (например, облачное хранилище).
3. Обеспечить и зарегистрировать обучение (и переподготовку) сотрудников в области ИС
Обязательное обучение сотрудников может осуществляться в разных формах и охватывать множество тем. Одна тема может включать маркировку и обработку конфиденциальной корпоративной информации.
Пометка документов как «конфиденциальных» может быть эффективной, особенно если документы постоянно и единообразно помечаются — и снимаются после того, как информация становится общедоступной.
Многим компаниям также требуется регулярная переподготовка и подтверждение обучения конфиденциальности, что может помочь компании продемонстрировать, что она приняла разумные меры для сохранения секретности своей коммерческой тайны.
4. Ведение реестра корпоративной коммерческой тайны
В ходе судебных разбирательств часто возникают споры о том, что составляет корпоративную коммерческую тайну. Одним из способов устранения этой неопределенности является ведение корпоративного реестра коммерческой тайны. Реестр может идентифицировать или регистрировать всю информацию (например, исходный код, конструкции оборудования, прототипы или даже, в некоторых случаях, списки клиентов), которая, по мнению компании, заслуживает защиты коммерческой тайны.
В то время как компетентный суд или присяжные могут в конечном итоге решить, подлежит ли информация, указанная в реестре, охране, реестр служит полезным инструментом для напоминания сотрудникам о существовании потенциально конфиденциальной информации, а также о связанных с ней обязательствах по конфиденциальности и маркировке .
Реестр также можно расширить, чтобы он служил в качестве журнала доступа к подробным сведениям о том, кто имел доступ или в настоящее время владеет конфиденциальным корпоративным активом.
5. Ужесточить политику безопасности электронного и физического доступа
В целом, многие компании предпочитают ограничивать доступ к предполагаемым коммерческим секретам строго по принципу «необходимо знать». Ограничение доступа помогает предотвратить непреднамеренное раскрытие и раскрытие секрета посторонними глазами. Ограничение доступа может включать использование физических или электронных политик безопасности/аудита.
Очень важная информация, такая как исходный код, может храниться на физически отдельном сервере или автономном компьютере без доступа к сети или внешнему диску. Эта информация использует более строгие политики доступа, такие как обязательное шифрование и многофакторная проверка подлинности. Менее конфиденциальная информация, с другой стороны, может храниться на главном сервере данных компании и подвергаться только защите паролем пользователя.
6. Принуждать, принуждать, принуждать!
Защита интеллектуальной собственности компании зависит от соблюдения корпоративных политик, разработанных для ее защиты. Слабое правоприменение может привести к публичному раскрытию информации и утрате статуса коммерческой тайны. Компании должны поручить своим юридическим отделам строго следить за соблюдением всех соглашений и политик в области ИС, включая политику маркировки, соглашения о конфиденциальности и неразглашении, а также соглашения о найме и увольнении.
Юридический отдел также должен тесно сотрудничать с отделом кадров, чтобы оперативно принимать меры против нарушающих правила сотрудников. Неоднократное попустительство очевидным нарушениям политики компании в отношении ИС может быть одним из соображений, которые суды оценивают при рассмотрении вопроса о том, были ли приняты разумные меры для защиты конфиденциальности корпоративной ИС.
Конечно, этот список не является исчерпывающим и не требуется для защиты вашей интеллектуальной собственности.
Разумные меры по сохранению секретности информации могут зависеть от отрасли, региона и типа информации. Однако реализация некоторых из этих мер гарантирует, что ваша корпоративная ИС останется в безопасности в корпоративной казне.
Эта статья была написана в соавторстве с Брайаном Маком и первоначально опубликована Ассоциацией корпоративных юрисконсультов (ACC) Docket.
Как восстановить заводские настройки iPhone или iPad без Apple ID
Изображение героя статьи
AppleInsider может получать партнерскую комиссию за покупки, сделанные по ссылкам на нашем сайте.
Если вам абсолютно необходимо восстановить заводские настройки iPhone или iPad, но у вас нет учетных данных для зарегистрированного Apple ID, вы можете попробовать несколько способов.
Существует довольно много причин, по которым кто-то может захотеть восстановить заводские настройки iPhone, например, стереть его перед передачей другому члену семьи или другу.
Если вы собираетесь продать или обменять устройство, вы также захотите удалить свои данные, и сброс настроек к заводским настройкам сделает это.
iPhone или iPad также могут работать медленно или на них слишком мало свободного места. Возвращение устройства к заводским настройкам удалит все раздутые приложения, а также даст вам чистый лист для повторной настройки.
Это все хорошо, но есть шанс, что вы не сможете вызвать сброс настроек просто потому, что не знаете информацию Apple ID для iPhone.
Если у вас под рукой старый iPhone, но вы настроили новый Apple ID для нового устройства, возможно, вы не обязательно помните пароль от старой учетной записи. Точно так же, если вы покупаете подержанный iPad, он все еще может быть связан с Apple ID предыдущего владельца, и вы не сможете связаться с ним.
Эту проблему можно решить несколькими способами, в том числе с помощью утилиты AnyUnlock.
Как восстановить заводские настройки iPhone с отключенной функцией «Найти iPhone»
Более простой из двух методов, которые мы рассматриваем, включает сброс настроек к заводским, если функция «Найти iPhone» отключена на устройстве.
Причина в том, что если вы восстановили заводские настройки iPhone, если он включен в сети «Найти меня», вам нужно будет ввести Apple ID, чтобы обойти блокировку активации iCloud. Если функция «Найти iPhone» отключена на устройстве, вам не будет предложено ввести эти неизвестные учетные данные.
Для этого вам нужно перевести iPhone в режим восстановления и восстановить его из Finder на macOS или iTunes на ПК.
Чтобы перевести iPhone в режим восстановления, подключите iPhone к Mac или ПК и откройте Finder или iTunes. После подключения вам необходимо выполнить одну из трех процедур, чтобы войти в режим восстановления, причем метод зависит от модели.
Вам нужно будет нажать «Восстановить», когда вы увидите этот экран в iTunes или Finder.
- Для iPhone 8 или новее и iPhone SE второго поколения нажмите и отпустите кнопку увеличения громкости, затем кнопку уменьшения громкости, затем нажмите и удерживайте боковую кнопку, пока не появится экран режима восстановления.
- На iPhone 7, iPhone 7 Plus и iPod touch седьмого поколения одновременно нажимайте верхнюю или боковую кнопку и кнопку уменьшения громкости, пока не появится экран режима восстановления.
- Для iPhone SE первого поколения, iPhone 6s и более ранних моделей, а также iPod touch шестого поколения и более ранних версий: нажмите и удерживайте верхнюю или боковую кнопку одновременно с кнопкой «Домой», пока не появится режим восстановления.
Когда iPhone находится в режиме восстановления, найдите его в Finder или iTunes. Когда вас спросят, хотите ли вы обновить или восстановить, нажмите «Восстановить» и подождите, пока ваш iPhone завершит процесс установки.
Как восстановить заводские настройки iPhone с включенной функцией «Найти iPhone» с помощью AnyUnlock
Если вы знаете, что функция «Найти iPhone» включена, либо из-за предварительного знания, либо из-за блокировки активации iCloud после использования первого метода, вы можете выбрать второй путь.
AnyUnlock — iPhone Password Unlocker — это инструмент, который, как следует из названия, может помочь вам восстановить заводские настройки iPhone, не беспокоясь об отсутствии данных Apple ID. Короче говоря, это может позволить вам очень быстро сбросить настройки и начать работу с вашим iPhone, даже если вы вообще не знаете учетных данных.
AnyUnlock предлагает множество различных инструментов для ремонта вашего iPhone или iPad.
Как профессиональный инструмент для разблокировки, он может справиться не только со случайным сбросом настроек.
Он может разблокировать множество различных блокировок экрана в случаях, когда пользователь не может использовать Touch ID или Face ID и забыл пароль. Сюда входят случаи, когда несколько попыток не увенчались успехом, даже если экран треснул и не позволяет ввести правильный код доступа.
Он также может обходить блокировку управления мобильными устройствами iOS, что может помочь в случаях, когда вы получаете подержанное устройство от организации, использующей MDM.
Инструмент может помочь в случаях, когда пользовательская резервная копия iTunes зашифрована, а пароль забыт. Приложение может восстановить резервный пароль и удалить настройки шифрования для вас, не повреждая файл резервной копии или сохраненные данные.
Если вы настроили Экранное время с помощью пароля и забыли его, AnyUnlock может помочь и здесь, удалив пароль без потери данных.
Хотя AnyUnlock называется средством разблокировки паролей iPhone, вы также можете использовать его для сброса настроек iPad.
Чтобы начать процесс сброса настроек, установите AnyUnlock на свой Mac или ПК. После установки подключите iPhone или iPad к компьютеру с помощью кабеля Lightning-USB или USB-C-USB.
Откройте AnyUnlock и нажмите «Разблокировать Apple ID». Если вы еще не подключили свое устройство, приложение напомнит вам сделать это на этом этапе.
Вам напомнят подключить iPhone в приложении AnyUnlock.
В разделе «Разблокировать Apple ID» нажмите «Пуск».
Приложение покажет ваше устройство вместе с версией iOS и процентом заряда батареи на следующем экране. Если все в порядке, нажмите Разблокировать сейчас.
Прежде чем продолжить, убедитесь, что у вас достаточно заряда батареи на этом экране.
Вы будете предупреждены о том, что вам не следует стирать содержимое и настройки на подключенном устройстве или восстанавливать их с помощью iTunes, поскольку после перезапуска потребуется повторная активация Apple ID. Вы также не можете использовать AnyUnlock во второй раз, если вы стираете или восстанавливаете. Когда все поняли, нажмите «Понятно».
После удаления Apple ID iPhone перезагрузится, и вы сможете ввести свой Apple ID и пройти стандартный процесс настройки.
Нет пароля? Не все потеряно
Оба метода должны предоставить вам устройство, очищенное от существующего Apple ID, готовое для добавления вашего собственного и настройки iPhone или iPad именно так, как вы этого хотите.