Ип приостановка деятельности: Как приостановить деятельность ИП, не закрывая и не уплачивая налоги

Содержание

Приостановление деятельности ИП: что делать с сотрудниками

Можно ли приостановить деятельность ИП, не закрывая его

Такая процедура законодательно не предусмотрена (закон № 129-ФЗ от 08.08.2001 «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»). Это означает, что, даже если фактически бизнес не ведется, предприниматель не освобождается от таких обязательств, как:

уплата налогов;
перечисление страховых взносов;
сдача отчетности;
обязательства перед персоналом.

И все-таки ответ на вопрос, можно ли приостановить деятельность ИП на время, положительный. Приостановка возможна. Да, обязательства останутся, но расходы на них предприниматель сократит. Так, например, смена системы налогообложения позволит сэкономить. Переход на упрощенную систему налогообложения выгодный, так как этот налог напрямую связан с доходом: если дохода не было, то налог не уплачивается.

В некоторых случаях предприниматель вправе приостановить деятельность и не платить даже страховые взносы «за себя» (п. 7 ст. 430 НК). Это время, когда ИП:

призвали на военную службу;
находился в декрете по уходу за ребенком до 1,5 лет, ребенком-инвалидом или пожилым человеком старше 80 лет;
проживал с супругом — военнослужащим по контракту в местности, где нельзя заниматься предпринимательством и др.

Варианты действий с сотрудниками ИП, приостановившего деятельность

Обратите внимание, что приостановление предпринимательской деятельности требует внимательного подхода к решениям, связанным с персоналом. Обязательства перед сотрудниками остаются, как мы уже говорили. Варианты действий с сотрудниками.

Вариант № 1. Оформление простоя

Трудовой кодекс определяет временную приостановку работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера как простой (ч. 3 ст. 72.2 ТК). Заработная плата работников на этот период уменьшается.

Размер оплаты зависит от вида простоя. Простой по причинам, не зависящим от организации и сотрудника, оплачивается в размере 2/3 тарифной ставки или оклада. Простой по вине работодателя — в размере 2/3 среднего заработка сотрудника (ст. 157 ТК). Это законный и безопасный способ снизить расходы.

Вариант № 2. Временный перевод к другому работодателю

В рамках антикризисных мер законодатель вводит еще одну возможность, как приостановить деятельность ИП в 2022 году, но сохранить при этом персонал. Процедура осуществляется через Центр занятости и позволяет перевести временно сотрудников в другие компании, где требуются работники (постановление Правительства от 30.03.2022 № 511).

Так можно сделать только до 31 декабря 2022 года.

Вариант № 3. Оформление отпусков за свой счет

Часто предприниматели не хотят платить зарплату и отправляют работников в неоплачиваемые отпуска. Этот вариант позволяет сэкономить, но массовое оформление таких отпусков выглядит подозрительно и вызывает вопросы у контролирующих органов.

Также всегда есть вероятность, что работники пожалуются в трудовую инспекцию или обратятся в суд, сэкономленные средства в этих случаях придется отдать.

Вариант 4. Увольнение работников

В ситуациях, когда предприниматель не знает, как долго продлится пауза, работников просят уволиться. Но так же, как и в случае с оформлением неоплачиваемых отпусков, работники жалуются на то, что их вынудили уволиться. В этих случаях рекомендуется прекращать трудовой договор по соглашению сторон (ст. 78 ТК) и выплачивать выходное пособие, которое не является обязательным, но сводит риск проиграть трудовой спор к минимуму (определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 06.04.2021 № 88-5143/2021, апелляционное определение Московского городского суда от 12.12.2019 по делу № 33-55907/2019).

Оформление временной приостановки деятельности ИП

Разберемся, как оформить приостановку деятельности ИП без ликвидации, пошагово для вариантов 1 и 2.

Шаг 1. Издаем приказ с информацией о дате начала, сроках приостановки, ее причинах (ухудшение финансового положения, отсутствие продаж в связи с приостановлением поставок товара (сырья), из-за регионального запрета на ведение деятельности в связи с угрозой коронавируса и др.).

В приказе пропишем план действий (что делаем).

Шаг 2. Знакомим сотрудников с приказом.

Шаг 3. Готовим приказ о простое с возможностью перехода на работу к другому работодателю, знакомим сотрудников с ним.

Шаг 4. Уведомляем службу занятости о приостановке в течение трех рабочих дней после принятия решения о простое (п. 2 ст. 25 закона о занятости от 19.04.1991 № 1032-1). Форма уведомления утверждена приказом Минтруда от 26. 01.2022 № 24.

Шаг 5. Служба занятости направляет работнику предложение о временном переводе и извещает об этом работодателя. В предложении указывается должность, зарплата, условия труда на рабочем месте и др. Если работник соглашается с предложением, то он заключает срочный трудовой договор с временным работодателем. Трудовой договор с основным работодателем приостанавливают на срок действия срочного. Как только его срок истечет, работник вернется на прежнее место работы.

Шаг 6. В случае если временный перевод не состоялся, выплачиваем сотрудникам все полагающиеся выплаты за период простоя. Оплата за простой производится в дни выплаты заработной платы, установленные в организации (письмо Минтруда от 24.05.2018 № 14-1/ООГ-4375).

Временное приостановление деятельности ип \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс

Главная
Правовые ресурсы
Подборки материалов
Временное приостановление деятельности ип

Подборка наиболее важных документов по запросу Временное приостановление деятельности ип (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Индивидуальный предприниматель:
18210202103081013160
18210202140061110160
18210807010011000110
18211301020016000130
4-ндфл кто сдает
Ещё…

Судебная практика: Временное приостановление деятельности ип

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 27.12.2021 N Ф04-8045/2021 по делу N А70-6046/2021
Требование: О признании незаконными действий судебного пристава-исполнителя и постановления о взыскании исполнительского сбора.
Обстоятельства: Обществу назначено наказание в виде приостановления деятельности. Судебный пристав-исполнитель совершил выход на объект общества и установил, что на нем ведутся работы, в связи с чем вынес постановление о взыскании с общества исполнительского сбора.
Решение: Дело передано на новое рассмотрение, поскольку момент фактического приостановления деятельности судами не установлен, не исследован вопрос о том, какие меры приняты судебным приставом-исполнителем по незамедлительному принудительному воспрепятствованию деятельности должника. Из буквального толкования приведенных норм права следует, что юридически значимым обстоятельством при исчислении срока исполнения административного наказания в виде административного приостановления деятельности является момент фактического приостановления деятельности, в период приостановления деятельности включается срок временного запрета деятельности индивидуального предпринимателя или юридического лица, если такая мера обеспечения производства по делу об административном правонарушении применялась.

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 3.12 «Административное приостановление деятельности» КоАП РФ»По смыслу ст. 3.12 КоАП РФ, административное приостановление деятельности заключается во временном прекращении деятельности юридических лиц, их филиалов, представительств, структурных подразделений, производственных участков, а также эксплуатации агрегатов, объектов, зданий или сооружений, осуществления отдельных видов деятельности (работ), оказания услуг; административное приостановление деятельности применяется в случае угрозы жизни или здоровью людей; срок административного приостановления деятельности исчисляется с момента фактического приостановления деятельности лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, юридических лиц, их филиалов, представительств, структурных подразделений, производственных участков, а также эксплуатации агрегатов, объектов, зданий или сооружений, осуществления отдельных видов деятельности (работ), оказания услуг. «

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Временное приостановление деятельности ип

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Административное приостановление деятельности юридического лица и индивидуального предпринимателя
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Так, в ч. 1 сказано, что административное приостановление деятельности заключается во временном прекращении деятельности лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, юридических лиц, их филиалов, представительств, структурных подразделений, производственных участков, а также эксплуатации агрегатов, объектов, зданий или сооружений, осуществления отдельных видов деятельности (работ), оказания услуг.

Нормативные акты: Временное приостановление деятельности ип

«Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30. 12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 24.09.2022)1. Административное приостановление деятельности заключается во временном прекращении деятельности лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, юридических лиц, их филиалов, представительств, структурных подразделений, производственных участков, а также эксплуатации агрегатов, объектов, зданий или сооружений, осуществления отдельных видов деятельности (работ), оказания услуг. Административное приостановление деятельности применяется в случае угрозы жизни или здоровью людей, возникновения эпидемии, эпизоотии, заражения (засорения) подкарантинных объектов карантинными объектами, наступления радиационной аварии или техногенной катастрофы, причинения существенного вреда состоянию или качеству окружающей среды либо в случае совершения административного правонарушения в области оборота наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, растений, содержащих наркотические средства или психотропные вещества либо их прекурсоры, и их частей, содержащих наркотические средства или психотропные вещества либо их прекурсоры, в области противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, финансированию терроризма и финансированию распространения оружия массового уничтожения, в области установленных в соответствии с федеральным законом в отношении иностранных граждан, лиц без гражданства и иностранных организаций ограничений на осуществление отдельных видов деятельности, в области правил привлечения иностранных граждан и лиц без гражданства к трудовой деятельности, осуществляемой на торговых объектах (в том числе в торговых комплексах), в области порядка управления, в области общественного порядка и общественной безопасности, в области производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции, в области градостроительной деятельности, в области транспортной безопасности, в области охраны собственности, в области деятельности по возврату просроченной задолженности, в области деятельности по предоставлению потребительских кредитов (займов), в том числе обязательства заемщика по которым обеспечены ипотекой, в области применения контрольно-кассовой техники, в области реализации входных билетов на матчи чемпионата Европы по футболу UEFA 2020 года или документов, дающих право на получение входных билетов на матчи чемпионата Европы по футболу UEFA 2020 года, а также в случае совершения административного правонарушения, посягающего на здоровье, санитарно-эпидемиологическое благополучие населения и общественную нравственность.

Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ
(ред. от 14.07.2022)
«Об исполнительном производстве»1. Административное приостановление деятельности заключается во временном прекращении деятельности лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, юридических лиц, их филиалов, представительств, структурных подразделений, производственных участков, а также прекращении эксплуатации агрегатов, объектов, зданий или сооружений, осуществления отдельных видов деятельности (работ), оказания услуг.

Внедорожные подвески | Как работает

Подвеска автомобиля выполняет три основные задачи: сглаживает неровности, удерживает шины в контакте с дорогой и контролирует устойчивость автомобиля. Вы можете прочитать больше об основах в разделе «Как работает автомобильная подвеска», но давайте сделаем краткий обзор. Пружина поглощает энергию сил, действующих на ваши колеса. Двумя наиболее распространенными типами пружин являются винтовые пружины и листовые рессоры . Оба типа хорошо поглощают энергию, но требуют амортизаторов, чтобы уменьшить или ослабить их вибрацию после удара о кочку.

Каждое колесо автомобиля имеет пружину и амортизатор, но передняя подвеска отличается от задней подвески. Это потому, что два передних колеса должны поворачиваться вправо и влево. Передняя подвеска также поглощает больше тормозного момента. Соответственно, передние подвески имеют тенденцию быть более сложными.

Передние подвески внедорожников имеют тенденцию быть еще более сложными по двум причинам: колеса обычно больше, а местность предлагает более неприятные неровности. Системы передней подвески полноприводных автомобилей и внедорожников чаще всего имеют сплошная ось с листовыми рессорами . Такая подвеска называется зависимой системой , потому что колеса соединены сбоку, так что они движутся вместе как единое целое. Листовые рессоры крепятся к раме автомобиля, а затем с помощью U-образных болтов к картеру моста. Стабилизаторы поперечной устойчивости, установленные с каждой стороны оси, контролируют крен кузова.

Другие передние подвески 4×4/SUV включают следующее:

Неразрезная ось с винтовыми пружинами , еще одна зависимая система, которая заменяет многолистовые рессоры винтовыми пружинами. Многие водители внедорожников предпочитают цилиндрические пружины, потому что они имеют компактную конструкцию и обеспечивают более тихую и плавную езду.
Независимая передняя подвеска (IFS) , тип подвески, в которой два передних колеса движутся независимо. В системе IFS верхний и нижний рычаги крепятся с одной стороны к колесу, а с другой стороны к раме. Подпружинивание осуществляется либо торсионами , которые действуют как выпрямленные цилиндрические пружины, либо спиральными стойками , которые объединяют цилиндрическую пружину и амортизатор в единое целое.
Двойная тяговая балка (TTB) , или двойная двутавровая балка, подвеска, разработанная Ford для объединения лучших зависимых и независимых систем. Система TTB имеет две балки в передней части автомобиля. Каждая балка крепится на шарнире с одной стороны и на колесе с другой. Лучи довольно сильно перекрываются, поэтому они действуют, по сути, как длинные рычаги управления. U-образный шарнир в центре обеспечивает независимое движение обеих балок.

В задней части большинства полноприводных автомобилей вы почти всегда найдете неразрезную ось с листовыми или винтовыми рессорами. Водители внедорожников часто устанавливают амортизаторы на противоположных сторонах оси — один спереди и один сзади оси, чтобы уменьшить нагрузку на 9 колес.0003 блуждание оси , быстрое движение задней оси вверх и вниз, вызванное внезапным ускорением.

Процитируйте это!

Пожалуйста, скопируйте/вставьте следующий текст, чтобы правильно цитировать эту статью HowStuffWorks.com:

William Harris
«Как работают внедорожники»
5 октября 2009 г.
HowStuffWorks.com. howstuffworks.com/outdoor-activities/off-roading/off-road-vehicles.htm>
2 ноября 2022 г.

Подвески

Дисциплинарный кодекс описывает поведение, запрещенное в школах, и меры, которые могут предпринимать школы, включая отстранение от занятий, когда учащиеся демонстрируют запрещенное поведение.

Распоряжение канцлера A-443 описывает шаги, которым должны следовать школы при отстранении учащегося:

Дисциплинарные процедуры для учащихся в летней школе отличаются от тех, которые используются в течение обычного учебного года, и издаются отдельно.

Типы подвески

Подвеска директора

Директор может отстранить учащегося на срок от одного до пяти учебных дней за поведение, которое представляет явную и реальную опасность причинения телесных повреждений учащемуся, другим учащимся или школьному персоналу или мешает упорядоченному проведению занятий или другим школьным мероприятиям, как это разрешено по Дисциплинарному кодексу.

Родитель учащегося, отстраненного директором, имеет право на встречу с директором. Директор должен запланировать конференцию в течение пяти дней с момента получения родителем уведомления об отстранении. Учащийся должен оставаться в классе в ожидании конференции, за исключением случаев, когда директор считает, что присутствие учащегося в школе представляет постоянную опасность или представляет постоянную угрозу нарушения учебного процесса. Во время конференции директор и родители должны обсудить, что произошло и как родители и школа отреагируют на поведение учащегося. Школа должна предоставить родителям возможность изложить версию произошедшего со стороны учащегося и задать вопросы школьному чиновнику, который знает о том, что произошло. Директор должен сам вести конференцию.

Отстранение суперинтенданта

Отстранение суперинтенданта применяется за более серьезное поведение и может привести к отстранению от занятий более чем на пять учебных дней, если это разрешено Дисциплинарным кодексом.

Отстранение от занятий суперинтендантом может длиться более пяти учебных дней. Главный исполнительный директор Управления безопасности и развития молодежи (OSYD) Министерства энергетики США (OSYD)/назначенное лицо должно одобрить отстранение такого типа от занятий для старшеклассников. Отстранение учащихся в классах K-8 должно быть санкционировано генеральным директором/назначенным лицом, суперинтендантом сообщества или другим назначенным лицом канцлера. Отстранение от должности суперинтенданта применяется за более серьезное поведение, чем отстранение от основной должности, если это разрешено Дисциплинарным кодексом. Учащемуся, отстраненному от занятий суперинтендантом, должна быть предоставлена возможность пройти слушание, на котором он может представить доказательства и свидетелей, а также допросить школьных свидетелей и пригласить адвоката.

Альтернативное обучение

Всем учащимся, подлежащим отстранению от занятий, должно быть предоставлено альтернативное обучение.

Отстранение директора

Домашняя школа предоставит учащемуся альтернативное обучение в домашней школе. Учащимся начальной и средней школы (классы K-8) будет предоставлена учебная программа полного дня. Учащимся старших классов (9-12 классы) будет предоставлено минимум два часа в день для обучения.

Подвеска суперинтенданта

Учащиеся начальных классов будут распределены в «школу друзей», где учащимся будет предоставлена учебная программа полного дня.
Учащиеся 6–12 классов будут направлены в альтернативный учебный центр, где им будет предоставлена учебная программа полного дня.

Во время отстранения учащимся будет оказываться соответствующая поддержка, чтобы они могли максимально соответствовать социальным/поведенческим и академическим стандартам, когда они вернутся в свою школу.

Учащиеся с инвалидностью

Учащиеся с инвалидностью, отстраненные от занятий более чем на 10 последовательных учебных дней или более чем на 10 учебных дней в течение учебного года в сумме в результате систематического отчисления, имеют право на пересмотр решения о проявлении . Эта проверка определяет, было ли поведение, приведшее к отстранению от занятий, вызвано или имело прямое и существенное отношение к инвалидности учащегося и/или было прямым результатом невыполнения учащимся IEP.

Апелляции

Апелляции на отстранение от занятий могут быть поданы учащимся, родителем или представителем, действующим от их имени. Все апелляции должны быть поданы в письменной форме и должны содержать основания для апелляции и запрашиваемую помощь в соответствии с процедурами и сроками, указанными ниже.

Апелляция на отстранение директора

Апелляция на отстранение директора должна быть подана в следующей последовательности:

(a) Главному исполнительному директору (CEO) Управления по безопасности и развитию Отстранения (контактная информация указана ниже) в течение десяти (10) учебных дней с даты вступления в силу отстранения; и

(b) директору школы в течение двадцати (20) учебных дней с момента принятия решения генеральным директором. Если учащийся подает апелляцию на отстранение директора от должности генеральному директору, директор должен подать заявление, в котором изложены основания для его/ее решения об отстранении, в течение пяти учебных дней после подачи апелляции и включить все соответствующие записи.

Апелляции на отстранения суперинтенданта

Апелляции на отстранения суперинтенданта следует направлять по адресу:

Канцлеру
c/o The Office of Legal Services
52 Chambers Street, этаж 3
NY NY 10007

Апелляция суперинтенданта на отстранение от должности должна быть подана в течение двадцати (20) учебных дней с даты принятия решения или десяти (10) учебных дней. дней с момента получения магнитофонной записи или стенограммы слушания, в зависимости от того, что наступит позже. Надзорный орган может предоставить продление срока подачи апелляции при наличии уважительной причины. Когда учащийся/родитель/представитель запрашивает копию записи/стенограммы/записи слушания, Отдел слушаний по отстранению должен предоставить эти материалы в кратчайшие сроки.

В ожидании решения по апелляции учащийся, его/ее родитель или представитель могут запросить временное решение директора школы относительно отстранения учащегося. Такой запрос о временной помощи должен быть подан в письменной форме Канцлеру через Управление юридических услуг по адресу, указанному выше.

Код дисциплины

Подробнее читайте на странице Кодекса дисциплины или полные коды ниже:

Центры слушания и посредничества при отстранении учащихся

Районные директора по отстранению от занятий

Если у вас есть дополнительные вопросы, вы можете связаться с районным директором по отстранению от занятий в вашем округе.

Manhattan

Districts 1,2,3,4,5,6
Paula Broomfield
[email protected]
212-932-1058
209 West 125 St., 3 fl
NY 9x NY 10027

Districts 7,8,9,10,11,12
Colette Lowrie
[email protected]
718-742-6550
501 Courtlandt Ave
Bronx NY 10451

Бруклин

Округа 13,14,15,16,19,23,32
Кейт Петрицки
kpetrycki@schools.