Как снять накопительную часть пенсии из нпф: Как получить выплаты из накопительной части пенсии?: Общество: Облгазета

Содержание

Можно ли досрочно снять накопительную часть пенсии

Пенсионные накопления – это не средства на банковском счете, которыми можно свободно распоряжаться. Снять деньги до выхода на пенсию невозможно. Логика простая: накопительная часть пенсии выплачивается по договору обязательного пенсионного страхования, где страховой случай – это выход на пенсию по достижении пенсионного возраста. Единственное, на что может влиять владелец накоплений до выхода на пенсию – перемещение своих сбережений из одного фонда в другой (например, если его по тем или иным причинам не устраивает качество работы страховщика, уровень доходности и так далее).

Подробнее – читайте статью «Как перевести пенсионные накопления другому страховщику?».

Виды выплат: е

диновременная, срочная или пожизненная

Сейчас возраст для получения накопительной пенсии составляет 55 лет для женщин и 60 – для мужчин. При этом для отдельных категорий (летчики-испытатели, матери более пятерых детей и граждане, проработавшие в условиях Крайнего Севера не менее 15 лет) предусмотрен более ранний срок назначения накопительной пенсии. Чтобы уточнить, есть ли право на досрочное назначение накопительной пенсии, необходимо обратиться в ПФР.

Получить накопительную пенсию можно тремя способами: единовременной выплатой всей суммы, срочной выплатой и периодическими ежемесячными платежами в течение всей жизни.

Первый способ доступен тем, у кого размер накопительной пенсии не превышает 5% от всей пенсии по старости. Получить всю сумму разом могут также люди, которые достигли пенсионного возраста (женщины – в 55 лет, мужчины – в 60), но не имеют права на страховую пенсию по старости (не хватает стажа или пенсионных баллов).

Срочная выплата накопительной пенсии работает так: гражданин сам определяет период, в течение которого он будет получать пенсию, но не менее 10 лет. Соответственно, вся сумма накоплений делится на количество месяцев в выбранном периоде выплат: для 10 лет это будет 120 месяцев. Срочная выплата накопительной пенсии назначается также участникам Программы государственного софинансирования, более известной как «1000 на 1000»: вступить в нее можно было до конца 2014 года.

В случае выбора бессрочной выплаты сумма накоплений на счете делится на 258 частей (это соответствует количеству месяцев в 21,5 годах – именно столько в среднем составляет срок выплаты пенсии после достижения пенсионного возраста). Получившийся в результате платеж и будет вашей ежемесячной «накопительной» прибавкой к пенсии.

Кстати, при выборе пожизненного получения накопительной пенсии можно увеличить размер ежемесячной выплаты. Для этого нужно оформить получение накопительной пенсии не в 60 лет, а позже: в этом случае общая сумма накоплений будет поделена не на 258, а на меньшее количество месяцев. Например, если оформить накопительную пенсию в 63 года, а не в 60, общая сумма накоплений будет поделена на 222. Ведь из-за более позднего обращения за накопительной пенсией ожидаемый период ее выплаты теперь составляет 18,5 лет, а не 21,5.

Можно ли погасить кредит за счет пенсионных накоплений

Вопрос о том, можно ли использовать накопительную пенсию на погашение кредитов и неотложные нужды вроде оплаты ипотеки, поднимался не раз – начиная с 2010 года. Однако эта идея до сих пор не реализована из-за больших рисков, которые в этом случае несут и пенсионеры, и фонды. Ведь если заемщики возьмут на себя неподъемные обязательства, к старости они останутся без средств к существованию. Поэтому сегодня пенсионные накопления можно забрать только через единовременную, срочную или бессрочную выплату – с наступлением пенсионного возраста. Или, в случае смерти застрахованного лица, его накопления могут получить наследники.

Важно помнить, что до достижения пенсионного возраста получить накопления нельзя. Если вам предлагают обналичить средства пенсионных накоплений, использовать их для оплаты кредиты и других целей, знайте: перед вами мошенники.

Об одном из примеров мошеннических схем рассказывает сайт Banki.ru: «На сайте с громким названием «Национальный отдел возвратов пенсионных накоплений» с логотипом «ОНВ», очень напоминающим «ПФР», нужно было ввести Ф. И. О. и почему-то указать последние четыре цифры в паспорте. После того как Елена ввела данные, ей пришел список организаций, в которых якобы находились принадлежащие ей скрытые денежные накопления. Среди них, например, ООО «Стимул», НПФ «Сталь Энерго», НПФ «Рос Фонд», НПФ «Феникс». Всего около десятка наименований в том числе уже не существующих фондов. Ни один из упомянутых на сайте в реестре действующих фондов ЦБ, разумеется, не значился».

О том, что делать, если вы или ваши близкие стали жертвой пенсионных мошенников, читайте в статье.

Получить денежные средства накопительной части можно при обращении за назначением пенсии

28 октября 2012

Получатели пенсий, при наличии пенсионных накоплений, могут подавать заявление в Управление Пенсионного фонда или негосударственный пенсионный фонд на назначение и выплату средств пенсионных накоплений.

Гражданам, которые будут обращаться в Управление ПФР за назначением пенсии, назначение выплат за счет средств пенсионных накоплений будет производиться по их заявлениям одновременно с назначением трудовой пенсии. Таким образом, для получения выплат из средств пенсионных накоплений должны совпасть два фактора: человек должен иметь право на назначение трудовой пенсии (или уже являться пенсионером) и иметь средства пенсионных накоплений.

Назначение выплаты пенсионных накоплений носит заявительный характер. Важно отметить, что за назначением выплаты необходимо обращаться в ту организацию, через которую гражданин их формирует, то есть либо в ПФР, либо в соответствующий негосударственный пенсионный фонд. Если вы не уверены в том, какая организация занимается инвестированием ваших пенсионных накоплений, за уточнением всегда можно обратиться в Управление ПФР или получить эту информацию из выписки о состоянии индивидуального лицевого счета в ПФР.

Сегодня Пенсионный фонд принимает обращения за выплатой пенсионных накоплений от пенсионеров из числа получателей трудовой пенсии по старости: мужчин моложе 1953 года рождения и женщин моложе 1957 года. За данных граждан с 2002 по 2004 год работодатели уплачивали страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии по тарифу 2%. Если пенсионные накопления гражданина из числа получателей трудовой пенсии по старости составляют 5 и менее процентов по отношению к общему размеру его трудовой пенсии, то ему будет произведена единовременная выплата в срок, не превышающий два месяца, со дня вынесения решения об ее установлении. Если назначение единовременной выплаты производит Пенсионный фонд России, то выплата пенсионных накоплений будет произведена вместе с пенсией (тем же доставщиком или на тот же счет в банке).

На единовременную выплату также могут рассчитывать граждане, получающие социальную пенсию или трудовую пенсию по инвалидности или по случаю потери кормильца, которые не приобрели права на трудовую пенсию по старости из-за отсутствия необходимого страхового стажа (не менее пяти лет), но достигли общеустановленного пенсионного возраста (мужчины – 60 лет, женщины – 55 лет). При этом у них должны быть пенсионные накопления. Помимо единовременной выплаты законом предусмотрены еще два вида выплат пенсионных накоплений: срочная пенсионная выплата и накопительная часть трудовой пенсии по старости.

Срочная пенсионная выплата может включать в себя только выплаты из средств дополнительных взносов. Это взносы в рамках программы государственного софинансирования пенсии (взносы как гражданина и работодателя, если работодатель является третьей стороной программы софинансирования, так и государства), и средств материнского капитала, если мама-владелица сертификата направила его средства или часть средств на формирование своей пенсии и уже получила право на получение трудовой пенсии. Продолжительность такой пенсионной выплаты определяет сам гражданин, но она не может быть менее 10 лет.

Другими словами, срочная пенсионная выплата формируется за счет всех возможных поступлений на накопительную часть трудовой пенсии и дохода от их инвестирования, за исключением взносов, которые работодатель уплачивал в счет будущей пенсии своего сотрудника в рамках обязательного пенсионного страхования.

Важной особенностью срочной пенсионной выплаты является то, что, если гражданин умирает даже после назначения ему такой выплаты, невыплаченный остаток средств пенсионных накоплений вправе получить его правопреемники. При этом остаток средств материнского капитала на накопительной части пенсии, а также доход от их инвестирования, будет выплачен только правопреемникам по сертификату на материнский капитал – отцу ребенка или непосредственно детям.

Наконец, пенсионные накопления граждане смогут получить в наиболее привычном виде – в виде накопительной части трудовой пенсии по старости. Накопительная часть пенсии будет назначаться гражданам, если они имеют право на трудовую пенсию по старости и их пенсионные накопления в расчете на месяц составляют более 5 процентов от совокупного размера трудовой пенсии (страховая часть, включая фиксированный базовый размер, и накопительная часть). В 2012 году ее размер будет рассчитываться исходя из ожидаемого периода выплаты в 18 лет. То есть, чтобы получить ежемесячный размер выплаты накопительной части пенсии в 2012 году, надо общую сумму пенсионных накоплений (с учетом дохода от их инвестирования) поделить на 216 месяцев. За назначением накопительной части пенсии уже сегодня имеют право обращаться в том числе граждане моложе 1967 года, которые являются пенсионерами – получателями трудовой пенсии по старости. Эта категория пенсионеров – так называемые «досрочники». Накопительная часть пенсии всегда назначается с пожизненным условием ее получения.

Следует отметить, что срочная пенсионная выплата и накопительная часть трудовой пенсии по старости будут ежегодно – 1 августа – корректироваться с учетом поступивших взносов.

Если ваши пенсионные накопления находятся в негосударственном пенсионном фонде и вы не знаете, как связаться с выбранным вами НПФ или где находится его ближайший офис, вы можете позвонить в сall-центр ПФР по телефону 8 800 505-55-55 (по России звонок бесплатный) и получить интересующую вас информацию. Также все контактные данные НПФ размещены на сайте ПФР, Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ) и самих фондов

Управление ПФР в Пушкинском районе Санкт‑Петербурга

FAQ – Национальный пенсионный фонд работников листового металла

Как финансируется Национальный пенсионный фонд («НПФ» или «Фонд»)?

Финансирование НПФ полностью осуществляется за счет взносов, перечисляемых нашими сотрудничающими работодателями, и доходов от инвестиций.

На мое имя есть личная учетная запись?

Нет, в рамках плана с установленными выплатами все активы НПФ находятся в одном доверительном управлении в интересах всех Участников и Бенефициаров. Пособия выплачиваются только при выходе на пенсию. Пособия выплачиваются ежемесячно, а не единовременно, за исключением некоторых случаев и в очень небольших размерах.

Как я могу проверить, сообщают ли мои работодатели о всех моих часах в НПФ?

На этом сайте вы можете получить подробную информацию о своей работе в рамках программы Covered Employment, которая включает в себя список работодателей, количество часов и ставки взносов, перечисляемых от вашего имени на ежегодной основе. . Если после ознакомления с этой информацией вы обнаружите, что вам не хватает часов, вам следует обратиться в НПФ в офис Фонда по поводу несоответствия и, по возможности, предоставить доказательства отработанного времени. Узнайте больше о своей работе в рамках Covered Employment.

Как получить справку о пенсионном кредите?

Выписки о пенсионном кредите рассылаются по почте каждые три года. Мы отправим по почте наше следующее заявление в 2012 году; тем не менее, вы можете получить подробную информацию о своей работе в рамках программы Covered Employment в разделе входа участника плана на нашем веб-сайте.

Что означает статус «Обязательный статус»?

После того, как вы достигли статуса наделенного правами, вы заработали неотъемлемое право на пенсию в обычном пенсионном возрасте (65 лет).

Если я не получу статус «Общество», могу ли я получить возмещение взносов, сделанных от моего имени?

Нет. Технически взносы вносятся только работодателем. План предназначен для выплаты ежемесячных пособий пенсионерам, работавшим в рамках Коллективных договоров Union SMART. Это можно сделать только в том случае, если НПФ предназначен для выплаты ежемесячных пособий. Обналичивание взносов работникам, которые собираются работать в других отраслях, проработав всего несколько месяцев или лет в Союзе, делает Фонд неустойчивым.

Как узнать, имею ли я право на пособие НПФ?

Вам необходимо заполнить заявление и отправить его в наш офис. Укажите в заявлении, что вы претендуете на информацию, а не на пособие. Наш пенсионный отдел рассмотрит вашу историю работы и предоставит вам ответ, как правило, в течение шестидесяти (60) дней с момента получения. Этот ответ сообщит вам о вашем праве на льготы. Вы можете распечатать заявление на получение пенсии. Пожалуйста, заполните заявление и отправьте его по почте в офис Фонда.

Как я могу получить копию плана улучшения фонда?

Вы можете получить копию Плана улучшения финансирования, связавшись с офисом Фонда или написав нам, чтобы получить копию. Пожалуйста, убедитесь, что вы указали свое имя и текущий почтовый адрес во всех запросах.

Существуют ли другие документы, разъясняющие План льгот?

Сводное описание плана на 2019 год представляет собой краткое изложение полного документа плана. Этот и другие документы плана можно просмотреть онлайн или распечатать. Печать документа онлайн может занять некоторое время, поскольку он большой. Вы также можете отправить электронное письмо в офис Фонда или написать нам, чтобы получить копию. Пожалуйста, убедитесь, что вы указали свой текущий почтовый адрес.

Есть ли период ожидания до получения пенсии?

Правила плана требуют, чтобы участники уведомили офис Фонда в письменной форме до даты выхода на пенсию. Например, если вы хотите получать пособие с 1 января, ваше письменное уведомление должно быть получено в офисе Фонда не позднее 31 декабря. Однако, , мы настоятельно рекомендуем вам уведомить офис Фонда за три-шесть месяцев до выхода на пенсию. .

Могу ли я работать после выхода на пенсию?

Как правило, вы не имеете права работать на неквалифицированной работе, которая включает работу в отрасли производства листового металла, поскольку НПФ представляет собой пенсионный план , который предоставляет льготы участникам, работающим в отрасли производства листового металла. Промышленность листового металла включает в себя множество различных позиций. Если вы вышли на пенсию , не ставьте под угрозу ваше пособие; связаться с НПФ в письменной форме, прежде чем соглашаться на какую-либо работу, чтобы убедиться, что это не приведет к приостановке выплаты пособий. Узнайте больше о работе после выхода на пенсию.

Могу ли я работать на неквалифицированной работе и получать пенсию, если мне не платят?

Дисквалифицирующая занятость включает как оплачиваемую, так и неоплачиваемую работу. Однако в некоторых ограниченных случаях Правила Плана допускают продолжение работы при определенных обстоятельствах. Если вы планируете работать во время получения пенсии, мы настоятельно рекомендуем вам получить письменное одобрение в офисе Фонда до принятия на работу, чтобы избежать потери пособий. Все запросы должны включать имя и адрес работодателя вместе с кратким описанием работы.

Должен ли я уведомить Фонд, если я вернусь на работу?

Вне зависимости от того, достигли вы возраста 65 лет или старше, вы обязаны в течение 21 дня с момента начала любой работы, связанной с лишением права трудоустройства, в письменной форме сообщить об этом в Управление Фонда.

Предлагает ли НПФ какое-либо медицинское страхование?

НПФ не предоставляет медицинскую страховку; тем не менее, План предусматривает субсидию в размере 31 доллара США на покрытие стоимости плана страхования, который дополняет покрытие Medicare как для вас, так и, если применимо, для вашего супруга/супруги. Для того, чтобы претендовать на эту субсидию, вы должны соответствовать каждый из следующих требований:

Вы должны получать пенсию из НПФ.
Пенсионер должен быть постоянным членом Союза с хорошей репутацией в качестве «пенсионера/инвалида» на более позднюю дату вступления в силу пенсии или на 1 января 2002 г. Если получателем субсидии является супруг(а), Участник / Пенсионер должен быть членом профсоюза с хорошей репутацией на момент своей смерти.
Пенсионер должен проработать 3 500 часов на оплачиваемой работе в течение пяти (5) последовательных календарных лет, предшествующих дате вступления в силу в Фонде, на должности, которая в настоящее время соответствует минимальной ставке взноса, которая соответствует минимальной ставке взноса в соответствии с Планом. Однако, если пенсионер получает пособие по нетрудоспособности в Фонде, он или она должны отработать 3500 часов на оплачиваемой работе на должности, соответствующей минимальной ставке взноса, в течение пяти (5) последовательных календарных лет, предшествующих дате, когда он или она признан нетрудоспособным Администрацией социального обеспечения США (или Пенсионным советом железной дороги). Подробнее см. в разделе «Планирование» 15.01.
Ваша дополнительная страховка оформлена у правомочного поставщика .
Если вы имеете право на получение субсидии в размере 31 доллара США, НПФ будет выплачивать до 31 доллара США в месяц на покрытие расходов на страхование для вас и до 31 доллара США в месяц для вашего супруга (супруги), если применимо. Остаток стоимости, независимо от суммы, должен быть оплачен вами. Важно отметить, что это не защищенное преимущество и может быть прекращено в любое время. Подать заявку на эту льготу

Я получил определение, с которым не согласен. Каковы мои права на апелляцию?

Если вы не согласны с определением, вы должны подать апелляцию. Для этого вы должны написать в офис Фонда в течение 180 дней с момента получения решения и потребовать, чтобы ваше дело было рассмотрено на следующем ежеквартальном заседании Апелляционного комитета. Если вы хотите обжаловать решение, оно должно быть получено в течение 30 дней после собрания; в противном случае ваша апелляция будет рассмотрена на следующем заседании. Вы должны указать причины вашей апелляции в своем письме и приложить любую документацию, которая может вам понадобиться в поддержку вашего требования. Если ваша апелляция отклонена, но вы хотите подать иск в суд, вы должны сделать это в течение одного года. Обратите также внимание на то, что отказ от подачи апелляции может помешать дальнейшему оспариванию решения Фонда. Узнайте больше о своих правах на апелляцию.

Как часто собирается Апелляционный комитет?

Апелляционный комитет собирается ежеквартально. Чтобы разрешить обработку, офис Фонда должен получить любую заявку за 30 дней до собрания. Если ваша апелляция не соответствует этому требованию, ваша апелляция будет представлена на следующем заседании. В особых обстоятельствах Апелляционный комитет может отложить принятие решения до следующего заседания.

В какой день месяца я получу свой пенсионный чек или прямой депозит?

Ваш чек или прямой депозит должен приходить к первому числу каждого месяца. Мы настоятельно рекомендуем вам заполнить форму прямого депозита, чтобы избежать почтовых задержек. Если вы не можете настроить выплату пособия на прямой депозит, имейте в виду, что мы приложим все усилия, чтобы обеспечить своевременную выплату пособия. С учетом почтовых задержек, если вы не получили платеж до 7-го числа месяца, вам следует позвонить в Фонд по телефону (800) 231-4622.

Как изменить назначение бенефициара?

Когда вы выбрали пенсионный вариант, вам была предложена возможность назначить Бенефициара. Если вы хотите изменить это прежнее обозначение, вам следует обратиться в офис Фонда. Если у вас есть возможность изменить бенефициара, мы вышлем вам необходимые документы. Если причитается единовременное пособие в связи со смертью, оно будет выплачиваться следующим образом:

В равной степени его/ее детям, если детей нет,
Наравне с родителями, если нет родителей,
Наравне со своими братьями и сестрами, если нет братьев и сестер,
Пособия не выплачиваются.

Предусмотрены ли какие-либо штрафы за работы в области производства листового металла, не подпадающие под действие CBA Союза?

Да. Если вы работаете в отрасли производства листового металла после 01.09.1988 и компания не подписала коллективный договор Союза, Фонд налагает следующие условия для этого неподписанного трудоустройства:

Пособие по потере инвалидности.
Потеря предпенсионного единовременного пособия в связи со смертью.
Приостановка выплаты пособий по досрочному выходу на пенсию в отношении любых накоплений, полученных после 01.09.1988. Это отстранение зависит от количества календарных кварталов, в течение которых вы работали без подписи после 01.09.1988.

Есть ли у меня возможность исправить штрафы, наложенные за работу без подписи?

Да. Эти штрафы будут отменены, если участник вернется к покрываемой занятости и заработает такое же количество месяцев пенсионного кредита, которое он / она проработал на работе, не подписавшей соглашение. Следует отметить, что этот отказ применяется только один раз. Если Участник снова вернется к неподписанной работе, он/она не сможет исправить какие-либо штрафы.

Кто управляет текущей деятельностью Национального пенсионного фонда?

Попечительский совет отвечает за надзор за операциями и результатами деятельности Фонда. Администратор Фонда наблюдает за повседневными операциями, включая сотрудников Фонда, отвечающих за обработку пособий и взносов работодателей. Узнайте больше о попечителях.

Есть ли у моих членов индивидуальный счет в НПФ?

Что такое Национальные благотворительные фонды?

Национальные фонды пособий состоят из Национального пенсионного фонда работников листового металла («НПФ» или «Фонд»), Международного учебного института («ITI»), Доверительного фонда Института гигиены труда рабочих листового металла («SMOHIT»), Национальный план дополнительных сбережений рабочих-металлистов (NSSP), Стабилизационное соглашение в отрасли листового металла (SASMI), Комитет Национального института управления энергопотреблением (NEMI) и Стипендиальный фонд SMWIA. НПФ является агентом по сбору платежей для всех национальных благотворительных фондов.

Когда причитаются взносы в Национальные благотворительные фонды?

Общий срок оплаты для фондов национального благосостояния – не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором выполняется работа; тем не менее, вам следует проверить свой коллективный договор, так как срок родов может быть раньше.

Могут ли наши подрядчики отчитываться через Интернет?

Содействующий работодатель может подавать свой ежемесячный отчет (или еженедельно, если требуется) и производить оплату в электронном виде с помощью нашей системы интернет-платежей (IPS). Мы призываем всех наших Содействующих работодателей переводить свои взносы в электронном виде через IPS, чтобы обеспечить своевременный перевод, который позволит избежать заранее оцененных убытков и процентов, а также сэкономит время и деньги компании. IPS позволяет сотрудничающим работодателям отправлять как свои ежемесячные данные, так и производить ежемесячные платежи через наш защищенный веб-сайт. Узнайте больше о нашей системе интернет-платежей (IPS), связавшись с Эдди Гейслером. Если IPS не используется, участвующий работодатель может отправить свой денежный перевод в виде ежемесячного отчета о денежных переводах по следующему адресу: Национальный пенсионный фонд работников листового металла P.O. Ящик № 79321 Baltimore, MD 21279-0321

Что делать, если работодатель не выплачивает взносы?

Неуплата работодателем взносов в срок является нарушением CBA, Доверительного документа Фонда и федерального закона. SMART может потребовать, чтобы местный профсоюз удержал работу от этого работодателя. Продолжающаяся неуплата работодателем может привести к прекращению деятельности Фонда работодателя, и в этом случае ваши участники больше не будут получать пенсионный кредит. На работодателя подадут в суд. Федеральный закон требует, чтобы работодатель выплачивал проценты, 20% заранее оцененных убытков и гонорары адвокатов.

Как часто проверяются подрядчики?

Доверительный документ НПФ предусматривает, что работодатель разрешает проводить аудит всех записей о заработной плате всех сотрудников. В настоящее время НПФ проверяет примерно 20% наших работодателей, так что проверка работодателей обычно проводится каждые пять лет. Если аудит обнаружит, что были отправлены неточные отчеты или недостаточные взносы, от Работодателя может потребоваться оплата всех сборов, включая сборы и расходы на аудит, а также гонорары адвокатов и расходы, понесенные при взыскании.

Наш местный профсоюз только что провел аудит нашего подрядчика, и все было в порядке. Почему теперь Национальные фонды проводят аудит?

Как указывалось ранее, НПФ проводит аудит каждые пять лет и признает, что некоторые работодатели могли пройти аналогичную процедуру с местным профсоюзом. Именно по этой причине мы постоянно ищем местные профсоюзы, которые могут захотеть принять участие в программе совместного аудита. Если вы заинтересованы в получении дополнительной информации, свяжитесь с Кеном Андерсоном.

Можете ли вы предоставить какую-либо информацию об обязательствах по снятию средств и взносах на выход?

Обязательство по снятию средств — это доля необеспеченных гарантированных льгот, которая может быть возложена на работодателя, прекратившего отчисления в НПФ. Специальные правила применяются для работодателей в строительной отрасли. Если работодатель в строительной отрасли прекращает взносы в НПФ (скажем, он выходит из профсоюза, или местный профсоюз и работодатель договариваются о НПФ вне коллективного договора), то он будет нести ответственность. Если он просто закрывается, нет никакой ответственности. Работодатель, не занимающийся строительством, может быть привлечен к ответственности независимо от причины, по которой он прекращает вносить взносы в НПФ. Выходной взнос может быть оценен в отношении любого работодателя, который прекращает вносить взносы в НПФ, но по ряду причин не несет ответственности за снятие средств. Выходной взнос равен взносам за последние три года.

Как посолочная кампания влияет на льготы Участника в НПФ?

Кампания по засолке может помочь местному профсоюзу организовать и, возможно, расширить базу взносов НПФ. Тем не менее, прежде чем отправить члена в магазин, не принадлежащий профсоюзу, местный профсоюз должен знать о шагах, необходимых для сохранения льгот члена в Фонде.

Где мой участник может получить информацию о своей работе в программе Covered Employment?

Информацию о работе Участника по программе Covered Employment можно получить на странице входа участника, которая включает в себя список работодателей, количество часов и ставки взносов, перечисляемых на его или ее имени на ежегодной основе. Для входа в систему ему/ей потребуется номер социального страхования и IA#, которые можно получить из квитанции об уплате взносов. Перейдите на страницу входа участника.

Участник связался со мной по поводу пропущенных часов. К кому мне обратиться?

Если участник связывается с вами по поводу пропущенных часов, вам следует связаться с НПФ по поводу несоответствия и, если возможно, предоставить доказательства отработанных часов.

Как узнать, имеет ли участник право на пособие?

Посоветуйте им заполнить заявление и подать его в офис Фонда. Член должен указать в заявлении, что он/она обращается за информацией, а не за льготой. Офис Фонда рассмотрит историю работы члена и предоставит ответ, как правило, в течение шестидесяти (60) дней с момента получения. Этот ответ сообщит участнику о его или ее праве на льготы. Свяжитесь с Дебби Элкинс, и мы организуем отправку некоторых заявок. Скачать заявление на получение пенсии.

Местный профсоюз испытывает серьезную безработицу, и многие из наших членов в настоящее время не имеют работы. Как это повлияет на их преимущества?

Для получения пенсионного кредита и увеличения пособия Участник должен работать по программе Covered Employment. Если он получил статус «Ведомство», то безработица не повлияет на его обычное пенсионное пособие, которое выплачивается в возрасте 65 лет, но может повлиять на его способность выйти на пенсию до этого возраста. Если он не достиг статуса наделенного полномочиями, он может подвергнуться постоянному перерыву в службе.

Есть ли период ожидания, прежде чем участник сможет получить свою пенсию?

Правила Плана требуют, чтобы Участники уведомляли офис Фонда в письменной форме до даты выхода на пенсию. Например, если Участник хочет получать льготы с 1 января, офис Фонда должен получить письменное уведомление не позднее 31 декабря. Однако мы просим вас настоятельно рекомендовать вашим членам уведомлять офис Фонда за три-шесть месяцев до этого. об их выходе на пенсию.

Может ли пенсионер работать после выхода на пенсию?

Как правило, пенсионер не может работать на неквалифицированной работе, которая включает работу в отрасли производства листового металла, поскольку НПФ представляет собой пенсионный план , который предоставляет льготы участникам, работающим в области листового металла. Промышленность листового металла охватывает множество различных позиций, включая практически любые строительные работы. Узнайте больше о работе после выхода на пенсию.

Может ли пенсионер работать на неквалифицированной работе и получать пенсию, если ему не платят?

Дисквалифицирующая занятость включает как оплачиваемую, так и неоплачиваемую работу. Однако в некоторых ограниченных случаях Правила Плана допускают продолжение работы при определенных ограниченных обстоятельствах. Если пенсионер рассматривает возможность работы во время получения пенсии, мы настоятельно рекомендуем пенсионеру получить письменное разрешение от офиса Фонда до принятия на работу, чтобы избежать потери пособий. Все запросы должны включать имя и адрес работодателя, а также подробное описание работы.

Мой член получил определение, с которым он не согласен. Как член подает апелляцию?

В случае несогласия Участника с определением, он должен подать апелляцию. Для этого Участник должен написать в Офис Фонда в течение 180 дней с момента получения определения и потребовать рассмотрения апелляции на следующем ежеквартальном заседании Апелляционного комитета. Апелляция должна быть получена в течение 30 дней после собрания; в противном случае он будет рассмотрен на следующем собрании. В апелляции должны быть изложены причины в письменной форме и прилагаться любые документы, подтверждающие апелляцию. В случае, если апелляция отклонена, и член хочет подать иск, он должен сделать это в течение 90 дней после получения уведомления об отказе; в противном случае иск будет отклонен. Если участник решает не подавать апелляцию, но хочет подать иск, он/она должен сделать это в течение 270 дней с момента получения решения, иначе его иск будет отклонен. Обратите также внимание на то, что отказ от подачи апелляции может помешать дальнейшему оспариванию решения Фонда. Узнайте больше о правах на апелляцию.

Как участник может изменить назначение бенефициара?

Когда Участник вышел на пенсию в НПФ, ему была предложена возможность назначить Бенефициара. Если позднее он пожелает изменить это прежнее назначение, посоветуйте ему связаться с офисом Фонда. Если у него есть возможность изменить своего бенефициара, мы вышлем ему необходимые документы. Если Участник не получает пенсию и не состоял в браке на момент своей смерти, План предусматривает выплату единовременного пособия в связи со смертью при условии соблюдения определенных требований к услугам. Для этого пособия не указан получатель. Если причитается единовременное пособие в связи со смертью, оно будет выплачено следующим образом:

Наравне с его/ее детьми, если детей нет,
Наравне с родителями, если нет родителей,
Наравне с его/ее братьями и сестрами, если нет братьев и сестер,
Пособия не выплачиваются.

Узнайте больше о предпенсионных пособиях в связи со смертью.

Кто такой сотрудничающий работодатель?

Работодатель, делающий взносы («Работодатель»), — это работодатель, который обязан вносить взносы в Национальный пенсионный фонд работников листового металла в соответствии с Коллективным договором («КСД»).

Я новый работодатель, делающий взносы. Когда должны быть сделаны взносы в Фонд?

Моя компания была оценена как «Оценочная сумма ущерба» или «Плата за просрочку платежа» — почему?

Если сотрудничающий работодатель не пришлет отчет(ы) о денежных переводах и взнос(ы) в установленный срок, с него будут начислены проценты и штрафы за просрочку платежа.

Я новый сотрудничающий работодатель, как я могу переводить свои взносы онлайн?

Содействующий работодатель может подавать ежемесячный отчет и платить в электронном виде, используя нашу систему интернет-платежей (IPS). Мы призываем всех наших Содействующих работодателей переводить свои взносы в электронном виде через IPS, чтобы обеспечить своевременный перевод, который позволит избежать заранее оцененных убытков и процентов, а также сэкономит время и деньги вашей компании. IPS позволяет сотрудничающим работодателям отправлять как свои ежемесячные данные, так и производить ежемесячные платежи через наш защищенный веб-сайт. Узнайте больше о нашей системе интернет-платежей («IPS»), связавшись с Эдди Гайслером. Если IPS не используется, участвующие работодатели могут отправлять свои ежемесячные денежные переводы по почте в ежемесячном отчете о денежных переводах. Этот способ внесения ежемесячных взносов более подробно описан ниже.

Есть ли у наших сотрудников индивидуальный счет в НПФ?

В нашу компанию поступила информация о том, что НПФ находится в статусе под угрозой исчезновения – что это значит?

Актуарий Плана подтвердил, что НПФ находится под угрозой исчезновения (также называемой желтой зоной). Это решение было принято потому, что актуарий пришел к выводу, что НПФ не находится в критическом состоянии и процент его финансирования составляет менее 80%. Кроме того, актуарий Плана подтвердил, что НПФ не будет находиться в критическом состоянии ни в один из следующих 5 лет Плана. Как вы знаете, за последние несколько лет НПФ столкнулся с серьезными проблемами финансирования. Фонд находился в критическом состоянии с 2008 по 2013 год; в 2014 году актуарий Плана подтвердил, что НПФ вышел из критического состояния (также называемого «красной зоной») и перешел в состояние, находящееся под угрозой исчезновения. Федеральный закон требует, чтобы пенсионные планы, находящиеся под угрозой исчезновения, приняли план улучшения финансирования; Попечители НПФ утвердили План улучшения финансирования и График Плана улучшения финансирования («График FIP»). Этот План улучшения финансирования и График FIP сочетают в себе увеличение взносов и корректировку пособий, направленные на повышение процента финансирования Плана примерно до 75% к 2026 году9.0003

Как я могу получить копию Плана улучшения финансирования и Графика FIP?

Вы можете загрузить копию Плана улучшения финансирования на 2015 год и График FIP на 2015 год, а также ознакомиться с дополнительной информацией, такой как графики и предыдущие уведомления. Вы также можете связаться с нами в офисе Фонда или написать нам, чтобы получить копию бесплатно. Пожалуйста, убедитесь, что вы указали свое имя и текущий почтовый адрес во всех запросах.

Где я могу получить дополнительную информацию о Фонде?

Дополнительную информацию можно найти на нашей странице «О фонде» или связаться напрямую с офисом фонда.

Я нахожусь в процессе развода, повлияет ли это на мои пособия по НПФ?

Могут быть. Федеральный закон предусматривает, что пособие НПФ может быть разделено надлежащим образом оформленным распоряжением о семейных отношениях (обычно называемым «QDRO»). Когда НПФ получает квалифицированный ордер на внутренние отношения, он направляет Участнику и «Альтернативному получателю платежа» подтверждение и копию Процедур QDRO и другие материалы, которые могут быть полезными. Узнайте больше о процедурах QDRO НПФ и ознакомьтесь с типовыми QDRO, или вы можете связаться с офисом Фонда.

Что такое Международный список взаимности работников листового металла?

Это соглашение о взаимности предусматривает возврат пенсионных отчислений в местный пенсионный фонд, когда путешественник работает в другом районе. Дополнительные вопросы можно задать Тине Винске.

Где моя компания может найти информацию, требуемую Советом по стандартам финансовой отчетности (FASB)?»

Щелкните здесь для раскрытия информации для сотрудничающих работодателей, которая требуется Советом по стандартам финансовой отчетности (FASB).

Часто задаваемые вопросы — О плане

Изменения в вашей жизни и/или работе

Что, если я изменю свой адрес?

Если вы измените свой адрес, выполните следующие действия:

Обновите свой адрес и другую контактную информацию в офисе Фонда, а также обязательно обновите свою информацию у своего работодателя.
Если вы получаете пенсионное пособие от Фонда, вы можете изменить свой адрес, отправив письменное уведомление (Бланк изменения адреса для получателей пособий доступен здесь (PDF) , в офис Фонда или по телефону. Если вы являетесь получателем пособий и звоните, может потребоваться дополнительная информация (включая письменное подтверждение с вашей подписью), чтобы сделать такое смена
Все остальные участники могут звонить, писать или обновлять свой адрес онлайн.

А если я выйду замуж?

Если вы вступаете в брак после даты регистрации в плане, вам может потребоваться обновите информацию о бенефициаре вашего плана. Когда вы подаете заявку на получение пенсионного пособия, вам нужно будет отправить в Управление Фонда официальные копии вашего свидетельства о браке и свидетельства о рождении вашего супруга (супруги), если вы выберете 50%, 75% или 100% совместного пособия и пособия по случаю потери кормильца.

Что, если я разведусь или официально разделюсь?

Если вы развелись или разделились по закону после даты вступления в ваш план, вам может потребоваться обновить информацию о бенефициаре вашего плана . Убедитесь, что все Соответствующие распоряжения о семейных отношениях передаются в офис Фонда для утверждения. Когда ты подать заявку на получение пенсионных пособий , отправить в Управление Фонда копию свидетельства о разводе с соответствующими соглашениями или юридическим разделом, если вы ранее не представили соответствующее постановление о семейных отношениях.

А если я планирую уйти на пенсию?

Если вы стали инвалидом, вы можете иметь право на получение пенсии по инвалидности. Требования изложены в сводном описании плана на стр. 17.

Просмотреть SPD на английском языке (PDF)

Чтобы подать заявление на получение пенсии по инвалидности, вам может потребоваться выполнить следующие действия:

Подайте заявление на получение пособия по инвалидности в Управление социального обеспечения.
Подать заявление на получение пенсии по инвалидности; вы можете заполнить онлайн-заявку (требуется вход в систему) или запросить печатную копию заявки в офисе Фонда по телефону 800-424-9608.
Предоставьте копию уведомления об инвалидности от Администрации социального обеспечения. (Примечание: если решение Администрации социального обеспечения все еще находится на рассмотрении, не откладывайте заявление на хранение; подайте его как можно скорее.

Что, если я перестану работать по программе покрываемой занятости?

При необходимости сообщайте Фонду о любых изменениях вашего адреса в файле с офисом Фонда. Подайте заявление на получение пенсии, когда вы будете готовы выйти на пенсию, если вы наделены правами и соответствуете квалификационным требованиям.

Что, если я поступлю или вернусь с действительной военной службы?

Лицо, отбывающее квалифицированную военную службу, будет рассматриваться как работающее по страховой занятости в той мере, в какой это требуется Законом о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство в силовых структурах (USERRA).

При поступлении или возвращении с военной службы вам могут потребоваться следующие действия:

Что, если я умру до выхода на пенсию?

Если вы умрете как полноправный участник до того, как перейдете в статус получателя пособия, вашему бенефициару (бенефициарам) или пережившему супругу может быть доступен ряд пособий в связи со смертью. Дополнительную информацию о допенсионных льготах см. в «Сводном описании плана национального пенсионного плана».

Посмотреть SPD на английском языке (PDF)

Просмотреть SPD на испанском языке (PDF)

Ваш(и) бенефициар(и) должен(ы) предпринять следующие шаги, чтобы подать заявку на получение пособий в связи со смертью, если вы умрете до того, как вы перейдете в статус выплаты по плану:

Свяжитесь с Фондом, чтобы сообщить о смерти и запросить предпенсионное заявление о смерти.
Предоставьте копию свидетельства о смерти в офис Фонда.
Предоставить другую документацию (например, свидетельство о браке, постановление о разводе или свидетельство о рождении) по запросу Управления Фонда.

О Национальном пенсионном плане

Является ли Национальный пенсионный фонд IAM частью Союза IAMAW?

Национальный пенсионный фонд IAM является отдельной организацией от Союза IAMAW. Хотя Национальный пенсионный план финансируется за счет работодателей, он был создан исключительно в интересах членов IAM, которые включили этот план в свои коллективные договоры.

Ограничено ли участие в плане членами IAM?

Нет. Компании, в состав которых входят члены IAM, могут включать в план других заключенных коллективным договором и определенных сотрудников, не входящих в профсоюз, или сотрудников особого класса.

Идет ли какая-либо часть профсоюзных взносов на этот план?

Нет. Оговоренные взносы работодателей финансируют план.

Как финансируется план?

План финансируется за счет взносов работодателей и доходов от инвестиций.

Почему существует объединенный совет попечителей?

Национальный пенсионный план — это совместный пенсионный план для нескольких работодателей. По закону требуется, чтобы представители IAM были представлены как руководителями, так и работодателями.

Что вы имеете в виду, когда говорите, что льготы являются «переносимыми»?

Если вы являетесь участником Национального пенсионного плана и переходите на работу к другому работодателю, который также вносит взносы в Национальный пенсионный план, вы продолжаете получать пособия в рамках этого плана.

Сколько участников Национального пенсионного плана?

В настоящее время план охватывает более 100 000 активных участников.

Может ли компания любого размера присоединиться к Национальному пенсионному плану?

Да. План распространяется на участников из компаний любого размера, от одного до нескольких тысяч участников.

Что мне нужно сделать, чтобы план был включен в мой коллективный договор?

Обратитесь к своему представителю IAM или в Национальный пенсионный фонд IAM за помощью в получении Национального пенсионного плана путем согласования его с вашим коллективным договором.

Попечительский совет

Как выбираются попечители?

Попечители Союза выбираются IAM; Попечители работодателя выбираются существующими попечителями работодателя.

Какова функция Попечительского совета?

Попечительский совет отвечает за определение целей Фонда, мониторинг его инвестиций и определение права на получение пособий.

Какая польза от того, что одни попечители представляют работодателей, а другие представляют IAM?

Совместные пенсионные планы с участием нескольких работодателей и руководства должны иметь равное количество попечителей от профсоюза или профсоюза, а также от руководства или работодателей. Это делается для того, чтобы обе стороны были справедливо представлены и чтобы участники всегда находились в центре внимания Фонда.

Исполнительный директор Национального пенсионного фонда ИПМ

Кем работает исполнительный директор?

Исполнительный директор работает на благо всех участников плана и бенефициаров и подчиняется непосредственно объединенному Совету попечителей Фонда.

Как выбирается исполнительный директор?

Исполнительный директор избирается Попечительским советом на основе его или ее профессионального опыта и полномочий.

Получатели пособий

Как подписаться на прямой депозит?

Загрузите и верните форму «Разрешение на автоматический депозит» (PDF) в офис Фонда. Вы также можете запросить форму по электронной почте ( нажмите здесь ) или позвонив в офис Фонда по телефону 800-424-9.608. Заполнив форму, верните ее в офис Фонда вместе с аннулированным чеком со счета, на который вы хотите перевести платеж.

После того, как мы получим вашу заполненную форму, может пройти не менее двух месяцев, прежде чем начнется ваш прямой депозит. В течение этого времени вы получите пособие по почте; вы будете уведомлены, когда начнется ваш прямой депозит.

Если я получу оплату прямым депозитом, когда банк зачислит средства на мой счет?

Все депозиты зачисляются на ваш счет не позднее первого рабочего дня месяца.

Что мне делать, если я решу вернуться к работе после выхода на пенсию?

Ознакомьтесь с Правилами, касающимися трудоустройства пенсионеров , нажав здесь , затем загрузите и верните форму запроса на получение решения о приеме на работу (нажмите здесь) в офис Фонда. Вы также можете запросить форму по электронной почте (нажмите здесь) или позвонив в офис Фонда по телефону 800-424-9.608. Как только офис Фонда получит заполненную форму, будет принято решение, и вы будете уведомлены об этом решении по почте.

Как мне изменить свой адрес?

Вы можете изменить свой адрес, отправив письменное уведомление в офис Фонда или позвонив в отдел обслуживания клиентов с понедельника по пятницу с 9:00 до 19:00. По восточному времени. Если вы позвоните, может потребоваться дополнительная информация (включая письменное подтверждение с вашей подписью) для внесения такого изменения.

Как сообщить о смерти пенсионера и какая информация вам нужна?

Вы можете сообщить о смерти, отправив электронное письмо по номеру , нажав здесь , письмом или позвонив в офис Фонда по телефону 800-424-9608. Нам нужно имя умершего пенсионера, номер социального страхования и свидетельство о смерти, а также имя, адрес и номер телефона контактного лица. Пожалуйста, также сообщите нам, если есть оставшийся в живых супруг.

Как мне изменить удержание федерального подоходного налога или добиться вычета федеральных налогов из моей выплаты пособия?

ВАЖНОЕ НАЛОГОВОЕ ОБНОВЛЕНИЕ: Налоговое управление США отложило требование об использовании измененной формы W-4P до 1 января 2023 г. форма IRS 2021 года W-4P.

Безопасный вход в систему PSS для заполнения онлайн-формы IRS W-4P.

Вы также можете загрузить копию формы W-4P IRS за 2021 год или позвонить в отдел пособий пособий и запросить отправку копии вам по почте. После завершения вы должны вернуть свою бумажную форму IRS W-4P в Управление благотворительных фондов для обработки.

Имейте в виду, что Управление по выплате пособий не удерживает государственные или местные подоходные налоги с выплат пособий.

Как я могу изменить свое назначение бенефициара?

Если вы еще не получаете пенсионное пособие, вы можете загрузить и вернуть Форму назначения бенефициара (PDF) в офис Фонда. Вы также можете запросить форму по электронной почте , нажав здесь , или позвонив в офис Фонда по телефону 800-424-9608 и попросив соединить с Пенсионным отделом.

Если вы получаете пенсионное пособие и хотите изменить своих бенефициаров, вы должны сделать это в письменной форме. Вы можете запросить Форму назначения бенефициаров для получателей пособий в офисе Фонда по электронной почте , нажав здесь , или по телефону 800-424-9608.

Я подал заявление на получение пенсии и не получил свой первый чек. Как узнать статус моей заявки?

Чтобы узнать статус вашего заявления на пенсионное пособие, позвоните в офис Фонда по телефону 800-424-9.608 и попросите соединить вас с отделом обслуживания клиентов. Вы можете поговорить напрямую с сотрудником офиса Фонда, которому поручено рассмотрение вашего заявления. (Вам было предоставлено имя и добавочный номер вашего контактного лица вскоре после того, как ваша заявка была получена.) Он или она может информировать вас о статусе. Если ваше контактное лицо недоступно, вы можете поговорить с любым доступным сотрудником отдела обслуживания клиентов.

Когда высылаются пенсионные чеки?

Как правило, пенсионные чеки отправляются по почте еженедельно или в последний рабочий день месяца 1-го числа следующего месяца. Вы также можете просмотреть платежную информацию , чтобы проверить, когда ваш чек был отправлен по почте (требуется вход в систему).

Что мне делать, если я не получу свой чек?

Если вы не получите свой чек до 10-го числа месяца, вы можете отправить электронное письмо по номеру , нажав здесь , или позвонить в офис Фонда по телефону 800-424-9608. Попросите поговорить с представителем отдела обслуживания клиентов. Если вы не измените свой адрес, мы остановим платеж по чеку и заменим его как можно скорее.

Содействующие работодатели

Есть ли в Национальном пенсионном плане вкладчики в каждом штате?

Лишь в нескольких штатах нет работодателей, предоставляющих услуги.

Как работает перенос пособий между сотрудничающими работодателями?

Если вы меняете место работы и переходите на работу к работодателю, который также отчисляет взносы в Национальный пенсионный план, не подвергаясь постоянному перерыву в работе, ваши годы наделения правами и зачетной службы следуют за вами на новой работе, и вы можете продолжать накапливать преимущества.

Взносы и выплаты в пенсионный план

Каков текущий диапазон ставок взносов работодателей?

Ставки взносов варьируются от 0,10 до 28,50 долларов США в час.

Какова средняя ставка взноса работодателя?

Текущая средняя ставка взноса составляет 1,95 доллара США в час.

Как мне договориться о будущем увеличении взноса в соответствии с моим коллективным договором?

За помощью в определении того, как лучше договориться об увеличении ставок взносов, обратитесь к представителю IAM.

Предусмотрены ли планом пособия в связи со смертью и инвалидностью?

Да. Если вы умрете, ваш супруг или ваш бенефициар (бенефициары) могут иметь право на получение пособий в связи со смертью в соответствии с условиями плана. Кроме того, если вы станете полностью и навсегда инвалидом до достижения пенсионного возраста, вы можете иметь право на получение пенсии по инвалидности.

Какие варианты оплаты доступны в рамках плана?

План предлагает 50%, 75% или 100% пенсию супруга, пожизненную пенсию с 60 или 120 определенными выплатами, вариант социального обеспечения и вариант частичной единовременной выплаты с 60 или 120 определенными выплатами. Пособия выплачиваются на протяжении всей жизни участника. План также предусматривает обязательный денежный платеж, если актуарная эквивалентная выгода составляет менее 5 000 долларов США, или добровольный денежный платеж, если актуарная эквивалентная выгода составляет менее 10 000 долларов США.

Как работает опция 60 определенных платежей?

Вариант «60 определенных платежей» обеспечивает равные ежемесячные платежи на всю жизнь. Если вы умрете до того, как получите 60 платежей, ваш бенефициар получит остаток 60 платежей.

Могу ли я делать взносы в план от своего имени?

Национальный пенсионный фонд IAM — это трастовый фонд, в котором участвуют несколько работодателей. Фонд может принимать только взносы работодателей, сделанные в соответствии с Коллективным договором IAM или Соглашением об участии особого класса с Попечителями. Все взносы работодателей и активы Фонда из любого источника объединяются и используются для выплаты пенсионных пособий.

Могу ли я отозвать все свои льготы из плана и перенести их на другой план?

Деньги не зачисляются на индивидуальный счет, так как Национальный пенсионный план Национального пенсионного фонда IAM является планом с установленными выплатами. Он предназначен для обеспечения ежемесячного дохода при выходе на пенсию. Пособие не выплачивается до тех пор, пока Застрахованный работник не выйдет на пенсию и не подаст заявление на получение пенсии.

Могу ли я назвать свое имущество своим бенефициаром?

Вы можете назначать только людей в качестве бенефициаров. Если ни один из ваших бенефициаров не был жив на момент вашей смерти, любое пособие может быть выплачено вашему имуществу.

ИПМ Национальный пенсионный фонд

Кто управляет активами Фонда?

Активами Фонда управляют профессиональные инвестиционные менеджеры, которые следуют инвестиционным целям, установленным инвестиционным комитетом Фонда.

Кто контролирует деятельность Фонда?

Объединенный совет попечителей отвечает за надзор за операциями и результатами деятельности Фонда. Исполнительный директор наблюдает за его повседневной деятельностью.

Что Фонд делает с прибылью от инвестиций?

Фонд является некоммерческой организацией. Все доходы от инвестиций используются для выплаты пособий пенсионерам и бенефициарам, а также для покрытия расходов на содержание Фонда.

Представители профсоюзов и работодатели

Как работодатель, почему я должен отказываться от контроля и гибкости, которые я имею с моим текущим пенсионным планом?

Многие работодатели предпочитают контролировать пенсионный план своей компании, чтобы иметь возможность финансировать планы на ежегодной основе. Очевидно, что во время сильных инвестиционных периодов может не быть необходимости вносить свой вклад в ваш план. Но эта краткосрочная гибкость может привести к увеличению пенсионных расходов для вашей компании в долгосрочной перспективе. Ваши взносы в Национальный пенсионный план фиксированы и предсказуемы в течение срока действия контракта, что защищает вас от потенциальной волатильности годового финансирования. Постоянные взносы в Фонд, скорее всего, принесут больше пользы — для вас и ваших сотрудников. Вы можете сосредоточиться на своем бизнесе, зная, что мы решаем вопросы, связанные с пенсиями, и решаем их хорошо.

Мои советники говорят, что Национальный пенсионный план — плохая идея!

Мы всегда рады ответить на вопросы работодателей о Фонде. Мы приветствуем возможность ответить на вопросы специалистов, которые вас обслуживают. Мы хотим убедиться, что нет никаких неправильных представлений о нашем плане. У нас есть опыт предоставления солидных льгот, часто лучше, чем те, которые может предоставить план с одним работодателем. Когда вы сравните наши затраты и выгоды, вы увидите, что Национальный пенсионный план — это хорошее предложение.

Почему я как работодатель должен переходить на Национальный пенсионный план, если мы уже управляем корпоративным пенсионным планом?

Две причины для перехода на Национальный пенсионный план: мы предлагаем надежные пожизненные пенсионные пособия и администрируем этот план для вас. Работодатели, которые принимают Национальный пенсионный план после закрытия своих собственных планов или путем слияния своих планов с Национальным пенсионным планом, обнаружат, что мы можем сэкономить им время и деньги. Например, если у вас есть Национальный пенсионный фонд IAM в качестве единственного пенсионного фонда, вам не нужно беспокоиться о соблюдении нормативных требований. Вы можете сосредоточиться на своем бизнесе, зная, что мы решаем вопросы, связанные с пенсиями, и решаем их хорошо.

Зачем мне как работодателю участвовать в пенсионном плане, связанном с профсоюзом?

Фонд существует для предоставления пенсионных пособий членам IAM, но юридически он независим от профсоюза. Это отдельная организация, управляемая действующим Попечительским советом, в состав которого входят как работники, так и представители руководства. Работодатели имеют столь же сильное право голоса в управлении Фондом.

Наши попечители определяют политику и инвестиционную стратегию. Эта стратегия основана на тщательном исследовании и анализе, а также на консультациях экспертов, пользующихся наибольшим доверием на Уолл-стрит и во всей стране. Национальный пенсионный фонд IAM имеет надежный инвестиционный подход и более чем 50-летнюю историю безупречной честности.