Малый бизнес количество сотрудников: Критерии малого предприятия 2022 года. Таблица критериев малого предприятия

Содержание

Число работников малого и среднего бизнеса в России сократилось за год на 5%

Новости

10 января 2022

Новости

10 января 2022

Анастасия Марьина

Руководитель новостного отдела RB.ru

Анастасия Марьина

Среднесписочное число работников, занятых в малом и среднем бизнесе в России, по состоянию на 10 января 2022 года составило 14 662 197 человек, сократившись за год на 5%. Об этом свидетельствуют данные Единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства ФНС.

Анастасия Марьина

На 10 января 2021 года на предприятиях малого и среднего бизнеса были заняты 15 491 144 человека.

При этом общая численность субъектов МСП (данные ФНС учитывают ИП и юридических лиц и не учитывают самозанятых) на 10 января этого года составила 5 866 703, что на 3% больше, чем на аналогичную дату 2021 года.

Число ИП за год выросло на 7,2% и составило 3 552 645. Число юрлиц сократилось на 2,4% — до 2 314 058.

Число субъектов МСП по округам. Данные ФНС на 10 января 2022 года

Наибольшее количество субъектов МСП по состоянию на 10 января 2022 года приходится на Центральный федеральный округ — 32% от общего количества в РФ, 18% всех МСП сосредоточено в Приволжском ФО, по 12% — в Северо-Западном ФО и Южном ФО, 10% — в Сибирском ФО, 8% — в Уральском ФО, 5% — в Дальневосточном ФО, 3% — в Северо-Кавказском ФО.

Почему сокращается занятость и растет число предприятий

Рост числа субъектов МСП в 2021 году обусловлен низкой базой. На фоне провала в экономике 2020 года снижалось и число малых предприятий — это объективный факт, объясняет советник уполномоченного при президенте РФ по защите прав предпринимателей Антон Свириденко.

«Вся динамика идет за счет ИП, количество юридических лиц стабильно. Индивидуальным предпринимателям надо в любом случае платить страховые взносы, а когда выручки нет, то это обременительно. Так что они закрывались. А когда ситуация стала налаживаться, то пошло обратное движение — бизнес стал возобновляться, пошли новые регистрации», — пояснил эксперт.

На количество занятых, по словам Свириденко, повлияло завершение программы ФОТ 2.0, которая предполагала поддержку численности персонала на определенном уровне. «Часто это делалось за счет временных работников. Когда необходимость отпала, то и привлекать такое количество людей стало не нужно», — заключил он.

Сокращение числа сотрудников в субъектах МСП — тренд развития самозанятости, считает общественный представитель бизнес-омбудсмена Татарстана, депутат Казанской городской думы от Партии Роста Михаил Кузнецов. В четвертом квартале 2021 года число самозанятых в России сравнялось с количеством индивидуальных предпринимателей (ИП).

«Мы рискуем прийти к тому, что субъекты МСП будут нанимать других субъектов МСП, тех же самозанятых с целью уменьшения общей нагрузки на ФОТ, например, с 43% до 4 или 6%. Важно не забывать платить самозанятым с разных юрлиц, чтобы не попасть на трудовые отношения», — сообщил эксперт.

На увеличение числа новых субъектов также повлиял тренд перехода предпринимателей от ООО в пользу работы через ИП, потому что это менее затратно с точки зрения бухгалтерии и налоговой нагрузки, считает эксперт по финансово-правовой безопасности бизнеса МГО «Опора России» Сергей Елин.

«Второй фактор — это развитие институтов самозанятости. Большое количество работников ушли в свободное плавание, став самозанятыми или ИП, нестабильность пандемии этому также способствовала. Но, начиная предпринимательскую деятельность, они теряли свой статус как работника. И, соответственно, это повлияло на то, что количество оформленных в малом бизнесе работников уменьшилось, а количество зарегистрированных единиц (ИП, самозанятых) увеличилось», — объясняет Елин.

Подписывайтесь на наш TG-канал, чтобы быть в курсе всех новостей и событий!

Фото на обложке: Unsplash

Бизнес
Россия
Самозанятые
Федеральная налоговая служба (ФНС)

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Материалы по теме

1
Налоговая «просит» предоставить документы и информацию о вашей компании. Что необходимо знать
2
Налоговая вызывает директора и бухгалтера компании на «разговор»: что необходимо знать
3
Работаете с большим количеством внештатных специалистов? Обратите внимание на Qugo
4
Привлечь «синих воротничков»: как компаниям правильно работать с линейным персоналом?
5
Битва самозанятости, ИП и ООО: какой вариант выбрать?

ВОЗМОЖНОСТИ

28 ноября 2022

Студенческий агротех-акселератор

28 ноября 2022

Avanpost Challenge

30 ноября 2022

Kaspersky Product Studio

Все ВОЗМОЖНОСТИ

Истории

Подборка: 10 самых популярных ИИ-генераторов изображений

Колонки

Платежные системы, работающие в России: виды, тарифы и условия

Архив rb. ru

Как получить больничный, если вы не больны

Колонки

9 перспективных бизнес-идей после ухода иностранных компаний

Новости

Олег Тиньков принял решение отказаться от российского гражданства

О малом бизнесе в России и допуске СРО

В современной России открыть малый бизнес в области строительства, инженерных изысканий или проектирования – достаточно сложная задача. Сфера оказания строительных услуг – высококонкурентный сегмент рынка, в котором предприниматели постоянно сталкиваются с различными трудностями: поиск квалифицированных работников, исследование спроса, оформление документации и т.д.

В данной статье автором будут рассмотрены следующие вопросы:

Существующие варианты финансовой поддержки малого бизнесу в строительной сфере на территории РФ.

Действующие программы денежной помощи малым предприятиям, возможные препоны и трудности участия в этих проектах.

В качестве примера будут взяты программы поддержки малого строительного бизнеса в Санкт-Петербурге.

Важность эффективного функционирования малых предприятий в РФ трудно переоценить. Это положительно влияет на развитие всей экономики страны, так как создает конкурентную среду и препятствует образованию монополий на строительном рынке.

Баженов Ю.К. в своей книге «Малое предпринимательство: практическое руководство по организации и ведению малого бизнеса» отмечает большое значение малого бизнеса в современной экономике: «В секторе малого бизнеса создается и циркулирует основная масса национальных ресурсов, которые служат питательной средой для крупного и среднего бизнеса. Отличительной особенностью малого бизнеса является его доступность как сферы деятельности для широкого круга людей, которая обусловлена тем, что его функционирование не предполагает крупных финансовых вложений, не требует больших материальных и трудовых ресурсов. Поэтому именно малый бизнес является необходимым условием формирования так называемого среднего класса – социального фундамента, обеспечивающего стабильное развитие российского общества».

Основываясь на этих тезисах, наиглавнейшим направлением государственной экономической и правовой политики Российской Федерации должно стать создание стабильной системы финансовой и юридической поддержки малого бизнеса.

Сам смысл малого предпринимательства заключается в том, что субъекты рыночной экономики в соответствии с законодательством и с соблюдением определенных критериев, конституирующих сущность данного понятия, осуществляют предпринимательскую деятельность.

Наиболее часто применяемые критерии, на основании которых субъекты рынка относятся к малому предпринимательству, следующие:

Численность штата сотрудников, занятых на производстве.

Величина активов и уставного капитала, оборот предприятия и другие факторы.

По подсчетам Всемирного банка, суммарное количество факторов, на основании которых компания причисляется к субъектам малого бизнеса, уже превышает отметку в 50 показателей.

В европейских странах принята следующая классификация малых и средних компаний:

Микропредприятия – численность сотрудников не более 9 человек.

Малые компании – штат работников от 10 до 49 человек.

Средние предприятия – от 50 до 249 человек.

Другой классификации малого и среднего предпринимательства придерживаются в международной организации Экономического Сотрудничества и Развития (ОЭСР), в состав которой входят экономически высокоразвитые государства:

Микропредприятия – число занятых на производстве сотрудников не превышает 19 человек.

Малые компания – штат от 19 до 99 человек.

Средние предприятия – количество вовлеченных в профессиональную деятельность сотрудников насчитывает от 100 до 449 человек.

Крупные организации – штат работников превышает 500 человек.

Ранее принятый в Российской Федерации закон «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации» не создавал достойного уровня правовых решений в сфере предпринимательских отношений, который бы отвечал современным тенденциям роста бизнеса РФ. Более того, некоторые положения данного ФЗ, которые были призваны закрепить различные мероприятия по государственной поддержке малого бизнеса, носили декларативный характер.

Такое положение дел не устраивало ни правительство РФ, ни субъектов малого и среднего бизнеса страны. Назревала необходимость модернизации законодательства о малом предпринимательстве в России. В результате чего Госдумой 6 июля 2007 года был принят ФЗ № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации». С 1 января 2008 года он стал нормативно-правовой основой для развития малого и среднего бизнеса в стране.

Этот правовой акт регламентирует правила и понятия эффективного регулирования отношений по развитию малого и среднего предпринимательства. Так, в ФЗ прописано, что предприятия, которые относятся к малому и среднему бизнесу, являются хозяйствующими субъектами (ИП и юридические лица). В статье 4 ФЗ № 209 установлены требования, исполнение которых позволяет хозяйствующим субъектам получить статус малого или среднего предпринимательства. К таким субъектам относятся: индивидуальные предприниматели, малые и средние компании.

Главнейшим отличием ФЗ № 209 от ранее действующего является то, что он устанавливает четкие универсальные нормативы как для индивидуальных предпринимателей, так и для компаний, выполнение которых позволит им получить статус субъекта малого или среднего бизнеса.

Согласно статье 4 ФЗ № 209 действуют следующие критерии, позволяющие отнести ИП или компанию к субъектам малого и среднего предпринимательства:

Независимость происхождения. Суть этого понятия в том, что в уставном капитале компании доля участия государственных, благотворительных и иных фондов не должна превышать 25%. Такие же требования предъявляются и одному или нескольким лицам, которые не являются субъектами малого/среднего бизнеса. То есть доля их участия в уставном капитале не должна превышать 25%.

Средняя численность работников, занятых на производстве. Подсчет ведется за отчетный период:
- микропредприятия – до 15 человек;
- малые компании – от 15 до 100 человек;
- средние предприятия – от 100 до 250 человек.

Оборот и выручка от продажи товаров и услуг. Рассчитываются без налога на добавленную стоимость с учетом балансовой стоимости активов, которые не превышают предельных значений, установленных законодательством.

Категория субъекта малого, среднего бизнеса может изменяться в том случае, если предельные значения товарооборота, дохода ниже или выше установленных для этих категорий, на протяжении срока в 2 календарных года, которые следуют один за другим.

ФЗ также устанавливает виды государственной помощи малому и среднему бизнесу. К таким мерам относят финансовую, имущественную, консультационную и информационную поддержку.

Осуществление мероприятий по поддержке малого предпринимательства в регионах РФ находится в ведении организаций, которые реализуют данную государственную политику. К примеру, в Санкт-Петербурге этими вопросами занимается Общественный Совет по развитию малого предпринимательства при Губернаторе Санкт-Петербурга. Помимо Совета, существуют общественные организации по малому и среднему бизнесу в районных центрах самоуправления.

Отметим также, что консультационную, информационную и методическую поддержку малого предпринимательства в Санкт-Петербурге осуществляет Агентство по развитию малого бизнеса.

Росстат опубликовал статистику на конец сентября 2013 года, в которой отмечен рост малого и среднего бизнеса в России. За отчетный период было зарегистрировано 234 508 субъектов малого предпринимательства. Из них 29 742 компаний, что составляет 12,6% от общего количество зарегистрированных, заняты в строительной сфере. Отметим, что в 2008 году строительство охватывало большую долю малого бизнеса – 15,1%.

В докладе Министра экономического развития и торговли Российской Федерации Г.О. Грефа от 24.05.06 года было верно отмечено, что открытие и ведение малого бизнеса в России под силу только отважным людям. Причиной такого положения является устаревшее законодательство и бюрократические препоны.

Для того чтобы малые предприятия могли свободно лицензировать свою деятельность, необходимо упростить следующие административные процедуры:

Регистрация нового предпринимателя, компании.

Лицензирование его профессиональной деятельности.

Проверки.

Сертификация товаров и услуг.

Применение контрольно-кассовой техники.

Приказ Минрегиона РФ № 624 от 30 декабря 2009 года «Об утверждении Перечня видов работ по инженерным изысканиям, по подготовке проектной документации, по строительству, реконструкции, капитальному ремонту объектов капитального строительства, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства» узаконил процедуру получения СРО вместо лицензирования. Это позволило значительно снизить уровень коррупции в государственных органах.

Однако это не устранило административные барьеры для малого, среднего и тем более микробизнеса. Несмотря на принятый ФЗ № 207 «О минимально необходимых требованиях к выдаче саморегулируемыми организациями свидетельств о допуске к работам на особо опасных и технически сложных объектах капитального строительства, оказывающим влияние на безопасность указанных объектов», на местах требования к получению допуска СРО завышаются в 2-3 раза.

Многие саморегулируемые организации требуют наличия сертификатов ISO, которые не являются обязательными для вступления в некоммерческое партнерство. Также предприятия завышают количество сотрудников, которые требуются для регистрации членства СРО. Большой проблемой являются проверки СРО, которые проводятся с нарушением ФЗ.

Интернет наполнен рекламой услуг по вступлению в СРО в рассрочку. Это предложение, безусловно, заинтересует «молодые» компании. Однако стоит разобраться – является ли эта услуга законной?

Для того чтобы получить допуск СРО, кандидат обязан предоставить соответствующий пакет документов и сформировать компенсационный фонд. Отметим, что законом не запрещается заём строителем денег, как и не ограничивается выбор кредитных организаций. То есть кандидат на вступление в СРО может взять кредит как в банке, так и в управляющей компании. Основной фактор в этой процедуре – это пополнение компенсационного фонда СРО на полную сумму. Таким образом, оплата допуска в рассрочку невозможна и не является законной.

Компания Asksro имеет огромный опыт работы в сфере саморегулирования во всех регионах РФ. За годы своей деятельности наши специалисты сталкивались с различными трудностями при получении допусков, прохождения проверок СРО.

Asksro сотрудничает с ведущим саморегулируемыми организациями страны и готова оказать Вам помощь при вступлении в СРО.

Что считается малым бизнесом?

При ведении бизнеса размер может иметь большое значение. Если вы считаете, что у вас небольшой бизнес, вам нужно знать, что правительство считает «малым». Итак, что федеральное правительство считает малым бизнесом? Что ж, определение малого бизнеса зависит от федерального агентства. Читайте дальше, чтобы узнать, что такое малый бизнес.

Ассоциация малого бизнеса (SBA), Закон о доступном медицинском обслуживании (ACA) и Налоговая служба (IRS) имеют разные определения малого бизнеса. Давайте подробнее рассмотрим, что каждое агентство считает «малым».

Ассоциация малого бизнеса

SBA классифицирует бизнес как малый на основании количества сотрудников или суммы годовой выручки.

Чтобы определить размер вашего бизнеса, вы должны включить сотрудников или квитанции всех филиалов. Присоединение основано на полномочиях внешней стороны контролировать, независимо от того, пользуется ли аффилированное лицо правом власти или нет. Полномочия контролировать существуют, когда внешняя сторона имеет:

50% или более доли участия в бизнесе ИЛИ
Менее 50% владения, но все же владеет большей долей, чем другие стороны

Расчет годовой выручки и сотрудников

Рассчитайте годовую выручку вашего бизнеса, добавив общий доход вашего бизнеса к стоимости проданных товаров. Вы можете найти их в налоговых декларациях IRS вашего бизнеса. Средние поступления в течение трех-пяти лет. Если ваш бизнес не работал в течение пяти лет, умножьте средний доход за неделю на 52.

Чтобы рассчитать количество сотрудников, сложите всех сотрудников за все периоды оплаты за предыдущие 12 календарных месяцев вашего бизнеса. SBA требует от работодателей учитывать всех сотрудников, даже если они работают неполный рабочий день или временно. Включите уволенных сотрудников в свой расчет. Если ваш бизнес был открыт менее 12 месяцев, усредните количество всех сотрудников за каждый платежный период, когда ваш бизнес был открыт.

SBA также учитывает отрасль при определении размера вашего бизнеса. Вы можете использовать инструмент стандартов размера SBA, чтобы определить размер вашего бизнеса.

Стандарты размера SBA

Опять же, то, что SBA считает малым бизнесом, может варьироваться в зависимости от вашей отрасли. Однако типичный диапазон:

От 50 до 1500 сотрудников или менее И
Годовой доход от 1 до 41,5 млн долларов или меньше

Чтобы ваша компания считалась SBA малым бизнесом, она также должна:

Быть коммерческой структурой (например, S Corp или LLC)
Находиться в независимом владении и управляться (без материнской компании)
Не доминировать в своей области на национальном уровне (не может владеть большей частью рынка)
Физически находиться и работать в США или на их территориях

SBA пересматривает стандарты размеров каждые пять лет. Стандарты влияют на то, может ли ваш бизнес участвовать в программах государственных контрактов и конкурировать за контракты, отведенные для малого бизнеса. Размер вашего бизнеса также может определять ваше право на получение кредита SBA (например, кредита PPP).

Регулярно проверяйте веб-сайт SBA на наличие обновлений стандартов размеров.

Закон о доступном медицинском обслуживании

Определение малого бизнеса в ACA отличается от определения SBA. ACA требует, чтобы работодатели включали сотрудников как с полной занятостью, так и с эквивалентом полной занятости (FTE) при расчете общего числа сотрудников.

ACA считает компанию с 50 или менее сотрудниками малым бизнесом. Малые предприятия могут претендовать на участие в программе Small Business Health Options Program (SHOP).

К штатным работникам относятся работники, которые работают в среднем 30 часов в неделю или 130 часов в течение календарного месяца. Если у вас есть сотрудники, занятые неполный рабочий день, вам необходимо рассчитать эквивалент сотрудников, занятых полный рабочий день.

Вы можете рассчитать количество FTE, умножив общее количество сотрудников, занятых неполный рабочий день, на общее количество часов, отработанных всеми сотрудниками, занятыми неполный рабочий день, за период. Разделите общее количество часов, отработанных сотрудниками, занятыми неполный рабочий день, на минимальное количество часов полного рабочего дня за период (например, 30 часов X 4 недели в месяц), чтобы получить общий FTE вашей компании.

Добавьте общее количество штатных сотрудников к общему количеству стандартных штатных сотрудников, чтобы рассчитать общее количество сотрудников. Если в вашем бизнесе 50 или менее сотрудников, согласно ACA вы относитесь к малому бизнесу.

В ACA также есть калькулятор эквивалентности полной занятости, который поможет вам определить количество подходящих сотрудников.

Почему размер малого бизнеса имеет значение для ACA? Размер вашего бизнеса определяет, должны ли вы предлагать медицинское страхование своим сотрудникам.

Предприятия с менее чем 50 сотрудниками

Опять же, вы считаетесь мелким работодателем с ACA, если у вас есть 50 или менее сотрудников, работающих полный рабочий день или FTE. Итак, что это значит для вашего бизнеса? Это означает:

Вы можете иметь право на покупку страховки через SHOP Marketplace
На ваш бизнес не распространяются положения о совместной ответственности работодателя ACA

Вы можете иметь право на налоговые льготы, если соответствуете определенным условиям

Итак, кто имеет право на участие в SHOP Marketplace и каковы условия налоговых льгот?

Право на участие в SHOP Marketplace

ACA требует, чтобы работодатели выполняли четыре требования, чтобы предлагать медицинское страхование SHOP:

Иметь от 1 до 50 сотрудников FTE, кроме владельцев, супругов, партнеров или членов семьи владельцев
Предлагать медицинскую страховку всем штатным сотрудникам
Достичь минимального уровня зачисления (обычно 70% зачисления, но зависит от штата)
Иметь рабочее место или офис в штате, МАГАЗИНОМ которого вы пользуетесь

Налоговые льготы

Некоторые работодатели могут иметь право на получение налоговых льгот на здравоохранение, если они отвечают определенным условиям. Условия включают:

Покрытие не менее 50% страховых взносов сотрудников
Наличие менее 25 ЭПЗ
Выплата средней годовой заработной платы на одного работника FTE менее 53 000 долларов США в год
Покупка покрытия через SHOP Marketplace

Налоговые кредиты ACA основаны на количестве ваших сотрудников или средней сумме заработной платы, выплачиваемой вашим сотрудникам. IRS выдает налоговые льготы и использует скользящую шкалу для определения суммы налоговых льгот, которые вы можете получить. Чем меньше размер вашего бизнеса, тем больше кредит. Чем больше ваш бизнес, тем меньше кредит. Однако существует максимальный кредит, на который вы имеете право, независимо от размера вашего бизнеса. Максимальные кредиты включают:

50% премий, выплаченных малым предприятиям
35% премий, уплаченных за освобожденные от налогов предприятия

Кредиты предоставляются только в течение двух налоговых лет подряд и подлежат возврату. Работодатели могут получить возмещение, если они освобождены от налогов и не имеют налогооблагаемого дохода. Освобожденные от налогов работодатели получают кредиты только в том случае, если их возмещение не превышает их удержанного подоходного налога и налоговых обязательств Medicare.

Предприятия с 50 или более сотрудниками

В соответствии с ACA, если на вашем предприятии работает 50 или более эквивалентных штатных сотрудников, вы являетесь применимым крупным работодателем (ALE). ALE, в которых работает ровно 50 сотрудников, работающих полный рабочий день или FTE, могут использовать SHOP Marketplace.

В некоторых штатах ALE со штатом до 100 сотрудников могут использовать SHOP Marketplace. Свяжитесь с вашим штатом или SHOP Marketplace, чтобы определить ваше право на участие.

Служба внутренних доходов

У Налогового управления США нет стандартов малого бизнеса. Вместо этого IRS использует индивидуальное налоговое законодательство, чтобы определить, что такое малый бизнес. Предприятия, которые подают следующие формы, могут считаться малым бизнесом IRS:

Форма 1040 или Форма 1040-SR 9.0016
Приложение C, E или F
Форма 2106

Компании с активами менее 10 миллионов долларов США также считаются малыми предприятиями IRS.

Используйте Налоговый центр для малого бизнеса и самозанятых IRS в качестве ресурса, чтобы понять свои обязанности.

Эта статья была обновлена по сравнению с первоначальной датой публикации 14 июля 2017 г.

Это не юридическая консультация; Для большей информации, пожалуйста нажмите сюда.

Что считается малым бизнесом?

Основные выводы

Малые предприятия имеют менее 1500 сотрудников и годовой доход менее 38,5 млн долларов США, в зависимости от отрасли
Малые предприятия получают доступ к эксклюзивным преимуществам, таким как кредиты SBA, государственные гранты и исследовательские гранты
Коды NAICS сообщают вам требования к сотрудникам и годовому доходу, чтобы определить, управляете ли вы малым бизнесом

В США насчитывается более 30 миллионов малых предприятий, что составляет 99,9% всех компаний США. Но что считается малым бизнесом и почему вас это должно волновать?

Наличие статуса малого бизнеса дает вам доступ к таким ресурсам, как кредиты SBA, гранты и дополнительные инструменты для малого бизнеса. Но это не так просто, как иметь несколько сотрудников, чтобы считаться малым бизнесом. Существуют определенные требования к сотрудникам и доходам, которым вы должны соответствовать, чтобы считаться малым бизнесом.

Узнайте все, что вам нужно знать о том, что считается малым бизнесом, и о типах преимуществ, которые вы можете получить, если соответствуете всем требованиям.

Что считается малым бизнесом ?

Малый бизнес — это частная компания, такая как корпорация, индивидуальное предприятие или товарищество. По данным Управления по делам малого бизнеса США (SBA), в малом бизнесе работает не более 1500 сотрудников, а средний годовой доход составляет менее 38,5 млн долларов, в зависимости от отрасли.

Хотя эти цифры кажутся огромными, важно отметить, что почти 90% малых предприятий имеют менее 20 сотрудников. Кроме того, 23 миллиона малых предприятий не имеют сотрудников, работают не по найму и управляются исключительно владельцем.

Классификация малого бизнеса основана на «стандартах размера», установленных SBA. SBA учитывает количество сотрудников и среднегодовой объем продаж. Эти стандарты размера малого бизнеса также варьируются от отрасли к отрасли, поэтому точные цифры зависят от того, к какому подсектору относится ваш бизнес.

Определение малого бизнеса по отраслям

Несмотря на то, что существует общий ответ на вопрос, что считать малым бизнесом, каждая отрасль имеет свои стандарты размера, установленные SBA. Каждая отрасль разбита на подотрасли с разными размерами и требованиями к доходам.

Вот таблица стандартов размера с отраслевыми требованиями, которая поможет вам определить, считается ли ваша компания малым бизнесом:

Сельское хозяйство, лесное хозяйство, рыболовство и охота

- - Средний годовой доход: Менее 750 000 долларов США
  - Сотрудники: Менее 500 сотрудников

Горнодобывающая промышленность, разработка карьеров и добыча нефти и газа

- - Среднегодовые поступления: от менее 7,5 до 38,5 млн долларов США
  - Сотрудники: менее 250–1500 сотрудников в зависимости от подсектора

Коммунальные услуги

- - Среднегодовые поступления: от менее 15 до 27,5 млн долларов США
  - Сотрудники: Менее 250 сотрудников в подсекторах производства электроэнергии из возобновляемых источников и менее 1000 сотрудников в предприятиях по распределению электроэнергии и природного газа

Строительство

- - Среднегодовые поступления: Менее 36,5 млн долларов США
  - Сотрудники: нет данных

Производство

- - Среднегодовые поступления: нет данных
  - Сотрудники: менее 500–1500 сотрудников в зависимости от подсектора

Оптовая торговля

- - Среднегодовые поступления: н/д
  - Сотрудники: Менее 100–250 сотрудников в зависимости от подсектора

Розничная торговля

- - Среднегодовые поступления: менее 7,5–38,5 млн долл. США в зависимости от подсектора
  - Сотрудники: от менее 100 до 500 сотрудников

Транспорт и складирование

- - Среднегодовые поступления: менее 7,5 млн долларов США до 37,5 млн долларов США в зависимости от подсектора
  - Сотрудники: от менее 500 до 1500 сотрудников

Информация

- - Среднегодовые поступления: менее 7,5 млн долларов США до 38,5 млн долларов США в зависимости от подсектора
  - Сотрудники: от менее 500 до 1500 сотрудников

Финансы и страхование

- - Среднегодовые поступления: от менее 32,5 до 38,5 млн долларов США
  - Сотрудники: Менее 1500 сотрудников в компаниях прямого страхования имущества и страхования от несчастных случаев

Недвижимость , аренда и лизинг

- - Среднегодовые поступления: менее 7,5 млн долларов США до 32,5 млн долларов США
  - Сотрудники: нет данных

Профессиональные, научные и технические услуги

- - Среднегодовые поступления: менее 7,5 млн долларов США до 20,5 млн долларов США в зависимости от подсектора
  - Сотрудники: от менее 1000 до 1500 сотрудников

Управление компаниями и предприятиями

- - Среднегодовые поступления: Менее 20,5 млн долларов США
  - Сотрудники: нет данных

Административные и вспомогательные услуги, управление отходами и восстановительные работы

- - Среднегодовые поступления: менее 7,5 млн долларов США до 38,5 млн долларов США в зависимости от подсектора
  - Сотрудники: Менее 750 сотрудников

Образовательные услуги

- - Среднегодовые поступления: менее 7,5 млн долларов США до 38,5 млн долларов США в зависимости от подсектора
  - Сотрудники: нет данных

Здравоохранение и социальная помощь

- - Среднегодовые поступления: менее 7,5 млн долларов США до 38,5 млн долларов США в зависимости от подсектора
  - Сотрудники: нет данных

Искусство, развлечения и отдых

- - Среднегодовые поступления: менее 7,5 млн долларов США до 38,5 млн долларов США в зависимости от подсектора
  - Сотрудники: нет данных

Услуги по размещению и питанию

- - Среднегодовые поступления: Менее 7,5 млн долларов США до 38,5 млн долларов США в зависимости от подсектора
  - Сотрудники: нет данных

Прочие услуги

- Среднегодовые поступления: менее 7,5 млн долларов США до 38,5 млн долларов США в зависимости от подсектора
- Сотрудники: нет данных

Вы можете использовать этот калькулятор размера малого бизнеса, чтобы определить, соответствует ли ваша компания требованиям малого бизнеса. SBA также учитывает несколько других факторов, помимо количества сотрудников и годового дохода. Вам также необходимо рассмотреть следующие вопросы:

Штаб-квартира вашей компании находится в США?
Ваша компания в основном работает в США?
Является ли ваша компания коммерческой?
Вы независимо владеете и управляете?
Является ли ваша компания меньшинством в вашей отрасли?

Понимание Коды NAICS

Администрация малого бизнеса использует Североамериканскую систему отраслевой классификации (NAICS), чтобы определить, какие компании относятся к категории малого бизнеса.

Каждому предприятию присваивается шестизначный код NAICS в зависимости от вашей отрасли. Затем каждая отрасль разбивается на подкатегории.

Допустим, вы владеете рестораном с полным спектром услуг, средний годовой доход которого составляет 5 миллионов долларов. Ваш бизнес относится к сектору 72: услуги по размещению и питанию. Затем вы пойдете на один уровень глубже и определите, что ваш бизнес находится в подсекторе 722. В этом подсекторе будут определенные коды NAICS, такие как:

722330: Мобильное питание
722511: Рестораны полного обслуживания
722513: Рестораны с ограниченным обслуживанием
722410: Распития (алкогольные напитки)

В результате у вашего предприятия будет уникальный код 722511. Затем вы сможете определить, являетесь ли вы малым предприятием. В этом случае вы квалифицируетесь как малый бизнес, поскольку для ресторана с полным спектром услуг требуется менее 8 миллионов долларов среднегодового дохода.

Преимущества малого бизнеса

Малый бизнес имеет определенные меры защиты и преимущества, недоступные крупным компаниям. Эти преимущества гарантируют, что владельцы малого бизнеса смогут конкурировать с более крупными корпорациями, имеющими большую долю рынка в вашей отрасли.

Некоторые из этих льгот включают доступ к кредитам для малого бизнеса, государственным контрактам и исследовательским грантам.

Кредиты для малого бизнеса

Большинству малых предприятий необходимо будет искать финансирование для запуска или развития своего бизнеса. У SBA есть кредитные программы, которые помогут вам получить кредиты, доступные только для малого бизнеса.

SBA не предоставляет бизнес-кредиты напрямую. Вместо этого они действуют как своего рода поручители вашего кредита SBA. Это поможет вам обеспечить кредиты, которые имеют гибкие условия кредитования с более низкими процентными ставками.

Вы можете получить кредит SBA, подготовив бизнес-план, встретившись с кредитором и заполнив заявку на получение кредита. Ваша заявка будет отправлена на рассмотрение в SBA.

SBA определит, имеете ли вы право на получение кредита, и выступит в качестве поручителя. Дополнительную информацию о процессе получения кредита можно найти на веб-сайте Администрации малого бизнеса.

Государственные контракты

Заключение государственного контракта может существенно увеличить ваш годовой доход. Существуют специальные государственные контракты, которые доступны только для малого бизнеса, что помогает вам конкурировать с крупными предприятиями в вашей отрасли.

Вы можете использовать инструмент Dynamic Small Business Search для поиска государственных контрактов в вашей отрасли, таких как производство механических компонентов, строительство зданий или предоставление юридических услуг.

Гранты на исследования

Правительство и SBA выделяют определенные гранты на исследования специально для малых компаний. Они известны как гранты на исследования малого бизнеса и инноваций (SBIR). Эти гранты позволяют вам исследовать инновационные технологии и возможности коммерциализации исследований. Одним из примеров является грант на услуги по управлению и технической помощи, который предоставляет управленческую и техническую помощь правомочным малым предприятиям.

Прежде чем подавать заявку на получение гранта, вам необходимо определить, соответствуете ли вы общим требованиям. Затем вы можете просмотреть различные программы грантов, предлагаемые SBA, и подать заявку на получение гранта по вашему выбору.

Управление малым бизнесом имеет свои преимущества

Несмотря на то, что малым бизнесом считается компания с числом сотрудников менее 1500 человек и годовым доходом менее 38,5 млн долларов, существуют и другие критерии, которые следует учитывать в зависимости от отрасли. .

Найдите свой конкретный код NAICS, чтобы определить требования для вашего бизнеса. Если вы соответствуете критериям, вы можете начать пользоваться многими преимуществами, такими как доступ к кредитам SBA, государственным контрактам или исследовательским грантам.

Вы также можете подумать о других способах расширения своего бизнеса, таких как маркетинговые инициативы, работа с клиентами или создание бизнес-страницы Yelp, чтобы получить больше информации на местном рынке.