Норма рабочего времени 2018 год: Производственный календарь 2018 \ КонсультантПлюс

Какая норма часов рабочего времени на 2018 год?

Норма часов рабочего времени на 2018 год при 40-часовой рабочей неделе составляет 1 970 часов. Из нашей статьи вы узнаете, для каких целей может потребоваться нормативное значение рабочих часов и где можно получить информацию об этом нормативе.

Длительность времени работы и режим работы

Определение длительности времени работы дано в ТК РФ. Ее продолжительность измеряется объемом рабочих часов в неделю. Ст. 91 ТК РФ предопределяет нормативную длительность в объеме не более 40 часов в неделю, а в ст. 92 ТК РФ указаны категории лиц, время работы которых необходимо сократить. Например, ТК РФ устанавливает:

• максимальное число рабочих часов в неделю для трудящихся, не достигших 16 лет, — 24 часа;
• для инвалидов 1-й и 2-й групп — специальные нормативы, не превышающие 35 часов.

Профессиональная сфера также влияет на длительность времени работы. Большинству медиков и педагогов положено трудиться в пределах 36 часов в неделю.

Потребности бизнеса предопределяют разновидности режимов работы:

• Так, наниматель может назначить рабочую неделю в 5 дней с 2 выходными или 6 дней с 1 выходным днем.
• Кроме того, работодатель вправе установить, что на предприятии или отдельном участке будет действовать ненормированный рабочий день, или выбрать суммированный учет рабочего времени.

Важно! При любом рабочем режиме надо соблюдать норматив рабочих часов.

Так, например, суммированный учет рабочего времени могут применять компании, у которых есть непрерывное производство, медицинский стационар, занимающиеся охранной деятельностью.

Суммированное время работы означает, что нормированная законом длительность работы соблюдается не ежедневно, а в течение учетного периода. Период суммирования времени работы назначается нанимателем, но не более 1 года.

Все особенности рабочего расписания наниматель должен утвердить в регламенте и ознакомить с ним сотрудников. Таким регламентом являются правила внутреннего трудового распорядка.

Образец правил, согласно которым на предприятии определяется внутренний трудовой распорядок, вы найдете в статье «Правила внутреннего трудового распорядка — образец 2018».

Нанимателю важно знать лимит рабочего времени и иметь точные данные о времени, отработанном сотрудниками.

Для чего нужно знать норму рабочих часов

Подготовка графика, по которому должна вестись работа сотрудников, актуальна для любого бизнеса.

О том, что это за документ и для чего он необходим, читайте в статье «Как правильно составить график рабочего времени?».

Без знания нормы рабочего времени на период составления графика обойтись невозможно, особенно при суммированном рабочем времени.

Калькуляция оплаты переработок невозможна без лимита рабочего времени в месяце расчета. Обезопасить себя от споров с работниками и трудовой инспекцией поможет строгий контроль переработок, время которых не может превышать для одного работника 4 часа за 2 дня подряд и 120 часов в год (ст. 99 ТК РФ).

Знать норму нужно и самим сотрудникам. Еще на этапе оформления на работу она утверждается сторонами в трудовом соглашении. Ее превышение означает переработку, которая должна оплачиваться по повышенному тарифу. Неполный график тоже должен оформляться письменно, чтобы он стал законным. Как правило, неполные графики применяются при сотрудничестве с совместителями, для которых утверждаются индивидуальные нормы.

Где найти информацию о нормативе рабочих часов

Сведения о нормативе рабочего времени содержатся в производственном календаре, куда изначально внесены данные из различных информационных источников. Для создания такого документа используется обычный календарь с учетом установленных ТК РФ праздничных дней и утвержденных Правительством РФ переносов выходных дней на соответствующий год.

Производственный календарь не включен в перечень обязательных документов, его утверждение министерствами или ведомствами не требуется.

В данном календаре приведены следующие сведения:

• Норма рабочего времени (месячная, квартальная и годовая).
• Величина такой нормы при разном количестве часов в рабочую неделю. Отдельно указываются нормы для 24-, 36- и 40-часовой недели.
• Сколько и в каком месяце содержится рабочих, выходных и праздничных дней.

Для недель с 5 и 6 рабочими днями должны составляться отдельные производственные календари, поскольку они имеют существенные отличия, определенные ТК РФ.

Приведем, например, сколько дней различной категории в том и другом случае будет в 2018 году:

• при условии что трудовая деятельность осуществляется по 5 дней в неделю, рабочих дней будет 247, выходных и праздничных — 118;
• если же работа ведется 6 дней в неделю, рабочих дней будет 299, выходных и праздничных — 66.

Годовой норматив рабочих часов в 2018 году для обоих видов режимов отличаться не будет. Он составит:

• если сотрудник работает 40 часов в неделю — 1 970 часов в год;
• если 36 часов — 1 772,4 часа в год;
• если 24 часа — 1 179,6 часов в год.

Месячная норма часов в 2018 году

Месячная норма рабочих часов зависит от количества рабочих и выходных дней в каждом конкретном месяце.

ТК РФ ограничено максимальное количество рабочего времени 40 часами в неделю. Для некоторых категорий сотрудников установлены 36- и 24- часовые рабочие недели. То есть при формировании графика работы следует опираться именно на вышеуказанные числа.

То есть при стандартной 40-часовой рабочей неделе формула для исчисления месячной нормы часов будет выглядеть следующим образом:

МН = НН / ДНк х РДфакт – Ч, где

МН – месячная норма;

НН – недельная норма равная 40 часам;

ДНк – количество рабочих дней в неделе;

РДфакт – фактическое количество рабочих дней в месяце;

Ч  — количество часов, на которые сокращаются предпраздничные рабочие дни.

Рассмотрим порядок расчета на практике:

В мае 2018 года 31 календарный день, 20 — рабочих, 11 — праздничных и выходных, из которых 1 день сокращенный.

МН = 159 часов (40 часов / 5 дней х 20 дней — 1 час).

Если требуется рассчитать рабочее время сразу на год, то умножать следует на количество рабочих дней в году.

То есть для 2018 года при 5-дневной рабочей неделе количество рабочих часов рассчитывается следующим образом:

40 часов / 5 дней х 247 дней — 6 дней = 1970 часов.

Аналогичным образом исчисляются нормы времени для 36- и 24-часовых недель.

Обратите внимание: для 6-дневке нормы рабочего времени те же: 40, 36 и 24 часа в неделю.

Среднемесячное число рабочих будней при пятидневке: 247 / 12 = 20,58 дня, при шестидневке 298 / 12 = 24,83.

Количество рабочих и праздничных дней в каждом месяце 2018 года см. в нашем производственном календаре на 2018 год:

• при 5-дневной рабочей неделе;
• при 6-дневной рабочей неделе.
  

Итоги

Нормативы времени работы — необходимые данные для организации рабочего процесса. Лимит рабочих часов не зависит от режима работы и диктуется ТК РФ, а также отраслевыми регламентами. Норматив рабочих дней будет разным для различных режимов работы, одобренных ТК РФ и продиктованных потребностями бизнеса.

Нормы рабочего времени 2018

В этом году Минсоцполитики не предоставляет официальное письмо с расчетом нормы продолжительности рабочего времени 2018. Поэтому на каждом предприятии бухгалтер должен самостоятельно сделать расчет нормы продолжительности рабочего времени 2018, чтобы правильно начислить зарплаты работникам. Мы поможем вам избежать ошибок

Содержание статьи:

• Расчет нормы продолжительности рабочего времени 2018
• Норма продолжительности рабочего времени 2018: пример расчета (скачать)
• Сокращенная продолжительность рабочего времени
• Праздничные и нерабочие дни
• Время начала и окончания

Президент подписал Закон от 16. 11.2017 № 2211-VIII и внес изменения в КЗоТ  относительно праздничных и нерабочих дней. Норма продолжительности рабочего времени 2018 рассчитывается руководствуясь Кодексом законов о труде Украины (КЗоТ).

Нормы рабочего времени 2020

Расчет нормы продолжительности рабочего времени 2018

Если на предприятии установлена ​​5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, при одинаковой продолжительности времени работы в день в течении рабочей недели и соответствующего уменьшения продолжительности работы накануне праздничных и нерабочих дней, работодатель может воспользоваться последующим расчетом нормы продолжительности рабочего времени 2018:

Обращаем внимание, что Минсоцполитики предоставляет возможность руководителям предприятий оптимизировать трудовой процесс и рассчитывать нормы рабочего времени по своему усмотрению. Впрочем, не забывайте, что превышать общее количество рабочего времени незаконно.

Норма продолжительности рабочего времени 2018: пример расчета (обновленный)

(скачать таблицу)

Расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2018 год

Сокращенная продолжительность рабочего времени

Важно!

Нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов / неделю.

Предприятия в коллективном договоре могут устанавливать меньшую норму продолжительности рабочего времени. В случае установления меньшей нормы оплачивать труд необходимо по полной тарифной ставке.

Для отдельных категорий работников (учителей, врачей и других) законодательство предусматривает сокращенную продолжительность рабочего времени. При расчете баланса рабочего времени имейте в виду, что накануне праздничных и нерабочих дней продолжительность работы работников (кроме работников, указанных в ст. 1 КЗоТ) сокращают на один час как при 5-дневной, так и при 6-дневной рабочей недели, а накануне выходных дней продолжительность работы при 6-дневной рабочей недели не может превышать 5:00.

Праздничные и нерабочие дни

В 2018 году будет 365 календарных дней, из которых 250 — рабочих. Праздничные и нерабочие дни на предприятиях:

Напоминаем!

Если праздничный или нерабочий день совпадает с выходным днем, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего.

Время начала и окончания

Время начала и окончания ежедневной работы / смены определяют правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности. Единой нормы продолжительности рабочего времени законодательством не установлено. Эта норма зависит от: рабочей недели, которая устанавливается на каждом предприятии (5-дневной или 6-дневной) продолжительности ежедневной работы; графику выходных дней. Для определения нормы продолжительности рабочего времени на 2018 год на своем предприятий следует соблюдать требования статей 50-53, 67 и 73 КЗоТ.

 Будьте в курсе

• Проверки 2019
• Прожиточный минимум 2019
• Индекс инфляции
• ЕСВ 2019: реформирование
• НДС: 2019
• НДФЛ: 2019
• Налоговая социальная льгота 2019

Стаття підготовлена за матеріалами журналу «Головбух»

Ежемесячный календарь рабочего времени | Офис диспетчера

Перейти к основному содержанию

• Дом
• Расчет заработной платы
• Ежемесячный календарь рабочего времени

January 2021 — December 2021
Based On A Five Day, Monday — Friday Week, Eight Hours Per Day, Holidays With Pay Included

Year	Месяц	рабочих дней в месяце	Месячные рабочие часы	1/2 рабочего часа	Середина рабочих дней в месяце	Даты праздников
2021	январь	21	168	84	Полдень 15 января	1,21
	Февраль	20	160	80	8 утра 15 февраля	18
	март	23	184	92	Полдень. 3/16	29
	апрель	22	176	88	8 утра 16 апреля
	Май	21	168	84	, полдень, 17 мая	27
	июнь	22	176	88	8 утра 16/6	28
	июль	22	176	88	8 утра 16 июля	4
	август	22	176	88	8 утра 17 августа
	Сентябрь	22	176	88	8 утра 16 сентября	2
	октябрь	21	168	84	, полдень, 15 октября
	9 ноября0031	22	176	88	8:00 16.11	11,25,26
	Декабрь	23	184	92	Полдень 16 декабря	24,25,31
2022	январь	21	168	84	Полдень 17 января	1,17
	Февраль	20	160	80	8 утра 15 февраля	21
	март	23	184	92	, полдень, 16 марта	25
	апрель	21	168	84	Полдень. 4/15
	Май	22	176	88	8:00 17/5	30
	июнь	22	176	88	8 утра 16/6	20
	июль	21	168	84	, полдень, 15 июля	4
	август	23	184	92	Полдень. 16.08.
	Сентябрь	22	176	88	8 утра 16 сентября	5
	октябрь	21	168	84	, полдень, 17 октября
	ноябрь	22	168	84	Полдень 15 ноября	11,24,25
	Декабрь	22	176	88	8:00 16/12	23,26,30

Сколько рабочих дней в году 2018

Узнать Сколько рабочих дней или рабочих дней в году 2018 , за исключением выходных и праздничных дней в США в 2018 г.

Рабочие дни в 2018 г.

Рабочих дней в 2019 году >>

Государственные праздники между понедельником, 1 января 2018 г. и понедельником, 31 декабря 2018 г. :

• Новый год 2018: 2018-01-01
• День Мартина Лютера Кинга 2018: 2018-01-15
• День президентов 2018: 2018-02-19
• День памяти 2018: 2018-05-28
• День Независимости 2018: 2018-07-04
• День труда 2018: 2018-09-03
• День Колумба 2018: 2018-10-08
• День ветеранов 2018: 2018-11-11
• День ветеранов 2018 г. (отмечаемый день): 2018-11-12
• День благодарения 2018 г.: 2018-11-22
• Рождество 2018: 2018-12-25

С понедельник, 1 января 2018 г. по понедельник, 31 декабря 2018 г. включительно:

• 365 дней
• 251 рабочий день
• 104 выходных дня
• 10 праздничных дней

Калькулятор рабочих дней

Из
123456789101112
/
12345678910111213141516171819202122232425262728293031
/
200820092010201120122013201420152016201720182019202020212022202320242025202620272028
к
123456789101112
/
12345678910111213141516171819202122232425262728293031
/
200820092010201120122013201420152016201720182019202020212022202320242025202620272028
(ММ/ДД/ГГГГ)

Рабочие дни и календарь

• Сколько рабочих дней в январе 2022 года
• Сколько рабочих дней в феврале 2022 года
• Сколько рабочих дней в марте 2022 года
• Сколько рабочих дней в апреле 2022 года
• Сколько рабочих дней в мае 2022 года
• Сколько рабочих дней в июне 2022 года
• Сколько рабочих дней в июле 2022 года
• Сколько рабочих дней в августе 2022
• Сколько рабочих дней в сентябре 2022
• Сколько рабочих дней в октябре 2022 года
• Сколько рабочих дней в ноябре 2022 года
• Сколько рабочих дней в декабре 2022 года

• Календарь на июль 2022 года с номером недели
• Календарь на август 2022 года с номером недели
• Календарь на сентябрь 2022 года с номером недели
• Календарь на октябрь 2022 г. с номером недели
• Календарь на ноябрь 2022 года с номером недели
• Календарь на декабрь 2022 года с номером недели

Сегодняшняя дата

Цифрами: 2022-12-04

или 12:07 воскресенья, 4 декабря 2022 года, в зависимости от вашего местного часового пояса.

• Дней с сегодняшнего дня
• дней до сегодняшнего дня

• 15 дней с сегодняшнего дня.
• 20 дней с сегодняшнего дня.
• 25 дней с сегодняшнего дня.
• 30 дней с сегодняшнего дня.
• 35 дней с сегодняшнего дня.
• 40 дней с сегодняшнего дня.
• 45 дней с сегодняшнего дня.
• 50 дней с сегодняшнего дня.
• 55 дней с сегодняшнего дня.
• 60 дней с сегодняшнего дня.
• 65 дней с сегодняшнего дня.
• 70 дней с сегодняшнего дня.
• 75 дней с сегодняшнего дня.
• 80 дней с сегодняшнего дня.
• 85 дней с сегодняшнего дня.
• 90 дней с сегодняшнего дня.
• 95 дней с сегодняшнего дня.
• 100 дней с сегодняшнего дня.
• 150 дней с сегодняшнего дня.
• 180 дней с сегодняшнего дня.
• 200 дней с сегодняшнего дня.

• 15 дней до сегодняшнего дня.
• 20 дней до сегодняшнего дня.
• 25 дней до сегодняшнего дня.
• 30 дней до сегодняшнего дня.
• 35 дней до сегодняшнего дня.
• 40 дней до сегодняшнего дня.
• 45 дней до сегодняшнего дня.
• 50 дней до сегодняшнего дня.