Новый мрот с 1 июля 2018 года: Полная информация для работы бухгалтера

Путин утвердил снижение соцвзносов для малого и среднего бизнеса

window.yaContextCb.push(()=>{
Ya.adfoxCode.createAdaptive({
ownerId: 699232,
containerId: ‘adfox_16594540782315496’,
params: {
pp: ‘g’,
ps: ‘fxsi’,
p2: ‘htzo’
}
}, [‘desktop’, ‘tablet’], {
tabletWidth: 1023,
phoneWidth: 767,
isAutoReloads: false
})
})

window.yaContextCb.push(()=>{
Ya.adfoxCode.createAdaptive({
ownerId: 699232,
containerId: ‘adfox_165945411636098147’,
params: {
pp: ‘g’,
ps: ‘fxsi’,
p2: ‘htzq’
}
}, [‘phone’], {
tabletWidth: 1023,
phoneWidth: 767,
isAutoReloads: false
})
})

01 апреля 2020, 21:09 • РИА НОВОСТИ

Новости СМИ

Президент России Владимир Путин подписал федеральный закон о снижении в два раза — до 15% страховых взносов в соцфонды с зарплат сверх МРОТ сотрудникам малого и среднего бизнеса, а также об отсрочке уплаты налогов.

Соответствующий документ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации.

В соответствии с законом, правительство наделяется в текущем году правом приостанавливать, отменять или переносить на более поздний срок мероприятия налогового контроля, в том числе проверки полноты исчисления и уплаты налогов в связи с совершением сделок между взаимозависимыми лицами, продлевать сроки уплаты налогов (авансовых платежей по налогам), в том числе предусмотренных специальными налоговыми режимами, сборов и страховых взносов, продлевать сроки уплаты авансовых платежей по транспортному налогу, налогу на имущество организаций и земельному налогу, установленные субъектами РФ и муниципальными образованиями.

Также кабмин получает право продлевать сроки представления в налоговые органы налоговых деклараций (расчетов) и бухгалтерской отчетности, сроки направления и исполнения требований об уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, а также сроки принятия решений о взыскании налогов, пеней и штрафов. Правительство сможет также устанавливать дополнительные основания предоставления в 2020 году отсрочки (рассрочки) по уплате налогов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, изменение порядка и условий ее предоставления.

Документом устанавливаются пониженные ставки страховых взносов для малого и среднего бизнеса. МСП смогут платить с зарплат в части, превышающей минимальный размер оплаты труда на начало расчетного периода, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по ставке 10% (как в рамках предельной величины базы, так и свыше), на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством — 0%; на обязательное медицинское страхование — 5%. Общая ставка взносов составит 15%.

Документ был разработан в целях реализации поручения президента РФ. Данная норма начнет действовать уже с 1 апреля 2020 года.

Президент РФ Владимир Путин поручил внести соответствующие изменения в законодательство после обращения к россиянам 25 марта в связи с распространением коронавируса.

Премьер Михаил Мишустин в свою очередь отмечал, что снижение страховых взносов с 30% до 15% должно стать стимулом для работодателей в сфере малого и среднего бизнеса повысить зарплаты своим сотрудникам.

Источник: https://ria.ru/20200401/1569463791.html

К списку новостей

Поделиться новостью

как повышение повлияет на зарплаты, пособия по безработице, беременности и родам и другие выплаты

Екатерина Мирошкина

экономист

Профиль автора

Минимальный размер оплаты труда вырос на 10% — с 13 890 до 15 279 Р. Этот показатель влияет не только на зарплату по трудовому договору, но и на некоторые социальные выплаты.

Вот что изменится с повышением МРОТ.

Зарплата за полное рабочее время

МРОТ — это сумма, меньше которой нельзя платить работникам на полной ставке. До 1 июня зарплата могла составлять 13 890 Р, с 1 июня она должна быть не ниже 15 279 Р.

Источник:

Постановление правительства от 28. 05.2022 № 973

Это федеральный минимум, в регионах могут быть свои суммы — выше. Если работодатель присоединен к региональному или отраслевому соглашению, за полную норму рабочего времени он платит не ниже установленного уровня.

С 1 июня работодатели должны повысить оклад или ставку. Или предусмотреть надбавку до нового МРОТ.

Минимальное пособие по временной нетрудоспособности

Выплаты по больничном листу зависят от минимального размера оплаты труда: пособие за полный месяц не может быть ниже МРОТ независимо от стажа работника. Поэтому, когда растет МРОТ, больничные тоже могут стать выше. Но не для всех.

Повышение коснется больничных листов, открытых с 1 июня.

Минимальное пособие за 1 день при 100% среднего заработка

Если в месяце 30 дней

С 1 января 2022 года

463 Р

С 1 июня 2022 года

509,3 Р

Если в месяце 31 день

С 1 января 2022 года

448,06 Р

С 1 июня 2022 года

492,87 Р

Максимальная сумма больничных зависит не от МРОТ, а от предельной базы для страховых взносов за два предыдущих года. С 1 июня она не изменится и составит 2572,6 Р за день болезни.

Обычный порядок расчета больничных тоже не меняется — при наличии трудового договора выплаты зависят от разных критериев:

1. Стажа работника.
2. Степени родства с болеющим, за которым нужен уход.
3. Возраста ребенка, если больничный выдан для ухода за ним.
4. Вида и продолжительности лечения ребенка.

За день больничного выплачивается от 50 до 100% среднего заработка. И если зарплата, например, 40 000 Р, то индексация МРОТ с 1 июня на больничные не повлияет.

И все же 4 млн человек это повышение ощутят — и смогут получить немного больше денег.

Минимальное пособие по беременности и родам

Декретные выплачиваются в размере 100% среднего заработка за два предыдущих года. Но у них тоже есть минимальная и максимальная суммы. Минимум зависит от МРОТ, максимум — от предельной базы для страховых взносов.

Минимальное пособие по беременности и родам получают женщины, у которых:

1. зарплата не больше МРОТ;
2. стаж до 6 месяцев;
3. статус ИП с правом на декрет.

Отпуск по беременности при обычных родах длится 140 календарных дней. При осложненных родах — 156 дней, при многоплодной беременности — 194. Минимальные пособия при разной продолжительности декрета будут различаться.

Повышение коснется декрета, который начнется с 1 июня. Если больничный открыт раньше и пособие назначено в том числе за период с 1 июня — его не пересчитают.

Максимальное пособие по беременности и родам с 1 июня не изменится. Оно повышалось с 1 января — таким и останется до конца 2022 года.

Размер декретных в 2022 году

Длительность декрета — 140 дней

Минимум с 1 января

63 932,05 Р

Минимум с 1 июня

70 324,8 Р

Максимум

360 164 Р

Длительность декрета — 156 дней

Минимум с 1 января

71 238,57 Р

Минимум с 1 июня

78 361,92 Р

Максимум

401 325 Р

Длительность декрета — 194 дня

Минимум с 1 января

88 591,55 Р

Минимум с 1 июня

97 450,08 Р

Максимум

499 084 Р

Какие выплаты не изменятся с 1 июня 2022 года

МРОТ не повлияет на такие виды господдержки:

1. Единовременное пособие при рождении ребенка. Оно индексировалось 1 февраля и составляет 20 473 Р.
2. Минимальное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. С 1 февраля оно составляет 7678 Р.
3. Выплаты семьям призывников: беременной жене — 32 421 Р один раз, на ребенка до 3 лет — 13 895 Р в месяц.

Еще МРОТ не влияет на ежемесячные выплаты при низком доходе:

1. Беременной женщине.
2. На первого и второго ребенка до 3 лет.
3. На детей от 3 до 7 лет.
4. На детей от 8 до 17 лет.

Но эти четыре пособия все равно вырастут — из-за прожиточного минимума. О его повышении — следующий разбор.

Новости, которые касаются всех, — в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь, чтобы быть в курсе происходящего: @tinkoffjournal.

Государственная минимальная заработная плата

Содержание

• Резюме

• Государственная минимальная заработная плата
• Примечания

Контакт

• Лэндон Жакино

Сводка

В настоящее время в 30 штатах и ​​Вашингтоне, округ Колумбия, минимальная заработная плата превышает федеральную минимальную заработную плату в размере 7,25 долларов в час.

Пять штатов не приняли минимальную заработную плату штата: Алабама, Луизиана, Миссисипи, Южная Каролина и Теннесси. В двух штатах, Джорджии и Вайоминге, минимальная заработная плата ниже 7,25 долларов в час. Во всех семи из этих штатов применяется федеральная минимальная заработная плата в размере 7,25 доллара в час.

2021 Highlights

• Двадцать один штат начал 2021 год с более высокой минимальной заработной платы. Позднее в том же году еще пять штатов повысили минимальную заработную плату. Девять штатов (Аляска, Аризона, Колорадо, Мэн, Миннесота, Монтана, Огайо, Южная Дакота и Вашингтон) автоматически повысили свои ставки в зависимости от стоимости жизни. Семнадцать штатов (Арканзас, Калифорния, Коннектикут, Делавэр, Флорида, Иллинойс, Мэриленд, Массачусетс, Миссури, Невада, Нью-Джерси, Нью-Мексико, Нью-Йорк, Орегон, Род-Айленд, Вермонт и Вирджиния) повысили заработную плату в связи с ранее принятым законодательством или голосованием инициативы.
• В июле в штате Делавэр был принят закон SB 15, согласно которому к 2025 году минимальная ставка заработной платы будет постепенно увеличиваться до 15 долларов.
• Род-Айленд принял в мае SB 1, который постепенно увеличит минимальную ставку заработной платы до 15 долларов к 2025 году.

2020 Highlights

• Двадцать один штат начал 2020 год с более высокой минимальной заработной платы. Семь штатов (Аляска, Флорида, Миннесота, Монтана, Огайо, Южная Дакота и Вермонт) автоматически повысили свои ставки в зависимости от стоимости жизни, а 14 штатов (Аризона, Арканзас, Калифорния, Колорадо, Иллинойс, Мэн, Мэриленд, Массачусетс, Мичиган, Миссури, Нью-Джерси, Нью-Мексико, Нью-Йорк и Вашингтон) повысили свои ставки из-за ранее одобренного законодательства или инициатив голосования.
• избирателей Флориды одобрили Поправку 2, повышающую минимальную заработную плату штата до 15 долларов в час к 2026 году. Поправка повышает минимальную заработную плату до 10 долларов в час с сентября 2021 года с постоянным ежегодным повышением до достижения 15 долларов в час.

Основные события 2019 года

• Восемнадцать штатов начали новый год с повышения минимальной заработной платы. Восемь штатов (Аляска, Флорида, Миннесота, Монтана, Нью-Джерси, Огайо, Южная Дакота и Вермонт) автоматически повысили свои ставки в зависимости от стоимости жизни, а 10 штатов (Аризона, Арканзас, Калифорния, Колорадо, Мэн, Массачусетс, Миссури, Нью-Йорк, Род-Айленд и Вашингтон) повысили свои ставки из-за ранее одобренного законодательства или инициатив голосования. Другие штаты, в которых в 2019 году будет повышена ставкакалендарный год включает округ Колумбия, Делавэр, Мичиган и Орегон.
• Нью-Джерси в феврале принял закон AB 15, согласно которому к 2024 году минимальная ставка заработной платы будет постепенно увеличиваться до 15 долларов. (За тот же период минимальная заработная плата для работников, получающих чаевые, вырастет до 9,87 долларов.) График ежегодного повышения был отложен для некоторых сезонных рабочих. и работников мелких работодателей, а для некоторых работников за первые 120 часов работы была установлена ​​заработная плата в размере 90 процентов от минимальной заработной платы.
• Иллинойс ввел в действие SB 1 в феврале, который предусматривает поэтапное повышение минимальной заработной платы до 15 долларов США к 2025 году. Эта мера также скорректировала зарплату молодежи для работников в возрасте до 18 лет (к 2025 году она будет постепенно увеличиваться до 13 долларов США) и создала программу налоговых льгот для компенсировать рост стоимости рабочей силы для мелких работодателей.
• Законодательный орган штата Мэриленд преодолел вето губернатора и принял меру (SB 280), предусматривающую поэтапное повышение минимальной заработной платы до 15 долларов США к 2024 году (с отсроченным графиком повышения ставок для мелких работодателей) и отмену и минимальную заработную плату штата для работников моложе возраст 20. 
• Нью-Мексико в апреле принял закон SB 437 , который повысит минимальную заработную плату штата до 12 долларов к 2023 году. Эта мера также установила заработную плату за обучение для старшеклассников и немного увеличила минимальную заработную плату с чаевыми.
• Коннектикут принял в мае HB 5004, который повысит минимальную заработную плату штата до 15 долларов к 2023 году. Эта мера также проиндексировала минимальную заработную плату в соответствии с индексом затрат на занятость.
• Невада в июне ввела в действие AB 456, который поэтапно увеличивает минимальную заработную плату в течение нескольких лет. К 1 июля 2024 года минимальная заработная плата будет составлять 11 долларов США для работодателей, которые предлагают своим работникам медицинские льготы, и 12 долларов США для работодателей, которые не предлагают медицинские льготы.

2018 Highlights

• Восемнадцать штатов начали новый год с повышения минимальной заработной платы. В восьми штатах (Аляска, Флорида, Миннесота, Миссури, Монтана, Нью-Джерси, Огайо и Южная Дакота) ставки автоматически повышались в зависимости от стоимости жизни, а в одиннадцати штатах (Аризона, Калифорния, Колорадо, Гавайи, Мэн, Мичиган, Нью-Йорк) , Род-Айленд, Вермонт и Вашингтон) увеличили свои ставки из-за ранее одобренного законодательства или инициатив голосования.
• Массачусетс принял меру (HB 4640) по увеличению минимальной заработной платы штата до 15 долларов США в течение пяти лет. Заработная плата с чаевыми вырастет до 6,75 долларов с 3,75 долларов за тот же период времени.
• Делавэр принял SB 170, который предусматривает двухступенчатое повышение. Ставка повысится с 8,25 до 8,75 долларов США с 1 января 2019 года (с поправками, внесенными HB 483), а затем снова повысится до 9,25 долларов США с 1 октября 2019 года. 
• избирателей в Арканзасе и Миссури одобрили инициативы по голосованию, предусматривающие поэтапное увеличение до 11 и 12 долларов США в час соответственно.
• Законодательный орган штата Мичиган принял закон SB 1171, который ежегодно повышает минимальную заработную плату, пока она не достигнет 12,05 долларов США в 2030 году.

Основные события 2017 года

• Девятнадцать штатов начали 2017 год с повышения минимальной заработной платы. Семь штатов (Аляска, Флорида, Миссури, Монтана, Нью-Джерси, Огайо и Южная Дакота) автоматически повысили свои ставки в зависимости от стоимости жизни, пять штатов (Аризона, Арканзас, Колорадо, Мэн и Вашингтон) ранее повысили свои ставки в результате голосования. одобрен избирателями, и семь штатов (Калифорния, Коннектикут, Гавайи, Массачусетс, Мичиган, Нью-Йорк и Вермонт) сделали это в результате принятия законодательства на предыдущих сессиях. Вашингтон, округ Колумбия, Мэриленд и Орегон повысили минимальную заработную плату с 1 июля 2017 года в связи с ранее принятым законодательством.
• Род-Айленд был единственным штатом, в котором во время законодательных сессий 2017 года было принято повышение минимальной заработной платы.

Основные события 2016 года

• Избиратели в Аризоне, Колорадо, Мэне и Вашингтоне одобрили ноябрьские выборы, направленные на повышение их соответствующей минимальной заработной платы. Аризона, Колорадо и Мэн постепенно увеличат минимальную заработную плату до 12 долларов в час к 2020 году. В Вашингтоне к 2020 году повысят постепенно до 13,50 долларов в час. 
• Нью-Йорк стал вторым штатом, принявшим новый закон, который повысит минимальную заработную плату в городе Нью-Йорк до 15 долларов в час к концу 2018 года. Вашингтон, округ Колумбия, последовал этому примеру, приняв закон о повышении минимальной заработной платы в округе до 15 долларов. в час до 1 июля 2020 г.
• 4 апреля губернатор Калифорнии Джерри Браун подписал SB 3 в качестве закона. Новый закон увеличивает минимальную заработную плату до 15 долларов в час к 1 января 2022 года для работодателей с 26 и более сотрудниками. Для работодателей с 25 или менее сотрудниками минимальная заработная плата достигнет 15 долларов в час к 1 января 2023 года. Губернатор может приостановить повышение, если существуют определенные экономические или бюджетные условия. Начиная с первого января, когда минимальная заработная плата достигает 15 долларов в час для мелких работодателей, минимальная заработная плата ежегодно индексируется с учетом инфляции.
• 23 марта губернатор Виргинских островов Кеннет Мапп подписал Закон 7856, устанавливающий минимальную заработную плату в размере 8,35 долларов США с запланированным ежегодным повышением 1 июня 2017 и 2018 годов, пока ставка не достигнет 10,50 долларов США.
• 2 марта губернатор штата Орегон Кейт Браун подписала закон SB 1532. Он устанавливает серию ежегодных повышений минимальной заработной платы с 1 июля 2016 года по 1 июля 2022 года. Начиная с 1 июля 2023 года минимальная ставка заработной платы будет индексироваться с учетом инфляции на основе индекса потребительских цен.
• Четырнадцать штатов начинают новый год с повышения минимальной заработной платы. Из них 12 штатов повысили свои ставки в соответствии с законодательством, принятым на сессиях 2014 или 2015 годов, а два штата автоматически повысили свои ставки в зависимости от стоимости жизни.
• Из 11 штатов, которые в настоящее время связывают рост со стоимостью жизни, восемь не повышали свои минимальные ставки заработной платы на 2016 год. Колорадо предусмотрел повышение на 8 центов, а Южная Дакота предоставила повышение на 5 центов в час. Повышения в Неваде должны вступить в силу в июле.

В

• штатах Мэриленд, Миннесота и округ Колумбия на 2016 год запланировано дополнительное повышение. В июле штат Невада объявит, будет ли индексированная минимальная заработная плата повышаться или нет.

Минимальная заработная плата штата

В приведенной ниже таблице отражена минимальная заработная плата в штате, действовавшая на 1 января 2021 года, а также будущие повышения.

• База данных законодательства о минимальной заработной плате

Закон штата о минимальной заработной плате

Государственный	Минимальная заработная плата	Введено в действие в будущем Увеличение	Индексированная автоматическая Ежегодная корректировка
Алабама	нет
Аляска	10,34 $		Индексированное ежегодное повышение начинается 1 января 2017 г. (показатель голосования 2014 г. )
Американское Самоа	варьируется 1
Аризона	12,80 $		Ставка ежегодно увеличивается на основе прожиточного минимума, начиная с января 2021 г. (показатель голосования 2016 г.)
Арканзас	11,00 $
Калифорния 2	14,00 $	15 долл. США 1-1-22	Индексированный ежегодный прирост на основе ИПЦ, начиная с 1 января 2023 г.
Колорадо	12,56 $		Ставка увеличивается ежегодно на основе стоимости жизни, начиная с 1 января 2021 г. (оценка голосования 2016 г.)
Коннектикут	14,00 $ 3	$14 эфф. 7-1-22 $15 эфф. 6-1-23	Ежегодное индексированное повышение, основанное на индексе стоимости занятости, начинается с 1 января 2024 г.
Делавэр	10,50 $	$11,75 эфф. 1-1-23 $13,25 эфф. 1-1-24 $15 эфф. 1-1-25
округ Колумбия	15,20 $		Ежегодный индексированный прирост на основе ИПЦ, начиная с 1 июля 2021 г.
Флорида	11,00 $	$12 эфф. 9-30-23 $13 эфф. 9-30-24 $14 эфф. 9-30-25 $15 эфф. 9-30-26	Ежегодное увеличение на основе возобновления стоимости жизни в 2026 г. (Конституционная поправка 2004 г.)
Грузия	7,25 $
Гуам	8,75 $
Гавайи	10,10 $
Айдахо	7,25 $
Иллинойс	12,00 $	13 долл.  США 1-1-23  14 долл. США 1-1-24  15 долл. США 1-1-25  4
Индиана	7,25 $
Айова	7,25 $
Канзас	7,25 $
Кентукки	7,25 $
Луизиана	нет
Мэн	12,75 $ 5		Ежегодный индексированный прирост на основе индекса потребительских цен, начиная с 1 января 2021 г.
Мэриленд	$12,50 6	$13,25 эфф. 1-1-23  14 долл. США 1-1-24  15 долл.  США 1-1-25
Массачусетс	14,25 $ 7	15 долл. США 1-1-23
Мичиган	$9,87	$10,33 эфф. 01.01.2023 $10,56 эфф. 01.01.2024 $10,80 эфф. 01.01.2025 $11,04 эфф. 01.01.2026 $11,29 эфф. 01.01.2027 $11,54 эфф. 01.01.2028 $11,79 эфф. 01.01.2029 $12,05 эфф. 1-1-2030	*2021 повышение заработной платы отложено; см.   408.934(2) Государственного закона № 337 от 2018 г. с поправками.
Миннесота	10,33 долл. США/8,42 долл. США 8		Индексированное ежегодное увеличение начинается с 1 января 2018 г. (законодательство 2014 г.)
Миссисипи	нет
Миссури	11,15 $ 9	12 долл.  США 1-1-23	Минимальная заработная плата увеличена или уменьшена на прожиточный минимум с 1 января 2024 г. (показатель голосования 2018 г.)
Монтана	9,20 $ 10		Увеличивается ежегодно на основе ИПЦ и вступает в силу с 1 января следующего года. (бюллетень 2006 г.)
Небраска	$9
Невада	10,50 долл. США/9,50 долл. США 11	$11,25/$10,25 эфф. 7-1-23 $12,00/$11,00 эфф. 7-1-24	Увеличение в зависимости от федеральной минимальной заработной платы и индекса потребительских цен. Увеличение вступает в силу 1 июля. (Конституционная поправка 2004/2006).
Нью-Гэмпшир	7,25 $
Нью-Джерси	13,00 $  12	14 долл.  США 1-1-23  15 долл. США 1-1-24	Годовой индексированный прирост на основе ИПЦ на начало 2025 г. (законодательство 2019 г.)
Нью-Мексико	11,50 $	$12,00 эфф. 1-1-23
Нью-Йорк	13,20 $ 13	После 31.12.20 ставка ежегодно корректируется с учетом инфляции, пока не достигнет 15,00 долларов США
Северная Каролина	7,25 $
Северная Дакота	7,25 $
Северные Марианские острова	7,25 $
Огайо	9,30 долл. США/7,25 долл. США 14		Годовой индексированный прирост на основе ИПЦ. (Конституционная поправка 2006 г.)
Оклахома	7,25 долл. США/2 долл. США 15
Орегон	$13,50 16		Ежегодное индексированное повышение на основе ИПЦ вступает в силу с 1 июля 2023 г. (законодательство 2016 г.)
Пенсильвания	7,25 $
Пуэрто-Рико	8,50 долл. США/5,08 долл. США 17
Род-Айленд	$12,25
Южная Каролина	нет
Южная Дакота	9,95 $		Годовое индексированное повышение начинается 1 января 2016 г. (бюллетень 2014 г.)
Теннесси	нет
Техас	7,25 $
Юта	7,25 $
Вермонт	$12,55		С 1 января 2019 года минимальная заработная плата ежегодно увеличивается на 5% или на ИПЦ, в зависимости от того, что меньше; он не может уменьшиться. Примечание. Вермонт начал индексацию в 2007 г., но ввел дополнительные повышения в 2014 г. (законодательство 2014 г.)
Виргинские острова	10,50 долл. США
Вирджиния	11,00 $
Вашингтон	14,49 $		Ежегодное индексированное повышение началось 1 января 2020 г. (бюллетень 2016 г.)
Западная Вирджиния	8,75 $
Висконсин	7,25 $
Вайоминг	7,25 $

Примечания

¹   Американское Самоа : Закон о справедливой минимальной заработной плате от 2007 г. (публичный закон 110-28) устанавливает минимальные ставки заработной платы в Американском Самоа и предусматривает дополнительное повышение минимальной заработной платы на 0,50 доллара США в час каждый год 25 мая до достижения минимального заработная плата, обычно применяемая в Соединенных Штатах. Ставки заработной платы устанавливаются для конкретных отраслей, а не для конкретной профессии работника. Ставки минимальные; работодатель может решить платить работнику по ставке выше, чем ставка(и) для его отрасли.

²   Калифорния: Запланированное увеличение минимальной заработной платы откладывается на один год для работодателей с 25 или менее сотрудниками. Ставка увеличивается до 10,50 долл. США в час с 01.01.2018 г. и увеличивается на 1,00 долл. США в год, пока не достигнет 15,00 долл. США с 01.01.2023 г. на 1 процент выше ставки, установленной в Законе о справедливых трудовых стандартах, если федеральная минимальная ставка заработной платы равна или становится выше минимальной ставки штата.

⁴   Иллинойс:  Работодатели, у которых 50 или менее штатных сотрудников, имеют право на получение налогового кредита, равного определенному проценту от стоимости их ежегодного увеличения заработной платы. Работодатели имеют право на получение кредита только в том случае, если средняя заработная плата сотрудников, зарабатывающих 55 000 долларов США или меньше, увеличивается в течение года. Размер кредита, который может быть востребован, составляет: 25 процентов за отчетный период 2020 года; 21 процент на 2021 год; 17 процентов на 2022 год; 13 процентов на 2023 год; 9 процентов на 2024 год; 5 процентов на 2025 год; 5 процентов на 2026 год; 5 процентов на 2027 год, но только для работодателей, имеющих не более пяти сотрудников.

⁵  Минимальная заработная плата штата Мэн автоматически заменяется федеральной минимальной ставкой заработной платы, если она выше минимальной заработной платы штата.

6  Mayland:  Для мелких работодателей (14 или менее сотрудников) график увеличения выглядит следующим образом: 11,00 долларов США. 1-1-20; Эффективность 11,60 долл. США. 1-1-21; Эффективность 12,20 долл. США 1-1-22; $ 12,80 эфф. 1-1-23; $ 13,40 эфф. 1-1-24; $ 14,00 эфф. 01.01.2025; $ 14,60 эфф. 1-1-26; 15,00 долларов США 7-1-26.

⁷    Массачусетс минимальная ставка заработной платы автоматически увеличивается на 10 центов выше ставки, установленной в Законе о справедливых трудовых стандартах, если федеральная минимальная заработная плата равна или становится выше минимальной заработной платы штата.

8   Миннесота : С прохождением H.B. 2091 (2014) порог годового объема продаж был снижен до 500 000 долларов США. Для крупных работодателей с годовым объемом продаж 500 000 долларов и более минимальная заработная плата в настоящее время составляет 9,50 долларов; для мелких работодателей с годовым объемом продаж менее 500 000 долларов минимальная заработная плата составляет 7,75 доллара.

9   Миссури . В дополнение к освобождению от налога на работу, на которую распространяется федеральное страхование, закон освобождает, в частности, сотрудников предприятий розничной торговли или сферы услуг с валовым годовым объемом продаж или бизнесом менее 500 000 долларов США.

¹⁰    Montana : ставка 4 доллара США применяется к предприятиям с валовым годовым объемом продаж не более 110 000 долларов США; 8,15 долларов США относятся ко всем остальным.

¹¹    Невада : 8,25 доллара США без медицинских пособий; 7,25 долларов США с пользой для здоровья.

¹²   Нью-Джерси: Для мелких работодателей (шесть сотрудников или менее) график увеличения выглядит следующим образом: 10,30 долл. США. 1-1-20; Эффективность 11,10 долларов США. 1-1-21; $ 11,90 эфф. 1-1-22; $ 12,70 эфф. 1-1-23; 13,50 долларов США 1-1-24; $ 14,30 эфф. 1-1-25; 15,00 долларов США до 26 января.

¹³   Нью-Йорк:  Новая минимальная заработная плата варьируется в зависимости от штата в зависимости от географического положения, а в Нью-Йорке и размера работодателя.

Минимальная заработная плата в Нью-Йорке

Год	Крупные работодатели Нью-Йорка (11 и более сотрудников)	Мелкие работодатели Нью-Йорка (10 или менее сотрудников)	NY Downstate (округа Нассау, Саффолк и Вестчестер)
31 декабря 2017 г.	$13	12 долларов	11 долларов
31 декабря 2017 г.	15 долларов	13,50 $	$12
31 декабря 2017 г.	—	15 долларов	$13
31 декабря 2017 г.	—	—	14 долларов
31 декабря 2017 г.	—	—	15 долларов

¹⁴ OHIO : 7: 25 для работодателей, которые приносят 299 000 или меньше

¹⁵ Оклахома : Работники десяти или более полные работники в одном из одного из рабочих работников и работники с работниками с новыми работниками и работниками. более 100 000 долларов США, независимо от количества штатных сотрудников, облагаются федеральной минимальной заработной платой; все остальные подлежат государственной минимальной заработной плате в размере 2,00 долларов США (OK ST T. 40 § 197.5).

¹⁶   Орегон:  В дополнение к новой стандартной минимальной ставке заработной платы, SB 1532 устанавливает более высокую ставку для работодателей, расположенных в черте города, и более низкую ставку для работодателей, расположенных в негородских округах. Их соответствующие запланированные увеличения приведены ниже.

¹⁷   Пуэрто-Рико : Работодатели, подпадающие под действие Федерального закона о справедливых трудовых стандартах (FLSA), обязаны платить федеральную минимальную заработную плату в размере 7,25 долларов США. Работодатели, не подпадающие под действие FLSA, будут иметь минимальную заработную плату, которая составляет не менее 70 процентов от федеральной минимальной заработной платы или применимой ставки обязательного указа в размере 5,08 доллара США, в зависимости от того, что выше. Министр труда и людских ресурсов может утвердить ставку, основанную на более низком проценте, для любого работодателя, который может доказать, что введение 70-процентной ставки существенно сократит занятость в этом бизнесе.

Другие исключения

• Миссури, Оклахома, Техас, Пуэрто-Рико, Юта и Вирджиния исключают из охвата любую работу, подпадающую под действие Федерального закона о справедливых трудовых стандартах.
• Гавайи, Канзас и Мичиган исключают из покрытия любую работу, на которую распространяется Федеральный закон о справедливых трудовых стандартах, если заработная плата штата выше, чем федеральная заработная плата.
• Грузия государственная минимальная заработная плата — это 5,15 доллара США. На сотрудников, подпадающих под действие федерального Закона о справедливых трудовых стандартах, распространяется федеральная минимальная заработная плата в размере 7,25 долларов США, но те, кто не подпадает под действие FLSA, могут получать минимальную заработную плату штата в размере 5,15 долларов США.

1 июля 1 Минимальная обновления заработной платы

Labor Law News

от Патрисии Мамфорд — директор по исследованиям и соблюдению

Опубликовано 7 июня 2018 г.

Не все штаты. год; несколько штатов изменят минимальную заработную плату с 1 июля 2018 г.

Округ Колумбия

Минимальная заработная плата в Вашингтоне, округ Колумбия, увеличится с 12,50 до 13,25 долларов в час. Это третий год пятилетнего запланированного повышения минимальной заработной платы; Минимальная заработная плата округа Колумбия в размере 15 долларов должна начать действовать с 1 июля 2020 года. Индексированное повышение произойдет с 1 июля 2021 года. с ежегодным увеличением до 1 июля 2020 года до 5 долларов США; индексированное повышение произойдет с 1 июля 2021 г.

Мэриленд

Штат Мэриленд повысит минимальную заработную плату с 9,25 до 10,10 долларов в час. Минимальная заработная плата с чаевыми остается $3,63 в час.

Орегон

Минимальная заработная плата в штате Орегон делится на три ставки: стандартная, Portland Metro и негородские округа. Стандартная ставка применяется, если работодатель не находится в пределах городской границы (UGB) столичного сервисного района или в одном из 18 негородских округов, указанных штатом.

С 1 июля 2018 г. стандартная минимальная заработная плата составит 10,75 долларов США в час; минимальная заработная плата в метро Портленда составит 12 долларов, а минимальная заработная плата в округах за пределами города — 10,50 долларов. Эта минимальная заработная плата также распространяется на сотрудников, получающих чаевые.

Минимальная заработная плата штата Орегон планируется увеличить до 1 июля 2022 года. Начиная с 1 июля 2023 года заработная плата может ежегодно корректироваться в зависимости от инфляции.

Невада

Ранее в этом году Управление уполномоченного по вопросам труда штата Невада объявило, что в 2018 году не будет повышения минимальной заработной платы9.0007

В 2006 году в Конституцию штата Невада были внесены поправки, позволяющие ежегодно корректировать минимальную заработную плату штата в зависимости от инфляции. Минимальная заработная плата для сотрудников, которым предлагаются квалифицированные медицинские льготы, останется на уровне 7,25 доллара в час. Минимальная заработная плата для всех остальных сотрудников останется на уровне 8,25 доллара в час. Эта минимальная заработная плата также распространяется на сотрудников, получающих чаевые.

Изменения местной минимальной заработной платы

Помимо минимальной заработной платы штата, с 1 июля 2018 г. вступят в силу многие местные минимальные зарплаты. К ним относятся 15 в Калифорнии; два в Иллинойсе; один в штате Мэн и один в Миннесоте.

Будьте в курсе
с новостями трудового права GovDocs

22 ноября 2022 г. / by Kris Janisch

Может ли рэп-музыка создать враждебную рабочую среду?

15 ноября 2022 г. /Крис Яниш

Обновление программы по обеспечению соблюдения нарушения OSHA

14 ноября 2022 г. /Крисом Янишем

Результаты Ballot 2022

. к Новому плакату КСРТ по трудовому законодательству

9 ноября 2022 г. /от Kris Janisch

Требуется 1 января 2023 г., плакаты по трудовому законодательству

Этот блог новостей трудового права предназначен только для ознакомления с рынком, его нельзя использовать для юридических консультаций или консультаций.

Кто такой GovDocs?

GovDocs упрощает управление трудовым законодательством (ELM) для крупных работодателей, работающих во всех отраслях. Мы предлагаем набор инновационных продуктов для соблюдения требований, в том числе публикации по трудовому законодательству, программные приложения для работы с данными и другие инструменты управления программами, чтобы облегчить повседневные обязанности кадровых, компенсационных, юридических и финансовых групп.

У вас менее 30 офисов?

Магазин плакатов GovDocs упрощает публикацию информации о соблюдении требований для работодателей, имеющих менее 30 офисов во всех отраслях.