Образец договора между ип и физическим лицом на оказание услуг: Договор оказания услуг с физическим лицом: сведения, основные моменты, образец документа

Содержание

Договор на оказание услуг — шаблон, образец

Договор на оказание услуг (далее «Договор«) подготовлен для юридического оформления отношений, которые возникают между Заказчиком (лицом, нуждающимся в получении определенной услуги) и Исполнителем (лицом, предоставляющим определенную услугу) в связи с оказанием за плату конкретного вида услуг.

Настоящий Договор может быть заключен как между юридическими и физическими лицами, так и между индивидуальными предпринимателями. Предметом данного Договора может выступать как заказ и предоставление бытовых, так и оказание профессиональных услуг (к примеру, юридических, бухгалтерских, аудиторских и т.п.).

Разработанный проект позволяет его заключать для целей осуществления хозяйственной и коммерческой деятельности, а также для разовых (частных) нужд.

Предложенный проект Договора позволяет зафиксировать следующие важные моменты: (1) условия касающиеся вида предоставляемых услуг и сроков их предоставления; (2) стоимость оказанных услуг и сроки ее выплаты; (3) порядок фиксации приема-передачи оказанных услуг; (4) порядок расторжения Договора.

Обращаем внимание, что настоящий Договор может быть расторгнут по совместному согласию сторон, оформленным дополнительным соглашением, или же в одностороннем порядке по инициативе Заказчика или Исполнителя. В случае одностороннего расторжения Договора, инициатор обязуется направить другой стороне соответствующее уведомление о расторжении такого договора с указанием желаемой даты прекращения Договора, а также иных важных моментов. Для более детального ознакомления с порядком расторжения Договора, необходимо воспользоваться юридическим гидом «Как расторгнуть Договор на оказание услуг?».

Отличие от Договора подряда

Довольно часто на практике возникает путаница Договора подряда с настоящим Договором в связи со схожестью предметов их регулирования. Вместе с этим данные два вида договора концептуально различаются как в предмете их регулирования, так и в перечне иных существенных условий.

В первую очередь Договор подряда направлен на получение конкретного материального результата, который возникает у Заказчика после завершения Подрядчиком работ и передачи результата выполненных работ непосредственно Заказчику. Таким образом, результат работ по Договору подряда является осязаемым, иными словами его можно оценить и увидеть. Кроме этого, по желанию сторон на результат выполненных работ по Договору подряда может быть установлен гарантийный срок, в течение которого Подрядчик удостоверяет, что результат выполненных работ будет соответствовать условиям качества.

Что же касается Договора на оказание услуг, то самого понятия как «результат предоставленных услуг» не существует в природе, так как сама по себе услуга является нематериальным объектом, и потребляется Заказчиком непосредственно в момент получения такой услуги. Вместе с этим не стоит отождествлять услугу с подрядом и в том случае, если Заказчику предоставляется бумажный отчет о сути предоставленной услуги.

Кроме этого, существует ряд иных второстепенных признаков, которые не допускают отождествления этих двух видов договоров, в частности:

(1) Подрядчик по Договору подряда не обязан по общему правилу выполнять работу лично, тогда как предоставление услуги по Договору на оказание услуг предполагает исключительно личное предоставление услуг Подрядчиком (если иное не будет отдельно согласовано сторонами).

(2) особый перечень оснований для расторжения в одностороннем порядке каждого из договоров по инициативе Подрядчика/Исполнителя или Заказчика.

Отличие от Трудового договора

Следует отметить, что на практике существует также проблема разграничения настоящего Договора на оказание услуг от Трудового договора. Ключевые отличия, благодаря которым различаются данные два вида договора, заключаются в следующем:

(1) правовое положение сторон договоров друг к другу. Договор на оказание услуг предполагает равенство сторон, которое присуще всем без исключения гражданско-правовым отношениям. Вместе с этим стороны Трудового договора заведомо являются неравными, ведь работодатель по умолчанию обладает большими материальными ресурсами и средствами в сравнении с работником.

(2) срочность договорных отношений между сторонами. Договор на оказание услуг является срочными договором, потому к его существенным условиям принадлежит согласование даты/сроков начала и окончания предоставления услуг. Вместе с этим Трудовой договор всегда является бессрочным, и только в отдельных случаях, предусмотренными федеральными законами, заключение трудового договора допускается на определенный срок.

(3) наличие дополнительных социальных и законодательных гарантий. По Договору на оказание услуг у Исполнителя возникает лишь право требовать оплаты за выполненную работу, тогда как у работника по Трудовому договору возникает дополнительное право на отпуск, больничный, дополнительное обучение и прочее.

(4) наличие штрафных санкций. В случае ненадлежащего выполнения сторонами обязательств по Договору на оказание услуг, к стороне-нарушителю могут быть применены штрафные санкции в виде штрафа или неустойки. Применение каких-либо материальных (денежных) санкций к работнику по Трудовому договору законодательством запрещено. При этом, Работодатель имеет право за ненадлежащие выполнение работником своих обязанностей по Трудовому договору привлекать к дисциплинарной ответственности (выговор, отстранение от работы или увольнение).

(5) порядок оплаты предоставляемых услуг/выполняемой работы. Диспозитивность гражданско-правовых отношений позволяет сторонам Договора на оказание услуг определить по своему усмотрению сроки и графики оплаты оказываемых услуг по Договору. Однако действующее законодательство Российской Федерации устанавливает строгие требования к сроком оплаты труда работников по Трудовым договорам, которые не могут быть реже 2 (двух) раз в месяц.

Для более детального ознакомления с приведенными отличиями настоящего Договора на оказание услуг и Трудового договора, предлагаем ознакомиться с отдельным юридическим гидом «В чем разница между работником и подрядчиком?».

Как использовать документ

Разработанный Договор может быть использован юристами или юридическими департаментами крупных предприятий и компаний, а также самостоятельно частными предпринимателями или физическими лицами для правового оформления отношений, возникающих в связи с оказанием определенного рода Услуг.

Для того чтоб Договор вступил в законную силу, он должен быть подписан обеими сторонами, а также скреплен печатями, в случае если одной из сторон выступает юридическое лицо. Обращаем внимание, что не требуется прохождение каких-либо государственных регистраций такого Договора в компетентных органах, включая нотариусов.

Следует отдельно отметить, что для предоставления отдельных видов услуг Исполнитель должен обладать наличием специальной квалификации, что подтверждается определенной лицензией, сертификатом или иным разрешительным документом.

Фактическая передача оказанных услуг оформляется сторонами отдельным Актом приема-передачи оказанных услуг, который является неотъемлемой частью настоящего Договора. В тексте указанного акта сторонам требуется определить перечень оказанных услуг, возможные претензии, сумму к оплате, а также иные важные положения.

Применимое законодательство

Настоящий Договор на оказание услуг подготовлен в соответствие с действующими положениями Главы 39 Гражданского кодекса Российской Федерации, а также актуальной судебной практикой.

Как изменить шаблон

Вы заполняете форму. Документ создается у вас на глазах по мере того, как вы отвечаете на вопросы.

В конце вы получите его бесплатно в форматах Word и PDF. Вы можете изменять его и использовать его повторно.

Договор на оказание услуг между ИП и физическим лицом

Добрый день! Обязаны ли ИП заключать договора на выполнение услуг с физ. лицами? Услуги детские кружки

19 февраля 2018, 14:20, Павел, г. Москва

образец договора между юридическим и физическим лицом

Татьяна Матросова

Юрист, г. Кемерово

рейтинг 9.9

Здравствуйте, Павел!

Если физические лица выполняют для ИП определенные услуги, то необходимо оформить договоры на оказание услуг или трудовые договоры.
По заключенным договорам обязательно производятся отчисления в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования.

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
ТК РФ Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора

Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

«Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)» от 26. 01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 05.12.2017)
ГК РФ Статья 779. Договор возмездного оказания услуг
1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Для более подробной консультации, составления документов, вы можете обратиться в личные сообщения, в чат.

19 февраля 2018, 15:54

Похожие вопросы

900 ₽

Предпринимательское право

Я учредитель ООО, хочу сделать генеральную доверенность на физическое лицо, чтобы при моем отсутствии была возможность подарить/продать долю в ООО

Здравствуйте! Я учредитель ООО, хочу сделать генеральную доверенность на физическое лицо, чтобы при моем отсутствии была возможность подарить/продать долю в ООО. Есть такая возможность? в идеале нужна форма такой доверенности.

04 ноября, 05:53, вопрос №3478883, Александр, г. Ростов-на-Дону

Интеллектуальная собственность

Как прописать в договоре эту работу за % и действие от лица ООО и использование его названия и торговой марки (товарного знака) в сети Интернет?

Здравствуйте. Я — ИП, ООО предлагает мне быть фактически их менеджером по оптовым продажам, но не на трудовом договоре, а как по договору оказания услуг. Договор условно бессрочный, с оплатой по мере продаж. Какой договор я могу с ними заключить, если я буду действовать от их имени, продажа товаров будет происходить от ООО и на их расчетный счет, а я буду получать % от продаж? Как прописать в договоре эту работу за % и действие от лица ООО и использование его названия и торговой марки (товарного знака) в сети Интернет? Было бы здОрово, если бы мне помогли найти примерный образец такого договора.
Заранее благодарна за ответ!

03 ноября, 05:46, вопрос №3477545, Алла, г. Пущино

Миграционное право

Могу ли я выехать из феодосии в донецк если у меня задолженность по ип и оно у пристовов

02 ноября, 21:43, вопрос №3477331, Елена, Симферополь

Защита прав потребителей

Обязан ли я отменять бронирование и имею ли я право на оказание услуги, за которую заплатил?

Добрый день!
Произошла такая ситуация. Был забронирован отель, я прошел по ссылкам на сайте и внес предоплату. Мне пришло подтверждение о бронировании. Я позвонил в отель, для уточнения получилось ли забронировать, мне ответили, что да.
Позже мне перезвонили из отеля и сказали, что цены на сайте в системе бронирования были указаны не верно, и нужно отменить бронирование и деньги мне вернут.
Имеет ли право отель отменить мое бронирование?
Обязан ли я отменять бронирование и имею ли я право на оказание услуги, за которую заплатил?

02 ноября, 14:24, вопрос №3476890, Андрей, г. Москва

Гражданское право

И просит Пояснения о целях и экономическом смысле операций по поступлению денежных средств с ИП и последующему обналичиванию денег по счету в Тинькофф

Добрый день! Я ИП в Тинькофф банке. Теперь банк поставил лимит на дебетовую карту для снятия наличных в месяц 100 тыс. И просит Пояснения о целях и экономическом смысле операций по поступлению денежных средств с ИП и последующему обналичиванию денег по счету в Тинькофф. Подскажите пожалуйста, что я должен предоставить. Это надо предоставить в свободной форме. Спасибо

02 ноября, 09:46, вопрос №3476367, Ольга, г. Москва

Все, что вам нужно знать

Соглашение об оказании услуг обязывает как минимум одну сторону оказывать услуги другой стороне в обмен на продукты, услуги или финансовую компенсацию.

Важные положения для клиентов.

Составление соглашения об оказании услуг

Существует ряд шагов, связанных с составлением соглашения об оказании качественных услуг, включая, помимо прочего, следующие:

Определение вовлеченных сторон
Определить услуги, которые необходимо выполнить
Укажите сборы и расходы, связанные с соглашением
Определить срок договора и его расторжение
Схема конфиденциальной информации
Опишите любые права собственности
Определить ожидаемое сотрудничество
Определить компенсацию
Наброски дополнений к заказу на работу
Изложить любые прочие положения
Опишите любые отказы, которые должны быть включены в соглашение

Одна вещь, которую многие недооценивают при создании контракта, заключается в том, насколько важно правильно определить стороны, участвующие в соглашении. Существует ряд причин, по которым во введении к договору, также известном как «соглашение», должно быть четко определено, является ли каждая из вовлеченных сторон:

Физическое лицо
Предприятие

Введение также должно включать любую другую информацию, которая может иметь значение для идентификации сторон, участвующих в договоре. Например, потенциальная ответственность, с которой может столкнуться сторона, будет сильно различаться в зависимости от того, является ли она юридическим или физическим лицом. Это особенно важно в том случае, если претензии или события должны возникнуть в будущем. Компания должна включать штат, в котором она была создана, а также ее бизнес-структуру, например:

Корпорация
Общество с ограниченной ответственностью
Товарищество
Индивидуальное предпринимательство

Важно правильно определить стороны, потому что это предоставляет всем вовлеченным сторонам необходимую информацию для проведения комплексной проверки друг друга.

Предоставление подробного описания услуг, которые должны быть предоставлены, возможно, является наиболее важной частью соглашения об обслуживании. Есть ряд причин, чтобы убедиться, что это сделано правильно. Важно максимально подробно определить услуги, которые будут оказаны по договору. Если они не описаны достаточно подробно, поставщик услуг может оказаться в ситуации, когда клиент ожидает, что будут выполнены дополнительные льготы или услуги, которые поставщик изначально не намеревался предлагать.

Важные положения для клиентов, которые следует учитывать

Как клиент, вы должны уделять особое внимание следующим положениям любого соглашения об обслуживании, в которое вы заключаете:

Платежи и депозиты
Объем услуг, подлежащих выполнению
Поправки к контракту
Расторжение договора
Страхование ответственности
Требования и ожидания в отношении конфиденциальности
Право собственности на интеллектуальную собственность
Выбор права и разрешение споров

В большинстве случаев поставщик услуг, скорее всего, потребует от клиента внесения депозита для получения его услуг. Также может потребоваться либо серия платежей в течение предоставляемых услуг, либо то, что известно как «разовый платеж». Важно обратить внимание на график платежей, указанный в договоре. Несоблюдение этого требования может привести либо к уплате пени за просрочку платежа, либо к нарушению договора.

Также рекомендуется запросить подробный список с указанием окончательной стоимости, чтобы убедиться, что вы получаете все, за что платите. Детализированный список также должен быть включен в контракт на оказание услуг в качестве приложения.

Раздел контракта, относящийся к объему услуг, содержит подробное описание услуг, которые вам должны быть предоставлены. Например, если поставщик одежды создает одежду для вашей начинающей компании, вы захотите, чтобы в этом разделе был подробный список всех продуктов, которые вы должны получить, а также любые дополнительные услуги, такие как:

Складское помещение
Плата за доставку
Плата за проектирование

Раздел контракта «Объем услуг» должен быть как можно более подробным.

Раздел о внесении изменений в договор должен содержать подробную информацию о том, как стороны могут внести изменения в договор в случае изменения обстоятельств в ходе отношений. Обычно для внесения изменений в договор требуется письменное согласие всех вовлеченных сторон.

Раздел о расторжении должен описывать, как стороны могут расторгнуть отношения, а также кто несет ответственность в случае расторжения. Например, если какая-либо из вовлеченных сторон совершит незаконное действие, это потенциально может считаться нарушением контракта.

Если вам нужна помощь с соглашением об оказании услуг, вы можете опубликовать свою юридическую потребность на торговой площадке UpCounsel. UpCounsel принимает на свой сайт только 5% лучших юристов. Юристы на UpCounsel приходят из юридических школ, таких как Гарвардский юридический и Йельский юридический, и в среднем имеют 14-летний юридический опыт, включая работу с такими компаниями или от их имени, как Google, Menlo Ventures и Airbnb.

В чем разница между дополнительным контрактом, соглашением о консультационных/профессиональных услугах и контрактом с подрядчиком/вознаграждением за заказ на покупку услуг?

Исследовательский проект может включать отношения с подрядчиками, консультантами и субподрядчиками. Сквозная организация несет ответственность за принятие решения о том, является ли какое-либо данное соглашение субконтрактом (выполнение интеллектуально значимой части федерального контракта, заключение соглашения о финансовой помощи) или договором подряда (получение товаров и услуг, установление отношений закупок). .

Определение соответствующих отношений на этапе предложения имеет решающее значение для обеспечения надлежащего учета затрат и соблюдения требований. Неправильная классификация может привести к задержкам в обработке субконтрактов, неточному расчету затрат (например, неспособность включить или исключить затраты на расходы и расходы) и времени на запрос утверждения изменений проекта.

В качестве справочного пособия Контрольный список FDP для определения субреципиента или классификации подрядчика содержит рекомендации по проведению такого определения.

Дополнительное вознаграждение

В соответствии с 2 CFR 200.92, Единое руководство, Дополнительное вознаграждение означает вознаграждение, предоставленное сквозной организацией субреципиенту для того, чтобы субреципиент выполнил часть федерального решения, полученного сквозной организацией. Сюда не входят платежи подрядчику или платежи физическому лицу, являющемуся бенефициаром федеральной программы. Дополнительное вознаграждение может быть предоставлено посредством любой формы юридического соглашения, включая соглашение, которое сквозная организация считает контрактом.

Ниже приведены характеристики дополнительной награды. Субреципиент:

отвечает за принятие программных решений
вносит свой вклад в научное/научное проведение проекта, как описано в Техническом задании на главную награду
использует финансирование для выполнения программы в общественных целях, указанных в разрешительном законе, по сравнению с предоставлением товаров или услуг в интересах транзитной организации
требует значительного дискреционного суждения и уникального опыта субподрядчика в выполнении работы
Исследователь
будет считаться соавтором публикаций, полученных в результате работы, выполненной в соответствии с основной премией
.
выполняет работу, в которой участвуют люди или исследования на животных

Дополнительные награды обрабатываются Отделом спонсируемых программ. См. блок-схему процесса.

Соглашение о консультационных/профессиональных услугах

Обычно университет рекомендует использовать Соглашение о профессиональных услугах при сотрудничестве с частными лицами. Соглашения о профессиональных услугах обрабатываются через отдел закупок UI. Консультант может предоставлять консультационные услуги, связанные с спонсируемым исследовательским проектом. При оплате консультантов, если вы планируете использовать почасовую ставку, учитывайте потолок заработной платы NIH.

Подрядчик/плата за заказ на поставку услуг

Подрядчик предоставляет товары или услуги в рамках обычных деловых операций и работает в конкурентной среде, предоставляя аналогичные товары и услуги различным клиентам.

Ниже приведены характеристики подрядчика/платы за заказ на поставку услуг. Подрядная организация:

предоставляет обычные услуги (например, изготовление или ремонт оборудования, обработку данных, выполнение стандартных аналитических испытаний и т. д.)
предоставляет товары или услуги в рамках своих обычных деловых операций
работает в конкурентной среде (т. е. конкурирует с другими, которые могут предоставить аналогичную услугу)
предоставляет аналогичные товары или услуги многим различным покупателям

Плата за организацию услуг осуществляется через отдел закупок UI.

Кто отвечает за определение того, является ли соглашение дополнительным вознаграждением, соглашением о профессиональных услугах или заказом на покупку с подрядчиком/вознаграждение за услугу?

Первоначальной обязанностью PI является обеспечение надлежащей классификации затрат во время подачи предложения спонсору. PI должен обеспечить предоставление достаточной информации о предлагаемом соглашении администратору отдела и Отделу спонсируемых программ (DSP). PI и администраторам отделов настоятельно рекомендуется проконсультироваться с DSP до срока подачи предложения, если у них есть вопросы о соответствующей классификации затрат.

Сотрудничество с физическими лицами или индивидуальными предпринимателями

Как правило, Университет Айовы не выдает дополнительные субсидии физическим лицам или индивидуальным предпринимателям. Университет рекомендует, чтобы при сотрудничестве с физическим лицом или индивидуальным владельцем соглашение рассматривалось как Соглашение о профессиональных услугах через отдел закупок UI

. Выдача дополнительного контракта или заключение договоренности об оплате услуг или консультаций с другим отделом UI. :

Независимо от типа оказанной услуги характер договоренности не считается дополнительным вознаграждением, поскольку оба факультета являются частью одного и того же юридического лица, Университета Айовы.