Отчет 4 фсс в 2018 году: Полная информация для работы бухгалтера

Содержание

Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (форма 4

Мобилизованным лицам и организациям, в которых мобилизованное лицо на дату его призыва является единственным учредителем (участником) организации и одновременно осуществляет полномочия единоличного исполнительного органа, продлены сроки представления отдельных форм налоговой отчетности.

Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (форма 4 — ФСС РФ)

Применяется — с отчетности за полугодие 2022 года

Утверждена — Приказом ФСС РФ от 14.03.2022 N 80

Внимание! Обязанность представлять форму 4 — ФСС в электронном виде возлагается на страхователей со среднесписочной численностью более 10 человек.

Срок сдачи — ежеквартально, на бумажном носителе не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, а в форме электронного документа — не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом

Скачать форму 4 — ФСС РФ:

— в MS-Excel

Образец заполнения формы 4 — ФСС РФ >>>

Материалы по заполнению формы 4 — ФСС РФ:

— Приказ ФСС РФ от 14.03.2022 N 80

— Информация ФСС РФ

— Готовое решение: Как заполнить и сдать отчетность по форме 4 — ФСС по страховым взносам от несчастных случаев

— Готовое решение: Как учреждению заполнить и сдать отчетность по форме 4 — ФСС по страховым взносам от несчастных случаев

— «Годовой отчет — 2022» (под ред. В.И. Мещерякова) («Агентство бухгалтерской информации», 2022)

— Статья: 4-ФСС за полугодие: на что обратить внимание при заполнении («Главная книга», 2022, N 14)

— Статья: Новая форма 4-ФСС: что изменилось? (Галочкина А. Б.) («Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения», 2022, N 7)

— Статья: Никогда не поздно утвердить новый расчет по форме 4-ФСС (Подкопаев М.В.) («Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение», 2022, N 7)

— Статья: Новый расчет по форме 4-ФСС за 2022 год (Сухов А.Б.) («Бухгалтер Крыма», 2022, N 7)

— Статья: Новая форма 4-ФСС (Заболонкова О.) («Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение», 2022, N 7)

— Статья: Отчитываемся в ФСС по новой форме (Мухин С.) («Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение», 2022, N 7)

— Статья: За полугодие 2022 года нужно подать новую форму 4 — ФСС (Новикова С.) («Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение», 2022, N 7)

— Статья: Отчитываемся за полугодие 2022 года по новой форме 4-ФСС (Новикова С.) («Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение», 2022, N 7)

— Статья: Обновлена форма отчетности в ФСС (Егорова А.О.) («Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение», 2022, N 7)

Архивные формы 4 — ФСС РФ:

— форма 4 — ФСС с отчетности за 9 месяцев 2017 года до отчетности за полугодие 2022

— форма 4 — ФСС РФ с отчетности за I квартал 2017 года до отчетности за 9 месяцев 2017 года

— форма 4 — ФСС РФ с отчетности за 9 месяцев 2016 года до отчетности за I квартал 2017 года

— форма 4 — ФСС РФ с отчетности за I квартал 2016 года до отчетности за 9 месяцев 2016 года

— форма 4 — ФСС РФ с отчетности за I квартал 2015 года до отчетности за I квартал 2016 года

— форма 4 — ФСС РФ с отчетности за I квартал 2014 года до отчетности за I квартал 2015 года

— форма 4 — ФСС РФ с отчетности за полугодие 2013 года до отчетности за I квартал 2014 года

— форма 4 — ФСС РФ с отчетности за I квартал 2012 года до отчетности за полугодие 2013

— форма 4 — ФСС РФ с отчетности за I квартал 2011 год до отчетности за I квартал 2012 года

— форма 4 — ФСС РФ с отчетности за 2010 год до отчетности за I квартал 2011 года

— форма 4 — ФСС РФ с отчетности за I квартал 2010 года до отчетности за 2010 год

— форма 4 — ФСС РФ с отчетности за полугодие 2009 года до отчетности за I квартал 2010 год

—————————————-

Форма 4-ФСС в 2018 году

Обновление отчетов

С передачей администрирования некоторых видов страховых взносов в ведение налоговиков Фондом социального страхования отредактированы и формы отчетности по ним. В 2017 году была введена новая форма 4-ФСС, утвержденная Приказом ФСС № 381.

Новая 4-ФСС

За ФСС остались только взносы на травматизм, так что в форме они сохранились. Изменения коснулись сведений о взносах, которые начислены и уплачены по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это означает, что в 4-ФСС с 2017 году данных о декретных, как и о детских, пособиях уже нет. Они оказались исключенными из формы (это весь первый раздел старого отчета). Остались лишь больничные по производственным травмам и профзаболеваниям. Расписывать приходится:

Данные, требуемые для исчисления страховых взносов от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
Расчеты по взносам, связанным с травматизмом.
Информацию о результатах СОУТ и медосмотров сотрудников на начало года.

Сроки сдачи и предоставления отчета в ФСС зависят от вида сдаваемого отчета: бумажный – 20 числа месяца, следующего за отчетным, и 25 – электронный. В электронной форме отчет представляется работодателями, у которых занято более 25 работников. Все остальные могут заполнить его на бумажном бланке и занести в отделение ФСС нарочным или направить заказным письмом по почте (во избежание недоразумений лучше вложить в конверт опись и предусмотреть уведомление о вручении).

Бланк и образец заполнения формы №4-ФСС можно скачать на официальном сайте.

Новый бланк вступил в силу с отчета за 1 квартал 2017 года.

О порядке заполнения

Тем же приказом № 381 утвердили одновременно и требования, которым нужно следовать при заполнении отчета:

Есть возможность заполнить его на компьютере, а есть – шариковой или перьевой ручкой (цвет чернил должен быть синим или черным).
Писать только печатными буквами.
Вписывать в графоклетку лишь один показатель.
Прочерк – если показатель отсутствует.
Никаких корректоров для исправления ошибок. Неверный показатель зачеркнуть, а рядом вписать верное значение. Заверяет корректуру своей подписью руководитель. Обязательно ставится дата исправления. Если в организации имеется печать исправления, на бланке должен быть также и ее оттиск.

Остальные сведения о социальных налогах, представление которых было предусмотрено в ФСС, перенаправлены в налоговый орган.

Форма расчета налоговиков

Налоговые органы сейчас контролируют страховые взносы. В связи с этим вместо 4-ФСС появился новый расчет страховых взносов, который работодатели предоставляют в ИФНС раз в квартал. В одну форму объединили целых четыре: три квартальных и одна годовая (РСВ-1, РВ-3, РСВ-2, 4-ФСС).

Все плательщики социальных взносов без исключения обязаны заполняют новый расчет и представлять его в электронной форме, если в учреждении больше 25 работников, и на бумажном бланке – в остальных случаях.

Резюме — Fair Start Scotland: отчет об оценке 4 — телефонный опрос участников — год 3

В этом отчете представлены подробные результаты третьей волны опроса, проведенного среди участников Fair Start Scotland ( FSS ). В период с 2018 по 2021 год было проведено три ежегодных волны опроса, в которых приняли участие 90 003 человека из 90 004 участников FSS. В этом отчете участников FSS называются когортами 2018, 2019 и 2020 годов в зависимости от года, когда они присоединились к FSS . Начиная с 2020 г., в опросе был лонгитюдный элемент, означающий, что с частью более ранних когорт был установлен повторный контакт. В таблице ниже показано, какие респонденты были опрошены в ходе трех волн опроса (продольные элементы заштрихованы синим цветом):

Опрос 1 волны (2019 г.)

Когорта 2018 г. (присоединилась к FSS в 2018 г.)

Опрос 2 волны (2020 г.)

Когорта 2018 г. (присоединились к FSS в 2018 г. и обследованы в 2019 и 2020 гг.)

2019 г.Когорта (присоединился к FSS в 2019 году)

Обзор волны 3 (2021)

2018 Когорта (присоединяется к FSS в 2018 году и обследован в 2019 году, 2020 и 2021)

2019 (присоединился к FS 400111119 2019.

Когорта 2020 г. (присоединилась к FSS в 2020 г.)

В целом результаты показывают, что на третьем году своего существования Fair Start Scotland ( FSS ) продолжает приносить положительные результаты для участников, несмотря на проблемы, вызванные пандемией COVID -19. Служба продемонстрировала увеличение числа участников, перешедших на работу, по сравнению с 2018 годом, и продолжает мотивировать неработающих участников вернуться к работе.

Показатели занятости

На момент проведения опроса 36% последней когорты 2020 года либо работали на работодателя, либо занимались самозанятостью. Доля работающих в когорте 2020 г. увеличилась по сравнению с 27% когорты 2018 г. на том же этапе пути клиента. Те из когорты 2020 года, которые работали, также с большей вероятностью будут работать полный рабочий день по сравнению с их коллегами из 2018 года на том же этапе пути клиента. Шесть из десяти (61%) когорты 2020 г. работали полный рабочий день, по сравнению с половиной эквивалентной когорты 2018 г. (49%).процент).

Подавляющее большинство участников когорты 2020 года, которые не работали (или работали менее 16 часов в неделю), хотели вернуться на работу (94 процента), а шесть из десяти (60 процентов) сообщили, что их мотивация повысилась после получения Поддержка ФСС .

Влияние пандемии

COVID

Несмотря на положительные результаты трудоустройства, почти треть когорты 2020 года пострадала от пандемии COVID . Шестнадцать процентов сообщили, что потеряли работу из-за пандемии и не работали на момент проведения опроса, а еще 5 процентов потеряли работу, но нашли работу в другом месте. Меньшая часть других участников сообщила, что они работали по сокращенному графику или были уволены; невозможность найти работу из-за пандемии; или подвергнуться иному воздействию (соответственно 4 процента, 3 процента и 4 процента).

Результаты показывают, что FSS хорошо поддерживал участников во время пандемии. Большинство из когорты 2020 года смогли без проблем продолжить доступ к поддержке FSS , в то время как ограничения COVID -19 не позволили встретиться лицом к лицу, при этом большинство (90 процентов) получали поддержку по телефону в течение этого времени. Кроме того, в то время как более трети участников (35 процентов) сообщили, что пандемия создала препятствие для поиска работы, почти половина этих участников (48 процентов) сообщили, что полученная ими поддержка помогла им преодолеть это препятствие.

Опыт полученной поддержки

Общая удовлетворенность поддержкой, полученной от FSS , оставалась стабильно высокой в когортах 2018, 2019 и 2020 годов, а когорта 2020 года даже чаще, чем их предшественники, положительно реагировала на некоторые ключевые аспекты поддержки. Например, 95 % участников когорты 2020 года считали, что к ним относятся с достоинством и уважением, что больше, чем 92 % участников когорты 2018 года на первой волне. Более четырех пятых (84%) когорты 2020 г. согласились с тем, что им была предложена поддержка для улучшения общего качества жизни и благополучия, что больше по сравнению с 78% когорты 2018 г. в Волне 19.0011

Поддержка перед трудоустройством оставалась неизменной в течение последних трех лет службы, и в целом участники, получившие доступ к различным видам поддержки, с большой вероятностью сочли их полезными (например, 83% участников воспользовались специальной ключевой работник или консультант, из которых 77% сообщили, что сочли эту поддержку полезной).

Использование поддержки на рабочем месте снизилось с момента запуска службы FSS : с 67 % когорты 2018 г. в Волне 1 и 57 % в 2019 г.когорты на волне 2, до 43 процентов от когорты 2020 года. Однако во всех трех когортах те, кто обращался за поддержкой на работе, с большой вероятностью сочли различные виды поддержки полезными.

Долгосрочные результаты для когорт 2018 и 2019 годов

Долгосрочные результаты для участников, присоединившихся к службе в 2018 и 2019 годах, позволяют предположить, что те, кто нашел работу через службу FSS в первый год своего поддерживать его, а в некоторых случаях показывать прогресс в качестве работы в последующие годы.

Как описано выше, мы связались с когортой 2019 года в год, когда они присоединились к службе (волна 2), и снова через год (волна 3). В то время как общая доля этой когорты, которые работали и не работали, осталась неизменной (31% работали во время 2-й волны и 34% год спустя во время 3-й волны), было несколько признаков того, что показатели занятости улучшились для этого периода. группа на втором курсе. Например, среди продольных респондентов в когорте 2019 года на волне 3 более одного из восьми (13 процентов) перешли на работу на второй год после поступления на службу (на волне 3), в то время как только один из двадцати перешел на работу. без работы (5%). Кроме того, в 2019 г.когорты с меньшей вероятностью будут работать на трудоемких работах на втором году после поступления на службу (37 процентов в 3-й волне по сравнению с 52 % во 2-й волне) и с большей вероятностью будут получать более высокую заработную плату (53 % 9,30 фунтов стерлингов и 15,00 фунтов стерлингов в час в Волне 3 по сравнению с 22 процентами в Волне 2).

За группой 2018 г. наблюдали в течение трех лет их пути, до 2021 г. Как и в когорте 2019 г., у тех из когорты 2018 г., кто нашел работу, долгосрочная картина была положительной. На каждой волне наблюдался значительный рост доли тех, кто сообщил, что начал свою работу «более года назад», что позволяет предположить, что тем, кто нашел работу, удавалось поддерживать ее. В Волне 1 чуть более одного из двадцати (6 процентов) начали работу более года назад, во время Волны 2 этот показатель вырос до сорока четырех процентов, а в Волне 3 почти три четверти начали работу более чем за год до интервью. Доля неработающих в когорте 2018 г. , сообщивших о желании вернуться на работу, за трехлетний период несколько снизилась.

Дальнейшие результаты оценочных исследований за 3-й год публикуются отдельно в двух отчетах: тематические исследования на местном уровне и обзор 3-го года. Они доступны на веб-сайте правительства Шотландии.

Подробные статистические данные, включая демографические данные, для FSS публикуются правительством Шотландии ежеквартально. В ходе опроса также собираются демографические данные, чтобы обеспечить репрезентативность выборки для всех участников FSS . Таблицу, в которой сравниваются основные демографические данные выборки опроса, можно найти в приложении.

Введение и методология — Fair Start Scotland: отчет об оценке 4 — телефонный опрос участников — год 3

В соответствии с Законом о Шотландии 2016 года ответственность за поддержку занятости по контракту для людей с ограниченными возможностями и лиц, которым грозит длительная безработица, возложена на них. Программа Fair Start Scotland ( FSS ) была запущена в апреле 2018 года и уже четвертый год предоставляет услуги.

FSS основывается на следующих принципах:

Предоставление гибкого подхода «всего человека».
Услуги, отвечающие потребностям людей с высокими потребностями.
Стремление к настоящей работе.
Услуги, разработанные и предоставленные в партнерстве.
Услуги, разработанные на национальном уровне, но адаптированные и предоставляемые на местном уровне; и
Контракты, сочетающие оплату по результатам работы и продвижение к работе.

Правительство Шотландии заключило контракт на поставку FSS с шестью различными поставщиками услуг на девяти географических участках по всей Шотландии. В первый год предоставления (с апреля 2018 г. по март 2019 г.)) на сервисе было 10 063 запуска. За второй полный год поставки, с апреля 2019 года по март 2020 года, на FSS было выполнено 12 075 пусков.

В рамках оценки FSS , IFF Research было поручено провести три ежегодных волны телефонных опросов с участием участников FSS в период с 2019 по 2021 год. Цель состоит в том, чтобы предоставить репрезентативную картину как участники испытывают FSS и результаты, которых они достигают.

В этом отчете участников FSS называются когортами 2018, 2019 и 2020 годов в зависимости от года, когда они присоединились к FSS . Начиная с 2020 г. в опросе используется лонгитюдный элемент, означающий, что часть более ранних когорт повторно вступила в контакт в последующей волне (волнах). В таблице ниже показано, какие респонденты были опрошены в течение трех волн опроса (продольные элементы заштрихованы синим цветом).

Опрос 1 волны (июнь 2019 г.)

Когорта 2018 г. – 1005 респондентов

присоединился к FSS апреля — декабрь 2018 г.

Обследование волны 2 (май 2020)

2018 Когора — 400 респондентов

2019 Когорта — 607 респондентов

Присоединились к FSS — декабрь 2019

WAW. (Май 2021)

2018 Cohort -159 респондентов

2019 COHORT -205 Респонденты

2020 COHORT -663 Респондента

Присоединились к FS в январе -декабрь 2020 920 9011

0011

В этом отчете подробно изложены результаты третьей волны опроса, проведенного в мае 2021 года, а затем представлены продольные данные для когорт 2018 и 2019 годов.