№ | Кўрсаткичлар номи | Миқдор — сумма | № | Кўрсаткичлар номи Наименование показателей | Миқдор — сумма | ||||
2 | Бадал тўловчиларнинг йил | 16 | Жамғарманинг йил бошида қолган қарзи | ||||||
| Ташкилот-Орг-ии | Фуқаро | Ҳисобга олинган Зачтенов расходов | |||||||
0,5% от объема реализ. | 36% от ФОТС | ||||||||
3.1 | Чорак бошига | 17.1 | Чорак бошига | ||||||
3.2 | Чорак давомида (ой) | 17.2 | Чорак давомида (ой) | ||||||
17.3 | |||||||||
17. | |||||||||
17.5 | |||||||||
3 | Ўсиб борувчи якун | 17 | Ўсиб борувчи якун | ||||||
4 | Иш вақтини ҳисобга олиб бўлмайдиган ходимлардан тушган бадаллар | 18 | Жамғарма ҳисобига ўтказилган суғурта бадаллари Перечислено страховых взносов на счет Фонда | Ташкилот- | фуқаро | ||||
0,5% | 36% | ||||||||
5 | Ҳисобланган устама ҳақ (0,15%) Начислено пени (0,15%) | 18. | Чорак бошига На начало квартала | ||||||
6 | Қўшимча бадал Доначислено взносов | 18.2 | Чорак давомида (ой) За отчетный период (мес.) | ||||||
7 | Далолатнома бўйича- Начислено по актам | 18.3 | |||||||
| а) бадаллар-Взносы | 18.4 | ||||||||
| б) устама ҳақи- пени | 18. | ||||||||
8 | Пенсия тўлов харажатларини қоплаш -ст.12 «Б-Ж» модда Возмещение расходов на выплату пенсий- ст.15 модда | а) | 18.6 | ||||||
| б) | 19 | Иш вақтини ҳисобга олиб бўлмайдиган ходимлардан тушган бадаллар Взносы работников рабочее время которых не поддается учету | |||||||
9 | Аҳоли бандлиги бўйича жамғарма томонидан пенсияларни олдиндан тўлаш бўйича харажатларни қоп-ш Возмещение расходов на выплату досрочных пенсий Фондом занятости населения | ||||||||
20 | Устама ҳақ-Пеня | ||||||||
10 | Харажатлар ҳисобга олинмайди Не принятые к зачету расходы | 21 | Пенсия тўлови харажатларини қоплаш — 15-модда 12 «Б-Ж» модда Возмещение расходов на выплату пенсии ст.  15 | ||||||
11 | Жарима ундирилди Взыскано штрафом | ||||||||
12 | Жамғармадан ҳисоб (жорий) счётига олинди Получено от Пенсионного фонда на расчетный счет | 22 | Муддатдан олдин тайинланган пенсия харажатларини аҳоли бандлиги жамғармаси томонидан қоплаш. Возмещение расходов на выплату досрочных пенсий фондом занятости населения (ст.14-модда) | ||||||
№ | Кўрсаткичлар номи | Миқдори -сумма | № | Кўрсаткичлар номи Наименование показателей | Миқдори -сумма | ||||
13 | Меҳнатда майибланиш ва касб касаллиги бўйича товон ундириш | 23 | Жами ҳисобга олинди ва тўланди(16-22) | ||||||
24 | Ҳисобот даври охирига бадал тўловчининг қарз қолдиғи | ??? | |||||||
14 | Жами тўлов миқдори (2-13) Всего следует к платежу (2-13) | ||||||||
15 | Ҳисобот даври охирига жамғарманинг қарз қолдиғи Остаток задолжности за фондом на конец отчетного периода | 25 | Шу жумладан муддати ўтказиб юборилган қарз В том числе просроченная задолжность | ||||||
4
1
5Отчисления на пенсию.
Как платить меньше налогов?
Каждый, кто работает официально, делает социальные отчисления для формирования будущей пенсии. Но знаете ли вы, что 2 процента от вашего оклада направляются в Государственный накопительный пенсионный фонд? Он инвестирует ваши средства и так увеличивает будущую пенсию?
Как узнать, какая будет пенсия?
Многие пока даже не задумываются о том, что они будут делать, когда настанет пенсионный возраст. А ведь надо заранее начать формировать отчисления, чтобы потом было на что жить в старости.
Но даже если вы исправно делаете все отчисления, то не всегда знаете, какую сумму и на что отчисляете с зарплаты.
Для получения информации о своих отчислениях вы можете взять выписку из личных страховых счетов в Социальном фонде.
Но вопрос, сколько мы должны отчислять и зачем, остается открытым. Для начала рассмотрим формирование отчислений работников государственных и коммерческих предприятий.
Итак, если вы работаете официально, то отчисления делаете как вы сами, так и ваш работодатель.
Эту обязанность на него возложило государство.
Сколько отчисляет работодатель?
Работодатель отчисляет в вашу пользу 17,25 процента от вашего оклада из фонда оплаты труда, то есть из своего кармана. Эта сумма не вычитается с вашей зарплаты. Но не вся сумма пойдет только на формирование пенсии. Есть еще отчисления в Фонд обязательного медицинского страхования и Фонд оздоровления трудящихся.
Для инвалидов I и II групп работодатель отчисления в ФОМС не производит. Для иностранцев, временно пребывающих в Кыргызстане, работодатель отчисляет только 3 процента в Соцфонд в качестве солидарных пенсионных отчислений.
Сколько забирают с зарплаты?
Несмотря на солидные отчисления работодателей, с зарплаты сотрудников тоже вычитываются деньги на социальные отчисления. По закону из оклада работника вычитывают 10 процентов в качестве солидарно-накопительного пенсионного отчисления.
Обратите внимание, что Государственный накопительный пенсионный фонд должен инвестировать те самые 2 процента, которые мы отчисляем им со своей зарплаты, и преумножать ваши пенсионные накопления.
Узнать о состоянии этих счетов можно, запросив выписку в Соцфонде.
Если инвестиционная политика Государственного накопительного пенсионного фонда вас не устроит и покажется малоэффективной, можете перечислять эти 2 процента в частные, негосударственные пенсионные фонды.
Для этого надо оформить заявку в Соцфонде. Негосударственные накопительные пенсионные фонды, как правило, нацелены на получение прибыли, соответственно, они более эффективно управляют накоплениями.
Есть только одна проблема. В Кыргызстане есть только один негосударственный накопительный пенсионный фонд.
Как платить в Соцфонд меньше
Кроме отчислений в Социальный фонд, со своей зарплаты вы должны уплатить подоходный налог. Сумма вашей зарплаты — это налоговая база для начисления подоходного налога в размере 10 процентов.
Перед тем как начислить 10 процентов подоходного налога, каждый налогоплательщик, согласно Налоговому кодексу, имеет право на стандартные и социальные вычеты, чтобы уменьшить начисляемый налог.
Простыми словами, вы можете отнять с суммы оклада те деньги, которые уплатили в качестве пенсионных взносов, и отнять некоторые вычеты и уплатить подоходный налог в 10 процентов от оставшейся суммы оклада.
Давайте посчитаем
Простому человеку крайне сложно понять, как же работает эта система. Поэтому разберем все на простом примере.
Зарплата Дастана составляет 25 тысяч сомов. Он женат, и у него есть годовалый сын. Его жена работает в коммерческой организации.
Рассчитаем сумму его социальных отчислений:
• Отчисления из Фонда оплаты труда работодателя в пользу Дастана составят:
3 тысячи 750 сомов в Соцфонд в качестве солидарных пенсионных отчислений (15 процентов от оклада)
500 сомов в ФОМС (2 процента от оклада)
62,5 сома в ФОТ (0,25 процента от оклада)
На оклад работника эти отчисления не влияют. Он остается прежним — 25 тысяч сомов.
В следующей статье мы расскажем, какие отчисления делают индивидуальные предприниматели, можно ли нашим гражданам самим себе обеспечить достойную пенсию и как это сделать.
Материал подготовлен ИА 24.kg при поддержке финансовой компании «Сенти».
30.04.2019 15:14
Поделиться:
Вклады
участников | Управление контролера штата Нью-Йорк
Большинство членов Пенсионной системы штата Нью-Йорк и местных служащих (ERS), а также многие члены Пенсионной системы штата Нью-Йорк и местной полиции и пожарной охраны (PFRS) обязаны вносить процент от свой заработок к выходу на пенсию.
Пенсии NYSLRS представляют собой планы с установленными выплатами. Сумма вклада члена в течение своей карьеры не используется для определения размера пенсии участника при выходе на пенсию. Однако членские взносы поддерживают выплаты, получаемые нынешними и будущими пенсионерами, и являются важным активом Общего пенсионного фонда.
Остаток вашего взноса определяет сумму, которую вы имеете право занять, если решите взять кредит NYSLRS. Кроме того, если вы умрете при исполнении служебных обязанностей, остаток будет выплачен вашему бенефициару в дополнение к любому пособию в связи со смертью, на которое имеет право ваш бенефициар.
Вклады участников уровней 3, 4, 5 и 6 ERS и уровня 3 PFRS (статья 14) приносят 5% годовых.
Члены 1-го и 2-го уровня, 3-го уровня PFRS (Статья 11) и 5-го и 6-го уровня PFRS по взносам членов получают до 5 процентов — гарантированные 3 процента, плюс до 2 дополнительных процентов в зависимости от доходов Общего пенсионного фонда, который хранит и инвестирует деньги, используемые для выплаты пособий NYSLRS. Процентная ставка по этим взносам составляет 5 процентов с 1976.
ERS и PFRS 6-го уровня
Примечание. Законодательство, принятое в 2022 году, временно изменяет способ расчета ставок взносов 6-го уровня для некоторых участников 6-го уровня. См. Новый закон о временном исключении заработков за сверхурочную работу из ставок взносов ниже.
Большинство участников уровня 6 вносят определенный процент от своего заработка (см. диаграмму ниже) за все годы государственной службы после даты членства. Если вы являетесь участником уровня 6, в течение первых трех лет членства ставка вашего взноса зависит от вашей годовой заработной платы, установленной вашим работодателем на момент регистрации в NYSLRS.
Для сотрудников, работающих неполный рабочий день, ставка вашего взноса основана на годовой заработной плате, также предоставляемой вашим работодателем, но сумма вашего взноса определяется путем применения вашей ставки к вашему фактическому заработку. По прошествии трех лет ставка вашего взноса основана на том, что вы фактически заработали на всех государственных должностях за два года до этого. Ставки взносов устанавливаются в начале каждого финансового года 1 апреля.
Годовая заработная плата | Ставка взноса |
45 000 долларов США или меньше | 3% |
От 45 000,01 до 55 000 долларов США | 3,5% |
от 55 000,01 до 75 000 долларов США | 4,5% |
от 75 000,01 до 100 000 долларов США | 5,75% |
Более 100 000 долларов США | 6% |
Исключения для ERS:
- Срок службы сотрудников исправительных учреждений штата Нью-Йорк ограничен 30 годами службы.
Исключения для PFRS:
- Участники уровня 6, зарегистрированные в пенсионном плане, ограничивающем количество засчитываемых услуг, которые они могут накапливать, не будут обязаны вносить взносы, как только они достигнут максимального объема услуг, разрешенного их планом.
- Если согласованный профсоюзом коллективный договор, вступивший в силу 9 января 2010 г., требует, чтобы работодатель предлагал 20- или 25-летний план без взносов, любые новые сотрудники, присоединившиеся к нему во время действия этого соглашения, не обязаны вносить взносы.
Новый закон временно исключает заработок за сверхурочную работу из ставок взносов для некоторых участников уровня 6
Законодательство, принятое в 2022 году, временно меняет порядок расчета ставок взносов уровня 6.
Ставки взносов уровня 6 обычно рассчитываются с использованием базовой заработной платы участника, которая включает регулярный заработок, отпускные и за выслугу лет.
Оплата сверхурочной работы (до определенного предела) также включается в расчет ставки взноса.
Этот закон исключает сверхурочные, полученные с 1 апреля 2020 г. по 31 марта 2022 г., из расчета ставки взноса уровня 6. Заработок за этот период определяет ставки взносов, которые участники уровня 6, которые делают взносы, будут платить с 1 апреля 2022 г. по 31 марта 2024 г.
Участники уровня 6 должны делать взносы по всем зачитываемым для пенсии заработкам, включая сверхурочные (зачитываемые для пенсии заработки — это заработки, которые могут быть включены в расчет пенсии NYSLRS). Оплата за сверхурочную работу до определенного предела считается облагаемой пенсией, поэтому, хотя она может не учитываться при расчете ставки в течение этого времени, она по-прежнему считается облагаемым для пенсии заработком.
Мы работаем с работодателями NYSLRS, чтобы проверить прошлые доходы, чтобы определить, следует ли снизить ставки их сотрудников.
После получения и обработки информации для всех участников уровня 6, если ваша ставка будет снижена, она будет иметь обратную силу с 1 апреля 2022 года.
Если вы имеете право на зачет переплаченных взносов, вы будете уведомлены, и ваш возврат будет выплачивается вам вашим работодателем.
Снижение ставки не распространяется на:
- Членов, которые уже платят минимальную ставку в размере 3 процентов;
- Участников, которые не получали сверхурочные с 1 апреля 2020 г. по 31 марта 2022 г.; и
- Участники, присоединившиеся к NYSLRS 1 апреля 2020 г. или позднее. Ваши ставки основаны на расчетной заработной плате, предоставленной вашим работодателем при регистрации в NYSLRS, а не на вашем фактическом заработке.
(Вернуться к началу)
Уровень 5 ERS
Вы должны вносить 3 процента своего валового отчетного заработка за все годы государственной службы.
Исключения:
- Срок службы сотрудников исправительных учреждений штата Нью-Йорк ограничен 30 годами службы.
- Судебные приставы в униформе и блюстители порядка, работающие в Единой судебной системе, должны вносить 4 процента своей зарплаты за все годы государственной службы.
(Вернуться к началу)
Уровень 5 PFRS
Вы должны вносить 3 процента от своего валового отчетного заработка за все годы государственной службы.
Исключения:
- Участники уровня 5, зарегистрированные в пенсионном плане, ограничивающем количество засчитываемых услуг, которые они могут накапливать, не будут обязаны вносить взносы, как только они достигнут максимального объема услуг, разрешенного их планом.
- Если согласованный профсоюзом коллективный договор, вступивший в силу 9 января 2010 г., требует, чтобы работодатель предложил 20- или 25-летний план, любые новые работники, присоединившиеся к нему во время действия этого соглашения, не должны будут вносить взносы.
(Вернуться к началу)
Уровни 3 и 4 ERS
Вы должны отчислять 3 процента своего валового отчетного заработка на пенсионное пособие до тех пор, пока вы не станете участником пенсионной системы в течение десяти лет или не проработаете десять лет, в зависимости от того, что наступит первый.
(Вернуться к началу)
Уровень 3 (Статья 14) МСФО
Вы должны вносить 3 процента своего валового отчетного заработка в течение 25 лет или до выхода на пенсию, в зависимости от того, что наступит раньше.
(Вернуться к началу)
Участники ERS и PFRS уровней 1 и 2 и уровня 3 (статья 11) PFRS
Вы не обязаны вносить взносы, если ваш работодатель предлагает план без взносов.
Если на вас распространяется пенсионный план, не предусматривающий взносов, и вы сделали добровольные взносы в соответствии с Разделом 21(l) или 321(l), вы можете подать заявление на возмещение этих избыточных взносов плюс проценты. Вы можете получить один возврат избыточных взносов в течение 12 месяцев. Снятие добровольных взносов не прекращает членство в пенсионной системе.
Если вы переведете свое членство из другой государственной пенсионной системы штата Нью-Йорк или города Нью-Йорка в NYSLRS, у вас также могут быть дополнительные взносы.
Вы должны связаться с нами во время передачи, чтобы узнать статус ваших взносов.
Чтобы подать заявку на возмещение избыточных взносов, заполните Заявление о возмещении избыточных взносов (RS5195).
Взносы, сделанные в рамках накопительного пенсионного плана или на покупку военной службы, не могут быть возмещены сверх нормы.
(Вернуться к началу)
Rev. 10/22
Взносы
Пенсионная система финансируется за счет взносов работодателей и работников государственных школ, а также за счет инвестиционных доходов от этих взносов. Все взносы являются источником финансирования пенсий и здравоохранения. Они не приводят к дополнительным индивидуальным преимуществам. Узнайте больше о том, как ваши пенсионные отчисления в установленное пособие (DB) применяются к вашей учетной записи.
Когда начинаются ваши пенсионные выплаты, платежи сначала производятся из пенсионных взносов DB, которые вы вносили в систему в течение своей карьеры.
После исчерпания этих средств выплаты производятся из пенсионной системы на протяжении всей оставшейся жизни.
Кто и какие взносы
Пенсионные взносы работодателя.
Каждый год актуарий определяет, сколько государственных школ должны внести для финансирования своей доли членских пособий. Эти взносы не подлежат возврату ни вам, ни вашему работодателю.
Ваши пенсионные отчисления в БД.
Будучи участником Basic 4%, MIP Fixed, MIP Graded, MIP Plus или MIP 7%, вы также отчисляете процент от своей зарплаты в пенсионный фонд. Участники Basic, Basic DC Converted и MIP DC Converted не делают взносов в пенсионный фонд.
Базовый 4%.
Как участник программы Basic 4 % вы отчисляете 4 % своей зарплаты до уплаты налогов в пенсионный фонд, начиная с 1 февраля 2013 г.* 30 лет службы (YOS).
Если вы решили прекратить внесение взносов в возрасте 30 лет:
- Вы будете вносить 4 %, пока не достигнете 30 лет.
- Вы вернетесь к базовому плану по достижении 30 лет, и уровень вашего взноса вернется к нулю, пока вы не уволитесь из государственной школы.
Примечание. У вас могут быть другие пенсионные отчисления — от доходов до 1 июля 1977 года или от приобретенного сервисного кредита – на счету.
MIP Fixed, MIP Grade и MIP Plus.
Для участников MIP Fixed, MIP Graded или MIP Plus размер вашего взноса зависит от того, когда вы впервые начинаете работать в отделе отчетности государственных школ штата Мичиган.
MIP 7%.
Как член MIP 7 %, вы отчисляете 7 % своей зарплаты до вычета налогов в пенсионный фонд, начиная с 1 февраля 2013 г.* 30 лет.
Если вы решили уменьшить свои взносы в 30 лет:
- Вы будете вносить 7 %, пока не достигнете 30 лет.
- Вы вернетесь к структуре льгот MIP (Фиксированная MIP, Оцененная или Плюс) по достижении 30 лет, и уровень вашего взноса вернется к предыдущему уровню до тех пор, пока вы не прекратите работу в государственной школе (см. соответствующие таблицы взносов MIP выше для эффективных ставки, в зависимости от того, когда вы впервые начали работать в отчетном отделе государственной школы штата Мичиган).
Медицинские взносы пенсионеров.
Если вы являетесь участником с премиальной субсидией, вы вносите 3 % своей компенсации в Пенсионный фонд здравоохранения, чтобы сохранить право на получение субсидии на медицинское страхование пенсионеров, предлагаемой государством после выхода на пенсию.
Эти взносы подлежат возврату в определенных случаях:
- Если вы покидаете государственную школу и не имеете права на получение какой-либо страховой субсидии, и вам исполнилось 60 лет.
- Если вы умрете до того, как получите право на получение субсидии, а ваш бенефициар не имеет права на получение субсидии на страховой взнос.
- Если вы умрете, а взносы в пенсионный фонд здравоохранения останутся на счету, а пособие в связи с потерей кормильца не будет выплачиваться, мы возместим все оставшиеся взносы вашему получателю возмещения или вашему имуществу.
