Пенсионные отчисления 2018: Пенсионные взносы с зарплат в 2018 году составят 4,7 триллиона рублей

Отчисления в пенсионный фонд от иностранных работников \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс

• Главная
• Правовые ресурсы
• Подборки материалов
• Отчисления в пенсионный фонд от иностранных работников

Подборка наиболее важных документов по запросу Отчисления в пенсионный фонд от иностранных работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

• Страховые взносы:
• 18210202010060010160
• 18210202010061000160
• 18210202010061010160
• 18210202010062100160
• 18210202010062110160
• Ещё…

• Пенсионный фонд:
• 18210202010062100160
• 39211620010066000140
• АДИ-5 образец заполнения
• Ади-7
• Адреса ПФР
• Ещё…

Судебная практика: Отчисления в пенсионный фонд от иностранных работников

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 78 «Зачет или возврат сумм излишне уплаченных налога, сбора, страховых взносов, пеней, штрафа» НК РФ
(АО «Центр экономических экспертиз «Налоги и финансовое право»)По мнению общества, срок исковой давности для обращения в суд с заявлением о возврате переплаты по страховым взносам не пропущен, поскольку его необходимо исчислять с даты, когда оно узнало об отсутствии у него необходимости уплачивать страховые взносы на иностранных граждан и обратилось с соответствующим заявлением в ПФР.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Отчисления в пенсионный фонд от иностранных работников

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Тематический выпуск: Судебная практика по налоговым и финансовым спорам. 2021 год
(под ред. А.В. Брызгалина)
(«Налоги и финансовое право», 2022, N 4)(-) 6. По мнению общества, срок исковой давности для обращения в суд с заявлением о возврате переплаты по страховым взносам не пропущен, поскольку его необходимо исчислять с даты, когда оно узнало об отсутствии у него необходимости уплачивать страховые взносы на иностранных граждан и обратилось с соответствующим заявлением в ПФР.

Нормативные акты: Отчисления в пенсионный фонд от иностранных работников

Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ
(ред. от 14.07.2022)
«О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»10) иностранному гражданину, осуществлявшему не менее шести месяцев до дня обращения с заявлением о выдаче вида на жительство трудовую деятельность в Российской Федерации по профессии (специальности, должности), включенной в перечень профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан и лиц без гражданства — квалифицированных специалистов, имеющих право на прием в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке, утвержденный федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы. При этом в указанный период осуществления трудовой деятельности в отношении такого иностранного гражданина работодателем должны быть начислены страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации;

Справка об отчислениях в пенсионный фонд \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс

• Главная
• Правовые ресурсы
• Подборки материалов
• Справка об отчислениях в пенсионный фонд

Подборка наиболее важных документов по запросу Справка об отчислениях в пенсионный фонд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

• Страховые взносы:
• 18210202010060010160
• 18210202010061000160
• 18210202010061010160
• 18210202010062100160
• 18210202010062110160
• Ещё…

• Пенсии:
• 42 года
• 60 лет пенсия
• Алименты с пенсии
• Алименты с пенсий
• Базовая часть пенсии
• Ещё…

Формы документов: Справка об отчислениях в пенсионный фонд

Судебная практика: Справка об отчислениях в пенсионный фонд

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 35 «Ответственность налоговых органов, таможенных органов, а также их должностных лиц» НК РФ
(Юридическая компания «TAXOLOGY»)Налоговый орган 09. 08.2018 выдал налогоплательщику справку об отсутствии у него неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов и страховых взносов. Налогоплательщик обратился в лицензирующий орган с заявлением о продлении лицензии, уплатив государственную пошлину. В продлении лицензии налогоплательщику было отказано, поскольку налоговый орган направил в лицензирующий орган информацию о наличии у налогоплательщика задолженности по налогам. Налогоплательщик обратился в суд с заявлением о взыскании с налогового органа убытков в размере уплаченной им при обращении в лицензирующий орган госпошлины. Налоговый орган ссылался на то, что задолженность по уплате страховых взносов (пени), отраженная в переданной в лицензирующий орган информации, образовалась в период с 13.08.2018 (момент представления налогоплательщику справки об отсутствии задолженности) по 18.08.2018 (момент представления справок о наличии задолженности в лицензирующий орган), так как 16.08.2018 налоговый орган провел автоматическое разделение карточек «Расчеты с бюджетом» по страховым взносам по дополнительным тарифам, уплачиваемым в бюджет Пенсионного фонда РФ. Суд отклонил доводы налогового органа, так как с даты обращения налогоплательщика в налоговый орган (10.08.2018) до даты проведения автоматического разделения карточек «Расчеты с бюджетом» (16.08.2018) у налогоплательщика не значилась задолженность по пене по страховым взносам в Пенсионный фонд РФ по дополнительному тарифу на выплату страховой пенсии, что отражено в справке налогового органа. При этом налоговый орган не предоставил доказательств того, по какому налогу или по какому виду страховых взносов была выявлена недоимка, период ее возникновения и размер недоимки, период начисления пени и размер начисленной пени. Суд, руководствуясь п. 1 ст. 35 НК РФ, ст. ст. 15, 16, 1069 ГК РФ, удовлетворил требования налогоплательщика о взыскании убытков с налогового органа.

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 78 «Зачет или возврат сумм излишне уплаченных налога, сбора, страховых взносов, пеней, штрафа» НК РФ
(Юридическая компания «TAXOLOGY»)Налогоплательщик обратился в ПФР с заявлением о возврате переплаты страховых взносов за 2016 год, выявленной на основании справки налогового органа 2020 года о состоянии расчетов с бюджетом. Фонд отказал в возврате переплаты в связи с пропуском срока. Суд признал отказ правомерным, отметив, что поскольку налог подлежит исчислению и уплате самим налогоплательщиком, то об излишней уплате налога он должен был узнать не позднее срока подачи соответствующего налогового расчета за 2016 год.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Справка об отчислениях в пенсионный фонд

Нормативные акты: Справка об отчислениях в пенсионный фонд

Увеличение минимальных пенсионных взносов: что вам нужно знать

За прошедшие годы в пенсиях произошел ряд изменений. Совсем недавно были внесены изменения в минимальный уровень взносов, необходимых для автоматического зачисления пенсий. Ниже мы расскажем, что это за изменения, кого они могут затронуть и как ваш бизнес может лучше всего подготовиться к увеличению.

Постепенные изменения минимальных пенсионных взносов

С 6 апреля 2018 года общая сумма минимальных взносов, необходимых для автоматического зачисления пенсий, увеличилась с 2% до 5% от квалификационного заработка. В разбивке это означает, что на 2018/19налоговый год, минимальная сумма, которую работодатель должен законно внести в пенсионную схему с автоматическим зачислением, составляет 2%, а минимальный взнос, требуемый от работника, составляет 3%. До изменений от 6 апреля 2018 года общие минимальные пенсионные отчисления составляли всего 2%, включая 1% для работодателей и 1% для работников. Таким образом, изменения 2018 года представляют собой значительное увеличение размера минимальных пенсионных отчислений.

Однако через год эти уровни снова изменятся: с 6 апреля 2019 г.общие минимальные пенсионные отчисления увеличатся с 5% до 8%. Минимальные взносы вырастут до 3% для работодателей и до 5% для работников.

Эти изменения представлены в таблице ниже:

Дата вступления в силу	Минимальный взнос работодателя	Минимальный взнос сотрудника	Общий минимальный взнос
До 6 апреля 2018 г.	1%	1%	2%
6 апреля 2018 г. — 5 апреля 2019 г.	2%	3%	5%
6 апреля 2019 г. и далее	3%	5%	8%

Следует отметить, что эти изменения пенсионных отчислений отражают только минимальные требуемые пенсионные отчисления. Если работодатель или работник желает увеличить размер пенсии работника, они могут это сделать. Однако несоблюдение новой минимальной общей суммы взносов не позволит пенсионной схеме считаться удовлетворяющей требованиям пенсионной схемой для ее существующих участников.

Что такое квалификационный заработок?

Размер взноса, требуемого от работодателя и работника, зависит от квалификационного заработка работника. Примеры соответствующих заработков включают оклад и заработную плату, сверхурочные, бонусы, отпускные, установленные законом выплаты по болезни, а также установленные законом выплаты в периоды отпуска, такие как отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком. В 2018/19 налоговом году квалифицируемый заработок рассчитывается на основе любой квалификационной суммы, которую сотрудник зарабатывает в диапазоне от 6 032 до 46 350 фунтов стерлингов. Это означает, что работодатель не должен вносить вклад в пенсионную корзину работника, если доход этого работника составляет менее 6 032 фунтов стерлингов в год. Обратите внимание, что эти суммы ежегодно пересматриваются правительством и могут измениться в последующие налоговые годы.

Минимальные взносы должны быть уплачены, чтобы оставаться в квалификационной схеме

Квалификационная пенсионная схема — это просто пенсионная схема, которую работодатель может использовать для автоматического зачисления. Схема может быть уже существующей или может быть создана заново при условии соблюдения минимальных стандартов качества. Эти стандарты различаются в зависимости от того, является ли данная схема схемой с установленными выплатами или схемой с установленными взносами.

Распространяются ли на меня изменения минимальных пенсионных отчислений?

Эти изменения повлияют на работодателей, у которых есть автоматическое зачисление пенсий. Автоматическая регистрация относится к пенсионной схеме на рабочем месте, в которую работодатели обязаны автоматически регистрировать своих сотрудников, если этот сотрудник:

• Классифицируется как рабочий. Как правило, это тот случай, когда работодатель заключает письменный или иной договор, согласно которому лицо может выполнять работу в обмен на деньги или материальную выгоду;
• Возраст от 22 до государственного пенсионного возраста;
• Зарабатывает не менее 10 000 фунтов стерлингов в год; и
• Сотрудник обычно работает в Великобритании.

В настоящее время государственный пенсионный возраст установлен на уровне 65 лет для мужчин, а к ноябрю 2018 года он будет равен 65 годам и для всех женщин. Планируется постепенное повышение пенсионного возраста, который, как ожидается, достигнет 68 лет в период с 2037 по 2039 год.

Подготовка к переходу

быть готовым к предстоящим изменениям пенсионных отчислений в апреле 2019 года. Один из лучших способов подготовиться — убедиться, что взносы, удерживаемые в соответствии с вашей текущей пенсионной схемой, будут соответствовать минимальным уровням, введенным в 2019 году, сообщать о предстоящих изменениях своим работникам и обеспечивать наличие у вас процессов, обеспечивающих минимальные взносы вычитаются.

Убедитесь, что ваша пенсионная схема соответствует изменениям

Возможно, условия вашей текущей пенсионной схемы уже учитывают увеличение минимальных взносов в 2018 и 2019 годах.. Если да, то никаких консультаций с участниками схемы не требуется.

Однако, если в вашу пенсионную схему необходимо будет каким-либо образом внести поправки с учетом предстоящих изменений в 2019 году, вам следует проконсультироваться с участниками программы, прежде чем какие-либо изменения будут утверждены. Консультация является обязательным требованием, если у работодателя 50 и более сотрудников. Однако, если вы сомневаетесь, нужна ли вам консультация, лучше всего поговорить с вашим поставщиком услуг.

Сообщайте об изменениях своим сотрудникам

Работодатель должен заблаговременно информировать своих сотрудников об изменениях в размерах взносов. Заблаговременное информирование сотрудников об изменениях поможет облегчить переход, а также уменьшит количество потенциальных вопросов, которые у них возникнут, когда вступят в силу увеличенные взносы.

Правильный расчет отчислений

Также стоит поговорить с вашим отделом расчета заработной платы заблаговременно до изменений 2019 года, чтобы убедиться, что правильные взносы будут вычтены, когда повышения вступят в силу 6 апреля 2019 года.. Ваша команда по расчету заработной платы должна быть уже знакома с процессом, учитывая недавнее увеличение пенсионных взносов, введенное 6 апреля 2018 года, но опять же потребуется некоторая предварительная подготовка к 2019 году. Также может случиться так, что эти изменения автоматически встроены в их программное обеспечение для расчета заработной платы, но лучше уточнить у вашей группы по начислению заработной платы или у поставщика, так ли это, и если нет, то как лучше всего управлять переходом.

Заключение

Несмотря на то, что изменения в минимальной общей сумме пенсионных отчислений будут свежи в памяти как работодателей, работников, так и поставщиков заработной платы, важно отметить, что дальнейшие изменения в отношении пенсионных отчислений запланированы на 6 апреля 2019 года.. Заранее понимая эти изменения, можно принять меры, чтобы сотрудники и группы по начислению заработной платы были осведомлены и готовы к дальнейшему увеличению уровней взносов. Сейчас самое время пересмотреть положения и условия вашей пенсионной схемы, чтобы убедиться, что ваша схема учитывает предстоящие изменения. Ваш пенсионный фонд также должен быть в состоянии помочь вам с любыми вопросами, которые у вас есть о вашей программе, и о том, остаетесь ли вы подходящей программой в соответствии с новыми изменениями.

Если вам нужна дополнительная консультация относительно предстоящего увеличения минимальных пенсионных отчислений и того, что это означает для вашего бизнеса, вы также можете поговорить со своим местным бухгалтером.

Дополнительная литература

Spring Statement 2022: что это значит для малого бизнеса

Как управлять окончательным повышением ставки НДС на представительские расходы в AccountsPortal

Десять покупок, о которых вы не знали, что они не облагаются налогом

Внесение взносов в пенсионный план

Внесение взносов в пенсионный план | Пенсионный регулятор

Перейти к основному содержанию

Ваш браузер устарел и не может использовать многие функции этого веб-сайта

Обновите ваш браузер.

Игнорировать

Этот веб-сайт требует JavaScript. В настоящее время в вашем браузере отключен JavaScript.

Пожалуйста, включите JavaScript, чтобы вы могли использовать этот веб-сайт в полном объеме

Для этого веб-сайта требуются файлы cookie. В настоящее время в вашем браузере отключены файлы cookie.

Заставить рабочие пенсии работать

Поиск

Вам нужно будет вносить деньги в свою пенсионную программу после того, как вы включили в нее своих сотрудников, и каждый раз, когда вы им платите.

Сколько платить в

Заработок персонала

Когда вы рассчитываете, сколько отчислять в пенсионный план, вам нужно знать, какой заработок персонала использовать при расчете. Это будет зависеть от типа схемы, которую вы выберете.

Если вы платите минимум 8%, вам нужно будет основывать свои расчеты на определенном диапазоне доходов. Для 2022/23 налогового года этот диапазон составляет от 6 240 до 50 270 фунтов стерлингов в год (от 520 до 4 189 фунтов стерлингов в месяц или от 120 до 9 фунтов стерлингов).67 в неделю). Эти цифры ежегодно пересматриваются правительством.

Вам также необходимо будет включить в расчет следующие виды заработной платы персонала:

• заработная плата
• заработная плата
• комиссия
• бонусы
• сверхурочная работа
• установленная законом выплата по болезни
• установленное законом пособие по беременности и родам
• обычное или дополнительное установленное законом пособие по отцовству
• установленная законом выплата за усыновление

Вы также можете воспользоваться нашим онлайн-калькулятором взносов , чтобы рассчитать расходы на каждого сотрудника.

Программное обеспечение для расчета заработной платы

Программное обеспечение для расчета заработной платы, настроенное для автоматической регистрации, может рассчитать для вас взносы и сделать правильные удержания из заработной платы сотрудников. Чтобы узнать, что вы можете сделать, если у вас нет программного обеспечения для расчета заработной платы или если ваше существующее программное обеспечение не настроено для автоматической регистрации, например, если вы используете инструменты HMRC Basic PAYE Tools (BPT), перейдите к проверке процесса расчета заработной платы.

Когда вы должны платить свои взносы

Вы должны согласовать даты, когда вы будете платить взносы в программу, с вашим поставщиком программы.

Однако по закону, когда вы получаете отчисления из заработной платы вашего персонала, вы должны внести их в свою пенсионную программу до 22-го (19-го, если вы платите чеком) числа следующего месяца.

Управление по регулированию пенсий может оштрафовать вас, если вы не заплатите к сроку, оговоренному с поставщиком вашей программы.

Первые выплаты при автоматическом зачислении

Существуют специальные правила для первой выплаты взносов для каждого сотрудника. Чтобы помочь вам управлять возмещением для сотрудников, которые просят выйти из вашей схемы, некоторые схемы могут позволить вам оплатить первые три месяца взносов за один раз 22-го числа четвертого месяца. Поговорите со своим поставщиком схемы для получения дополнительной информации.

Предоставление информации вашему поставщику пенсионного плана

В рамках ваших обычных бизнес-процессов вы должны предоставлять следующую информацию своему поставщику пенсионного плана:

• любые изменения в доходах участника или размере взносов в пенсионный план
• любые запросы на вступление или выход из пенсионной схемы

Эта информация нужна вашему поставщику программы, чтобы он мог проверить, правильно ли вносятся взносы в схему, и сообщить о любых недостающих суммах в Пенсионный регулятор.

Вы должны договориться о том, как и когда вы будете предоставлять эту информацию при настройке схемы.