Подобрать коды оквэд онлайн: ОКВЭД онлайн | Справочник с расшифровкой кодов ОКВЭД 2 2022

ОКВЭД онлайн | Справочник с расшифровкой кодов ОКВЭД 2 2022

Общероссийский классификатор видов экономической деятельности ОК 029-2014 ( КДЕС ред. 2).
Действующая редакция на 30.10.2022: Изменение №46/2021 ОКВЭД 2 от 01.02.2022 (смотреть все редакции)

ОКВЭД 2022 – общероссийский классификатор видов экономической деятельности последней редакции. Определяет род деятельности, которым занимается тот или иной предприниматель. Существуют установленные показатели, что позволяет быстро подобрать оптимальный показатель, указываемый при регистрации собственной организации. Классификатор ОКВЭД содержит коды указываемые для Росстата и налоговой инспекции. Да, можно выбрать несколько кодов, но каждый из них сам по себе достаточно точно указывает деятельность ИП. Из-за чего выбор ОКВЭД 2022 года не займет много времени. Впоследствии, чтобы не вызвать лишних вопросов у проверяющих органов, «выходить за рамки» указанных видов деятельности – не рекомендуется.

Что бы подобрать ОКВЭД для определенного вида деятельности, воспользуйтесь простым алгоритмом:
1. Определите будущий род занятий;
2. Решите где он будет осуществляться;
3. И кому будут предоставляться товары или услуги.
После, выбрав подходящие коды ОКВЭД, их можно смело указывать при регистрации ИП в налоговой инспекции.

ОКВЭД нужен не только для статистики, но и проверки деятельности сотрудниками налоговой инспекции. Так что лучше сразу предусмотреть возможные действия и исключить ошибки при регистрации.

Список разделов ОКВЭД 2022

Список кодов ОКВЭД 2

РАЗДЕЛ A. Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство

РАЗДЕЛ B. Добыча полезных ископаемых

РАЗДЕЛ C. Обрабатывающие производства

10.

Производство пищевых продуктов

11.

Производство напитков

12.

Производство табачных изделий

13.

Производство текстильных изделий

14.

Производство одежды

15.

Производство кожи и изделий из кожи

16.

Обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели, производство изделий из соломки и материалов для плетения

17.

Производство бумаги и бумажных изделий

18.

Деятельность полиграфическая и копирование носителей информации

19.

Производство кокса и нефтепродуктов

20.

Производство химических веществ и химических продуктов

21.

Производство лекарственных средств и материалов, применяемых в медицинских целях

22.

Производство резиновых и пластмассовых изделий

23.

Производство прочей неметаллической минеральной продукции

24.

Производство металлургическое

25.

Производство готовых металлических изделий, кроме машин и оборудования

26.

Производство компьютеров, электронных и оптических изделий

27.

Производство электрического оборудования

28.

Производство машин и оборудования, не включенных в другие группировки

29.

Производство автотранспортных средств, прицепов и полуприцепов

30.

Производство прочих транспортных средств и оборудования

31.

Производство мебели

32.

Производство прочих готовых изделий

33.

Ремонт и монтаж машин и оборудования

РАЗДЕЛ D. Обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха

35.

Обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха

РАЗДЕЛ E. Водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений

РАЗДЕЛ F. Строительство

РАЗДЕЛ G. Торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов

РАЗДЕЛ H. Транспортировка и хранение

РАЗДЕЛ I. Деятельность гостиниц и предприятий общественного питания

55.

Деятельность по предоставлению мест для временного проживания

56.

Деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков

РАЗДЕЛ J. Деятельность в области информации и связи

РАЗДЕЛ K. Деятельность финансовая и страховая

РАЗДЕЛ L. Деятельность по операциям с недвижимым имуществом

68.

Операции с недвижимым имуществом

РАЗДЕЛ M. Деятельность профессиональная, научная и техническая

РАЗДЕЛ N. Деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги

РАЗДЕЛ O. Государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное обеспечение

84.

Деятельность органов государственного управления по обеспечению военной безопасности, обязательному социальному обеспечению

РАЗДЕЛ P. Образование

85.

Образование

РАЗДЕЛ Q. Деятельность в области здравоохранения и социальных услуг

РАЗДЕЛ R. Деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений

90.

Деятельность творческая, деятельность в области искусства и организации развлечений

91.

Деятельность библиотек, архивов, музеев и прочих объектов культуры

92.

Деятельность по организации и проведению азартных игр и заключению пари, по организации и проведению лотерей

93.

Деятельность в области спорта, отдыха и развлечений

РАЗДЕЛ S. Предоставление прочих видов услуг

РАЗДЕЛ T. Деятельность домашних хозяйств как работодателей; недифференцированная деятельность частных домашних хозяйств по производству товаров и оказанию услуг для собственного потребления

97.

Деятельность домашних хозяйств с наемными работниками

98.

Деятельность недифференцированная частных домашних хозяйств по производству товаров и предоставлению услуг для собственного потребления

РАЗДЕЛ U. Деятельность экстерриториальных организаций и органов

99.

Деятельность экстерриториальных организаций и органов

зачем нужны и как выбрать

Определяем основной вид деятельности — он приносит больше всего прибыли и может быть только один.

Для регистрации указываем наиболее развернутый вид деятельности — в коде должно быть от четырёх цифр. Все подгруппы в него включаются автоматически. Если подходит код из двух или трех цифр (то есть весь класс), необходимо указать отдельно каждую группу этого класса.

Подбираем в классификаторе соответствующий код ОКВЭД для обучения онлайн:

85.41 — Образование дополнительное детей и взрослых

Или уточняем:

85.41.2 — Образование в области культуры (предоставление обучения в сфере искусств, драмы и музыки в качестве хобби, для отдыха и в целях саморазвития).

85.41.1 — Образование в области спорта и отдыха (занятие спортом, групповые или индивидуальные, включая занятия в спортивных лагерях и школах, в т. ч. обучение боевым искусствам и йоге).

85.41.9 — Образование дополнительное детей и взрослых прочее, не включенное в другие группировки.

Сюда входят:

  • образование, которое не определяется квалификационным уровнем, академическое образование, центры обучения, предлагающие коррекционные курсы, курсы по подготовке к экзаменам, обучение языкам, компьютерные курсы;
  • дальнейшее образование, а также тренинги и курсы для разных профессий, хобби и занятия для личного роста;
  • лагеря и школы, предоставляющие обучение в областях спорта группам и индивидуально, обучение искусствам, драме или музыке или другое обучение или специальное обучение.

Также можно рассмотреть основной код, связанный с консультационными услугами:

62.02 — Деятельность консультативная и работы в области компьютерных технологий.

63.99 — Деятельность информационных служб прочая, не включенная в другие группировки (включает деятельность по оказанию консультационных и информационных услуг).

69.10 — Деятельность в области права.

69.20 — Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета, по проведению финансового аудита, по налоговому консультированию.

70.22 — Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления.

74.90.4 — Предоставление консультационных услуг в области сельского хозяйства.

74.90.5 — Предоставление консультационных услуг в области экологии.

74.90.6 — Предоставление прочих технических консультаций, деятельность консультантов, кроме архитекторов, проектировщиков и консультантов по управлению.

82.99 — Деятельность по предоставлению прочих вспомогательных услуг для бизнеса, не включенная в другие группировки.

88.99 — Предоставлению прочих социальных услуг без обеспечения проживания, не включенных в другие группировки (консультирование по домашнему бюджету, по вопросам брака и семьи, воспитанию детей, кредитам и займам).

Для эксклюзивных услуг есть универсальный код:

96.09 — Предоставление прочих персональных услуг, не включенных в другие группировки.

Важно! Основной код ОКВЭД ООО подтверждают каждый год. В противном случае ФСС посчитает взносы по максимальному тарифу. ИП ничего подтверждать не нужно.

ПАО Сбербанк : Сбер помогает 2,6 млн предпринимателей научиться строить бизнес

SBER


Цитата на конец дня
Московская ММВБ – РТС – 18:00 2022-07-07 вечера EDT

133,30
НАТИРАТЬ

+0,16%

03. 02.2022 | 07:51

В России 2,6 млн предпринимателей и самозанятых специалистов записались на образовательные курсы, частично разработанные Сбером.

BusinessClass был запущен совместно с Google в 2016 году. Бесплатная онлайн-программа дает качественное бизнес-образование в любой точке России, достаточное для открытия бизнеса или развития существующего. Все, что вам нужно, это доступ в Интернет. Более 1 миллиона человек завершили или в настоящее время учатся по программе. Важно отметить, что 59% существующих предпринимателей улучшают коммерческие показатели своего бизнеса после программы, включая AOV, количество клиентов и количество рабочих мест. Опрос выпускников программ показал, что их доход после выпуска увеличивается в среднем на 14%. Еще более впечатляющим является то, что выпускники BusinessClass создали 14 000 новых предприятий — 12% студентов после выпуска открывают собственный бизнес.

В январе 2022 года платформа запустила курс «Как заработать на своем хобби» для фрилансеров и самозанятых, в котором уже обучается 2000 человек. Это первый в России комплексный онлайн-курс для самозанятых, учитывающий весь процесс: от придумывания идеи до реализации и продвижения, а также экономические нюансы ведения бизнеса. Он охватывает такие темы, как финансы, стратегия, маркетинг и юридические вопросы, с акцентом на лайфхаки и практические решения.

В 2021 году Сбер также запустил «Социальное предпринимательство» на платформе BusinessClass совместно с Google и Московской школой управления СКОЛКОВО. Курс использует конкретные примеры, чтобы продемонстрировать, как сделать так, чтобы бизнес не только зарабатывал деньги, но и приносил пользу людям. 10 видеоуроков курса предлагают лучший опыт в этой области: эксперты, предприниматели и инвесторы делятся своим опытом решения социальных вопросов при ведении бизнеса. Они рассказывают о том, как найти социальную составляющую, которая будет стимулировать развитие бизнеса, маркетинг и продвижение, социальный капитал и как получить доступ к импакт-инвестициям.

В 2020 году при поддержке Агентства стратегических инициатив стартовал бесплатный обучающий курс для молодых предпринимателей от 14 до 25 лет «Стань предпринимателем. Бизнес в стиле Z». Курс полезен для молодых людей, делающих первые шаги в мире бизнеса или только задумывающихся об открытии собственного дела. Курс уже прошли более 6000 молодых людей.

Кроме того, в ноябре 2021 года в Удмуртии при поддержке Сбера и программы «БизнесКласс» и совместно с Правительством Удмуртской Республики стартовала программа обучения молодых предпринимателей 14–20 лет. На проект «Бизнес-школа» было подано более 1000 заявок, 20 лучших были отобраны для обучения. Главный приз составил 1 млн рублей.

В 2012 году Сбербанк создал дочернюю компанию «Деловая среда», задачей которой было развитие предпринимательства. Уже много лет компания помогает российским предпринимателям использовать знания и услуги, чтобы придумать идею, запустить свой бизнес и добиться успеха. В 2018 году совместно с Минэкономразвития России компания запустила Dasreda.ru — онлайн-площадку с полезными знаниями и сервисами для бизнеса. С тех пор на онлайн-платформе зарегистрировались 1,6 миллиона пользователей. Сегодня на платформе размещено около 1600 учебных материалов: курсы, статьи, видео и пошаговые инструкции по открытию и развитию бизнеса от действующих бизнесменов, экспертов и лидеров индустрии образовательных технологий.

В начале 2022 года платформа запустила бесплатный курс «Как стать индивидуальным предпринимателем: курс для начинающих», призванный ответить на большинство вопросов, возникающих у предпринимателя в начале своего бизнеса. Курс поможет предпринимателям разобраться в формах, необходимых для регистрации бизнеса, правильно выбрать ОКВЭД и режим налогообложения, придумать название бизнеса, найти поставщиков и контрагентов, научиться пользоваться контрольно-кассовой техникой для расчетов с клиентами. Программа состоит из 10 лекций, которые можно пройти онлайн примерно за 3,5 часа.

«Деловая среда» предлагает не только онлайн-решения для бизнес-образования; он также проводит очные тренинги для предпринимателей продолжительностью от двух недель до 14 месяцев в регионах России. Самой продолжительной стала комплексная программа «Лучший сервис на Ямале», запущенная в октябре 2021 года совместно с Агентством инвестиционного развития и поддержки предпринимательства Ямало-Ненецкого автономного округа «Мой бизнес». Цель проекта — повышение качества жизни местного населения на полуострове Ямал за счет повышения качества обслуживания со стороны предприятий-участников программы. К концу 2022 года 30 предпринимателей региона получат знания и инструменты, необходимые для повышения лояльности клиентов. Они станут образцами для подражания в сфере услуг для всех предпринимателей района. Для объективной оценки изменений в программе предусмотрены социологические исследования и анализ данных картографического сервиса.

В 2021 году «Деловая среда» и Алтайский край «Мой бизнес-центр» провели пилотную акселерационную программу для предпринимателей «Продажи на маркетплейсах». Мероприятие было бесплатным для предпринимателей. После пилота на полки российских маркетплейсов попало 80% участников. В 2022 году программа будет масштабироваться и проходить сразу в нескольких регионах России.

«Деловая среда» также успешно завершила три бизнес-акселератора в 2021 году, в которых приняли участие более 1900 школьников. По завершении программ 78 команд представили свои проекты на демо-днях и разработали 60 прототипов продуктов и услуг, 20 команд осуществили первые продажи.

В 2022 году в рамках национального проекта «Малый и средний бизнес и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы» «Деловая среда» планирует внедрить комплексную систему развития молодежного предпринимательства в регионах. Вовлечение в предпринимательскую деятельность молодежи от 14 лет и старше будет основываться на систематическом продвижении, углубленной проектной работе и местных координаторах.

Герман Греф, генеральный директор, председатель правления Сбербанка:

«Мы успешно сотрудничаем с нашим партнером Google и проводим бесплатное обучение для предпринимателей малого бизнеса по всей стране. Весной этого года мы планируем запустить масштабный проект с серией обучающих программ для молодых предпринимателей на базе нашей дочерней компании, Деловая среда».

Вложения

  • Оригинальная ссылка
  • Оригинальный документ
  • Постоянная ссылка

Отказ от ответственности

Сбербанк России опубликовал этот контент 03 февраля 2022 и несет единоличную ответственность за содержащуюся в нем информацию. Распространено компанией Public без изменений и изменений 03 февраля 2022 г. 11:50:01 UTC .

Publicnow 2022

3 дня назад

Крупнейший российский кредитор Сбербанк расширяет возможности финансового терминала

4 дня назад

Российский банк ВТБ открывает счет «Востро» в филиале в Индии

6 дней назад

Сбербанк, Банк ВТБ Получить одобрение Резервного банка Индии для счетов Vostro в рупиях

6 дней назад

Сбербанк России открывает счета в рупиях «востро» в филиалах в Индии

6 дней назад

Exclusive-SAP откладывает выход России из-за провала переговоров и риска для рабочих

Что душит российский бизнес? Выступление Татуловой на ПМЭФ-2021 | Россия и русские: взгляд из Европы | > — time.

news

Известный предприниматель Анастасия Татулова, которая год назад в разгар пандемии коронавируса просила Владимира Путина спасти бизнес, вновь публично рассказала о проблемах малого и среднего бизнеса на Петербургской международной экономической Форум (ПМЭФ). Например, она предложила распустить все институты, связанные с обучением и развитием бизнеса, заявив, что главное для любого предпринимателя — прибыльность и безопасность.

«Вы плюете на нас и говорите нам по-отечески, как вы говорите с нами немного с бедными: «Мы знаем, что вам нужно», и мы вас ненавидим, и это плохо для всех… был в деле , «она сказала. > составил список проблем, о которых говорила Татулова, и попросил экономистов и предпринимателей прокомментировать их.

Двукратное снижение страховых взносов – миф

С 1 апреля 2020 года вступило в силу снижение общей ставки страховых взносов с 30 до 15% от заработной платы сверх минимального размера оплаты труда для субъектов малого и среднего предпринимательства Это была специальная антикризисная мера, объявленная Владимиром Путиным. Министр финансов Антон Силуанов назвал это «существенной помощью малому бизнесу».

Но вряд ли с ним согласна Анастасия Татулова. По ее словам, обещанное двукратное снижение взносов существует только на бумаге, потому что ставка уменьшилась только на ту часть зарплаты, которая превышает МРОТ (сейчас это любая сумма свыше 12,79 руб.).2 рубля). «Мы получаем, что средняя зарплата облагается налогом примерно в 23-24%. То есть было 30%, понизили до 24%.

По словам экономиста и предпринимателя Дмитрия Потапенко, бизнес действительно сталкивается с такой проблемой. Но даже двукратного сокращения недостаточно. «Если говорить о мерах, которые действительно помогли бы рынку, то мы должны полностью убрать любые налоги с и без того минимальной заработной платы», — считает эксперт.

«Было 1000, теперь — 22000»: увеличение неналоговых платежей

Отдельно Татулова раскритиковала ненавистную всем предпринимателям «коррупционную организацию» Росреестра за то, что она постоянно увеличивает неналоговые платежи для бизнеса . В качестве примера она привела резкое и, по ее словам, необоснованное увеличение платы за регистрацию дополнительного соглашения к договору аренды (необходимо при регистрации изменений в договоре аренды недвижимого имущества). С 2020 года вместо тысячи рублей юридические лица обязаны платить за эту операцию 22 тысячи рублей.

На одном из заседаний форума в Санкт-Петербурге

«Нельзя не согласиться с тем, что у предпринимателей и физических лиц накопилось множество претензий к Росреестру. И рост именно этой выплаты вряд ли оправдан», — подтверждает Игорь Николаев, директор Института стратегического анализа ФБК Грант Торнтон. Однако пример долга является частным. «Конечно, с этим сталкиваются предприниматели, и это отравляет им жизнь. Но на фоне общеэкономических проблем это очень узкая проблема, которая мало на что влияет», — говорит Николаев.

Крайняя налоговая разница между предприятиями

Отдельный блок проблем, мешающих развитию бизнеса, связан с налоговой системой, сказала Татулова. Прежде всего, она указала на несправедливость, когда компании одной отрасли платят разные налоги.

«Нужно, чтобы налоговая политика была отраслевой, чтобы все игроки отрасли могли зарабатывать, а не было так, чтобы один игрок платил 4% налогов, другой — 46%», — сказала она.

Такая крайняя разница возникает из-за того, что налоги привязаны к так называемым кодам Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД), поясняет Дмитрий Потапенко. Их предприниматель выбирает и указывает при регистрации бизнеса. Часто – схематично и не сильно привязано к реальности.

Владимир Путин также выступил на ПМЭФ-2021

«Коды нужны для статистики, что само по себе очень архаичный подход. По факту получается, что предприятия могут работать в одной отрасли, например, салоны красоты или общепита, но иметь разные коды и, соответственно, разные налоги. В идеале органы статистики должны исходить из деятельности, а не из того, какой код указан на бумажке», — говорит Потапенко.

Особенно сильно эта разница ударила по бизнесу в период пандемии: некоторые предприятия не получали требуемых выплат просто потому, что не имели в регистрации нужного кода ОКВЭД.

Проблема роста: чем крупнее компания, тем выше налог на рабочее место

Еще одна налоговая особенность в России, которую критикует Татулова, — это налог на рабочее место, который увеличивается с размером компании.

«Налоги с заработной платы должны исходить из того, что чем больше рабочих мест вы создаете, тем меньше должен быть налог на каждое рабочее место. Не больше, чем сейчас. У вас работает 250 человек, вы будете платить 19%, 251 — вам будет 30%. Где логика, если мы боремся за занятость? — недоумевает Татулова.

«Теперь налог на труд действительно имеет несколько градаций. Но проблему можно решить за счет разумного налогового администрирования. Например, если компания разделена на несколько частей», — говорит Потапенко.

Экономист Игорь Николаев считает, что предложение Татуловой оторвано от общей экономической ситуации.