Регистрация ип в качестве работодателя 2018: Регистрация ИП в качестве работодателя — Как провести регистрацию ИП в качестве работодателя — Блог «Альфа-Банка»

Содержание

Для работодателей

Для работодателей

Перейти к основному содержанию

Любой человек в возрасте 6 месяцев и старше имеет право на получение вакцины против COVID-19. Найдите ближайший пункт вакцинации на веб-сайте вакцин.

Добро пожаловать на сайт IDES! Откуда мне знать, что это официально?

Хотя офисы IDES будут закрыты в понедельник, 16 января, в связи с праздником Мартина Лютера Кинга-младшего, вы все равно можете сертифицировать и подавать заявки на льготы и доступ к другим онлайн-ресурсам! Также обратите внимание, что в это время обработка выплат пособий может занять больше времени. Офисы откроются в обычное рабочее время во вторник, 17 января.

Приведенные ниже часто задаваемые вопросы (FAQ) освещают темы и конкретные вопросы, которые работодатели часто задают IDES.

Общие вопросы

  • Нужно ли мне как новому работодателю регистрироваться и подавать документы в IDES?
  • Есть ли ресурсы для моей компании, которые потенциально могут закрыть или уволить сотрудников?
  • Каковы ежеквартальные требования к отчетности для работодателей?
  • Если я хочу опротестовать претензию, сколько у меня есть времени?
  • Как работодатель должен подавать квартальные и ежемесячные отчеты о взносах (налогах) и заработной плате?
  • Каковы возможности электронной (безбумажной) подачи работодателем?
  • У меня некоммерческая организация, и у меня менее 4 сотрудников. Могу ли я задним числом выбрать ответственность в соответствии с Законом о безработице, чтобы мои сотрудники могли получать пособие по безработице?
  • Может ли работодатель потребовать от сотрудников использовать отпуск вместо выплаты им заработной платы? Как это влияет на получение пособия по безработице?
  • Обновления учетных записей работодателей
  • Я был вынужден уволить некоторых рабочих, но теперь они отказываются выходить на работу. Что я должен делать?
  • Как работодатель, какие у меня есть варианты уплаты налогов по безработице?
  • Каковы ставки страховых взносов работодателя (налогов)?
  • Что представляет собой протест начисления пособия (BEN-118 или BEN-118R), который IDES отправляет работодателям?
  • Куда отправить заполненные формы запроса на сертификацию WOTC (включая формы 8850 и 9061)?
  • Как сообщить о мошенничестве с кражей личных данных?

Нужно ли мне, как новому работодателю, регистрироваться и подавать документы в IDES?

Ваше вновь созданное предприятие (подразделение по найму) должно зарегистрироваться в IDES в течение 30 дней с момента запуска. Работодатели могут зарегистрироваться в электронном виде через веб-сайт MyTax Illinois.

Отправьте заполненную и подписанную форму REG-UI-1 «Отчет об определении ответственности в соответствии с Законом штата Иллинойс о страховании на случай безработицы».

Есть ли ресурсы для моей компании, которые потенциально могут закрыть или уволить сотрудников?

Работодатель, стремящийся избежать увольнений, может рассмотреть возможность использования WorkShare IL — добровольной программы, призванной помочь работодателям избежать увольнений. Услуги быстрого реагирования доступны для работодателей, которые планируют или уже пережили постоянное закрытие или массовое увольнение на заводе, объекте или предприятии, а также стихийное бедствие или иное бедствие, которое приводит к массовому сокращению рабочих мест. Государственный отдел по перемещенным работникам координирует свои действия с работодателями, чтобы предоставлять на местах информацию работникам и работодателям об услугах по трудоустройству и переподготовке, призванных помочь участникам сохранить работу, когда это возможно, или получить новую работу как можно скорее. Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт службы быстрого реагирования для предприятий или обратитесь в местный центр WorkNet в штате Иллинойс.

Каковы ежеквартальные требования к отчетности для работодателей?

​Работодатели должны подавать отчеты о заработной плате (форма UI-3/40) и платить взносы в месяц после закрытия каждого календарного квартала, то есть не позднее 30 апреля, 31 июля, 31 октября и 31 января.  Некоторые работодатели обязаны отчитываться о заработной плате, выплачиваемой своим работникам каждый месяц, но уплачивать взносы на эту заработную плату в течение квартальных сроков 30 апреля, 31 июля, 31 октября и 31 января. Дополнительная информация.

Отправьте заполненные формы и платежи по почте:

IDES
P.O. Box 19300
Springfield, Illinois 62794-9300

Для получения дополнительной контактной информации работодателя IDES или по телефону:

Если я хочу опротестовать требование, сколько времени у меня есть?

У вас есть 10 календарных дней, чтобы своевременно подать протест. Протесты должны быть отправлены по почтовому штемпелю или по факсу до даты, указанной в уведомлении о претензии. Если вы получили уведомление после установленного срока, укажите это в своем ответе, верните ответ как можно скорее и сохраните конверт.

Как работодатель должен подавать квартальные и ежемесячные отчеты о взносах (налогах) и заработной плате?

Ежеквартальные отчеты о взносах и заработной плате (UI-3/40) и ежемесячные отчеты о заработной плате через MyTax Illinois​.​

Ежемесячный отчет (CSV) Руководство по формату файлов (pdf) предоставляется дополнительное время для подачи ежемесячной платежной ведомости или ежеквартальных отчетов по заработной плате?

Закон не был изменен, чтобы дать работодателям дополнительное время для подачи ежемесячных или квартальных отчетов о заработной плате. Тем не менее, работодателям напоминают, что они могут подать письменный запрос директору до истечения срока подачи отчета о заработной плате, чтобы просить о продлении срока подачи отчета о заработной плате. Максимальный срок подачи ежемесячного отчета о заработной плате составляет 15 дней. Максимальный срок подачи квартального отчета о заработной плате составляет 30 дней. Чтобы сделать запрос на продление, работодатель должен указать причину запроса. Работодателям рекомендуется подавать запросы на продление через веб-сайт MyTax.

Какие варианты электронной (безбумажной) подачи документов есть у работодателя?

Правила Департамента по обеспечению занятости штата Иллинойс (56 Ill. Code 2760.140) требуют от работодателей, у которых в предыдущем календарном году было 25 или более сотрудников, подавать ежемесячный отчет о заработной плате и ежеквартальный отчет о взносах и заработной плате (UI-3/40) в электронном виде.

Руководства по форматам файлов

Наши ежеквартальные руководства по подаче документов доступны для загрузки ниже в формате Adobe PDF. Загрузите бесплатную копию Adobe Reader с веб-сайта Adobe.

 

 

  • Руководство по формату файла квартального отчета (ICESA) (pdf)
  • Руководство по формату файла квартального отчета (CSV) 4 сотрудника. Могу ли я задним числом выбрать ответственность в соответствии с Законом о безработице, чтобы мои сотрудники могли получать пособие по безработице?

    Может ли работодатель требовать от сотрудников использования отпуска вместо выплаты им заработной платы? Как это влияет на получение пособия по безработице?

    Зависит от того, работают ли сотрудники в течение периода. В течение периода, когда работник не работает, решение работодателя потребовать от работника использования имеющегося оплачиваемого отпуска или его эквивалента должно основываться на внутренней деловой политике работодателя и любых применимых коллективных договорах. Является ли выплата дисквалифицирующей по причине безработицы, зависит от типа выплаты, времени ее выплаты и времени уведомления IDES о выплате. Чтобы уведомить нас о проблемах, которые могут привести к дисквалификации, зарегистрируйтесь в SIDES на MyTax Illinois.

    Обновления учетных записей работодателей

    ​ Внесение изменений в вашу учетную запись пользовательского интерфейса — Запрос на закрытие вашей учетной записи пользовательского интерфейса, внесение корректировок заработной платы — Исправление имени или номера социального страхования вы будете продолжать получать письма и другие важные документы от нашего агентства. ​ Внесите изменения онлайн на веб-сайте MyTax Illinois​ или в форме Уведомления об изменении UI-50 для:

    • ​Изменение номера телефона/изменение имени/изменение адреса/ Разные изменения
    • Изменение названия предприятия без изменения юридического лица
    • Реорганизация, продажа или другие организационные изменения
    • Запрос на закрытие учетной записи пользовательского интерфейса ​

    Заполните формы ниже для исправления заработной платы/имени/социального обеспечения

    • Отчет об исправлениях работодателя (UI-40C)
    • Уведомление об исправлении номера социального страхования и изменении имени (UI-40B)

    Я был вынужден уволить некоторых работников, но теперь они отказываются выходить на работу. Что я должен делать?

    Если работодатель делает предложение о повторном найме работника, работник отказывается и остается на страховании по безработице, работодатель должен уведомить агентство в письменной форме, ответив на Уведомление о претензии или Заявление о выплате пособия (BEN-118 ). IDES проведет расследование и вынесет решение, которое может быть обжаловано. Более подробная информация доступна на странице «Отказ вернуться к работе».

    Как работодатель, какие у меня есть варианты уплаты налогов по безработице?

    MyTax Иллинойс Вы можете создать учетную запись MyTax Illinois для оплаты налогов по безработице. Нажмите здесь для получения дополнительной информации.​

    Каковы ставки страховых взносов работодателя (налогов)?

    Государственный коэффициент опыта и ставки взносов работодателей (EA-50):

     2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 

    Ставки Максимум Минимум Налогооблагаемая база заработной платы
    ​2020 6,825%​ ​0,625% 12 740 долларов
    2019​ ​6,875% ​0,475% 12 960 долларов США
    ​2018 ​6,925%​ 0,525%​​ 12 960 долларов
    ​2017 7,350%​ 0,550%​ 12 960 долларов
    2016​ 7,750%​ 0,550%​​ 12 960 долларов США​
    2015​ ​8,150% 0,550%​ 12,960 долларов США
    ​2014 8,550%​ 0,550%​ 12 960 долларов США​
    2013​ ​8,950% ​. 550% 12 900 долларов США
    ​2012 ​9,450% ​.550% 13 560 долларов США
    ​2011 8.400% ​.700% 12 740 долларов США
    ​2010 ​7,250% ​.650% 12 520 долларов США

    Нажмите здесь, чтобы просмотреть диаграмму ставок за прошлые периоды. называется соотношением пособий, которое определяется таким образом, что, как правило, чем больше безработица, вызванная работодателем, тем выше ставка.

    Некоммерческие организации и государственные учреждения могут по своему усмотрению производить платежи вместо причитающихся взносов. Они могут быть равны 100 % обычных сумм пособий, включая пособия на иждивенцев, которые выплачиваются заявителям.

     

    Что представляет собой протест начисления пособия (BEN-118 или BEN-118R), который IDES отправляет работодателям?

    Работодатель, который был определен в качестве платного работодателя, получает уведомление с указанием работника, количества собранных недель и общей суммы оплаты в конце каждого квартала. Для работодателей, которые платят взносы («облагаемые налогом» работодатели), ежеквартальный отчет о начисленных выплатах называется BEN-118. Для работодателей, которые производят выплаты вместо взносов («возмещаемые работодатели»), ежеквартальный отчет о сумме, причитающейся за выплаченные пособия, называется BEN-118R. Если бывший работник получал пособия, налогооблагаемый или возмещаемый работодатель может оспорить эти сборы.

    У облагаемого налогом работодателя есть сорок пять дней, чтобы подать письменный протест в BEN-118. Возмещаемый работодатель имеет двадцать дней, чтобы подать письменный протест в BEN-118R.

    Примечание: возмещаемый работодатель должен оплатить сумму счета независимо от статуса протеста. Если протест будет успешным, возмещаемый работодатель получит освобождение позже. Если протест отклонен полностью или частично, работодатель может потребовать проведения административного слушания.

    Как работодатели могут подать жалобы или заявления о мошенничестве с заработком по безработице?

    Используйте форму сообщения о мошенничестве и отправьте ее в IDES:

    • По почте:
      • Отдел безопасности труда штата Иллинойс
        Внимание: менеджер по выездному аудиту  
        33 S. State Street, 10th Floor
        Чикаго, Иллинойс 60603-20202
    • По факсу: Менеджер по выездному аудиту IDES, 312-793-4351   
    • По телефону: 312-793-1920

    Куда отправить заполненные формы запроса на сертификацию WOTC (включая формы 8850 и 9061)?

    IDES – WOTC
    33 South State Street
    10 этаж
    Чикаго, Иллинойс 60603
    312-793-2973

    Как сообщить о мошенничестве с кражей личных данных?

    Работодатели могут безопасно сообщать о мошеннических заявлениях, поданных от имени одного или нескольких их сотрудников через MyTax Illinois. Чтобы узнать больше, посетите веб-страницу о мошенничестве работодателей и ознакомьтесь с руководством по отчетности работодателей.

    Нижний колонтитул

    Устав штата Вайоминг § 27-14-207 (2018)

    Посмотреть нашу последнюю версию здесь

    Универсальная ссылка: WY Stat § 27-14-207 (2018)

    27-14-207. Требуется регистрация работодателя; лицо, приобретающее профессию другого работодателя; передача опыта и присвоение ставок; от государственных работодателей.

    (a) Любой работодатель, на которого распространяется этот закон, не должен начинать бизнес или приступать к работе в этом штате, не подав заявку на страховое покрытие в соответствии с этим законом и не получив заявление о страховом покрытии от подразделения.

    (b) За исключением случаев, предусмотренных в подразделе (c) настоящего раздела, лицо, приобретающее торговлю, организацию, бизнес или практически все активы работодателя, подпадающие под действие настоящего закона, принимает на себя учетную запись предыдущего работодателя, рейтинг опыта и премию. ставка, установленная подразделением, при условии, что предыдущий работодатель не участвует в программе вычета страховых взносов согласно W.S. 27-14-201(т). Если предыдущий работодатель участвует в программе вычета страховых взносов, приобретающее лицо должно принять на себя учетную запись предыдущего работодателя, рейтинг опыта и ставку страховых взносов, определенные без права на участие в программе вычета страховых взносов. Приобретающее лицо принимает премиальную ставку, действующую на момент приобретения, на основе существующей классификации учетной записи, рейтинга опыта и любых дополнительных сборов, которые могут применяться, как определено без участия в программе вычета премий.

    (c) Лицо, приобретающее торговлю, организацию, бизнес или практически все активы любого работодателя, подпадающего под действие настоящего закона, чьи владельцы или акционеры не имели доли участия в приобретаемом работодателе в течение одного (1) года, предшествующего дата приобретения предполагает номер счета предыдущего работодателя, рейтинг опыта и ставку премии, установленные подразделением, при условии, что предыдущий работодатель не участвует в программе вычета страховых взносов в соответствии с W.S. 27-14-201(т). Если предыдущий работодатель участвует в программе вычета страховых взносов, приобретающее лицо должно принять на себя учетную запись предыдущего работодателя, рейтинг опыта и ставку страховых взносов, определенные без права на участие в программе вычета страховых взносов.

    (d) Перевод части или всей рабочей силы работодателя другому лицу считается передачей торговли или бизнеса, когда в результате перевода передающий работодатель больше не занимается торговлей или бизнесом в отношении переданного рабочая сила, а торговля или бизнес осуществляется лицом, которому передается рабочая сила.

    (e) Если работодатель передает всю или часть своей торговли или бизнеса другому работодателю и на момент передачи существует по существу общая собственность, управление или контроль двух (2) работодателей, то работники Компенсационный опыт, относящийся к переданной профессии или бизнесу, передается работодателю, которому передается бизнес. Ставки обоих работодателей должны быть пересчитаны и введены в действие в первый день календарного квартала, непосредственно следующего за датой передачи торговли или бизнеса.

    (f) Если после передачи опыта в соответствии с настоящим разделом департамент определяет, что существенной целью передачи профессии или бизнеса было получение уменьшенного страхового взноса, то счета вовлеченных работодателей должны быть объединены в единый аккаунт.

    (g) Если лицо не является работодателем в соответствии с настоящим разделом в момент, когда оно приобретает профессию или бизнес работодателя, опыт вознаграждения работников приобретенного работодателя не передается этому лицу, если департамент считает, что лицо приобрело торговлю или бизнес работодателя исключительно или главным образом с целью получения более низкой ставки страхового взноса. Вместо этого лицу назначается применимая отраслевая базовая ставка, действовавшая на момент приобретения. При определении того, была ли сделка или бизнес приобретены исключительно или главным образом с целью получения более низкой ставки страхового взноса, департамент должен использовать объективные факторы, которые могут включать в себя стоимость приобретения бизнеса, продолжало ли лицо заниматься предпринимательской деятельностью приобретенного бизнеса, как долго продолжалось коммерческое предприятие, или было ли нанято значительное количество новых сотрудников для выполнения обязанностей, не связанных с коммерческой деятельностью, которая велась до приобретения.

    (h) Если работодатель ранее не имел операций в Вайоминге и не имел предыдущего страхового покрытия компенсации работникам в Вайоминге, а также перемещает или расширяет деятельность из другого штата в Вайоминг и начинает деятельность, аналогичную или аналогичную деятельности за пределами штата Вайоминг, подразделение должно присвоить коэффициент изменения опыта работодателя, рассчитанный по текущей формуле рейтинга изменения опыта, действующей в то время. Подразделение присваивает такую ​​модификацию опыта неполному году, заканчивающемуся 30 июня после начала покрытия в Вайоминге, и первому полному страховому году после начала покрытия в Вайоминге.

    (j) Разделение по правилам и постановлениям должно установить процедуры для идентификации передачи или приобретения бизнеса или перемещения деятельности за пределами штата в Вайоминг для целей настоящего раздела и W.S. 27-14-806. Подразделение может в соответствии с законодательством потребовать от работодателя за пределами штата предоставить любую информацию, необходимую для определения степени изменения стажа в соответствии с подразделом (h) настоящего раздела.