Руководитель ип: Должность индивидуального предпринимателя в ИП в 2022 году

Должность индивидуального предпринимателя в ИП в 2022 году

Долбня Марина

24 мая 2021

7277

Распечатать

Поделиться

Размер шрифта:

Какая должность у индивидуального предпринимателя в ИП по документам — никакой. Бизнесмен без образования юридического лица не имеет права принимать себя на работу, поэтому не может занимать какую-либо штатную единицу. 

Содержание

Есть ли должность у ИП по документам

Чтобы разобраться в этом вопросе, достаточно рассмотреть правоустанавливающие документы, на основании которых присваивается статус ИП:

• свидетельство о государственной регистрации подтверждает, что, в соответствии с Федеральным законом «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», в Единый государственный реестр внесена запись о регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;
• выписка из Единого реестра ИП содержит сведения об индивидуальном предпринимателе;
• уведомление о постановке на учет в налоговом органе сообщает, что бизнесмен зарегистрирован в качестве физического лица, осуществляющего предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

Выбранная правовая форма не подразумевает наличие названия фирмы и руководителя. Во всех устанавливающих документах звучит определение «Индивидуальный предприниматель Ф.И.О.», которое является ответом на вопрос: ИП — руководитель или директор. Ни то, ни другое. Юридически бизнесмен остается физическим лицом, но наделенным определенными правами и обязанностями. В частности, в его полномочиях нанимать штат сотрудников, отчитываться в Пенсионный фонд за работников, но без права принимать себя в штат сотрудников, как юридическое лицо, вести трудовую книжку для себя, отчитываться о своем стаже. Правоустанавливающие документы поясняют, какая должность у ИП при заполнении документов, — название руководящей позиции не предусмотрено, кроме как индивидуальный предприниматель.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, может ли быть директор у ИП и может ли он сам занимать эту должность. Используйте эти инструкции бесплатно.

Для чтения получите доступ в КонсультантПлюс (бесплатно на 2 дня)

Правомерность назначения ИП себя директором

Основатель бизнеса имеет неограниченный круг обязанностей. Он вправе брать на себя функции всех или нескольких сотрудников, в его ведении организация работы, подбор персонала, поиск клиентов. Бизнесмен решает все вопросы своей единоличной властью, над ним не стоит совет учредителей, который наделяет его полномочиями, но он и не является директором. Наличие названия должности у ИП без работников предполагает наем на работу, чего ИП в отношении себя делать не вправе. По закону, ответ на вопрос может ли ИП быть директором в своем ИП всегда отрицательный. По сути, выполняя обязанности главы фирмы, он остается директором только номинально. Все кадровые и отчетные распоряжения заверяются подписью бизнесмена без наименования должности ИП в документах, если он руководитель, и печатью при наличии таковой.

Может ли ИП принять на работу директора

Часто бизнес, начинавшийся с небольшой торговой точки, разрастается в сетевую компанию и имеет достаточно большой штат сотрудников. Нагрузка на ИП растет пропорционально его бизнесу. Со временем встает вопрос о приеме в компанию помощника руководителя. Может ли у ИП быть директором другое лицо? Может. Закон не ограничивает права бизнесмена нанимать сотрудников любых должностей. Но стоит иметь в виду, что за ИП остается руководящая роль. Сотрудник, принятый в качестве директора, самостоятельно принимает управленческие решения только при наличии доверенности от бизнесмена.

В свою очередь, владелец частного бизнеса вправе работать параллельно в другой организации. Ограничений по занимаемым должностям как наемного сотрудника у ИП нет. Только соответствие предъявляемым требованиям к профессиональным качествам и наличие свободного времени решает, может ли ИП занимать должность директора в другой организации, работая в найме.

Особый статус частного лица, занимающегося предпринимательской деятельностью, ставит его в один ряд с юридическими организациями, ограничивая по ряду прав. Это часто вносит путаницу в определениях, в том числе индивидуальный предприниматель — это должность или нет в штатной расстановке фирмы. Во избежание ошибки правильно руководствоваться правоустанавливающими документами, где, в соответствии с законом, прописано, в каком качестве ведется предпринимательская деятельность.

‘;}

Распечатать

Поделиться

Долбня Марина

Все статьи автора

Вам может быть интересно:

Подписывайтесь на наш канал в Telegram

Мы расскажем о последних новостях и публикациях

Подписаться

Может ли ИП иметь директора

• Главная 
• Консультация для ип 
• Может ли ИП иметь директора

Время чтения 6 минут
Может быстрее спросить юриста? Это бесплатно!

Изменения: апрель, 2022 года

Может ли индивидуальный предприниматель быть директором своего же предприятия или для замещения этой должности необходимо нанимать человека со стороны? Вопрос актуальный и требующий детализации.

Сегодня ИП – одна из наиболее приемлемых форм организации деятельности, пользующаяся популярностью среди представителей малого и среднего бизнеса. Индивидуальный предприниматель не является юридическим лицом, поэтому процедура регистрации проходит значительно проще и быстрее, чем у ООО.  Более того, для ведения бизнеса ИП не требуется открывать расчетный счет и получать печать. Приобретение данных реквизитов происходит по личной инициативе бизнесмена, а не по требованию законодательных норм.

В статье представлена детальная информация о том, может ли ИП иметь директора, кого можно назначить на данную должность и каков порядок реализации процедуры.

Помимо этого, вы сможете узнать, какие отличия между должностью управляющего в ООО и ИП, а также какой документ потребуется руководителю предприятия для представления ИП перед другими лицами.

Генеральным директором в компании, обладающей статусом юридического лица, может быть как один из ее учредителей, так и посторонний человек, нанятый со стороны для выполнения управляющих функций, причем это может быть даже ИП. Директор олицетворяет исполнительный орган предприятия, права и обязанности которого прописаны в его уставе.  В отношении ИП ситуация складывается таким образом, что последний не может назначить на должность директора своего же предприятия самого себя. Данное ограничение обосновано тем, что согласно действующему законодательству РФ лицо, зарегистрировавшее себя в качестве ИП, не занимается трудовой деятельностью как таковой.

На что ИП имеет право, а на что нет:

• ИП вправе нанимать на работу других лиц, но не себя;
• ИП не имеет права  вносить в свою трудовую книгу данные о своем назначении руководителем предприятия;
• ИП не имеет права назначать и выплачивать заработную плату самому себе.

Некоторые нюансы директорской должности в ИП

Если в отношении должности директора организации, имеющей статус юрлица, дополнительных вопросов, как правило, не возникает, то порядок назначения управляющего в индивидуальном предприятии не совсем ясен. К примеру, в ООО директором может быть как один из участников общества, так и человек со стороны. Он наделен определенными правами и обязанностями, полный перечень которых прописан в уставных документах. Директор ООО также как и другие наемные работники получает заработную плату, размер и порядок выплаты которой предусмотрен все тем же уставом.

Как же обстоит дело с директором ИП?

Так как ИП является физическим лицом, правом назначать директора он наделен единолично. Согласно законодательству индивидуальный предприниматель имеет право нанимать сотрудников для выполнения работы, не противоречащей тому виду деятельности, который был указан во время регистрации бизнеса. Данное право гарантировано гражданским законодательством, в частности ТК РФ. Более того, ИП может выбрать из числа наемных работников наиболее ответственного и компетентного сотрудника и назначить его руководителем предприятия, однако не стоит путать директора  ИП с представителем той же должности в ООО. В первом случае это даже больше не директор, а менеджер или руководитель направления/отдела.

Директор ИП и директор ООО: основные отличия

Если в ООО полномочия управляющего прописаны в уставе, то в случае с ИП документом, регламентирующим деятельность руководителя, является трудовой договор. Вариант найма управляющего подходит тем предпринимателям, которые имеют не одну торговую точку, а несколько, что требует наличия штатного сотрудника на каждой из них. Некоторые ИП ограничиваются одним директором, контролирующим деятельность всего предприятия.

Основное отличие руководителя ИП от директора ООО заключается в следующем. Управляющий ООО является его исполнительным органом и наделен необходимыми полномочиями, то есть он может представлять юрлицо, директором которого является, в других органах и структурах. Никаких дополнительных документов, наделяющих его такими полномочиями, не требуется. В случае с ИП ситуация другая. Менеджер предприятия вправе представлять индивидуального предпринимателя, нанявшего его, только при наличии доверенности, выданной последним. Как правило, доверенности подобного рода содержат перечень полномочий, которыми ИП наделяет руководителя направления, для выполнения поставленной задачи, то есть действия менеджера несколько ограничены, чего нельзя сказать о полномочиях директора ООО.

Порядок назначения директора ИП

В случае если ИП решил назначить на должность руководителя третье лицо, необходимо составить соответствующее трудовое соглашение, содержащее сведения о правах и обязанностях управляющего.

Случаи, когда назначение руководителя ИП является единственным выходом из проблемной ситуации:

• длительная болезнь предпринимателя, требующая его временного отсутствия;
• управление сетью предприятий;
• тяжелая семейная ситуация. 

Порядок назначения на должность руководителя:

1. выдача приказа о назначении того или иного сотрудника на должность управляющего;
2. изучение новоиспеченным руководителем своих должностных обязанностей и полномочий, знакомство с должностными инструкциями;
3. подписание трудового соглашения.

Скачать приказ о приёме на работу (форма Т-1)

Скачать приказ о назначении директора ИП (образец)

Скачать должностные инструкции коммерческого директора

Трудовой договор должен содержать следующие сведения:

1. перечень функциональных обязанностей руководителя;
2. законодательные требования к руководителю предприятия;
3. информация о трудовом распорядке;
4. детальное описание зон ответственности.

Чтобы менеджер имел возможность беспрепятственно выполнять свои обязанности, на его имя ИП выписывает доверенность. Для проведения платежей от имени ИП потребуется оформить специальную карточку с образцом подписи руководителя.

Данные относительно размера и сроков выплаты заработной платы, как правило, прописываются в трудовом соглашении, ознакомиться с которым претендент на должность менеджера должен перед подписанием документа.

Как показывает практика, в качестве управляющего назначается представитель обычной рабочей специальности из числа сотрудников ИП. Следует отметить, что даже в том случае, если на предприятии и есть штатный директор, последнее слово всегда остается за лицом, зарегистрировавшим ИП.

Варианты руководящих должностей в ИП:

1. исполнительный или коммерческий директор;
2. управляющий отделом или направлением;
3. руководитель направления;
4. управляющий службой продаж, менеджер по продажам;
5. управляющий отделом кадров.

Обратите внимание! В действующем российском законодательстве отсутствует такое понятие, как генеральный директор, поэтому его использование в отношении руководителя ИП неприменимо. Иногда наименование «гендиректор» используется в обиходе, при этом ничего общего с законодательными требованиями оно не имеет. Точное наименование должности лица, нанятого для управления деятельностью ИП, можно подобрать в Едином классификационном справочнике.

Ваша оценка данной статье:

Консультация для ип

РКО для ИП: чек-лист по выбору лучшего тарифа

05.2022″>13 мая 2022 г.

Консультация для ип

Как законно прекратить предпринимательскую деятельность при наличии задолженности

Елена Е.

·

26 февраля 2021 г.

Консультация для ип

Ответственность индивидуального предпринимателя: правовые реалии 2021 года

7 февраля 2021 г.

Главный специалист по ИС — Почему, что, как

Интеллектуальная собственность — ИС — составляет основную часть стоимости современных компаний, основанных на знаниях. Следовательно, необходим новый тип руководителя X — главный сотрудник по ИС. Эта статья кратко обдумает: почему эта позиция становится все более важной. Каковы задачи главного сотрудника по ИС и как лучше всего заполнить эту должность для инновационных компаний, занимающихся исследованиями и разработками, разрабатывающих портфель ИС, содержащий патенты, полезные модели и/или коммерческие секреты.

Почему?

Способность разрабатывать или копировать, продавать и распространять продукты быстро возросла, а это означает, что новаторы и подражатели могут легко масштабировать инновации для глобальных компаний всего за несколько лет. Подражатели — это зрелые компании с глобальными рыночными каналами, готовые перенять любую инновацию, которая только что доказала свою эффективность на рынке. Интеллектуальная собственность с правильными качествами может предотвратить подражателей или превратить подражателей в вашего лучшего инвестора, стремящегося приобрести право собственности на вашу компанию.

Это привело к тому, что большинство быстрорастущих компаний зависят от внешних инвесторов, чтобы идти в ногу со временем. Когда инвестор рассматривает возможность инвестирования в компанию, ему редко приходится оценивать материальные активы, такие как машины и производственные мощности. Вместо этого компания оценивается на основе способности генерировать ценную интеллектуальную собственность. Будет ли ИС действительно защищать продукт на рынке и будет ли у компании свобода продавать продукт, не нарушая прав третьих лиц?

Таким образом, существует очевидная потребность в главном сотруднике по ИС для управления и оптимизации создания надежного портфеля ИС, ориентированного на рынок, для привлечения инвесторов, готовых взять на себя риск финансирования разработки продукта.

Что?

Какие компетенции имеют решающее значение для успешного главного директора по ИС? Стоит отметить, что эта роль требует высокого стажа работы и опыта. Необходимы следующие четыре способности:

1. Инновационное мышление для связи с предпринимателями внутри организации
2. Способность глубоко понимать бизнес-цели, управление продуктом, способы создания добавленной стоимости для клиентов и формирование стратегии ИС
3. Приобретено понимание технологии компании, чтобы иметь возможность проводить подробные технические обсуждения с учеными/разработчиками возможностей и проблем для реализации ценностного предложения
4. Глубокие знания международной патентной системы для координации работы с фирмами, занимающимися патентной практикой, юридическими фирмами и специалистами по патентной информации.

Предлагаемый набор навыков значительно сужает круг кандидатов на работу, но есть возможности заполнить вакансию.

Как?

В технологическом стартапе или малом и среднем предприятии редко возникает потребность в штатном руководителе по ИС или директоре по информационным технологиям. После первоначального глубокого погружения в компанию поддержка ИС обычно занимает от пары дней в месяц до одного дня в неделю. В отличие от директора по информационным технологиям, который обычно появляется на более позднем этапе развития компании, очень важно, чтобы работа над стратегией ИС была начата на раннем этапе и были оптимизированы сроки подачи заявок на получение прав ИС. Упущенная возможность для патентной охраны или слишком ранняя подача заявки могут иметь серьезные и необратимые последствия.

Главный сотрудник по ИС подчиняется главному исполнительному директору. Работа главного директора по интеллектуальной собственности заключается в том, чтобы содействовать взаимодействию между главным исполнительным директором, менеджерами по продуктам, научно-исследовательскими и опытно-конструкторскими работами и внешними сторонами, делая процесс создания ценной интеллектуальной собственности легким для всей организации.

В этой статье освещается концепция и важность должности директора по ИС, которая существует уже несколько лет, и за ней последуют статьи, посвященные различным техническим областям, таким как энергетика и фармацевтика.

Авторы:

• Тимо Похьянвуори, старший консультант по инновациям и интеллектуальной собственности в области цифровизации и энергетики, Prospero Acceleration AB, [email protected], Швеция. https://www.linkedin.com/in/timopohjanvuori/
• Сюзанна Вестберг, европейский патентный поверенный, стратегический консультант в области ИС в области фармацевтики, Westberg IP GmbH, [email protected], базирующаяся в Швейцарии. https://www.linkedin.com/in/suzanne-westberg-1923a51/

Кредиты:

• Фото Спенсера Имброка, https://unsplash.com/@spencerimbrockphoto

• Några lärdomar av utvärdering av Covid-19 inom kommuner
  

  14 апр.

  2021 г.
  

• Инновации в кришантинге для framtiden
  

  16 июня 2020 г.
  

• Шведский Stirling ger billigast el och störst miljöbesparing
  

  24 мая 2019 г.
  

• Innovationsmethodik — 5 insikter — for största samhällsutmaningarna
  

  10 апр. 2019 г.
  

• Форд против Джобса, или атт интe lyssna på kunder och utsätta sig for creativ förstörelse
  

  21 февраля 2019 г.

  
  

• Инновационный метод Vilken лучше?
  

  29 января 2019 г.
  

• Вдохновение до Карриарен из фильма
  

  5 декабря 2018 г.
  

• Ikigai, där yrkeslivets fyra cirklar möts
  

  31 октября 2017 г.
  

• Den helt nya nollvisionen, mot stress i trafiken, del 2
  

  25 октября 2016 г.

  
  

• Den helt nya nollvisionen, mot stress i trafiken
  

  6 октября 2016 г.
  

Другие также смотрели

Исследуйте темы

Volkswagen назначает нового руководителя IP

Внутренний

Силке Рейнхольд станет новым главой отдела интеллектуальной собственности в Volkswagen, сменив на этом посту Уве Визнера, который уйдет на пенсию в июне 2022 года. Райнхольд возглавил отдел интеллектуальной собственности в период глубоких преобразований крупнейшего немецкого автопроизводителя.

25 апреля 2022 года Матье Клос

В июле 2022 года Силке Рейнхольд сменит Уве Визнера на посту главы отдела интеллектуальной собственности автопроизводителя Volkswagen ©Marcel Paschertz/Adobe Stock

В отделе интеллектуальной собственности Volkswagen скоро произойдет смена руководства. Силке Райнхольд, квалифицированный патентный поверенный, займет пост главы отдела 1 июля 2022 года. В настоящее время она возглавляет Volkswagen по патентам, электронике, мобильности, дизайну и SEP, одному из важнейших подразделений отдела интеллектуальной собственности компании.

Новая эра для Volkswagen

Силке Райнхольд

Компания Volkswagen подтвердила JUVE Patent, что Райнхольд, немецкий и европейский патентный поверенный, несет ответственность за все будущие вопросы интеллектуальной собственности. Это знаменует собой начало новой эры в Volkswagen.

Предшественник Райнхольда Уве Визнер уйдет на пенсию в июне. Он будет руководить отделом интеллектуальной собственности группы более 14 лет.

Wiesner — один из самых известных представителей немецкой промышленности. Он сыграл важную роль в инициировании дискуссии о смягчении строгого автоматического судебного запрета в судебных разбирательствах о нарушении патентных прав в Германии. В последние годы он активно выступал за это с частичным успехом.

Наследие Визнера остается

В прошлом году, например, немецкий парламент принял новый закон о патентах, который дает патентным судьям больше свободы действий при отмене автоматического судебного запрета, если это соразмерно.

Уве Визнер также был в авангарде проблемы подключенных автомобилей. Под его руководством Volkswagen сначала столкнулся с неудачами в одном из первых крупных споров о подключенных автомобилях против Broadcom / Avago в 2017 и 2018 годах. С другой стороны, Volkswagen очень рано был привержен совместной платформе лицензирования с индустрией мобильной связи.

Компания, наконец, сделала этот шаг с пулом лицензирования патентов Avanci, приняв лицензию на патенты 4G в марте 2022 года. Volkswagen уже согласовал лицензию 2G и 3G в 2019 году. Однако соглашение не включает патенты 5G.

Уве Визнер

Автомобильная промышленность сталкивается с многочисленными проблемами, такими как подключение и альтернативные формы привода. Визнер стимулировал модернизацию интеллектуальной собственности Volkswagen.

Компания JUVE Patent отметила усилия департамента наградой JUVE в номинации «Команда года в сфере интеллектуальной собственности» на церемонии вручения наград JUVE Awards 2021 в Германии.

Райнхольд принимает вызов

Когда Силке Рейнхольд возглавит отдел интеллектуальной собственности Volkswagen, это будет отдел с современным оборудованием. Команда Volkswagen, занимающаяся интеллектуальной собственностью, не только накопила значительный опыт судебных разбирательств, но и занимается важными будущими темами в семи других областях роста. Сюда входят электромобильность и аккумуляторы.

Райнхольд, имеющая степень в области материаловедения, в 1997 г. получила квалификацию немецкого патентного поверенного. Она также допущена в качестве представителя в Европейском патентном ведомстве. Райнхольд начала свою карьеру в Volkswagen в 2004 г., приобретая знания в соответствующих областях интеллектуальной собственности на различных должностях.

В их числе работа в Skoda, дочерней компании Volkswagen, а также должность главы отдела интеллектуальной собственности и лицензирования в Китае.

Ожидание вызовов

Глава юридического отдела Volkswagen Филип Хаарманн сказал JUVE Patent: «Силке Рейнхольд заложила прочную основу для электрической мобильности, программного обеспечения и автономного вождения с точки зрения интеллектуальной собственности, тем самым внося значительный вклад в трансформацию Volkswagen Group».

Он говорит: «Благодаря ее обширному и многолетнему опыту работы в секторе интеллектуальной собственности, а также в Volkswagen Group, я уверен, что Силке Рейнхольд продолжит продвигать наши инновации и нашу способность решать будущие задачи еще дальше в своей новой роли. ”

Однако трансформация Volkswagen в ключевых областях технологий, таких как электромобили, еще не завершена. Таким образом, отдел интеллектуальной собственности под руководством Райнхольда будет по-прежнему сталкиваться с серьезными проблемами, включая выдачу лицензий на 5G.

Кроме того, несмотря на то, что Volkswagen недавно принял лицензию на 4G, группа по-прежнему критически относится к пулу Avanci.