Самозанятые граждане последние новости: Самозанятые граждане — последние и свежие новости сегодня и за 2022 год на iz.ru

Приложения: Последние новости России и мира – Коммерсантъ Деньги (140438)

Эксперимент с особым налоговым режимом для самозанятых был запущен в России в начале 2019 года. В конце того же года правительство признало его успешным и распространило на всю страну. Сегодня число самозанятых граждан превысило 4 млн, а ежедневно в качестве плательщиков нового налога регистрируются более 7 тыс. человек. О том, как этот институт будет развиваться дальше, почему бизнесу выгодно работать с самозанятыми и какие подводные камни есть в таком сотрудничестве, что такое маркетплейс для самозанятых и какие преимущества он дает как гражданам, так и представителям бизнеса, рассказали сооснователи компании Qugo — Игорь Знак, Армен Агаджанов и Дмитрий Сухорученко.

Генеральный директор и соучредитель компании Qugo Игорь Знак (справа), основатели компании Армен Агаджанов (в центре) и Дмитрий Сухорученко

Фото: Анатолий Жданов, Коммерсантъ

Генеральный директор и соучредитель компании Qugo Игорь Знак (справа), основатели компании Армен Агаджанов (в центре) и Дмитрий Сухорученко

Фото: Анатолий Жданов, Коммерсантъ

— На ваш взгляд, как будет развиваться институт самозанятых в России в наступившем году?

Игорь Знак: Самозанятость — крутой и своевременный институт. Сейчас во всем мире развивается гиг-экономика, при которой исполнители предпочитают не идти в штат, а работать на фрилансе и быть сами себе начальниками. Это дает основания полагать, что в ближайшее время все больше людей будет уходить с классической работы «от звонка до звонка». Люди хотят быть сами себе начальниками и работать сразу с несколькими заказчиками. Поэтому, распорядившись создать в России специальный налоговый режим для самозанятых, премьер-министр Михаил Мишустин дал людям великолепные возможности. Я думаю, что в этом году в сфере самозанятости максимально уточнятся правила игры. Сегодня не всегда ясно, что можно, а чего нет. Кроме того, у платформ, работающих с самозанятыми, таких как Qugo, появится специализация по сегментам рынка, а само количество таких платформ будет только расти. Ну и, соответственно, увеличится поток инвестиций в такого рода проекты.

— Что, по вашим прогнозам, ждет непосредственно самозанятых граждан и бизнес, который с ними работает?

И.  З.: Наш прогноз неутешителен: пришла пора собирать налоги. Мы полагаем, что в этом году могут начаться серьезные проверки со стороны фискальных органов. Проверять будут как компании, работающие с самозанятыми, так и граждан, которые работают «всерую», без какого-либо официального статуса. Регуляторная политика ужесточится, но вместе с тем многие моменты станут более понятными и прозрачными — как я уже говорил, появятся уточненные правила игры, в которых будет учтен опыт первых двух лет эксперимента с налоговым режимом для самозанятых. Несмотря ни на что, я считаю, что общее количество самозанятых к концу года в России удвоится и эта сфера уверенно продолжит расти и развиваться.

— В каких отраслях экономики самозанятые граждане сегодня наиболее востребованы?

Армен Агаджанов: Если говорить о российском рынке, то сейчас самозанятые особенно востребованы в службах доставки, такси, EdTech, строительстве, ритейле, складской логистике и управляющих компаниях. То есть с ними охотно сотрудничает весь бизнес, у которого большой объем исполнителей (тысячи людей), высокая текучка кадров и сдельная оплата труда. В ближайшее время мы ждем увеличения спроса на самозанятых в сфере креативных индустрий. Ряды самозанятых пополнят нынешние фрилансеры: маркетологи, дизайнеры, иллюстраторы, пиарщики, журналисты, HR-специалисты и т. д. То есть станет востребован не только самозанятый линейный персонал, как сегодня («синие воротнички»), а более квалифицированные исполнители — «белые воротнички». Также ожидаем рост самозанятых в бьюти-индустрии и сфере ремонта, отделки помещений. Стоит отметить еще и малый бизнес — те, кто до сих пор платит в конвертах, начнут выводить своих исполнителей в правовое поле при помощи такого инструмента, как самозанятость.

— Ваша компания Qugo позиционирует себя как платформу для самозанятых. Поясните, что это значит?

И. З.: Qugo — не просто платформа по работе с самозанятыми, это целая экосистема. Мы изначально строили платформу так, чтобы охватить интересы не только бизнеса, но и исполнителей. Сегодня Qugo является уникальной площадкой-маркетплейсом, где самозанятые находят заказчиков и выполняют их задания и зарабатывают деньги. Уже сейчас самозанятые могут купить на нашей платформе краткосрочную страховку, а в будущем мы планируем предоставить им возможность приобретать полноценные полисы ДМС. В дальнейшем мы планируем добавлять и другие услуги: повышать квалификацию самозанятых, зарегистрированных на нашем маркетплейсе, и обучать их новым профессиям, решать вопрос с жильем и давать юридические консультации. Совсем скоро на нашей платформе можно будет найти исполнителей и без дополнительного налогового статуса НПД — там смогут регистрироваться физические лица, желающие работать по договору гражданско-правового характера.

Сейчас наша компания делится на три основных департамента: один ищет клиентов, второй — исполнителей, а третий следит, чтобы сервис бесперебойно работал. Также у нас есть онбординг-центр, который взаимодействует напрямую с исполнителями и помогает им адаптироваться на сайте (например, тем, кто плохо говорит по-русски).

Наш маркетплейс создан с целью помогать: во-первых, самозанятым гражданам находить заказы, во-вторых, государству собирать налоги и, в-третьих, бизнесу — упрощать и удешевлять работу с внештатными исполнителями, сокращая затраты на кадровый документооборот, операционные расходы и т.  д.

— В конце ноября прошлого года Qugo отметила год с момента появления. Как поменялась за этот год компания на фоне такого бурного роста числа самозанятых?

Дмитрий Сухорученко: Мы не отстаем от растущего рынка самозанятых и фиксируем 50–70-процентный рост показателей от месяца к месяцу. За год у нас серьезно выросла и продолжает расти команда — над проектом сейчас работает около 40 человек. Мы многое докрутили и существенно улучшили. Результатом обратной связи с исполнителями стало то, что нам пришлось перестраивать платформу. Если коротко, то наш сервис сильно упростился для исполнителей, но при этом появилось много новых функций для компаний-заказчиков, которые помогают им работать с самозанятыми. Впрочем, платформа и сейчас динамично развивается, и на ней появляются новые сервисы и возможности.

— Кстати, о растущем рынке — в вашей отрасли уже случилось несколько крупных поглощений. Планируете ли вы привлекать инвесторов?

А. А.: Мы сейчас общаемся с несколькими институциональными инвесторами. Нам интересно найти партнера, симбиоз с которым позволит нам развивать бизнес и экосистему для самозанятых еще быстрее и эффективнее. Учитывая высокие темпы роста нашей компании, по самым скромным подсчетам, через два года мы планируем занять 20–25% от платформенной занятости рынка.

С инвестициями от стратега можно целить и выше — до 50-процентной доли рынка платформенной занятости.

— Вы говорили, что ваша платформа также предназначена для бизнеса. Какие услуги они могут там получить?

А. А.: Мы работаем преимущественно с крупным бизнесом и предлагаем им два основных инструмента: подбор исполнителей для выполнения заданий, а также автоматизацию документооборота и выплат самозанятым. Например, сейчас со Сбербанком обсуждаем возможность организации работы по поиску фриланс-рекрутеров для подбора персонала в «Сбер» и их обучению стандартам заказчика.

Qugo является официальным партнером управления ФНС России, поэтому у нас есть функционал, который позволяет нам автоматизировать процессы, о которых я сказал выше.

— Насколько выгодно бизнесу работать с самозанятыми?

Д. С.: Сегодня самая большая проблема любой компании, которая работает с большим количеством исполнителей,— это поиск сотрудников. Самозанятость дает дополнительный поток рабочей силы. Кроме того, новый налоговый режим позволяет работать с теми, кто в штат идти не хочет (например, со студентами или фрилансерами). Деятельность самозанятого легко привязать к результатам его труда — более того, это является требованием закона. Ну и конечно, работа с самозанятыми — это снижение операционных издержек компании на кадровый документооборот и отсутствие статуса налогового агента, ведь все налоги самозанятый платит самостоятельно.

— Какие могут быть риски у компаний, работающих с самозанятыми гражданами?

Д. С.: Существуют технические риски: например, можно заплатить физлицу без статуса самозанятого, столкнуться с аннулированием чека или отменой статуса у исполнителя в процессе выполнения им задания. Но основной риск при работе с самозанятыми — переквалификация отношений в трудовые, например, из-за обращения исполнителя в Трудовую инспекцию.

Все эти риски сводятся к минимуму, если заказчик находит исполнителя на нашей платформе. Там фиксируются все этапы взаимодействия между заказчиками и исполнителями и в электронном виде хранятся все подписанные документы, чеки, акты. Заказчик в любой момент может в личном кабинете скачать эти документы и предъявить в качестве доказательства. На данный момент платформа Qugo работает исключительно с самозанятыми, что исключает риски появления отношений с физлицами без статуса НП НПД. В будущем платформа позволит выбирать исполнителей без этого статуса, но будет об этом информировать заказчиков.

— Вы как-то помогаете заказчикам встраивать самозанятость в HR-стратегию их компаний?

А. А.: Мы являемся экспертами в вопросе взаимодействия с самозанятыми, поэтому помимо прикладных функций автоматизации и подбора исполнителей осуществляем еще и консалтинг, в рамках которого, конечно, рассказываем нашим клиентам, что соответствует закону, а что нет. Кроме того, мы помогаем им использовать преимущества самозанятости для увеличения потока исполнителей в определенных ситуациях, например в часы пик.

— А гражданам, на ваш взгляд, выгодно быть самозанятыми?

И. З.: На мой взгляд, выгодно. Реальность такова, что до недавних пор этим людям платили в конвертах, а самозанятость вывела их в правовое поле, позволяя иметь официальный доход, брать кредиты и ипотеки, при этом оставаться самому себе начальником. Такие сервисы, как Qugo, существенно облегчают самозанятым поиск заказов. Мы, в свою очередь, ни копейки не берем с исполнителей — за отклики на задания они ничего не платят. Регистрация на платформе Qugo также бесплатная (более того, мы помогаем исполнителям с регистрацией — наш онбординг-центр говорит на нескольких языках стран бывшего СССР). Единственное, что платят наши самозанятые,— это налоги, которые они обязаны платить по закону.

— Много ли у вас сейчас конкурентов?

А. А.: Сегодня на нашем рынке работают компании трех типов. Первый — помогает заказчикам находить исполнителей, но, кроме этого, больше никаких услуг не предоставляет. Также на рынке есть отраслевые компании, которые занимаются привлечением исполнителей для выполнения специализированной работы. Их мы конкурентами не считаем. Еще есть компании, которые занимаются автоматизацией кадрового документооборота и в том числе помогают бизнесу вести работу с самозанятыми. Это наши конкуренты. Но у большинства из них нет нашего основного преимущества — маркетплейса.

— Расскажите о планах компании на ближайшие год-два?

И. З.: В ближайшие два года мы практически все будем делать для исполнителя. Наша основная цель — развитие экосистемы для самозанятых путем ее наполнения различными полезными сервисами: как я уже говорил, там появится возможность пользоваться продуктами страхования, образования и т. п. Для бизнеса мы будем разрабатывать продукты, которые позволят заказчикам упрощать работу с самозанятыми и увеличивать сроки их сотрудничества.

Что касается самых ближайших планов: мы ищем для покупки компанию или команду, которая кратно усилит наши мощности в подборе исполнителей.

Кира Васильева

Самозанятые Камчатки могут получить бесплатную поддержку для продвижения своего бизнеса

6 мая 2022

Самозанятым гражданам Камчатского края сегодня доступны различные меры господдержки. 

Они могут обратиться в Центр «Мой бизнес» и получить бесплатные консультации по вопросам ведения собственного дела, принять участие в образовательных мероприятиях – вебинарах, семинарах, курсах, – получить микрозаём «Моё дело» по льготной процентной ставке или оформить поручительство.

Также в Центре открыт прием заявок на оказание услуг по следующим направлениям: «SMM-продвижение», «Настройка таргетированной рекламы», «Разработка веб-страницы лендинг», «Фотосъемка бизнес-процесса». Эти услуги предоставляются на частично платной основе, софинансирование для самозанятых составляет 10%.

«Стать самозанятым – значит взять на себя большую ответственность, в первую очередь перед самим собой. Это первый шаг на пути к предпринимательству. Количество самозанятых на полуострове стремительно растет, с каждым годом мы видим положительную динамику. Так, в 2021 году 92 самозанятых получили господдержку на развитие своего дела. Поэтому сегодня наша задача активно помогать камчатцам в развитии их бизнеса», – рассказала заместитель директора АНО «Камчатский центр поддержки предпринимательства» Алина Чебураева.

Важным условием получения поддержки является то, что физические лица, применяющие специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», обязаны состоять в этом статусе до окончания предоставления услуг.

Проконсультироваться по вопросам получения мер поддержки можно по адресу Центра «Мой бизнес»: г. Петропавловск-Камчатский, пр-т Карла Маркса, д. 23 (БЦ «Атом»), 1 этаж, оф. 104, либо позвонив по телефонам 8 (4152) 202-800, 206-800.

Государственная поддержка оказывается в рамках реализации нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы».

Категории:
Экономика и финансы

Ключевые слова:
#нацпроекты
#нацпроект
#самозанятые

Должностные лица:
А.С. Гончаров

Исполнительные органы государственной власти:
Министерство экономического развития Камчатского края

Национальные проекты:
Малое и среднее предпринимательство

Региональные проекты:
Создание благоприятных условий для осуществления деятельности самозанятыми гражданами

самозанятых — последние новости, последние новости и комментарии

самозанятых — последние новости, важные истории и комментарии — The Independent Перейти к содержанию

Подробнее

• Home & Garden
• Tech
• и Beauty
• Food & Drip
• и красота
• Food & Drake
• и красота
• Food & Drip
• и красота
• и Draw
• Путешествия и активный отдых
• Спорт и фитнес
• Предложения
• Видео IndyBest

Климат

• Новости
• Голоса
• Sustainable Living
• Explained
• Climate Videos
• Electric Vehicles
• SGI

TV

• Behind The Headlines
• On The Ground
• Decomplicated
• Binge Or Bin
• Millennial Love

Voices

Voices

Политика Великобритании

Политика Великобритании

Бизнес

Бизнес

Бизнес новости

Стиль жизни

Бизнес новости

UK Politics

Business News

Politics explained

Letters

Voices

Politics explained

Business News

Independent Premium

Home News

UK Politics

UK Politics

UK Politics

UK Politics

Lifestyle

Главная Новости

Voices

Потрать и сэкономь

Business

Voices

Business News

Голоса

Великобритания Политика

Голоса

Великобритания Политика

Письма

Великобритания

Americas

Спасибо за регистрацию

. УЧИТАТЕЛЬНО ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ на странице на странице по другим на странице по другим на странице на Fore -Fore на месте на странице по другим на странице на Fore -Forte на Fore -Forte -Fore -Fore -Forge на странице на Fore -Forte -Fore -Fore -Pagete на странице по другим на странице. ваш браузер должен войти в систему

Самозанятые работают на уровне до COVID-19, но имеют меньше сотрудников

Сал Бадемчи работает с клиентом в своей парикмахерской Patchogue, Нью-Йорк, в августе 2021 года. (Алехандра Вилла Лоарка / Newsday RM через Гетти Изображений)

Из более чем 150 миллионов работающих в Соединенных Штатах около 16 миллионов человек идентифицируют себя как самозанятые. Они работают за прибыль или за вознаграждение на своих собственных предприятиях и представляют владельцев малого бизнеса Америки. Многие также создают рабочие места для других работников, порядка 30 миллионов за последние годы.

Новый анализ государственных данных Pew Research Center показывает, что рецессия COVID-19, которая привела к сокращению деловых операций по соображениям общественного здравоохранения, оказала одинаковое влияние на уровень занятости как среди тех, кто работает не по найму, так и среди тех, кто не занимается самозанятостью. Тем не менее, восстановление было более сильным для самозанятых работников. В то же время наем самозанятых снизился с 2019 года., при этом сокращения исходят в основном от предприятий, которыми руководят мужчины.

Самозанятость может стать воротами в мир бизнеса для национальных предпринимателей. Это также может быть желательным вариантом для тех, кто хочет быть сам себе начальником или ищет более гибкий график работы. Некоторые работники, потерявшие работу из-за спада в бизнесе, начинают заниматься самозанятостью, число которых возросло во время рецессии. Во время пандемии коронавируса это также могло быть полезным вариантом для некоторых родителей, совмещающих уход за детьми и работу.

Как мы это сделали

Чтобы понять, как экономический спад, вызванный пандемией COVID-19, повлиял на самозанятых работников в США и их деятельность по найму, исследовательский центр Pew проанализировал данные текущего опроса населения 2019, 2020 и 2021 годов. ежемесячные файлы.

CPS является официальным источником ежемесячных оценок безработицы для правительства США. В этом отчете ежемесячные файлы CPS были объединены в квартальные файлы для увеличения размера выборки самозанятых. Оценки численности самозанятых или несамостоятельных работников не включают тех, кто отсутствует на работе по какой-либо причине. Это делается для лучшего учета бездействия среди самозанятых, которые обычно не классифицируются как безработные, даже если им не хватает бизнеса.

Для четверти выборки каждый месяц CPS также регистрирует количество работников, обычно нанимаемых самозанятыми работниками на своих предприятиях. На 2021 год эти данные были доступны только за период с февраля по август (последние доступные на момент проведения этого анализа). Эти семь месяцев данных за 2021 год были объединены для увеличения размера выборки, и процесс был повторен для 2019 и 2020 годов, чтобы исключить влияние сезонных колебаний на оценочные тенденции. Оценки работников, обычно нанятых самозанятыми, основаны на выборке самозанятых, включающей тех, кто отсутствовал на работе.

Вспышка COVID-19 повлияла на усилия правительства США по сбору данных в ходе его опросов, ограничив личный сбор данных и повлияв на скорость ответов. Возможно, эти изменения в сборе данных повлияли на некоторые показатели активности на рынке труда и на то, как они различаются по демографическим группам.

Количество активно занятых самозанятых, не отсутствующих по какой-либо причине, сократилось с 14,8 млн человек во втором квартале 2019 года до 12,7 млн ​​человек во втором квартале 2020 года, т. е. на 14,2%. За тот же период число активно работающих несамостоятельных работников сократилось с 137,3 млн до 115,9 млн.млн, убыток 15,5%. Таким образом, непосредственное влияние рецессии, продолжавшейся до марта и апреля 2020 года, в равной степени ощутили как самозанятые, так и остальные работники.

Количество самозанятых, активно работающих, резко возросло в период восстановления экономики, увеличившись на 17,6% со второго квартала 2020 г. по второй квартал 2021 г. Этого было достаточно, чтобы увеличить количество самозанятых до 14,9 млн человек. , восстановив его до уровня 2019 года. Однако занятость среди оставшихся активно работающих работников еще не восстановилась до докризисного уровня, составив 131,4 млн во втором квартале 2021 года — по-прежнему 5,9.миллионов (4,3%) ниже своего уровня в 2019 году.

Изменения в сфере самозанятости произошли одинаково среди женщин и мужчин, которые испытали резкое сокращение занятости в 2020 году и заметный рост в 2021 году. Около 5,2 миллиона женщин занимались самозанятостью. работали и активно работали во втором квартале 2019 года, но во втором квартале 2020 года их число упало до 4,4 миллиона человек, что составляет убыток 15,0%. Среди мужчин самозанятость снизилась с 9,6 млн в 2019 году до 8,2 млн в 2020 году, что составляет потерю 13,7%. Ко второму кварталу 2021 года число самозанятых женщин и мужчин выросло до 5,4 млн и 90,5 млн, соответственно, примерно столько же, сколько в 2019 году и знаменует собой полное восстановление.

Среди работников, которые не являются самозанятыми, но активно работают, ни женщины, ни мужчины не вернулись к своему докризисному уровню занятости. Среди женщин это число составило 62,8 миллиона во втором квартале 2021 года, что на 2,7 миллиона (4,1%) меньше, чем во втором квартале 2019 года. За тот же период среди мужчин, не занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью, занятость сократилась на 4,5%. , с 71,8 млн до 68,6 млн.

Наем других работников самозанятыми

Самозанятые работники и предприятия, которыми они управляют, являются важным источником создания рабочих мест. В 2019 году в штате самозанятых было 31,4 миллиона человек. В целом на самозанятых и их наемных работников приходилось почти 30% от общей занятости в США в 2019 году. Это было примерно столько же, сколько их доля от общей занятости в 2014 году, когда данные впервые стали доступны. Но после стабильного уровня в 2020 году число нанятых самозанятыми сократилось в 2021 году и в настоящее время находится ниже уровня 2019 года..

В 2020 году самозанятые работники сообщили о том, что в их платежных ведомостях было 31,5 миллиона человек, что примерно столько же, сколько и в 2019 году. со 110,5 млн до 98,7 млн.

Не совсем понятно, почему занятость в бизнесе самозанятых не уменьшилась во время рецессии. Одна из причин может заключаться в том, что Текущее обследование населения — государственное обследование, которое является источником оценки — задает вопрос об «обычном» количестве наемных работников в платежной ведомости самозанятого работника. В ожидании более постоянного сокращения своего бизнеса самозанятые работники, возможно, не сообщали об уровне найма в 2020 году, отличном от уровня 2019 года..

Задержка с сообщением о сокращении может также быть причиной того, что фонды заработной платы самозанятых, по оценкам, сократились во время восстановления экономики с 31,5 млн в 2020 г. до 28,3 млн в 2021 г., даже несмотря на то, что занятость других работников увеличилась с 98,7 млн ​​до 107,5 млн. Также возможно, что недавнее увеличение количества увольняющихся работников больше затронуло самозанятых владельцев бизнеса. Тем не менее, самозанятые и их наемные работники по-прежнему составляли около 29 человек. % от общей занятости в 2021 году.

Самозанятые мужчины, число которых превышает число самозанятых женщин, также чаще имеют наемных работников. Факторами, которые, по-видимому, определяют этот гендерный разрыв, являются различия в семейных обязанностях и распределение мужчин и женщин по отраслям. В 2019 году около 26% самозанятых мужчин и 16% самозанятых женщин имели заработную плату. Более того, среди самозанятых с наемными работниками мужчины в среднем наняли 9,4 рабочих в 2019 году по сравнению с 7,6 работниками в среднем среди женщин. Таким образом, мужчины составляют большую часть найма самозанятых.

В 2019 году общий фонд заработной платы самозанятых мужчин составил 24,7 млн ​​человек, а фонд самозанятых женщин — 6,7 млн ​​человек. Но количество работников, нанятых самозанятыми мужчинами, к 2021 году сократилось до 21,2 миллиона человек, поскольку эти предприятия сократили наем в среднем примерно на одного работника каждое. Число работников, нанятых самозанятыми женщинами, оставалось стабильным и, по всей видимости, выросло во время пандемии, достигнув 7,1 миллиона в 2021 году.