Содержание
Программное обеспечение
�Программа подготовки отчетных документов для ПФР «Spu_orb» версии 2.150 по формам АДВ-1, АДВ-2, АДВ-3, АДВ-8, АДВ-9, СЗВ-1, СЗВ-3, СЗВ-4-1, СЗВ-4-2, СЗВ-6-1, СЗВ-6-2, СЗВ-6-3, СЗВ-6-4, СПВ-1, СПВ-2, АДВ-10, АДВ-11, АДВ-6-4, СЗВ-К, СЗВ-СП, ДСВ-1, ДСВ-3, РСВ-1, РСВ-2, РВ-3, СЗВ-М, ОДВ-1, СЗВ-ИСХ, СЗВ-КОРР, СЗВ-СТАЖ, заявление о назначении пенсии, сведения о рождении, сведения о смерти, СЗВ-ТД
Программа «Spu_orb» предоставляет возможность подготовки отчетных документов для сдачи в Пенсионный фонд России.
Здесь Вы имеете возможность вводить, распечатывать и выгружать пачки документов для ПФР.
Программа работает со следующими формами документов:
- Анкеты застрахованных лиц: АДВ-1
- Заявление об обмене страхового свидетельства: АДВ-2
- Заявления о выдаче дубликата страхового свидетельства: АДВ-3
- Сведения о смерти: АДВ-8, Сведения о рождении, Сведения о смерти
- Индивидуальные сведения: СЗВ-1, СЗВ-3, СЗВ-4-1, СЗВ-4-2, СЗВ-6-1, СЗВ-6-2, СЗВ-6-3, СЗВ-6-4, СПВ-1, СПВ-2, ОДВ-1, СЗВ-ИСХ, СЗВ-КОРР, СЗВ-СТАЖ
- Сопроводительная ведомость индивидуальных сведений: АДВ-10, АДВ-11
- Сведения о трудовом стаже: СЗВ-К
- Сведения об иных периодах стажа: СЗВ-СП
- Сведения о застрахованных лицах: СЗВ-М
- Заявление на дополнительные страховые взносы: ДСВ-1
- Реестр застрахованных лиц на страховые взносы: ДСВ-3
- Расчет страховых взносов: РСВ-1, РСВ-2, РВ-3
- Заявление о назначении пенсии, заявление о доставке пенсии
- Сведения о трудовой деятельности: СЗВ-ТД
Также программа обеспечивает дополнительные возможности:
- Работа с любым количеством предприятий
- Импорт данных из файлов ПФР формата XML
- Импорт данных из файлов DBF
- Импорт классификатора адресов ФНС (КЛАДР и ФИАС)
- Формирование и печать форм из уже готовых пачек документов ПФР формата XML
- Формирование и печать пустых бланков документов ПФР
- Калькулятор расчета взносов для индивидуальных предпринимателей
- Администрирование, ведение журнала действий пользователей программы
Программа работает на компьютерах под управлением операционных систем семейства Windows (2000/XP/Vista/7/8/10).
Разрешение экрана должно быть не менее 800х600.
Данная программа распространяется свободно и бесплатно.
Для установки программы скачайте ниже приложенный архив на свой компьютер. Распакуйте его и запустите файл установки Setup_Spu_orb.exe. Далее следуйте указаниям мастера по установке программы.
Программу «Spu_orb» версии 2.150 от 12.01.2023г. можно скачать по ниже приведенной ссылке:
Скачать (40 Мб)
Вы можете скачать следующие документы по программе отдельно (также они поставляются вместе с программой):
Скачать описание изменений версий программы «Spu_orb» (1Мб)
Скачать руководство пользователя программы «Spu_orb» (10Мб)
Программа проверки «CheckPFR»
Страница для скачивания программы проверки «CheckPFR»
Программа проверки «CheckXML»
Скачать программу проверки «CheckXML»
По методическим вопросам касательно заполнения форм документов, расчета сумм, сверки сумм и т.п. обращайтесь по следующим телефонам или в свои отделы в управлении ПФ:
Горячая линия отделов Персонифицированного учета и Администрирования страховых взносов: 8-800-600-01-62 (доп.
2)
По техническим вопросам (ошибки при установке программы, ошибки при запуске программы, аварийное прекращение работы программы, ошибки по работе базы данных, дублирование информации) обращайтесь по следующему телефону:
Отдел информационных технологий: (3532) 98-00-49.
Конвертор «Cvt4to7» пачек документов из 4 формата в 7 формат XML
Программа предназначена для преобразования пачек документов из старого текстового формата 4.0 в новый формат 7.0 XML.
Для установки программы скачайте приложенный архив на свой компьютер. Распакуйте его и запустите файл установки Cvt47ins.exe
Скачать программу конвертора «Cvt4to7» версии 7.0.19.00 от 17.09.2010 (0,5Мб)
МИНИСТР ОТТЛИ ПРЕДПРИНИМАЕТ СЛЕДУЮЩИЙ ШАГ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА ПРОПИСКАННЫХ ЛЕКАРСТВ И СНИЖЕНИЯ ЗАТРАТ в дополнение к снижению затрат на покупку.
3 марта 2022 г. — Закон будет исполняться SZV Social & Health Insurances. Внедрение будет осуществляться в сотрудничестве с Ассоциацией фармацевтов Синт-Мартена (PAS) и Департаментом общественного здравоохранения.
«По сравнению с соседними островами и Европой стоимость лекарств на Синт-Мартене высока. Важно, чтобы мы действовали сейчас, чтобы решить эти проблемы, и я рад, что подписал этот закон, который не только улучшит наш доступ к недорогим лекарствам, но и улучшит качество распределения лекарств. От этого выиграет вся наша система здравоохранения, включая фонды общественного здравоохранения. Но самое главное — это наши люди», — Министр VSA г-н Омар Оттли
Структура законодательства позволяет Синт-Мартену иметь доступ к качественным фармацевтическим препаратам по оптимальной цене. Экономия затрат будет достигнута за счет закупки большинства фармацевтических препаратов у предпочтительного поставщика. Таким образом реализуется экономия за счет масштаба, в то время как местные/другие оптовики могут поставлять фармацевтические препараты, если они могут предоставить их по более выгодной цене.
Экономия средств будет приветствоваться SZV, так как на фонды медицинского страхования уже несколько лет негативно влияет высокая стоимость лекарств. Директор SZV г-н Глен А. Карти прокомментировал; «SZV готовилась и работала с заинтересованными сторонами, чтобы быть готовыми к тому моменту, когда этот момент станет реальностью. Это одно из многих важных изменений в законодательстве, которые были необходимы нам для обеспечения качественного и доступного медицинского обслуживания для наших застрахованных и защиты наших фондов здравоохранения. От имени команды проекта я благодарю министра и наших партнеров за то, что они довели до конца эти столь необходимые изменения в законодательстве».
Обновленное законодательство позволит запустить различные проекты SZV, такие как отправка цифровых рецептов и мониторинг лекарств. Качество фармацевтической помощи будет улучшено за счет выявления возможной передозировки, выявления противопоказаний, предупреждения об аллергии и лучшего информирования пациентов о том, как использовать лекарства.
Усилия по предоставлению в основном непатентованных лекарств будут усилены, в то же время будут сделаны исключения, если возникнет неблагоприятная реакция на непатентованные лекарства. С помощью этих проектов SZV и ее партнеры могут лучше контролировать стоимость и качество выписываемых лекарств в рамках своей роли по обеспечению устойчивости фондов медицинского страхования.
Изменения в законодательстве, касающиеся отпускаемых по рецепту лекарств, происходят в два этапа. Первый этап в первую очередь направлен на снижение затрат, которое может быть достигнуто в краткосрочной перспективе, при сохранении существующих гарантий адекватного и безопасного снабжения лекарствами. Второй этап будет состоять из мер по изменению порядка регистрации лекарств на Синт-Мартене, созданию инфраструктуры, которая будет финансово устойчивой в долгосрочной перспективе и гарантирует качество и непрерывность поставок лекарств на Синт-Мартене.
Законодательство будет опубликовано в Landscourant с должным уведомлением.
Отпуск по беременности и родам
Отпуск по беременности и родам
Застрахованные работники имеют право на 16 недель отпуска по беременности и родам и должны отчитываться в SZV онлайн за 2 месяца до ожидаемой даты родов (EDD).
Отпуск по беременности
Отпуск по беременности составляет от двух (2) (минимум) до восьми (8) (максимум) недель до предполагаемой даты родов. Выбор времени начала отпуска по беременности и родам остается за беременной работницей. Сотрудница-женщина может работать за две (2) недели до родов, если она способна работать на 100 % (при условии, что у нее нет проблем со здоровьем, которые могут поставить под угрозу беременность).
Примечание: Работницы, находящиеся на больничном по другим причинам, не имеют возможности выбрать дату начала отпуска по беременности.
Отпуск по беременности и родам
Отпуск по беременности и родам составляет не менее семи (7) недель после фактической даты родов.
ВОЗ
ЗВ и ОЗР Застрахован.
Процедура
1. Получите подписанное письмо от вашего гинеколога или акушерки с указанием даты родов. Сделайте скан-копию этого.
2. Отчет в SZV онлайн за 2 месяца до предполагаемой даты родов. Нажмите здесь, чтобы перейти к онлайн-форме.
3. Отправьте отсканированную копию подписанного письма от вашего гинеколога или акушерки с указанием даты родов по адресу [email protected].
4. SZV сообщит вам по электронной почте об утвержденном отпуске по беременности и родам. Вы должны передать это электронное письмо своему менеджеру/HR.
Необходимая информация
- Действующий статус медицинского страхования. Вы можете проверить свой статус в вашем MySZV аккаунт.
- Если вы застрахованы ZV, номер вашей желтой карточки.
- Подписанное письмо от вашего гинеколога или акушерки с указанием даты родов.
- Активный личный адрес электронной почты.
- Активный номер телефона.
Напоминание работодателям
Только 80% дневной заработной платы будет возмещено SZV.
Статья 3.2 Постановления о болезни (ZV) (AB 2013 GT 802) гласит, что беременность и роды считаются болезнью. Таким образом, в соответствии со статьей 5.2 Постановления о болезни работающие женщины будут получать 80% своей дневной заработной платы во время отпуска по беременности и родам. Это означает, что работодатель имеет право на возмещение со стороны SZV 80% дневной заработной платы, выплаченной работнице. Это можно запросить через процедуру «Потеря заработной платы».
Часто задаваемые вопросы
Что делать, если я нахожусь на больничном перед декретным отпуском?
Вы следуете обычной процедуре AO-Control.
Кто должен платить мне зарплату во время отпуска по беременности и родам?
По закону работодатель всегда несет ответственность за предоставление своим работницам полного (100%) оплачиваемого отпуска в связи с беременностью и родами продолжительностью 16 недель.
Что делать, если я рожу раньше или позже?
Общая продолжительность отпуска по беременности и родам должна составлять шестнадцать (16) недель.
— В случае преждевременных родов: сотруднице предоставляется дополнительный отпуск по беременности и родам.
— В случае поздних родов: сотрудница получает отпуск по беременности и родам продолжительностью не менее семи (7) недель.
Как рассчитывается период отпуска?
См. ниже пример расчета:
Две (2) недели отпуска по беременности < > Четырнадцать (14) недель отпуска по беременности и родам
Три (3) неделя отпуска беременности <> тринадцать (13) недель по беременности и родам
Четыре (4) недели отпуска беременности <> двенадцать (12) недель по беременности и рода ) недель отпуска по беременности и родам
шесть (6) недель отпуска по беременности < > десять (10) недель отпуска по беременности и родам
семь (7) недель отпуска по беременности < > девять (9) недель отпуска по беременности и родам
Восемь (8) недель отпуска по беременности < > Восемь (8) недель отпуска по беременности и родам
Форма заявления о беременности, предоставленная врачом общей практики (ВОП)/акушеркой/специалистом (гинекологом/акушером).