Сколько надо платить: Сколько налогов нужно заплатить ИП в 2022 году?

Тарифы на газ и способы расчета. Где, когда и куда платить

Откуда берутся цены, которые мы каждый месяц видим в квитанции на газ? Когда, где и как удобнее его оплачивать? Обсудим эти вопросы в статье.

Тарифы на газ в России условно делятся по категориям и по ценовым поясам.

Для установления категории важно, кто пользуется газом: жители частных домов и квартир, куда проведен газ, или же промышленные предприятия.

Ценовые пояса установлены по принципу удаленности конкретного потребителя от региона, где происходит добыча газа. Чем дальше, тем выше тариф.

Тарифы на газ устанавливают региональные власти на основании общероссийской методики. Изменение тарифов происходит ежегодно с 1 июля. Рост тарифа не может превышать предельный индекс роста, определяемый российским правительством.

Какие санкции грозят неплательщикам

Какие санкции грозят организациям-неплательщикам

Как узнать, сколько платить за газ? Все просто. Ежемесячная плата за газ зависит от потраченного объема. Если газовый счетчик не установлен, то для расчетов применяется норматив потребления. Расчет платежей при использовании газовой плиты и колонки будет привязан к количеству проживающих (официально зарегистрированных) человек. В случае отопления дома с помощью газового котла норматив привязан к отапливаемой площади. Чем севернее регион, тем выше норматив.

Если в квартире или в частном доме установлен прибор учета, то плата зависит только от потраченных кубов. Расчет в данном случае очень простой: из текущих показаний нужно вычесть показания предыдущего месяца, а разницу умножить на тариф. Оплата по счетчику, как правило, намного выгоднее.

«Умный» газовый счетчик. Какая выгода?

Установка прибора учета газа

Оплата газа по счетчику выгоднее

Снимать показания и оплачивать счета за газ необходимо ежемесячно до 10 числа, следующего за расчетным. Это требование закона.

Текст пункта 66 Правил предоставления коммунальных услуг

66. Плата за коммунальные услуги вносится ежемесячно, до 10-го числа месяца, следующего за истекшим расчетным периодом, за который производится оплата, если договором управления многоквартирным домом либо решением общего собрания членов товарищества собственников жилья или кооператива (при предоставлении коммунальных услуг товариществом или кооперативом), не установлен иной срок внесения платы за коммунальные услуги.

Текст Правил предоставления коммунальных услуг →

Квитанция за газ: какая информация в ней содержится?

С помощью мобильного телефона или компьютера

Сегодня платить за газ легко — для этого даже необязательно выходить из дома, если у вас есть интернет.

Все расчеты и выпуск квитанций осуществляет поставщик газаГазоснабжающая организация, на которой лежит обязанность подать абоненту газ надлежащего качества | глоссарий → — название организации указано в квитанции на оплату. Передать показания счетчика и оплатить счет за газ можно онлайн через сайт поставщика, причем для этого не всегда нужно заходить в личный кабинет: большинство региональных представительств Группы «Газпром межрегионгаз» размещают форму для оплаты на главной странице или в разделе «Оплата газа». В этой форме необходимо ввести номер лицевого счета, показания, период, за который вы оплачиваете счет, и сумму платежа.

Примеры форм для быстрой оплаты газа на сайте регионального поставщика газа

Для оплаты через сайт поставщика можно использовать карты VISA, MasterCard или «Мир» любого банка. Комиссия не взимается.

С помощью QR-кода

Еще проще заплатить за газ, используя QR-код, размещенный на квитанции. Это можно сделать в любое время, находясь в любом месте. Вот краткая инструкция:

• зайдите со смартфона в приложение своего банка;
• зайдите в раздел «Платежи»;
• нажмите на кнопку «Оплата по QR- или штрихкоду»;
• наведите камеру телефона на QR- или штрихкод — вы увидите данные по оплате газа;
• проверьте номер лицевого счета и сумму оплаты;
• нажмите «Продолжить» или «Оплатить».

С помощью сервисов электронных платежей

Есть возможность заплатить за газ, используя интернет-кошельки: «Яндекс. Деньги», QIWI, WebMoney и другие. Существуют также системы, в которых пользователю не нужно регистрироваться или заводить личный кабинет, чтобы переводить деньги и осуществлять платежи. Например, сервис городских платежей Citycard. Это подойдет тем людям, кто переживает за предоставление своих персональных и банковских данных в интернет-сети.

Офлайн (лично)

С февраля 2022 года оплатить газ без комиссии можно в кассах клиентских центров компаний Группы «Газпром межрегионгаз», через личный кабинет абонента или через мобильные терминалы у сотрудников Группы. Оплата газа по-прежнему доступна через платежные терминалы, офисы банков и «Почту России». Однако теперь за эту услугу будет взиматься комиссия в соответствии тарифами, установленными этими организациями.

Выбор инструментов в разных регионах может различаться, поэтому список доступных платежных систем лучше уточнить на сайте поставщика газа в вашем регионе. Здесь же можно найти список банков, которые при оплате счета за газ не берут комиссию.

О чем вам стоит знать

Поверка и замена газовых счетчиков

Безопасный газ и дети

Лимит на газ для юридических лиц

Сколько денег можно перечислять родным и близким?

Нужно ли в декларации о доходах указывать денежные перечисления, отправленные друзьям, родным и коллегам? И в каких случаях за это нужно платить подоходный налог с населения?

При подаче декларации о доходах часто возникают вопросы касательно того, нужно ли декларировать денежные переводы, полученные от родных, друзей и знакомых. В каких случаях об этом не стоит волноваться, а в каких доходы нужно не просто декларировать, но и платить за них подоходный налог с населения? Предлагаем рассмотреть разные ситуации и разобраться в этом вместе с руководителем Института финансов Swedbank Рейнисом Янсоном и налоговыми консультантами Службы государственных доходов.

Ситуация: Мы с друзьями собираем деньги на совместную поездку, используя для этого мой счет, так как покупать билеты сразу на группу значительно выгоднее, чем по отдельности. Должен ли я эту сумму декларировать и платить с нее подоходный налог с населения?   

Как поясняет руководитель Института финансов Swedbank Рейнис Янсонс, основанием для применения подоходного налога с населения является сделка, приносящая определенный доход. Если друзья скидываются на какую-то вещь и эта вещь одним из них покупается, то никакого дохода нет, если только плательщик не решает оставить себе проценты за сделку. «Еще я могу посоветовать совершать все операции в электронном виде и не выкидывать чеки за покупки, чтобы в случае возникновения вопросов вы могли подтвердить, что деньги действительно собирались и были потрачены на поездку», — говорит Рейнис Янсонс. При этом эксперт подчеркивает, что одно частное лицо без каких-либо пояснений в год может перевести другому лицу до 1425 евро, если только эти деньги не переводятся в качестве вознаграждения за оказанные услуги или хозяйственную деятельность.

Ситуация: На моем счете собираются деньги в фонд класса, с которых мы покупаем питьевую воду для детей, приобретаем необходимые детям канцтовары и платим за внеклассные занятия. Нужно ли мне декларировать эту сумму?

Консультанты Службы государственных доходов поясняют, что частное лицо должно декларировать только свои доходы. В свою очередь, если на его счет переводятся деньги, предназначенные для определенных целей, и владелец счета не может их использовать для своих личных нужд, то это не считается способом получения дохода.

Ситуация: Я заняла у подруги 1000 евро. Должна ли я декларировать эту сумму?

Заем, полученный от другого лица, нужно декларировать лишь в том случае, если сумма займа превышает 15 000 евро, и заемщика с этим человеком не связывают брак или родство до третьего колена. Впрочем, и за задекларированный заем налог платить не нужно. В данном конкретном случае заем на сумму 1000 евро не нужно декларировать, и налог за него платить тоже не нужно.

Ситуация: Мы с моим спутником жизни официально не расписаны, но регулярно перечисляем друг другу крупные суммы денег, общий объем которых превышает 1425 евро в год. Нужно ли нам декларировать эти деньги?

Если отправителя и получателя денег не связывают брачные узы или родство до третьего колена* и эти деньги не используются на оплату лечения или образования, то они должны быть задекларированы и за них должен быть уплачен подоходный налог с населения в размере 23% (с суммы, превышающей 1425 евро).

Правда, в законе предусмотрены исключения, в каких случаях эту сумму декларировать не нужно. В частности, если отправителя и получателя денег не связывают брак или родство (например, соседи, друзья и др.) и деньги перечисляются на оплату лечения и/или образования. Однако в этом случае получатель денег должен иметь документы, доказывающие, что деньги были потрачены именно на эти цели.

Ситуация: Муж работает за рубежом и каждый месяц перечисляет своей жене часть доходов. Должна ли жена декларировать эти доходы?

Как пояснили эксперты Службы государственных доходов, налог платить не нужно, если отправителя и получателя денег связывают брачные узы или родство до третьего колена и деньги предназначены для ведения домохозяйства (например, на оплату коммунальных платежей, покупку продуктов и других товаров, содержание детей и др. ).

Деньги необходимо декларировать, но налог платить не нужно в случае, если сумма денежных переводов от одного лица превышает 10000 евро и отправителя и получателя денег связывает родство до третьего колена в понимании Гражданского закона, но при этом они не ведут общее домохозяйство. Общее домохозяйство означает, что все члены семьи живут вместе и совместно покрывают расходы, связанные с содержанием соответствующего жилья.

* Родители, дедушки, бабушки, прадедушки, прабабушки, дети, внуки, сестры, братья, тети, дяди и дети сестер/братьев).

Сколько я должен платить своим сотрудникам?

6 Мин. Читать

9 августа 2022 г.

Чтобы определить, сколько платить вашим сотрудникам, необходимо провести исследование, оценить окупаемость инвестиций и провести эффективные переговоры. Хотя для удержания сотрудников важно платить конкурентоспособную заработную плату, также важно не перерасходовать средства на таланты и не истощать свой бюджет.

При определении вознаграждения сотрудников или диапазона заработной платы работодатели должны учитывать различные факторы, включая законы о заработной плате и рабочем времени, инфляцию, мобильность рабочей силы и доверие.

О чем говорится в этой статье:

• Как мне платить зарплату своим сотрудникам?
• Какой процент дохода должен быть потрачен на зарплату?
• Сколько мне удерживать из зарплаты моего сотрудника?
• Сколько я должен возместить своему сотруднику за пробег?

Как я могу платить зарплату своим сотрудникам?

Целью работодателя является привлечение хороших талантов и справедливая оплата их труда. Это показывает, что вы цените своих сотрудников и мотивируете их. Вот шаги, чтобы платить вашим сотрудникам должным образом, не выходя за рамки вашего бюджета.

Создайте подробное описание работы

Прежде чем вы сможете определить, сколько платить сотруднику, вы должны начать с создания подробного описания должности, на которую вы нанимаете. Включите такие детали, как обязанности, навыки и необходимый опыт. Описание работы не является показателем диапазона заработной платы, но оно даст вам общее представление о средней заработной плате, когда вы начнете исследовать.

Проверить средние ставки заработной платы

Средняя ставка заработной платы варьируется в зависимости от отрасли и региона. Используя ключевые слова из описания вашей работы, вы можете искать средние ставки заработной платы на Salary.com, PayScale, BLS.gov или Glassdoor.

Ищите работу с низкой, средней и высокой оплатой труда. Это помогает вам определить диапазон заработной платы и обеспечивает гибкость, чтобы предлагать более высокую заработную плату высококвалифицированным и более опытным кандидатам.

Рассмотрите свой бюджет

Одним из наиболее важных факторов при определении вознаграждения сотрудников является ваш текущий бюджет. Тем не менее, чтобы нанять лучших и наиболее квалифицированных специалистов, предприятия обычно тратят от 40 до 80 процентов своего валового дохода на вознаграждение сотрудников, которое включает как заработную плату, так и льготы.

Помимо вашего бюджета, вы также должны учитывать рентабельность инвестиций. Оцените, сколько вы ожидаете от нового сотрудника в вашем бизнесе, определите, какую отдачу от инвестиций вы хотите от сотрудника, а затем рассчитайте зарплату сотрудника.

Понимание законов об оплате труда

Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA) — это федеральный закон, устанавливающий стандарты минимальной заработной платы и оплаты сверхурочных для работающих полный и неполный рабочий день в частном секторе, а также в федеральных, государственных и местных органах власти. .

Текущая федеральная минимальная заработная плата составляет 7,25 долларов в час. В дополнение к этому, многие отдельные штаты устанавливают собственную минимальную заработную плату. Работники имеют право на более высокую из двух минимальных заработных плат. Чтобы узнать больше о законах о минимальной заработной плате в каждом штате, посетите веб-сайт Министерства труда.

Важно учитывать, что рыночные ставки часто намного выше, чем ставки минимальной заработной платы. Если вы хотите привлечь высокоэффективных специалистов и конкурировать с высокооплачиваемыми работодателями, вы не можете платить минимальную ставку заработной платы.

Учет дополнительных льгот

Наряду с базовым окладом работодатели также предлагают такие льготы, как медицинское страхование, страхование жизни или пенсионный план, которые вам необходимо учитывать. Их стоимость может составлять 20 или 30 процентов от заработной платы работника.

Существуют некоторые обязательные льготы, такие как налоги на социальное обеспечение, компенсацию работникам, отпускные пособия и страхование по безработице, которые предприятия должны платить. Дополнительные льготы включают групповые планы медицинского обслуживания и пенсионные пособия.

Работодатели должны учитывать уровень опыта, образование, навыки и даже местонахождение, чтобы определить сопоставимую компенсацию для своих сотрудников. Вам также необходимо решить, как вы хотите платить работнику, почасовую оплату или годовой оклад.

Обычно сотрудники со специальной подготовкой, чьи знания и навыки имеют жизненно важное значение для данной должности, получают годовую заработную плату, а рабочие места, где жизненно важно проводить время на рабочем месте, получают почасовую заработную плату.

Какой процент дохода должен быть потрачен на зарплату?

В зависимости от вашей отрасли вы можете тратить от сорока до восьмидесяти процентов своего валового дохода на заработную плату и льготы. По данным Общества управления человеческими ресурсами, заработная плата может составлять от восемнадцати до пятидесяти двух процентов операционного бюджета бизнеса.

Чтобы рассчитать процентное отношение валового дохода к фонду заработной платы, разделите доходы на общий фонд заработной платы. Умножьте это на 100, чтобы преобразовать результат в проценты.

Например, если ваш валовой годовой доход составляет 100 000 долларов США и вы тратите 20 000 долларов США на заработную плату в течение года, ваш процент валового дохода от фонда заработной платы составляет 100 000 долларов США/20 000 долларов США = 0,20, или 20 процентов.

Процент валового дохода, который вы тратите на заработную плату сотрудников, может сильно различаться в зависимости от отрасли. Например, затраты на рабочую силу в розничном магазине намного выше, чем на автоматизированном заводе по производству полупроводников. Предприятия, работающие в сфере услуг, могут иметь затраты на оплату труда, достигающие пятидесяти процентов их валового дохода. Тем не менее, для большинства предприятий идеальный показатель составляет от пятнадцати до тридцати процентов от валового дохода.

Сколько мне удерживать из зарплаты моего сотрудника?

Сумма, удержанная из зарплаты работника, зависит от периода начисления заработной платы, семейного положения работника, количества заявленных пособий, общей заработной платы за период и любой другой суммы, которую может указать работник. Чтобы рассчитать, сколько вам нужно удержать из зарплаты вашего сотрудника, обратитесь к Публикации IRS 15-A.

Вы также можете использовать калькулятор удержания налогов, предоставленный IRS.

Наряду с таблицей налоговых вычетов из IRS вам потребуется валовая заработная плата работника за расчетный период, самая последняя форма W-4 работника, заполненная работником, процент удержания налога FICA за текущий год и максимальный Сумма удержания социального обеспечения за текущий год.

Сколько я должен возместить своему сотруднику за пробег?

Ставка, установленная IRS для компенсации пробега, составляет 54,5 цента за милю в 2018 году. Ставка является ориентировочной и рассчитывается на основе среднего износа и цен на бензин.

Эта ставка позволяет работодателям устанавливать справедливую ставку для сотрудников, которые ездят по работе на собственном личном транспорте. Эта ставка также используется сотрудниками для вычета миль из своих налогов, если работодатель не возмещает их.

После того, как вы определились с заработной платой, вам необходимо регулярно пересматривать ее, чтобы убедиться, что вы обеспечиваете справедливую оплату и вознаграждение за работу. Вы также должны идти в ногу с уровнем инфляции. Приспосабливаясь к изменяющимся требованиям и сохраняя гибкость, вы сможете сохранить своих лучших сотрудников и продолжать привлекать талантливых сотрудников.

СВЯЗАННЫЕ СТАТЬИ

Как определить, сколько платить вашим сотрудникам

Соблюдение закона о заработной плате и рабочем времени и расчет заработной платы являются жизненно важными компонентами процесса оплаты труда ваших сотрудников. Однако сначала вы должны решить, какую сумму им заплатить. То, что платят другие работодатели в сопоставимых компаниях, является хорошим способом определить, какой должна быть зарплата или диапазон заработной платы работника.

Решение о том, сколько платить работнику, — это вопрос, с которым рано или поздно сталкивается почти каждый работодатель. Часто это тонкая грань между оплатой достаточной суммы для привлечения (и удержания) лучших сотрудников без ущерба для банка. Это может быть особенно сложно для владельцев малого бизнеса, которые довольно часто работают в условиях ограниченного бюджета. Так как же определить, сколько вы должны платить сотруднику? Сначала вам следует убедиться, что вы соблюдаете законы о заработной плате и рабочем времени. Затем вы должны быть уверены, что предложите конкурентоспособную заработную плату. Лучший способ узнать, насколько конкурентоспособна заработная плата в вашем районе, — узнать, сколько другие платят за тот же тип работы, получив данные о зарплате.

Получение данных о зарплате можно использовать для определения конкурентоспособной оплаты за работу, которую вы хотите выполнить. Есть также несколько других причин, по которым вы захотите оставаться на вершине рыночных ставок:

• Инфляция. Инфляция приводит к снижению покупательной способности заработной платы ваших сотрудников, когда сумма в долларах остается неизменной. Поскольку многие работодатели ежегодно вносят поправки на инфляцию, поддержание конкурентоспособной заработной платы может фактически потребовать от вас корректировки каждые 12–18 месяцев.
• Мобильность рабочей силы. По мере повышения уровня образования ваших сотрудников все больше людей будут менять работу и работодателей чаще. В нижней части шкалы заработной платы текучесть кадров может быть высокой, и поэтому необходимо следить за тем, кто и сколько получает в той области, где работают ваши сотрудники.
• Достоверность. Без данных о заработной плате невозможно узнать, что вы предлагаете справедливую оплату по сравнению с другими работодателями. Если ваши сотрудники начнут чувствовать, что им недоплачивают, вы не сможете с уверенностью сказать им, что это не так.
• Угроза объединения в профсоюзы. По мере того, как ваш бизнес растет и вы набираете больше сотрудников, вы должны знать, что некоторые профсоюзы нацеливают малые предприятия на организационную деятельность. Если ваша заработная плата высококонкурентна, вы снижаете вероятность того, что ваши работники рассмотрят возможность вступления в профсоюз.

Как получить данные о зарплате? У малых предприятий, в частности, может не быть много времени, чтобы нанять кого-то в помощь, поэтому получение информации о зарплате — это не то, на что вы сможете потратить дни и недели. Есть ряд источников, из которых вы можете получить быстрые данные:

• объявления
• сеть
• общественная информация

Предупреждение

Если на основании вашего исследования вы обнаружите, что не можете даже приблизиться к выплате конкурентоспособной заработной платы без ущерба для своей прибыли, вы можете подумать о том, чтобы отложить свое решение о найме сотрудника и вернуться с некоторыми творческими решениями ваших кадровых потребностей, такими как наем семьи или создание места для стажировки.

Использование объявлений о поиске для данных о заработной плате

Самый быстрый и простой способ узнать, какова текущая ставка за конкретный вид работы, — это посмотреть, что предлагают другие. Чтобы узнать в спешке, проверьте объявления в газетах или в Интернете. Посмотрите, сможете ли вы найти похожую работу или должность, связанную с теми же видами работы.

Многие рекламные объявления содержат примерный диапазон оплаты. Если повезет, они назовут точную начальную зарплату. Если вы обнаружите, что недостаточное количество объявлений включает диапазон заработной платы, вы всегда можете связаться с работодателем и спросить!

Обязательно запишите такие вещи, как обязанности, которые требует работа, географический район, в котором находится работа, и любые преимущества, которые могут быть предложены. Если обязанности на работе совпадают с теми, которые вы будете предлагать, это полезно. Если ваша работа более или менее требовательна, спланируйте соответствующую корректировку оплаты.

Если рабочие места находятся в вашем регионе, у вас будет хорошая основа для сравнения. Если это не так, то они могут не обеспечивать столь точное сравнение. Лучшая информация будет от рабочих мест в вашем непосредственном районе, потому что это самая сильная конкуренция.

Сеть для получения данных о заработной плате

Помимо использования тематических объявлений для получения данных о заработной плате, существуют и другие, более неформальные способы получения данных. Они, как правило, не отражают всю отрасль или область, но могут дать вам отправную точку. Если у вас довольно распространенная вакансия, вы всегда можете обратиться по телефону:

• другим владельцам малого бизнеса
• ваша местная торговая палата
• агентства по трудоустройству или агентства временной помощи
• компании и торговые ассоциации, включая местные отделения торговых групп, специализирующихся в соответствующей отрасли
• конкурентов, у которых есть вакансия (вы можете получить информацию, а можете и нет; попробуйте проявить творческий подход)
• друзей
• поставщиков
• кандидатов на работу — они могут захотеть рассказать вам, сколько им платили на предыдущих должностях
• любой, кто выполняет эту работу — кто знает, может быть, они могут дать вам некоторые сведения о людях, которых вы можете нанять!

Общедоступные источники данных о заработной плате

Бюро трудовой статистики проводит обследования профессиональных компенсаций (OCS) для большинства географических регионов США. Информация разбита по типу занятий, а также по различным уровням в пределах этого занятия. Преимущество использования этих опросов заключается в том, что они отражают данные в вашем географическом районе, чтобы вы могли получить представление о том, сколько работодатели в вашем районе платят за конкретную работу. Правительство также располагает информацией о пособиях и другой статистической информацией, связанной с занятостью.

Предупреждение

Прежде чем использовать какие-либо данные из любого источника , убедитесь, что они обновлены, сделаны авторитетной организацией и охватывают таких сотрудников, как ваша. Будьте особенно осторожны при использовании онлайн-источников, которые кажутся заслуживающими доверия, но могут не основываться на фактах.

Чтобы получить доступ к этим отчетам в Интернете, перейдите на сайт Бюро трудовой статистики и введите название своего города или штата. Эти отчеты также можно получить в региональных отделениях Бюро статистики труда.