Содержание
Понятие некоммерческой организации
Информация
Некоммерческие организации
Регистрация некоммерческих организаций
Поддержка некоммерческих организаций
Отчетность некоммерческих организаций
Координационный совет
Опросы
Анкета Потребителя
- Гражданская активность
- Некоммерческие организации
- Понятие некоммерческой организации
Главная
Некоммерческая организация (НКО) — организация, не имеющая в качестве основной цели своей деятельности извлечение прибыли и не распределяющая полученную прибыль между участниками. Некоммерческие организации могут создаваться для достижения социальных, благотворительных, культурных, образовательных, политических, научных и управленческих целей, в сферах охраны здоровья граждан, развития физической культуры и спорта, удовлетворения духовных и иных нематериальных потребностей граждан, защиты прав, законных интересов граждан и организаций, разрешения споров и конфликтов, оказания юридической помощи, а также в иных целях, направленных на достижение общественных благ.
Некоммерческие организации вправе заниматься предпринимательской деятельностью, только если данная деятельность направлена на достижение целей организации добра.
НКО как «третий сектор»
Современное гражданское общество можно представить в виде трех секторов:
первый сектор — государственный: органы государственной власти на всех уровнях, а также все виды государственных организаций;
второй сектор — коммерческие организации;
третий сектор — некоммерческие организации.
Третий сектор является:
негосударственным, неправительственным;
независимым, так как множественность источников финансирования делает его относительно независимым как от государства, так и от бизнеса.
некоммерческим, неприбыльным,
сектором добровольной активности (волонтёрским, добровольческим), поскольку в нем широко используется добровольный труд волонтёров.
филантропическим, благотворительным, так как существенную часть этого сектора составляют благотворительные организации.
Виды некоммерческих организаций
Автономная некоммерческая организация
Адвокатское образование (коллегия адвокатов, адвокатское бюро и юридическая консультация)
Ассоциация и союз (в том числе биржевой)
Благотворительная организация
Государственная корпорация
Государственная компания
Государственное и муниципальное автономное, бюджетное и казенное учреждение
Национальный парк, природный парк, государственный природный заповедник
Казачье общество
Жилищно-строительный кооператив
Некоммерческое партнерство
Неправительственная организация
Кондоминиум (Товарищество собственников жилья)
Общественное объединение (Политическая партия, общественная организация (в том числе инвалидов), общественное движение, общественный фонд, общественное учреждение, орган общественной самодеятельности, Профсоюз)
Общество взаимного страхования
Объединения юридических лиц
Объединение работодателей
Община коренных малочисленных народов
Потребительские кооперативы (в том числе Кредитный потребительский кооператив (граждан, первого и второго уровня), Сельскохозяйственный потребительский кооператив (перерабатывающий, сбытовой (торговый), обслуживающий, снабженческий, садоводческий, огороднический, животноводческий), Жилищный накопительный кооператив
Религиозная организация /объединение (религиозная организация (местная и централизованная), религиозная группа)
Садоводческое, огородническое или дачное некоммерческое объединение
Торгово-промышленная палата
Территориальное общественное самоуправление.
Учреждение (в том числе частное)
Автономное учреждение
Фонд
ООН
СО НКО: что это такое и кто туда попадает
Одиннадцать лет назад в России на законодательном уровне закрепили определение социально ориентированных некоммерческих организаций. Спустя годы обязанность государства поддерживать такие НКО должным образом так и не появилась. Пока у представителей «третьего сектора» закреплено лишь право на получение подобной помощи от властей. Правда, пандемия ускорила процесс создания более эффективных гарантий для таких НКО.
С чего все начиналось
В 2010 году российское законодательство об НКО изменили, добавив туда специальный термин – социально некоммерческие организации. Их отличительной чертой указали решение соцпроблем и развитие гражданского общества в России.
А спустя пять лет Владимир Путин в своем ежегодном послании к Федеральному собранию подчеркнул, что властям нужно особо поддерживать те НКО, которые зарекомендовали себя как безупречные партнеры государства.
Тогда президент указал на необходимость установить особый правовой статус «некоммерческая организация – исполнитель общественно полезных услуг», который появился в 2017 году.
Чтобы получить его, организация, работающая как минимум год без долгов и статуса «иноагента», подает заявку в региональное профильное ведомство. В зависимости от того, в какой сфере вы оказываете услуги, это могут быть Минтруд, Минкультуры, Минздрав, Минобрнауки, Минюст, Минспорт, Рособрнадзор, Роспотребнадзор или Ростуризм. Это нужно, чтобы получить заключение о качестве услуг, с которыми НКО хочет войти в реестр ИОПУ. Такая бумага вместе с пакетом документов идет в Минюст, который принимает решение о включении в нужный перечень.
В Постановлении Правительства РФ от 27 октября 2016 года № 1096 четко перечислены услуги, который считаются общественно полезными. Их больше двух десятков: от «оказания помощи семье в воспитании детей» до «содействия в вопросах трудоустройства».
Источник: Постановление Правительства РФ от 27 октября 2016 года № 1096
Кроме того, в ФЗ № 287 прописано право НКО-ИОПУ на приоритетную поддержку.
Только вот обязанности властей предоставить ее – нет. Отсутствует и отдельный рейтинг регионов по работе с такими организациями, поэтому губернаторов и министров за эту работу никак не поощряют. Одним словом, статус исполнителя общественно полезных услуг пока всего лишь стал «знаком качества» для НКО, писал отраслевой ресурс Агентство социальной информации: «Это важная «почетная грамота» в портфолио претендентов на гранты корпоративных фондов: обычно ИОПУ имеют хорошие отношения с властями».
Коронавирус как толчок к созданию нового реестра
На фоне пандемии власти решили выделить социально ориентированные НКО еще одним способом, создав для них отдельный реестр. Туда вошли организации, которые с 1 января 2017 года получали субсидии по программам, реализуемым госорганами, поставщики социальных услуг и обладатели президентских грантов. Всего в перечне оказалось более 24 000 НКО.
Источник: сайт Минэкономразвития, по состоянию на 4 февраля 2021 года
Правда, некоторые эксперты раскритиковали критерии создания нового реестра.
По словам Ивана Бегтина, директора АНО «Информационная культура», получилась компиляция базы Фонда президентских грантов, реестров НКО, представленных федеральными органами власти и властями регионов. Ответ на вопрос «Кому давать государственную помощь?» получился такой: давайте тем, кому давали раньше и кому давали другие. Фактически подобный подход блокирует господдержку тех, кто раньше не получал гранты, возмущается представитель «третьего сектора».
Источник: Газета РБК
В спорный перечень включили государственные организации, крупнейшие частные университеты и поставщиков для госнужд, обращает внимание Бегтин: «При этом туда не попали десятки тысяч структур, куда больше подходящих под критерии социальной ориентированности».
Реестр СО НКО так и не стал классификатором, определяющим виды деятельности организаций и дающим четкие критерии оказания господдержки. Он надеется, что ошибки в реестре вызваны именно непрофессионализмом, а не более банальными и приземленными причинами.
Words with NCO
Список всех слов NCO с их очками Scrabble и Words with Friends. Вы также можете найти список всех слов, начинающихся с NCO. Также обычно ищут слова, оканчивающиеся на NCO. Попробуйте наши пятибуквенные слова со страницей NCO, если вы играете в игры, подобные Wordle, или используйте Wordle Solver New York Times, чтобы найти ежедневный ответ NYT Wordle.
Слова из 15 букв
Точки
А — Я
З — А
Сортировать: баллы
noncomputerized 37 uncommunicative 35 incommunicative 34 uncomplainingly 34 uncomplicatedly 34 incommensurably 33 uncompetitively 33 uncomplimentary 33 uncomprehending 33 uncompromisable 33 uncopyrightable 33 inconsequential 32 неудобно 32 несовместимо 32 несоизмеримо 31 несопоставимо 31 несовместимость 31 непоследовательно 31 незаметно 31 негорючие 31
Слова из 14 букв
Точки
А — Я
З — А
Сортировать: баллы
uncomputerized 36 incommunicably 35 uncommunicable 34 unconvincingly 34 incommunicable 33 inconsequences 33 inconsequently 33 inconclusively 31 nonconsumptive 31 uncommunicated 31 uncompromising 31 noncombustible 30 noncommutative 30 noncompliances 30 noncomplicated 30 nonconflicting 30 nonconformance 30 uncomprehended 30 unconscionably 30 incombustibles 29
Слова из 13 букв
Точки
А — Я
З — А
Сортировать: баллы
unconquerably 35 incognizances 33 unconquerable 33 inconsequence 32 nonconjugated 32 inconceivably 31 unconformably 31 inconvincible 30 noncomplyings 30 uncomfortably 30 unconceivable 30 incommunicado 29 немыслимое 29 неудобство 29 бескомпромиссность 29 несоблюдение 29 отсутствие жалоб 29 несложное 29 несоответствующие 29 согласующиеся 28
Слова из 12 букв
Точки
А — Я
З — А
Сортировать: баллы
incognizance 32 unconjugated 31 incommutably 29 incomputably 29 noncomplying 29 unconvincing 29 concomitancy 28 incomparably 28 incompatibly 28 incompetency 28 inconsequent 28 uncompelling 28 uncomplacent 28 incommutable 27 incomputable 27 inconsumably 27 noncombative 27 noncommunity 27 uncoercively 27 uncommenting 27
Слова из 11 букв
Точки
А — Я
З — А
Сортировать: баллы
некомплексованные 31 нераспознанные 28 неколонизированные 28 unconquered 28 corncockles 26 uncoffining 26 uncombative 26 uncompacted 26 unconducive 26 unconvinced 26 incommoding 25 lincomycins 25 nincompoops 25 noncompound 25 francophone 24 нетоварные 24 синкопные 24 незакомментированные 24 незавершенные 24 незавершенные 24
Слова из 10 букв
Точки
А — Я
З — А
Сортировать: баллы
noncomplex 29 vancomycin 27 corncockle 25 uncommonly 25 concoctive 24 lincomycin 24 nincompoop 24 concocting 23 uncoffined 23 uncombined 23 unconvoyed 23 uncoupling 23 сливные краны 22 встраиваемые 22 несоответствующие 22 непринудительные 22 раскомментировать 22 uncommoner 22 uncopiable 22 раскрыть 22
Слова из 9 букв
Точки
А — Я
З — А
Сортировать: баллы
uncocking 24 buncombes 23 princocks 23 princoxes 23 draincock 21 noncoking 21 turncocks 21 uncoffins 21 uncomment 21 uncorking 21 blancoing 20 calamanco 20 concocted 20 downcomer 20 downcomes 20 encomiums 20 flamencos 20 incommode 20 noncombat 20 uncomfier 20
Слова из 8 букв
Точки
А — Я
З — А
Сортировать: баллы
buncombe 22 princock 22 не взведенный 21 синкопический 20 turncock 20 uncoffin 20 uncombed 20 uncommon 20 buncoing 19 downcome 19 encomium 19 flamenco 19 uncomely 19 concocts 18 corncobs 18 incoming 18 oncoming 18 синкопальный 18 сырой 18 неукупоренный 18
Слова из 7 букв
Точки
А — Я
З — А
Сортировать: баллы
juncoes 21 princox 21 zincoid 21 zincous 21 uncomfy 20 uncocks 19 uncomic 18 concoct 17 corncob 17 buncoed 16 hencoop 16 syncoms 16 обмороки 16 откупорки 16 раскупорки 16 buncoes 15 concord 15 noncoms 15 uncouth 10s 10090 0003
Слова из 6 букв
Точки
А — Я
З — А
Сортировать: баллы
juncos 20 zincos 19 uncock 18 syncom 15 uncork 15 blanco 14 buncos 14 noncom 14 bancos 13 bronco 13 income 13 incony 13 incogs 12 uncoil 12 uncool 12 uncog 12 ancone 11 кодировать 11 бис 10 oncost 10
Слова из 5 букв
Точки
А — Я
З — А
Сортировать: баллы
Junco 19 Zinco 18 Bunco 13 Banco 12 UNCOY 12 11 ANCON 10 UNCOS 10
Слова из 4 букв
Точки
А — Я
З — А
Сортировать: баллы
ФОРМА CSEL | Роли и обязанности унтер-офицера от тактического до стратегического
Старший рядовой командир командования / Информация / Роли и обязанности унтер-офицера от тактического до стратегического
Автор CWO Дэн Мойер, старший командир рядового состава союзного сухопутного командования
В силу своего звания все унтер-офицеры являются лидерами.
Не существует такой вещи, как « отсутствие ответственности руководства» в зависимости от конкретной должности, в которой вы сидите. Лидерство подразумевается и является неотъемлемым. Вы находитесь в иерархической организации, а это означает, что все, кто ниже вас по рангу, ждут от вас лидерства, а все, кто выше по рангу, ожидают, что вы его обеспечите. Сержантский корпус является основой НАТО и наших соответствующих вооруженных сил. Мы поддерживаем наше руководство, и мы поддерживаем наших подчиненных.
Наши роли и обязанности сильно различаются по разным причинам, в зависимости от ранга и уровня, на котором мы возглавляем. Мы должны осознавать это по мере нашего прогресса и адаптироваться к нашим меняющимся ролям. Тактический унтер-офицер в стратегическом подразделении не имеет значения; стратегический унтер-офицер в тактической заготовке не эффективен.
В двух словах, сержантский состав способствует открытому и честному общению внутри командования с целью гарантировать, что командование преуспеет в реализации видения командира и выполнении миссии.
Ниже приводится ряд ролей и обязанностей, которые, как я считаю, остаются неизменными на всех уровнях руководства сержантского состава, хотя подходы, используемые руководителем, могут меняться на разных уровнях.
Подготовка солдат к военным операциям
Подготовка наших солдат к военным операциям включает в себя образование, обучение, получение опыта и саморазвитие. Сержанты контролируют и продвигают профессиональное военное образование, CSM регулярно продвигают и поддерживают эту систему и фактически являются « Хранители сержантского состава». В контексте НАТО мы отвечаем за профессиональное развитие всех солдат и сержантов Североатлантического союза. Мы поддерживаем связь с образовательными организациями, входящими и не входящими в НАТО, чтобы гарантировать, что обучение наших сержантов имеет самое высокое военное качество и соответствует стандартам командования союзников.
В любой армии унтер-офицеры служат координационным центром для определения и поддержания навыков солдат, уровня физической подготовки и профессионализма.
Индивидуальное обучение и обучение – это наш хлеб с маслом.
Повышение умственного и физического благополучия солдат
Руководство людьми против руководства учреждением. На тактическом уровне операций мы ежедневно участвуем в непосредственном руководстве, но оказываем минимальное влияние на организацию в целом. По мере того, как мы переходим на стратегический уровень операций, происходит обратное, мы направляем и руководим учреждением, но гораздо меньше ежедневно взаимодействуем с войсками, хотя наши действия оказывают на них большое косвенное влияние. Сержанты служат главными советниками командиров и командной группы по формулированию и реализации предлагаемых изменений политики, затрагивающих личный состав, с особым вниманием к благополучию солдат, сержантов, гражданского персонала и их семей. Это включает в себя предоставление обратной связи командующему по всем вопросам, затрагивающим персонал, включая подчиненные организации и операции.
Поддержание стандартов эффективности солдат и снаряжения
Никогда не ошибайтесь, сержанты – это сканеры, они постоянно проверяют и исправляют.
Как лидер, ваши подчиненные тщательно проверяют все, что вы делаете. Когда вы проходите через линии подразделений, не сомневайтесь, что за вами наблюдают. Вы регулярно являетесь учебным мероприятием для солдат и офицеров вашего подразделения. Никогда не преподайте плохой урок. Дисциплина является краеугольным камнем профессиональных военных. Забота о людях иногда означает жесткую любовь и дисциплину.
Будьте разумны и адаптируйтесь, стандарты могут меняться, но это должно быть сделано с помощью надлежащих средств. Всегда ищите способы улучшить то, как наши солдаты сражаются, включая их снаряжение и доктрину.
Планирование и руководство деятельностью подразделения
Проявляйте инициативу. Сержанты планируют и проводят все виды деятельности подразделения с офицерами и без них
Каждое мероприятие имеет OPI и должно иметь аналог сержанта. Эти мероприятия могут включать, помимо прочего, церемониальные мероприятия, полковые школы, спортивные мероприятия и общественные мероприятия.
Он также включает в себя индивидуальные учебные мероприятия, которые проводятся ежедневно в рамках подразделения. Эти мероприятия являются строительными блоками коллективного обучения, и именно сержанты несут ответственность за то, чтобы их солдаты обладали этими базовыми навыками.
По мере того, как мы продвигаемся к более высоким уровням командования, Курильщик помогает начальнику штаба и персоналу в целом контролировать и планировать деятельность командного уровня. Еще раз отвечая за традиционные роли унтер-офицера.
Консультирование и реализация политики Командующего
Одна из самых важных ролей, где Курильщик обладает наибольшим влиянием, заключается в его роли советника Командующего и его функциях как части Командной Команды. Отношения, которые развиваются между CSM и командиром, заместителем командира и начальником штаба, неотъемлемы от успеха организации. Эти отношения обеспечивают прямой доступ к этим лидерам и дают возможность откровенного и открытого обсуждения всех вопросов, касающихся Командования.
Формулируя свой совет, основывайте его на исследованиях и опыте, а не на эмоциях. Это, конечно, не должно быть личным мнением. Одной из наших сильных сторон как корпуса является обширная сеть унтер-офицеров. Развивайте и укрепляйте свои отношения с другими унтер-офицерами в вашем подразделении, армии и НАТО и при необходимости обращайтесь к ним за советом.
Совет, который мы даем, точно таков, независимо от того, решит Командующий следовать ему или нет, это его решение. Помните, что вы являетесь советником, а не лицом, принимающим решения. Могут быть другие входные данные, факторы и соображения, о которых вы не знаете. После того как решение принято, его необходимо поддерживать и реализовывать, как если бы оно было вашим собственным. Затем унтер-офицер отслеживает организационную деятельность и предпринимает корректирующие действия, чтобы удержать организацию в рамках намерений командира, или сообщает о ситуациях, требующих внимания руководства офицеров.
Подготовка лидеров завтрашнего дня
Подготовьте замену; это одна из наших обязанностей.
И подготовьтесь к переходу на следующий уровень, так действуют военные. CSM и CSEL являются хранителями корпуса сержантов; инвестировать в нашу систему профессионального военного образования. Поддерживайте участие в нем своих подчиненных, добивайтесь для этого соответствующего финансирования и участвуйте в нем при каждой возможности. Ищите возможности улучшить систему. Образование всегда развивается, целевая аудитория развивается, смена поколений является фактором, меняются образовательные подходы, меняется операционная среда…. поэтому наша система должна измениться, чтобы оставаться актуальной и эффективной. CSM и сержантский корпус в целом должны способствовать качественному профессиональному развитию, превосходству, профессионализму, командной работе и наставничеству.
На оперативном и стратегическом уровнях мы поддерживаем связь со старшими военными представителями или назначенными ими контактными лицами по вопросам, относящимся к инициативам по обучению и обучению рядового/операционного персонала, и ищем возможности развития для наших солдат.