Тк рф спецоценка условий труда: Специальная оценка условий труда статьи

Специальная оценка условий труда статьи

Ткаченко Павел

20 ноября, 2017

Поделиться

Печать

4,49 (Проголосовало: 24)

1. Трудовой кодекс: СОУТ и роль государства
2. Статья Трудового кодекса: специальная оценка условий труда и деятельность работодателя

Спецоценка в настоящий момент является одним из инструментов, обеспечивающих соблюдение прав сотрудника со стороны работодателя. В частности, ее реализация служит для выполнения нормативных требований в области уровня безопасности трудовой деятельности. Кроме того, ее итоги используются в целях профилактики профзаболеваний и травм. Поэтому в Трудовом кодексе специальной оценке условий труда посвящены сразу несколько разделов.

Трудовой кодекс: СОУТ и роль государства

• Статья Трудового кодекса: специальная оценка условий труда и деятельность работодателя
• Применение результатов СОУТ работодателем
• Запрещение дискриминации

В списке статей о специальной оценке условий труда, содержащихся в ТК РФ, необходимо обратить особое внимание на ст. 210. В ней описываются ключевые направления стратегии и политики, реализуемой государством в сфере охраны труда работников. В этом разделе содержится также упоминание о СОУТ, которая, таким образом, рассматривается в качества важного элемента такой политики. В данной статье Трудового кодекса СОУТ выступает как субъект государственного регулирования. Иначе говоря, законодатель принимает на себя обязательство по формированию и контролю реализации правил ее выполнения и экспертизы уровня качества таких работ.

Вопросам роли работодателя при проведении СОУТ посвящена ст. 212 ТК РФ. В данном разделе перечисляются обязанности компании в части достижения нужного уровня безопасности трудовой деятельности своих специалистов. Одной из них является специальная оценка условий труда: Трудовой кодекс обязывает компанию проводить данную процедуру. При этом она должна реализовываться согласно условиям 426-ФЗ и других документов в данной сфере.

Применение результатов СОУТ работодателем

Тем не менее, только процедурой спецоценки деятельность работодателя в данной области не ограничивается. Так, та же ст. 212 ТК РФ предусматривает ряд обязательных действия, которые тот обязан предпринять в том числе с учетом результатов СОУТ. По Трудовому кодексу специальная оценка условий труда учитывается при:

• определении соотношения работы и отдыха на конкретной позиции;
• установлении норм выдачи специальных изделий, служащих для защиты сотрудников;
• организации регулярного контроля фактической ситуации по результатам специальной оценки условий труда по ТК РФ;
• проведении осмотров работников специалистами медучреждений, если их деятельность требует проведения таких мероприятий согласно законодательству;
• предоставлении сотрудникам сведений о фактических условиях в компании;
• определении объемов льгот и пособий согласно фактическим условиям выполнения работ;
• установлении объемов платежей в соцфонды РФ по итогам специальной оценки труда по Трудовому кодексу;
• прочих работах, имеющих целью повышение качества условий для специалистов предприятия и профилактику патологических состояний, связанных с рабочим процессом.

Запрещение дискриминации

Какая бы то ни было дискриминация работников запрещена Трудовым кодексом. При этом итоги специальной оценки труда для статьи 3 ТК РФ, посвященной этому вопросу, могут сыграть весьма важную роль. Так, в случае, если выяснится, что условия труда в компании используются в целях нарушения прав сотрудников на справедливую оплату труда, организация может быть привлечена к ответственности. Например, это может случиться, если обнаружится, что компания по-разному оплачивает одинаковые работы с одинаковыми условиями их выполнения. В такой ситуации организация может быть привлечена к ответственности.

Пожалуйста, оцените качество статьи:

Рейтинг статьи:

4,49 (Проголосовало: 24)

Вам может быть интересно:

• Инструкция стропальщика по охране труда
• Диагностика комплектующих изделий насоса
• Отказное письмо для торговли
• Обучение работам на высоте: сроки

Вам необходимо провести СОУТ?

Доверьте проведение СОУТ аккредитованной компании. Проводим специальную оценку для компаний любых отраслей всех организационных форм и с любым числом сотрудников

Отправьте заявку на проведение СОУТ и мы свяжемся с вами в течении 5
минут!

Ознакомлен и согласен с пользовательским соглашением

Позвонить

Специальная оценка условий труда в 2022 году

Специальная оценка условий труда в 2022 году

Все уже наслышаны, что с 1 марта 2022 года вводятся в действие поправки в Трудовой кодекс РФ, касающиеся охраны труда (Федеральный закон от 02.07.2021 N 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»).  В связи с этим подготовлено много сопутствующих НПА.

Но что же именно изменится в процедуре проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах и насколько важные эти изменения?

• Вводятся новые понятия, которые позволяют выделить процедуру оценки профессиональных рисков.

Статья 209 ТК РФ будет представлена в новой редакции, добавлен термин «опасность«, сформулированы основные принципы обеспечения безопасных условий труда — предупреждение, профилактика опасностей и минимизация повреждения здоровья работников.

Как это отразится на специальной оценке условий труда в 2022 году?

Если на рабочем месте установлен 4 класс условий труда (опасный), работодатель обязан приостановить работу.

При этом, в случае, выявления такой опасности на рабочих местах за работниками на время приостановки работ сохраняется место (должность) и средний заработок.

Возобновить деятельность можно только после получения результатов повторной специальной оценки условий труда, которая подтвердит снижение уровня опасности.

Интересно, как это будет реализовано на практике? Ведь существуют такие рабочие места как пожарные, сотрудники подразделений МЧС и другие рабочие места, чья деятельность связана с высоким риском для здоровья и жизни. По решению комиссии, на таких рабочих местах измерения не проводятся и им присваивается 4 класс условий труда (опасный).

Много было разговоров, ведь давно пора было для таких мест принять «Особенности проведения специальной оценки условий труда». Однако, для таких рабочих мест специальная оценка условий труда пока что проводится на общих основаниях.

Может быть после вступления в силу изменений 1 марта 2022 года дело пойдёт быстрее? Будем ждать разъяснений от Минтруда.

• С 1 марта 2022 года планируются также изменения в сам ФЗ 426 другим  Федеральным законом «О внесении изменений в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» в части совершенствования оказания государственных услуг и цифровой трансформации», проект этого ФЗ пока что не внесен на рассмотрение в ГД РФ, но скорее всего, его примут.

Что нас ждет с 1 марта 2022 года в специальной оценке условий труда? Как будет реализована так называемая «цифровая трансформация»?

• Отчеты по специальной оценке условий труда можно будет не печатать, а подписывать в электронном виде с использованием электронной подписи.

Вроде бы звучит здорово… больше не надо печатать кучу бумаги, сидеть подписывать… НО

Отчет по СОУТ это не только карты и сводные документы, но еще и протоколы измерений факторов на рабочих местах.

Протоколы измерений выдаются аккредитованной в национальном органе лабораторией и подписываются не одним человеком, а порой, и не двумя. То есть какая-то часть отчета должна быть подписана одними людьми, другая часть – другими.

Цепочка подписания документов примерно такова:

1 – получение подписанных ЭЦП протоколов измерений от лаборатории (здесь мы опустим факт внутренней кухни лабораторий)

2 — составление отчета по СОУТ экспертом, подписание ЭЦП эксперта всех нужных документов

3 — передача отчета Заказчику, ВСЕ члены комиссии которого, должны просмотреть и подписать отчет

4 – а далее должно быть ознакомление сотрудников с отчетом… а как ознакомить конкретного сотрудника с конкретной картой СОУТ? Если весь отчет по СОУТ в электронном виде?

Вопросов много, ответов пока что нет.

Не будем забывать тот факт, что Россия страна большая, до сих пор остаются такие места, где на столах стоят факсы, а про ЭЦП никто и не слышал.

Идея с цифровизацией хорошая, за цифровыми технологиями всё-таки будущее, но хромает реализация.

Ну что ж… Будем по старинке печатать на бумаге, благо- это нам никто не запрещает.

• Перечень сведений во ФГИС СОУТ и функционал ФГИС СОУТ хотят расширить.

Объектом учета Федеральной государственную информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ) дополнительно станет уникальный номер записи об аккредитации испытательной лаборатории (центра) в реестре аккредитованных лиц ФСА.

Информацию из реестра организаций, проводящих СОУТ, и реестра экспертов можно будет получить онлайн путем формирования выписки из ФГИС СОУТ.

Сейчас реестр организаций, проводящих СОУТ и реестр экспертов есть на сайте Минтруда.  А проверить внесены ли сведения во ФГИС СОУТ, о проведенной именно у Вас специальной оценке условий труда, можно там же онлайн, введя свой ИНН и ОГРН в специальную форму. Это всё в абсолютно свободном доступе для всех пользователей.

Обещают возможность автоматических выписок из реестров Минтруда – для работодателей это плюс, упрощает поиск подходящей организации для проведения СОУТ.

Также объектом учета ФГИС СОУТ в отношении работодателя станут результаты оценки профессиональных рисков. А результаты проведения специальной оценки условий труда смогут применяться для: оценки, выявления и управления профессиональными рисками (в настоящей редакции только оценки уровней профессиональных рисков).

Свяжут ли как-то две процедуры в одну? СОУТ и риски? Или это выльется во что-то новое единое? Пока что неизвестно. Но, именно эти изменения вступают в силу только с 01 марта 2023 года. Время есть.

• Организации, проводящие СОУТ обязаны сообщать о своих внутренних изменениях

А именно:

1. Сведения о сокращении области аккредитации испытательной лаборатории;
2. Сведения об изменении состава экспертов.

Эти сведения должны передаваться через ФГИС СОУТ в течение 10 рабочих дней с даты наступления этих случаев.

Сейчас сведения о работниках и сведения об области аккредитации передаются только во ФГИС Росаккредитации – это сведения касательно только лаборатории. Теперь придется передавать сведения еще и об экспертах в Минтруд. Работы прибавится.

• Новое в рассмотрении разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда и результатам ее проведения.

С 1 марта 2022 года Минтруд более не будет рассматривать разногласия, если:

А) кто-то уже успел показать результаты экспертизы СОУТ в суде и судебное решение уже принято;

Б) если экспертиза проведена по отчету СОУТ 2-летней (и более) давности.

В тоже время, подать отчет по специальной оценке условий труда на экспертизу, по-прежнему, можно когда угодно. А оспорить- уже нет.

Интересно получается, ведь иногда, и в самих заключениях по экспертизе проведенной СОУТ бывают ошибки. Теперь идти только в суд.

• С 1 марта 2022 года вступают в силу также много подзаконных НПА. Пока что проекты.

• Изменится порядок регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда (касается не только допуска «новеньких», но и в случае приостановки и возобновления деятельности «стареньких»)

Проект постановления Правительства Российской Федерации «О порядке допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда».

Что нового?

• Сроки рассмотрения заявлений сократят до 7 рабочих дней со дня регистрации заявления (сейчас это 20 рабочих дней).

Также, в этом проекте говорят еще раз, что все организации, проводящие СОУТ, обязаны передавать сведения о своих изменениях (в части области аккредитации и состава экспертов) в течение 10 рабочих дней с даты наступления этих событий. Документы передаются в Минтруд либо на бумаге либо электронно, подписанные ЭЦП (тут, однако, не указано, что через ФГИС, но это только проект, могут и дополнить).

В течение 7 рабочих дней Минтруд обязан внести изменения в реестре.

• Сертификат эксперта можно будет формировать электронно через ФГИС СОУТ.

(Проект приказа Минтруда России «Об утверждении формы сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, технических требований к нему, инструкции по заполнению бланка сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и Порядка формирования и ведения реестра экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда»)

Старые сертификаты, которые на бумаге, конечно будут действовать до срока их окончания.

Это плюс, ведь бумажный сертификат в реальности лежит просто пылится в папочке.

Электронные номера сертификатов будут присваиваться информационной системой учета в автоматическом режиме начиная с номера, следующего за последним номером сертификата эксперта, выданного на бумажном носителе.

Интересно, а номер в реестре экспертам всё таки оставят прежним или нет?

• Изменения касательно подачи декларации соответствия условий труда с 1 марта 2022 года

Приказ Минтруда России от 17.06.2021 № 406н «О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда»

Что нового?

Декларация подается работодателем в срок не позднее 30 рабочих дней со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ).

Форма и способы подачи не изменены, хоть и приказ выпустили новый.

Важно!

Все даты отсчитываются с даты внесения информации во ФГИС СОУТ.

Напоминаем, что и сам отчет по СОУТ начинает действовать только с момента внесения сведений во ФГИС СОУТ. Поэтому, очень важно вовремя уведомить организацию, проводящую СОУТ о том, что отчет подписан.

Как мы видим, глобальных перемен в 2022 году в специальной оценке условий труда не предвидится, в самой процедуре оценки ничего не меняется. Откладывать «на потом», тянуть и чего-то нового ждать не стоит. 

Читайте наши свежие публикации

СИЗ. «Какие необходимо выдавать для работ на холоде?»

16 ноября 2022 Важно знать

Особенности оценки профессиональных рисков для ЧОПов, строительных организаций …

11 ноября 2022 Важно знать

Проблемные вопросы проведения специальной оценки условий труда 2022-2023

7 ноября 2022 Важно знать

Специальная оценка условий труда в 2022 году: изменения …

19 сентября 2022 Законодательство

Перейти ко всем новостям

Special Assessment

Городские власти используют специальные отчисления для финансирования различных видов местных улучшений и возмещения стоимости услуг, неоплаченных сборов и штрафов.

Сборы по специальной оценке взимаются с недвижимости за конкретное улучшение, приносящее пользу собственности, или за конкретную услугу, предоставленную владельцу собственности. Глава 429 Устава Миннесоты уполномочивает городские власти взимать специальные сборы для оплаты строительства, улучшения и содержания улиц, бордюров, водосточных желобов, тротуаров, инженерных коммуникаций и аналогичных объектов; удаление деревьев; устранение неприятностей; неоплаченные счета за коммунальные услуги и другие сборы за специальные услуги.

Найдите свою недвижимость

Система eProperty отображает ожидающие или наложенные платежи за определенные объекты недвижимости. Выберите свойство по адресу или идентификатору свойства. Информация об оценках и платежах регулярно обновляется.

Таблицы в eProperty показывают ожидающие и начисленные взносы от города Иган. Суммы, сертифицированные и подлежащие выплате округу Дакота, можно найти на их сайте.

+
—
Специальные процедуры оценки
Нажмите, чтобы свернуть

Процесс специальной оценки города осуществляется в соответствии с законодательством штата и состоит из следующих процедур:

1. Уведомление об оценке . Городские власти информируют владельцев собственности о предстоящих улучшениях или неоплаченных сборах за специальные услуги по почте и через раздел «Правовые уведомления» газеты ThisWeek.

2. Публичные слушания — Владельцам собственности предоставляется возможность ознакомиться с предложенной оценкой до решения городского совета.

3. Действия городского совета — Если совет примет оценку, она станет залоговым имуществом, и оплата будет произведена в соответствии с условиями оценки.

4. Подтверждение оценки — это процесс информирования аудитора округа Дакота об оценке. Этот процесс выполняется до 31 декабря, чтобы округ мог включить оценку в декларацию по налогу на имущество за следующий год.

Городские власти имеют право отложить специальную оценку незастроенной недвижимости, недвижимости со статусом Green Acres, пенсионеров, отвечающих требованиям к уровню дохода, инвалидов и военнослужащих. Отсроченные специальные оценки удостоверяются окружному аудитору, но сбор откладывается.

По вопросам, связанным со специальной оценкой вашего имущества, или по поводу оплаты, звоните (651) 675-5020.

+
—
Оплата
Нажмите, чтобы свернуть

Специальные взносы могут выплачиваться несколькими платежами в соответствии с условиями взноса или они могут выплачиваться в городе Иган до сертификации взноса. Ниже приведена важная информация об оплате специальной оценки:

• Часть или вся специальная оценка может быть выплачена без процентов в течение 30 дней после того, как совет утвердит оценку.

• Если оценка уплачивается по истечении 30 дней, владелец недвижимости уплачивает сумму процентов, начисленных на дату оплаты.

• В любое время после сертификации владелец недвижимости может выплатить округу всю оставшуюся невыплаченную сумму, а также должен выплатить все проценты, начисленные до конца этого календарного года.

Специальные взносы, причитающиеся городу Иган, можно оплатить по телефону, по почте или лично в финансовом отделе на втором этаже мэрии, 3830 Pilot Knob Rd, Eagan MN 55122.

Бюро США статистики труда

ДЛЯ ПЕЧАТИ

• Резюме
• Что они делают
• Рабочая среда
• Как стать единым целым
• Оплата
• Перспектива работы
• Данные о штате и районе
• Аналогичные профессии
• Подробнее

Резюме

Пожалуйста, включите JavaScript, чтобы воспроизвести это видео.

Стенограмма видео доступна по адресу https://www.youtube.com/watch?v=lIiOEkC8n1A.

Краткие сведения: диетологи и диетологи
Медианная заработная плата 2021 г.	61 650 долларов в год 29,64 $ в час
Стандартное начальное образование	Бакалавриат
Опыт работы по родственной профессии	Нет
Обучение на рабочем месте	Интернатура/ординатура
Количество рабочих мест, 2021 г.	74 700
Перспективы работы, 2021-31	7% (Средняя скорость)
Изменение занятости, 2021-31	5 100

Что делают диетологи и диетологи

Диетологи и диетологи планируют и проводят программы общественного питания или питания, чтобы помочь людям вести здоровый образ жизни.

Рабочая среда

Диетологи и диетологи работают во многих учреждениях, в том числе в больницах, домах престарелых, клиниках, столовых, а также в государственных и местных органах власти.

Как стать диетологом или нутрициологом

Чтобы начать работу, диетологам и нутрициологам обычно требуется как минимум степень бакалавра. Они также, как правило, должны пройти контролируемое обучение в рамках стажировки. Многие штаты требуют, чтобы диетологи и диетологи имели лицензию.

Заработная плата

Средняя годовая заработная плата диетологов и диетологов в мае 2021 года составляла 61 650 долларов США. .

Ежегодно в среднем в течение десятилетия прогнозируется около 5600 вакансий для диетологов и нутрициологов.

Ожидается, что многие из этих вакансий возникнут в связи с необходимостью замены работников, которые переходят на другую профессию или выходят из состава рабочей силы, например, в связи с выходом на пенсию.

Данные по штатам и районам

Исследуйте ресурсы по трудоустройству и заработной плате по штатам и районам для диетологов и специалистов по питанию.

Аналогичные профессии

Сравните должностные обязанности, образование, карьерный рост и заработную плату диетологов и нутрициологов с похожими профессиями.

Дополнительная информация, включая ссылки на O*NET

Узнайте больше о диетологах и диетологах, посетив дополнительные ресурсы, включая O*NET, источник основных характеристик работников и профессий.

Чем занимаются диетологи и диетологи

Об этом разделе

Диетологи и нутрициологи консультируют клиентов по вопросам питания и привычкам здорового питания.

Диетологи и диетологи являются экспертами в области использования пищевых продуктов и питания для укрепления здоровья и лечения болезней. Они планируют и проводят программы общественного питания или питания, чтобы помочь людям вести здоровый образ жизни.

Обязанности

Врачи-диетологи обычно делают следующее:

• Оценка потребностей клиентов в питании и здоровье
• Консультирование клиентов по вопросам питания и привычкам здорового питания
• Разработка планов приема пищи и питания с учетом предпочтений и бюджета клиентов
• Оценка и мониторинг результатов планов и практики питания и внесение изменений по мере необходимости
• . Пропагандируйте здоровый образ жизни, общаясь с группами о диете, питании и взаимосвязи между хорошими привычками в еде и профилактикой или лечением определенных заболеваний
• Создание учебных материалов о здоровом питании и образе жизни
• Будьте в курсе последних научных исследований в области пищевых продуктов и питания или участвуйте в них
• Документировать прогресс клиентов

Врачи-диетологи и диетологи оценивают состояние здоровья своих клиентов посредством оценки питания и диагностических лабораторных анализов. Основываясь на своих выводах, диетологи и специалисты по питанию советуют клиентам изменения поведения и планы вмешательства, в том числе, какие продукты есть, а каких следует избегать, чтобы улучшить свое здоровье.

Диетологи и диетологи помогают предотвратить или поддержать лечение таких заболеваний, как болезни сердца, аутоиммунные заболевания и ожирение. Многие диетологи и диетологи предоставляют персонализированную информацию для отдельных лиц. Например, диетолог или нутрициолог может научить клиента с диабетом, как планировать приемы пищи, чтобы улучшить и сбалансировать уровень сахара в крови человека. Другие диетологи и специалисты по питанию работают с группами людей со схожими потребностями. Например, диетолог или нутрициолог может спланировать диету с полезными жирами и ограниченным количеством сахара, чтобы помочь клиентам, подверженным риску сердечных заболеваний. Диетологи и специалисты по питанию могут работать в команде с другим медицинским персоналом для координации ухода за клиентами.

Диетологи и диетологи, работающие не по найму, могут встречаться с клиентами или работать консультантами в различных организациях. Самозанятым работникам может потребоваться потратить время на маркетинг и другие задачи, связанные с бизнесом, такие как планирование встреч и ведение записей.

Несмотря на то, что многие диетологи и диетологи выполняют схожие задачи, в профессиях есть несколько специальностей. Ниже приведены примеры типов диетологов и диетологов:

Клинические диетологи и клинические диетологи обеспечивают лечебное питание. Они создают индивидуальные программы питания, основанные на потребностях клиентов в отношении здоровья, и консультируют клиентов о том, как улучшить свое здоровье с помощью питания. Клинические диетологи и клинические диетологи могут дополнительно специализироваться, например, работать только с людьми с заболеваниями почек, диабетом, расстройствами пищеварения или другими особыми состояниями. Они работают в таких учреждениях, как больницы, учреждения длительного ухода и клиники, а также занимаются частной практикой.

Общественные диетологи и общественные диетологи разрабатывают программы и консультируют общественность по вопросам, связанным с пищевыми продуктами, здоровьем и питанием. Они часто работают с определенными группами людей, такими как подростки или пожилые люди. Они работают в государственных медицинских клиниках, государственных и некоммерческих учреждениях, организациях по поддержанию здоровья (HMO) и других учреждениях.

Диетологи-менеджеры планируют программы питания. Они могут нести ответственность за покупку продуктов питания и выполнение других задач, связанных с бизнесом, таких как составление бюджета. Управляющие диетологи могут контролировать персонал кухни или других диетологов. Они работают в учреждениях общественного питания, таких как столовые, больницы, тюрьмы и школы.

Диетологи и нутрициологи разрабатывают планы приема пищи и питания для удовлетворения потребностей клиентов в отношении здоровья.

Врачи-диетологи и диетологи занимали около 74 700 рабочих мест в 2021 году. Крупнейшими работодателями диетологов и диетологов были следующие:

Графики работы

Большинство диетологов и диетологов работают полный рабочий день. Они могут работать по вечерам и в выходные дни, чтобы встретиться с клиентами, которые недоступны в другое время.

Как стать диетологом или диетологом Об этом разделе

Врачи-диетологи и специалисты по питанию должны четко объяснять планы питания другим работникам здравоохранения.

Для работы диетологам и нутрициологам обычно требуется как минимум степень бакалавра. Они также, как правило, должны пройти контролируемое обучение в рамках стажировки. Многие штаты требуют, чтобы диетологи и диетологи имели лицензию.

Образование

Диетологам и специалистам по питанию обычно требуется степень бакалавра или выше в области диетологии, пищевых продуктов и питания или в смежной области, чтобы начать работу. Многие диетологи и диетологи имеют ученую степень.

Обучение

Врачи-диетологи и диетологи обычно проходят обучение под наблюдением, обычно в форме стажировки после окончания колледжа. Некоторые школы предлагают скоординированные программы по диетологии, которые позволяют учащимся пройти обучение под наблюдением в рамках курсовой работы на уровне бакалавриата или магистратуры.

Лицензии, сертификаты и регистрации

Многие штаты требуют, чтобы диетологи и нутрициологи имели лицензию для своей практики. В других штатах требуется только государственная регистрация или сертификация для использования определенных титулов, а в некоторых штатах нет правил для этой профессии.

Требования для государственной лицензии и государственной сертификации различаются в зависимости от штата, но большинство из них включают наличие степени бакалавра или ученой степени в области продуктов питания и питания или смежных областях, прохождение практики под наблюдением и сдачу экзамена.

Работодатели могут предпочесть нанимать кандидатов, имеющих профессиональные сертификаты, например, зарегистрированного диетолога (RD)/зарегистрированного диетолога-диетолога (RDN) или сертифицированного специалиста по питанию (CNS). Хотя эти полномочия не всегда требуются, квалификация может быть такой же, как и квалификация, необходимая для того, чтобы стать лицензированным диетологом или диетологом в штатах, где требуется лицензия.

Обозначение RD/RDN находится в ведении Комиссии по регистрации диетологов, сертификационного агентства Академии питания и диетологии. Это требует получения как минимум степени бакалавра и стажировки в области диетологии (DI), которая включает в себя опыт работы под наблюдением. Студенты могут выполнить оба критерия одновременно в рамках скоординированной программы или они могут получить степень до подачи заявки на стажировку. Чтобы сохранить сертификат RDN, диетологи и диетологи должны получить кредиты непрерывного профессионального образования в течение определенного количества лет. Начиная с 2024 года требования к образованию вырастут до степени магистра.

Сертифицированный специалист по питанию (CNS) назначается Советом по сертификации специалистов по питанию, сертифицирующим подразделением Американской ассоциации питания. Многие штаты принимают аттестат или экзамен CNS для целей лицензирования. Чтобы претендовать на получение сертификата, кандидаты должны иметь степень магистра или доктора наук, пройти опыт работы под наблюдением и сдать экзамен. Чтобы сохранить сертификат CNS, диетологи должны получить кредиты непрерывного образования в течение определенного количества лет.

Врачи-диетологи и нутрициологи могут запрашивать дополнительные сертификаты в области специализации, такой как обучение диабету, онкологическое питание или спортивная диетология.

Важные качества

Аналитические способности. Диетологи и специалисты по питанию должны быть в курсе исследований в области пищевых продуктов и питания. Они должны уметь интерпретировать научные исследования и переводить науку о питании в практическое руководство.

Сострадание. Диетологи и диетологи должны проявлять заботу и сочувствие, помогая клиентам решать проблемы со здоровьем и питанием, а также любые связанные с ними эмоции.

Умение слушать. Диетологи и диетологи должны внимательно слушать, чтобы понять цели и проблемы клиентов. Они могут работать с другими медицинскими работниками в составе команды, чтобы улучшить здоровье клиента, и им необходимо прислушиваться к мнению членов команды при составлении планов питания.

Организаторские способности. Врачи-диетологи и нутрициологи должны составлять и вести множество типов записей для нескольких клиентов. Работающим не по найму диетологам и специалистам по питанию может потребоваться планировать встречи, управлять сотрудниками и выставлять счета страховым компаниям в дополнение к ведению файлов клиентов.

Навыки решения проблем. Диетологи и специалисты по питанию должны оценивать состояние здоровья клиентов и выбирать подходящие продукты питания для улучшения общего состояния здоровья или лечения заболеваний.

Разговорные навыки. Диетологи и специалисты по питанию должны объяснять сложные темы понятным людям языком. Они должны четко объяснять планы питания клиентам и другим работникам здравоохранения, участвующим в уходе за пациентом.

Dietitians and Nutritionists

Median annual wages, May 2021

Healthcare diagnosing or treating practitioners

$81,270

Dietitians and nutritionists

$61,650

Total, all occupations

$45,760

 

Средняя годовая заработная плата диетологов и диетологов в мае 2021 года составляла 61 650 долларов.
Медианная заработная плата — это заработная плата, при которой половина работающих по профессии зарабатывает больше этой суммы, а половина — меньше. Самые низкие 10 процентов заработали менее 42 530 долларов, а самые высокие 10 процентов заработали более 9 долларов.3640.

В мае 2021 года средняя годовая заработная плата диетологов и диетологов в ведущих отраслях, в которых они работали, была следующей:

Большинство диетологов и диетологов работают полный рабочий день. Они могут работать по вечерам и в выходные дни, чтобы встретиться с клиентами, которые недоступны в другое время.

Врачи-диетологи и диетологи

Процентное изменение занятости, прогнозируемое на 2021–2031 годы

Врачи, занимающиеся диагностикой или лечением заболеваний

Врачи-диетологи и диетологи

Итого, все профессии

 

Прогнозируется, что занятость диетологов и специалистов по питанию вырастет на 7 процентов с 2021 по 2031 год, что примерно соответствует среднему показателю для всех профессий.

Ежегодно в среднем в течение десятилетия прогнозируется около 5600 вакансий для диетологов и нутрициологов.

Ожидается, что многие из этих вакансий возникнут в связи с необходимостью замены работников, которые переходят на другую профессию или выходят из состава рабочей силы, например, в связи с выходом на пенсию.

Занятость

Интерес к роли пищевых продуктов и питания в обеспечении хорошего самочувствия и профилактической помощи, особенно в медицинских учреждениях, продолжает расти.

Хорошо известна важность диеты для профилактики и контроля некоторых заболеваний, таких как диабет и сердечные заболевания. Потребуется больше диетологов и нутрициологов, чтобы оказывать помощь людям, у которых есть эти заболевания или которые подвержены риску их развития.

Кроме того, по мере того, как население стареет и ищет способы оставаться здоровым, спрос на диетические услуги и услуги по питанию будет расти.

Статистика профессиональной занятости и заработной платы (OEWS)

Программа статистики занятости и заработной платы (OEWS) ежегодно производит оценки занятости и заработной платы для более чем 800 профессий. Эти оценки доступны для страны в целом, для отдельных штатов, а также для столичных и неметропольных территорий. Ссылки ниже ведут на карты данных OEWS по занятости и заработной плате по штатам и районам.

• Врачи-диетологи и диетологи

Центральный выступ

Прогнозы профессиональной занятости разрабатываются для всех штатов службой информации о рынке труда (LMI) или отделами прогнозов занятости отдельных штатов. Все данные прогнозов штата доступны на сайте www.projectionscentral.com. Информация на этом сайте позволяет сравнивать прогнозируемый рост занятости по профессии между штатами или в пределах одного штата. Кроме того, штаты могут составлять прогнозы по районам; есть ссылки на веб-сайты каждого штата, где эти данные могут быть получены.

CareerOneStop

CareerOneStop включает в себя сотни профессиональных профилей с данными, доступными по штатам и городам. В левом боковом меню есть ссылки для сравнения профессиональной занятости по штатам и профессиональной заработной платы по местности или городскому району. Существует также инструмент информации о зарплате для поиска заработной платы по почтовому индексу.

В этой таблице приведен список профессий с должностными обязанностями, аналогичными обязанностям диетологов и нутрициологов.

Для получения дополнительной информации о диетологах и специалистах по питанию посетите

Академия питания и диетологии

Чтобы ознакомиться со списком академических программ, посетите веб-сайт

.