Учетная политика продление: Приказ о продлении учетной политики \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс

Содержание

Образец приказа на продление учетной политики

Приказ об утверждении учетной политики — важный распорядительный документ, разрешающий последовательно из года в год применять соответствующую учетную политику. Рассмотрим как правильно оформить данный документ, а также приведем образец его заполнения.

Бланк приказа о продлении учетной политики

Проверено экспертом

Посмотреть

Скачать

Статья по теме:
Учетная политика — 2023

Любая организация должна вести бухгалтерский и налоговый учет, фиксируя способы их ведения в учетной политике. Учетная политика организации создает единую систему учета и документооборота, которой обязаны следовать все сотрудники и подразделения фирмы. Отсутствие учетной политики – грубое нарушение, за которое предприятие могут оштрафовать. Как составить учетную политику на 2023 год, и какие особенности следует учесть – об этом наш материал.

Подробнее

Виды учетной политики

Деятельность каждой компании осуществляется в соответствии с утвержденной учетной политикой (УП), сформированной после создания предприятия. Этот основополагающий документ оформляется в двух вариантах – для ведения бухгалтерского (исходя из норм закона № 402-ФЗ от 06.12.2011 и ПБУ 1/2008) и налогового учета (согласно ст. 313 НК РФ). Типовых форм УП не существует, поэтому формируется она в произвольном формате, наиболее удобном и приемлемом для предприятия.

Положение об учетной политике может состоять:

  • из двух самостоятельных документов (для целей бухучета и налогового учета) и утверждаться каждый отдельным распоряжением;
  • из одного документа, имеющего два раздела: один — УП для целей бухучета, второй — УП для целей налогового учета. В этом случае издается один приказ об утверждении УП.

Положения УП можно включить в текст приказа либо оформить приложением к нему.

Особенности формулировок о сроках действия учетной политики

Статья по теме:
Учетная политика УСН «доходы минус расходы» на 2023 год

Учетная политика УСН «доходы минус расходы» на 2023 год регламентирует порядок учета хозопераций в каждом конкретном предприятии. Как правильно составить данный документ и какие нововведения следует учесть в 2023 году, рассмотрим в материале далее.

Подробнее

Необходимость ежегодного утверждения УП законодателем не установлена. Чаще всего в приказе проставляют дату начала ее применения и руководствуются положениями утвержденной учетной политики на протяжении длительного времени – до ликвидации предприятия или возникновения необходимости внесения в УП изменений и дополнений.

Но, если УП утверждается на конкретный год, что в принципе не соответствует требованиям НК РФ, но часто встречается в хозяйственной жизни, или в распоряжении зафиксирован пункт о ежегодном (или в другой периодичности) обновлении сроков действия документа, то необходимо документально закрепить продление учетной политики. Это важно для компании, поскольку при проверках налоговики обязательно потребуют УП предприятия и у них могут возникнуть вопросы, если срок ее действия истек, а новая версия документа еще не создана. Во избежание подобных проблем руководителю необходимо своевременно издать приказ о продлении учетной политики. Напомним, каким должен быть этот распорядительный документ.

Образец приказа — продление учетной политики

В ситуации, когда УП организации установлена на конкретный год, предприятие вправе продлить ее действие на последующие периоды. Требования к форме и дате документа о продлении в законодательстве отсутствуют – компания обязана самостоятельно установить этот порядок.

Как сформировать учетную политику? Ответ на этот вопрос есть в «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к справочно-правовой системе, получите пробный демодоступ и бесплатно переходите к разъяснениям экспертов.

 

Однако следует помнить, что УП должна быть принята до начала наступающего налогового и финансового периода. Например, если учетная политика компании утверждена только на 2022 год, то оформить ее пролонгацию на следующий год необходимо до завершения этого периода, то есть, не позднее 31. 12.2022г. Продление учетной политики на следующий год оформляется распоряжением произвольной формы, например, таким:


Общество с ограниченной ответственностью «Смайлик»
352630 Краснодарский край, г. Белореченск, ул. Красная, д.45
ИНН 2303025487 / КПП 230301001

Приказ №65

г. Белореченск                                                                                                                                                                                                                                                   30 декабря 2022 года

О продлении действия Положений
учетной политики на 2023 год

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Продлить на 2023 год действие учетной политики для целей бухгалтерского и налогового учета, утвержденной приказом №457 от 25.12.2021 года.
  2. Положения учетной политики являются обязательными для исполнения всеми работниками ООО «Смайлик», ответственными за подготовку первичных учетных документов, ведение бухгалтерского и налогового учета.
  3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на главного бухгалтера ООО «Смайлик» Быстрову Елену Сергеевну.

 

Директор ООО «Смайлик»                     Петров                                                Петров И.Н.

Подобный образец продления учетной политики актуален при условии, что в деятельности предприятия или действующем законодательстве не возникло никаких изменений.

Если же такая необходимость все же есть, то создавать новую учетную политику компании не требуется — в действующие положения УП на основании распоряжений руководства фирмы вносятся изменения или дополнения. Как правило, изменения в УП вносят исходя из изменений норм законодательства (бухгалтерского или налогового), а дополнения – при трансформации производственных процессов, например, при ликвидации или создании каких-либо направлений деятельности. При этом компании следует сначала внести изменения и дополнения в УП, а затем оформить ее продление на будущие периоды.  

Бланк приказа о продлении учетной политики

Проверено экспертом

Посмотреть

Скачать

Приказ об утверждении учетной политики организации на 2021 год

14 сентября 2020

Бушмин Сергей Викторович

0

Добавить в избранное
В избранное

Поделиться

Приказ об учетной политике составляется службой делопроизводства, а утверждает его руководитель. В нашей статье мы расскажем о правилах оформления этого документа, каким требования к нему предъявляются, а также приведем образец приказа об учетной политике.

Вам помогут документы и бланки:

  1. Образец приказа о внесении изменений в учетную политику

  2. Образец приказа об утверждении учетной политики предприятия

  • Особенности приказа об учетной политике организации
  • Когда утверждается приказ об учетной политике
  • ***

Особенности приказа об учетной политике организации

Учетная политика (далее — УП) представляет собой свод правил и требований по бухгалтерскому и налоговому учету, применяемых в организации. Разрабатывает ее бухгалтерская служба, а утверждает руководитель в специальном приказе. УП начинает действовать с даты, указанной в этом приказе (ст. 8 закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ; ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации», утв. приказом Минфина России от 06.10.2008 № 106н; ст. 313 НК РФ).

В общих чертах приказ об УП ничем не отличается от других приказов по организации.

Никакой определенной формы для него не предусмотрено. Каждая организация разрабатывает свой формат документа, используя за основу данные, которые в обязательном порядке должны в нем присутствовать (п. 2 ст. 9 закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ):

  • номер, дата и место составления;
  • основание для издания приказа;
  • фраза «ПРИКАЗЫВАЮ»;
  • несколько пунктов, в каждом из которых указывают предписываемые действия;
  • при наличии приложений к приказу в их в верхнем углу указывают слово «Приложение», его номер, дату и номер приказа;
  • должностное лицо, на которое возложен контроль за исполнением приказа и приложений к нему;
  • дата введения в действие;
  • подпись руководителя;
  • отметка об ознакомлении с приказом ответственного работника.

Издается приказ на фирменном бланке с указанием реквизитов.

Приказы об УП издают не только, когда она утверждается, но также когда вносят изменения. Рассмотрим варианты приказов:

  • Правила и требования к бухгалтерскому учету и налоговому учету (БУ и НУ) прописывают в самом приказе.
  • Приказ только утверждает принятые правила и требования, которые подробно расписываются в отдельных приложениях к нему.

Скачать образцы приказов об утверждении учетной политики и о внесении в нее изменений можно в начале этой статьи.

Когда утверждается приказ об учетной политике

Организации, осуществляющие деятельность и уже имеющие УП, могут использовать на будущий отчетный год свою ранее принятую политику. Обязанности по изданию приказа на продление УП нет.

Приказ по учетной политике на 2021 год необходимо принять до 31.12.2020, если речь идет о новой УП.

Если организация только начинает свою работу, то приказ об учетной политике утверждается для целей бухгалтерского учета до первой отчетности, но не позднее 90 календарных дней, а для целей налогового учета — не позднее 1 месяца с момента госрегистрации.

Если УП перестала отвечать требованиям организации учета, то ее можно дополнить или изменить (п. 10 ПБУ 1/2008; ст. 313 НК РФ).

Изменения в УП вступят только с нового отчетного года, если они не требуют применять их сразу после внесения (п. 12 ПБУ 1/2008). Причиной корректировки может быть следующее:

  • в работе организации произошли значительные изменения;
  • организация намерена использовать новые способы ведения БУ;
  • изменения в нормативной базе.

Организации с общей системой учета все изменения, связанные с обновленной УП, вносят ретроспективно, т. е. когда новшества учитываются в предыдущие периоды, как будто измененная УП применялась с самого начала деятельности. Компании, применяющие упрощенный способ ведения БУ, в т. ч. и упрощенную бухгалтерскую (финансовую) отчетность, могут отражать в БУ последствия изменений УП, оказавшие существенное влияние на финансовое положение организации, перспективно, т. е. изменения действуют только с периода введения политики в действие, если иного не требует законодательство РФ или нормативные акты по БУ (п.  15 ПБУ 1/2008).

***

Приказ об учетной политике организации в обязательном порядке должен присутствовать и в организациях, и у индивидуальных предпринимателей. Форму приказа организация разрабатывает самостоятельно и издает на фирменном бланке после прохождения государственной регистрации. После этого организация может не утверждать УП ежегодно — вплоть до появления изменений в работе или законодательстве. Если появляется необходимость дополнить или внести необходимые корректировки в разделы, оказывающие влияние на достоверность учета, то издается приказ об изменении или дополнении УП.

Еще больше материалов по теме — в рубрике «Бухгалтерские документы».

Источники:

  • Налоговый кодекс РФ (часть 2)

  • Федеральный закон от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»

Добавить в избранное
В избранное

Поделиться

Предыдущий материал

Следующий материал

5 советов для бухгалтеров перед продлением страхового покрытия профессиональной ответственности

Когда фирмам CPA приходит время продлевать полисы страхования профессиональной ответственности, многие полагают, что все осталось таким же, как и в прошлом году. Тем не менее, вопросы в приложении часто указывают на новые риски, согласно CPA Mutual, одному из ведущих американских поставщиков страхования профессиональной ответственности и консультирования по управлению рисками для фирм CPA в стране. По их опыту, каждая десятая фирма может предъявлять претензии каждый год.

«Продление полиса — это прекрасное время, чтобы обсудить проблемы или вопросы управления рисками с вашим поставщиком медицинских услуг и действительно оценить, есть ли у вас все необходимое покрытие», — отмечает Билл Томпсон, CPA, RPLU и президент CPA Mutual. «Когда продление считается простой административной задачей и оставляется до последней минуты, фирмы могут упускать из виду новые риски».

Вот 5 советов (и бонус!) от CPA Mutual, которые помогут руководителям CPA обратить внимание, когда придет время обновлять их политику.

1. Включить всех партнеров.

У вашей фирмы могут быть действия, ошибки или упущения — и даже незарегистрированные претензии — о которых необходимо сообщить до истечения срока действия полиса. Лицо, отвечающее за продление полиса, может не знать обо всех проблемах, которые позже могут перерасти в претензию, и, если о них не будет сообщено должным образом, это может привести к аннулированию покрытия позже. Запланируйте встречу, чтобы обсудить вопросы заявки и отметить любые изменения, которые относятся к вашей фирме.

2. Сравните заявку прошлого года с заявкой этого года.

В течение года андеррайтеры будут пересматривать заявки с учетом новых рисков. Как и в форме налогового планирования, вопросы в вашем заявлении на страхование могут измениться, чтобы отразить новые проблемы управления рисками. Хотя новые вопросы могут не относиться к вашей фирме прямо сейчас, они могут информировать партнеров о новых тенденциях ответственности.

3. Проверьте франшизы и размер лимитов полиса.

Возможны изменения в составе персонала, счетах или нишах практики, которые повлияют на охват и тарифы. Обсудите эти изменения со своим провайдером, чтобы убедиться, что вы получаете достаточное покрытие, а также наиболее выгодный тариф.

4. Сообщайте о существенных изменениях в вашей бизнес-модели или структуре.

Если ваша фирма запустила новую нишу практики, приобрела или объединилась с другой фирмой или объединилась с другим бизнес-субъектом (например, инвестиционно-консалтинговой фирмой, технологической фирмой), обсудите, как это событие должно быть отражено в вашем обновленном страховом полисе. Могут возникнуть проблемы с сотрудниками, новые риски и даже нерешенные претензии, которые необходимо рассмотреть. На самом деле, если в наступающем году ожидается значительное изменение, такое как слияние или поглощение, планируйте заранее со своей страховой компанией. Убедитесь, что все отдельные юридические лица, которые вы хотите застраховать, должным образом одобрены и добавлены в политику.

5. Неполная страховка — не лучший способ сэкономить деньги.

Вопросы соблюдения требований, касающиеся безопасности данных клиентов, вознаграждений работникам или сверхурочной работы, например, развиваются, и их следует рассматривать с вашим поставщиком не реже одного раза в год, чтобы убедиться, что вы должным образом застрахованы в случае претензии. Слишком часто фирмы осознают в разгар заявления, что политика неадекватна для покрытия их затрат на урегулирование или достижение решения. Неполная страховка ограничивает ваши возможности и может даже поставить под угрозу финансовую стабильность вашей фирмы. Есть и другие способы получить выгодную ставку и при этом обеспечить полное покрытие.

Бонус: не пропускайте детали.

Претензии могут возникнуть в промежутке между истечением срока действия политики и ее продлением. Фирмы должны направить необходимые средства для привязки покрытия до истечения срока действия полиса или котировки, чтобы избежать пробелов в покрытии. Точно так же прочитайте новую политику (особенно страницу декларации), чтобы узнать о взимаемых премиях, условиях политики и исключениях, чтобы убедиться, что запрошенное вами покрытие действительно является покрытием на следующий год.

«У руководителей бухгалтерских фирм достаточно забот, и им не следует беспокоиться о том, будет ли им предоставлено страховое покрытие, если оно им понадобится», — добавил Томпсон. «Следуйте этим советам до периода продления полиса и каждый год планируйте время, чтобы обсудить их со своей страховой компанией».

 ———-

Уильям «Билл» Томпсон, CPA, RPLU, является президентом CPA Mutual, которая была создана в 1986 году для последовательного предоставления страхования профессиональной ответственности исключительно фирмам CPA и консультирования по вопросам управления рисками в отношении профессиональных услуг, сотрудников и безопасность данных. www.cpamutual.com

 

  • Консультативный
  • Управление фирмой
  • Технология
  • Новости
  • Страхование
  • обязательства
  • страхование гражданской ответственности
  • личная ответственность
  • Профессиональная ответственность
Последний в бюллетене

Консультативный

Помощь семьям с особыми потребностями в планировании своего финансового будущего

Консультации

Как фирмы могут перейти на консультационные услуги или оптимизировать их

Исаак М. О’Бэннон

Консультативный совет

Годовой отчет Консультативного совета IRS за 2022 г.

Advisory

Обеспечение успеха 2022 – 2 дня бесплатного онлайн CPE – заработайте до 14 часов

Исаак М. О’Бэннон

Учет вариантов продления аренды: информационный эффект выбора единицы учета

Пропустить пункт назначения

Основные статьи|
01 августа 2011 г.

Джеффри В. Хейлз;

Шанкар Венкатараман;

Т. Джеффри Уилкс

Бухгалтерский обзор (2012) 87 (1): 173–197.

https://doi.org/10.2308/accr-10165

  • Просмотры

    • Содержание артикула
    • Рисунки и таблицы
    • Видео
    • Аудио
    • Дополнительные данные
    • Экспертная оценка
  • Делиться

    • Facebook
    • Твиттер
    • LinkedIn
    • MailTo
  • Инструменты

    • Получить разрешения


    • Иконка Цитировать

      Цитировать

  • Поиск по сайту

Citation

Джеффри В. Хейлз, Шанкар Венкатараман, Т. Джеффри Уилкс; Учет вариантов продления аренды: информационные эффекты выбора единицы учета. Обзор бухгалтерского учета 1 января 2012 г.; 87 (1): 173–197. doi: https://doi.org/10.2308/accr-10165

Скачать файл цитирования:

  • Рис (Зотеро)
  • Менеджер ссылок
  • EasyBib
  • Подставки для книг
  • Менделей
  • Бумаги
  • Конечная примечание
  • РефВоркс
  • Бибтекс

панель инструментов поиска

В этом исследовании рассматривается информационный эффект выбора единицы учета в контексте предлагаемого стандарта учета аренды. Разработчики стандартов предварительно решили, что аренда на срок более одного года должна отражаться в балансе арендатора, включая необязательные периоды аренды, даже если арендатор может решить не продлевать договор аренды.