Усн для ип налоги: Упрощенная система налогообложения | ФНС России

Содержание

Такском — официальный сайт компании

Сдача отчетности
через интернет

Более 20 лет помогаем отправлять
документы в госорганы

Подобрать тариф

Обязательная маркировка молочной продукции

Подключите сервис ЭДО для работы с УПД

Подключить

Электронные подписи
для физических
и юридических лиц

Такском — всероссийский
удостоверяющий центр

Подобрать ЭП

Защищенные USB-носители

Сертифицированные USB-носители
для записи и хранения электронных подписей

Выбрать токен

Встречайте
«Такском-Файлер 2.0»

Мы обновили наш web-сервис для ЭДО.
Теперь он еще удобнее, эргономичнее, быстрее и функциональнее.

Подобрать тариф

Обязательная маркировка упакованной воды

Подключите сервис ЭДО для работы с УПД до 1 ноября

Подключить

ОФД: отправка
электронных чеков

Передача чеков в ФНС и в систему
маркировки «Честный ЗНАК»
+ полезные сервисы
для повышения продаж

Подобрать тариф

Продажа и настройка 1C

Официальные программы
и профессиональная поддержка сервисов
«1С»

Подобрать тариф

Онлайн-кассы и обслуживание

Оборудование для торговли по 54-ФЗ и автоматизации бизнеса

Подробнее

Акции и спецпредложения

Все акции

Мероприятия: вебинары, круглые столы, лекции

Все мероприятия

17 ноября 11:00

1500

Вебинар

Вебинар c Ольгой Антошиной «Учётная политика 2023: о чём стоит задуматься уже сейчас»

  • Ольга Антошина

Зарегистрироваться

21 ноября 11:00

Бесплатно

Вебинар

Вебинар c Александром Матиташвили «Самые актуальные проблемы по налогу на прибыль в 2022 году»

  • Александр Матиташвили

Зарегистрироваться

24 ноября 11:00

Бесплатно

Вебинар

Вебинар c Полиной Колмаковой «Неочевидные риски привлечения самозанятых и ИП: какие факты свидетельствуют против вас»

  • Полина Колмакова

Зарегистрироваться

25 ноября 11:00

1500

Вебинар

Вебинар cо Станиславом Джаарбековым на тему «Аренда и лизинг: налоговые нюансы»

  • Станислав Джаарбеков

Зарегистрироваться

29 ноября 10:30

Бесплатно

Лекторий

Такском-Лекторий: Автоматизация склада с помощью терминала сбора данных (ТСД)

  • Вадим Сажин

Зарегистрироваться

1 декабря 10:00

Бесплатно

Вебинар

Электронный документооборот 2022-2023: результаты и перспективы

  • Илья Присяжнюк

Зарегистрироваться

7 декабря 10:00

Бесплатно

Зимний конгресс

Зимний деловой онлайн-конгресс для бухгалтеров и руководителей «Налоги и отчётность в 2023 году»

  • Дмитрий Морозов

  • ещё 5 спикеров

Зарегистрироваться

9 декабря 10:00

Бесплатно

Вебинар

Интерактивные сервисы ФНС России

  • Андрей Григоренко

Зарегистрироваться

Новости и статьи

Новая форма ЕФС-1 вместо СЗВ-ТД. СЗВ-СТАЖ, СЗВ-М. 4-ФСС и ДСВ-3: правила заполнения

10 ноября

Как сдавать 4-ФСС за 2022 год? Разъяснения ФСС

10 ноября

Изменятся формы документов для возмещения НДС и акцизов

9 ноября

Планируется расширить перечень кодов видов доходов и вычетов для целей НДФЛ

7 ноября

Все новости

Опросы

Применяете упрощенную систему налогообложения?

Помогите сделать наши продукты удобнее и лучше — пройдите опрос

Пройти опрос

Партнёры и клиенты

Веб-форма не найдена.

Налог на имущество при УСН ИП, ООО

До недавнего времени предприятия, применяющие УСН, не платили налог на имущество, что являлось одним из преимуществ упрощенной системы налогообложения. С введением новых законодательных актов с 2015 года упрощенки обязаны перечислять этот налог в бюджет. Эти условия не распространяются на всех упрощенцев и не на все недвижимое имущество, участвующее в трудовом процессе. Разберемся, платит ли УСН налог на имущество, какое имущество на него облагается и какие тонкости нужно учитывать, чтобы правильно его рассчитать и вовремя уплатить.

Какие компании коснулись инноваций

С начала текущего года компании в УСН взимают налог на имущество, используемое в производственной деятельности. Налоговая база для исчисления определяется как кадастровая стоимость объекта. Эти изменения коснулись предприятий, находящихся на ЕНВД, еще раньше – со второй половины прошлого года. Это связано с полугодовым налоговым периодом, законодательно установленным для данного режима.

Сельскохозяйственные товаропроизводители, применяющие упрощенный режим ЕСС, самостоятельно не исчисляют налог на имеющиеся основные средства, поскольку функционируют исключительно как индивидуальные предприниматели, то есть физические лица. Алгоритм расчетов с ИП рассмотрен ниже.

Какие объекты подлежат налогообложению?

Обратите внимание, что оценивается только недвижимость определенного характера, оцениваемая по кадастровой стоимости. Рассмотрим, какие объекты основных средств подлежат налогообложению, ознакомимся с тем, как и по каким ставкам ИП и ООО рассчитываются по налогу на имущество УСН. К ним относятся объекты недвижимости, которые:

• учитываются на балансе предприятия в качестве основных средств, объектов незавершенного строительства или готовой продукции и используются для производственных нужд фирмы;

• именуются в региональном перечне объектов недвижимости и их стоимость определяется как кадастровая.

Так как этот налог является региональным (то есть поступает в бюджет субъекта РФ), то он также контролируется силовыми структурами региона. Перечни имущества, оцениваемого по кадастровой стоимости, утверждаются областными органами исполнительной власти, ежегодно уточняются и публикуются до 1 января предстоящего отчетного периода. Каждое здание, указанное в списке, должно иметь кадастровый номер, адрес, по которому оно находится, и основные технические характеристики. Фирма на УСН платит налог на имущество, если объект находится в списке. Если оно не названо в этом перечне, то для упрощенного предприятия по нему отсутствуют налоговые обязательства в текущем году и нет обязанности по уплате налога.

Категории объектов налогообложения

Новые условия исчисления налога установлены Налоговым кодексом для нескольких категорий объектов:

• административные, деловые/торговые центры;

• нежилые помещения, используемые или предназначенные для служебных, служебных, торговых точек, предприятий общественного питания и бытового обслуживания;

• имущество иностранных организаций, не используемое в деятельности на территории Российской Федерации;

• Жилые объекты, не отраженные в балансе в качестве основных средств и предназначенные для сдачи в аренду или используемые в качестве гостиниц или готовой продукции.

Если имущество предприятия не соответствует этим критериям и не поименовано в региональном перечне, то при УСН платить налог на имущество все равно не нужно.

Порядок исчисления

Если имеющееся в компании недвижимое имущество соответствует всем перечисленным характеристикам и включено в публикуемые списки объектов с установленной кадастровой стоимостью, то необходимо исчислить и уплатить налог на имущество организаций УСН . За это предусмотрены ежеквартальные авансовые платежи. Сроки их выплаты региональные органы власти устанавливают самостоятельно, но периодичность выплат сохраняется за отчетными периодами: за 1 квартал, полугодие, 9 месяцев.месяцы. А в конце года предприятие производит окончательный расчет платежа по налогу, заполняет декларацию и уплачивает ее.

Формула расчета

Налог рассчитывается следующим образом: Н = К * С / 100, где К — стоимость кадастра, С — ставка налога. При расчете аванса полученную сумму делят на 4 – на количество отчетных периодов в году. Платежи за полугодие, 9 месяцев и год составляют расчет по представленной формуле за вычетом выплаченных авансов.

Применяемые ставки

Максимальный размер налоговой ставки, применяемой при налогообложении объектов с кадастровой стоимостью, составляет 2%. В переходный период до конца 2015 г. решения регионального правительства могут быть значительно сокращены. Ставка зависит от характеристик и категории объекта, а также от территориального расположения. Узнать, какие ставки применяются в интересующем вас регионе, несложно — подробную информацию предоставляет официальный сайт ФНС.

ИП по УСН: налог на имущество

Законодатели отмечают, что индивидуальные предприниматели не относятся к инновациям. Но нельзя сказать, что налоговая нагрузка увеличивается только для предприятий, которые упрощаются. Предприниматели, использующие в бизнесе объекты недвижимости, которые включены в перечень кадастровых объектов, уплачивают налог по несколько иной схеме. ИП не рассчитывают налог самостоятельно, так как являются физическими лицами. Инспекция делает это на основании имеющейся у Налоговой инспекции информации и уведомляет ее в письменной форме, как частное лицо. В уведомлении указывается сумма исчисленного налога к уплате. Иными словами, налог на имущество в УСН платят и предприниматели. Меняется только периодичность выплат. Авансы за ИП не делаются. Срок уплаты налога по уведомлению – 1 октября, следующего за годом, следующим за налоговым периодом. То есть уплату налога за 2015 г. ИП необходимо передать до 1 октября 2016 г.

Налог на имущество с УСН: примеры расчетов

Рассмотрим несколько примеров по расчету налога на имущество на основе кадастровой стоимости.

Пример №1: Организация г. Москва имеет в собственности отдельно стоящее здание кадастровой стоимостью 50 250 тыс. руб., в котором налажена торговая деятельность. Рассчитаем аванс: 50 250 * 1,7 / 100/4 = 213,56 тыс. руб. В тех случаях, когда помещение, принадлежащее фирме, является частью офисного или хозяйственного здания, необходимо определять налоговую базу, исходя из стоимости здания в кадастре в целом, и производить расчет пропорционально занимаемой площади. .

Пример №2: Компания владеет офисным помещением в г. Москве площадью 102 м 2 , расположенным в здании торгового центра, кадастровая стоимость которого составляет 650 800 тыс. руб., общей площадью что составляет 5203 м 2 . Определяем стоимость помещения по данным кадастра: 650 800/5203*102 = 12 758,33 тыс. руб. — налог за год 12 758,33 * 1,7/100/4 = 3189,58 тыс. руб. — ежеквартальный авансовый платеж.

Особое внимание следует уделить исчислению налога, если недвижимость была куплена или продана. Независимо от даты покупки или продажи, месяц, в котором это произошло, считается полным.

Пример №3 : Организация приобрела нежилое офисное помещение, оформив все документы 25 февраля. Ставка налога, утвержденная в регионе, составляет 1%. Кадастровая стоимость объекта 20 650 тысяч рублей.

Рассчитаем аванс за 1 кв. Так как с начала года объект не используется, определяем количество полных месяцев. Здание было куплено в феврале, поэтому используется в производстве 11 месяцев, из них 2 месяца — в первом квартале. Н = 1/4 * 20 650/3 * 2 * 1% = 34,42 тыс. руб. — оплата за 1 квартал; Н = 1/4 * 20 650 * 1% = 51 625 тыс. руб. — Оплата за 2 квартал. Таким образом, налог на имущество рассчитывается по УСН.

Наконец

Компании должны перепроверить информацию, на которой основана кадастровая оценка. Нередки случаи неправомерного завышения стоимости из-за несоответствия технических характеристик помещений и зданий или включения в списки объектов, не соответствующих своим функциональным характеристикам необходимым характеристикам. Например, склады могут быть ошибочно отождествлены с торговыми или административными зданиями. Исключить такой объект из списка и пересчитать налог можно только по решению суда. До тех пор его придется платить. Отметим, что прецеденты уже были, и при наличии веских доказательств судебные решения выносились в пользу плательщиков.

В случае принятия судом решения об изменении стоимости объекта из кадастра, она учитывается с налогового периода, когда было подано заявление о пересмотре оценки.

Индекс специальных и поощрительных выплат

Опасные

  • Раздел 301(a) Поощрительные выплаты за работу в опасных условиях (HDIP).
    • Раздел 301(a)(1) Летная служба, члены экипажа.
    • Раздел 301(a)(2) Летная служба, лица, не являющиеся членами экипажа.
    • Раздел 301(a)(3) Оплата парашютного сбора.
    • Раздел 301(a)(4) Оплата пошлины за снос.
    • Раздел 301(a)(5) Плата за работу барокамеры.
    • Раздел 301(a)(6) Сборы за ускорение и замедление.
    • Раздел 301(a)(7) Плата за тепловые нагрузки.
    • Раздел 301(a)(8) Плата за летные обязанности.
    • Раздел 301(a)(9) Оплата за личное воздействие токсичных пестицидов/опасных организмов.
    • Раздел 301(a)(10) Оплата пошлины за токсичное топливо/пропелленты и химические боеприпасы.
    • Раздел 301(a)(11) Посещение, досмотр, обыск и изъятие (VBSS) – Операции по запрету на море.
  • Раздел 310 Выплата за враждебный огонь/неизбежную опасность.

Тяжелая пошлина

  • Раздел 305 Оплата трудовой пошлины.

Назначение

  • Раздел 307a Поощрительное вознаграждение за назначение (AIP).
  • Раздел 314 Поощрительные выплаты за продление зарубежных туров (OTEIP).

Поощрение карьеры

  • Раздел 301a Поощрение карьеры в авиации (ACIP).
  • Раздел 301c Поощрительная выплата за службу на подводных лодках (SUBPAY).
  • Раздел 304 Оплата пошлины за дайвинг.
  • Раздел 305a Career Sea Pay (CSP).
  • Раздел 320 Поощрительная выплата для летчиков-профессионалов (CEFIP).

Присоединение

  • Раздел 309 Бонус за регистрацию (EB).
  • Раздел 312b Бонус за вступление в должность офицера-ядерщика.
  • Бонус за вступление в раздел 324 для новых офицеров с критическими навыками.
  • Бонус за вступление в соответствии с разделом 329 для участников, назначенных офицерами после окончания Школы кандидатов в офицеры

Уровень владения иностранным языком

  • Раздел 316 Плата за знание иностранного языка (FLPP).

Удержание

  • Раздел 301b Вознаграждение за продолжение работы в авиации (ACP).
  • Раздел 308 Бонус за выборочное повторное зачисление (SRB).
  • Раздел 312 Продление срока службы ядерных офицеров.
  • Раздел 312c Ежегодный поощрительный бонус за карьеру в ядерной отрасли.
  • Раздел 318 Офицеру специального назначения.
  • Раздел 319 Офицер боевых действий наземных войск (SWO), Постоянная оплата.
  • Раздел 321 Продолжительное вознаграждение судьи-адвоката (JACP).
  • Раздел 355. Премия за сохранение критических навыков (CSRB) или премия за назначение в высокоприоритетное подразделение.

Ответственность

  • Раздел 306 Офицеры, занимающие должности с необычной ответственностью.
  • Раздел 307 Выплаты за выполнение особых обязанностей для рядовых членов.

Реабилитация

  • Раздел 328. Выплаты за реабилитацию при травмах, связанных с боевыми действиями.

Преобразование в квалификацию

  • Раздел 326 Поощрительная премия за преобразование в военную профессиональную специальность для сокращения нехватки кадров.

Перевод из одной службы в другую

  • Раздел 327 Поощрительный бонус за перевод из одной службы в другую.

Медицинский

  • Раздел 301d Многолетний бонус для медицинских работников.
  • Раздел 301e Многолетнее удержание бонуса для врачей-стоматологов.
  • Раздел 302(a)(2) и (3) Переменная специальная оплата медицинского работника (VSP).
  • Раздел 302(a)(4) Дополнительная специальная оплата медицинского работника (ASP).
  • Раздел 302(a)(5) Плата за сертификацию Совета медицинских работников (BCP).
  • Раздел 302(b) Специальная поощрительная оплата медицинского работника (ISP).
  • Раздел 302a(a) Регулярная специальная оплата оптометристам.
  • Раздел 302a(b) Специальная оплата удержания оптометристов.
  • Раздел 302b(a)(2) и (3) Переменное специальное вознаграждение врача-стоматолога (VSP).
  • Раздел 302b(a)(4) Дополнительное специальное вознаграждение врача-стоматолога (ASP).
  • Раздел 302b(a)(5) Плата за сертификацию Совета стоматологов (BCP).
  • Раздел 302b(a)(6) Специальная поощрительная оплата (ISP) стоматолога-офтальмолога и челюстно-лицевого хирурга.
  • Раздел 302c Плата за сертификацию Совета поставщиков медицинских услуг, не являющихся врачами (BCP).
  • Раздел 302d Бонус за вступление зарегистрированной медсестры.
  • Раздел 302e Сертифицированные зарегистрированные медсестры-анестезиологи (CRNA) Специальное вознаграждение.
  • Раздел 302h Бонус за вступление в должность стоматолога.
  • Раздел 302i Специальная выплата сотруднику аптеки.
  • Раздел 302j Фармацевтический бонус при присоединении.
  • Бонус за вступление в раздел 302k для медицинских офицеров по специальностям военного времени с критическим дефицитом.
  • Бонус за вступление в раздел 302l для врачей-стоматологов по специальностям военного времени с критическим дефицитом.
  • Раздел 303(a) Специальное вознаграждение офицера ветеринарной службы.
  • Раздел 303(b) Сертифицированная плата офицера ветеринарного корпуса (BCP).

Раздел 301(a) Поощрительные выплаты за работу в опасных условиях (HDIP)

Надбавки; выплачивается рядовым и офицерам.

Вернуться к началу

Раздел 301(a)(1) Летная служба, члены экипажа

Для выполнения опасных обязанностей, связанных с частыми и регулярными воздушными полетами в качестве члена экипажа, и для побуждения членов (кроме профессиональных летчиков) добровольно выполнять летные задания в качестве членов экипажа и сохранять необходимое количество квалифицированных членов экипажа для выполнения миссии. требования. Оплата варьируется от 110 до 250 долларов в месяц в зависимости от класса.

Вернуться к началу

Раздел 301(a)(2) Летная служба, лица, не являющиеся членами экипажа

Для выполнения опасных обязанностей, связанных с частыми и регулярными воздушными полетами, а также для побуждения членов добровольно выполнять летную службу и оставаться в ней назначения как «кроме членов экипажа». Оплата фиксированная 150$ в месяц.

Вернуться к началу

Раздел 301(a)(3) Оплата парашютного сбора

За выполнение опасной работы, связанной с прыжками, а также за привлечение участников к волонтерству и продолжению выполнения парашютного дежурства. Оплата фиксированная 150 долларов в месяц, за исключением обязанности, связанной с прыжками с большой высоты и низким открытием (HALO), которая составляет 225 долларов в месяц.

Вернуться к началу

Раздел 301(a)(5) Доплата за камеру давления

Раздел 301(a)(6) Доплата за ускорение и торможение
Раздел 301(a)(7) Плата за тепловое воздействие

За работу в опасных условиях, связанную с участием в качестве подопытного человека в камерах низкого и высокого давления, ускорения или замедления или в камерах теплового стресса. Также предполагается привлечение волонтеров для выполнения подобных обязанностей. Оплата фиксированная 150$/мес.

Вернуться к началу

Раздел 301(a)(8) Оплата дежурного в кабине экипажа

За более чем опасный характер дежурства в кабине экипажа, а также для повышения способности Службы привлекать и удерживать персонал, вовлеченный в частые и выполнение регулярных полетов на кабине экипажа кораблей, с которых запускаются самолеты. Оплата фиксированная 150 долларов в месяц

Back To Top

Раздел 301(a)(9) Оплата за личное воздействие токсичных пестицидов

За выполнение опасных работ, связанных с частым и регулярным воздействием высокотоксичных пестицидов, а также за побуждение участников добровольно выполнять такие обязанности. Оплата фиксированная 150$ в месяц.

Вернуться к началу

Раздел 301(a)(10) Токсичное топливо/топливо и химические боеприпасы Выплата пошлины за воздействие

За более чем опасный характер выполнения служебных обязанностей, который влечет за собой воздействие токсичного топлива или ракетного топлива или химических боеприпасов . Оплата фиксированная 150$ в месяц.

Вернуться к началу

Раздел 301(a)(11) Посещение, досмотр, обыск и изъятие (VBSS) — морские операции по воспрещению судов для поддержки операций по перехвату на море. Оплата фиксированная 150$/мес. Только военнослужащие военно-морского флота (среди служб Министерства обороны США) выполняют обязанности, которые соответствуют требованиям для этой выплаты

Вернуться к началу

Раздел 301a Вознаграждение за карьеру в авиации (ACIP)

Финансовый стимул для офицеров служить военными летчиками на протяжении всей военной карьеры. Оплата варьируется от 125 до 840 долларов в месяц в зависимости от лет службы в авиации в качестве офицера. Плата за право.

Вернуться к началу

Раздел 301b Вознаграждение за продолжение работы в авиации (ACP).

Финансовое поощрение за сохранение квалифицированных, опытных офицеров-авиаторов, выполнивших свои обязательства по военной службе (ADSO), чтобы они оставались на действительной военной службе в течение определенного периода дополнительной службы. Сервисы могут платить до 25 000 долларов США за каждый год соглашения об обслуживании, независимо от продолжительности контракта; через 25 лет службы в авиации; и авиаторам 0-6 классов. Дискреционная оплата.

Вернуться к началу

Раздел 301c Поощрительные выплаты за службу на подводных лодках (SUBPAY)

Дополнительная выплата для повышения способности ВМФ привлекать и удерживать добровольцев для службы на подводных лодках, а также для компенсации более чем обычно тяжелого характера такой службы. Министр военно-морского флота может устанавливать ставки SUBPAY в пределах установленного законом предела в 1000 долларов в месяц. В настоящее время тарифы Navy SUBPAY варьируются от 75 до 835 долларов в месяц. Плата за право.

Вернуться к началу

Раздел 301d Многолетняя удерживающая премия для медицинских работников

Финансовый стимул для удержания достаточного количества квалифицированных врачей для удовлетворения потребностей вооруженных сил в медицинском обслуживании. До 75 000 долларов США в год за 4-летнее соглашение, выплачиваемое врачам со стажем работы более 8 лет, или которые завершили ADSO, понесенные в связи с медицинским образованием и обучением, а также первоначальную подготовку в ординатуре, и уровень заработной платы ниже O-7. Дискреционная оплата; все военные ведомства используют это дополнительное право.

Вернуться к началу

Многолетняя премия по разделу 301e для врачей-стоматологов

Для привлечения и удержания достаточного количества стоматологов для удовлетворения потребностей вооруженных сил в медицинской помощи. Максимальный уровень вознаграждения составляет 50 000 долларов США в год при 4-летнем соглашении. Положенная оплата для врачей-стоматологов, специализирующихся в челюстно-лицевой хирургии, с уровнем заработной платы ниже O-7, со стажем работы не менее 8 лет или завершившими ADSO для стоматологического образования и обучения, а также начальной подготовки в ординатуре. Другим стоматологам может быть предоставлено дополнительное бонусное предложение по усмотрению Службы, если они отвечают вышеуказанным квалификационным требованиям. Дискреционная оплата.

Back To Top

Раздел 302(a)(2) и (3) Переменная специальная заработная плата медицинского работника (VSP)

Обеспечивает повышение ежемесячной заработной платы для всех медицинских работников, находящихся на действительной службе (независимо от того, проходят ли они интернатуру). , независимо от специальности или оставшейся обязательной службы), в качестве всеобщего стимула для увеличения числа врачей, остающихся на действительной службе после завершения ADSO для повышения квалификации. Выплата варьируется от 1,2 до 12 тысяч долларов в год, выплачивается ежемесячно и определяется количеством лет зачетной службы (за исключением установленной суммы, выплачиваемой сотрудникам O-7 и выше, независимо от лет заслуживающей доверия службы). Плата за право.

Вернуться к началу

Раздел 302(a)(4) Дополнительная специальная оплата (ASP) медицинского работника

Доплата всем медицинским работникам, находящимся на действительной службе, прошедшим интернатуру или начальную ординатуру, независимо от специальности, если они соглашаются оставаться на действительной военной службе в течение дополнительного 12-месячного периода, чтобы принести больше в окно 6-7 лет, когда они будут иметь право на более высокую заработную плату в частном секторе, тем самым поощряя более длительные периоды удержания. Фиксированная сумма в размере 15 000 долларов США за 12-месячное соглашение об действующей службе. Плата за право.

Back To Top

Раздел 302(a)(5) Плата за сертификацию Совета медицинских работников (BCP)

Поощрение за удержание, а также содействие качественному медицинскому обслуживанию путем поощрения всех медицинских работников к получению сертификатов Совета, что свидетельствует о высочайшем профессиональном уровне компетентность. Оплата составляет от 2,5 до 6 тысяч долларов в год, в зависимости от лет достойной работы, выплачивается ежемесячно, как только врач становится сертифицированным советом, и до тех пор, пока офицер остается сертифицированным. Плата за право.

Вернуться к началу

Раздел 302a(a) Окулистам Регулярная специальная оплата

Предназначено для привлечения достаточного количества квалифицированных оптометристов для поступления и продолжения службы для удовлетворения потребностей вооруженных сил в области здравоохранения. Оплата фиксированная 100 долларов в месяц за каждый месяц активной службы. Плата за право.

Back To Top

Раздел 302a(b) Специальная оплата удержания оптометристов

Дискреционная оплата, предназначенная для использования по мере необходимости для решения проблем удержания. До 15 000 долларов США в год выплачивается офицерам, получающим регулярные специальные выплаты оптометристам, которые завершили начальный ADSO для образования и обучения и заключили 12-месячное соглашение о действительной военной службе. Армия и ВВС используют эту плату.

Вернуться к началу

Раздел 302(b) Специальная поощрительная оплата медицинского работника (ISP)

Финансовое поощрение для решения проблем с удержанием и нехватки критически важных специальностей военного времени путем устранения разрыва в оплате труда гражданских и военных. Офицер, имеющий право на VSP, при согласии оставаться на действительной службе не менее года может получать ISP за любой 12-месячный период, в течение которого офицер не проходит стажировку или начальную подготовку в резидентуре. Выплачивается как годовой бонус. До 75 000 долларов США за 12-месячное соглашение об действующей службе. Дискреционная оплата; все военные ведомства используют эту плату.

Вернуться к началу

Раздел 302b(a)(2) и (3) Переменная специальная заработная плата врача-стоматолога (VSP) дежурство не менее 1 года (включая проходящих стажировку)) в качестве поощрения к продолжению службы после завершения ADSO (для повышения квалификации).

Размер выплат варьируется от 3 000 до 12 000 долларов в год, выплачивается ежемесячно в зависимости от лет заслуживающей доверия службы (за исключением того, что установленная сумма выплачивается лицам O-7 и выше). Плата за право.

Вернуться к началу

Раздел 302b(a)(4) Дополнительная специальная оплата (ASP) стоматолога

(включая тех, кто проходит стоматологическую интернатуру или резидентуру) за любой 12-месячный период, в течение которого стоматолог находится под договор действительной службы. Выплачивается по ставкам, установленным соответствующим секретарем, но не превышающим 10 тысяч долларов в год для офицеров со стажем работы менее трех лет и 15 тысяч долларов в год для офицеров со стажем работы 10 и более лет.

Вернуться к началу

Раздел 302b(a)(5) Плата за сертификацию стоматолога (BCP)

BCP предназначена для продвижения качественного медицинского обслуживания путем поощрения всех стоматологов к получению сертификата совета, свидетельствующего о высочайшем профессиональном уровне компетентности, а также в качестве стимула удержания. Оплата составляет от 2,5 до 6 тысяч долларов в год, в зависимости от лет достойной службы, выплачивается ежемесячно после того, как офицер становится сертифицированным советом директоров, и до тех пор, пока он остается сертифицированным. Плата за право.

Вернуться к началу

Раздел 302b(a)(6) Стоматолог Специальное поощрение челюстно-лицевого хирурга (ISP)

Финансовое поощрение для челюстно-лицевых хирургов, чтобы они оставались на действительной службе, чтобы обеспечить достаточное количество стоматологических офицеров, получивших квалификацию по этим специальностям, для обеспечения нужд военно-медицинской помощи в мирное и военное время. Офицер, имеющий право на VSP, при согласии оставаться на действительной службе не менее года может получать ISP за любой 12-месячный период, в течение которого офицер не проходит стажировку или начальную подготовку в резидентуре. Выплачивается как годовой бонус. Интернет-провайдер для стоматологов-офтальмологов и челюстно-лицевых хирургов был впервые авторизован в NDAA 2006 финансового года. До 75 000 долларов США за 12-месячное соглашение об действующей службе. Дискреционная оплата; все военные ведомства используют это право на оплату.

Вернуться к началу

Раздел 302c Психологи, не являющиеся врачами Медицинские работники Плата за сертификацию Совета (BCP)

Финансовое поощрение для высококвалифицированных психологов и немедицинских работников здравоохранения для поступления на действительную работу, приобретения и поддержания высочайшего уровня профессиональных достижений и оставаться на действительной службе. Оплата варьируется от 2 тысяч долларов до 5 тысяч долларов в год, в зависимости от лет добросовестной службы. Оплачивается ежемесячно. Выплачивается после того, как офицер становится сертифицированным советом директоров, и продолжается до тех пор, пока офицер остается сертифицированным советом директоров. Плата за право.

Вернуться к началу

Раздел 302d Вступительный бонус для зарегистрированных медсестер

Предназначен для поощрения медсестер к поступлению и продолжению службы, чтобы гарантировать наличие в Службах достаточного количества опытных медсестер для удовлетворения потребностей военной медицинской помощи в условиях мирного и военного времени. До 30 тысяч долларов выплачивается RN, которая подписывает письменное соглашение о принятии комиссионных, назначается на работу медсестрой и остается на действительной службе в течение как минимум трех лет. Дискреционная оплата — этим правом пользуются все военные ведомства.

Вернуться к началу

Раздел 302(e) Сертифицированные зарегистрированные медсестры-анестезиологи (CRNA) Поощрительная специальная выплата

Финансовое поощрение CRNAs за то, чтобы они оставались на действительной службе, чтобы обеспечить достаточное количество квалифицированных CRNAs для удовлетворения потребностей военной медицинской помощи в мирное и военное время. (чтобы увеличить годовой лимит с 15 тысяч долларов до 50 тысяч долларов). До 50 000 долларов США за 12-месячное соглашение об действующей службе. Дискреционная оплата — этим правом пользуются все военные ведомства.

Вернуться к началу

Раздел 302h Бонус за вступление в ряды стоматологов

Поощрение стоматологов к поступлению на военную службу и продолжению ее службы, чтобы гарантировать наличие в службах достаточного количества стоматологов для удовлетворения потребностей военных в стоматологической помощи в условиях мирного и военного времени. До 200 000 долларов США за письменное согласие принять комиссию и оставаться на действительной службе в течение как минимум четырех лет. Дискреционная оплата — этим правом пользуются все военные ведомства.

Наверх

Раздел 302i Специальная выплата сотруднику аптеки

До 15 тысяч долларов выплачивается за любой 12-месячный период сотруднику аптеки с уровнем оплаты O-6 или ниже. Дискреционная оплата — все военные ведомства используют эту оплату.

Вернуться к началу

Раздел 302j Премия за вступление в должность сотрудника аптеки

До 30 тысяч долларов выплачивается фармацевту за согласие принять комиссию и проработать не менее 4 лет на действительной службе. Дискреционная оплата — все военные ведомства используют эту бонусную власть.

Вернуться к началу

Раздел 302k Премия при вступлении в должность для офицеров-медиков, проходящих критически короткие специальности военного времени

Предусматривает вступительный бонус в размере до 400 000 долларов США для офицеров-медиков, проходящих критически короткие специальности военного времени. Дискреционная оплата — ВМФ использует эти бонусные полномочия.

Вернуться к началу

Раздел 302l Премия при вступлении в должность для стоматологов, проходящих критически короткие специальности военного времени

Предусматривает вступительный бонус в размере до 400 000 долларов США для стоматологов, проходящих критически короткие специальности военного времени. Дискреционная оплата — ВМФ использует эти бонусные полномочия.

Вернуться к началу

Раздел 303(a) Специальное вознаграждение офицера ветеринарного корпуса

Поощрение квалифицированных ветеринаров к поступлению на действительную военную службу и продолжению ее службы в соответствии с требованиями здравоохранения и готовности вооруженных сил. ; не обновляется с тех пор. Оплата фиксированная 100 долларов в месяц за каждый месяц активной службы. Плата за право.

Вернуться к началу

Раздел 303(b) Оклад, сертифицированный советом ветеринарных специалистов (BCP)

Финансовое поощрение для поощрения ветеринарных офицеров к получению сертификата совета, свидетельствующего о высочайшем уровне профессиональной компетентности. Также служит стимулом для удержания. Оплата варьируется от 2 тысяч долларов до 5 тысяч долларов в год, в зависимости от лет достойной работы, выплачивается после того, как офицер становится сертифицированным советом директоров (как дипломант по специальности, признанный Американской ветеринарной медицинской ассоциацией) и продолжается до тех пор, пока офицер остается сертифицированным советом директоров. Оплачивается ежемесячно. Плата за право.

Вернуться к началу

Раздел 304 Плата за дайвинг

Поощрение членов добровольно участвовать в водолазных работах и ​​оставаться в них; кроме того, частично компенсирует водолазам более чем опасный характер такой работы. В настоящее время рядовым водолазам может выплачиваться до 340 долларов в месяц, а офицерам — до 240 долларов в месяц. Выплата по назначению со ставками, установленными Службами в пределах установленных законом пределов.

Вернуться к началу

Раздел 305 Плата за работу в трудных условиях

Дополнительная компенсация, выплачиваемая членам, назначенным на службу, обозначенную министром обороны как трудная. В настоящее время выплачиваются два типа HDP: один для определенных мест с трудными условиями для обеспечения качества жизни (QoL) (HDP-L), а другой — для определенных миссий с трудными условиями (HDP-M). Места определяются как места с тяжелыми условиями службы, если качество жизни в этом районе значительно ниже стандарта, который большинство участников обычно испытывают в Соединенных Штатах. Единственная миссия, обозначенная как тяжелая работа для целей HDP, — это миссия, выполняемая JTF-Full Accounting и CILHI, по возвращению останков членов, потерянных в прошлых войнах. Максимальная выплата по закону составляет 1500 долларов США в месяц; в настоящее время ежемесячные выплаты составляют 50, 100 и 150 долларов за HDP-L; и 150 долларов за HDP-M. Дискреционная оплата — все Сервисы используют это право оплаты.

Back To Top

Раздел 305a Career Sea Pay (CSP)

Для финансового признания офицеров, выполняющих обязанности на должности, назначенной служебным секретарем как: 1) несущие необычные обязанности, превышающие обычные для офицеров того же ранга, и 2) критично для деятельности соответствующей службы. Оплата колеблется от 50 до 150 долларов в месяц. в зависимости от разряда заработной платы. Закон ограничивает выплаты от O-3 до O-6 с указанием процентной доли офицеров в каждом из этих классов, которым может выплачиваться эта заработная плата (называемая «выплатой за ответственность командования»). Это дискреционная оплата. Среди служб Министерства обороны эту оплату использует только ВМС.

Вернуться к началу

Раздел 306 Офицеры, занимающие должности с необычной ответственностью

Предназначен для повышения квалификации членов морской службы и в качестве признания для членов, служащих в море, за более строгие, чем обычно, суровые условия морской службы. Секретарь соответствующей службы устанавливает ежемесячные ставки CSP и CSP Premium (CSPP) в пределах 750 и 350 долларов соответственно. Ставки, выплачиваемые Департаментом военно-морского флота в CSP, варьируются от 50 до 730 долларов в месяц; CSPP составляет 100 долларов в месяц, выплачивается членам, которые служат в море более 36 месяцев подряд. Армия платит по своей тарифной сетке; USAF использует таблицу ставок CSP, действовавшую до 2001 финансового года NDAA. Плата за право.

Вернуться к началу

Раздел 307 Оплата особых обязанностей для рядовых членов

Чтобы поощрить рядовых членов к квалификации и добровольно служить или оставаться на определенных должностях с чрезвычайно трудными обязанностями или с необычной степенью ответственности по сравнению с типичными должностями членов того же класса. Максимальная выплата по закону составляет 600 долларов в месяц. В соответствии с параметрами программы, установленными министром обороны, текущий диапазон выплат в SDAP составляет от 75 до 450 долларов в месяц). Дискреционная оплата — эта оплата используется во всех Сервисах.

Вернуться к началу

Раздел 307a Поощрительное вознаграждение за назначение (AIP)

Для предоставления ежемесячного поощрения члену, который выполняет службу, имея право на базовое вознаграждение, в назначении, назначенном соответствующим секретарем. Используется для поощрения участников добровольно выполнять трудновыполнимые задания или задания в менее привлекательных местах. Ежемесячный установленный законом максимальный размер выплаты составляет 3000 долларов США. Дискреционная оплата — все Сервисы используют это право оплаты.

Наверх

Раздел 308 Премия за выборочное повторное зачисление (SRB)

Для обеспечения стимула для достаточного количества квалифицированных военнослужащих для повторного зачисления на определенные критически важные военные специальности, где уровни удержания недостаточны для поддержания постоянной готовности, необходимой для выполнения отдельной службой своей миссии. . Установленный законом максимальный размер выплаты составляет 90 тысяч долларов при повторном зачислении минимум на 3 года. Дискреционная оплата — все Сервисы используют это право оплаты.

Наверх

Раздел 309 Призывной бонус (EB)

Чтобы побудить людей поступить на военную службу. Максимальный размер выплаты по закону составляет 40 тысяч долларов. Дискреционный бонус — все Сервисы используют это бонусное право.

Вернуться к началу

Раздел 310 Выплата за враждебный пожар/непосредственную опасность к угрозе физического вреда или неминуемой опасности из-за гражданского восстания, гражданской войны, терроризма или условий военного времени. Текущая месячная ставка составляет 225 долларов. Плата за право.

Вернуться к началу

Раздел 312 Продление срока действительной службы для офицеров-ядерщиков

Финансовое поощрение для офицеров ВМС, имеющих квалификацию ядерщика, для продолжения действительной службы после прохождения обязательной службы. Максимальная сумма, подлежащая уплате по закону, составляет 30 000 долларов США за каждый год минимального трехлетнего соглашения об активной службе. Дискреционная власть. Военно-морской флот использует это право на оплату.

Вернуться к началу

Раздел 312b Бонус за вступление офицера-ядерщика

Финансовый стимул для поощрения достаточного количества добровольных вступлений в сообщество офицеров-ядерщиков ВМФ. Максимальный размер выплаты по закону составляет 30 тысяч долларов. Дискреционная власть. Военно-морской флот использует это право на оплату.

Вернуться к началу

Раздел 312c Годовой поощрительный бонус за карьеру в атомной отрасли

Финансовое поощрение для офицеров ВМС, имеющих квалификацию ядерной отрасли, для продолжения активной службы после прохождения обязательной службы. Закон разрешает выплачивать максимум 22 тысячи долларов офицерам и 14 тысяч долларов офицерам с ограниченной ответственностью. (LDO). Дискреционная власть. Военно-морской флот использует это право на оплату.

Вернуться к началу

Раздел 314 Поощрительные выплаты за продление зарубежных туров (OTEIP)

Для членов с определенными классами критических навыков, чтобы продлить срок службы за границей для удобства правительства. Закон разрешает ежемесячную оплату или оплату до 80 долларов; или годовой бонус, не превышающий $2K в год в OTEIP. дискреционные полномочия; все услуги DoD оплачиваются OTEIP.

Вернуться к началу

Раздел 316 Премия за знание иностранных языков (FLPB)

Финансовое поощрение для членов, чтобы они овладели или улучшили свои знания иностранных языков, чтобы улучшить языковые возможности вооруженных сил. Закон разрешает выплату бонуса в размере до 12 000 долларов США за 12-месячный период сертификации. Дискреционная оплата; все Сервисы используют это право на оплату.

Вернуться к началу

Раздел 318 Продолжительное вознаграждение офицера специального назначения

Финансовое поощрение для квалифицированных, опытных офицеров специального назначения, чтобы они оставались на действительной службе после их первоначального ADSO. До 15 000 долларов США в год, выплачиваемых правомочным офицерам. Дискреционная оплата; только военно-морской флот использует это право на оплату.

Вернуться к началу

Раздел 319 Офицер боевых действий наземных войск (SWO), оплата за продолжение

Финансовое поощрение для SWO, отобранных для начальника отдела (DH), чтобы они согласились остаться на действительной службе для завершения этого тура. До 50 000 долларов общей суммы, подлежащей выплате правомочным офицерам. Дискреционная оплата; Военно-морской флот использует это право оплаты.

Вернуться к началу

Раздел 320 Поощрительная выплата военнослужащим (CEFIP)

Финансовое поощрение за военную службу в качестве рядового летчика. Ежемесячные максимальные ставки варьируются от 150 до 400 долларов в зависимости от лет службы в авиации. Дискреционная оплата — в настоящее время только ВВС и ВМС платят CEFIP.

Вернуться к началу

Раздел 321 Выплаты судьям-адвокатам (JACP)

Финансовое поощрение для военных судей-адвокатов продолжать действительную службу после завершения их ADSO. До 60 000 долларов общей суммы, подлежащей выплате правомочным судьям-адвокатам в течение карьеры. Дискреционная оплата — в настоящее время армия, флот и военно-воздушные силы платят JACP; Корпус морской пехоты выплачивает субсидию на обучение в юридической школе (LSEDS) в соответствии с установленными законом полномочиями JACP.