Профстандарт контрактный управляющий: Профессиональный стандарт контрактный управляющий \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс

Содержание

Профессиональный стандарт специалиста в сфере закупок с июля 2020

Профстандарт контрактного управляющего 2022, утвержденный Правительством РФ, — это нормативный документ, определяющий набор требований, знаний, умений и навыков к работникам, которые занимаются закупками. В государственных компаниях его применение обязательно. В коммерческих организациях, исходя из текста профессионального стандарта «Специалист в сфере закупок», этим видом деятельности могут заниматься практически все: от служащих по обработке статистической, финансовой и страховой информации и ведению расчетов до руководителей в области определения политики и планирования деятельности.

Содержание

Профстандарт на контрактного управляющего сейчас предоставлен двумя Приказами Минтруда от 10.09.2015 № 625н и № 626н. Разница между ними в том, что первый разработан для специалистов, а второй — для экспертов в закупках. Первые занимаются всем циклом закупок, планированием, организацией и т.д. Эксперты же занимаются аналитикой, консультированием и экспертизой. Соответственно, и требования к уровням знаний, умений и навыков разные — у экспертов они более высокие. Разберем подробнее.

Контрактный управляющий — профессиональный стандарт «специалист»

Профстандарт «работник контрактной службы», или специалист в сфере закупок, утвержден Приказом Минтруда от 10.09.2015 № 625н, зарегистрирован в Минюсте 07.10.2015 № 39210, является нормативным актом, обязательным для применения. Профстандарт «специалист в сфере закупок» разработан для тех, кто осуществляет закупочную деятельность ради обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд с целью эффективного и результативного использования денежных средств. Профстандарт специалиста определяет четыре направления в сфере закупок:

  1. Обеспечение (уровень квалификации 5).
  2. Осуществление (уровень квалификации 6).
  3. Экспертиза результатов (уровень квалификации 7).
  4. Контроль (уровень квалификации 8).

Разберем их подробнее.

Обеспечение конкурсных мероприятий

Работник, занятый в сфере закупок, должен иметь среднее профессиональное образование. Требования к опыту не предъявляются.

Права и обязанности:

  • предварительный сбор данных о потребностях, ценах на товары, работы и услуги;
  • подготовка закупочной документации;
  • обработка результатов;
  • подготовка и составление необходимой документации для размещения заказов;
  • формирование описательной части объектов заказа.;
  • мониторинг поставщиков и т. д.

Для более подробной информации можно заглянуть в единый квалификационный справочник, контрактный управляющий там проходит под кодом 26541 (Постановление Госстандарта РФ от 26.12.1994 № 367).

Осуществление закупочных процедур

Для работы в этом направлении сотрудник должен иметь высшее образование по программе бакалавриата и опыт практической работы не менее трех лет в области закупок. Основные задачи и цели:

  • составление планов и их обоснование;
  • осуществление конкурсных процедур;
  • организация общественного обсуждения;
  • определение и обоснование цены контракта;
  • составление и публичное размещение отчета об объемах заказов и т. д.

Экспертиза результатов

Для выполнения задач работник должен иметь высшее образование по программе специалитета или магистратуры и опыт практической работы не менее четырех лет. В этом профстандарт контрактный управляющий с 2018 года не претерпел никаких изменений. Компетенции работника предполагают решение следующих задач:

  • проверка соблюдений условий контракта;
  • проверка качества предоставленных товаров, работ и услуг;
  • организация процедуры приемки отдельных этапов исполнения контрактов и создание приемочной комиссии;
  • взаимодействие с поставщиком при изменении, расторжении контракта;
  • привлечение сторонних экспертов для проверки соответствия результатов, предусмотренных контрактом, и т. д.

Контроль конкурсных мероприятий

Для выполнения профессиональной деятельности в области контроля закупок сотрудник должен иметь высшее образование по программе специалитета или магистратуры и опыт практической работы в данной области не менее пяти лет, в том числе на руководящих должностях не менее двух лет. Основные направления деятельности:

  1. Мониторинг, аудит и контроль в сфере конкурсных процедур (не за работниками).
  2. Оценка обоснованности проведенных конкурсных процедур.
  3. Оценка эффективности обеспечения соответствующих нужд.
  4. Разработка локальных нормативных актов в сфере закупок, их адаптация к изменениям в законодательстве и т. д.

Профстандарт «специалист контрактной службы»: итоги

Все категории работников, занятые этим видом деятельности, должны пройти соответствующее дополнительное обучение по программе повышения квалификации или переподготовки в сфере закупок (если образование не в данной профессиональной области). Для всех четырех направлений работы профстандарт контрактного управляющего по 44-ФЗ устанавливает единые требования к знанию законодательства РФ, в том числе гражданского, бюджетного, земельного и др. в части применения к закупкам, а также этические нормы:

  • соблюдать конфиденциальность и этику делового общения;
  • активно бороться с профессиональной недобросовестностью;
  • не допускать конфликты на работе;
  • не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;
  • не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег (при этом в стандарте напрочь отсутствуют положения о противодействии коррупции и урегулированию конфликта интересов).

В области профессиональных навыков все работники должны знать законодательство в части регулирования закупок и уметь выполнять необходимые и соответствующие функциональные обязанности по каждому из направлений.

Профстандарт «руководитель контрактной службы»

Руководители — к этим специалистам предъявляются высокие требования и ожидается от них высокий уровень компетенций. Стандарт утвержден Приказом Минтруда от 10.09.2015 № 626н, зарегистрирован в Минюсте 09.10.2015 № 39275. В отличие от технических специалистов, руководители занимаются:

  • консультированием;
  • экспертизой;
  • организацией работы технических специалистов.

Именно этих специалистов принято называть контрактный управляющий, требования 2022 года к ним следующие: высшее образование, стаж работы в закупках от трех лет и выше.

Консультирование

По уровню образования человек должен быть минимум бакалавром, да еще и дополнительно обученным по программе повышения квалификации в закупках. Требования к опыту — от трех лет. Знания, умения и навыки по большей части относятся к нормам права, регламентирующим сферу закупочных процедур:

  • создание и ведение баз данных;
  • расчеты степеней влияния на ценообразующие параметры;
  • составление заключений;
  • непосредственное консультирование.

Экспертиза

Чтобы соответствовать требованиям, человеку нужно иметь высшее образование (специалитет или магистратура) и пройти дополнительное обучение по работе в сфере закупок. Опыт работы необходим не менее четырех лет. Других особых условий не предусмотрено. Аналогичной работой, по мнению составителей стандарта, занимаются бухгалтеры, оценщики, юристы, экономисты и т. д. Подробнее можно посмотреть, чем занимается контрактный управляющий (код должности) в ОКЗ или ОКПДТР, например, в общероссийском классификаторе код этой должности 27779.

Что должен делать эксперт в закупках:

  1. Проводить экспертные оценки закупочной документации и заявок в процедуре закупки.
  2. Давать экспертную оценку при подведении итогов процедур закупок, при необходимости вести пересчет баллов.
  3. Разрабатывать методологические базы в рамках закупочной деятельности.
  4. Составлять и оформлять по результатам экспертизы документы в виде заключения.

Организация работ

Уровень образования здесь аналогичен предыдущему, а вот опыт работы должен быть не менее пяти лет непременно в сфере закупок, в том числе на руководящих должностях — от трех лет. Речь идет о руководителях в сфере закупок. Их функции и задачи:

  • распределение заданий между работниками и контроль их выполнения;
  • планирование текущей деятельности организации, подразделения;
  • осуществление контроля соблюдения условий, предусмотренных заключенными договорами на консультирование или экспертизу;
  • организация работ по контролю качества итоговых документов по экспертизе;
  • осуществление контроля рационального использования ресурсов;
  • осуществление контроля соблюдения требований охраны труда.

Должностная инструкция работника контрактной службы по профстандарту разрабатывается в каждой конкретной организации с учетом специфики деятельности этой организации, поэтому универсальной должностной инструкции не существует. За основу можно взять наш образец

Скачать

Особое мнение

Профстандарты нужно обязательнj применять работодателями только в части требований к образованию работников контрактной службы (контрактных управляющих) и членов закупочных комиссий по 44-ФЗ. Это мнение Минэкономразвития из письма от 06.04.2016 № Д28и-841. И оно полностью соответствует трудовому законодательству.

В ч. 1 ст. 195.3 ТК указано, что если в НПА прописаны требования к квалификации, которая необходима работнику для выполнения трудовой функции, то работодатели могут применять профстандарты только в части этих требований. А В 44-ФЗ требует только наличие образования в сфере закупок. Поэтому только эти требования профстандартов являются обязательными.

Все остальные качества заказчик может применять как основу для определения требований к квалификации работников. Это правило прописано в ч. 3 ст. 195.3 ТК.

Краткие итоги

В целом, каких-либо специальных требований к специалистам в сфере закупок не установлено. Занимаются этим в основном бухгалтеры, юристы и экономисты, в соответствии со статьей 60.2 ТК РФ (расширение или увеличение объема работы). Происходит это не только из экономии, но и потому, что на местах часто затрудняются определить размер оклада такого работника. Почему? Да потому что специалист в области закупок не упомянут ни в одной профессиональной квалификационной группе. Контрактный управляющий ПКГ не назван ни в одном из этих документов, а это значит, что размеры окладов должны устанавливаться в зависимости от сложности труда (пункт 11 рекомендаций, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2018, протокол № 12) что позволяет относиться к ним вариативно.

Профстандарт специалиста по закупкам 2022 года

В 2022 году организации по-прежнему нанимают специалистов по закупкам и поручают организацию закупочной деятельности только тем, чьи знания и опыт соответствуют требованиям профстандарта «Специалист в сфере закупок». Профессиональный стандарт определяет компетенции и требования к квалификации заказчика.

Особенности Профстандарта

Он относится к:

  • руководителям федеральных, региональных, муниципальных сфер управления
  • руководителям бюджетных и автономных учреждений, государственных и муниципальных унитарных предприятий, иным юрлицам
  • управляющим финансово-экономической и административной деятельностью
  • руководителям и специалистам бухгалтерии, занимающихся бухгалтерскими операциями и учётом

Применяется к должностям:

  • юристы
  • финансисты
  • экономисты
  • специалисты и сотрудники, имеющие отношение к закупочной деятельности
  • специалисты органов госвласти.

Разъясняет 4 обобщённые функции:

Регистрация в ЕРУЗ ЕИС

С 1 января 2020 года для участия в торгах по 44-ФЗ, 223-ФЗ и 615-ПП обязательна регистрация в реестре ЕРУЗ (Единый реестр участников закупок) на портале ЕИС (Единая информационная система) в сфере закупок zakupki. gov.ru.

Мы оказываем услугу по регистрации в ЕРУЗ в ЕИС:

Заказать регистрацию в ЕИС

  • обеспечение закупок
  • проведение закупок
  • экспертиза итогов закупок, приёмка контракта
  • мониторинг, аудит и контроль сферы закупок

Уровни квалификации

Профстандарт делит все трудовые функции специалистов по закупочной деятельности на 4 уровня квалификации (5, 6, 7, 8), каждый из которых разъясняет требования к образованию и к профессиональным навыкам специалиста на каждой должности.

Рассмотрим подробно уровни квалификации в таблице:

Уровень квалификации 5Уровень квалификации 6Уровень квалификации 7Уровень квалификации 8
Должность
  • специалист по закупкам
  • работник контрактной службы
  • контрактный управляющий
  • старший специалист по закупкам
  • консультант по закупкам
  • работник контрактной службы
  • контрактный управляющий
  • ведущий специалист
  • работник контрактной службы
  • зам. руководителя подразделения
  • руководитель подразделения
  • руководитель контрактной службы
  • контрактный управляющий
  • руководитель организации
  • зам. руководителя организации
  • советники
ОбразованиеОтсутствуют строгие требования к высшему образованию, допускается среднее профессиональноеОбязательно высшее образование не ниже бакалавриатаОбязательно высшее образование не ниже магистратуры или высшее профильное образованиеОбязательно высшее образование не ниже магистратуры или высшее профильное образование
Дополнительное образованиеОбязательно удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке в сфере закупокОбязательно удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке в сфере закупокОбязательно удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке в сфере закупокОбязательно удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке в сфере закупок
Опыт работыСтрогие требования отсутствуютОбязателен профильный опыт не менее 3 летОбязателен профильный опыт не менее 4 летОбязателен профильный опыт не менее 5 лет, а также не менее 2 лет на руководящих должностях
Трудовые функции
  • предварительный сбор данных о потребностях и ценах на товары, (работы, услуги)
  • подготовка документации по закупкам
  • обработка итогов закупки
  • заключение контракта
  • составление планов
  • обоснование закупок
  • проведение закупочных процедур
  • проверка соблюдений условий контракта
  • проверка качества полученных товаров, (работ, услуг)
  • мониторинг в сфере закупок
  • аудит и контроль в сфере закупок

Все трудовые функции, которые выполняет специалист по закупкам, обязательно необходимо отразить в должностной инструкции и других внутренних документах организации.

 23

Заявка

Хотите найти больше тендеров?
Заполняйте заявку на бесплатный доступ к сервису Контур.Закупки:

CPCM

      

Для специалистов, овладевших компетенциями Свода знаний по управлению контрактами (CMBOK)®. Эта высшая сертификация аккредитована Национальным советом по аккредитации ANSI (ANAB) и основана на международно признанном стандарте управления контрактами™.

Подать заявку сейчас

Обратите внимание: окно подачи новых заявок на сертификацию будет закрыто с 15 декабря 2022 г. до 5 января 2023 г. Любые новые заявки на сертификацию, поданные в течение этого времени, будут рассматриваться с 5 января 2023 г. с 15- рабочий день оборачивается.

Есть вопросы о сертификатах NCMA?

Смотреть Навигация по сертификатам NCMA  , чтобы лучше понять процесс.

Смотреть запись! Загрузить Slide Deck

Справочник по CPCM™

Получение и поддержание сертификата аккредитации ANAB,
CPCM™ — важная веха в вашем профессиональном развитии.
цель этого руководства — предоставить вам важную информацию
о политиках и процедурах о том, как вы можете:

  • Подать заявку на сертификацию CPCM™,
  • Получите сертификат CPCM™ и
  • Поддерживать сертификацию CPCM™.

NCMA требует, чтобы все соискатели сертификата CPCM™ прочитали это руководство полностью.

Кому следует пройти сертификацию CPCM™?

  • Покупатели и продавцы, участвующие в контрактной и субподрядной деятельности между государством и бизнесом (федеральным, региональным и местным) и бизнесом (малый, средний и крупный);
  • Покупатели, заинтересованные в понимании того, как их действия влияют на продавцов, и продавцы, заинтересованные в понимании того, как их действия влияют на покупателей; и
  • Специалисты по управлению контрактами, которые имеют общий материальный интерес в управлении контрактами (например, ученые, консультанты, исследователи, регулирующие органы, представители аккредитующих организаций, представители других организаций,
    так далее. )

Преимущества участия в программе CPCM™

Сертификация

  • Являясь высшей сертификацией NCMA, она является золотым стандартом управления контрактами.
  • Аккредитация ANAB; укрепление ее авторитета.
  • Это отличает вас от других в вашей профессии.
  • Это поможет вам достичь ваших профессиональных целей.
  • Это показывает, что вы стремитесь поддерживать высочайший уровень профессионализма.

Квалификационные требования

  • Степень бакалавра.
  • Степени, полученные за пределами США, должны оцениваться независимой третьей стороной, такой как World Education Services, Scholaro,
    Credit Eval, Info Check USA или SpanTran.
  • Пять лет опыта работы в сфере управления контрактами или в смежных областях.
  • Минимум 120 часов CPE/CLP (подробности см. в нашем Руководстве по непрерывному профессиональному образованию (CPE)).

Процесс подачи заявки и сборы

Если вы заинтересованы в программе сертификации CPCM™ , заполните и отправьте онлайн-заявку вместе с:

  • Выписками из вашего колледжа/университета.
  • Ваш опыт работы (резюме, резюме или сведения о работодателе).
  • Доказательство не менее 120 часов CPE/CLP.
  • Плата за подачу заявления (225 долларов США для членов NCMA и 425 долларов США для лиц, не являющихся членами).

После того, как вы заполните и отправите заявку, отдел сертификации официально рассмотрит ее в течение 15 рабочих дней. В случае одобрения у вас будет один год и три попытки сдать экзамен.

Обратите внимание: Членство в NCMA НЕ требуется для подачи заявки, получения и поддержания сертификата NCMA.

Как получить доступ к вашему приложению:

  1. Войдите в свой профиль в верхней части любой страницы веб-сайта NCMA и выберите «Сертификация» в меню слева
  2. Отсюда выполните одно из двух действий:
    Нажмите на новое приложение, выбрав синюю кнопку сертификации, на которую вы подаете заявку
    -ИЛИ-
    Если это существующая сертификация, нажмите на сертификацию в меню
  3. .

  4. Оттуда следуйте вкладкам и инструкциям вверху.

Подать заявку сейчас

Обратите внимание: окно подачи новых заявок на сертификацию будет закрыто с 15 декабря 2022 г. до 5 января 2023 г. Любые новые заявки на сертификацию, поданные в течение этого времени, будут рассматриваться с 5 января 2023 г. с 15- рабочий день оборачивается.

Процесс экзамена и стоимость

Ваш тест будет назначен через Kryterion, поставщика услуг тестирования NCMA. Вы сможете выбрать дату, время и место тестирования в зависимости от вашего почтового индекса. Стоимость экзамена составляет 135 долларов в США и Канаде и 160 долларов на международном уровне.

Запросы на изменение расписания, сделанные в течение 72 часов после экзамена, приведут к уплате сбора в размере 100 долларов США (внутренние) и 130 долларов США (международные).

Заявление о беспристрастности

Высшее руководство NCMA гарантирует, что NCMA работает таким образом, чтобы гарантировать объективность и беспристрастность при реализации своей программы сертификации без какой-либо дискриминации. Доступ к заявлению о беспристрастности.

Стандарт управления контрактами

™ (вторая редакция)

Стандарт управления контрактами ™ ( CMS ™), вторая редакция, является одобренным ANSI американским национальным стандартом, который описывает управление контрактами с точки зрения процессов, созданных посредством интеграция и взаимодействие рабочих задач и навыков и целей
они служат.

Распространенное и многократное применение этого стандарта повысит производительность, повысит эффективность и снизит затраты. CMS™ является основой Свода знаний по управлению контрактами®, шестое издание.

Вторая редакция CMS™ доступна для бесплатной загрузки как членам NCMA, так и нечленам. Мы поощряем
поделиться ею с другими специалистами по управлению контрактами, которые сочтут ее полезной.

CMBOK

®

Шестое издание CMBOK ® обеспечивает общее понимание терминологии, методов, политик и процессов, используемых в управлении контрактами.

CMBOK ® соответствует компетенциям, изложенным во втором издании Публикации стандарта управления контрактами™ (CMS™) — теперь это аккредитованный Американский национальный стандарт (ANS) Американскими национальными стандартами.
институт (номер ANS: «ANSI/NCMA ASD 1-2019»).

CMBOK® также доступен в виде электронной книги на Amazon, Google Play и Google Книгах.

Онлайн-подготовительный курс CPCM™

Примите участие в удобном и интерактивном 10-недельном онлайн-классе NCMA.

Практические экзамены

Купите сегодня, чтобы оценить свои сильные и слабые стороны.

Стандарт управления контрактами

Стандарт управления контрактами™ одобрен ANSI, международно признанной независимой организацией.


CMS™ — это утвержденный ANSI стандарт, который описывает управление контрактами с точки зрения процессов, созданных посредством интеграции и взаимодействия рабочих задач и навыков, а также целей, которым они служат. Общее и многократное применение этого стандарта повысит производительность, повысит эффективность и снизит затраты. CMS™ является основой Свода знаний по управлению контрактами®, шестое издание.

Загрузить третье издание CMS™*

CMS™ можно загрузить бесплатно как для членов NCMA, так и для тех, кто не является членом. Мы рекомендуем вам поделиться ею с другими специалистами по управлению контрактами, которые сочтут ее полезной. Посмотрите это короткое видео, чтобы получить краткое представление о CMS™ NCMA. Посмотрите, как CMS™ согласуется с FAR в этом матрица . Кроме того, ознакомьтесь с документом о пешеходном переходе  , в котором объясняется, чем третье издание отличается от второго.

*Для сертификационного экзамена NCMA используйте второе издание CMS™ на веб-страницах CPCM™ и CCMA.

 

Какова цель Стандарта управления контрактами™?

CMS™ имеет пять целей:

  1. Определить и стандартизировать термин «управление контрактами».
  2. Представить и определить процессы, связанные со всеми этапами жизненного цикла контракта (до присуждения, присуждения и после присуждения).
  3. Разрабатывать и совершенствовать методы, политики и процессы управления контрактами.
  4. Чтобы вдохновить на критическое мышление и обучение, чтобы повысить эффективность профессии управления контрактами.
  5. Быть постоянно развивающимся документом с формальным процессом изменения.

Достоверность

Система CMS™ была создана в результате анализа должностных обязанностей менеджеров по контрактам и рабочих групп, состоящих из существенно затронутых и заинтересованных сторон. Этот процесс включал в себя опрос менеджеров по контрактам, экспертную подготовку, рецензирование и официальное общественное обсуждение.

22 апреля 2019 года Совет по обзору стандартов Американского национального института стандартов (ANSI) утвердил публикацию Стандарта управления контрактами NCMA™ в качестве Американского национального стандарта (ANS).