Договор на выполнение работ между физическим лицом и юридическим: Договор на выполнение работ – версия от 2022 года

Заключение договора подряда между физическими лицами

Добрый день! Собралась заключить договор бытового подряда на изготовление мебели и столкнулась с тем, что человек, выполняющий работы, не оформлен ни как юр. лицо, ни как ИП. Говорит, что заключает договор как частное лицо. А значит (как я думаю) не имеет и никакой лицензии на право данной деятельности. Можно ли заключать договор бытового подряда с частным лицом, и будет ли этот договор иметь юридическую силу? Заранее спасибо за ответ.

Наталья

Наталья, начнем с того, что по определению подрядчик – это физические, либо юридические лица, которые выполняют работы по договору подряда или по государственному контракту, заключенному с заказчиком в соответствии с ГК РФ. Подрядчики обязаны иметь лицензию на осуществление тех видов деятельности, которые подлежат лицензированию в соответствии с федеральными законами.

Подрядчик может так же выступать в роли генерального подрядчика, если, исходя из закона или договора подряда, он привлек к исполнению своих обязательств уже других лиц, то есть субподрядчиков. В этом случае генеральный подрядчик остается ответственным за выполнение работ.

Сторонами договора подряда могут выступать как физические, так и юридические лица. Однако не нужно забывать о том, что не в каждом таком договоре подрядчиком может выступать физическое лицо, так как для каждого вида договора установлены свои правила.

Сторонами договора подряда являются заказчик и подрядчик.

В качестве заказчика может выступать любое лицо как физическое, так и юридическое.

В качестве подрядчика выступает субъект предпринимательской деятельности, если производство работ для него является самостоятельной деятельностью, направленной на систематическое получение прибыли.

Согласно ст. 730 ГК РФ по договору бытового подряда подрядчик, осуществляющий соответствующую предпринимательскую деятельность, обязуется выполнить по заданию гражданина (заказчика) определенную работу, предназначенную удовлетворять бытовые или другие личные потребности заказчика, а заказчик обязуется принять и оплатить работу.

Предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке.

Договор бытового подряда является публичным договором.

В соответствии со ст. 426 ГК РФ публичным договором признается договор, заключенный коммерческой организацией и устанавливающий ее обязанности по продаже товаров, выполнению работ или оказанию услуг, которые такая организация по характеру своей деятельности должна осуществлять в отношении каждого, кто к ней обратится (розничная торговля, перевозка транспортом общего пользования, услуги связи, энергоснабжение, медицинское, гостиничное обслуживание и т.п.).

Договор бытового подряда из всех договоров подряда наиболее близок по своей природе к обязательствам по оказанию услуг. Поэтому положения о договоре бытового подряда подлежат применению при заключении договора на возмездное оказание услуг, когда организация, осуществляющая предпринимательскую деятельность, оказывает гражданину услугу, предназначенную удовлетворять его бытовые или другие личные потребности.
Необходимость особого регулирования бытового подряда вызвана рядом особенностей данного договора, прежде всего его субъектным составом и целью заключения договора.

Подрядчиком по договору может являться только лицо, профессионально осуществляющее соответствующую подрядную деятельность. При этом в отличие от общей нормы о публичном договоре, называющей в качестве обязанного субъекта коммерческую организацию, специальные нормы, регулирующие бытовой подряд, в качестве подрядчика называют организацию — независимо от ее организационно-правовой формы, а также индивидуального предпринимателя, выполняющего работы и оказывающего услуги по возмездному договору. Заказчиком является исключительно гражданин, целью заказа которого является удовлетворение своих личных потребностей.

Договор подряда с физическим лицом на выполнение работ 2022

Договор подряда — это соглашение, по которому одна сторона (подрядчик) выполняет по заданию другой стороны (заказчика) работу и сдает ее результат заказчику. Последний принимает и оплачивает итоги деятельности подрядчика.

Содержание

Иногда в организации возникают ситуации, когда штатные сотрудники не в состоянии выполнять трудовые обязанности. В таком случае привлекают внештатного сотрудника и заключают с ним не трудовой, а гражданско-правовой договор (ГПД). Важно составить его грамотно — так, чтобы учесть все отличия от трудового.

Виды ГПД

ГПД заключается в отношении деятельности, которую выполняет работник, в том числе состоящий в штате учреждения. Сотрудники компании тоже вправе привлекаться к обязанностям, которые не являются их основными, как в порядке, определенном законодательством — Трудовым кодексом, так и путем заключения соглашения с подрядчиком.

Существенные условия ГПД — это его предмет, вещественный результат выполняемых по заданию контрагента задач, которые исполнитель обязывается закончить к определенному сроку.

Вот как выглядит договор на подрядные работы с физическим лицом (оказание услуг).

Гражданским кодексом РФ предусмотрены следующие виды ГПД (договор между физическими лицами на выполнение работ тоже входит в их число):

• бытового подряда. Особенность — назначение создаваемой вещи. Она используется для личного, не связанного с коммерческой деятельностью потребления;
• строительного подряда. Предмет — здания и сооружения. Предусматривается как создание нового объекта, так и его реконструкция, капитальный ремонт, монтаж и прочие действия, относящиеся к строительству;
• на выполнение проектных и изыскательских работ. Этот вид трудовой деятельности, как правило, предшествует заключению строительного подряда. Специфика: создание технической документации;
• работы для государственных и муниципальных нужд. Заказчиком является российский государственный или муниципальный орган. Он заключает с подрядчиком соответствующее соглашение на основании результатов торгов, проведение которых регламентируется специальным законом.

Важный нюанс: гражданско-правовой договор с физлицом на выполнение работ нельзя заключить с человеком при условии выполнения им функции штатного сотрудника и подчинения внутренним правилам и трудовому распорядку. Если выяснится, что ГПД прикрывает трудовые отношения, то его признают мнимым. В таком случае работодателя вправе привлечь к административной ответственности.

Выявлением притворности соглашения занимаются:

• налоговые инспекторы;
• представители трудовой инспекции, если сотрудник обратится с жалобой о неправомерном заключении с ним ГПД вместо трудовых отношений.

Отличия от трудового

Нередко проверяющие органы пытаются доказать, что договор подряда с работником заключен неправомерно, а сложившиеся отношения являются трудовыми. Чтобы избежать претензий с их стороны, необходимо в полной мере учитывать основные отличия отношений со штатным сотрудником от подрядчика. Указанные отличия представлены в таблице.

Содержание и условия

Определяя юридически значимое содержание ГПД, необходимо руководствоваться главами 37 и 39 Гражданского кодекса РФ, а не статьей 57 Трудового кодекса РФ. В соглашении не должны содержаться термины трудового права. Вместо слов «работодатель» и «работник» используют слова «заказчик» и «исполнитель» или «подрядчик». Слово «зарплата» заменяется понятием «вознаграждение». Нельзя использовать термины «рабочее время», «время отдыха», «отпуск». Это связано с тем, что на подрядчиков — физических лиц не распространяются гарантии, предусмотренные ТК РФ. Например, права на оплачиваемый отпуск, различные пособия, выплату больничных и т. д.

НДФЛ с вознаграждений подрядчикам

С выплат гражданам по ГПД удерживают НДФЛ, поскольку в этом случае организация признается налоговым агентом.
Вознаграждение (аванс) включают в налогооблагаемую базу по НДФЛ в день выплаты вознаграждения (аванса) в денежной или натуральной форме (п. 1 ст. 223 НК РФ). Не имеет значения, в каком налоговом периоде лицом будут выполнены работы или оказаны услуги. Налог удерживают в день фактической выплаты дохода независимо от того, что собой представляет эта выплата — аванс или окончательный расчет.

Страховые взносы с вознаграждений подрядчикам

Независимо от того, какой налоговый режим применяет компания, с вознаграждений физическим лицам по подрядным контрактам начисляются взносы на обязательное пенсионное (в Пенсионный фонд) и медицинское страхование (ст. 420 НК РФ). К ним относятся типовой договор подряда на выполнение работ, выполнение авторского заказа, передачу авторских прав, предоставление прав использования произведений. По другим ГПД (например, по договору аренды) начислять страховые взносы не нужно.

Взносы на обязательное социальное страхование в ФСС не начисляются (подп. 2 п. 3 ст. 422 НК РФ).

Взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний начисляют, только если обязанность организации платить их предусмотрена ГПД (абз. 4 ст. 5, п. 1 ст. 20.1 Закона от 24.07.1998 №125-ФЗ).

Вам в помощь образцы, бланки для скачивания

Скачать образец договора подряда на выполнение работ с физическим лицом 2022

Скачать образец договора подряда с физическим лицом на оказание услуг

Скачать образец договора подряда с физическим лицом на выполнение работ (несколько физлиц)

Скачать образец договора строительного подряда с физическим лицом в 2022 году

Скачать образец договора подряда на выполнение работ с юридическим лицом в 2022 году

Скачать образец договора подряда с ИП на выполнение работ

Скачать образец договора ГПХ

Как написать соглашение между человеком и бизнесом | Малый бизнес

Кевин Доран

Физические лица, как потребители, часто заключают контракты с предприятиями, например, всякий раз, когда они соглашаются на лицензию на программное обеспечение или контракт на обслуживание сотовой связи. Эти контракты обычно представляют собой длинные стандартные соглашения, написанные юридическим отделом корпорации, и человеку ничего не остается, кроме как подписать. Когда физическое лицо работает в качестве подрядчика, поставщика или партнера в небольшой компании, подрядчик может заключить письменное соглашение, которое является результатом переговоров и воплощает в себе деловые отношения между сторонами.

Основные принципы договора

1. В своей основе договор представляет собой обмен обещаниями между двумя или более сторонами, которые соглашаются соблюдать общепринятые условия. В некоторых случаях контракты не обязательно составлять в письменной форме, но в целом хорошей практикой является изложение любого такого соглашения на бумаге. В письменном договоре должны быть отражены основные параметры сделки и конкретные права и обязанности каждой стороны. Контракт требует «встречи умов», чтобы существовать, а это означает, что стороны говорили об одном и том же, когда соглашались подписать. Четкое определение предмета договора помогает установить это.

Идентификация сторон

1. Заключение договора с предприятием, управляемым отдельным юридическим лицом, таким как корпорация или ООО, отличается от заключения договора с индивидуальным предпринимателем. С индивидуальным предпринимателем лицо, подписывающее договор, будет нести личную ответственность за любой ущерб, возникший в результате договора. Когда корпорация или ООО является другой стороной, владельцы не несут ответственности сверх суммы своих инвестиций в компанию. Важно, чтобы компания была правильно идентифицирована по ее юридическому названию, а также по ссылке на государство регистрации.

Полномочия

1. Если в корпорации или ООО есть несколько должностных лиц или сотрудников, постороннему лицу может быть трудно определить, действительно ли представитель уполномочен в качестве агента заключать соглашение от имени компании. . Если представитель не уполномочен, все же может быть возможно связать компанию обязательствами на основе теории «очевидного агентства», но для установления этого может потребоваться серьезное судебное разбирательство. Лучше настаивать на том, чтобы представитель продемонстрировал свои полномочия в качестве собственника или должностного лица с полномочиями совета директоров.

Кто связан?

1. Если лицо заключает договор с корпорацией или ООО, это лицо является стороной, которая обязана выполнять обязательства по договору, а не владельцами или должностными лицами компании. В случае недавно созданных или небольших компаний может возникнуть риск того, что владелец спрячется за щитом ответственности корпорации, чтобы избежать выполнения условий контракта. Если это будет сделано мошенническим путем, пострадавшая сторона может подать иск напрямую, но для доказательства мошенничества потребуется серьезное судебное разбирательство. При заключении контракта с небольшим или новым юридическим лицом рекомендуется требовать, чтобы владелец или владельцы подписывались отдельно как физические лица, чтобы они также были лично обязаны выполнять свои обязанности.

Ссылки

• Институт правовой информации: договор
• Институт правовой информации: договор о присоединении
• Институт правовой информации: официальные органы Bio

  Кевин Доран был писателем и редактором с 2009 года, чьи работы были опубликованы в «Юго-западном журнале международного права». Он получил степень бакалавра классических наук в Университете Южной Калифорнии и степень доктора права в Юго-Западной школе права и в настоящее время получает степень магистра истории в Университете Западного Нью-Мексико.

  Контракты и закон — FindLaw

  Деловой контракт является одной из наиболее распространенных юридических сделок, в которые вы будете вовлечены при ведении бизнеса. Независимо от того, какой тип бизнеса вы ведете, понимание договорного права является ключом к заключению надежных деловых соглашений, которые будут иметь юридическую силу в случае возникновения спора. Далее идет обсуждение договорного права.

  «Контракт» Определение

  Контракт – это юридически закрепленное соглашение между двумя или более сторонами, которое создает обязательство делать или не делать определенные вещи. Термин «сторона» может означать отдельное лицо, компанию или корпорацию. Подробнее о создании контракта читайте ниже.

  На самом базовом уровне контракт это:

  • Соглашение
  • Это имеет юридическую силу

  Законы, регулирующие контракты

  Контракты обычно регулируются и применяются в соответствии с законами штата, в котором было заключено соглашение. В зависимости от предмета соглашения (например, продажа товаров, аренда имущества) договор может регулироваться одним из двух типов права штата:

  Общее право . Большинство договоров (т.е. трудовые договоры, договоры аренды, генеральные хозяйственные договоры) контролируются государством.0075 общее право — основанный на традициях, но постоянно развивающийся свод законов, который в основном создается судьями на основе судебных решений на протяжении многих лет.

  Единый торговый кодекс (ЕКК) . Общее право не регулирует договоры, которые заключаются в первую очередь для продажи товаров. Контракты на продажу товаров регулируются Единым торговым кодексом (UCC), стандартизированным набором руководств, регулирующих право коммерческих сделок. Большинство штатов полностью или частично приняли UCC, в результате чего положения UCC стали частью кодифицированных законов штата, касающихся продажи товаров.

  Заключение договора

  С точки зрения закона договор возникает, когда есть предложение, принятие этого предложения и достаточное «рассмотрение», чтобы сделать договор действительным:

  • предложение позволяет лицу или бизнес, которому делается предложение, разумно ожидать, что предлагающая сторона готова принять предложение на предложенных условиях. Условия оферты должны быть определенными и определенными.
  • Акцепт является четким выражением согласия принимающей стороны с условиями оферты.
  • Вознаграждение — это юридический термин, используемый для обмена между сторонами контракта по договоренности — передача некоторой стоимости от одной стороны к другой. Каждая сторона контракта получит некоторую выгоду от соглашения и возьмет на себя определенные обязательства в обмен на эту выгоду.

  Типы договоров

  Закон признает договоры, возникающие различными способами:

  Двусторонний договор — это тип соглашения, который большинство людей считает традиционным договором — взаимный обмен обещаниями между сторонами . В двустороннем договоре каждая сторона может рассматриваться как дающая обещание, так и являющаяся бенефициаром обещания.

  Односторонний контракт — это договор, в котором оферта требует исполнения, а не обещания от лица, принимающего оферту. Односторонний контракт формируется, когда запрошенный акт завершен. Классическим примером одностороннего контракта является реклама «вознаграждения», предлагающая оплату денег в обмен на информацию или возврат чего-то ценного.

  Экспресс-контракт состоит из явных письменных или устных выражений, выражающих соглашение и его условия.

  Подразумеваемый договор формируется поведением сторон, которое ясно показывает намерение заключить соглашение, даже если никакие очевидные оферта и/или акцепт не были явно выражены в устной или письменной форме.

  Невыполнение условий контракта: «Нарушение»

  При возникновении споров по контрактам одна сторона может обвинить другую в невыполнении условий соглашения. По закону невыполнение стороной сделки по договору называется «нарушением» договора. Когда происходит нарушение договора (или когда предполагается нарушение), одна или обе стороны могут пожелать, чтобы договор был «исполнен» на его условиях, или могут попытаться возместить любой финансовый ущерб, причиненный предполагаемым нарушением.