Ставка налога ЕНВД — 2017 по регионам. Енвд процент

Сколько процентов составляет ЕНВД

Обновление: 9 июня 2016 г.

Для субъектов предпринимательской деятельности при выборе той или иной системы налогообложения не последним по важности является вопрос о процентной ставке по налогу, т.к. ее величина оказывает решающее значение при исчислении суммы того или иного налога. Рассмотрим этот вопрос по отношению к специальному налоговому режиму (СНР) в виде уплаты единого налога на вмененный доход (ЕНВД). Сколько процентов предусмотрел законодатель при установлении данного СНР? Ответ на данный вопрос содержит статья 346.31 Налогового кодекса РФ.

Максимальная налоговая ставка ЕНВД

Пункт 1 статьи 346.31 Налогового кодекса РФ содержит:

во-первых, информацию о максимальной ставке по ЕНВД – она составляет 15 процентов;
во-вторых, ссылку на пункт 2 указанной статьи, которая, в свою очередь, содержит информацию о том, в каком случае ставка может быть меньше 15 процентов.

Уменьшенная ставка ЕНВД

Как следует из пункта 2 статьи 346.31 Налогового кодекса РФ, представительными органами на местном уровне, а также в соответствии с законодательством городов федерального значения могут быть предусмотрены ставки ЕНВД в уменьшенном размере (не ниже 7,5 и не выше 15 процентов) с введением соответствующей градации по категории плательщиков и видам осуществляемой ими деятельности.

Минфин России отмечает, что оптимизация налогового бремени для плательщиков, применяющих СНР в виде уплаты ЕНВД, относится к компетенции представительных органов на местном уровне и в городах федерального значения (Письмо Минфина России от 29.02.2016 № 03-11-11/11400).

Рассмотрим такую оптимизацию на примерах городов федерального значения.

Санкт–Петербург

Закон г. Санкт-Петербурга от 17 июня 2003 года № 299-35, предусматривая величины базовой доходности по видам предпринимательства и коэффициента К2, не содержит положений, регулирующих процентную ставку единого налога на вмененный доход.

Следовательно, в этом регионе применяется максимальная ставка в размере 15 процентов.

Севастополь

Закон г. Севастополя от 26 ноября 2014 года № 85-ЗС также содержит сведения о базовой доходности и К2, но без указания уменьшенной ставки.

Таким образом, и в этом регионе на вопрос, сколько процентов составляет ставка ЕНВД, ответ не является оригинальным – ставка максимальная, 15 процентов.

В Москве же СНР в виде уплаты ЕНВД не применяется (Закон города Москвы от 26.01.2011 № 3).

С учетом изложенного можно сделать вывод, что в 2016 году уменьшенная ставка ЕНВД в городах федерального значения не установлена. Наличием фактов уменьшения размера процентной ставки на муниципальном уровне плательщикам следует интересоваться, обращаясь к местному законодательству.

Также обращаем внимание на тот факт, что в соответствие с пунктом 2 статьи 346.31 Налогового кодекса РФ приведена форма декларации по единому налогу на вмененный доход, согласно которой в строке 105 раздела 2 «Расчет суммы единого налога на вмененный доход по отдельным видам деятельности» предусмотрена возможность указания дифференцированных ставок ЕНВД (см. подпункты 1.1.3, 1.3.2.1 пункта 1 Приказа Федеральной налоговой службы России от 22 декабря 2015 года № ММВ-7-3/590@, приложение к Приказу Федеральной налоговой службы России от 22 декабря 2015 года № ММВ-7-3/590@).

Отмечаем, что плательщик вправе самостоятельно определиться с применением режима налогообложения. На это указывает Минфин России в Письме от 29.02.2016 № 03-11-11/11400.

ЕНВД – это неплохой вариант даже при максимальной ставке в 15 процентов. Ведь эта ставка меньше, к примеру, ставки налога на прибыль, которая составляет двадцать процентов. Вдобавок к этому имеется возможность уменьшить исчисленный налог на перечисленные страховые взносы и пособия по нетрудоспособности в пределах 50 процентов. Также при применении СНР в виде уплаты ЕНВД предпринимателю не нужно вести учет доходов и расходов, юридическому лицу уплачивать и отчитываться по НДС, налогу на прибыль, НДФЛ, налогу на имущество (кроме исчисленного по кадастровой стоимости). Так что хозяйствующим субъектам, применяющим виды предпринимательства, подпадающие под СНР в виде уплаты ЕНВД, есть повод подумать. Может быть, вменение базовой доходности для них будет выгоднее, чем расчет налогов из сумм выручки и доходов.

Однако важно помнить, что начиная с 2018 года глава 26.3 Налогового кодекса РФ, предусматривающая указанный СНР, не применяется (пункт 8 статьи 5 Федерального закона от 29.06.2012 № 97-ФЗ).

glavkniga.ru

Ставка ЕНВД в 2017 году — «Моё Дело»

15% от предполагаемого дохода. Это стандартная ставка ЕНВД в 2018 году.

После вступления в силу Закона № 232-ФЗ от 13.07.2015 регионы получили право устанавливать льготную ставку от 7,5 до 15%. Если повезет, вы можете платить вдвое меньше налогов, чем бизнесмены на ЕНВД в других регионах. Узнать, выпало ли вам такое счастье и есть ли льготы в том субъекте РФ, где вы планируете вести деятельность, нужно в местной налоговой.

Кроме ставки для расчета ежеквартального налога, нужно знать еще два коэффициента К1 и К2, количество физических показателей, и базовую доходность по конкретному виду деятельности.

К1 в 2018 году составляет 1,868.

Чтобы узнать коэффициент К2, нужно найти местный нормативный акт. В этом поможет сайт налоговой инспекции, а именно – раздел «ЕНВД». В левом верхнем углу выберите свой субъект РФ, а затем перейдите по ссылке «Особенности регионального законодательства».

Так, если выбрать город Москва, то увидим, что режим ЕНВД в этом городе не применяется вообще. А если Республику Татарстан, то откроется список муниципальных образований и нормативно-правовых актов по каждому из них. Открываем, к примеру, Решение Представительного органа муниципального образования г. Казани от 29.11.2005г. № 3-3 и видим, что в Казани по бытовым услугам установлен коэффициент 0,7, а по ветеринарным 0,8 и т.д.

Где найти базовую доходность? В статье 346.29 НК РФ.

Зная все эти показатели можно рассчитать вмененный налог по формуле:

(Базовая доходность х кол-во физ.показателей х К1 х К2) х ставка налога ЕНВД

Это будет налог за месяц. ЕНВД платится поквартально, поэтому полученную сумму нужно умножить на 3 и перечислить в бюджет до 25 числа после окончания квартала. В эти же сроки нужно сдать декларацию.

Быстро рассчитать налог вы сможете при помощи сервиса «Мое дело». Система учтет страховые платежи за себя и работников и предложит сразу перечислить налог в бюджет или сформирует платежный документ для распечатки. Декларация в сервисе формируется автоматически, вам останется только подтвердить правильность данных и отправить отчет в налоговую в один клик.

Имея умного помощника, вам не нужно будет нанимать приходящего бухгалтера и заказывать услуги по составлению отчетности – вы со всем справитесь сами. Мы даем 3 дня бесплатного доступа после регистрации, чтобы вы могли убедиться в этом сами.

Узнать подробнее про:

www.moedelo.org

ЕНВД: ставка налога

Обновление: 14 марта 2017 г.

Положениями Налогового кодекса РФ (далее по тексту — НК РФ) система налогообложения в виде ЕНВД отнесена к специальным режимам налогообложения. Несмотря на свой специальный статус, система в виде ЕНВД не освобождает плательщика единого налога от обязанности представлять в налоговые органы декларации по ЕНВД (в которых, помимо прочего, налогоплательщику необходимо указать ставку ЕНВД).

Применение ЕНВД

С начала 2013 года налогоплательщики вправе добровольно перейти на уплату ЕНВД. Для такого перехода соответствующему лицу достаточно подать в налоговый орган заявление о переходе на ЕНВД (п. 1 ст. 346.28 НК РФ) и соответствовать требованиям, предъявляемым к плательщикам единого налога положениями главы 26.3 Налогового кодекса РФ.

Положениями п. 3 ст. 346.32 Налогового кодекса РФ установлена обязанность налогоплательщика рассчитать сумму налога, указать ее в декларации и представить последнюю в фискальные органы по итогам квартала. Срок представления декларации — не позднее 20 числа месяца, следующего за истекшим налоговым периодом. Расчет самостоятельно производит плательщик ЕНВД по ставке налога, которая по общему правилу составляет 15% (п. 1 ст. 346.31 Налогового кодекса РФ).

Размер налога

До 1 октября 2015 года при расчете единого налога налогоплательщики использовали ставку в размере, установленном положениями Налогового кодекса РФ. Положения Кодекса не допускали возможность изменения ставки. С 01.10.2015 вступил в силу Федеральный закон от 13.07.2015 № 232-ФЗ, которым положения п. 1 ст. 346.31 НК РФ дополнены п. 2, прямо допускающим возможность уменьшения ставки ЕНВД в 2016 и последующих годах. Такое уменьшение возможно по решению субъекта РФ или городов федерального значения и только в пределах от 15% до 7,5%. То есть ставка налога ЕНВД - 2017 по регионам отличается.

Учитывая указанные изменения, Федеральная налоговая служба России своим Приказом от 22.12.2015 № ММВ-7-3/590@ внесла изменения в форму декларации, предусматривающие указание (начиная с 2016 года) ставки ЕНВД в разделе 2 декларации. Отметим, что с отчетности за I квартал 2017 года в ИФНС декларацию нужно представлять по обновленной форме (Приказ ФНС России от 04.07.2014 N ММВ-7-3/353@ (ред. от 19.10.2016))

В п. 3 ст. 346.29 НК РФ размещена таблица, в которой нашли отражение:

физические показатели, используемые для расчета сумм налога,
базовая доходность,
условная доходность на единицу физического показателя,
корректирующие коэффициенты К1 и К2 (п. 4 ст. 346.29 Налогового кодекса РФ).

Указанные показатели используются налогоплательщиком при расчете размера ЕНВД.

Подводя итог сказанному выше, нельзя не отметить, что ставка является важным, но далеко не единственным значением, прямо влияющим на расчет размера единого налога. Помимо указанной ставки, которая может быть изменена органами власти на местах, налогоплательщик должен принимать в расчет и иные показатели, указанные в Налоговом кодексе РФ, приказах ФНС России и нормативных актах субъектов РФ и городов федерального значения.

Кстати, ставка ЕНВД в 2017 году для ИП ничем не отличается от ставки для организаций.

Изменение порядка расчета налога в 2017 году

Помимо возможных изменений ставки налога, допускаемых новой редакцией Налогового кодекса РФ, на расчет размера налога оказывают существенное влияние также и корректировочные коэффициенты.

В силу прямого указания п. 4 ст. 346.29 Налогового кодекса РФ при расчете размера ЕНВД в 2017 году для ИП и организаций базовая доходность умножается на оба коэффициента.

В настоящее время коэффициент К1 установлен в размере 1,798 Приказом Министерства экономического развития России от 03.11.2016 N 698.

Коэффициент К2 устанавливается органами власти на местах (п. 6 ст. 346.29 Налогового кодекса РФ), и его показатели можно узнать в налоговой инспекции по месту регистрации в качестве плательщика единого налога или в органах власти соответствующего субъекта.

Подводя итог сказанному выше, необходимо подчеркнуть, что массового снижения ставки ЕНВД не наблюдается. Как правило, в 2017 году для ИП и организаций продолжают действовать ставки в размерах, установленных Налоговым кодексом РФ, а у субъектов малого бизнеса отсутствуют эффективные рычаги воздействия на местные органы власти с целью снижения ими ставок ЕНВД.

Однако с учетом наличия самой возможности уменьшения ставок налогоплательщику следует обратиться в налоговую инспекцию по месту учета или же в соответствующие органы власти за уточнением размера ставки ЕНВД в 2017 году.

glavkniga.ru

как рассчитать исходя из физического показателя, равного количеству сотрудников — СКБ Контур

При занятиях определенными видами бизнеса на ЕНВД физическим показателем для расчета вмененного налога будет количество работников (п. 3 ст. 346.29 НК РФ). Всего таких видов бизнеса четыре (ветклиники, компании бытовых услуг, автомойки и ремонт машин, розничная торговля развозного и разносного характера). Они перечислены в табличной части ст. 346.29 НК РФ — первые три строчки и десятая строка таблицы.

Так как с определением количества работников все не так просто, как может показаться на первый взгляд, остановимся на этом вопросе подробнее.

Количество работников — это их средняя численность за календарный месяц, включая не только основной персонал, но и совместителей, и лиц, работающих по договорам ГПХ (ст. 346.27 НК РФ). Добавим, что помимо озвученных категорий в расчет нужно включить и сотрудников по договорам о предоставлении персонала при условии, что они работают в направлении, облагаемом ЕНВД. Такой вывод можно сделать, прочитав письмо Минфина России от 28.04.2016 № 03-11-09/25903.

Чтобы посчитать среднюю (среднесписочную) численность на вашем предприятии, нужно вычислить численность каждой подгруппы работающих и суммировать полученные данные.

Если организация ведет различные виды деятельности, облагаемые ЕНВД, то среднюю численность сотрудников нужно определять по каждой сфере (п. 6, 7 ст. 346.26 НК РФ). Что касается численности АУП (директоры, управленцы и пр.), то ее следует распределить пропорционально числу сотрудников, закрепленных за конкретным направлением деятельности (письмо Минфина России от 25.10.2013 № 03-11-06/3/45218). Обосновать возможность такого распределения сотрудников по сферам деятельности можно с помощью соответствующих приказов или штатного расписания. В противном случае в расчет физического показателя придется включить весь персонал организации. Дело в том, что если сотрудники документально не распределены по видам предпринимательской деятельности, определить среднюю численность персонала, занятого в каждом направлении деятельности, не представляется возможным (письмо Минфина России от 23.11.2012 № 03-11-06/3/80).

На первый взгляд расчеты могут показаться сложными, но на практике это совсем не так. Такие расчеты бухгалтеры делают для отчетов в фонды. Кроме того, бухгалтерские программы вычисляют значения автоматически — главное проверить алгоритм расчета. Ниже вы найдете формулы для расчета в различных ситуациях.

Контур.Экстерн для малого бизнеса поможет заполнить декларацию по ЕНВД и проверит ее на ошибки

Попробовать бесплатно

Штатные сотрудники

Работники с полной занятостью

Обычный режим рабочего времени характерен для большей части сотрудников стандартного предприятия. Все сотрудники на таком режиме включаются в расчет среднесписочной численности. Интересно, что в подсчете участвуют как фактически работавшие, так и пропустившие работу по различным причинам. Например, заболевшие или командированные сотрудники и др. (абз. 3 п. 79 Указаний, утв. Приказом Росстата от 28.10.2013 № 428).

Исключение составляют декретницы, сотрудники в отпусках по уходу за ребенком, в дополнительных учебных отпусках без сохранения среднего заработка и т.д. (п. 80, 81.1, 83 Указаний, утв. Приказом Росстата от 28.10.2013 № 428). Указанные лица не принимают участия в расчете численности.

В компании могут трудиться и работники, которые всегда приравниваются к полностью занятым, даже если работают неполный день ввиду законодательных норм (инвалиды либо сотрудники, переведенные на неполное рабочее время по воле работодателя). Такое правило закреплено в п. 81.3 Указаний, утв. Приказом Росстата от 28.10.2013 № 428.

Формула расчета среднесписочной численности сотрудников с полной занятостью выглядит так (п. 78 Указаний, утв. Приказом Росстата от 28.10.2013 № 428):

Среднесписочная численность работников за месяц = Совокупная списочная численность работников за каждый календарный день месяца / Число календарных дней месяца

Если в компании есть внутренние совместители, то они принимаются при расчете численности как целая единица (п. 80 Указаний, утв. Приказом Росстата от 28.10.2013 № 428).

Понятно, что в календарные дни месяца входит фактическое количество дней в том или ином месяце, в том числе праздничные (нерабочие) и выходные дни. Причем численность работников за выходной или праздничный день равняется их численности за предыдущий рабочий день.

Работники с неполным рабочим днем

Во многих фирмах есть работники, которые работают по полдня или определенное договором количество часов. Их численность определяется пропорционально отработанным часам.

Посчитать среднюю численность данных работников можно в несколько действий (п. 81.3 Указаний, утв. Приказом Росстата от 28.10.2013 № 428).

Во-первых, нужно определить, сколько часов сотрудник с неполным рабочим временем был занят работой. Для этого продолжительность рабочего дня такого сотрудника нужно умножить на количество рабочих дней, которые ему полагается отработать за месяц.

Такие вычисления следует провести по каждому сотруднику с неполной занятостью.

Во-вторых, часы, отработанные сотрудниками с неполным рабочим временем, следует сложить.

В-третьих, нужно узнать количество полных дней, которые отработаны такими сотрудниками. В виде формулы это выглядит так:

Число полных дней за месяц, отработанных не полностью занятыми сотрудниками = Совокупное количество рабочих часов сотрудников с неполной занятостью: Установленная в компании общая продолжительность рабочего дня

Наконец, в-четвертых, следует рассчитать среднюю численность данной категории работников. В виде формулы это можно записать так:

СЧ = Количество полных отработанных дней: Число рабочих дней в месяце, где

СЧ — средняя численность не полностью занятых работников.

Отметим, что за дни нетрудоспособности, отпуска и других неявок, которые приходятся на рабочие дни, в расчет берется количество часов за предшествующий рабочий день (п. 81.3 Указаний, утв. Приказом Росстата от 28.10.2013 № 428).

Проще понять принцип расчета поможет жизненный пример. ООО «Синяя гладь» имеет в штате четырех работников. Один из них работает на 0,5 ставки. В декабре в штат принято еще два сотрудника на полную ставку. В компании стандартный восьмичасовой рабочий день. Для расчета налога за IV квартал бухгалтер Пирский С. Ю. рассчитал численность помесячно.

Часы сотрудника на 0,5 ставки за октябрь (в октябре 21 рабочий день) = 4 х 21 = 84 часа.

Давайте переведем отработанные часы в дни: 84: 8 = 10,5 дней.

10,5: 21 = 0,5. По сути, если у сотрудников на полставки отработаны все положенные дни, то количество таких работников можно просто поделить на два, и тогда мы получим искомое значение числа неполно занятых работников. Если бы в данном примере на полставки работало восемь человек, для расчета общей численности бухгалтер Пирский С. Ю. взял бы ровно половину, то есть четырех человек.

Численность за октябрь = 3 + 0,5 = 3,5 человека. Полученное значение округляем до 4.

За ноябрь численность будет такая же.

А вот в декабре ситуация слегка меняется. К стандартной численности в 3,5 человека нужно добавить еще двоих.

Численность за декабрь = 3,5 + 2 = 5,5 человека. Не забудьте округлить до целого числа. В нашем примере получится 6 человек.

Читать инструкцию расчета для совместителей и работников на договорах ГПХ

kontur.ru