«Торгуйтесь!». Как и с кем выгоднее работать бизнесу в США. Дело в штате отзывы

«Торгуйтесь!». Как и с кем выгоднее работать бизнесу в США

Бухгалтерия и юристы — главные кандидаты на аутсорс

Когда мы говорим о налогообложении и стоимости ведения бизнеса в России и в США, нужно понимать, что в Америке она значительно ниже, потому что гораздо ниже требования по обслуживанию бизнеса в целом и по бухгалтерии в частности.

В России фактически на любой бизнес нужно несколько бухгалтеров, которые обслуживают транзакции, делают первичную документацию, оформляют отчетность. В США ничего этого нет.

В Штатах сильно выше расходы на юридическое обслуживание, так как любой контракт, любой договор, который вы подписываете, требует заключения юриста. Хотя при правильном подходе можно обойтись и без юриста, сделав практически все самостоятельно, если понимать, что и как делать.

Существует порядка пары десятков основных юридических терминов, зная и понимая которые, вы совершенно спокойно можете самостоятельно редактировать контракты. Тем более что пока компания маленькая, вряд ли вы сможете позволить себе взять бухгалтера или юриста в штат, ведь это достаточно дорого.

Когда же вы активно развиваетесь, и у вас появляются деньги на расширение штата сотрудников, можно задуматься и об укреплении финансового блока компании.

Когда одна из наших компаний получила первые крупные инвестиции, мы взяли в штат:

Контроллера — человека, который следит за тем, чтобы деньги инвесторов расходовались целевым способом,
Буккипера — человека, который вносит в программу типа 1С все расходы.

Поднимая новый раунд, мы наняли финансового директора — CFO (Chief Financial Officer). А когда подняли – взяли юриста с помощником.

Во всех остальных наших с партнером бизнесах таких специалистов в штате мы не держали и в основном все делали сами. У нас обычно был только буккипер, который находился в России и вносил необходимые данные в программу Quickbooks. Сейчас на все наши бизнесы у нас также удаленный буккипер, который располагается в Вологде.

Когда есть возможность нанять для американского бизнеса хорошего специалиста в России, это обязательно нужно делать. Его будет несложно обучить американским методам ведения бизнеса, и это сэкономит вам огромные деньги, так как разница в зарплатах равно уровневых специалистов в России и в США порядка 6 раз.

Категорическое «нет» и однозначное «да»

Разработка продукта — это тот процесс, который однозначно должен оставаться внутри компании, и нанимать людей этого блока в штат обязательно, где бы они ни находились физически.

Единственная сложность в распределенной команде разработки — тайминг работы удаленной команды, который бы подходил всем. Также я бы не советовал аутсорсить отдел продаж, ведь умение продавать свой продукт — это одна из ключевых компетенций внутри любой компании.

Все остальные процессы можно аутсорсить. Так, пока вы не выросли до большого бизнеса, сотрудников по направлению маркетинг, пиар, лидогенерация нужно привлекать только под проекты или отдавать это направление подрядчикам.

Обычно компании, занимающиеся пиар сопровождением бизнеса в США, берут вас на контракт (retainer) – ежемесячно вы платите абонентскую плату, за которую получаете определенный объем выполненных работ. При этом ни одна пиар компания не возьмет вас на контракт менее 5-6 тысяч долларов в месяц. За эти деньги вы будете получать определённое количество публикаций и комментариев в СМИ, выступлений на профильных мероприятиях и новых контактов.

К вам будет прикреплен аккаунт менеджер, который будет курировать выполнение обязательств со стороны пиар компании. Чтобы вы также могли это контролировать, в штат нужно будет нанять человека, который займется маркетинговыми коммуникациями и будет отслеживать и проверять работу подрядчика, а также требовать с него результат.

Основная проблема работы с подрядчиком в том, что им нужно управлять. Ему необходимо ставить конкретные задачи и требовать с него их исполнение в установленные сроки. Иначе вы будете платить деньги ни за что.

Резидентам нашей программы iDM USA Landing мы не раз помогали найти внешних пиарщиков, дизайнеров и адвокатов. По нашему же совету бухгалтерию они все делают в России.

Скрытые издержки — оптимизация затрат на найм

Неключевых сотрудников всегда дешевле аутсорсить. Это связано с тем, что вы берете подрядчика на конкретную задачу, на определенный промежуток времени. Он выполняет определенный объем работ и уходит.

Брать же человека на работу, обучать его, контролировать, управлять им, а потом увольнять, если вдруг он не подошел, и начинать этот процесс заново с новым сотрудником – очень дорогие операции. Поэтому аутсорсинг – это способ избежать тех временных и денежных издержек, которые компания обычно не принимает во внимание.

Бухгалтер на аутсорсе стоит 50-60 долларов в час, взять же такого человека на работу обойдется в 80-90 тысяч долларов в год.
Что касается юристов, специалист среднего уровня стоит 250 долларов в час, хороший — 600 долларов в час. Взять юриста в штат — порядка 150 тысяч долларов в год. Конечно, собственный юрист для компании значительно дешевле, но для того, чтобы держать его в штате, нужен постоянный поток дел, которыми он будет занят, иначе это абсолютно не выгодно.

Важно знать, что Россия оперирует системой континентального (европейского) права, США же живет по островному (англо-американскому) праву. Этим обусловлено наличие ряда отличий в деятельности российских и американских юристов.

Людей, которые понимают юридические процессы и могут составить необходимые документы, в США называют не юристами, а paralegal.

Кроме того, в России нотариус — это уважаемый человек, без участия которого не обходится практически ни одно юридически значимое действие. Он вникает в суть каждого дела, разъясняет его обеим сторонам и заверяет своей подписью, гарантируя тем самым, что все со всем согласны. И поэтому его труд порой оценивается в проценте от суммы сделки и стоит достаточно дорого.

В США же заверить нужный документ можно в любой аптеке за 1 доллар. Можно даже на русском языке, без перевода его на другой язык. В случае с заверением подписи нотариус просто подтверждает, что вы приходили к нему и при нем расписались в документе. Заверение подписи в США можно получить даже в своем банке.

Основной капитал подрядчика – рекомендации и репутация

Чтобы найти подходящего именно вам, грамотного подрядчика, нужно просмотреть огромное количество контрагентов. Ни в коем случае нельзя начинать работать с первым человеком/компанией, которые к вам пришли. Самые эффективные каналы поиска — интернет, знакомые, рекомендации.

При выборе подрядчика лучше всего ориентироваться на референсы, особенно от сходных бизнесов и от людей, которых вы лично знаете. Подтверждением профессионализма компании служат и успешные кейсы. Если нет рекомендаций от знакомых людей, ищите референсы в интернете, задавайте вопросы на форумах, в соц.сетях. В Штатах куча всяких сайтов, которые занимаются лидогенерацией. Можно и нужно искать там.

На старте совместной работы с подрядчиком нужно четко определить условия, прописать их в контракте и стараться следовать ему. В этом смысле разницы между ведением бизнеса в России и в США нет.

Контролировать процессы можно через таск-менеджеры — Trello, Asana, Jira, а также через файлообменники — Google Drive и Dropbox.

Главное — помнить о том, что вы заказчик. Вы платите деньги и имеете полное право за эти деньги спрашивать результат. Все договоренности обязательно фиксировать письменно. Отправленный email является доказательством зафиксированных договоренностей.

Как избежать несоблюдения договоренностей и не доводить дело до суда

Судиться в Америке дорого. Поэтому все стороны стараются избегать суда. Просто подать жалобу на кого-то недорого, а вот платить по часам адвокату, который будет курировать процесс, очень недешево.

Чтобы не доводить дело до судебного разбирательства, нужно максимально обезопасить себя — работать по контракту без предоплаты, с оплатой за результат, а также внимательно следить за тем, как уже полученный результат соотносится с тем, который вы предопределили на старте проекта.

Гарантия исполнения обязательств и прозрачность оплаты максимальны, когда вы четко прописали в контракте задачи, критерии их исполнения и график оплаты этапов работ, услуг.

Как выгодно продлевать договоренности

Когда подрядчик пытается продать вам базовый контракт, он готов пойти на максимально выгодные для вас и погранично выгодные для себя условия, в надежде на то, что он компенсирует себе упущенную выгоду при продлении контракта.

Вам же нужно всегда помнить, что затраты на удержание существующего клиента для любого подрядчика всегда ниже, чем на привлечение нового, и это ваш козырь как заказчика. Поэтому торгуйтесь.

Не попросив лучшие условия самостоятельно, вы можете никогда потом их не получить. Помните и о том, что для любого подрядчика важно снижать издержки и наращивать объемы, поэтому при продлении контракта обязательно делитесь своими планами по росту вашего бизнеса — это также потенциально улучшит ваши условия на новый период.

Материалы по теме:

Эти ошибки вы не допускаете, играя в «Героев», но ежедневно совершаете в жизни

Краткое руководство для тех, кто грезит открыть собственное дело

В закладки: российские журналисты, которые пишут о стартапах

Шеринг-экономика до интернета: как это было раньше?

Вживленный чип вместо пропуска в офис – это вообще законно?

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

rb.ru

Дело в штате — Рейтинг сайтов по тематике

AMK - Добро пожаловать в медицинский колледж!

arhmedcolledg.ru

сестринское дело, лечебное дело, акушерское дело, фармация, абитуриент

Рейтинг Alexa: #4,433,310 Google PageRank: 0 из 10 Яндекс ТИЦ: 70

Рейтинг:

11.4

Книжный магазин Финансы, банковское дело - у нас Вы можете купить любую книгу Финансы, банковское дело

Все новые и популярные книги и книжки Финансы, банковское дело в одном месте купить с доставкой по Москве и России. Финансы, банковское дело

beaufemme.ru

банковское дело

Рейтинг Alexa: #12,499,729 Google PageRank: 0 из 10 Яндекс ТИЦ: 0

Рейтинг:

11.4

Свое дело. Создай свой бизнес!

Данный сайт предназначен для людей, которые стремятся создать свое дело и организовать свой успешный бизнес в той или иной области.

bizadviser.ru

бизнес план, предприниматель, business, свое дело, свой бизнес

Google PageRank: 0 из 10

Рейтинг:

11.1

Интэлс - Внедрение систем электронного документооборота СЭД ДЕЛО, EOS for SharePoint, eDocLib, АРХИВНОЕ ДЕЛО

Интэлс - Автоматизация делопроизводства, Электронный документооборот, Внедрение и сопровождение СЭД ДЕЛО, EOS for Sharepoint, eDocLib, АРХИВНОЕ ДЕЛО в Москве, Тольятти, Самаре, Нижнем Новгороде, Пензе, Ульяновске, Саратове

lectory.ru

интэлс, документооборот, система дело, архивное дело, эос

Google PageRank: 0 из 10 Яндекс ТИЦ: 0

Рейтинг:

11.1

Группа компаний Дело | Предприятия Дело | Холдинг Дело

Сайт группы компаний ДЕЛО. Группа ДЕЛО это: сеть магазинов Дом Еды, фабрика Костромамебель, компания ДЕЛО – Логистик, группа охранных компаний Технологии безопасности, сеть кафе WOW.

дело.рф

группа, предприятий, дело, сеть, магазинов

Google PageRank: 0 из 10 Яндекс ТИЦ: 10

Рейтинг:

10.8

Книжное дело.

издетельство, профессиональный журнал, книжное дело, книжный журнал, книжная жизнь, издательское дело, книжная торговля, библиотечное дело, выставки, ярмарки, книги весны, книги осени, форум, подписка, книги

knigdelo.ru

Рейтинг Alexa: #15,772,251 Google PageRank: 0 из 10 Яндекс ТИЦ: 80

Рейтинг:

10.7

Предназначение | Найди дело жизни

Как найти себя, предназначение, дело жизни? У каждого человека есть то, что он делает лучше всех на свете. То дело, для которого он создан. В Гарварде

predestination.ru

предназначение,

rankw.ru

Бизнес класс отзывы бывших клиентов услуг: юридические и бухгалтерские услуги компании

«Бизнес Класс» выбирают те, кому важно качество, комфорт и скоростьВремя и опыт на нашей стороне – почти 10 лет работы и сотни довольных клиентов. Компания «Бизнес Класс» берется за решение любых задач на рынке юридических и бухгалтерских услуг. Для нас нет незначительных клиентов — одинаково ответственно мы сотрудничаем и с крупной компанией, и с индивидуальным предпринимателем, только начинающим свой путь в бизнесе.Используя индивидуальный подход к каждому клиенту, мы работаем по надежному, быстрому и экономичному алгоритму. Это позволяет держать цены на юридические и бухгалтерские услуги на очень низком уровне, при этом работать с очень высокой самоотдачей. Юристы и бухгалтеры «Бизнес Класса» имеют наивысшую квалификацию, что подтверждается дипломами, сертификатами, грамотами и доброжелательными отзывами клиентов.

Компетентно, конфиденциально,быстро, надежно и недорогоКаждый обратившийся в «Бизнес Класс» может воспользоваться как разовой услугой, так и полным юридическим и бухгалтерским сопровождением на всех этапах бизнес-процесса. С подробным перечнем услуг и цен, предлагаемых клиентам компанией «Бизнес Класс», можно ознакомиться на сайте или позвонив по телефону8(495) 540-43-75.

Юридические услугиОт простой регистрации фирмы и предоставления юридического адреса до самых сложных и трудноразрешимых задач. Наши юристы оказывают десятки типовых услуг по очень демократичным ценам. Мы — профессионалы в своей сфере. Существующее законодательство позволяет найти выходы из очень сложных ситуаций. Мы знаем эти выходы и откроем их для вас. Мы предлагаем только законные способы решения сложных проблем. Бухгалтерские услугиКомплексный и ответственный подход — от разовой помощи до полной замены вашей финансовой службы. Простой и понятный прайс-лист поможет вам легко рассчитать все затраты. Вы убедитесь на практике — работая с «Бизнес Классом», вы сможете экономить, навсегда избавитесь от рутины и авралов, будете надежно защищены от любых возможных непредвиденных ситуаций. Если вам кажется, что ситуация безнадежна и неразрешима, обязательно позвоните нам. И мы вернем вам спокойствие и уверенность. Аудиторские услугиКак показала многолетняя практика, независимая аудиторская проверка, выполненная своевременно и в полном объеме, позволяет избежать значительных финансовых и репутационных потерь. Не стоит забывать, что выявления в ходе налоговых проверок нарушений и недочетов в финансовых операциях и отчетах порой приводят к значительным штрафным санкциям. Поэтому потраченные на аудит деньги всегда окупаются. Оформление допусков СРОМноголетний опыт по проведению вступления в СРО строителей позволяет компании «Бизнес Класс» оказывать эту услугу на высоком профессиональном уровне. Скорость и качество — вот два критерия, которыми мы руководствуемся, получая для вас лицензии и допуски по любым видам работ, в том числе и на объектах повышенного класса опасности.

Вот всего несколько наших неоспоримых преимуществ:— оформление допуска СРО за 1 рабочий день,— возможна рассрочка по платежу при 0% ставке,— для строителей услуга по вступлению в СРО совершенно бесплатна.И как дополнительный бонус для всех клиентов «Бизнес Класс», хочется отметить, что все сотрудники нашей компании — это милые, приятные и доброжелательные люди, с которыми не только полезно иметь дело, но и приятно общаться, получая при этом заряд бодрости, энергии и хорошего настроения. Позвоните, и за несколько минут общения с нами вы сами примите единственно верное для себя решение.

Адрес: 121059, г. Москва, ул. Киевская, дом 7, подъезд 7, этаж 2Тел.: +7 (495) 540-43-95, +7 (495) 540-43-85.

2-й офис:Адрес: 127018, г. Москва, БЦ Каскад, ул. Сущевский Вал, дом 9, стр. 1, этаж 1, офис 1057 (495) 540-56-25 (юридический отдел), +7 (495) 374 98 57 (бухгалтерский отдел), +7 (495) 540 56 47 (отдел выдачи документов)Почта: [email protected] 3-й офис:Адрес: 119049, г. Москва, Ленинский проспект, дом 6, стр. 3, этаж 1, офис 170+7 (495) 150-10-90 (юридический отдел), +7 (495) 150-10-79 (бухгалтерский отдел), +7 (495) 150-10-87 (отдел выдачи документов)Почта:[email protected]: bkmsk.ruСайт: https://www.bkmsk.ru/

yellcom-otzyvy.ru

Почему вам не нужно начинать своё дело, или Свобода быть наёмным работником

Давайте будем честными: предприниматель зачастую ассоциируется со стильно одетым человеком, который всегда говорит по телефону последней модели, поправляет дорогие часы на запястье, а потом садится в автомобиль премиум-класса, чтобы доехать до своего самолёта и отправиться работать куда-то на острова. Потому что он может.

Этот образ дополнительно культивируют фотографии из Instagram, всевозможные истории успеха, интервью с уже богатыми и знаменитыми предпринимателями.

Правда выглядит совсем иначе. Предпринимательство — это самый сложный путь, который только можно выбрать. Такого мнения придерживается и Джон Вестенберг (Jon Westenberg), предприниматель, писатель и колумнист известных изданий.

Если вы создаёте стартап, потому что хотите баланса между личной жизнью и работой, свободы и времени на отдых, у меня для вас плохие новости. У вас не получится.

Джон Вестенберг, предприниматель

Почему не получится? Давайте разберёмся.

Посчитаем деньги

Если вы наёмный работник, то получаете фиксированную зарплату. Благодаря этому вы можете сесть в начале месяца, заварить чашку кофе и запланировать траты на 30 дней вперёд. Вы бодры, веселы и хорошо представляете, куда потратите свою зарплату на этой неделе и на следующей тоже.

Уравнение простое: вы работаете X часов в неделю, получаете Y денег за это.

Это уравнение не работает, когда вы предприниматель. Оно превращается в многоуровневого монстра и заставляет ваш мозг буквально взорваться.

Вам нужно понять, сколько денег у вас есть, какие сделки вы можете закрыть, каков ваш финансовый поток, нет ли разрыва… Более того, вам необходимо выяснить, какую сумму вы можете выделить в качестве собственной заработной платы, чтобы не обанкротиться в следующем месяце. Вы будете вынуждены довольствоваться малыми суммами на протяжении долгого времени. Это очень трудно.

С другой стороны, если вы научитесь экономить и продумывать всё на несколько шагов вперёд, рано или поздно ваш бизнес будет зарабатывать больше, а вы научитесь принимать правильные решения относительно финансов.

Вам придётся найти точку баланса. Либо вы жертвуете своей жизнью, чтобы сэкономить деньги и вложить их в бизнес, либо же оставляете всё как есть и надеетесь, что всё как-нибудь само сложится.

Второй вариант — самый простой. Он вас погубит. Надо выбирать первый.

Согласны, всё это звучит довольно грустно. Именно поэтому быть наёмным работником намного проще, чем начинать свой бизнес. Лишения и самоограничения — это сложно, и не каждый способен с ними справиться.

Как там со временем?

Большинство предпринимателей искренне считают, что собственный бизнес — это хороший способ контролировать время и отделить работу от личной жизни. К сожалению, это полная чушь.

Для большинства из тех, кто начал свой бизнес, время — это главный и основной ресурс. И даже здесь предприниматель имеет дело с определёнными рисками. Ведь времени может быть мало, а завтра оно вообще исчезнет. Но, так или иначе, это всё, что у вас есть.

Несколько первых лет вы будете тратить практически всё свое время на новый бизнес. Время, по сути, будет единственным ресурсом, который вы полностью контролируете и чувствуете. Неважно, сколько денег у вас будет, время заставит вас переживать и нервничать: не слишком ли мало часов вы уделяете своему бизнесу?

А жить когда?

Мой начальник — идиот

Так говорят многие и с головой погружаются в собственное дело. К сожалению, реальность такова, что работать под управлением другого человека намного проще, чем быть боссом самому себе. Даже если начальник плох.

Бывает два типа руководителей:

Начальник-сволочь. Вы знаете таких. Они внимательно следят, чтобы вы ни на минуту не опаздывали, могут положить стопку дел на стол за пять минут до конца рабочего дня. Они не помнят, когда у вас день рождения, и с трудом выдают прибавку к зарплате.
Начальник-пофигист. Такие тоже бывают. Им всё равно, во сколько вы переступили порог офиса, они не дают отзывов о вашей работе. Иногда вам кажется, что такому начальнику вовсе не интересно, чем вы занимаетесь в офисе. И потому вы чувствуете себя ненужным, а свою работу считаете бессмысленной.

Правда состоит в том, что если вы предприниматель, то рано или поздно превратитесь в одного из таких вот начальников. Вы либо будете давать себе полную свободу действий, либо сойдёте с ума в попытках контролировать каждую минуту.

Ваши работники не поймут вас. Ведь это ваше дело, ваше детище, ваше будущее. Неудивительно, что именно на вас сосредоточится максимальное давление, а звук тикающих часов разбудит среди ночи. По сути, вы будете единственным человеком в команде, положившим свою жизнь для достижения цели.

Это очень нездоровая ситуация. Но иначе не может быть.

И к хорошим новостям

Если вы прочли все мрачные истории и дошли до этой строчки — мы вас поздравляем. Потому что хорошие новости тоже есть.

Все ужасы, описанные выше, действительно существуют и ожидают каждого, кто начинает собственное дело. Но это того стоит. Взамен вы получаете возможность создать что-то невероятное, уникальное и оригинальное.

У вас появится возможность изменить ход собственной карьеры и взять на себя ответственность за своё будущее. Когда вы делаете что-то для себя самого, получаете огромное удовлетворение.

И может — может! — когда-нибудь вам удастся зайти так далеко, что вы и вправду будете вести свои дела где-то на побережье, устроившись на удобном лежаке и потягивая коктейль. Но путь к этому пляжному лежаку очень долгий и сложный. Он не для всех. Но это того стоит.

lifehacker.ru

Компания Люди Дела отзывы сотрудников

Положительные стороны:Не далеко от метро

Отрицательные стороны:Все началось с того что позвонил молодой человек по имени Марк, представитель компании Строй-сервис, сказал что приглашают на собеседование. Мы согласовали день и время собеседования, информацию об этом он обещал продублировать мейлом на почту. По прибытию домой я стал проверять почту,мейл я получил, только адрес собеседования было в СПБ а я живу в Москве, так же название фирмы уже было Люди дела , мне пришлось писать ответное письмо об этом, после чего мне перезвонили и извинились за ошибку. В день собеседования я прибыл точно в указанное место и время. На ресепшен я спросил про данную фирму и как мне туда попасть, мне ответили что не знают. Я позвонил Марку и сказал что прибыл на собеседование по указанному адресу, на что он ответил мне, что якобы я пришел не по тому адресу, собеседование на должность МЕНЕДЖЕРА проходят в другом здании. После началась ОЧЕРЕДНАЯ неразбериха. В итоге оказалось что все верно, собеседование на должность инженера по обслужванию счетчиков проводят по тому адресу по которому я приыл. Меня попросили позвонить по другому номеру и заявить о себе. Я дозвонился, после чего меня отправили в какой то хоз.двор!!! для собеседования вместо указанного бизнес-центра. Я заполнил анкету, стал ждать собеседования...спустя 10-15 мин я понял что оно не состоится, хотя по телефону мне обещали что вот с минуты на минуту придет менеджер по персоналу. я подошел к охране, поинтересоваться о фирме, на что мне ответили что ничего толком о ней не знают, сказали что название фирмы САНТЕХ- СЕРВИС а не строй сервис и никак не люди дела. Спустя пару минут я ушел , так и не дождавшись никого. ИТОГО потраченное время 20 мин+ дорога. Изначально читал отзывы про эту компанию, просто было свободное время, поэтому я решил съездить и убедиться на самом деле как обстоят дела. Ездить и тратить свое время не рекомендую, вероятно ничего в итоге не получится, т.к по инф. от охранника бедалага который приходил до меня вобще 4 часа ждал собеседования, видимо совсем отчаянный был.Всем спасибо! Удачи в поисках работы!

whoisyourboss.biz

Мое дело Россия - Отзывы сотрудников компании

2018-03-10 20:30 Никнейм: специалист в техподдержк, г. Москва

Работал одно время там в техподдержке. Хорошее место работы, с достойной оплатой труда. Коллектив у нас был дружный. С начальством у меня пролем никогда не было, оно вполне понимающее и отношение к сотрудникам у начальника человеческое. Работать можно! не нашел

2018-03-08 01:50 Никнейм: Светлана, г. Москва

Пришла работать сюда случайно и думала, что не справлюсь. В свои обязанности вникла быстро, коллектив очень хороший, нет зануд, всегда помогут. Начальство адекватное, лишнего не требуют, но свою работу надо выполнять в срок и на должном уровне. Зарплаты хватает, не задерживают, условия нормальные, все компьютеризировано, клиентов много, но все быстро улаживается.Очень рада, что работаю именно здесь. Мелкие неурядицы на личном фоне, о компании ничего отрицательного сказать не могу

2018-03-03 11:34 Никнейм: Аноним, г. Москва

Скоро будет пять месяцев, как я тут работаю. Мне нравится моя работа, я консультант в тех. поддержке. Условия работы хорошие, начиная от современного оборудования, заканчивая обеденным перерывов и белой зарплатой. По работе я очень много общаюсь с клиентами, мне это очень нравится, пару раз всего попадались неадекватные люди, но это как и в любой профессии с людьми. неадекватные клиенты

2018-02-12 20:45 Никнейм: Аноним, г. Москва

Работал тут в тех.поддержке. Скажу так. Работа ну для очень общительных людей. К концу рабочего дня язык завязывается узлом просто. А так работа не пыльная. Офис хороший, начальство адекват, когда нужно - отпустят, вообщем норм работа. Часто приходилось помогать людям освоиться с новой программой, и не у всех это получается быстро. Так что железные нервишки не помешают.

2018-02-07 03:36 Никнейм: Менеджер, г. Москва

Сервис работает четко и со временем становится все популярнее. Моя работа заключается в том, чтобы привлекать клиентов, а остальное выполняет сервис. Составление документов УСН, ЕНВД, ОСНО и Патента, программа работает четко. Это очень удобный сервис. Мне за время работы все нравится и сервис проодвинутый.

2018-01-31 13:19 Никнейм: Ирина, г. Москва

В компании не так давно, но мне очень тут нравится. Удобно. Работы много и она хорошо оплачивается. Нашим сервисом пользуется с каждым днем все больше и больше клиентов, это говорит о высоком спросе. не нашла

2018-01-21 19:28 Никнейм: Аноним, г. Москва

В основном моя работа состоит в том, чтобы заключать контракты с клиентами, которые обращаются за возможностями нашего сервиса. Есть разные тарифы и везде свои нюансы. Работа не очень сложная, не смотря на то, что раньше я работала в иной сфере, тут быстро всему научилась. Начальство мою работу одобряет. Нету

2017-12-29 12:47 Никнейм: Игорь, г. Москва

Я одним из первых устроился на работу в данный интернет-сервис. Мне сразу понравилась идея компании. Так же всегда есть место для собственной реализации, можно вырасти по карьере. не нашел

2017-12-28 21:40 Никнейм: Евгений, г. Москва

Работаю здесь консультантом в тех.поддержке уже почти пол года. Условия мне нравятся. Хороший офис, современные компьютера и оборудование. По работе много с клиентами общаюсь, помогаю разобраться в непонятных ситуациях. Бывает и неадекватные личности попадаются, которые хамят. Но это скажем так издержки профессии, в принципе как и везде. В остальном претензий нет, з/п платят вовремя и это главное! не заметил

2017-12-24 15:34 Никнейм: Кирилл, г. Москва

Я работаю в компании всего три месяца, первый месяц привыкал к темпу работы, ошибки делал. Но меня начальство ценит, за трудолюбие я у них на хорошем счету так они говорят. У меня недавно закончился испытательный срок и мне уже полтора месяца доверяют серьезную работу. В общем работой в целом я доволен, работать с клиентами компании порой не просто, но я уже многому научился, поэтому думаю, в будущем начальство переведет меня на более высокую должность.…>> нет Подписаться

orabote.biz

Что лучше — фриланс или работа в штате? — The Village

The Village при помощи HeadHunter выяснил, как относятся к фрилансерам российские компании и меняется ли соотношение работников в штате и фрилансеров. HeadHunter опросил 14 тысяч человек — 1000 работодателей и 6 500 фрилансеров и штатников.

Опрос комментирует Иван Тютюнджи, менеджер по связям с общественностью компании HeadHunter.

«Количество фрилансеров растет с каждым годом, но взрывного роста, который был в начале двухтысячных уже нет. Сейчас по нашим оценкам ежегодный прирост где-то 10–15%».

«За последние 5–7 лет у нас появилось достаточно профессиональных людей, для которых фриланс — самый подходящий способ заработка, но их массой задавливают непрофессиональные фрилансеры, которых собирательно называют «студентами». Хотя не всегда специалист низкой квалификации — студент, название прицепилось очень прочно».

«В основном все опасности для российских фрилансеров сводятся к гарантии оплаты труда. К сожалению, не все подписывают с работодателем договор, а если и подписывают, то не читают условий. А стоило бы, потому что около 23% всей работы фрилансеров не оплачивается работодателями по причинам нарушения условий договора. А тех, кто договор не подписывает, надеясь на авось, частенько обманывают — не платят вообще либо находят основания заплатить меньше оговоренной суммы. Я бы советовал всем «свободным художникам» крайне тщательно и щепетильно относится к формальным критериям оценки качества работы, которые будет использовать работодатель».

«Интересно, что большинство фрилансеров не идейные противники работы в штате компании, а просто люди, которые хотят удобных условий работы. Для кого-то это близость к дому, для кого-то комфортный офис и хорошее отношения внутри коллектива. Мне кажется, что эти люди в свое время натерпелись от плохих работодателей. На самом деле — высокая зарплата и интересный проект — это желания не только фрилансеров, но и офисных сотрудников.

Думаю, что для фрилансера идеальным вариантом будет удаленная работа в штате компании. В ней сочетаются все плюсы из обоих миров».

«Штатникам кажется, что это работа, где можно делать очень мало и получать очень много — это миф. Если фрилансер хочет хорошо зарабатывать, он должен работать не меньше, а то и больше штатного сотрудника. У фрилансера нет рабочего дня, он часто работает ночью и в выходные. Кроме того, штатные сотрудники компаний, никогда не работавшие всерьез фрилансерами не знают сколько тонкостей и опасностей таит в себе процесс обсуждения формальных условий работы и оценки ее качества».

«Многие люди, набравшись корпоративного опыта, начинают работать сначала на себя как фрилансеры, а потом создают собственные компании. Но о тенденции к увеличению количества таких перебежчиков я не стал бы говорить».

«Фрилансер — это не штатный сотрудник компании, который работает из дома, а именно внештатный работник. Чем может отличаться работа из дома в России? Наверное, тем, что у нас еще не развита культура дистанционной работы. Часто наших фрилансеров просят приезжать к работодателю по несколько раз на неделе, чтобы сдать работу, которую вполне можно сдать и дистанционно».

«Очевидно, что тенденция в пользу фриланса — сегодня равное количество западных и российских компаний готовы брать бывших фрилансеров в штат. Более того, они разумно оценивают и их опыт работы фрилансеров и готовы его учитывать».

«Думаю, что если бы такой вопрос задавался компаниям лет 5 назад, то картина была бы более мрачной. В западных компаниях больше бывших фрилансеров, потому что они уже давно не испытывают комплексов по отношению к таким кандидатам, тогда как для российских это еще трудно».

«Интересно, что одно из главный преимуществ работы в штате компании по мнению сотрудников — трудовой стаж. Очевидно, что сознание людей более инертно, чем практика российских компаний, ведь 66% из них готовы учитывать опыт работы фрилансером или даже считают его более ценным. С другой стороны, такие ценности как стабильность и уверенность характерны для людей старше 30, тогда как для молодых свойственно ценить возможность самореализации и свободы мысли и передвижения. Косвенно такие данные свидетельствуют о том, что большинство фрилансеров моложе большинства штатных работников. Кстати, для фрилансеров так ценна возможность не ездить каждый день на работу из-за того, что в нашей стране доступный и безопасный транспорт — одна из главных проблем».

Редакция The Village просит читателей поделиться своим мнением в комментариях: что лучше — работать в штате или «фрилансить»?

Фото: isayx3

«Торгуйтесь!». Как и с кем выгоднее работать бизнесу в США. Дело в штате отзывы