Фсс налог сколько процентов 2018: Страховые взносы | ФНС России

Возмещение средств из ФСС. Возврат денег из ФСС РФ.

Каждая компания ежемесячно перечисляет в Фонд социального страхования определенный процент от фонда заработной платы организации. Это деньги аккумулируются на счетах Фонда и идут на компенсационные выплаты при несчастных случаях на производстве или при выявлении профессиональных заболеваний. Количество отчисляемых средств в Фонд Социального Страхования зависит от наличия (количества) вредных и опасных факторов в организации (ВФ и ОФ соответственно), т.е. в зависимости от «опасности» работ в ФСС могут поступать средства от 0,2 % до 8,5% (максимально возможный % отчислений) отчислений от фонда заработной платы. Ниже приведена небольшая визуальная схема данного механизма.

Если на производстве количество страховых случаев велико, и эта сумма в течение года расходуется практически полностью, то для «офисных» компаний она практически полностью остается в ФСС РФ. Согласно приказу Минтруда России от 14.07.2021 N 467н (ред. от 31.05.2022)  (далее — Приказ № 467н) «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами», работодатель имеет право вернуть до 20% от оставшейся в Фонде суммы, направив их на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами. Для крупных компаний суммы возмещений из ФСС РФ могут исчисляться миллионами. Но чтобы так сэкономить, важно вовремя и правильно оформить все необходимые документы и знать, на что можно потратить эти средства.

Как вернуть средства из ФСС

Ключевые шаги, которые необходимо предпринять работодателю для компенсации средств, израсходованных на обязательные выплаты:

1. Подача пакета документов в отделение ФСС по месту регистрации предприятия;
2. Ожидание одобрения Фонда Социального Страхования;
3. Получение средств из ФСС;
4. Отражение полученной суммы в отчетности.

Очень важным аспектом возмещения средств является срок подачи документов. Документы на возмещение средств ф ФСС подаются до 31 июля текущего года, далее прием документов заканчивается.

Очень важно начать готовить пакет документов заблаговременно (даже если Ваши мероприятия назначены на конец года – проведение медицинского осмотра или специальной оценки условий труда) и подать его как можно раньше – например мае-июне. Данное действие обусловлено возможностью сбора дополнительных документов для ФСС и в этом случае у Вас будет время для их предоставления.

Большинство работодателей предполагает, что начислять пособия они должны, только после поступления средств от соцстраха. Ошибочно их мнение или нет?

Сроки выплат

Периоды выплат сотрудникам различных видов пособий на основании подтверждающих документов регламентируются федеральным законодательством и производятся:

1. С первого дня выдачи зарплаты при наличии больничного листа.
2. В десятидневный период с момента подачи заявления на выплату пособия при наличии документов, свидетельствующих о постановке на учет на ранних сроках беременности, рождении ребенка и нетрудоспособности по беременности и родам.
3. Каждый месяц в день выдачи зарплаты при наличии заявления по уходу за ребенком.
4. В день обращения на основании заявления на погребение.

Это обязательные выплаты, которые производятся работодателем независимо от перечислений в ФСС. Отсутствие или несвоевременная выплата данных пособий влечет за собой начисление процентов в размере 1/300 ставки рефинансирования центрального банка РФ от общей суммы пособия за ежедневную просрочку, которые не возмещаются Фондом.

Более того, в соответствии с ч.1 ст.5.27 КоАП РФ такая халатность может обернуться для работодателя штрафными санкциями и проверками инспекционных органов.

Согласно приказу Минтруда России от 14.07.2021 N 467н (ред. от 31.05.2022), работодатель имеет право вернуть до 20% от оставшейся в фонде суммы.

Документальные подробности

Что представляют собой основные документы, подающиеся работодателем для возврата денег из ФСС:

1. Заявление – заполняется работодателем в произвольной форме и содержит желаемую сумму возврата, детализированную по каждому отдельному виду пособий. Четко обозначенные расходы удобны как для соцстраха, так и для страхователя. Бланком заявления конкретной формы пользуются в случае применения такового в ФСС по месту регистрации предприятия.
2. Копия расчетов по форме 4 ФСС РФ. Сумма возврата вносится в строки 9 и 10 табл.1 первого раздела. Согласно ст. 10 ФЗ-212 расчет может быть составлен в любой день месяца на момент появления расходов. В рассматриваемом случае требуется промежуточный расчет по форме 4 ФСС РФ, охватывающий период с начала года по текущую дату. Для этого в ячейку «Отчетный период» промежуточной формы вносят:

• в первые два окошка – код налогового периода;
• во вторые два – номер обращения за возмещением суммы долга.

Дополнительная документация

Помимо основных документов соцстрах может затребовать дополнительные сведения:

• реестр расходов с подробностями начисления пособий;
• копии платежек, свидетельствующих об уплате взносов в ФСС, за период возврата денежных средств.

Формы заявлений для зачета и компенсации денежных средств

Приказом ФСС № 49 от 17.02.2015 утверждено семь форм заявлений по зачету и возмещению денежных средств (от 21-ФСС по 27-ФСС), каждая из которых заполняется на конкретный вид начислений, включая:

• акт совместной сверки расчетов по взносам, штрафам и пеням в ФСС;
• зачет денежных средств, избыточно уплаченных в Фонд;
• возврат суммы, избыточно внесенных взносов в соцстрах;
• возмещение избыточно взысканных взносов, штрафов или пеней;
• акт о зачете избыточно оплаченных сумм взносов, штрафов или пеней;
• решение о возмещении избыточно выплаченных сумм, пеней или штрафов;
• акт о зачете избыточно взысканных сумм взносов.

Нововведение в 2017 – справка-расчет

На основании приказа Минтруда РФ работодатели, претендующие на возврат денежных средств из ФСС, с 1 января 2017 года будут обязаны, наряду со стандартным пакетом документов предоставлять справку-расчет. Нововведение связано с передачей налоговым органам контроля над страховыми выплатами.

В справку вносятся следующие сведения:

• общая сумма задолженности по платежам на начало и конец требуемого периода
• сумма к оплате
• дополнительные начисления
• расходы непринятые к зачету
• сумма, возмещенная соцстрахом
• зачтенные платежи
• сумма, израсходованная на выплату по обязательному страхованию
• выплаченные взносы
• сумма списанной задолженности.

Особенности возврата

Если сумма взносов, начисленная в определенном месяце, не превышает суммы начисленных сотрудникам пособий, возврат денег из ФСС может быть осуществлен несколькими способами:

1. Сокращение суммы взносов в последующие месяцы на сумму переплаты по пособиям до окончательного устранения разницы. Актуально для предприятий на ОСНО, которые произвели обязательные выплаты из собственных средств.
2. Возврат расходов. Наиболее приемлемый вариант, когда по первым подсчетам общая сумма уплаченных пособий не сможет быть погашена за счет выплаты взносов, а также для предприятий, применяющих спец.режим.

Шаги, которые необходимо сделать работодателю для получения «живых» денег из ФСС:

• В 10-дневный срок с момента образования долга за ФСС обратиться в филиал Фонда по месту регистрации предприятия.
• Подать заявление, написанное в произвольной форме или по образцу, применяемому в данном отделении соцстраха.
• Представить полный комплект требуемых документов, включая расчет по форме 4 ФСС.

Соцстрах обязан либо в 10-дневный срок перечислить предприятию сумму, обозначенную в заявлении, либо в 3-дневный срок дать отказ, за которым последует проверка по уточнению предоставленных сведений.

Учет компенсированных средств

Согласно ст. 41 НК РФ и Письму Минфина от 1.06.05 № 03-03-02-02/80, деньги возмещенные Фондом работодателю, не учитываются при начислении налога на прибыль и при упрощенном налогообложении.

Средства, компенсированные Фондом, отражаются только в форме 4 ФСС в период их зачисления на счет предприятия. Например, во втором квартале в апреле. Значит, в таблице 1 сумма вносится в ячейку первого месяца, а прочерки ставятся в окошках май и июнь.

ФСС предлагает не накапливать суммы возврата, чтобы минимизировать нагрузку и освободить работодателя от обязательных выплат из собственных средств.

Стоимость нашей работы составляет всего от 10% до 30% в зависимости от возвращаемой суммы и сложности работы. С каждым клиентом мы обсуждаем стоимость индивидуально.

Об авторе

Михаил Марков

Эксперт по СОУТ

Вас может заинтересовать

Услуги охраны труда

Производственный контроль

Аутсорсинг охраны труда

Аудит по охране труда

Документы по охране труда

Расследование несчастных случаев

Возмещение средств из ФСС

Системы управления охраной труда

Разработка пакета документов

Оценка профессиональных рисков

СОУТ

Специальная оценка условий труда

Декларация СОУТ

Другие услуги

Испытания средств измерений

Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций

Ремонт нефтяных и газовых скважин (Б. 2.2)

Эксплуатация электрических сетей (Г.2.2)

Благодарственные письма наших клиентов

Отзывы

24.09.2021

5

Оценка

ООО «ПСК-Реконструкция»

Благодарственное письмо

ООО «ПСК-Реконструкция» выражает благодарность ООО «Серконс» за плодотворное сотрудничество в рамках проведения негосударственной … экспертизы проектной документации на проекты, разработанные нашей организацией.

Работа выполнялась грамотно и профессионально. Благодарим за рекомендации по устранению замечаний в ходе экспертизы и уверены, что в дальнейшем сумеем сохранить и продолжить наши партнерские отношения.

Особенно хочется поблагодарить Родригес Изабель Владиславовну за эффективное ежедневное взаимодействие с нашими сотрудниками.

Генеральный директор М.А. Ахиллес

30.09.2021

5

Оценка

ООО «Галактика»

Настоящим выражаем свою благодарность ГК «Серконс», который является нашим основным партнером в сфере сертификации продукции с 2018 года. В перечень услуг, оказываемых нам ГК «Серконс», … входит оформление Сертификатов Соответствия Таможенного Союза и Деклараций Соответствия Таможенного Союза.

Отдельно хочется отметить профессионализм работы менеджеров по сертификации продукции Мельникова Георгия Викторовича и Телицыну Евгению Николаевну, их ответственное отношение к каждому запросу, высокую скорость обработки запросов и оперативное разрешение возникающих вопрос.

Благодарим за сотрудничество и надеемся на эффективное взаимодействие в будущем!

Генеральный директор И.В. Липский

30.09.2021

5

Оценка

ООО «МорНефтеГазСтрой»

Уважаемая Яна Александровна!

Компания ООО «МорНефтеГазСтрой» выражает глубокую и искреннею благодарность ООО «СЗРЦ ПБ» за профессиональный подход к своей работе.

… Квалификация и опыт специалистов, которые всегда на связи, позволили оперативно решить возникшие вопросы в кратчайшие сроки и выполнить работу в соответствии со всеми нормами и правилами.

Желаем процветания и финансового благополучия вашей компании.

Будем рассчитывать на дальнейшее плодотворное сотрудничество в сфере проведения испытаний по определению пожаробезопасности продукции и сертификации.

Генеральный директор Тужик М.М.

30.09.2021

5

Оценка

ООО «Волгограднипиморнефть»

Уважаемый Алексей Петрович,

Выражаем Вам благодарность за качественно выполненную услугу по разработке специальных технических условий на проектирование и … строительство объекта в части обеспечения пожарной безопасности блока хранения и налива ТУГ по объекту: «Освоение месторождения D33 с объектами инфраструктуры. Первый эпат освоения. Реконструкция трубопровода товарной нефти НСП «Романово» — ООО «ЛУКОЙЛ-КНТ».

Все работы были выполнены качественно и в запланированные сроки. Особенно хотелось бы отметить менеджера Дарью Олеговну Мастерских и экспертов Митичкина Александра Алексеевича и Черникова Евгения Михайловича за их профессионализм и оперативную работу.

Мы можем рекомендовать ООО «ПромМаш Тест» как надежного профессионального партнёра и надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество.

Первый зам. генерального директора — Директор по развитию бизнеса — Главный инженер А.В. Скурлатов

30.09.2021

5

Оценка

ООО «Мастер РУФ»

Благодарственное письмо.

От лица компании ООО»Мстер Руф» выражаем вам благодарность за качественно выполненную услугу по проведению негосударственной экспертизы … проектной документации на проекты, разработанные нашей организацией.

Все работы выполнены качественно и в ожидаемые сроки. В особенности хотелось бы отметить менеджера Родригес Изабель Владиславовну за профессионализм и оперативную работу. Мы можем рекомендовать ООО «Серконс» как надежного профессионального партнера и надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество.

30.09.2021

5

Оценка

Золотой медвежонок 2020

Благодарность

Оргкомитет 11 Национальной премии в сфере товаров и услуг для детей «Золотой медвежонок — 2020» выражает глубокую признательность за экспертную . .. поддержку и профессиональный подход к работе в Экспертном совете

Техническому директору ООО «ПромМаш Тест» Прокопьевой Ирине Александровне

Ваш экспертный опыт — ценный вклад в развитие премии.

С нетерпением ждём Вашего участия в 12 национальной премии «Золотой Медвежонок-2021»

Председатель оргкомитета А.В. Цицулина

30.09.2021

5

Оценка

ООО «Газэнергосеть розница»

Благодарственное письмо

Уважаемый Алексей Петрович!

ООО «ГЭС розница» выражает благодарность ООО «ПромМаш Тест» за выполненную … работу по проведению специальной оценки условий труда (СОУТ) в нашей компании в 2020 году. Благодаря компетентности и высокому уровню профессионализма специалистов ООО «ПромМаш Тест» услуги по проведению СОУТ были выполнены качественно и своевременно.

Коллектив ООО «ГЭС розница» желает Вашей команде успехов во всех начинаниях и достижения всех поставленных целей. Надеемся в будущем на взаимовыгодное сотрнудничество с Вашей организацией!

С уважением,
Заместитель генерального директора-
Главный инженер ООО «ГЭС розница» С.А. Карабашев

27.10.2021

5

Оценка

ФКП «Анозис»

Уважаемый Алексей Петрович!

ФКП «Анозис» выражает благодарность экспертной организации ООО «ПромМаш Тест», за качественно проведённое техническое … диагностирование и экспертизу промышленной безопасности на производственных площадках нашего предприятия.

Хотим выразить благодарность за высокую организованность сотрудников и способность быстро и качественно решать поставленные задачи. Особенно хотим поблагодарить специалиста по промышленной безопасности Баздрова Олега Андреевича, инженеров Фёдорова Алексея Владимировича и Безуглова Антона Юрьевича, а так же руководителя отдела лицензирования и регистрации ОПО Юзвенко Романа Евгеньевича, за корректно выполненную работу и ответственный подход к выполнению поставленных задач.

 Главный инженер                                                                                                                                                                                          О.Г.Бенцлер

27.10.2021

5

Оценка

АО «Раменский приборостроительный завод»

Уважаемый Алексей Петрович!

АО «Раменский приборостроительный завод» выражает благодарность и признательность лично Вам и всему коллективу ООО «Проммаш … Тест» за оперативное и качественное проведение специальной оценки условий труда на нашем предприятии.

На всех этапах сотрудники демонстрировали профессиональный подход к делу и высокую квалификацию в области проведения СОУТ. Особую признательность хочется выразить эксперту по СОУТ Ли Татьяне Владимировне за качественное и оперативное выполнение работ по СОУТ, широкий спектр профессиональных знаний и непосредственную вовлеченность в рабочий процесс. Отдельно хочется поблагодарить менеджера Михайлова Станислава Александровича, который был с нами от этапа заключения договора и на протяжении всего рабочего процесса, за его четкую клиентоориентированность.

За время работы мы убедились, что ООО «Проммаш Тест» как надежного партнера, работающего на высоком профессиональном уровне.

Главный инженер                                                                                                                                                                                 С.И. Пономарев

27.10.2021

5

Оценка

ГБК РО «МШОР №8 им. В.В. Понедельника» Ростов-на-Дону

Уважаемый Андрей Алексеевич!

ГБУ РО «СШОР № 8» пользуется услугами ООО «Серконс» по сертификации спортивных объектов, находящихся в оперативном управлении нашего … учреждения 2016 года.

За это время с помощью команды ООО «Серконс» г. Ростова-на-Дону произведена сертификация, а также продление сроков действия сертификатов на спортивные объекты в г. Ростове-на-Дону: Дворец спорта, открытый футбольный стадион на 1500 зрительских мест, водно-спортивная база «Зелёный остров».

Выражаем благодарность команде менеджеров Вашей компании и особо хочется отметить работу менеджера Сундуковой Нилы Геннадьевны, которая за все эти годы персональной работы с нашим учреждением проявила себя как высокопрофессиональный, грамотный, ответственный и внимательный к проблемам клиента специалист.

Мы и дальше надеемся на сотрудничество с ООО «Серконс» и будем рекомендовать всем Вашу компанию как прекрасно организованную, авторитетную организацию. 

И.о. директора                                                                                                                                                                                  А.А. Пивоваров

27.10.2021

5

Оценка

ООО «Хабаровскремпроект»

Уважаемая Яна Александровна!

ООО «ХАБАРОВСКРЕМПРОЕКТ» выражает благодарность компании ООО «СЗРЦ ПБ» за качественно выполненную услугу по разработке и … согласованию специальных технических условий в МЧС России ив Министерстве строительства и жилищного-коммунального хозяйства Российской Федерации.

Так же хотим особо отметить менеджера Синявского Дмитрия Юрьевича и руководителя Отдела независимой оценки риска и экспертизы пожарной безопасности Рементова Андрея Николаевича за профессионализм и качественное исполнение работы.

Мы можем рекомендовать компанию ООО «СЗРЦ ПБ», как хорошо организованную, профессиональную команду, и рады, что приняли решение о сотрудничестве с Вами.

Также на сегодняшний день прорабатываем возможность сотрудничества с Вашей компанией на разработку и прохождение СТУ по планируемому проекту Гостиничный комплекс по пер. Некрасовский 30 в г. Владивостоке.

Генеральный директор

ООО «Хабаровскремпроект»                                                                                                                                                               А.А. Радыгин

27.10.2021

5

Оценка

АО «Евраз НТМК»

Уважаемая Яна Александровна!

АО «Евраз НТМК» выражает благодарность компании ООО «СЗРЦ ПБ» за качественно выполняемые услуги по разработке специальных технических … условий.

Мы можем рекомендовать компанию ООО «СЗРЦ ПБ», как хорошо организованную профессиональную команду, выражаем уверенность в сохранении сложившихся отношений и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.

Начальник УКС                                                                                                                                                                                        И.Е. Хаятов

27.10.2021

5

Оценка

ООО «АББ»

Уважаемая Андрей Алексеевич!

Благодарим ООО «Серконс» в лице Увайской Людмилы Леонидовны и ее команды специалистов за организацию и проведение работ по … сертификации и декларированию соответствия большого перечня продукции ООО «АББ», подпадающей под действие Технических регламентов Таможенного союза ТР ТС 004/2011 «О безопасности низковольтного оборудования» и ТР ТС 020 направлениям нашего сотрудничества с ООО «Серконс», которое длится с 2011 года.

Работа Ваших Специалистов важна и способствует процессу своевременного выпуска продукции ООО «АББ» в обращение на территории Таможенного союза.

Рассчитываем на продолжение стабильного, долгосрочного сотрудничества с ООО «Серконс».

Старший инженер по технической поддержке                                                                                                                           Е.Н. Герасимович

и сертификации продукции

27.10.2021

5

Оценка

ООО «Магистраль»

Уважаемая Алексей Петрович!

ООО «Магистраль» выражает благодарность компании ООО «ПромМаш Тест» за профессиональное оказание услуги по негосударственной … экспертизе проектной документации и результатов инженерных изысканий.

За время нашего сотрудничества хотелось бы отметить компетентность менеджера Шуракова Сергея Сергеевича и его способность качественно и быстро решать вопросы.

Нам доставило большое удовольствие сотрудничество с компанией ООО «ПромМаш Тест».

Мы рекомендуем данную компанию в качестве профессионального партнера и надеемся на дальнейшее сотрудничество.

Генеральный директор                                                                                                                                                        Г. М. Макаршин.

ООО «Магистраль» 

27.10.2021

5

Оценка

ООО «Старт-Строй»

Генеральному директору ООО «Серконс» Григорьеву А.А.

ООО «Старт-Строй» выражает слова искренней благодарности руководству и сотрудникам ООО «Серконс» за поведение … экспертизы проектной документации строительства объекта: «Многоквартирный жилой дом №4 по адресу: г. Н.Новгород, Советский район, у дер. Кузнечиха». 

Отмечаем высокий профессионализм сотрудников Вашей организации, высокое качество работы. Благодаря слаженным действиям команды экспертов и менеджеров сопровождения, экспертиза была проведена в кратчайшие сроки и на высоком профессиональном уровне.

Желаем Вам профессионального роста и успехов  в бизнесе.

Генеральный директор                                                                                                                                                                  Поваляев А. В.

Смотреть все

Среди наших клиентов

особенности исчисления и уплаты — Журнал «Налоговая политика и практика»

В организацию принимается на должность уборщицы гражданка Узбекистана, у нее есть патент на осуществление трудовой деятельности.
По какой ставке необходимо исчислить НДФЛ с доходов данного работника в случае заключения трудового договора и в случае заключения гражданско-правового договора? Необходимо ли начислять страховые взносы в данных случаях?

Рассмотрев вопрос, эксперты ГАРАНТ пришли к следующему выводу:
Общая сумма НДФЛ с доходов временно пребывающих на территории РФ иностранных работников, работающих по патенту, как по трудовым, так и по гражданско-правовым договорам, исчисляется налоговыми агентами по ставке 13% и подлежит уменьшению на сумму фиксированных авансовых платежей, уплаченных за период действия патента применительно к соответствующему налоговому периоду.
В рамках трудового договора доход работника облагается взносами на обязательное пенсионное страхование, взносами на ОСС по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также страховыми взносами от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
При оформлении гражданско-правового договора доход работника облагается взносами на обязательное пенсионное страхование. Страховыми взносами от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний доход облагается, если это предусмотрено самим договором. Взносами на ОСС по временной нетрудоспособности и в связи с материнством в этом случае доход работника не облагается.

Обоснование вывода:
Работодатели или заказчики работ (услуг), являющиеся юридическими лицами или ИП, имеют право привлекать к трудовой деятельности законно находящихся на территории РФ иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы, и достигших возраста 18 лет, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента на осуществление трудовой деятельности на территории соответствующего субъекта РФ (п. 1, п. 16 ст. 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», письмо ФНС России от 26.09.2016 N БС-4-11/18086@).

1. НДФЛ

Подпунктом 6 п. 1 ст. 208 НК РФ определено, что вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия в РФ для целей налогообложения относится к доходам, полученным от источников в РФ. Общая сумма налога исчисляется по итогам налогового периода применительно ко всем доходам налогоплательщика (как по трудовым, так и по гражданско-правовым договорам), дата получения которых относится к соответствующему налоговому периоду (п. 3 ст. 225 НК РФ).
Основная налоговая ставка для доходов, получаемых налоговыми резидентами РФ от источников на территории РФ и за ее пределами, равна 13% (п. 1 ст. 224 НК РФ).
Эта же ставка распространяется и на доходы, получаемые некоторыми нерезидентами (п. 3 ст. 224 НК РФ), в том числе, от осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности, указанной в ст. 227.1 НК РФ (по найму на основании патента). То есть в рассматриваемой ситуации применяется ставка НДФЛ 13%.
В силу п. п. 1, 2 ст. 226, пп. 2 п. 1, п. 6 ст. 227.1 НК РФ российские организации при выплате доходов иностранным гражданам, которые работают на основании патента, выданного в соответствии с Законом N 115-ФЗ, признаются налоговыми агентами по НДФЛ.
Так, п. 2 ст. 226 НК РФ установлено, что исчисление сумм и уплата налога в соответствии с настоящей статьей производятся в отношении всех доходов налогоплательщика, источником которых является налоговый агент, с зачетом ранее удержанных сумм налога (за исключением доходов, в отношении которых исчисление сумм налога производится в соответствии со ст. 214.7 НК РФ), а в случаях и порядке, предусмотренных ст. 227.1 НК РФ, также с учетом уменьшения на суммы фиксированных авансовых платежей, уплаченных налогоплательщиком.
В силу п. 6 ст. 227.1 НК РФ общая сумма налога с доходов иностранных работников исчисляется налоговыми агентами и подлежит уменьшению на сумму фиксированных авансовых платежей, уплаченных такими налогоплательщиками за период действия патента применительно к соответствующему налоговому периоду (календарному году).
Уменьшение исчисленной суммы налога производится в течение налогового периода только у одного налогового агента по выбору налогоплательщика при условии получения налоговым агентом от налогового органа по месту нахождения (месту жительства) налогового агента уведомления о подтверждении права на осуществление уменьшения исчисленной суммы налога на сумму уплаченных налогоплательщиком фиксированных авансовых платежей (далее — Уведомление) (смотрите также письма ФНС России от 16.03.2016 N БС-3-11/1096@, от 25.03.2016 N БС-4-11/5190@, от 23.09.2015 N БС-4-11/16682@ и др., письмо Минфина России от 16.03.2016 N 03-04-05/14470).
Налоговый агент уменьшает исчисленную сумму налога на сумму уплаченных налогоплательщиком фиксированных авансовых платежей на основании письменного заявления налогоплательщика и документов, подтверждающих уплату фиксированных авансовых платежей, после получения от налогового органа указанного Уведомления.
Налоговый орган направляет это Уведомление в срок, не превышающий 10 дней со дня получения заявления налогового агента, при наличии в налоговом органе информации, полученной от территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, о факте заключения налоговым агентом с налогоплательщиком трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) и выдачи налогоплательщику патента и при условии, что ранее применительно к соответствующему налоговому периоду такое уведомление налоговыми органами в отношении указанного налогоплательщика налоговым агентам не направлялось.
Таким образом, налоговый агент (работодатель) должен общую сумму НДФЛ, исчисленную с доходов иностранного работника, уменьшить на суммы фиксированных авансовых платежей, уплаченных данным лицом, только после выполнения следующих действий:
1) получения письменного заявления от иностранного работника и документов, подтверждающих уплату им фиксированных авансовых платежей;
2) обращения в налоговый орган с заявлением о получении Уведомления о подтверждении права налогоплательщика на уменьшение общей суммы НДФЛ на сумму фиксированных авансовых платежей;
3) получения от налогового органа Уведомления.
Пока у налогового агента не будет вышеуказанных документов, он не вправе исчисленную с доходов иностранного работника сумму НДФЛ уменьшить на суммы уплаченных им фиксированных авансовых платежей по налогу (письмо ФНС России от 23.09.2015 N БС-4-11/16682@). Так, например, после получения от налогового органа Уведомления на 2018 год (не зависимо от даты его получения) налоговый агент вправе уменьшить исчисленную в 2018 году сумму налога только на сумму уплаченных фиксированных авансовых платежей, приходящихся на 2018 год (письма ФНС России от 22. 03.2016 N БС-4-11/4792@ и от 14.03.2016 N БС-4-11/4184@, письмо УФНС России по г. Москве от 16.10.2015 N 20-15/109294). То есть надо понимать, что уменьшению подлежит сумма НДФЛ, исчисленная с доходов работника именно в том году, на который приходится действие патента.

2. Страховые взносы

Для организаций и индивидуальных предпринимателей объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (п. 1 ст. 420 НК РФ).
При этом в силу пп. 15 п. 1 ст. 422 НК РФ не подлежат обложению страховыми взносами суммы выплат и иных вознаграждений по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, в том числе по договорам авторского заказа в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории РФ, за исключением сумм выплат и иных вознаграждений в пользу таких лиц, признаваемых застрахованными лицами в соответствии с федеральными законами о конкретных видах ОСС. Перечень застрахованных лиц установлен законодательством РФ по каждому виду обязательного социального страхования.

2.1 Страховые взносы на ОПС

В соответствии с п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ застрахованными лицами по обязательному пенсионному страхованию (ОПС) являются в том числе иностранные граждане или лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов), временно пребывающие на территории РФ и работающие по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг (независимо от продолжительности (срока) заключенных с ними договоров). Таким образом, временно пребывающие иностранцы (кроме ВКС) страхуются в системе пенсионного страхования сразу независимо от срока действия их трудового договора, и взносы с выплат в пользу таких лиц страхователь должен начислять с момента приема их на работу. Смотрите также письмо Минфина России от 21.07.2017 N 03-15-06/46670.
На основании п. 2 ст. 22.1 Закона N 167-ФЗ выплаты иностранным застрахованным лицам облагаются взносами на ОПС по тарифам, установленным для граждан РФ на финансирование страховой пенсии (независимо от года рождения), то есть по тарифу 22% с выплат в пределах лимита базы и 10% — для выплат, превышающих предел базы (п. 1 ст. 426 НК РФ, п. 2 ст. 33.1 Закона N 167-ФЗ).

2.2 Страховые взносы на ОМС

В соответствии с Федеральным законом от 29.11.2010 N 326-ФЗ иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие на территории РФ, не признаются застрахованными лицами по обязательному медицинскому страхованию (ОМС). Соответственно, на выплаты, производимые в пользу указанных лиц, страховые взносы на ОМС не начисляются, независимо от того, каким договором оформлены отношения с работодателем.

2.3 Страховые взносы на ОСС по временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ)

Согласно ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ обязательному социальному страхованию по ВНиМ подлежат, в частности, работающие по трудовым договорам иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в РФ (за исключением ВКС). Для выплат таким работникам установлен специальный пониженный тариф взносов по ВНиМ — 1,8% (пп. 2 п. 2 ст. 425 НК РФ, п. 2 ст. 426 НК РФ). Обратите внимание, что право на получение страхового обеспечения эта категория застрахованных лиц приобретает при условии уплаты за них страховых взносов не менее чем за шесть месяцев до наступления страхового случая (п. 4.1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ).
Лица, работающие по договорам гражданско-правового характера, в том числе по авторским, обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не подлежат (пп. 2 п. 3 ст. 422 НК РФ). Это относится и к временно пребывающим в РФ иностранцам.
При применении пп. 15 п. 1 ст. 422 НК РФ следует учитывать, что если международным договором РФ установлены иные нормы, чем предусмотренные НК РФ, применяются правила международного договора РФ (п. 1 ст. 7 НК РФ). Аналогичные нормы установлены ст. 2 Закона N 167-ФЗ, ч. 2 ст. 1.1 Закона N 255-ФЗ, ч. 2 ст. 2 Закона N 326-ФЗ.
Так, п. 3 ст. 98 Договора о Евразийском экономическом союзе (Астана, 29 мая 2014 г.) (далее — Договор о ЕАЭС) установлено, что социальное обеспечение (социальное страхование) (кроме пенсионного) трудящихся из государств — членов Договора (Армении, Белоруссии, Казахстана, Киргизии и России) и членов их семей осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства. Республика Узбекистан не является членом ЕАЭС, отсутствует и двухсторонний договор, предусматривающий подобные условия для граждан этой страны.

2.4 Взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний

Согласно ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ (далее — Закон N 125-ФЗ) объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы. В ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ перечислены выплаты, не подлежащие обложению страховыми взносами.
В соответствии со ст. 5 Закона N 125-ФЗ обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат физические лица, выполняющие работу на основании:
— трудового договора, заключенного со страхователем;
— гражданско-правового договора, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы.
При этом действие Закона N 125-ФЗ распространяется на иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено федеральными законами или международными договорами РФ (п. 2 ст. 5 Закона N 125-ФЗ).
Таким образом, выплаты в пользу иностранных работников (независимо от их статуса в РФ) подлежат обложению взносами на страхование от НС и ПЗ в том же порядке, что и в пользу граждан РФ, если иное не предусмотрено международными договорами РФ.
То есть в рассматриваемой ситуации взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний должны быть начислены в обязательном порядке только при оформлении трудового договора. При оформлении гражданско-правового договора взносы уплачиваются только в том случае, если это предусмотрено самим договором.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
профессиональный бухгалтер Молчанов Валерий

Ответ прошел контроль качества

Историческая информация

Просмотр ставок взносов за предыдущие годы, графиков удержания, а также стоимости питания и проживания, которые служат исторической информацией.

Вы также можете ознакомиться с текущими ставками взносов, графиками удержания и стоимостью питания и проживания для получения дополнительной информации.

Найдите ставки прошлых лет для страхования по безработице (UI), налога на профессиональную подготовку (ETT) и государственного страхования по нетрудоспособности (SDI).

2022

Ставка SDI

Удерживаемая ставка SDI на 2022 год составляет 1,1 процента. Предел налогооблагаемой заработной платы составляет 145 600 долларов США на каждого работника за календарный год. Максимальная сумма удержания для каждого сотрудника составляет 1601,60 долларов США.

2021

Налоговые ставки и налогооблагаемые лимиты заработной платы за последние несколько лет перечислены в  Налоговые ставки, лимиты заработной платы и стоимость питания и проживания  (DE 3395) (PDF).

Тариф UI

На 2021 год действует тарифный план UI F+. Это График F плюс 15-процентная надбавка за чрезвычайные ситуации, округленная до ближайшей десятой. График F+ предусматривает ставки страховых взносов в размере от 1,5 до 6,2 процента.

Исключение: Работодатели, подпадающие под действие раздела 977(c) CUIC, должны платить по наивысшей ставке, предусмотренной законом, плюс дополнительные 2 процента, см. Демпинг SUTA (AB 664).

Предел налогооблагаемой заработной платы составляет 7000 долларов США на одного работника. Для получения дополнительной информации о том, как определяется ваша ставка UI, см. Информационный лист : Калифорнийская система оценки опыта  (DE 231Z) (PDF).

В 2021 году программа добровольного страхования не действует.

Ставка ETT

Ставка налога на обучение при трудоустройстве (ETT) на 2021 год составляет 0,1 процента. Предел налогооблагаемой заработной платы в рамках UI и ETT остается на уровне 7000 долларов США на одного работника за календарный год.

Ставка SDI

Удерживаемая ставка государственного страхования по нетрудоспособности (SDI) на 2021 год составляет 1,2 процента. Предел налогооблагаемой заработной платы составляет 128 298 долларов США на каждого работника за календарный год. Максимальная сумма удержания для каждого сотрудника составляет 1539,58 долларов США.

Ваши налоговые ставки UI, ETT и SDI объединены в едином уведомлении о ставках, Уведомлении о ставках взносов и выписке о резервном счете UI (DE 2088). Форма DE 2088 будет отправлена ​​вам по почте в декабре с датой отправки 31 декабря. У вас будет 60 дней с даты отправки 31 декабря, чтобы опротестовать любой элемент формы DE 2088, кроме SDI и ETT, которые специально установлены законом.

Новые работодатели: Вам назначена ставка налога в размере 3,4% на период от двух до трех лет. Это будет зависеть от того, соответствуете ли вы критериям раздела 982(b) Калифорнийского кодекса страхования на случай безработицы (CUIC). Если вы приобрели действующий бизнес, у вас есть возможность сохранить налоговую ставку предыдущего владельца UI (см. «Приобретение бизнеса с сотрудниками»).

2020

Налоговые ставки и налогооблагаемые лимиты заработной платы за последние несколько лет перечислены в  Налоговые ставки, лимиты заработной платы и стоимость питания и проживания  (DE 3395) (PDF).

Тариф UI

На 2020 год действует тарифный план UI F+. Это График F плюс 15-процентная надбавка за чрезвычайные ситуации, округленная до ближайшей десятой. График F+ предусматривает ставки страховых взносов в размере от 1,5 до 6,2 процента.

Исключение: Работодатели, подпадающие под действие раздела 977(c) CUIC, должны платить по самой высокой ставке, предусмотренной законом, плюс дополнительные 2 процента, см. Демпинг SUTA (AB 664).

Предел налогооблагаемой заработной платы составляет 7000 долларов США на одного работника. Для получения дополнительной информации о том, как определяется ваша ставка UI, см. Информационный лист : Калифорнийская система оценки опыта  (DE 231Z) (PDF).

В 2020 году программа добровольного страхования не действует.

ETT Rate

Ставка ETT на 2020 год составляет 0,1 процента. Предел налогооблагаемой заработной платы ETT остается на уровне 7000 долларов США на одного работника в течение календарного года.

Ставка SDI

Удерживаемая ставка государственного страхования по нетрудоспособности (SDI) на 2020 год составляет 1,00 процента. Предел налогооблагаемой заработной платы составляет 122 909 долларов США на каждого работника за календарный год. Максимальная сумма удержания для каждого сотрудника составляет 1229,09 долларов США.

Ваши налоговые ставки UI, ETT и SDI объединены в едином уведомлении о ставках, Уведомлении о ставках взносов и выписке о резервном счете UI (DE 2088) . Форма DE 2088 будет отправлена ​​вам по почте в декабре с датой отправки 31 декабря. У вас будет 60 дней с даты отправки 31 декабря, чтобы опротестовать любой элемент формы DE 2088, кроме SDI и ETT, которые специально установлены законом.

Новые работодатели:  Вам назначается ставка налога на безработицу в размере 3,4% на период от двух до трех лет. Это будет зависеть от того, соответствуете ли вы критериям раздела 982(b) Калифорнийского кодекса страхования на случай безработицы (CUIC). Если вы приобрели действующий бизнес, у вас есть возможность сохранить налоговую ставку предыдущего владельца UI (см. «Приобретение бизнеса с сотрудниками»).

2019

Налоговые ставки и налогооблагаемые лимиты заработной платы за последние несколько лет перечислены в  Налоговые ставки, лимиты заработной платы и стоимость питания и проживания  (DE 3395) (PDF).

Тариф UI

На 2019 год действует тарифный план UI F+. Это График F плюс 15-процентная надбавка за чрезвычайные ситуации, округленная до ближайшей десятой. График F+ предусматривает ставки страховых взносов в размере от 1,5 до 6,2 процента.

Исключение: Работодатели, подпадающие под действие Раздела 977(c) CUIC, должны платить по самой высокой ставке, предусмотренной законом, плюс дополнительные 2 процента, см. SUTA Dumping (AB 664).

Предел налогооблагаемой заработной платы составляет 7000 долларов США на одного работника. Для получения дополнительной информации о том, как определяется ваша ставка UI, см. Информационный лист : Калифорнийская система оценки опыта  (DE 231Z) (PDF).

В 2019 году программа добровольного страхования не действует.

ETT Rate

Ставка ETT на 2019 год составляет 0,1 процента. Предел налогооблагаемой заработной платы в рамках UI и ETT остается на уровне 7000 долларов США на одного работника за календарный год.

Ставка SDI

Удерживаемая ставка SDI на 2019 год составляет 1,00 процента. Предел налогооблагаемой заработной платы составляет 118 371 доллар США на каждого работника за календарный год. Максимальная сумма удержания для каждого сотрудника составляет 1183,71 доллара США.

Ваши налоговые ставки UI, ETT и SDI объединены в едином уведомлении о ставках  Уведомлении о ставках взносов и выписке о резервном счете UI  (DE 2088). Форма DE 2088 будет отправлена ​​вам по почте в декабре с датой отправки 31 декабря. У работодателей будет 60 дней с даты отправки 31 декабря, чтобы опротестовать любой пункт формы DE 2088, за исключением SDI и ETT, которые специально установлены законом.

Новые работодатели:  Вам назначается ставка налога в размере 3,4% на период от двух до трех лет. Это будет зависеть от того, соответствуете ли вы критериям раздела 982(b) Калифорнийского кодекса страхования на случай безработицы (CUIC). Если вы приобрели действующий бизнес, у вас есть возможность приобрести налоговую ставку предыдущего владельца UI (см. «Приобретение бизнеса с сотрудниками»).

2018

Налоговые ставки и лимиты налогооблагаемой заработной платы за последние несколько лет указаны на  Налоговые ставки, пределы заработной платы и стоимость питания и проживания  (DE 3395) (PDF).

Тариф UI

На 2018 год действует тарифный план UI F+. Это График F плюс 15-процентная надбавка за чрезвычайные ситуации, округленная до ближайшей десятой. График F+ предусматривает ставки страховых взносов в размере от 1,5 до 6,2 процента.

Исключение: работодатели, подпадающие под действие Раздела 977(c) CUIC, должны платить по наивысшей ставке, предусмотренной законом, плюс дополнительные 2 процента, см. Демпинг SUTA (AB 664).

Налогооблагаемый лимит заработной платы составляет 7000 долларов США на одного работника. Для получения дополнительной информации о том, как определяется ваша ставка UI, см. Информационный лист : Калифорнийская система оценки опыта  (DE 231Z) (PDF).

В 2018 году программа добровольного страхования не действует.

Ставка ETT

Ставка ETT на 2018 год составляет 0,1 процента. Предел налогооблагаемой заработной платы в рамках UI и ETT остается на уровне 7000 долларов США на одного работника за календарный год.

Ставка SDI

Удерживаемая ставка SDI на 2018 год составляет 1,00 процента. Налогооблагаемый предел заработной платы составляет $ 114,967 на каждого работника за календарный год. Максимальная сумма удержания для каждого сотрудника составляет 1149,67 долларов США.

Ваши налоговые ставки UI, ETT и SDI объединены в едином уведомлении о ставках  Уведомлении о ставках взносов и выписке о резервном счете UI  (DE 2088). Форма DE 2088 будет отправлена ​​вам по почте в декабре с датой отправки 29 декабря. У работодателей будет 60 дней с даты отправки 29 декабря, чтобы опротестовать любой пункт формы DE 2088, за исключением SDI и ETT, которые специально установлены законом.

Новые работодатели:  Вам назначается ставка налога в размере 3,4% на период от двух до трех лет. Это будет зависеть от того, соответствуете ли вы критериям раздела 982(b) Калифорнийского кодекса страхования на случай безработицы (CUIC). Если вы приобрели действующий бизнес, у вас есть возможность приобрести налоговую ставку предыдущего владельца UI (см. «Приобретение бизнеса с сотрудниками»).

Графики удержания

2021

• Метод A – Метод таблицы заработной платы (PDF)
• Метод B – Метод точного расчета (PDF)

2020

• 2020 Метод A – Метод таблицы заработной платы (PDF)
• 2020 Метод B – Метод точного расчета (PDF)

2019

• 2019 Метод A – Метод таблицы заработной платы (PDF)
• 2019 Метод B – Метод точного расчета (PDF)

2018

• 2018 Метод A – Метод таблицы заработной платы (PDF)
• 2018 Метод B – Метод точного расчета (PDF)

Стоимость питания и проживания

Неморские работники

Стоимость жилья установлена ​​в размере 66-2/3 процента от обычной арендной платы для населения. В следующей таблице указаны минимальные и максимальные суммы для каждого года.

Рыбаки

Стоимость питания и проживания морских служащих отличается от всех других служащих. Цены на жилье для морских служащих применяются только в том случае, если объекты соответствуют определенным минимальным стандартам. Стоимость размещения устанавливается за неделю или за день для периодов менее недели.

Сводки новостей Департамента жилищного строительства и городского развития – февраль 2018 г.

семьи находят жилье 1 января 2018 г. Чиновники HUD объявили в августе, что отложат введение правила на два года, но несколько групп по защите гражданских прав подали в суд на администрацию Трампа из-за задержки. Главный судья Берил А. Хауэлл пришла к выводу, что HUD не предоставило достаточных оснований для отсрочки исполнения правила и что отсрочка была произведена произвольно. Правило требует от органов государственного жилищного строительства в 24 мегаполисах использовать рыночную арендную плату за небольшую площадь для расчета стандартов оплаты по Разделу 8. В соответствии с предыдущим законом для расчета формул используется арендная плата для целых мегаполисов. Хауэлл обнаружил, что у HUD не было надлежащих полномочий для отсрочки исполнения правила и что отсрочка была сделана произвольно.

***

HUD опубликовал 5 января уведомление о продлении срока подачи следующей заявки Assessment of Fair Housing (AFH) участниками программы сводного плана местных органов власти до их первого крайнего срока AFH после 31 октября 2020 г. Согласно уведомлению HUD, участникам программы не потребуется подавать AFH с текущим инструментом, утвержденным Управлением по вопросам управления и бюджета, но они по-прежнему должны соблюдать существующие обязательства по утверждению справедливого жилья. Уведомление доступно на сайте www.hudresourcecenter.com.

***

22 декабря 2017 года HUD выделил 37 миллионов долларов на возобновление поддержки 32 местных жилищных программ по ВИЧ-СПИДу. Финансирование доступно через программу HUD «Возможности жилья для людей со СПИДом» (HOPWA) и будет помогать более чем 4000 малообеспеченным людям, живущим с ВИЧ/СПИДом, и их семьям ежегодно в течение трехлетнего периода. Гранты будут обеспечивать сочетание жилищной помощи и вспомогательных услуг. Гранты варьируются от 420 902 до 1,4 миллиона долларов.

***

Бен Карсон, секретарь HUD , объявил 7 декабря 2017 года о запуске центров EnVision . Эта инициатива призвана помочь домохозяйствам, получающим помощь от HUD, достичь самообеспечения. В рамках этой инициативы HUD запустит 10 пилотных центров EnVision. HUD также запускает мобильное приложение, чтобы помочь домохозяйствам, которым помогает HUD, находить местные ресурсы через сеть EnVision Center, и размещает уведомление в Федеральном реестре для получения информации. Центры EnVision, расположенные на территории муниципальных жилых домов или рядом с ними, будут централизованными центрами, которые будут служить инкубатором для четырех ключевых столпов самодостаточности: характер и лидерство, повышение уровня образования, расширение экономических возможностей, а также здоровье и благополучие.

***

Годовой отчет HUD об оценке состояния бездомных за 2017 год для Конгресса был опубликован 6 декабря 2017 года. 2016 г. и на 13,1% меньше, чем в 2010 г. HUD также обнаружил, что количество бездомных семей с детьми сократилось на 5,4% с 2016 г. и на 27% с 2010 г. Однако количество бездомных ветеранов увеличилось на 1,5% (или 585 человек) с января 2016 г. , в основном в Калифорнийские города. Однако с 2010 года число бездомных ветеранов сократилось в национальном масштабе на 46 процентов. В отчете говорится, что за одну ночь в январе 2017 года 40 056 ветеранов остались без крова. HUD также заявил, что количество бездомных молодых людей и детей без сопровождения взрослых в 2017 году оценивается в 40,79 человек.9, и что HUD будет рассматривать 2017 год как базовый год для отслеживания прогресса в сокращении бездомности среди молодежи. Национальная оценка HUD основана на данных, представленных примерно 3000 городов и округов по всей стране.

***

15 декабря 2017 г. исполнилось 25 лет Программе самообеспечения семьи (FSS) . В ознаменование этой даты HUD выделил 75 миллионов долларов , чтобы помочь жителям государственного жилья, тем, кто участвует в программе ваучеров на выбор жилья, и жителям, получающим помощь в аренде на основе проекта, получить профессиональное обучение и трудоустройство. Участники программы подписывают пятилетний контракт, который требует, чтобы глава домохозяйства получил работу и что ни один из членов домохозяйства не будет получать определенные виды государственной помощи по истечении пятилетнего срока. Если семья успешно завершает свой контракт FSS, семья получает средства условного депонирования, которые она может использовать для любых целей, включая сокращение долга для улучшения кредитного рейтинга, расходы на образование или первоначальный взнос за дом.

***

Dougherty Mortgage LLC , объявила 6 декабря 2017 г. о закрытии кредита HUD 221 (d) (4) на сумму 4,8 миллиона долларов США на строительство Greenway Terrace . Недвижимость в Рэмси, штат Миннесота, представляет собой предлагаемую застройку с 54 квартирами для малоимущих с налоговой льготой на жилье (LIHTC). Всего будет шесть однокомнатных, 21 двухкомнатная, 21 трехкомнатная и шесть четырехкомнатных квартир. Квартиры доступны для отдельных лиц и семей, зарабатывающих 50 или менее процентов среднего дохода в этом районе.