Содержание
Кодекс поведения
Американская статистическая ассоциация (ASA) стремится создать атмосферу, в которой ценятся личное уважение и интеллектуальный рост, а также поощряется свободное выражение и обмен идеями. В соответствии с этим обязательством политика ASA заключается в том, чтобы все участники деятельности ASA находились в благоприятной среде, свободной от незаконной дискриминации, притеснений и мести. Мы стремимся быть сообществом, которое приветствует и поддерживает людей любого происхождения и идентичности. Это включает, помимо прочего, представителей любой расы, этнической принадлежности, культуры, национального происхождения, цвета кожи, иммиграционного статуса, социального и экономического класса, уровня образования, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности и самовыражения, возраста, размера, семейного положения. , политические убеждения, религия, а также умственные и физические способности.
Деятельность ASA включает любые собрания, формальные и неформальные, под эгидой ASA, в том числе виртуальные встречи и онлайн-форумы, такие как сообщество ASA. Все участники, включая, помимо прочего, посетителей, статистиков, студентов, зарегистрированных гостей, сотрудников, подрядчиков и экспонентов, на любых собраниях ASA или других мероприятиях, официальных или неофициальных, соглашаются соблюдать все правила и условия мероприятий. . Регистрация, посещение или участие в любой деятельности ASA означает ваше согласие соблюдать эту политику и ее условия. Чтобы сохранить атмосферу, способствующую как гражданскому, так и плодотворному диалогу, ASA оставляет за собой право приостановить или прекратить участие любого, кто нарушает Кодекс поведения. Ознакомьтесь с ожиданиями, связанными с участием в онлайн-сообществе.
Ожидания онлайн-сообщества
Ожидаемое поведение
- Моделирование и поддержка норм профессионального уважения, необходимых для создания условий для здорового обмена научными идеями.
- Говорите и ведите себя профессионально; не оскорблять и не унижать других участников.
- Имейте в виду иерархические структуры в сообществе ASA, в частности, наличие резкой разницы в силе между младшими и старшими статистиками, отметив, что страх возмездия со стороны старших статистиков может затруднить для младших статистиков выражение дискомфорта, отказ от нежелательных достижений и сообщение о нарушениях. политики поведения.
- Будьте чувствительны к языку тела и другим невербальным сигналам и реагируйте уважительно.
Неприемлемое поведение
- Жестокие угрозы или высказывания, направленные против другого лица
- Дискриминационные шутки и язык
- Включение в презентации ненужных откровенно сексуальных, насильственных или иных материалов деликатного характера
- Размещение (или угроза размещения) без разрешения идентифицирующей личность информации других лиц в Интернете, в том числе на сайтах социальных сетей
- Личные оскорбления, включая, помимо прочего, использование расистских, сексистских, гомофобных или ксенофобных терминов
- Нежелательное домогательство к эмоциональной или физической близости, такое как сексуальные домогательства; предложения; сексуальные флирты; прикосновения сексуального характера; и графические жесты или комментарии о сексе или одежде, теле или сексуальных действиях другого человека
- Защита, поощрение или отклонение серьезности любого из вышеперечисленных действий.
Последствия неприемлемого поведения
По собственному усмотрению ASA неприемлемое поведение может привести к удалению или отказу в доступе к конференц-залам или мероприятиям без возмещения любых применимых регистрационных сборов или затрат. Кроме того, ASA оставляет за собой право сообщать о нарушениях работодателю или учреждению физического лица или правоохранительным органам. Лица, ведущие неприемлемое поведение, также могут быть лишены права участвовать в будущей деятельности ASA или подвергнутся дополнительным санкциям.
Что делать, если вы стали свидетелем неприемлемого поведения или стали его жертвой
Если вы сталкивались с нарушениями Кодекса поведения ASA или вам известно о них, отправьте электронное письмо по адресу [email protected]. Обратите внимание, что могут быть случаи (например, связанные с вопросами Раздела IX в Соединенных Штатах и политикой конкретного места проведения или работодателя), когда сотрудник на месте, проинформированный о домогательствах, должен будет подать жалобу.
Заявление ASA о справедливости, равенстве, разнообразии и интеграции (JEDI)
Руководство Американской статистической ассоциации обязуется укреплять наше профессиональное сообщество, делая его более справедливым, равноправным, разнообразным и инклюзивным. Мы утверждаем, что наша миссия «Продвижение практики и профессии статистики» может быть реализована только путем полного соблюдения справедливости, справедливости, разнообразия и инклюзивности во всех наших операциях. Люди воплощают в себе множество качеств, поэтому руководство будет работать с членами ASA для создания и поддержания гибкой, процветающей и безопасной среды, которая поддерживает индивидуальные потребности, стимулирует интеллектуальный рост и способствует профессиональному росту для всех.
Мы привержены этим целям:
- Узнайте у наших членов и других лиц, как выявлять и преодолевать системный расизм и препятствующие предубеждения любого рода
- Критически переоценить и повысить эффективность наших усилий JEDI
- Определять и развивать ресурсы для отдельных лиц и организаций в нашем профессиональном сообществе, чтобы обеспечить рост и признание культурного смирения
- Открыто делитесь нашими усилиями по разнообразию и инклюзивности, а также решениями, которые мы внедрили
Процесс вынесения судебного решения о неправомерных действиях
ASA заключит договор с независимой организацией для расследования сообщений о нарушениях правил поведения. Поставщик услуг омбудсмена, следователь и руководство ASA будут руководствоваться Политикой и процедурами ASA в отношении сообщений, расследований и вынесения судебных решений о нарушениях Кодекса поведения ASA.
Политики и процедуры сообщения, расследования и рассмотрения нарушений Кодекса поведения ASA
*Примечание. Настоящий Кодекс поведения может быть в любое время пересмотрен Американской статистической ассоциацией, и его условия не подлежат обсуждению. История изменений:* Утверждено 30 ноября 2018 г. Советом директоров ASA. Обновлено 4 октября 2019 г. Советом директоров ASA. Пересмотрено и обновлено 14 апреля 2021 г. Советом директоров ASA.
Статистические коды
Стратегии, применяемые для улучшения качества европейской статистики, представляют собой один из ключевых элементов программы, запущенной в последние несколько лет Европейской комиссией.
Учреждения Сообщества постоянно принимают на себя обязательства по укреплению управления Европейской статистической системой с целью повышения доверия к европейской статистике.
Действительно, Совет ЭКОФИН от 2 июня 2004 г. предложил Европейской комиссии выдвинуть предложение о «разработке минимальных европейских стандартов для институционального устройства статистических органов». С одной стороны, эти стандарты направлены на повышение доверия общества к статистическим органам посредством институциональных и организационных решений; с другой стороны, их целью является укрепление доверия и качества статистических данных, производимых и распространяемых статистическими органами, путем обеспечения согласованного применения передовых международных статистических принципов, методов и практик от имени официальных европейских производителей.
В этих рамках в мае 2005 г. Комиссия в своей Рекомендации Европейскому парламенту и Совету одобрила Кодекс практики европейской статистики ( COM(2005) 217 от 25 мая 2005 г. ), который представляет собой реальное решение решить проблему независимости, добросовестности и подотчетности статистических органов, отвечающих за производство и распространение европейской статистики.
Кодекс практики преследует двойную цель: повысить доверие к официальной статистике путем установления минимальных стандартов качества и определения процедур проверки для мониторинга статистических процессов; выступая в качестве инструмента саморегулирования для повышения качества подготавливаемых и распространяемых статистических данных посредством принятия передовых принципов всеми производителями. Кодекс основан на 15 принципах, которые во многом трансформируют существующие международные правила, в том числе основополагающие принципы официальной статистики, принятые Организацией Объединенных Наций ( Основополагающие принципы официальной статистики ).
На европейском уровне уже достигнуты некоторые важные результаты благодаря стратегиям и мерам, принятым для соблюдения принципов Кодекса. Для обеспечения независимого надзора за Европейской статистической системой в отношении реализации Кодекса был создан Европейский консультативный совет по управлению статистикой (ESGAB) (Решение № № 235/2008/EC Европейского парламента и Совета от 11 марта 2008 г. ). Среди своих задач ESGAB будет представлять Европейскому парламенту и Совету ежегодный отчет о выполнении Кодекса практики в той мере, в какой он касается Комиссии (Евростат), включая оценку соответствия Кодекса в рамках Европейской статистической системы. целое.
Вначале Кодекс был адресован Национальным статистическим органам и Евростату, но со временем он был распространен на все статистические органы, отвечающие за разработку, производство и распространение европейской статистики в странах ЕС. В сообщении Комиссии Европейскому парламенту и Совету «На пути к надежному управлению качеством в европейской статистике» ( COM 211 ) предлагается дополнительно усилить применение Кодекса путем его пересмотра и согласования с членами ЕС новой политики его применения. национальными статистическими органами и органами управления.
Италия уже приняла в 2010 году Итальянский кодекс официальной статистики , который основан на принципе Европейского кодекса и является обязательным для национальной статистической системы.
Принципы Европейского кодекса охватывают три основные области: институциональная среда, статистические процессы и статистические результаты, как показано ниже.
Области | Принципы |
Институциональная среда | Принцип 1: Профессиональная независимость Принцип 2: Полномочия на сбор данных Принцип 3: Адекватность ресурсов Принцип 4: Приверженность качеству Принцип 5: Статистическая конфиденциальность Принцип 6: Беспристрастность и объективность |
Статистические процессы | Принцип 7: Надежная методология Принцип 8: Надлежащие статистические процедуры Принцип 9: Нечрезмерная нагрузка на респондентов Принцип 10: Экономическая эффективность |
Статистический вывод |