Как сняться с учета как работодатель: Как индивидуальному предпринимателю сняться с учета в качестве работодателя?

Как отчитаться в ПФР, ФСС и налоговую по уволенным сотрудникам

⚡ Все статьи

/

⚡ Сотрудники

Оля Воропаева

Предприниматель регистрируется в качестве работодателя только ФСС. Поэтому, если всех сотрудников вы уволили и новых нанимать не собираетесь, снимитесь в ФСС с учёта. Предоставьте фонду:

Содержание

  • Как отчитаться за уволенных сотрудников

  • В Эльбе

— Заявление

— Копии документов, которые подтверждают, что трудовые отношения прекратились: копию соглашения о расторжении договора или копию приказа об увольнении. Причём не по всем уволенным сотрудникам, а только по последнему уволенному. 

Документы можно подать через Госуслуги.  

Как отчитаться за уволенных сотрудников

Рассказывать будем только про ИП. Во-первых, ООО не может работать без сотрудников. Во-вторых, даже если их нет — подавать почти все нулевые отчёты нужно всё равно, ведь ООО по умолчанию работодатель. Об этом мы рассказывали раньше.

Даже если вы уволили всех сотрудников в середине года и снялись с учёта в ФСС, продолжайте до конца года подавать РСВ, 6-НДФЛ в налоговую и 4-ФСС в ФСС. Эти отчёты строятся нарастающим итогом, проэтому важно не прерывать его. 2-НДФЛ, СЗВ-СТАЖ по итогам года тоже нужно будет отправить. Не подавать можно только СЗВ-М в ПФР.

Если расчётный период ещё не закончился, 4-ФСС подают до снятия с учёта в качестве работодателя. На титульном листе ставят отметку «Прекращение деятельности».

А вот отчётность за следующий год уже можно не подавать. Конечно, если вы по-прежнему будете работать без сотрудников.

!

Отчёт СЗВ-ТД нужно подать не позже, чем на следующий рабочий день после увольнения сотрудника.  

ИП уволил всех сотрудников в 2020 году, но не снялся с учёта в ФСС. Нужно ли сдавать нулевые отчёты в 2021 году?

На этот вопрос нет однозначного ответа и чётких разъяснений от контролирующих органов. Позвоните в своё отделение ФНС, ПФР и ФСС и уточните, можно ли не отправлять нулёвки за 2021 год. Если не планируете нанимать сотрудников в ближайшем будущем, лучше сняться с учёта в качестве работодателя. Тогда вопросов к вам точно не возникнет. Тем более сделать это можно удалённо, с помощью портала госуслуг. 


Новым ИП — год Эльбы в подарок

Год онлайн-бухгалтерии на тарифе Премиум для ИП младше 3 месяцев


Попробовать бесплатно

В Эльбе

Чтобы подавать отчёты до конца года, не убирайте в реквизитах галочку «Я зарегистрирован как работодатель». Лишние задачи по выплате зарплаты, взносов и сдаче СЗВ-М просто переносите в завершённые.  

Как отчитаетесь за весь год, галочку можно будет убрать.

Статья актуальна на 

Продолжайте читать

Все статьи

5 законных способов уволить сотрудника без его желания

Как выплачивать материальную помощь работнику: на семью, лечение, выход на пенсию

Декрет и больничный ИП

Ещё больше полезного

Рассылка для бизнеса

Дайджест о законах, налогах, отчётах два раза в месяц

Соцсети

Новости и видео — простыми словами, с заботой о бизнесе

Регистрация/снятие с учета — ГУ Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования РФ

  • Главная
  • Для страхователей
    

Как зарегистрироваться в ФСС через Единый портал государственных и муниципальных услуг

    Государственная услуга по регистрации в качестве страхователей лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
    Государственная услуга по регистрации страхователей, заключивших трудовой договор с работником
    Государственная услуга по регистрации страхователей — физических лиц, обязанных уплачивать страховые взносы в связи с заключением гражданско-правового договора
    Государственная услуга по регистрации страхователей – юридических лиц по месту нахождения обособленных подразделений
    Снятие с учета в связи с изменением места нахождения/жительства
    Снятие с учета физических и юридических лиц

 

 

 

 

 

 

  • Главная
    • История
    • Руководство РО
    • Структура
    • Вакансии
    • СОУТ
    • Учетная политика РО
    • Доступная среда
    • Противодействие терроризму
  • Для страхователей
    • Регистрация/снятие с учета
    • О страховых взносах
    • Возмещение расходов
    • Примерные критерии самостоятельной оценки рисков страхователей
    • Бланки и формы отчетности
    • Реквизиты
    • Подтверждение основного вида экономической деятельности
    • Надбавки (скидки) к страховому тарифу
    • Порядок расследования несчастных случаев
    • Финансирование предупредительных мер по охране труда
    • Семинары/вебинары
    • Порядок получения государственных услуг в электронном виде
    • Список МФЦ Санкт-Петербурга
  • Для граждан
    • Пособия за счет средств Фонда социального страхования
    • Добровольное страхование
    • Санаторно-курортное лечение
    • ТСР и ПОИ
    • Родовые сертификаты
    • Доступность. Открытость. Внимание
    • Порядок получения государственных услуг в электронном виде
    • Список МФЦ Санкт-Петербурга
    • Региональные льготы для граждан
    • Социальный навигатор
  • Для медицинских организаций
    • Родовые сертификаты
    • Листок нетрудоспособности
    • Информация об оплате ранней реабилитации

Зарегистрироваться в качестве работодателя | Руководство по найму

Регистрация в качестве работодателя может занять некоторое время, поэтому начните этот процесс как можно раньше.

Вот что вам нужно сделать:

  • Вам понадобится идентификационный номер работодателя (EIN). Подайте заявку на EIN на веб-сайте IRS.
  • Вам также может потребоваться получить идентификационный номер работодателя штата и зарегистрироваться для получения государственного налога на безработицу (SUTA) и страхового возмещения работникам. Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт департамента труда или доходов вашего штата.

Понимание трудового законодательства

Весь процесс трудоустройства регулируется определенными законами, так что изучите их, прежде чем приступить к приему на работу. Поговорите с юристом по трудоустройству, чтобы получить конкретный совет, или зайдите на правительственный сайт, чтобы узнать больше о законах о занятости и о том, как их соблюдать.

Чтобы узнать больше о своих обязанностях работодателя, посетите страницу SBA о найме сотрудников и управлении ими. Посетите веб-сайт департамента труда или доходов вашего штата, чтобы ознакомиться с законами о занятости, применимыми к вашему штату.

Как нанять сотрудников

Помощь в найме может улучшить ваш бизнес и ваш образ жизни. Но это большой процесс. Вот основные вещи, о которых следует помнить.

  1. Знайте свои обязанности работодателя

    Вы обязаны заботиться о своих сотрудниках. Прежде чем приступить к найму, ознакомьтесь с обязанностями вашего работодателя.

  2. Зарегистрируйтесь в качестве работодателя

    Вы обдумали должность, которую хотите занять, и свои обязанности. Пришло время зарегистрироваться в качестве работодателя.

  3. Напишите описание работы

    Вам нужен идеальный сотрудник. Им нужен идеальный работодатель. Узнайте, как написать описание работы, которое выделяется.

  4. Процесс найма

    Сейчас выстраивается очередь соискателей. Так как же разобраться в них и выбрать наиболее подходящий для вашего бизнеса?

  5. Адаптация сотрудников

    Адаптация сотрудников — это больше, чем ориентация. Это установление ожиданий, построение отношений и оказание поддержки.

  6. Ведите расчет заработной платы для ваших сотрудников

    Очень важно правильно платить своим сотрудникам. Это также требование закона. Рассмотрим процесс начисления заработной платы.

  7. Управление оценками сотрудников

    Вашим сотрудникам тоже нужна поддержка. Им нужно знать, на правильном ли они пути. В этом помогают оценки сотрудников.

  8. Инструменты и руководства для вашего бизнеса

    Теперь, когда вы работодатель, вы хотите укрепить свой бизнес. У Xero есть ресурсы и решения, чтобы помочь.

Загрузить руководство по

найму сотрудников

Узнайте, как нанимать сотрудников и как обращаться с администратором, который при этом связан. Заполните форму, чтобы получить это руководство в формате PDF.

Your email address

Location

Please choose an option

AfghanistanÅland IslandsAlbaniaAlgeriaAmerican SamoaAndorraAngolaAnguillaAntigua and BarbudaArgentinaArmeniaArubaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBoliviaBosnia and HerzegovinaBotswanaBouvet IslandBrazilBritish Indian Ocean TerritoryBrunei DarussalamBulgariaBurkina FasoBurundiCambodiaCameroonCanadaCape VerdeCayman IslandsCentral African RepublicChadChileChinaChristmas IslandCocos (Keeling) IslandsColombiaComorosCongoCongoCook IslandsCosta RicaCôte D»IvoireCroatiaCyprusCzech RepublicDenmarkDjiboutiDominicaDominican RepublicEcuadorEgyptEl SalvadorEquatorial ГвинеяЭритреяЭстонияЭфиопияФолклендские (Мальвинские) островаФарерские островаФиджиФинляндияФранцияФранцузская ГвианаФранцузская ПолинезияФранцузские Южные ТерриторииГабонГамбияГрузияГерманияГанаГибралтарГрецияГренландияГренадаГваделупаГуамГватемалаГернсиГвинеяГвинея a-BissauGuyanaHaitiHeard Island and Mcdonald IslandsHoly See (Vatican City State)HondurasHong KongHungaryIcelandIndiaIndonesiaIraqIrelandIsle Of ManIsraelItalyJamaicaJapanJerseyJordanKazakhstanKenyaKiribatiKoreaKuwaitKyrgyzstanLaosLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyan Arab JamahiriyaLiechtensteinLithuaniaLuxembourgMacaoMacedoniaMadagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMarshall IslandsMartiniqueMauritaniaMauritiusMayotteMexicoMicronesiaMoldovaMonacoMongoliaMontenegroMontserratMoroccoMozambiqueMyanmarNamibiaNauruNepalNetherlandsNetherlands AntillesNew CaledoniaNew ZealandNicaraguaNigerNigeriaNiueNorfolk IslandNorthern Mariana IslandsNorwayOmanPakistanPalauPalestinian TerritoryPanamaPapua New GuineaParaguayPeruPhilippinesPitcairnPolandPortugalPuerto RicoQatarRepublic of South SudanReunionRomaniaRussian FederationRwandaSaint BarthélemySaint HelenaSaint Kitts and NevisSaint LuciaSaint MartinSaint Pierre and MiquelonSaint Vincent and The GrenadinesSamoaSan MarinoSao Tome и PrincipeСаудовская Аравия SenegalSerbiaSeychellesSierra LeoneSingaporeSlovakiaSloveniaSolomon IslandsSomaliaSouth AfricaSouth Georgia and The South Sandwich IslandsSpainSri LankaSurinameSvalbard and Jan MayenSwazilandSwedenSwitzerlandTaiwanTajikistanTanzaniaThailandTimor-LesteTogoTokelauTongaTrinidad and TobagoTunisiaTurkeyTurkmenistanTurks and Caicos IslandsTuvaluUgandaUkraineUnited Arab EmiratesUnited KingdomUnited StatesUruguayUzbekistanVanuatuVenezuelaViet NamVirgin IslandsVirgin IslandsWallis and FutunaWestern SaharaYemenZambiaZimbabwe

В какой отрасли вы работаете?

Пожалуйста, выберите опцию

ConstructioneCommerCefarmingProfessional ServicesReal Estateretail / Hospitalityother Industry

Выберите свой бизнес типа

, пожалуйста, выберите вариант

. Солнская компания. Уведомление о конфиденциальности.

Наем сотрудников

  • Язык:
  • Английский
  • Испанский
  • Свободный перевод

Когда вы нанимаете сотрудников или покупаете компанию, в которой уже есть сотрудники, которые теперь будут работать на вас, выполните следующие действия:

  1. Вы должны получить федеральный идентификационный номер работодателя ( EIN ) в Налоговой службе (IRS). Вам понадобится ваш EIN, чтобы идентифицировать вашу компанию в IRS и штате Нью-Йорк. Вы можете получить свой EIN по телефону:
    • , посетив IRS по адресу «Подать заявку на получение идентификационного номера работодателя» (EIN) онлайн или
    • , позвоните в IRS по номеру 1 800 829-4933 или

      • .

    • отправка федеральной формы IRS SS-4, Заявление на получение идентификационного номера работодателя . Вы также можете получить форму SS-4, позвонив по телефону 1 800 829-3676.
  2. После того, как вы получите свой EIN, вы должны зарегистрироваться в штате Нью-Йорк. Вы можете зарегистрироваться по:
    • подача заявления через Интернет через New York Business Express (см. Регистрация работодателя для получения пособия по безработице, удержания налогов и отчетности по заработной плате для работодателя (NYS 100) или
    • , позвонив в Департамент труда по телефону 1 888 899-8810 или (518) 457-4179.

Вы должны сообщить информацию о каждом из ваших новых или повторно принятых на работу сотрудников, которые будут работать в штате Нью-Йорк. У вас есть 20 дней с даты приема на работу сотрудника, чтобы сообщить определенную идентифицирующую информацию в налоговый департамент. Дата найма — это первая дата оказания каких-либо услуг, за которые вы будете платить заработную плату или другую компенсацию, или первый день, когда сотрудник, работающий за комиссионные, имеет право на получение комиссионных. Для получения дополнительной информации см.: 

  • Отчет о новом найме
  • Публикация NYS-50, Руководство работодателя по страхованию по безработице, отчетности по заработной плате и удержанному налогу  

Возможно, вам придется удержать подоходный налог штата Нью-Йорк, города Нью-Йорк или Йонкерс из заработной платы ваших сотрудников. Вы должны периодически отправлять эти налоговые декларации и налоговые декларации в налоговый департамент. Ваши сотрудники используют удержанный вами налог для выполнения своих налоговых обязательств. Для получения дополнительной информации:

  • см. публикацию NYS-50, Руководство работодателя по страхованию от безработицы, отчетности по заработной плате и удержанному налогу
  • см. Таблицы и методы подоходного налога штатов Нью-Йорк, Нью-Йорк и Йонкерс
  • Подайте налоговую декларацию у источника выплаты (NYS-1 и NYS-45) в электронном виде, используя свою учетную запись Online Services . Просто зарегистрируйтесь как компания, сообщите свою налоговую информацию онлайн и произведите платеж прямо со своего банковского счета.

Вам, возможно, придется заплатить Штат Нью-Йорк страхование от безработицы взносы. Страхование по безработице обеспечивает временный доход правомочным работникам, потерявшим работу не по своей вине. Для получения дополнительной информации:  

  • см. Страхование по безработице
  • позвоните в Департамент труда по телефону 1-888-899-8810
  • см. публикацию NYS-50, Руководство работодателя по страхованию по безработице, отчетности по заработной плате и удержанному налогу  

Если вы должны платить страховые взносы по безработице, вы также должны подавать ежеквартальный отчет о заработной плате в налоговый департамент. Министерство труда использует эту информацию для определения пособий работникам. Для получения дополнительной информации:  

  • см. публикацию NYS-50, Руководство работодателя по страхованию от безработицы, отчетности по заработной плате и удержанному налогу
  • Подайте налоговую декларацию по удержанному налогу (NYS-1 и NYS-45) в электронном виде, используя свою учетную запись Online Services. Просто зарегистрируйтесь как компания, сообщите свою налоговую информацию онлайн и произведите платеж прямо со своего банковского счета.