Вопрос того, облагается ли больничный лист НДФЛ в 2018 году интересует многих — и простых сотрудников, и работодателей, и трудящихся отдела бухгалтерии. О том, взыскиваются ли налоги с больничного листа в 2018 году, можно узнать в нормативах российского законодательства. Еще одним, схожим вопросом является то, облагается ли больничный лист страховыми взносами в 2018 году.
Российское законодательство достаточно строго регулирует вопросы, связанные с налогообложением трудящихся. При этом обязанность уплачивать налог на доходы физических лиц за сотрудников прямо возлагается на работодателей, так как они являются их налоговыми агентами. Но также в Налоговом кодексе содержатся и нормативы, когда из доходов сотрудников не вычитается НДФЛ. Как же поступать работодателям в ситуации, когда работник находится на больничном? Ответ на этот вопрос можно получить в следующих положениях НК РФ:
В целом, у опытных бухгалтеров вопросы, связанные с налогами с больничного листа в 2018 году, не возникают, но вот индивидуальным предпринимателям, которые решили самостоятельно заниматься ведением бухгалтерского учета, рекомендуется внимательно изучить законодательные нормативы.
Налоги с больничного листа в 2018 году взимаются в таком же порядке, как и ранее. Никаких изменений в сравнении с предыдущими годами в течение десятилетия не происходило. Кроме этого, не планируется внесение изменений в порядок налогообложения больничных и в 2019 и последующих годах.
Кроме этого, рекомендуется работодателям и бухгалтерам ознакомиться и с общими законами и нормативно-правовыми актами, касающимися больничных. Так, следует обратить внимание на следующие нормативные документы:
Согласно законодательным нормативам, регламентирующим порядок оплаты больничных, обязанность выплаты трудящимся компенсации периода временной нетрудоспособности возлагается на работодателей.
При этом трехдневный период оплачивается непосредственно за счет самого работодателя, а время свыше — компенсируется впоследствии из средств ФСС. Однако средства трудящемуся в большинстве ситуаций начисляет сам работодатель после предъявления работником больничного листа.
Налоговый Кодекс же, в свою очередь, не содержит в перечне выплат, необлагаемых НДФЛ, выплаты по больничному листу. Это значит, что больничный лист в 2018 году в полной мере облагается НДФЛ, как и заработная плата. Однако есть целый ряд нюансов и особенностей уплаты налога по больничному:
Что же значит подобный порядок для работодателя? Никаких дополнительных расходов российские субъекты хозяйствования не понесут — больничный период компенсируется им из ФСС в полном размере, а НДФЛ будет вычитаться из сумм, предоставленных трудящемуся. Соответственно, свои средства в счет уплаты налогов работодатель будет платить только в отношении трех дней больничного, которые по закону должен оплачивать работодатель.
С больничных по декрету НДФЛ, в отличие от листков, каковые выдаются в связи с временным периодом нетрудоспособности, не взимается. То есть — данные выплаты работодатель осуществляет сотрудницам в полном размере.
Вопрос обложения больничных периодов страховыми взносами также является достаточно актуальным для российских работодателей. Ведь по закону, все выплаты заработной платы работнику, должны облагаться дополнительными страховыми взносами. Но законодательство не относит выплаты по больничному к расходам на оплату труда и не включает их в размер заработной платы сотрудника.
Согласно положениям ст. 422 НК РФ, регламентирующей выплаты, на которые не должны начисляться страховые взносы, пособия не относятся к суммам, с которых удерживаются данные платежи. А по больничному листу обеспечивается именно выплата не заработной платы, а пособия по временной нетрудоспособности. Соответственно, проводить отчисления страховых взносов с больничного листа в 2018 году российские работодатели не должны.
На любые декретные выплаты, страховые взносы, как и НДФЛ, также не должны начисляться.
Некоторые работодатели практикуют возможность предоставления своим сотрудникам доплат к больничным до 100% от среднего заработка, если их стаж не позволяет претендовать на получение полной компенсации за счет средств ФСС. Такие средства, предоставленные в качестве доплаты, не предусмотрены российским законодательством в качестве обязательных, и соответственно — на них должны в полном объеме начисляться страховые взносы.
delatdelo.com
Оплата больничного листа подразумевает взимание с выплаты налога НДФЛ в 13%. Практически всегда этот налог оплачивается организацией, в которой трудится работник. хотя и не всегда. Как оплачивается НДФЛ с больничного листа в 2018 году — сроки уплаты налога, каков порядок его внесения в регионах, выбранных для пилотного проекта ФСС.
Да, в отношении таких пособий, связанных с временной нетрудоспособностью человека, действует обязанность уплаты налога на доход физлица. Об этом в 217 статье говорит Налоговый кодекс, также существует специальное письмо с разъяснениями на этот счет от Министерства финансов РФ.
Налог должен уплачиваться с любого больничного листа:
Если до вашего региона такой проект пока не добрался, вы уплачиваете подоходный налог с больничного листа по старому порядку. Это означает, что фонд соцстрахования перечисляет вам полную сумму оплаты больничного, а вы, выступая в роли налогового агента, вносите затем налоги сами. Причем налог вы вносите с обеих частей оплаты больничного:
Если же в вашем регионе выбран для пилотного проекта ФСС, вам как работодателю предстоит чуть меньше хлопот по внесению налога за больничный лист работника. В таком случае на вас лежит обязанность оплатить налог только с той части больничного, которая финансируется организацией (то есть, оплата первых трех его дней). Все остальное оплачивается самим ФСС.
Что касается крайнего срока уплаты подоходного налога при оплате временной нетрудоспособности сотрудника, то с этим все просто. Таким сроком является последний день того месяца, в течение которого были выплачены “больничные”.
Если, к примеру, больничный лист оплачен 20 апреля, то крайняя дата для уплаты налога — 30 апреля (с поправкой на календарь рабочих и выходных дней в этом месяце лучше внести налог в последний рабочий день, 28 числа). При этом даже если вы оплачиваете больничный работника в последний день месяца, нужно в тот же день внести в казну и налог. А вот если оплата происходит первого числа того или иного месяца, у вас впереди почти целый месяц на то, чтобы внести в бюджет подоходный налог за эту выплату.
Разумеется, поскольку в большинстве организация принято оплачивать больничные листы вместе с выплатой зарплаты, то есть, в начале очередного месяца, для бухгалтера не составляет большой трудности и не требуется особая спешка для того, чтобы вовремя внести положенный налог.
bankiclub.ru
НДФЛ, начисленный по больничным листам, и в 2018 будет взиматься. Актуальные сроки оплаты его, а также нюансы ведения бухучета – вот основные темы данной статьи.
Пособие, выплачиваемое работнику по временной его нетрудоспособности, является доходом, статус которого соответствует зарплате, а это значит, что с него также необходимо отчислять НДФЛ.
В то же время закон содержит немало положений, влияющих на процедуру взимания налога. Без знания этих особенностей правильно провести рассматриваемую выплату невозможно.
Читайте также: Как происходит натуральное возмещение по ОСАГО в 2018 году
Больничный – это компенсация сотруднику за время, которое он по объективным причинам не отработал. Тем не менее в разных ситуациях ставка НДФЛ может отличаться.
О том, что налогом облагаются в общем порядке пособия, выдаваемые по листу нетрудоспособности, сообщается в НК России (точнее, в его 217-й статье, 2-м пункте).
Данная норма действует в двух ситуациях:
Между тем у работника могут быть и другие причины, позволяющие ему взять больничный. К таковым относятся:
Причем налог берется с выплат исключительно в последних двух случаях. В Минфине неоднократно давали разъяснение, что единственным видом рассматриваемых доходов, не подлежащим обложению НДФЛ, остается именно беременность и последующие роды.
Читайте также: Как выглядит полис ОСАГО в электронном виде
При этом от уплаты не освобождается доход, полученный за счет прочих начислений, дополняющих больничные (к примеру, средняя зарплата).
Особого внимания заслуживает ситуация, когда заболевает принятый на работу иностранец. В частности, общие действующие для россиян правила распространяются и на граждан, имеющих вид на жительство или РВП, а также прибывших из:
В прочих случаях рассчитывать зарубежному сотруднику на пособие по беременности не приходится, если он пребывает в стране с миграционной картой или визой. Тем не менее он имеет право получить пособие при увольнении по болезни, но лишь при условии, что протрудился больше полугода на последнем месте. С данной выплаты также отчисляют НДФЛ. Так как иностранец, находящийся в РФ больше 183 суток, считается налоговым резидентом, к нему применяется стандартная ставка, то есть 13 процентов.
Введен описанный порядок в 2015-м, и на сегодняшний день никаких изменений ждать не приходится.
Читайте также: Когда и в каких случаях становится нужна диагностическая карта для ОСАГО
При определении размера базы налогообложения прибыли предприятия больничные пособия рассматриваются как прочие расходы.
Значит, если начислили выплату по листку из средств компании (например, 364 рубля 38 копеек, а отсутствовал сотрудник 3 дня), то сумму 1 093,14 проводят по:
Первичные документы здесь:
Пособие от ФСС идет по:
Основополагающие документы те же, что и выше.
С общей суммы (2 186,28) отчисляют подоходный налог (13 процентов) – 284 рубля 21 копейку. Он проходит по:
Первичным документом здесь выступает налоговая карта.
Выплата средств, причитающихся по нетрудоспособности, проводится без НДФЛ (1 902,07) по таким счетам:
Основанием служит платежная ведомость.
Расчет, удержание и перечисление НДФЛ возлагается непосредственно на работодателя. Причем направить его в бюджет он обязан максимум в последний день текущего месяца. Данное требование содержится в 226-й статье, пункте 6 НК. Соответствующие поправки туда внесли в начале 2016-го.
В то же время компания по закону выплачивает больничный лишь за первые 3 дня, следовательно, и НДФЛ вносится исключительно с денег, начисленных за этот отрезок времени. За последующий период рассчитывается с казной напрямую ФСС.
Также работодатель не должен платить налог с пособий, выдаваемых сотрудникам, если они:
Такая норма есть в ФЗ № 255 (статьи 3 и 5). В данной ситуации НДФЛ вносится Фондом соцстрахования.
Правильное и корректное составление отчетов по проведенным операциям – одна из основных обязанностей бухгалтера.
Непосредственно работнику администрация оформляет декларацию формы 2-НДФЛ. Подобный документ обычно требуется для предоставления в налоговую службу, если нужен, например, вычет.
Эта же справка составляется для отображения факта перечисления самого пособия, уплаты рассматриваемого фискального сбора или фиксации невозможности взимания. Тут применяется специальный код категории дохода – 2300.
Расчет же НДФЛ, удержанного работодателем, оформляется декларацией 6-НДФЛ. Данный документ составляется по результатам каждого квартала, начиная с 2016-го. Впрочем, здесь не отображаются больничные по отдельности, а приводятся только обобщенные сведения, касающиеся всех служащих (вносятся в строку 020). В упомянутую форму также вписываются:
strahovanierf.ru
Оформлением больничных листов, их оплатой занимается работодатель. Он становится налоговым, страховым агентом сотрудника.
Но есть случаи, когда гражданин проводит все процедуры самостоятельно. И потому необходимо знать, каковы сроки уплаты НДФЛ с больничного в 2018 году.
Ведением оформлений по больничному занимается работодатель — его отдел бухгалтерии. Данная процедура достаточно длительная и здесь есть много нюансов.
Чтобы разобраться со всеми моментами нужно понимать алгоритм работы. Для начала составляется пакет документов для начисления выплаты. После этого нужно отчитаться о передаче средств получателю.
И после этого отчисляют налог и также проводят отчетность по нему. Каждая из процедур кроме порядка проведения имеет и собственные сроки. Их должен учитывать каждый плательщик.
В случае нарушения периода подачи документов, отчетов, внесения платежей, применяются меры наказания. Налоговая инспекция в данном плане имеет достаточно четкие и высокие размеры взысканий.
Рассмотрение тематики предполагает возможность понимать все положения. Поэтому есть необходимость установления конкретного перечня терминов и их определений:
НДФЛ | Вид налогового сбора, который используется в государственном регулировании. Налог на доходы физических лиц применяется по отношению ко всем доходам, которые получают граждане. Это и заработная плата, и иные виды прибыли от своей деятельности. На 2018 год размер НДФЛ в России составляет 13% |
Больничный лист | Документ, правовая и юридическая бумага. Его выдают в медицинском учреждении только отдельным категориям граждан, тем кто нуждается в подтверждении отсутствия трудоспособности. На основании листа выдается больничный отпуск и проводится установленная законом оплата |
Отпуск | Период времени, на который гражданина освобождают от трудовой деятельности и всех связанных с работой обязанностей. Может проводиться на оплачиваемой основе. Также гражданин имеет право получить ограниченное количество отпускных дней в году за свой счет — без оплаты со стороны работодателя |
Законодательство устанавливает необходимость отчислений сборов вида НДФЛ с больничного пособия. Налоговый агент обязан провести расчет суммы обложения и провести его оплату в сторону бюджета.
В 2018 году размер данного налога находится, как и прежде, на уровне 13% от суммы дохода. Налоговым агентом к сотруднику на законодательном уровне прикреплен его работодатель.
Для индивидуальных предпринимателей облагается сбором та же сумма, но проводить ее оплату нужно самостоятельно. Важно понимать и структуру работы налоговой системы.
С 2012 года свою работу начал пилотный проект о прямых выплатах. За счет данной возможности граждане выплаты от Фонда социального страхования получали напрямую, а не через работодателя.
Это нововведение позволило сократить сроки выдачи средств из бюджета. Плюс, ошибки в расчетах, мошенничество стало проще контролировать и своевременно выявлять.
Уплата НДФЛ в случае получения средств по пилотному проекту также проводится. Но для этого существует особый порядок. Работодатель уплачивает НДФЛ с суммы своей выплаты — за первые дни болезни.
Поскольку остальную часть выплачивает ФСС, то им же и производится уплата налога. Так как на него перешли функции налогового агента работника.
Законодательство в этой области делится на регулирование выдачи оплаты по больничному и непосредственному отчислению налога.
Первая часть должна опираться на положения Федерального закона №255-ФЗ” Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”.
Статья 2 этого документа говорит о том, кому положена выплата пособия. Вторая часть закона посвящена более четкому структурированию вопросов. В статье 5 приведены основания для получения помощи.
Относительно налоговых вычислений работает Налоговый кодекс Российской Федерации. Статья 226 в шестом пункте указывает на сроки проведения платежей НДФЛ.
При обработке налоговой информации в рамках пилотного проекта Прямые выплаты, стоит рассматривать постановление Правительства России №294 “Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012 — 2020 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному…”.
Этот документ важен в плане рассмотрения сроков участия каждого из регионов. Там же можно найти сведения о том, какие области рассчитывают подоходный налог на особых основаниях.
Для проведения правильного платежа стоит рассматривать все особенности расчета. Дело в том, что пилотный проект государства устанавливает нюансы в области определения налоговой базы.
В стандартной ситуации этот момент не примечателен. Достаточно взять полную сумму пособия и от нее получить 13%. На этом все расчеты прекращаются. Регионы по программе прямых выплат делят налоговую базу такого образца.
Поскольку платежи проводят разные организации, каждая из них вычисляет размер налога для себя. И за основу берется та сумма, которую выплачивает учреждение. Для работодателя это одна цифра, а для ФСС другая. Суммы подоходного налога также будут отчисляться.
Для получения компенсации осуществляют такой алгоритм расчета:
Вычисляют средний доход гражданина за день | Для этого складывают все показатели зарплаты в компании за два года. Далее применяется формула: Д*24/730. в ней Д равно доходу, 24 — месяцы за два года и 730 — это количество дней в том же периоде |
Общая сумма платежа | Полученный доход за день умножают на количество дней больничного |
Страховой стаж | Далее показатель выплаты сравнивают с тем, какую часть от него полагается выплатить по закону. При стаже от полугода платят 60%, от 5 лет — 80%, а более восьми — 100% |
После этого алгоритма переходят к показателю налога. От полученной цифры вычитают 13%. Такая схема подходит для вычислений как в случае стандартной выплаты, так и при раздельном формировании пособия.В первом случае работодатель учитывает полное количество дней, а во втором только первые три.
Налоговый сбор следует оплачивать вовремя. Законодательство устанавливает конкретные периоды для НДФЛ, если он удерживается с больничного листа.
Работодатель назначает пособие в течение 10 дней с момента получения необходимого заявления. При этом НДФЛ должен быть внесен на счет налоговой инспекции до конца месяца, в котором выплачено пособие.
Учитывается самый последний день в месяце, включительно. Об этом говорит налоговое законодательство и не делает исключений. Для индивидуальных предпринимателей существует другая система.
ИП проводят сборы по таким датам:
С января по июнь | 15 июля |
С июля по сентябрь | 15 октября |
С октября по декабрь | 15 января |
Все расчеты по увольнению проводятся в последний день работы. Но бывают здесь исключения, которые влияют на момент перевода налога.
Это та ситуация, когда гражданин не может явиться за средствами в день увольнения. К примеру, по причине болезни, ухода за родственником.
Тогда применяется алгоритм переводов в зависимости от способа оплаты пособия:
На карточку в банке | Календарный день перевода |
Наличностью, снятой со счета заранее | День снятия средств в банке |
Наличные из расчета выручки за день | До следующего дня после расчета с работником |
В таком случае отчисления налогового характера осуществляют в стандартном порядке. Это схема оплаты НДФЛ до конца месяца. Точкой отсчета становится выплата пособия по отпуску.
Если гражданину были выплачены средства в ноябре, то до конца месяца следует перевести и налоговый сбор на счет ФНС. При этом число начисления не имеет значения.
Успеть нужно до окончания месяца, хотя считается каждый день, включительно с последним. При просрочке налоговая служба имеет полномочия наложения штрафов, взысканий и других мер наказания. Таких как блокировка счета компании.
Уплата налога на доход физического лица является обязанностью. И здесь нет исключений ни для наемных работников, ни для индивидуальных предпринимателей. Но есть несколько особенностей.
Трудовые отношения, которые осуществляются по трудовому договору, подчинены всем нормам закона. По ним требуется отчисление платежей налогового и страхового плана. Но вот в случае с гражданско-правовым типом отношений эти процедуры не предусмотрены.
Если между сторонами заключен ГПД, то страховые сборы не проводятся. А значит, нет страховых выплат. Больничный в этом случае не оплачивается из средств ФСС. Именно поэтому работодателю не нужно уплачивать НДФЛ.
Это единственная ситуация, которая освобождает от внесения налога этого типа в бюджет. И она базируется на самом факте отсутствия проплаты.
Выплата больничного требует внимания. Здесь фигурируют разные варианты начислений и передачи средств. А потому есть риск совершить неверные расчеты, недоплатить сумму по налогу. НДФЛ по больничному листку начисляют всегда.
Но ответственными за этот процесс могут быть разные структуры. Верная интерпретация законодательства и опора на его положения гарантируют отсутствие проблем с налогообложением.
posobieguru.ru
К ним относятся больничные:
НДФЛ с больничного, выплачиваемого ФСС В тех регионах, где пилотный проект по выплатам напрямую из ФСС еще не работает, соцстрах продолжает возмещать больничные средства работодателю без вычета НДФЛ.
Например, если и больничные и зарплату за февраль 2018 года перечислили 28 числа, то налог оплачивают одной платежкой, а в поле 107 ставят МС.02.2018. НДФЛ в листке нетрудоспособности Общая сумма пособия, которая начислена сотруднику в больничном листе указывается по строке «Итого начислено», причем данная сумма будет состоять из пособия за счет средств работодателя и за счет ФСС.
ВажноДанную сумму ставят с учетом НДФЛ. Строка также содержит расписанную сумму пособия: за счет работодателя и за счет ФСС.
Эти суммы также указываются с учетом НДФЛ (Читайте также статью ⇒ Как заполнять больничный лист работодателю + пример заполнения). ВниманиеНДФЛ с пособия, уплачиваемого по уходу за ребенком-инвалидом Довольно часто при выплате сотруднику пособия по нетрудоспособности, которое выплачивается в связи уходом за ребенком – инвалидом возникает вопрос.
Нужно ли оплачивать НДФЛ с этой суммы.Данное правило установлено в отношении всех видов больничных, включая:
Когда ФСС оплачивает больничные с первого дня Определяют несколько случаев больничных, когда обязанность по его оплате закреплена за ФСС с первого дня (Читайте также статью ⇒ Больничный в выходные и праздничные дни в 2018 году).
[WARNING]Внимание! Вышеописанные случаи, диктующие правила по срокам уплаты налога на доходы физических лиц, были изменены второго мая 2015 года.
Об этом свидетельствует Федеральный закон № 113.[/WARNING] В 2018 году работодатели имеют право выплачивать подоходный налог с пособий по больничному листу, а также отпускных выплат в любой день месяца, в котором сотрудник получил на руки данную компенсацию. То есть если выплату работнику выдали 14 июля 2018 года, то внести с нее НДФЛ в государственный бюджет можно в любой день до 31 июля этого же года включительно. По документу, подтверждающему нетрудоспособность, сотрудник может уйти в вынужденный оплачиваемый отпуск не только по причине ухудшения собственного здоровья. Данное право предоставлено и работающим матерям, которым необходимо ухаживать за заболевшим ребенком, а также женщинам, находящимся в положении или декрете.
При заполнении платежного получения следует обратить внимание на заполнение 107 поля.
Заполняют его по дате, на которую доход считаю полученным. Уплату НДФЛ с зарплаты и больничного рекомендуется перечислять разными платежками, так как для этих выплат разные даты признания дохода: для зарплаты – последний день месяца, а для больничных – день выплаты.
Рассмотрим на примере: больничное пособие и зарплату выплатили в один день 5 марта 2018 года.
Однако, дни признания дохода по этим выплатам разный, для НДФЛ – дата признания приходится на март, а для заработной платы – февраль.
В этом случае платежный поручений потребуется составить два, одно для НДФЛ с зарплаты, где в 107 поле будет указано МС.02.2018, а второе – по НДФЛ с больничного, где в 107 поле будет указано – МС.03.2018.
В том случае, если даты признания дохода совпадают, оплатить НДФЛ можно одним платежным поручением.
Начисляется ли НДФЛ на больничный исполнителя по ГПД Заболевшим лицам, с которыми у вас заключены гражданско-правовые договоры (оказания услуг, выполнения работ), оплачивать больничный вы не должны (п. 1 ч. 1 ст. 2, ч. 1 ст. 13
Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Ведь и взносы на ВНиМ с выплат таким исполнителям платить не надо (пп.
2 п. 3 ст. 422 НК РФ). Соответственно, вопрос, удерживается ли НДФЛ с больничного в таком случае, снимается автоматически. НДФЛ с больничных в 2018 году Суммы, выплачиваемые по больничному листу, облагаются НДФЛ в 2018 году в том же порядке, что и в 2017 году. НДФЛ с больничных: пилотный проект Сегодня в некоторых субъектах РФ действует пилотный проект ФСС, в соответствии с которым работодатель выплачивает пособие только за три первых дня болезни, а пособие за период начиная с 4 дня работники получают напрямую из ФСС, а (пп. 1, 6 Положения, утв.
elit43.ru
Дополнительный выходной для работников: как оплачивать Если работодатель решил установить для своих сотрудников дополнительный выходной день (например, сделать выходным 1 сентября для работников, имеющих детей-школьников), оплата такого дня зависит от способа, которым дополнительный выходной был оформлен.
Сроки уплаты НДФЛ в 2018 году В 2018 году изменились сроки уплаты НДФЛ с заработной платы, отпускных,. Смотрите таблицу со сроками перечисления налога, чтобы избежать штрафов и пеней.
Срок уплаты НДФЛ в Единый срок уплаты в году — не позднее дня, следующего за днем выплаты дохода (п. 6 ст. 226 НК РФ)
Заполнение 6-НДФЛ: больничный Заполнение 6-НДФЛ: больничный 11 июля 3079 Датами фактического получения дохода в виде пособий по временной нетрудоспособности и удержания НДФЛ с данных сумм признается день выплаты по больничным листкам. Датой, не позднее которой должна быть перечислена сумма НДФЛ с пособий, признается последний день месяца, в котором произведена выплата.
Облагается ли больничный лист () НДФЛ? Удерживается ли с Ответ на вопрос, берется ли НДФЛ с, содержится в п. 1 ст. 217 НК РФ. Пособие по временной нетрудоспособности исключено из перечня выплат, необлагаемых.
Поскольку документом, подтверждающим нетрудоспособность работника, является листок нетрудоспособности, то производится расчет с листа. Напомним выплаты, не подлежащие налогообложению (п.
1 ст. 217 НК РФ)
Срок уплаты с больничных в 2018 году С 2018 года установлен новый срок уплаты НДФЛ с. с листа в 2018 году НДФЛ с листа в 2018 году уплачивается в случае выплаты больничных.
Причем НДФЛ заплатите со всей суммы пособия.
Налог удержите независимо от того, в связи с каким страховым с лучае (болезнь самого сотрудника, уход за больным ребенком и т.
п.)
Облагается ли НДФЛ лист в Если у вас есть работники, то предлагаем ознакомиться с материалом и узнать, нужно ли платить с листов в, а также в какие сроки нужно перечислять НДФЛ с в бюджет. Когда платить НДФЛ с листа в Перечень выплат, которые не облагаются НДФЛ, установлен пунктом 1 статьи 217 НК РФ.
Семинар: Заработная плата — 2018: новое в оплате труда.
Надбавки. Доплаты. Премии. Отпускные.
. Декретные и другие детские пособия. НДФЛ. Страховые взносы: важные изменения с 1 января
Кратко: На семинаре Вы узнаете о наиболее ВАЖНЫХ изменениях, которые произойдут в 2018 по расчетам с персоналом организации.
Расчет больничного листа в 2018 году В данной статье можно узнать о том, какие выплаты следует брать в учет при расчете листа в 2018г.
Определение суммы больничного пособия в 2018г. лист в 2018г. правильно будет рассчитывать по следующей формуле, которая предусмотрена статьей №14, пунктом 1 и статьей №1, пунктом 2 ФЗ №255: Величина пособия по причине временной нетрудоспособности в 2018г.
6-НДФЛ с 2018 года пример заполнения с больничным Статья «6-НДФЛ с 2018 пример заполнения с больничным» покажет конкретный пример заполнения 6 НДФЛ с 2018 года с больничным.
Новая форма 6-НДФЛ вызывает много вопросов. Оно и неудивительно – отчитаться по ней впервые всем работодателям предстоит лишь по итогам 1 квартала 2018 года. О сроках отчетности по 2018 году мы еще поговорим далее.
Оплата листа в году В году принципы оформления и оплаты листа останутся без существенных изменений. При этом работнику стоит учитывать особенности расчета и выплаты больничного в следующем году. Общие положения Действующая нормативная база регламентирует следующие основания для оформления больничного: заболевание или травмы, которые привели к временной потере трудоспособности; карантин; установка протеза; лечение в санаторных условиях; беременность.
vigor24.ru