Количество учредителей ао: Различия и особенности правовых форм (ИП, ООО, АО, ПАО, НКО, ОП) — Юридические адреса в Москве. Регистрация фирм

Содержание

Регистрация ЗАО в Беларуси, регистрация ЗАО

Адвокаты из Адвокатского бюро “Олфорд Груп” являются опытными специалистами по регистрации Закрытых акционерных обществ. В числе клиентов бюро – многочисленные международные компании, субъекты среднего и малого бизнеса. Нашими клиентами являются представители самых разных областей экономики.

Чем ЗАО отличается от других форм хозяйственных обществ

Закрытое акционерное общество является юридическим лицом, коммерческой компанией, уставный фонд которой разделяется между участниками (акционерами). В закрытом акционерном обществе акции распределяются исключительно между акционерами общества.

Благодаря возможности провести дополнительную эмиссию, ЗАО, по сравнению с другими формами акционерных обществ, обладает более высокой способностью привлекать финансовые средства. Основным отличием ЗАО от ООО является то, что участники не могут выйти из состава акционерного общества.

При выборе формы юридического лица следует учитывать и иные характеристики ЗАО:

Минимальный объем уставного фонда ЗАО — 100 (сто) базовых величин.
Максимальное число учредителей (акционеров) — 50 (пятьдесят).
Минимальное число учредителей – 1 (один).
Запрещено размещать акции на условиях открытой подписки.
У каждого акционера есть преимущество в покупке акций, которые продаются другими участниками ЗАО. При этом продающий участник по закону обязан оповестить других участников о своем намерении продать принадлежащий ему пакет акций.

Это главные причины, почему наши клиенты выбирают ЗАО.

Учреждается ЗАО при создании или при реорганизации другой компании. Учредителем может стать как физическое, так и юридическое лицо. Для открытия ЗАО в Беларуси нужно оформить соответствующую документацию и предоставить ее в уполномоченные органы.

Порядок регистрации:

Определение учредительного состава и уставного фонда, распределения акций.
Выбор названия и месторасположения ЗАО.
Заключение договора об учреждении ЗАО, проработка устава и его утверждение.
Подача нужной документации в уполномоченный орган.
Получение свидетельства о регистрации и последующий выпуск акций.

Если ЗАО учреждается одним лицом, то и все решения принимаются исключительно им же.

Решением об открытии хозяйственного общества учредители определяют:

Порядок, по которому осуществляется деятельность по открытию ЗАО.
Распределение обязанностей, связанных с подготовительным этапом к регистрации ЗАО.
Размер уставного фонда.
Лицо, определяющее стоимость неденежных вкладов в уставный фонд или проводить экспертизу достоверности сторонней оценки.
Участника, уполномоченного подписать заявление на регистрацию ЗАО
Порядок созыва собраний.

При написании устава следует учитывать следующую информацию, которая должна присутствовать в нем:

Об объеме, цене и категории акций.
Об установленном размере дивидендов по привилегированным акциям.
О ценности имущества, которое необходимо передать владельцу привилегированной акции, если организация будет ликвидирована.
О порядке выплат дивидендов и распределения имущества, если ЗАО будет ликвидировано.
О порядке действий участника, намеревающегося продать свои акции.
Об извещении касательно намерений каких-либо участников продать свою часть акций.
О последовательности действий при реализации преимущественного права на покупку акций.
О порядке внесения ЗАО предложения о приобретении акций другим лицам.

Если вы интересуетесь регистрацией закрытого акционерного общества, то наши адвокаты готовы предложить быструю и качественную юридическую поддержку. Наше адвокатское бюро предоставляет следующую юридическую помощь:

Юридические консультации по всем вопросам, которые касаются регистрации и открытия ЗАО. Это вопросы правового положения организации и вопросы последовательности учреждения акционерного общества. Также это вопросы о правах и обязанностях учредителей, компетенции различных органов и решение проблем, касающихся защиты интересов участников закрытого акционерного общества.
Помощь в формировании уставного фонда компании. Это касается не только денежных, но и имущественных вложений.
Согласование наименования ЗАО.
Помощь в подготовке нужной документации.
Регистрация в уполномоченной организации.
Регистрация акций и подписание договора с депозитарием.
Помощь в составлении трудового договора с управляющим и с бухгалтером.

Чаще всего ЗАО регистрируется быстро в срок от 2 (двух) до 5 (пяти) дней. Все зависит от конкретных пожеланий клиента. Сроки зависят от таких факторов, как содержание устава и состав учредителей.

Наше Адвокатское бюро поможет вам максимально результативно разобраться во всех тонкостях открытия закрытого акционерного общества. Поэтому, если вы заинтересованы в регистрации ЗАО в Беларуси, обращайтесь к нам за помощью. Мы сделаем процесс комфортным и сможем максимально защитить ваши интересы. Для получения сведений по конкретным вопросам предлагаем связаться с нами.

Мы оказываем помощь:

Регистрация ООО в Беларуси

Адвокаты нашего адвокатского бюро имеют большой опыт в области регистрации юридических лиц на территории Республики Беларусь.

Открытие компаний в Беларуси

Помощь в открытии компании в Беларуси как вид юридической помощи – одна из основных специализаций адвокатского бюро “Олфорд Груп”.

Регистрация ОАО в Беларуси

Акционерное общество представляет собой хозяйственное общество, уставный фонд которого разделен на определенное количество акций, имеющих одинаковую номинальную стоимость.

Что такое открытое акционерное общество

С 2015 года ОАО — открытые акционерные общества — больше не создаются. До этого момента акционерные общества создавали в двух формах: закрытые и открытые. Когда законодательство изменилось, акционерные общества стали двух видов — публичные и непубличные.

Владимир Знаменский

разобрался с акционерными обществами

Профиль автора

Но ОАО и ЗАО, которые были созданы и существовали до реформы, никуда не делись. Они будут именоваться так до тех пор, пока в учредительные документы такого юридического лица не внесут изменения.

Чтобы статья была актуальной, дальше речь пойдет про публичные и непубличные акционерные общества.

Характеристики акционерного общества

Публичное акционерное общество (ПАО) — это общество, чьи акции и ценные бумаги, которые конвертируются в акции, публично размещаются или публично обращаются. То есть их можно свободно приобрести на рынке ценных бумаг.

ФЗ «Об акционерных обществах»

Есть еще один случай — ПАО являются те акционерные общества, устав и фирменное наименование которых содержат указание об этом. Например, публичным акционерным обществом является ПАО «Совкомфлот», где 100% акций принадлежит России.

Непубличные акционерные общества — это общества, которые не отвечают признакам ПАО.

Юридические признаки АО

Как следует из закона, которым регулируется деятельность АО, его юридические признаки такие:

Акционерное общество — это коммерческое юридическое лицо. Его цель — получать прибыль.
У такого общества есть уставный капитал, который разделен на акции.
Акционеры по общему правилу не отвечают по обязательствам АО и несут риск убытков от деятельности общества только в пределах стоимости принадлежащих им акций. То есть если АО убыточно и становится банкротом, то по общему правилу акционер потеряет только деньги, которые потратил на покупку акций.
АО имеет обособленное от акционеров имущество, заключает договоры и осуществляет другие права от своего имени.

Учредительные документы и уставный капитал

Учредительный документ АО, то есть документ, который является основанием для его деятельности, — это устав. В нем есть основные положения об обществе:

Полное и сокращенное фирменные наименования.
Местоположение АО.
Информация об акциях АО и правах акционеров.
Структура и компетенция органов управления АО и порядок принятия ими решений.
Размер уставного капитала общества.
Иные положения, которые предусмотрены законами.

ст. 11 ФЗ «Об акционерных обществах»

Уставный капитал АО — это условная сумма, выраженная в рублях. Одна из главных его функций — распределение размера долей акционеров в АО. Уставный капитал АО разделен на определенное количество акций, которые имеют номинальную стоимость. Совокупность всех номинальных стоимостей и составляет сумму уставного капитала. Решение о том, сколько акций и какая будет у них номинальная стоимость, принимают акционеры, когда учреждают АО либо позже.

Зачем нужен уставный капитал в ООО

Акции бывают обыкновенные и привилегированные. Обыкновенные предоставляют право голоса на общем собрании акционеров. Привилегированные права голоса не дают, но дают право получать фиксированную доходность при соблюдении определенных условий.

Привилегированные акции могут составлять не более 25% от уставного капитала АО и бывают разных типов: например, одни предоставляют один объем прав, другие — иной.

Объем прав устанавливается в каждом акционерном обществе индивидуально и зависит от того, какой акцией вы владеете — обыкновенной или привилегированной. Подробнее о правах, а также о том, какие права есть у миноритарных акционеров, мы уже писали.

/squeeze-out/

Что такое принудительный выкуп акций

Управление АО

Акционерным обществом управляют не непосредственно акционеры, а органы. В АО обязательно образуется два таких органа: общее собрание акционеров и исполнительный орган. Наряду с ними в непубличном АО по решению акционеров может создаваться совет директоров, а в ПАО совет директоров обязателен. Каждый орган обладает своей компетенцией и принимает решения по определенным вопросам.

Если изобразить схематично, то управление АО выглядит так:

Общее собрание акционеров. Общее собрание акционеров — высший орган АО, который состоит из объединившихся акционеров. Все другие органы АО прямо или косвенно образуются по воле общего собрания акционеров.

Например, в некоторых АО совет директоров избирается общим собранием акционеров. А тот, в свою очередь, избирает единоличный исполнительный орган, или, если использовать более привычное наименование — генерального директора.

Общее собрание акционеров принимает решения по вопросам, которые отнесены к его компетенции законодательством и уставом АО. Перечень этих вопросов зависит от того, каким является АО, — публичным или непубличным.

Если это ПАО — общее собрание акционеров не может рассматривать и принимать решения по вопросам вне своей компетенции. Если это непубличное АО — все наоборот. Часть вопросов можно передать совету директоров. Но в любом случае у общего собрания акционеров есть вопросы исключительной компетенции, которые передать нельзя. Например, никто, кроме общего собрания акционеров, не может:

Утверждать и изменять устав АО.
Принимать решения о реорганизации и ликвидации АО.
Избирать ревизионную комиссию и назначать аудитора.
Распределять прибыль по результатам отчетного года.

Общее собрание акционеров бывает годовым и внеочередным.

Годовое проводится в сроки, которые установлены уставом общества и связаны с финансовым годом — не ранее, чем через два месяца, и не позднее, чем через шесть месяцев после окончания финансового года. На таком собрании, например, решаются вопросы об избрании совета директоров, ревизионной комиссии, утверждении аудитора общества.

Внеочередное общее собрание акционеров проводится в любое другое время помимо годового по инициативе совета директоров, ревизионной комиссии, аудитора или акционеров, которые владеют не менее чем 10% голосующих акций.

Процедура подготовки, созыва и проведения общего собрания акционеров регулируется в основном федеральным законом «Об акционерных обществах» и Положением Банка России «Об общих собраниях акционеров».

Исполнительный орган общества. Он может быть в двух вариантах — коллегиальный (правление) и единоличный (генеральный директор). Единоличный исполнительный орган образуется всегда, а коллегиальный исполнительный орган — нет: все зависит от усмотрения и решения акционеров. Но единоличный должен быть в любом случае.

Единоличным исполнительным органом может быть физическое или юридическое лицо. В последнем случае такое юридическое лицо называется управляющей организацией и полномочия единоличного исполнительного органа получает по договору.

Исполнительные органы общества руководят текущей деятельностью. Исключение — вопросы, которые отнесены к компетенции общего собрания или совета директоров общества, если он образован.

Совет директоров общества. Совет директоров осуществляет общее руководство деятельностью и избирается общим собранием акционеров кумулятивным голосованием — голоса акционеров умножаются на число лиц, которые должны быть избраны в совет директоров. Акционер вправе отдать полученные таким образом голоса полностью за одного кандидата или распределить их между двумя и более кандидатами.

К компетенции совета директоров относятся, например, такие вопросы:

Определять приоритетные направления деятельности общества.
Созывать годовое и внеочередное общие собрания акционеров.
Утверждать повестку дня общего собрания акционеров.
Рекомендовать размер дивидендов по акциям и порядок выплаты.

/dividends/

Как зарабатывать на дивидендах

Эмиссия ценных бумаг АО

Акционерное общество выпускает ценные бумаги в строго регламентированном порядке. Общий порядок эмиссии подразумевает пять этапов.

Первый — принимается решение о размещении эмиссионных ценных бумаг. Например, это может быть решение об увеличении уставного капитала через размещение дополнительных акций. Такое решение может принимать общее собрание акционеров или совет директоров — в зависимости от положений устава.

Второй — утверждается решение о выпуске ценных бумаг. Аналогично первому этапу такое решение может принимать общее собрание акционеров или совет директоров — в зависимости от положений устава.

Третий — государственная регистрация выпуска ценных бумаг. После первых двух этапов документы направляют в соответствующее подразделение Банка России, которое регистрирует выпуск ценных бумаг. Выпуску присваивается государственный регистрационный номер.

Четвертый — размещение ценных бумаг. Этот этап подразумевает непосредственное совершение сделок с ценными бумагами. Это может быть, например, договор купли-продажи, который заключается между акционерным обществом и его акционером.

Пятый — государственная регистрация отчета об итогах выпуска. Это финальный этап, на котором в подразделение Банка России предоставляется отчет о размещении ценных бумаг. В таком отчете содержится информация, например, о сроках и способах размещения, количестве размещенных акций.

Выплата дивидендов и распределение прибыли

Считать, что в АО есть распределение прибыли, ошибочно. Оно есть только в ООО. В АО выплачивают только дивиденды, если оно получило прибыль. Дивиденды — это часть чистой прибыли АО, которую акционеры получают по приобретенным акциям. Дивиденды могут быть выплачены как по окончании года, так и по окончании квартала.

Чтобы выплатить дивиденды, АО должно принять решение о такой выплате. Принять такое решение в определенных случаях может совет директоров, в других — общее собрание акционеров. В таком решении определяются размер дивиденда, порядок и сроки выплаты, а также дата, на которую определяются лица, имеющие право на дивиденд.

/choose-dividend/

Как я выбираю дивидендные акции

Реорганизация и ликвидация акционерного общества

Реорганизация АО. АО вправе принять решение о реорганизации — выделении, слиянии, присоединении, разделении и преобразовании. Если решение принято, а акционер проголосовал против или не участвовал в таком общем собрании акционеров, он имеет право требовать, чтобы его акции выкупили. Общество информирует акционеров о возможности требовать выкупа, а цена выкупа определяется оценщиком и не может быть ниже рыночной.

Ликвидация АО. Ликвидация подразумевает прекращение деятельности АО. Если решение о ликвидации принято, назначается ликвидационная комиссия и к ней переходят все полномочия по управлению делами общества. Она выявляет кредиторов и получает неполученную задолженность от должников.

После того как ликвидационная комиссия рассчитается с кредиторами, она распределяет оставшееся имущество между акционерами по определенной очередности:

Первая очередь — выплаты по акциям, которые должны быть выкуплены.
Вторая очередь — выплаты начисленных, но не выплаченных дивидендов по привилегированным акциям и определенной уставом общества ликвидационной стоимости по привилегированным акциям.
Третья очередь — распределение имущества между акционерами — владельцами обыкновенных акций и всех типов привилегированных акций.

Когда и зачем нужно открывать АО

АО, как правило, создается по нескольким причинам. Например, если необходимо привлечь дополнительное значительное финансирование — в АО количество акционеров не ограничено. Еще АО является формой получения денежных средств за рубежом, поскольку его ценные бумаги можно размещать на иностранных биржах.

Как открыть АО

Учреждение АО происходит в несколько этапов.

Принятие решения об учреждении. АО создают по решению собрания учредителей или одного учредителя. Решение об учреждении АО должно содержать определенную информацию, в том числе результаты голосования учредителей и принятые ими решения по определенным вопросам:

Об учреждении общества.
Об утверждении устава общества.
Об избрании органов управления общества.
Об утверждении регистратора и условий договора с ним. Договор с регистратором заключается всеми учредителями либо одним от имени всех, если это определено в договоре о создании общества или в решении о его учреждении.

Регистрация юридического лица. Общество обязательно нужно зарегистрировать в органе, который осуществляет государственную регистрацию юридических лиц — ФНС России. Для этого в ФНС России подается заявление о государственной регистрации юридического лица.

Эмиссия акций. Акции при учреждении АО распределяются среди учредителей этого общества. Они считаются распределенными среди учредителей в день государственной регистрации акционерного общества до государственной регистрации их выпуска.

Для государственной регистрации выпуска необходимо утвердить решение и отчет о выпуске акций, а также предоставить их вместе с другими необходимыми документами в Банк России в течение 30 дней после даты государственной регистрации АО.

При учреждении акционерного общества процедура эмиссии проходит в упрощенном порядке — государственная регистрация выпуска акций и государственная регистрация отчета об итогах выпуска акций осуществляются одновременно. Если все требования соблюдены, Банк России примет решение о регистрации выпуска акций. После этого акции размещаются.

Размещение акций при учреждении акционерного общества осуществляется на основании договора о его создании.

Отличия АО от других типов организаций

Наиболее часто юридические лица учреждаются в форме ООО и АО. Другие формы, например товарищества и артели, создаются гораздо реже и служат для выполнения узких задач. Поэтому есть смысл рассказать об отличиях АО от наиболее частой формы — ООО.

Отличий АО от других юридических лиц много. Приведу некоторые из них:

Уставный капитал АО состоит из акций, в ООО — из долей, которые выражаются в процентах или долях. Например, в ООО два участника, у каждого есть одна доля размером 50%, а в АО уставный капитал состоит из 10 000 акций, где каждому акционеру принадлежит по 5000 акций.
В АО неограниченное количество акционеров, в ООО — 50.
АО может выпускать ценные бумаги разных типов с разным объемом прав. В ООО доли, как правило, подразумевают одинаковый набор прав, например участвовать в управлении делами общества, получать информацию о деятельности общества и знакомиться с его бухгалтерскими книгами, а также принимать участие в распределении прибыли.
ПАО имеет право размещать акции публично, ООО выпускать акции не может.
Акционеры АО могут свободно продавать акции, если иное не предусмотрено в уставе. В ООО нужно соблюдать преимущественное право покупки доли другими участниками.

Как работает преимущественное право приобретения акций и долей

Преимущества и недостатки АО

Преимуществ у АО меньше, чем недостатков:

Неограниченное число акционеров. Это явное преимущество в отличие от ООО, поскольку позволяет привлечь большое количество лиц в качестве акционеров.
Свободная продажа акций. Если уставом специально не предусмотрено преимущественное право или получение согласия, акции можно свободно продавать любым лицам.

Недостатки АО следующие:

Регистрация. Помимо общих процедур по регистрации необходимо также зарегистрировать выпуск акций.
Раскрытие информации. При определенном количестве акционеров АО обязано раскрывать информацию о себе. Например, если число акционеров составляет более 50 лиц, необходимо раскрывать годовой отчет, годовую бухгалтерскую (финансовую) отчетность вместе с аудиторским заключением, а также сведения о приобретении более 20% голосующих акций другого публичного или непубличного АО (п. 69.5. Положения Банка России от 30.12.2014 № 454-П «О раскрытии информации эмитентами эмиссионных ценных бумаг»).
Решения в обществе принимаются в результате длительных процедур, которые могут длиться месяцами.
Распыленность капитала. Большое количество акционеров может быть и недостатком. Например, в АО 10 000 акционеров, у каждого из них 0,01% от уставного капитала. Требуется принять решение на общем собрании акционеров. Если в таком собрании участвуют меньше 5000 акционеров, необходимо провести повторное собрание акционеров. Следующее собрание будет правомочно, только если будут участвовать акционеры, обладающие в совокупности не менее чем 30% голосов размещенных голосующих акций — то есть 3000 акционеров.

Все, что вы всегда хотели знать о соучредителях

Нужен ли мне соучредитель? Как выбрать один? Что делать, если отношения не складываются?

Это одни из самых частых вопросов о соучредителях, которые я слышал от предпринимателей на протяжении многих лет. В этом посте я постараюсь ответить на эти и некоторые другие важные вопросы.

Нужен ли мне соучредитель?
Предпринимательское путешествие, хотя и захватывающее и романтизированное историями об огромных успехах, на самом деле очень одиноко. Это место, где доллар начинается и заканчивается с вами. У вас есть отличная идея начать новое предприятие, и теория гласит, что если вы не можете убедить хотя бы одного человека присоединиться к вам, как вы сможете убедить клиентов принять ваше видение и продукт/услугу. Суть в том, что вам нужен кто-то еще, с кем можно было бы поделиться вашими идеями, кто-то, кто хотя бы иногда предлагает другую точку зрения, кто-то, кто также чувствует, что его/ее успех связан с предприятием так же, как и ваш.

Сколько у меня должно быть соучредителей?
Здесь действительно нет правильного или неправильного ответа. Я видел много успешных компаний, в которых было от 2 до 11 соучредителей. Для каждой компании есть критические наборы навыков, которые необходимы для ее работы. Это может быть инженер и деловой человек, или ему могут потребоваться два разных набора инженерных навыков и деловой человек. Для большинства компаний достаточно двух-трех человек в качестве соучредителей. Два соучредителя — это самый идеальный вариант с точки зрения управления. Три, хотя во многих случаях это нормально, могут стать толпой, когда приходит новое руководство и основатели начинают принимать чью-то сторону.

Каковы критерии выбора соучредителя?
Я видел много компаний, соучредителями которых были супруги, но как сотрудник я воздерживался от работы в подобных компаниях и советую своим друзьям поступать так же. Часто соучредители — друзья, но лучший ли это способ выбрать соучредителей? Я видел много хороших друзей, разрушенных после того, как стартап провалился.

Каждому бизнесу нужны технические навыки и деловая хватка. Хороший инженер может спроектировать что-то причудливое, но это не значит, что для этого есть рынок или что оно будет продаваться. Хороший деловой человек может знать, что будет продаваться, но если он или она не может заставить кого-то произвести нужный продукт, какая от этого польза? Команды соучредителей должны привносить взаимодополняющие, а не дублирующие друг друга навыки.

Должны ли соучредители иметь одинаковый пакет акций?
Если бы вы задали мне этот вопрос перед моим первым запуском, я бы сказал, почему бы и нет? Теперь, когда я запустил несколько стартапов, я бы сказал, что нет причин, чтобы соучредители имели одинаковую долю в капитале. Большинство соучредителей выбирают структуру акционерного капитала очень произвольно. Если вас интересуют более подробные сведения по этой теме, я рекомендую очень хорошую книгу под названием «Дилеммы основателя».

Я придумал формулу, чтобы упростить определение долей:

Допустим, основатели A и B начинают одновременно с одинаковой добавленной стоимостью. Основатель A будет долгосрочным генеральным директором, а основатель B будет вице-президентом по проектированию.

Уставный капитал состоит из двух частей:

Доля учредителя
Навыки Часть

Часть основателя — должна быть одинаковой для обоих. Если они стартовали в разное время или принесли разный вклад, это следует соответствующим образом скорректировать. Но в нашем примере они равны.

Часть навыков. Генеральный директор в сфере высоких технологий может получить около 6-10% акционерного капитала серии А (когда венчурный капиталист или какой-либо аккредитованный инвестор вкладывает деньги в компанию), в то время как вице-президент по инженерным разработкам может получить только 2%. Так что возьмите это на уровне до денег и предполагая 50% разводнение, это будет 12-20% (предположим 16%) для генерального директора и 4% для вице-президента по проектированию.

Таким образом, 20% зависят от навыков, а 80% — от статуса основателя. Основатель А получит 16+40 = 56%, а Основатель Б получит 4+40=44%

Это не единственный способ сделать это, но я считаю его оправданным.

Могу ли я уволить соучредителя?
Компания является отдельной организацией от учредителя, и эти отношения становятся еще более обособленными, когда привлекаются внешние деньги. Если один из соучредителей не работает, ведет себя разрушительно или неэтично, вам определенно следует подумать о том, чтобы избавиться от него или нее. Однако никогда не делайте этого по неправильным причинам, например, лишая соучредителей их капитала. Кроме того, если и когда вы в конечном итоге уволите соучредителя, пожалуйста, сделайте это с достоинством. Каждый должен быть в состоянии сохранить свое достоинство в этом процессе.

Заключение
Решение о том, сколько соучредителей вам нужно, кого привлечь к работе и как распределить капитал, зависит от ваших индивидуальных навыков и пробелов, которые вам необходимо заполнить. Какой бы выбор вы ни сделали, убедитесь, что все четко понимают свои роли и согласны с общими целями компании.

Изображение соучредителей предоставлено Shutterstock

Р. Пол Сингх является основателем DocSync.Net, компании по управлению мобильными документами.

827

2022

Сколько основателей должно быть у моего стартапа?

Начать бизнес непросто, особенно в Сан-Хосе. Это требует долгих часов, страсти, самоотверженности и помощи друзей, семьи и бизнес-профессионалов. Вы, вероятно, извлекли выгоду из нескольких источников при формировании своей компании, но сколько основателей слишком много? Основатели могут повысить ценность вашего стартапа в Сан-Хосе, но они также могут усложнить его. Чем больше у вас основателей, тем медленнее могут быть процессы принятия решений.

редко может позволить себе откладывать решения и обсуждать бизнес-стратегию с несколькими учредителями. Это может снизить эффективность бизнеса и отпугнуть клиентуру.

Бизнес-юристы Сан-Хосе

в Startup Company Counsel изучили экономические исследования в этой области. Мы знаем, что в большинстве стартапов не должно быть более четырех основателей, и мы можем помочь разработать план запуска, подходящий для вашего бизнеса в Сан-Хосе. Чтобы записаться на бесплатную консультацию по коммерческому праву с одним из наших бизнес-адвокатов в Сан-Хосе, позвоните нам сегодня по телефону (408)-441-7555 или свяжитесь с нами через Интернет.

Идеальное количество учредителей
Опытные экономисты тщательно исследовали эту тему, и правильного ответа не существует. Некоторые исследования показывают, что у стартапов должно быть не менее двух соучредителей, но не более четырех соучредителей, в то время как другие бизнес-модели поощряют наличие нескольких соучредителей. Принято считать, что у вас должно быть как минимум два соучредителя, потому что венчурные капиталисты редко будут финансировать бизнес-предприятия с одним учредителем или, по крайней мере, будут более строгими в предоставлении средств компании с одним учредителем. Наличие нескольких соучредителей повышает доверие к вашему бизнесу. Кроме того, рекомендуется, чтобы три соучредителя лучше, чем два, потому что у вас всегда будет решающий голос. Это часто помогает ускорить зашедший в тупик процесс принятия решений.

Факторы, которые следует учитывать при выборе соучредителей

Не включайте соучредителей только ради того, чтобы иметь соучредителей. Это может привести к серьезным проблемам в будущем. Учитывайте следующие факторы при определении того, кого включить в круг основателей:

Инвестиционная стоимость — Вы ищете инвестиции в будущем? Есть ли у вашего соучредителя связи и может ли он или она внести свой вклад в ваш стартап?
Разделение капитала — Планируете ли вы разделить акции поровну, чтобы вам потребовалось голосование на тай-брейке?
Основные ценности . Все ли ваши основатели разделяют одинаковое видение вашей компании? В противном случае это может создать проблемы с принятием решений.
Надежность – Насколько вы хотите, чтобы ваши соучредители были вовлечены в процесс? Надежны ли они в своих деловых и личных предприятиях?

Чем больше у вас соучредителей, тем больше проблем может возникнуть при заключении соглашения о разделе акций. Это может вызвать инакомыслие, которое быстро подорвет ваш стартап. Все соучредители также должны принять решение о графике наделения правами и соответствующих условиях до регистрации и регистрации. Эти условия должны быть справедливыми и составлены таким образом, чтобы предотвратить возникновение недовольства в компании в будущем.

Свяжитесь с юрисконсультом стартап-компании для обсуждения вашего бизнеса Foundation Today

Мы, юрисконсульты стартап-компании, знаем, что для стартапов в Сан-Хосе не существует универсальной модели. Мы можем использовать наш опыт работы с

стартапами Кремниевой долины

, чтобы помочь вашему бизнесу процветать.