Деятельность ИП и основная работа. Можно ли работать и быть одновременно ип и
Можно ли работать на государство и быть ЧП (ИП) одновременно?
- Авто и мото
- Автоспорт
- Автострахование
- Автомобили
- Сервис, Обслуживание, Тюнинг
- Сервис, уход и ремонт
- Выбор автомобиля, мотоцикла
- ГИБДД, Обучение, Права
- Оформление авто-мото сделок
- Прочие Авто-темы
- ДОСУГ И РАЗВЛЕЧЕНИЯ
- Искусство и развлечения
- Концерты, Выставки, Спектакли
- Кино, Театр
- Живопись, Графика
- Прочие искусства
- Новости и общество
- Светская жизнь и Шоубизнес
- Политика
- Общество
- Общество, Политика, СМИ
- Комнатные растения
- Досуг, Развлечения
- Игры без компьютера
- Магия
- Мистика, Эзотерика
- Гадания
- Сны
- Гороскопы
- Прочие предсказания
- Обработка видеозаписей
- Обработка и печать фото
- Прочее фото-видео
- Фотография, Видеосъемка
- Хобби
- Юмор
- Другое
- Военная служба
- Золотой фонд
- Клубы, Дискотеки
- Недвижимость, Ипотека
- Прочее непознанное
- Религия, Вера
- Советы, Идеи
- Идеи для подарков
- товары и услуги
- Прочие промтовары
- Прочие услуги
- Без рубрики
- Бизнес
- Финансы
- здоровье и медицина
- Здоровье
- Беременность, Роды
- Болезни, Лекарства
- Врачи, Клиники, Страхование
- Детское здоровье
- Здоровый образ жизни
- Красота и Здоровье
- Eда и кулинария
- Первые блюда
- Вторые блюда
- Готовим в …
- Готовим детям
- Десерты, Сладости, Выпечка
- Закуски и Салаты
- Консервирование
- На скорую руку
- Напитки
- Покупка и выбор продуктов
- Прочее кулинарное
- Торжество, Праздник
- Знакомства, любовь, отношения
- Дружба
- Знакомства
- Любовь
- Отношения
- Прочие взаимоотношения
- Прочие социальные темы
- Расставания
- Свадьба, Венчание, Брак
- Компьютеры и интернет
- Компьютеры
- Веб-дизайн
- Железо
- Интернет
- Реклама
- Закуски и Салаты
- Прочие проекты
- Компьютеры, Связь
- Билайн
- Мобильная связь
- Мобильные устройства
- Покупки в Интернете
- Программное обеспечение
- Java
- Готовим в …
- Готовим детям
- Десерты, Сладости, Выпечка
- Закуски и Салаты
- Консервирование
- образование
- Домашние задания
- Школы
- Архитектура, Скульптура
- бизнес и финансы
- Макроэкономика
- Бухгалтерия, Аудит, Налоги
- ВУЗы, Колледжи
- Образование за рубежом
- Гуманитарные науки
- Естественные науки
- Литература
- Публикации и написание статей
- Психология
- Философия, непознанное
- Философия
- Лингвистика
- Дополнительное образование
- Самосовершенствование
- Музыка
- наука и техника
- Выбор, покупка аппаратуры
- Техника
- Прочее образование
- Наука, Техника, Языки
- Административное право
- Уголовное право
- Гражданское право
- Финансовое право
- Жилищное право
- Конституционное право
- Право социального обеспечения
- Трудовое право
- Прочие юридические вопросы
- путешествия и туризм
- Самостоятельный отдых
- Путешествия
- Вокруг света
- ПМЖ, Недвижимость
- Прочее о городах и странах
- Дикая природа
- Карты, Транспорт, GPS
- Климат, Погода, Часовые пояса
- Рестораны, Кафе, Бары
woprosi.ru
Деятельность ИП и основная работа
Если вы хотите получить от нас короткий ответ, то да, индивидуальный предприниматель может быть одновременно и физическим лицом, работающим по найму и субъектом предпринимательской деятельности.
Можно ли открыть ИП, работая по трудовому договору?
Будущий предприниматель должен знать, что для того, чтобы зарегистрировать свое дело, вовсе не обязательно увольняться с основной работы. После оформления ИП предприниматель может сотрудничать с работодателем на условиях трудового договора и оказывать клиентам услуги гражданско-правового характера.
Но есть и исключения. Усидеть в кресле и одновременно заниматься бизнесом не смогут сотрудники прокуратуры и органов безопасности, военнослужащие, чиновники - иными словами все те, кто обслуживает нужды государства.
Можно ли оформить ИП и не сообщать об этом работодателю?
Да, можно. Вы не обязаны уведомлять работодателя о том, что открыли ИП , и можете в свободное от основной работы время заниматься бизнесом.
Ваш начальник может быть заинтересован в том, чтобы предпочесть заказывать улуги у вас как у ИП на постоянной основе вместо того, чтобы платить заработную плату. Таким образом он получит возможность экономить на зарплатных налогах, ведь в этом случае страховые взносы вы будете платить за себя самостоятельно. Но это может быть истолковано налоговой инпекцией как схема ухода от налогов, и тогда работодателю придется заплатить штраф. Заменять трудовые отношения договорами ГПХ нельзя.
Можно ли однвременно работать в штате организации и оказывать работодателю услуги в качестве ИП?
Можно. Например, вы работаете бухгалтером, а как ИП оказываете клиентам дизайнерские услуги. Одним из таких клиентов вполне может быть и фирма, в которой вы работаете. Главное, чтобы в договоре на услуги не было признаков трудовых отношений - нормированный день, соблюдение правил внутреннего распорядка и т.д.
Может ли ИП работать по трудовому договору?
Заключить трудовой договор с человеком как с ИП нельзя, но любой ИП - это еще и физическое лицо, с которым можно зключить трудовой договор. Статус предпринимателя этому не помешает и закрывать ИП при устройстве в штат не нужно.
Если вы работаете в организации как физическое лицо, то ваш статус ИП не имеет для работодателя никакого значения.С выплачиваемой вам заработной платы работодатель сам будет отчислять НДФЛ и страховые взносы, а вы будете платить налог с доходов, которые получили от предпринимательской деятельности.
Можно ли работать ИП?
В нашу редакцию довольно часто поступают вопросы о том, как регистрировать и вести ИП. Наиболее частый вопрос, который задают, это вопрос относительно возможности работать, будучи при этом ИП.
Можно ли работать ИП? на этот вопрос сложно ответить однозначно. На самом деле, нет абсолютно никаких препятствий вести трудовую деятельность даже тем лицам, которые зарегистрированы, как индивидуальный предприниматель (юридическое лицо при этом не образуется). Дальше хотелось бы остановиться на некоторых моментах, которые могут возникнуть.
Руководитель организации, сотрудником которой вы являетесь, должен быть в курсе, что вы – ИП. Для чего это нужно? Это, скорее всего, моральная сторона: руководитель должен знать, что его сотрудник имеет собственный бизнес, поэтому на основной работе не может выкладываться на полную силу.
С юридической точки зрения также существуют определенные ограничения. Законом запрещается вести свой бизнес определенным категориям граждан. К примеру, госслужащий не может открыть свое дело. Согласитесь, что, по меньшей мере, было бы странно, если человек является губернатором области, а когда рабочий день заканчивается, он производит вино на продажу. Если вы не являетесь сотрудником фирмы, согласно трудового договора, а просто выполняете какую-то определенную работу по заказу в качестве ИП, опять назревает вопрос можно ли работать ИП в таком варианте? Можно, такая практика вполне допустима. Однако здесь нужно быть предельно внимательным. Чтоб уменьшить налоги и бухгалтерию, руководитель фирмы не оформляет своих сотрудников по трудовому договору, а просит всех открывать ИП. Такая схема пахнет статьей. Разница в величине налога большая, даже в том случае если сотрудник будет получать небольшую зарплату. ИП оплачивает только страховой взнос, а официально оформленный сотрудник – подоходный налог (13%) и страховые взносы (около 30%).
Если брать в общем, то считается вполне нормальным работать и быть ИП одновременно. Да и я практически испробовал это на себе, а также знаю одного человека, который работает в фирме, а вечером пытается вести свой бизнес.
Минусом деятельности при работе на фирме и на себя будет постоянная нехватка времени. Поэтому, такой риск должен быть обязательно учтен. Ведь если разрываться между официальной работой и своим бизнесом, то эффективность будет намного ниже, нежели если посвятить себя чему-то одному. Еще один неприятный моментом – это то, что, работая по трудовому договору, и будучи при этом ИП, придется дважды заплатить налог.
Не совсем удобен также такой момент, что ИП нужно оплачивать налог постоянно, даже если предпринимательская деятельность по какой-то причине была приостановлена. Получается, что быть сотрудником какой-то фирмы и при этом ИП весьма допустимо, однако это будет неоправданно.
Работать по найму и быть ИП – это скорее временное явление. На самом деле работать ИП можно, но быть постоянно в таком состоянии очень сложно. Поэтому, в скором времени это вам надоест, и вы уйдете в какое-то одно русло.
Полезные статьи:
Виды деятельности ИП
Системы налогообложения для ИП
Упрощенная система налогообложения для ИП
ipregistr.ru
Работа по трудовому договору и ип
Индивидуальный предприниматель по совместительству: возможные варианты работы
В наше время не редкость когда наемные работники работают по совместительству. Как правило, человека на этот шаг толкает желание увеличить свой доход. А иногда совместительством занимаются люди желающие реализовать свой талант в нескольких сферах.
С наемными работниками все более или менее понятно, а вот как обстоит дело с индивидуальным предпринимателем?
Возможно ли совмещение работы по трудовому и занятием предпринимательством?
Эти вопросы мы попытаемся разобрать в этой статье.
Для начала необходимо определить понятие совместительства.
Работа по трудовому договору и ип
Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ч. 1 ст. 282 ТК РФ). И если Ваш будущий работник имеет основное место работы (по трудовому договору!), то работа у Вас будет являться работой по совместительству.
Однако это совсем не означает, что он будет обязан трудиться полный рабочий день.
Что выгоднее: работать как ИП или по трудовому договору?
Перспектива трудиться на своего работодателя не по трудовому договору, а в качестве индивидуального предпринимателя привлекает многих граждан.
Прежде всего, налоговыми льготами. Ведь простой сотрудник компании платит с зарплаты НДФЛ в размере 13%, тогда как ИП платит со своих доходов лишь 6%.
Сами работодатели только приветствуют желание некоторых сотрудников работать в качестве ИП.
Доверенность или прием на работу?
У нас семейный бизнес (продажа мотоциклов). В деле заняты 3 человека, включая ИП. Можно ли двоим выписать доверенности на осуществление всевозможных действий (прием звонков, подписание договоров, передача мотоциклов, прием денег и прочее) от лица ИП и не принимать их на работу и сэкономить на отчислениях (трудовой стаж значения не имеет).
Вне зависимости от того как Вы оформите отношения: заключите ли трудовой договор или выпишите родственникам доверенности, им нужно будет выплачивать некую сумму за их услуги (прием звонков, подписание договоров, передача мотоциклов, прием денег и прочее) и уплачивать с этих выплат зарплатные налоги.
Можно ли работать и быть ИП одновременно
Физические лица — за исключением госслужащих — имеют право зарегистрировать ИП и начать собственное дело, не увольняясь с основного места работы.
Они могут сотрудничать с работодателем на условиях трудового и оказывать услуги на основании договоров гражданско-правового характера. Исключение составляют те категории работников, которые обслуживают нужды государства: чиновники, военнослужащие, сотрудники прокуратуры и органов безопасности.
Совет 1: Как оформить работника без трудовой
В зависимости от того, для каких целей вы привлекаете специалиста. Например, если вам нужен человек для разовой работы по созданию объекта авторского права (литературного, музыкального и другого художественного или нехудожественного произведения), сотрудничество оформляется по авторского заказа или авторскому лицензионному договору. Для разовых работ или постоянного сотрудничества без оформления в штат можно также заключить договор подряда или, например, агентский договор.
Варианты оформления трудовых отношений
Как известно, оформление трудовых отношений возможно двумя способами — заключение трудового или договора гражданско-правового характера.
В некоторых случаях возможна регистрация будущего работника в качестве индивидуального предпринимателя (ИП) и последующее заключение договора между ним и работодателем.
В каких случаях отношения между фактическим работодателем и работником следует оформлять трудовым договором (договором ГПХ без оформления в штат, договором между компанией и ИП, который фактически является работником)? По трудовому работник обязуется своими силами выполнять работу по определенной специальности, которая соответствует его квалификации.
Можно ли предпринимателю работать по трудовому договору
Ответ прост: можно! Если вы зарегистрируетесь в качестве индивидуального предпринимателя, это совершенно не помешает вам работать по трудовому в другой организации.
Вы также имеете право работать и по гражданско-правовому договору.
То же самое можно сказать и об обратной ситуации.
Если вы уже устроились официально в какую-то организацию, то в любой момент параллельно можете открыть ИП и работать как субъект предпринимательской деятельности.
Бизнес форум
Добрый день! Планирую открывать ИП в ближайшее время, но сейчас работаю по трудовому договору.
Первое время хочу совмещать работу «на себя» и «на дядю», для подстраховки. В дальнейшем,если бизнес будет развиваться, уволюсь с нынешнего места работы и вплотную займусь своим делом.
В связи с этим возникает вопрос: 1.
Могу ли я открыть ИП и вести предпринимательскую деятельность в тайне от работодателя? 2.
juridicheskii.ru
