Можно ли выдать беспроцентный займ учредителю: Беспроцентный займ учредителя своей компании

Содержание

Заем учредителю-физлицу. Налоги & бухучет, № 34-35, Май, 2019


Темы статей


Выбрать темы статей

Сортировать по темам


Налог на прибыль
НДС
РРО
ЕСВ
ФЛП
Увольнение
Штрафы
НДФЛ
Отпуск
Единый налог
Больничные
Все темы

Адамович Наталия, налоговый эксперт, Амброзяк Наталья, юрист, Децюра Сергей, налоговый эксперт, Ивлева Наталья, эксперт по оплате труда, Кравченко Дарья, эксперт по оплате труда, Малеева Алла, налоговый эксперт, Ольховик Ольга, налоговый эксперт, Савченко Елена, податковий експерт

Налоги & бухучет
Май, 2019/№ 34-35

Печать

Предприятие хочет предоставить заем учредителю-физлицу. Будет ли такая помощь облагаться НДФЛ и ВС? Есть ли предельный срок, на который она может быть выплачена?

Для целей НКУ денежные средства, выданные по беспроцентному договору займа, подпадают под определение «возвратная финансовая помощь» (п.п. 14.1.257 НКУ).

Поскольку денежный заем предоставляется физлицу на возвратной основе, то нет оснований говорить о возникновении у него дохода на сумму полученного займа. Это подтверждается положениями п.п. 165.1.31 НКУ. Данная норма Кодекса гласит: основная сумма возвратной финансовой помощи, получаемой налогоплательщиком, не включается в состав его налогооблагаемого дохода.

При этом срок, на который выдают заем для целей разд. IV НКУ, устанавливающего порядок налогообложения доходов физлиц, значения не имеет. То есть предприятие может выдать заем в 2019 году со сроком погашения в 2069 году. И на протяжении действия договора займа доход у физлица-заемщика не возникнет.

Кстати, не будет дохода у физлица и тогда, когда сумма возвратной финпомощи погашается им с нарушением сроков, установленных договором или графиком погашения, однако в пределах срока исковой давности.

Вместе с тем, несмотря на отсутствие налогооблагаемого дохода у физлица, предприятие, которое выдает возвратную финпомощь, обязано отразить ее сумму в форме № 1ДФ с признаком дохода «153». При этом в графах 3а и 3 раздела І формы № 1ДФ отражают сумму начисленной и выплаченной финпомощи соответственно, а графы 4а и 4 не заполняют (в бумажном варианте проставляют прочерки).

Что касается ВС, то с суммы возвратной финпомощи его не удерживают (см. п.п. 1.7 п. 161 подразд. 10 разд. ХХ НКУ). Однако, как и в случае с НДФЛ, сумму такой помощи следует отразить в разделе ІІ Налогового расчета по строке «Військовий збір».

С ЕСВ все спокойно. Его здесь нет. ☺

Теги

учредитель-физлицо беспроцентный заем НДФЛ военный сбор возвратная финансовая помощь налогооблагаемый доход срок погашения форма № 1ДФ

Следующая публикация

последствия займов юрлицу без процентов

Для юридических лиц

Заём между юридическими лицами нередко используется в экономической деятельности. Если договор носит беспроцентный характер, то считается сделкой, которая может привести к негативным последствиям. Разберёмся, с какими неприятностями рискует столкнуться организация, предоставляя беспроцентный заём юридическому лицу.

07.04.19

3101

Поделиться

Можно ли выдавать беспроцентный заём юридическому лицу

Правоотношения, связанные с займом, регулируются гражданским законодательством. Договор может быть заключён между гражданами или между юридическими лицами.

Если заимодавцем выступает юридическое лицо, соглашение должно быть заключено в письменной форме независимо от суммы сделки.

Договор может предусматривать уплату процентов за пользование деньгами (вещами) или быть беспроцентным.

Значение имеет предмет договора. Так, если передаются деньги, право займодавца на получение процентов подразумевается по умолчанию. Ставка прописывается в соглашении. При отсутствии такого пункта используется ставка рефинансирования, действующая в день возврата долга или его части. С вещами всё наоборот: соглашение считается беспроцентным, если стороны не указали иное. Законодательство не содержит запрета заключать договоры беспроцентного займа между организациями, поэтому на практике такие сделки нередко применяются в хозяйственной деятельности.

Нюансы налогообложения при займе юр. лицу от юр. лица

Деньги, полученные по договору беспроцентного займа между юрлицами, не относятся к доходам, подлежащим налогообложению. У организации, выдавшей заём, также не возникает никаких доходов. Речь идёт о налоге на прибыль, база по которому не увеличивается. Поэтому подобные соглашения – удобный инструмент для передачи средств между организациями. Чтобы договоры займа не использовались для сокрытия доходов от ФНС, освобождение от налогов действует только для независимых друг от друга юридических лиц. Со взаимозависимыми организациями дела обстоят иначе: доходы по контролируемым сделкам, совершённым между ними, входят в налоговую базу.

Налоговое законодательство относит к контролируемым сделки между взаимозависимыми лицами и приравненные к ним. Взаимозависимыми считаются юридические лица, которые могут влиять на решения друг друга, на результаты хозяйственной деятельности и условия сделок. В этом случае заимодавец должен учесть доход в виде неполученных процентов. Если он этого не сделает, налоговые органы могут доначислить налог исходя из действующей рыночной ставки. Таким образом, негативные последствия могут наступить для организации только в том случае, если речь идёт о контролируемых сделках. На практике, конечно, компании не всегда согласны с таким определением сделок, что приводит к спорам с налоговыми органами.

Последствия оформления беспроцентного займа между юридическими лицами

Заключение договора беспроцентного займа между юридическими лицами не приводит к возникновению обязанности по уплате налогов. Исключение – контролируемые сделки. Но стоит учитывать, что налоговые органы с высокой долей вероятности обратят внимание на подобное соглашение, так как беспроцентный заём относится к способам ухода от уплаты налогов.

Основным последствием заключения такого договора может стать его проверка налоговыми органами. Главное, что изучает ФНС – наличие признаков взаимозависимости между организациями.

Помимо этого, важную роль играет такое понятие, как экономическая целесообразность. Другими словами, целью сделки не может быть уход от уплаты налогов – она должна быть обусловлена хозяйственной деятельностью.

Решение ФНС можно обжаловать, в том числе в судебном порядке. В этом случае придётся доказывать экономическую целесообразность сделки и отсутствие взаимозависимости между юридическими лицами.

  • Можно ли выдавать беспроцентный заём юридическому лицу
  • Нюансы налогообложения при займе юр. лицу от юр. лица
  • Последствия оформления беспроцентного займа между юридическими лицами

Читайте также

  • Для юридических лиц

    Кредиты для бизнеса: какие бывают, кому выдают, как взять.

    Бонус — список банков, выдающих кредиты малому и среднему бизнесу

Краткое руководство по предоставлению беспроцентных ссуд лучшим игрокам для покупки акций

Подпишитесь на Entrepreneur за 5 долларов

Подписаться

К

Дуг и Полли Уайт

Мнения, выраженные участниками Entrepreneur , являются их собственными.

Найм лучших игроков для вашего малого бизнеса может иметь решающее значение для успеха вашей организации. Чтобы привлечь и удержать высокопоставленных, опытных руководителей, вам, возможно, потребуется включить в компенсационный пакет собственный капитал. Хотя вы хотели бы вознаградить нового сотрудника за будущую ценность, которую он или она внесет в ваш бизнес, вы не хотите компенсировать существующую ценность, которую он или она не помогли создать.

Шаттерсток

Первое, что вам нужно сделать, это создать механизм оценки вашего существующего бизнеса. Если вам удобно делать это самостоятельно, прекрасно. Если нет, то вам следует обратиться за профессиональной помощью. Мы предпочитаем методы оценки, учитывающие прибыльность бизнеса, но для простоты предположим, что вы решили оценить свой бизнес, умножив на него выручку. Если доход вашего бизнеса составляет 7 миллионов долларов, очевидно, что ваш бизнес будет стоить 7 миллионов долларов.

Связано с этим: почему право собственности теперь является любимым пособием для сотрудников

Если, например, вы должны были дать своему новому сотруднику 10 процентов находящихся в обращении акций вашей компании, вы бы заплатили ему или ей 700 000 долларов за то, что он присоединится к команде. — это довольно подписной бонус. Один из способов избежать этого — позволить ему или ей купить акции. В этом случае он или она заплатит 700 000 долларов за 10 процентов находящихся в обращении акций, что является их справедливой стоимостью. Вы бы ничего не отдали, так как сотрудник заплатил то, что акции в настоящее время стоят.

К сожалению, у многих талантливых сотрудников нет 700 000 долларов, чтобы вложить их в акции своего нового работодателя. Даже если у них есть средства, они могут не захотеть делать такие инвестиции. Чтобы решить эту проблему, мы успешно структурировали сделки, когда компания выдавала сотруднику беспроцентную ссуду, чтобы он или она могли приобрести акции.

Нет необходимости переходить из рук в руки. В нашем примере сотрудник подпишет вексель вашей компании на сумму 700 000 долларов, и компания выпустит для него акции, равные 10 процентам акций, находящихся в обращении. Условия беспроцентной ссуды требуют, чтобы она была погашена при продаже акций. Если бы вы сделали это, это позволило бы вашему новому сотруднику купить акции, не вкладывая в сделку свои собственные деньги.

Связанный: 5 шагов к привлечению ваших сотрудников к работе с помощью опционов на акции

Когда акции продаются, ссуда погашается выручкой от продажи. Сотрудник вознаграждается только за рост, который произошел с момента его прихода в компанию. Возвращаясь к нашему примеру, предположим, что через пять лет выручка компании выросла до 20 миллионов долларов. Если использовать нашу формулу, акции теперь будут стоить 20 миллионов долларов. Таким образом, 10-процентная доля будет стоить 2 миллиона долларов.

Если сотрудник с 10-процентной долей продаст свои акции обратно компании, он получит за продажу 2 миллиона долларов. Он или она погасит ссуду в размере 700 000 долларов и получит 1,3 миллиона долларов чистой прибыли. Ваш сотрудник получит компенсацию за рост в размере 13 миллионов долларов, который компания испытала после того, как он или она присоединился к ней, но не получит никакой ценности за то, чего бизнес достиг до приема на работу.

Очевидно, это можно сделать и другими способами. Например, вы можете использовать опции. Тем не менее, беспроцентные ссуды — это простой способ позволить вашим сотрудникам приобретать акции, не вознаграждая их за ценность, которую они не создавали, и не требуя от них вложения собственных денег в сделку.

Связано: Настройка идеального плана вознаграждения для вашего отдела продаж

  • Эти друзья используют недооцененную стратегию, чтобы организовать побочный бизнес по продаже колбасных изделий, который должен заработать не менее 80 000 долларов в декабре

  • Я редактор деловых новостей, и даже я стал жертвой интернет-мошенничества, которое обошлось мне в 300 долларов

  • Переход на 4-дневную рабочую неделю звучит как отличная идея. Но может ли это на самом деле усугубить эмоциональное выгорание?

  • Что такое Lensa AI? И вызывает ли это конфиденциальность и этические проблемы?

  • Художник, заработавший более 1 миллиона долларов на онлайн-курсах, рассказывает, как заработать большие деньги в 2023 году

  • Вот почему вы должны пить кофе перед сном

  • региональных фаворита и национальных компаний возглавили рейтинг лучших сетей ресторанов Америки за 2023 год. Ваш избранный попал в список?

Опыт сотрудников и рекрутинг

78% работодателей используют инструменты удаленной работы, чтобы шпионить за вами. Вот более эффективный (и этичный) подход к отслеживанию продуктивности сотрудников.

Марк Банфилд

Управление

Почему Илон Маск и другие технологические лидеры правы, запрещая удаленную работу

Том Медема

Лидерство

4 способа использовать мышление роста, чтобы настроить себя на успех в 2023 году

Кристель Бауэр

Прочитайте больше

Заем денег между бизнесом и его акционерами

Владельцы частных производственных и дистрибьюторских фирм часто берут взаймы деньги у своих компаний. Налоговое управление США внимательно изучает эти транзакции, чтобы определить, являются ли они действительно займами или компенсацией, дивидендами или взносами в акционерный капитал. Неточная классификация платежей акционерам потенциально может иметь неблагоприятные налоговые последствия.

Дебиторская и кредиторская задолженность

Ссуды, предоставленные акционерами предприятию, являются обычным явлением для стартапов или предприятий, находящихся в фазе быстрого роста. капитала на этих этапах. Вместо того, чтобы подавать заявку на кредитную линию или ссуду у обычного кредитора, иногда проще просто восполнить нехватку личных средств владельца. Обычно они отражаются как обязательства в балансе компании (аналогично срочному кредиту).

И наоборот, предприятия, которые переходят в фазу «дойной коровы», могут иметь дополнительные наличные деньги, чтобы ссудить деньги акционерам. Например, выручка может быть использована для финансирования личных расходов владельца, таких как внесение первоначального взноса за дом для отдыха, оплата счетов за обучение для членов семьи владельца или финансирование стартапа выходящего на пенсию владельца. Обычно они отражаются в балансе компании как актив (по аналогии с дебиторской задолженностью).

Налоговое управление может критически относиться к кредитам акционеров и утверждать, что платежи акционерам должны быть реклассифицированы как заработная плата (с которой облагаются налоги на заработную плату) или как операция с капиталом. Например, IRS может сказать, что платежи от корпорации C на самом деле являются дивидендами, которые облагаются налогом лично для владельца как обычный доход.

Распределения от сквозных организаций (таких как товарищества и корпорации типа S), как правило, не облагаются налогом в той мере, в какой владелец имеет положительную налоговую базу в отношении своей доли владения. (Налоговая база владельца по существу является функцией капитальных вложений, пропорциональных доходов и распределений.)

Шесть факторов, которые следует учитывать

Когда IRS не соглашается с налогоплательщиком, Налоговый суд США определяет, квалифицируются ли платежи акционерам как добросовестные займы. Вот шесть факторов, которые суд обычно принимает во внимание:

  1. Размер кредита,
  2. История доходов компании и выплаты дивидендов,
  3. Положения акционерного соглашения об ограничениях сумм, авансируемых собственникам,
  4. История погашения кредита,
  5. Способность акционера погасить кредит на основе его или ее годовой компенсации и
  6. Уровень контроля акционера над принятием решений компанией.

Возможно, наиболее убедительным является то, составили ли вы официальную письменную записку, в которой указаны все условия погашения. В кредитных договорах на рыночных условиях указывается процентная ставка, срок погашения, залог, заложенный для обеспечения кредита, и график погашения.

Начисление процентов

Если ваш бизнес-кредит составляет более 10 000 долларов США для акционера, вы должны взимать процентную ставку, которую IRS считает «адекватной». В противном случае выплаты акционерам могут регулироваться сложным набором правил процентной ставки ниже рыночной. Каждый месяц IRS публикует применимые федеральные ставки (AFR), которые варьируются в зависимости от срока кредита.

Если вы не взимаете проценты или взимаете ставку ниже, чем AFR, IRS требует, чтобы вы вменили проценты. Эти расчеты сложны. Сумма дополнительных вмененных процентов (помимо того, что компания уже взимает с акционера) зависит от того, когда была создана ссуда, и других условий ссуды.

Осторожно занимайте (и одалживайте)

Проконсультируйтесь со своим налоговым консультантом Elliott Davis, чтобы убедиться, что вы правильно обрабатываете платежи акционерам и от них. Ссуды могут быть непреднамеренно переклассифицированы, что приведет к дорогостоящим налоговым последствиям, если вы не будете следовать налоговым правилам.

Информация, представленная в этом сообщении, носит общий характер и не должна рассматриваться как профессиональный совет. Вы не должны действовать на основании предоставленной информации без получения конкретной профессиональной консультации.