Выгодное партнерство: как работать ИП с ООО. Ооо как работает

Выгодное партнерство: как работать ИП с ООО

19 мая 2016

Как работать ИП с ООО, чтобы соблюсти все необходимые правила? Не всегда предприниматели могут стать партнерами, ведь у них бывают разные организационно-правовые формы. Между ними часто возникают разногласия и непонимание. Особенно при проведении расчетов налоговых сумм.

Сотрудничество с ИП

Работа ООО с ИП не всегда складывается удачно, так как указанные формы хозяйствования часто не могут найти общий язык, чтобы провести хорошее и выгодное сотрудничество. Негативное отношение обычно исходит от общества с ограниченной ответственностью.

Дело в том, что они находят проблемные стороны в системах расчета налога на добавленную стоимость, особенно в тех случаях, когда индивидуальный предприниматель использует упрощенный режим налогообложения. Поэтому у них возникают трудности при расчетных операциях, когда определяется налог предпринимателя.

Однако указанные аргументы на современном этапе неактуальны, так как на законодательном уровне были проведены определенные изменения. Они дают возможность с нормативной точки зрения проводить сотрудничество безопасным и достаточно удобным образом. Нужно отдать должное и индивидуальным предпринимателям, которые проявляют себя при взаимодействии с другими организационно-правовыми формами с положительной стороны. Обычно они выступают в качестве надежных субъектов бизнеса. Немаловажную роль при этом играет их обязанность отвечать по всем задолженностям всеми имущественными объектами, находящимися в их собственности. При этом даже необязательно, чтобы имущество было задействовано в процессе реализуемой хозяйственной деятельности.

Вернуться к оглавлению

Эффективное партнерство

Работа ООО с ИП может быть вполне эффективной и принести хорошие и выгодные плоды в виде внушительных сумм прибыли. Обеспечить такой результат можно посредством специального документа, который заключается между указанными организационно-правовыми формами. Это специальный гражданско-правовой договор, который нужно подписать двум организациям. У обеих сторон должны быть лицензии, которые разрешают им заниматься той или иной деятельностью.

Индивидуальному предпринимателю для сотрудничества с ООО вовсе не обязательно отказываться от упрощенной системы налогообложения. Возможность проведения сокращения базы для расчета налоговых сумм определяется разновидностью системы налогообложения общества с ограниченной ответственностью. Если со стороны ООО применяется УСН, то операции с ИП должны быть обоснованы и подтверждены. Для этого подготавливается определенный перечень документации. Поэтому ООО выгоднее работать с общим режимом.

Как работать ООО с ИП без НДС? Указанные налоговые суммы будут учтены, если бизнес-партнер тоже производит выплаты НДС. На практике предприниматели, которые связаны с деятельностью, облагаемой налогом на добавленную стоимость, встречаются достаточно редко. Отсюда вывод: предприятие, которое приобретает у ИП товар или взаимодействует по различным договорам, получить вычеты не сможет.

Налоговые вычеты возвращаются лишь к тем компаниям, которым поставщик выставляет счет-фактуру. В документе выделяется размер налога на добавленную стоимость. Эту же сумму средств индивидуальному предпринимателю предстоит выплатить самому. Когда заключается сделка с привлечением третьих лиц, то налоговый платеж осуществляется посредником и комитетом. Налог вычитается с общего размера средств, выплачиваемых в качестве вознаграждения.

Вернуться к оглавлению

О налоговых платежах

Уплата денежных средств, которая предусматривается в тексте заключенного с индивидуальным предпринимателем соглашения, не требует обложения налогом на доходы физических лиц, не нужно выплачивать и единые налоги. Данные правила действуют, когда услуга входит в единый государственный реестр ИП и отражается в документе об осуществлении государственных регистрационных мероприятий.

Если с лицом, занимающимся предпринимательством в индивидуальном порядке, подписывается арендное соглашение (объектом аренды выступает, к примеру, компьютер), то предприятие имеет право удержать налоговую сумму с ИП по ставке 13%.

Это практикуется, когда в свидетельстве предпринимателя о его деятельности содержится информация о предоставлении услуг транспортных перевозок или других видов деятельности, не связанных с арендой. Необходимо уведомить о взимании налоговую службу и предоставить ей декларацию по налогам на доходы физических лиц. Если описанные действия не производятся, тогда к фирме предусмотрено применение штрафов.

Основываясь на статистической информации и решениях судебных органов, приходим к выводу, что существуют исключения, позволяющие ИП вести коммерческую деятельность, которая не представлена в документе о государственных регистрационных манипуляциях, например, когда в свидетельстве не отражено, какие именно услуги бизнесмен оказывает. Отсутствие такой информации вовсе не дает оснований для признания документа недействительным. Это обуславливает возникновение права выбора за фирмой при требованиях со стороны налоговых органов вносить налоговые платежи. Можно не платить налог, тогда придется обращаться в судебный орган.

На законодательном уровне определено, что предпринимателю разрешено изменять сведения и вносить новую информацию в реестр. В налоговом кодексе отсутствуют указания по поводу сохранности со стороны предприятий копий регистрационного бланка ИП. Однако для предотвращения неприятностей обществу с ограниченной ответственностью надежнее позаботиться о внесении бизнесменом изменений в реестр, касающихся его деятельности.

Перед тем как ИП начнет сотрудничество с ООО, субъекты хозяйствования должны взвесить все положительные и отрицательные стороны. При принятии окончательного решения необходимо ориентироваться на конечный результат, который планируется получить в процессе взаимодействия. Особенное внимание рекомендуется уделить степени выгодности предполагаемой сделки.

Автор:

Иван Иванов

Поделись статьей:

Оцените статью:

Загрузка...

Приостановка деятельности ООО без ликвидации

Сегодня наша страна находится в кризисе, поэтому большинство предпринимателей могут потерпеть неудачу в делах. Как правило, в этом случае многие люди хотят заморозить деятельность, не потеряв при этом статус юридического лица. Как лучше всего организовать такое мероприятие? В этом деле нужно сделать все правильно, иначе все может обернуться для вас полным крахом.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта слева или звоните по телефону

+7 (499) 500-96-41Это быстро и бесплатно!

Немного о значении термина

Прекращение работы организации без полного уничтожения фирмы – это временная остановка при неполной ликвидации деятельности. К сожалению, сегодня можно заморозить функционирование заведения без каких-либо рисков для себя только по решению органов юстиции. Но иногда бывают случаи, когда получится приостановить производство самостоятельно. Это доказывает реальная практика предпринимателей, очень часто закрывающих свои ООО с нулевым балансом.

При нестабильной экономической ситуации владельцы некоторых компаний предпочитают взять временный тайм-аут и заморозить на определенный срок свою деятельность

Правда, этот путь может стать не самым эффективным. Иногда заморозка производства с нулевыми прибылями и затратами приводит к невозможности справиться с денежными проблемами во время прекращения деятельности (точнее сказать, остановки бизнеса). В таких ситуациях решить все проблемы получится лишь после объявления банкротства.

Законодательство об этом процессе

В нашей стране не существует закона о приостановлении деятельности ООО. Поскольку точного основания, чтобы временно остановить работу на данный момент нет, следует прибегнуть к широкой практике, испробованной некоторыми бизнесменами.

К сожалению, современное законодательство предусматривает приостановку деятельности предприятия лишь в принудительном порядке

Для приостановки функционирования компании существуют некоторые нормативные акты, благодаря которым можно сделать временную паузу в деятельности предприятия. Как правило, юристы могут перечислить следующие позиции:

НК РФ. Здесь можно изучить регулировку выплаты налогов и подачи отчетов, когда счет организации нулевой.
ТК РФ. Тут вы сможете отследить способ и порядок регулярных уплат сотрудникам их окладов и отпускных, даже притом, что предприятие уже остановило работу.
КоАП. Этот сборник законов отвечает за прекращение деятельности организации по заключению органов юстиции, поэтому сюда относятся такие службы, как НС, Фонды социального и пенсионного страхования, а также Государственный пожарный надзор.

Возможные действия в такой ситуации

Остановка компании осуществляется, когда по факту фирма уже не действует, но запись о ней остается в госреестре. На самом деле в наше время остановить дела на некоторое время получится лишь после оглашения судебного решения, однако, все же, сохраняется шанс попробовать и другой метод. Есть два варианта, как можно остановить дела фирмы:

по принуждению;
по личному желанию представителя компании.

Рассмотрим нюансы реализации каждого из них, чтобы изучить их вероятные преимущества и скрытые проблемы.

Как все работает в первом случае

Остановка ООО в принудительном порядке происходит только по факту установленного нарушения предприятием АК РФ. Этот метод поможет в самые короткие сроки закрыть следующие структуры:

представительства;
подразделения предприятий и филиалы;
промышленные участки;
помещения для офисной деятельности и МАФы, необходимые для осуществления работы.

Принудительная приостановка деятельности ООО без ликвидации возможна лишь в крайне редких случаях и грозит владельцу штрафами и санкциями

Приостановка деятельности по решению органов юстиции за совершение административного правонарушения и может использоваться только по нормативным актам. Но это происходит весьма редко.

Сначала инспекция составляет протокол по факту правонарушения, после этого документ передается в органы юстиции или другие учреждения, которые обязаны рассмотреть это дело. Далее, после анализа соответствующими органами проблемы, судебная власть может вынести решение о заморозке работы компании на определенный срок.

Принудительное временное приостановление деятельности ООО осуществляется исключительно по таким веским причинам:

функционирование предприятия может приносить вред здоровью и жизни окружающих;
по всем показателям производство находится на грани радиационных аварий и катастроф;
деятельность организации причиняет существенное загрязнение окружающей среды;
фирма осуществляет денежную помощь террористам;
дела компании связаны с незаконным оборотом наркотических препаратов и средств.

Как мы заметили, только серьезные правонарушения могут быть причиной остановки деятельности. Причем подобная заморозка работы может длиться всего до 90 суток. Также пока суд будет рассматривать протокол, деятельность могут остановить до вынесения решения. Правда, такой путь, как правило, сопряжен с другими, гораздо более серьезными проблемами.

Остановка работы по своему желанию

Нет такого закона, по которому можно самостоятельно остановить производство, но, все же, в наше время это можно попробовать сделать. Приняв решение о переходе компании в режим ожидания, крайне важно внимательно изучить законодательную базу и не допустить ошибок, иначе для вас это может закончиться очень плохо. Приостановка деятельности предприятия может происходить в несколько шагов. Следующий список продемонстрирует, как заморозить работу предприятия в несколько пунктов:

Приняв решение временно заморозить работу фирмы, вам придется пройти определенный путь, начав его с издания указа о приостановке деятельности предприятия

Издаем документ, являющийся основанием для временного перерыва. Следует сформировать приказ об остановке деятельности. Обязательно нужно указать причину такого решения и провести некоторые важные процессы перед закрытием производства.

Объявление решения персоналу. Потребуется озвучить всем сотрудникам информацию об остановке работы и попросить их поставить подписи под заранее изготовленным приказом. Если часть персонала не имеет возможности ждать открытия производства, они могут без каких-либо проблем написать заявление об увольнении по собственному желанию. Другие работники должны составить документ на получение отпуска (неоплачиваемого). Причем это действие необходимо провести также и непосредственному руководителю организации.
Уведомление НС. Вам следует отправить в налоговую службу информацию, что вы будете сдавать отчеты о нулевых доходах. Отсутствие работы на предприятии можно анализировать по таким фактам, как полное отсутствие финансового оборота на счетах предприятия и нет направления для платы любых налогов.
Письмо для банка. Чтобы вас не обвинили в мошенничестве, следует отправить в банк ксерокопию приказа на закрытие организации. Но счета предприятия закрывать не стоит, они должны позволять провести финансовые операции в любое время. Так как после возобновления работы предприятия вам будет очень трудно открыть новый счет.
Полный расчет по финансовым задолженностям. Перед тем как приостановить деятельность ООО, вы должны закрыть все долги и ссуды. Тогда вы будете уверенны, что вам не начислят каких-либо штрафов или процентов. Также по вашим счетам в банке не должно быть никаких денежных операций, так как по факту они должны быть приостановлены. Если поступят какие-либо средства на счет – это уже для властей может значить, что вы вполне способны выплачивать налоги.

Сдача отчетности органам контроля. Необходимо заполнить все отчеты и сдать их вовремя во все учреждения (налоговая служба, пенсионный фонд и т. д.). Но не забывайте, что нужно указывать нулевой оборот средств. Это выполнять вам нужно будет обязательно. Если по каким-то причинам вы не можете это делать, нужно написать доверенность на другого человека, который будет выполнять это за вас.

Помните, ваше решение о временном перерыве в работе не будет поводом для ФНС считать фирму закрытой, поскольку такая ситуация не предусмотрена законом

Вы можете остановить деятельность максимум на год. Когда это время уже прошло, а вы не возобновили работу даже притом, что вовремя правильно сдавали все отчеты, по вашим счетам не проходило никаких платежей, органы ФНС имеют все права требовать закрыть ваше предприятие навсегда по решению суда. После этого у вас уже не будет возможности возобновить всю работу. Помните, такое решение станет веским основанием для полного закрытия деятельности.

Детали ведения документооборота и отчетности

Безусловно, вам нужно будет систематически подавать отчеты с нулевым оборотом, чтобы подтвердить свое приостановление работы. При их отсутствии закрытие предприятия воспримут как фальшивое банкротство. Но если вы правильно организуете процедуру закрытия предприятия, проблем возникнуть не должно. И самое важное – это не проводить никаких денежных операций, иначе все может кончиться очень плохо для вас и вашего предприятия.

Очень важным моментом тут становится решение вопроса с наемным персоналом — они должны либо уйти в неоплачтваемый отпуск, либо уволиться

Прежде чем подавать первый отчет, нужно убедиться, что были произведены все расчеты, а работники предприятия по всем документам ушли в отпуск или уволились. Также необходимо вернуть все задолженности в налоговую службу и финансовые учреждения. Если вы не рассчитаетесь с задолженностью, вам будут начисляться штрафы, которые позже все равно нужно будет выплатить.

Все важные документы необходимо сдавать в назначенный срок. Если руководитель не имеет возможности самостоятельно подавать отчеты, нужно составить доверенность на того человека, кто будет делать эту работу вместо директора.

Игнорирование или несвоевременное заполнение отчетов непременно станет основанием для начисления вашей организации штрафов. Помните, заморозка работы не означает ликвидацию предприятия. Соответственно, юридически ваша компания существует, просто не приносит никакой прибыли, а вы должны задокументировать этот факт и вовремя отчитаться. Ведь компания числится в реестре НС.

На какое время можно приостановить работу

Если это принудительное закрытие предприятия, заморозка работы возможна в одном из нижеперечисленных случаев:

окончание расследования правонарушения;
исчезновение возможного препятствия, которое могло мешать работе.

Принудительная приостановка работы ООО длится до 9 месяцев, а второй альтернативный вариант позволит увеличить этот период до года

Когда вы закрываете предприятие произвольно, в этой ситуации сроки приостановления могут быть очень разные, так как это никак не регламентировано законом. Обычно добровольная приостановка деятельности ООО без ликвидации может длится от двух месяцев до года, все зависит от причины прекращения работы. Однако после первых 12 месяцев подачи отчетов с нулевым балансом налоговая может инициировать проверку и ходатайствовать в суде об окончательном закрытии фирмы.

Вероятные итоги

Если вы правильно организуете, закрытие бизнеса – это даст вам возможность уменьшить расходы и избежать финансового краха. Многие бизнесмены склонны к мысли, что вовремя остановленное производство избавит от необходимости заново оформлять юридическое лицо, собирать пакет документов, подбирать помещение. Не будет нужды создавать дело с нуля, вы сможете снова работать на предприятии, которое было приостановлено. Кроме того, все активы компании лучше временно передать на баланс другого предприятия – ведь оплата налога на имущество будет обязательной.

Поскольку формально ваше предприятие считается открытым, помните, что налоговики могут в любой момент устроить его проверку

Однако тут, безусловно, будут и негативные аспекты. Если неправильно составить документы или допустить ошибки в процессе приостановления предпринимательства, последствия для вас могут быть не самыми лучшими, вплоть до полной ликвидации предприятия без возможности его восстановления. Кроме того, подозрение властей о мошенничестве с вашей стороны грозит серьезными неприятностями и даже уголовным наказанием.

Нет гарантии в том, что ваше уведомление на закрытие предприятия будет правильным, поэтому стоит внимательно изучить приказ о приостановлении деятельности ООО, образец которого можно найти на различных сайтах в интернете. Также сразу после того, как вы отправите информацию о закрытии своей фирмы в соответствующие органы, к вам может нагрянуть проверка, но это бывает в редких случаях.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас: +7 (499) 500-96-41Это быстро и бесплатно!

При нестабильной экономической ситуации владельцы некоторых компаний предпочитают взять временный тайм-аут и заморозить на определенный срок свою деятельность К сожалению, современное законодательство предусматривает приостановку деятельности предприятия лишь в принудительном порядке Принудительная приостановка деятельности ООО без ликвидации возможна лишь в крайне редких случаях и грозит владельцу штрафами и санкциями Приняв решение временно заморозить работу фирмы, вам придется пройти определенный путь, начав его с издания указа о приостановке деятельности предприятия Помните, ваше решение о временном перерыве в работе не будет поводом для ФНС считать фирму закрытой, поскольку такая ситуация не предусмотрена законом Очень важным моментом тут становится решение вопроса с наемным персоналом — они должны либо уйти в неоплачтваемый отпуск, либо уволиться Принудительная приостановка работы ООО длится до 9 месяцев, а второй альтернативный вариант позволит увеличить этот период до года Поскольку формально ваше предприятие считается открытым, помните, что налоговики могут в любой момент устроить его проверку Старайтесь своевременно подавать отчеты и оплачивать необходимые отчисления государству Не забывайте, такое решение поможет просто взять паузу и переосмыслить деятельность фирмы, но не решит существующих проблем

vashbiznesplan.ru

Как расшифровывается ООО и что оно из себя представляет

Юридическая консультация > Предпринимательная деятельность > Как расшифровывается ООО и что оно из себя представляет

В сфере бизнеса и в различных диалогах: как деловых, так и в простых разговорах на улице, часто можно услышать множество аббревиатур. Их использование делает жизнь значительно проще, поскольку применяя аббревиатуры человек значительно сокращает время, необходимое для написания некоторых достаточно длинных выражений.

Но для того, чтобы понимать, как расшифровывается та или иная аббревиатура, необходимо иметь за плечами определенные знания, иначе это сокращение будет выглядеть всего лишь как нелогичный набор букв. Одной из таких аббревиатур и является ООО — общество с ограниченной ответственностью, которое имеет свои особенности.

Что такое ООО

ООО — это общество с ограниченной ответственностью

Аббревиатура ООО расшифровывается достаточно просто — это «общество с ограниченной ответственностью». На деле, эта организация может быть учреждена либо одним лицом, либо несколькими лицами, решившими совместно открыть ее. Общество с ограниченной ответственностью можно определить по таким признакам:

участники организации несут ограниченную ответственность за свои вклады
из вкладов всех участников формируется уставный капитал организации
организация создана одним, либо несколькими физическими или юридическими лицами

Следует отметить, что, не смотря на то, что ООО может быть создано одним лицом, в него должно входить несколько участников. Если говорить конкретнее, то их может быть от двух, до пятидесяти человек. Если количество участников превышает пятьдесят человек, то в соответствии с законодательством, необходимо создать производственный кооператив, либо же открытое акционерное общество.

ООО может заниматься любой деятельностью, если она не запрещена законом. Для того, чтобы открыть общество с ограниченной ответственностью, первым делом следует определить создателя, состав общества, долю каждого из участников в уставном капитале. Также организация должна иметь уникальное название, иметь свой собственный устав и договор, в котором отмечаются конкретные цели и задачи общества.

На следующем этапе определяется юридический адрес организации. Для этой цели может быть использовано адрес офиса, частного владения, либо места, где проживает какой-либо участник ООО. Для регистрации юридического адреса создается заявление по специальной форме, на нем ставится подпись ответственного за это участника, после чего оно нотариально заверяется.

После уплаты госпошлины, взимаемой при регистрации юридического лица, а также после того, как будет определен тип деятельности организации, она получает специальный статический код. Также должна быть определена система налогообложения: для этого нужно сдать в налоговую определенные документы и квитанцию об уплате госпошлины.

ООО — это общество с ограниченной ответственностью. Представляет собой организацию, созданную одним или несколькими лицами. В ее состав должно входить от двух до пятидесяти членов, из вкладов которых формируется уставный капитал ООО.

Структура ООО

ООО должно иметь четкую структуру

ООО имеет высший орган управления, которым принято считать Общее собрание участников общества. Специальным федеральным законом определена исключительная компетенция этого органа. С его помощью могут быть решены различные вопросы организации.

Директор деятельностью организации должен создать единоличный исполнительный орган сообщества (генеральный директор, президент и т.д.). В некоторых случаях, помимо него используется и коллегиальный исполнительный орган сообщества (дирекция, правление и т.д.).

Создание коллегиального органа может быть образовано в случае необходимости, а единоличный образуется в обязательном порядке. Эти органы отвечают перед общим собранием участников, а также перед советом директоров.

Совет директоров — это специальный наблюдательный совет общества, создание которого может быть предусмотрено его уставом.

В соответствии с уставом, этот наблюдательный орган получает определенную компетенцию, которая должна соответствовать действующему законодательству. Так, совет директоров вправе создавать исполнительные органы организации, решать различные вопросы о совершении крупных сделок, а также подготавливать и проводить общие собрания.

Помимо всех этих органов, в ООО должна быть создана специальная ревизионная комиссия, которая не относится к органам организации. Таким образом, текущее правление деятельностью общества сосредоточено в руках исполнительного органа, который подчиняется высшему органу — общему собранию всех участников. Все главные вопросы, связанные с жизнью организации, решаются исключительно в рамках общего собрания. К этим вопросам относятся:

перемены в учредительных бумагах ООО
создание, либо ликвидация исполнительных органов и ревизора
утверждение годовых отчетов
распределение прибылей и убытков
исключение одного или нескольких участников из ООО

Структура общества с ограниченной ответственностью состоит из различных органов, высшим из которых считается общее собрание всех участников. Также, в обязательном порядке, каждая организация должна иметь исполнительный орган и ревизионную комиссию.

Преимущества и недостатки ООО

У ООО есть как преимущества, так и недостатки

Общество с ограниченной ответственность в условиях современной экономики представляет собой наиболее востребованный вид организаций, который имеет определенные преимущества и недостатки.

К очевидным преимуществам ООО первым делом можно отнести возможность учреждения его несколькими участниками. Причем они могут являться как юридическими, таки и физическими лицами.

Помимо этого, для ООО отсутствует ограничение по величине уставного фонда. Не включая денежных средств, в этот капитал могут быть вложены ценные бумаги и другое ценное имущество, а вкладчики не несут ответственности за действия организации. К недостаткам первым делом следует отнести возможность выхода вкладчика из ООО в любой момент времени, что в некоторых случаях может повлечь за собой ликвидацию организации.

С возможностью выхода участника с ООО связан еще один недостаток — общество может не разрушать уставный капитал возвращая участнику его долю, а просто выкупая ее, таким образом, вклад участника возвращается в материальном виде.

Это может быть использовано для обмана участника со стороны других вкладчиков: доля выходящего переходит к ООО с того момента, как будет подано соответствующее заявление, а вот ее стоимость определяется в зависимости от бухгалтерской отчетности организации за период, в который заявление было подано.

ООО является одним из наиболее востребованных типов организаций в наше время. Не смотря на это, оно имеет как преимущества, так и недостатки. Аббревиатура ООО расшифровывается как «общество с ограниченной ответственностью». Эта организация может быть создана одним или несколькими лицами и в нее должно входить от двух, до пятидесяти человек. Высшим органом этой компании выступает общее собрание участников. ООО, в условиях современной экономики, один из наиболее распространенных типов организаций.

Что такое устав и как привести его в соответствие, расскажет видеоматериал:

ВКонтакте

Класс

juristpomog.com

Может ли ООО работать без сотрудников в 2018 году?

ООО без работников — распространенное явление, когда единственным сотрудником организации является только директор или их нет вовсе. Но сможет ли такая компания работать в текущем году? И если это реально, какие образом необходимо отчитываться за свою деятельность в налоговую инспекцию? Рассмотрим эти моменты подробнее.

Мнения экспертов

В вопросе работы общества без сотрудников существует несколько мнений. Некоторые эксперты уверяют, что такая организация работать не сможет, ведь для полноценной деятельности в ней должен быть хотя бы руководитель. В ином случае, кто будет подписывать договоры или отчетную документацию? Если бумаги в компании имеются, а в них стоят подписи директора, это свидетельствует о наличии сотрудника, который получает зарплату ООО. Если компания переживает временные трудности, она вправе отправить гендиректора в отпуск без оплаты труда. Но в любом случае гендиректор — работник общества.

Существуют и другие ситуации, когда учредитель и руководитель общества — один человек. Стоит ли в таком случае оформлять трудовой договор? Ситуация противоречива, и в законодательстве до сих пор нет четкого ответа на этот вопрос. Различные структуры ориентируются на свой набор документов и законодательных актов.

Так, Федеральная служба, занимающаяся вопросами трудоустройства, в 2013 году выпустила письмо №177, в котором она ссылается на ТК РФ (ст. 273). Организация утверждает, что учредитель компании не может одновременно быть ее работником, поэтому в оформлении трудового соглашения нет необходимости. Объясняется это тем, что подписывать двусторонний договор одно и то же лицо не имеет права.

Юристы уверяют, что провернуть такую сделку с учетом законодательства реально. Оформление договора не происходит с самим собой, ведь с одной стороны выступает физическое лицо, а с другой — компания, пусть и в лице одного учредителя. Получается, что субъекты различны, и нарушений нет. Во время дискуссии основным документом, на который чаще всего ссылаются, является ТК РФ. В нем прописано, что трудовое соглашение должно оформляться с каждым работником, в том числе и с директором.

Если руководитель не принимается на работу, по закону ему не положены различные виды гарантий, а начисление заработной платы не происходит. В результате нарушаются права человека, что является недопустимым.

Наши юристы знают ответ на ваш вопрос

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему, то спросите об этом нашего дежурного юриста онлайн. Это быстро, удобно и бесплатно!

или по телефону:

Москва и область: +7-499-938-54-25
Санкт-Петербург и область: +7-812-467-37-54
Федеральный: +7-800-350-84-02

Как не нарваться на штрафные санкции?

Отсутствие четкого ответа в законодательстве создает опасные прецеденты, из-за которых многие компании могут столкнуться с проблемами. Специалисты в юридической сфере уверяют, что проверки в секторе выполнения норм трудового законодательство проводит Роструд, который допускает возможность работы ООО с одним участником. Следовательно, бояться наложения штрафных санкций не стоит. Несмотря на это, юристы рекомендует обращать внимание на изменения в законодательстве. В любой момент ситуация может поменяться, что доказывает практика последних 15-20 лет.

В целом почти все эксперты сходятся во мнении, что оптимальный вариант — оформить на работу директора по всем правилам. Это значит, что в ООО будет хотя бы один сотрудник, и можно избежать ненужных конфликтов с контролирующими структурами. Если приходится разбираться в судебной инстанции, решение последней почти всегда касается необходимости трудоустройства руководителя.

Что будет, если не принять директора на работу?

В практике известны случаи, когда работники отсутствуют в организации только по документам. Такая ситуация не нова, и существующую лазейку используют многие компании. Целью является желание снизить расходы, когда реально в ООО работает с десяток наемных работников, но официального трудоустройства нет, а заработная плата передается в конвертах.

В таком случае высок риск неприятностей, ведь достаточно только одной ссоры и жалобы, чтобы нарваться на проверку. После этого все идет по проверенному сценарию — судебные разбирательства, пересчет налоговых платежей, начисление штрафных санкций и пени. Вот почему стоит лишний раз подумать, нарушать закон ради эфемерной выгоды или нет. Сложно предположить, чем может закончиться деятельность без сотрудников для ООО.

Тонкости отчетности

Не менее важный вопрос — как отчитываться перед налоговыми органами, если в обществе отсутствуют наемные работники. Здесь речь идет о предоставлении в ФНС так называемых «нулевок» — нулевых форм. Разберемся подробно, как это делается в 2018 году.

Отчетность по налоговым платежам и бухгалтерия в компании без работников ничем не отличается от той, что сдают ООО с сотрудниками. Если организация в определенный период не работала, сдается нулевая декларация. Такую возможность имеют компании, которые выбрали УСН и общую форму налогообложения. В случае с ЕНВД подача «нулевки» исключена. Здесь приостановление деятельности требует оформления заявления, где предприниматель информирует о желании сняться с учета. Только в этом случае налог платить никто не будет.

Кроме того, общество должно отчитываться за работников даже в той ситуации, когда их нет. Сдача такой отчетности является обязательным требованием ПФ, ФНС и ФСС. При этом сдавать необходимо следующие документы:

Данные о среднесписочном количестве сотрудников. Они передаются в налоговую службу. Если работников нет, ставьте «0», но при наличии трудоустроенного руководителя — «1».
Информация о доходах. В ФНС передаются справки, сделанные по форме 2-НДФЛ. По приведенным в них данным делается вывод об уровне прибыли работников. Если в определенный период зарплата не начислялась, в передаче этих документов нет необходимости. С 2016 года работает новая форма — 6-НДФЛ. Подача этой справки является обязательной, ведь в ином случае существует опасность нарваться на штраф. При отсутствии сотрудников и выплат придется сдавать нулевую отчетность.
Данные по форме РСВ-1 передаются в ПФР, а с 2016 года еще и по СЗВ-М. В процессе оформления вносится информация в общие разделы, а графы, касающиеся сотрудников, игнорируются.
Отчетность по форме 4-ФСС в Фонд социального страхования. Здесь также сдается «нулевка».

Вывод

Общество без работников существовать может, но во избежание проблем лучше нанять на работу гендиректора. При этом отчетность в ПФР, ФСС и ФНС все равно придется сдавать, хоть и в ограниченном виде.

urlaw03.ru

Как приостановить деятельность ооо 🚩 Приостановление деятельности ооо 🚩 Предпринимательство

Автор КакПросто!

Приостановление деятельности ООО осуществляется в случае, когда прекращается функционирование общества, однако запись о его существовании в государственном реестре сохраняется. Подобное действие может производиться как извне, так и по инициативе учредителей.

Статьи по теме:

Инструкция

Чтобы приостановить деятельность ООО по собственной инициативе вам надо предпринять следующее:Создать приказ, подписанный директором или лицом, уполномоченным на выполнение этих функций, о приостановлении деятельности общества.

Оповестить приказом всех наемных работников о создавшейся ситуации. Возьмите с работников заявление на увольнение или, если возникнут конфликтные ситуации, на отпуск без сохранения зарплаты.

Напишите сами заявление о предоставлении подобного отпуска. Издайте соответствующие приказы по всему персоналу. Оповещать об этом никакие органы не надо. Чтобы сохранить статус существующего общества, а просто приостановить деятельность ООО, регулярно готовьте и сдавайте в соответствующие службы отчеты с проставленными нулями в графах оборотов, доходов, расходов и прочее. Если вы этого не будете делать в течение двенадцати месяцев, то, во-первых, подвергнетесь большому штрафу, во-вторых, общество принудительно закроет налоговая инспекция по истечении года. Если вы надолго покидаете регион регистрации, предоставьте в регистрирующий орган, то есть ФНС, копию приказа о приостановлении. Договоритесь о сдаче нулевых отчетов с посредником. Сделайте предоплату его услуг и поставьте в известность своего инспектора об ответственном лице.

В случае, когда вы использовали электронный документооборот, через налоговую инспекцию найдите уполномоченного на такую деятельность агента. Заключите с ним договор на оказание услуг и оплатите их.

Банковский счет оставьте неприкосновенным в любом случае, чтобы отсутствие деятельности не было фиктивным из-за неожиданно появившихся оборотов. Для этого направьте письмо в банк.Выполнение всех описанных процедур позволит сохранить ваше общество в желаемом статусе.

Обратите внимание

В ходе деятельности ООО может возникнуть необходимость изменить или же расширить существующие виды деятельности юридического лица. Изменение видов деятельности сопровождается изменением кодов ОКВЭД (Общероссийского классификатора видов экономической деятельности), содержащихся в ЕГРЮЛ...

Полезный совет

Иногда руководитель сталкивается с обстоятельствами, при которых дальнейшее ведение бизнеса становится затруднительным. И, в то же время, совсем сворачивать деятельность и ликвидировать компанию – это слишком кардинально. В такой ситуации предприниматель часто прибегает к такой мере, как приостановка деятельности ООО.

Сама процедура, которая касается приостановления деятельности компании, действующим законодательством России не предусмотрена. Помимо этого, не существует никаких санкций за то время, когда предприятие фактически не функционирует, при условии, что все сроки по сдаче отчетности будут соблюдены.

Инструкция

Начните с сокращения работников. Самым сложным случаем в данной ситуации является проведение подобных действий, когда штат предприятия не ограничивается наличием главного бухгалтера и руководителя (по закону эти должности вправе совмещать одно и то же лицо, в том числе сам учредитель фирмы). При этом следует учитывать, что сокращение штата является наиболее затратным вариантом расставания с работниками компании. Возможно также применение компромиссного варианта - увольнение сотрудников по соглашению сторон.

Не используйте такие варианты, как принужденное увольнение «по собственному желанию», к примеру, за неоплачиваемый отпуск или какие-то нарушения трудовой дисциплины. Эти действия будут считаться незаконными.

В свою очередь, с главным бухгалтером и руководителем компании (или ими обоими в единственном лице, если должности совмещены) также разобраться непросто. Данные позиции, пока предприятие существует по документам, должны быть обязательно закрыты. В этом случае при смене директора должно быть проведено общее собрание учредителей. На нем при помощи общего решения участники совещания должны не только освободить действующее лицо от занимаемой должности, но и назначить какое-либо новое. Без этого невозможно будет в ЕГРЮЛ внести соответствующие изменения. Достаточно часто бывает, что главное лицо фирмы, которое планирует приостановить деятельность предприятия, отправляет сам себя в неоплачиваемый бессрочный отпуск.

Обратите внимание, что даже бессрочный отпуск не сможет освободить директора компании от выполнения обязанностей по своевременной сдаче финансовой отчетности (даже нулевой). Также это обстоятельство не снимает ответственность с руководителя за неисполнение своих обязанностей. В свою очередь для соблюдения всех формальностей можете воспользоваться услугами сторонних организаций.

Подумайте о ликвидации предприятия. Ведь при необходимости вы сможете учредить новое. В свою очередь, при приостановлении деятельности компании еще одной весомой статьей расходов будет являться ее юридический адрес. Хорошо, если таким является адрес проживания кого-либо из учредителей. В других случаях придется ежемесячно тратить средства как минимум за аренду помещения.

Источники:

как приостановить деятельность фирмы в 2018

Совет полезен?

Распечатать

Как приостановить деятельность ооо

Похожие советы

www.kakprosto.ru

Как приостановить деятельность ооо | Сделай все сам

Приостановление деятельности ООО осуществляется в случае, когда прекращается функционирование социума, впрочем запись о его существовании в государственном реестре сохраняется. Сходственное действие может производиться как извне, так и по инициативе учредителей.

Инструкция

1. Дабы остановить деятельность ООО по собственной инициативе вам нужно предпринять следующее:Сотворить приказ, подписанный директором либо лицом, уполномоченным на выполнение этих функций, о приостановлении деятельности социума.

2. Оповестить приказом всех наемных работников о создавшейся обстановки. Возьмите с работников заявление на увольнение либо, если возникнут конфликтные обстановки, на отпуск без сохранения зарплаты.

3. Напишите сами заявление о предоставлении сходственного отпуска. Издайте соответствующие приказы по каждому персоналу. Информировать об этом никакие органы не нужно.

4. Дабы сберечь ранг присутствующего социума, а примитивно остановить деятельность ООО , регулярно готовьте и сдавайте в соответствующие службы отчеты с проставленными нулями в графах циклов, прибылей, затрат и другое. Если вы этого не будете делать в течение двенадцати месяцев, то, во-первых, подвергнетесь огромному штрафу, во-вторых, социум принудительно закроет налоговая инспекция по истечении года.

5. Если вы надолго покидаете регион регистрации, предоставьте в регистрирующий орган, то есть ФНС, копию приказа о приостановлении. Договоритесь о сдаче нулевых отчетов с посредником. Сделайте предоплату его служб и поставьте в популярность своего инспектора об ответственном лице.

6. В случае, когда вы применяли электронный документооборот, через налоговую инспекцию обнаружьте уполномоченного на такую деятельность агента. Заключите с ним договор на оказание служб и оплатите их.

7. Банковский счет оставьте неприкосновенным в любом случае, дабы неимение деятельности не было фальшивым из-за непредвиденно появившихся циклов. Для этого направьте письмо в банк.Выполнение всех описанных процедур дозволит сберечь ваше социум в желаемом ранге.

Сама процедура, которая касается приостановления деятельности компании, действующим правом России не предусмотрена. Помимо этого, не существует никаких санкций за то время, когда предприятие реально не работает, при условии, что все сроки по сдаче отчетности будут соблюдены.

Инструкция

1. Начните с сокращения работников. Самым трудным случаем в данной обстановки является проведение сходственных действий, когда штат предприятия не ограничивается наличием основного бухгалтера и начальника (по закону эти должности вправе совмещать одно и то же лицо, в том числе сам учредитель фирмы). При этом следует рассматривать, что сокращение штата является особенно затратным вариантом расставания с работниками компании. Допустимо также использование компромиссного варианта — увольнение работников по соглашению сторон.

2. Не используйте такие варианты, как принужденное увольнение «по собственному желанию», к примеру, за неоплачиваемый отпуск либо какие-то нарушения трудовой дисциплины. Эти действия будут считаться нелегальными.

3. В свою очередь, с основным бухгалтером и начальником компании (либо ими обоими в исключительном лице, если должности совмещены) также разобраться сложно. Данные позиции, пока предприятие существует по документам, обязаны быть непременно закрыты. В этом случае при смене директора должно быть проведено всеобщее собрание учредителей. На нем при помощи всеобщего решения участники совещания обязаны не только освободить действующее лицо от занимаемой должности, но и назначить какое-нибудь новое. Без этого нереально будет в ЕГРЮЛ внести соответствующие метаморфозы. Довольно зачастую бывает, что основное лицо фирмы, которое планирует остановить деятельность предприятия , отправляет сам себя в неоплачиваемый бессрочный отпуск.

4. Обратите внимание, что даже бессрочный отпуск не сумеет освободить директора компании от выполнения обязанностей по своевременной сдаче финансовой отчетности (даже нулевой). Также это обстоятельство не снимает ответственность с начальника за несоблюдение своих обязанностей. В свою очередь для соблюдения всех формальностей можете воспользоваться службами сторонних организаций.

5. Подумайте о ликвидации предприятия . Чай при необходимости вы сумеете учредить новое. В свою очередь, при приостановлении деятельности компании еще одной весомой статьей затрат будет являться ее юридический адрес. Классно, если таким является адрес проживания кого-либо из учредителей. В иных случаях придется ежемесячно тратить средства как минимум за аренду помещения.

Если личный предприниматель именно приостанавливает, а не прекращает свою деятельность , никаких формальностей для этого не требуется. Довольно только в положенные сроки сдавать нулевую отчетность в налоговую инспекцию. Специальный случай — непременные отчисления во внебюджетные фонды. Их придется делать вне зависимости от того, ведется предпринимательская деятельность либо нет.

Вам понадобится

— данные о среднесписочной численности работников, равной нулю;
— нулевая налоговая декларация;
— нулевая книга прибылей и затрат;
— компьютер;
— доступ в интернет;
— аккаунт в сервисе «Электронный бухгалтер «Эльба» (дозволено демо).

Инструкция

1. 1-й по сроку сдачи документ — данные о среднесписочной численности работников. Их обязаны подавать все предприниматели, в том числе и те, кто деятельности не ведет, да и ведущие ее, но работников не имеющие. Крайний срок подачи в налоговую сведений за прошлый год — 20 января.Дозволено скачать бланк сведений в интернете либо получить в своей налоговой инспекции. В надобной графе предприниматель, у которого работников нет, указывает нуль.Служба по генерированию документа и передачи в инспекции по телекоммуникационным каналам доступна даром в сервисе «Электронный бухгалтер «Эльба». Для этого надобно на вкладке «Отчетность» предпочесть подачу сведений о среднесписочной численности работников в списке востребованных задач.

2. Дальнейший непременный документ — налоговая декларация. Она должна подаваться в инспекцию не позже 30 апреля либо первого рабочего дня в мае, если эта дата выпадает на выходной.Проще каждого сформировать ее с поддержкой онлайн обслуживания «Электронный бухгалтер «Эльба». Алгорифм действий такой же, как и в предыдущем шаге. На вкладке «Отчетность» нужно предпочесть подачу декларации в списке востребованных задач, а сгенерированный системой документ сберечь на компьютер, дабы после этого распечатать, подписать и отнести в налоговую лично либо отправить по почте, либо же передать ее с подмогой обслуживания через интернет. Обе службы бесплатны.От того что раздел о доходах и расходах у вас не заполнен, система механически сделает нулевой документ.

3. Конечный отчетный документ для налоговой — книга прибылей и затрат, которую нужно заверить в инспекции.Наилучший вариант — вновь воспользоваться «Эльбой», благо и эта служба бесплатна и доступна владельцам демо-аккаунта.Дабы сгенерировать нулевую книгу прибылей и затрат надобно пройти по вкладке «Доходы и расходы» и, не заполняя его, кликнуть на соответствующую ссылку. Получившийся документ остается сберечь на компьютер, распечатать и отнести в налоговую, а после этого через десять дней забрать.

Видео по теме

Полезный совет Если вы планируете остановить свой бизнес надолго, дешевле обойдется подача заявления в налоговую о прекращении предпринимательской деятельности, а после этого повторная регистрация в этом ранге, когда возникнет надобность. Страховые вклады во внебюджетные фонды гораздо превышают расходы на уплату госпошлин и службы нотариуса.

Обратите внимание! В ходе деятельности ООО может появиться надобность изменить либо же расширить существующие виды деятельности юридического лица. Метаморфоза видов деятельности сопровождается изменением кодов ОКВЭД (Общероссийского классификатора видов экономической деятельности), содержащихся в ЕГРЮЛ…

Полезный совет Изредка начальник сталкивается с обстоятельствами, при которых последующее ведение бизнеса становится затруднительным. И, в то же время, вовсе сворачивать действие и ликвидировать компанию – это слишком кардинально. В такой обстановки предприниматель зачастую прибегает к такой мере, как приостановка деятельности ООО.

jprosto.ru

Выгодное партнерство: как работать ИП с ООО. Ооо как работает