Ооо процедура создания: Фонд развития и поддержки малого бизнеса

Создание, реорганизации и ликвидация юридических лиц

Процессы создания, реорганизации и ликвидации юридических лиц самых разных видов отличаются множеством сложностей. Важно, чтобы любая процедура производилась согласно законодательству, а это значит, что учесть нужно немало законов и нормативно-правовых актов.

Соблюсти все предусмотренные правила вам поможет юридическая компания Ховард Раша.

Особенности создания юридического лица

Юридическое лицо может создаваться двумя путями: учреждением и реорганизацией иных юридических лиц.

Правовым основанием для  создания юридического лица является решение учредителей. Учредить организацию может и один человек. Решение об учреждении принимает учредительное собрание, если учредителей несколько. В итоге появляется новый субъект гражданско-правового оборота. Учредителями могут быть граждане и/или юридические лица.

Заключительным моментом образования новых юридических лиц выступает государственная регистрация, то есть внесение в Единый государственный реестр юридических лиц. Как правило, создаются новые субъекты нормативно-явочным способом, то есть без предварительного разрешения госорганов. В соответствующие регистрирующие инстанции предоставляется необходимая документация (устав, учредительный договор, документ об уплате госпошлины). Для создания отдельных видов юридических лиц (кредитной организации либо некоммерческой) необходим разрешительный способ, когда предварительно необходимо получить согласие компетентных госорганов.

Специалисты Ховард Раша могут полностью организовать процесс создания юридического лица.

Реорганизационные действия

Порой, уже работающее юридическое лицо нуждается в реорганизации. Она бывает нескольких типов:

  • Выделение: создаются новые юридические лица без ликвидации старого.

  • Преобразование: изменяется правовой статус, то есть фактически образуется новое юридическое лицо.

  • Присоединение: права и обязанности юридического лица или нескольких юридических лиц переходят к новому правопреемнику.

  • Разделение: из одной организации создаются несколько.

  • Слияние: несколько юридических лиц, прекращая свое отдельное существование, сливаются в одно.

Основное отличие реорганизационных действий от учреждения и ликвидации в том, что к вновь созданной организации переходят права и обязанности прежних.

Ховард Раша предлагает правовое сопровождение: от консультаций по выбору вида реорганизации до ее полного завершения в госорганах.

Особенности ликвидации

При ликвидации юридическое лицо прекращает деятельность, правопреемство при этом отсутствует. Обычно ликвидация происходит либо добровольно, когда решение принимается на собрании учредителей, либо по решению суда в принудительном порядке в следующих случаях:

  • если осуществлялась деятельность, запрещенная законом;

  • если закон неоднократно был нарушен;

  • если суд признал юридическое лицо банкротом.

Ликвидировать юридическое лицо  всегда сложнее, чем создать, поскольку у компании не должно быть долгов по налогам, иным обязательным бюджетным платежам, организация должна быть «чистой», то есть не иметь иных задолженностей. Ховард Раша возьмет на себя всю работу, связанную с ликвидацией юридического лица.

Мы поможем в любой процедуре

Опыт, налаженные контакты с госорганами дают нам возможность разрешать самые сложные задачи, касающиеся создания, реорганизации или ликвидации юридических лиц. Наши преимущества:

  • комплексный индивидуальный подход;

  • высокая квалификация юристов.Владение теоретическими знаниями и обширной практической базой;

  • оперативность в решении задач. Обеспечиваем быстрый результат;

  • защита клиента.Защищаем ваши интересы в госучреждениях.

На любом этапе создания, реорганизации либо ликвидации Вашей компании мы окажем полный спектр юридических услуг.

 

1.2. Порядок создания ооо

Создание общества
может быть осуществлено путем учреждения,
создания вновь, либо путем реоргани­зации
действующих юридических лиц.

На первом этапе
создания общества учредители разрабатывают
учредительные документы общества,
открывают в банке или кредитном учреждении
специальный накопительный счет для
внесения вкладов в уставный капитал в
виде денежных средств или оформляют
эти вклады в кассу общества. На первом
(учредительном) собрании участники
общества утверждают учредительные
документы, избирают исполнительные
органы общества и (или) органы управления
общества, утверждают денежную оценку
имущества, вносимого как вклад в уставный
капитал общества, а также рассматривают
другие вопросы, касающиеся создания
общества

Для учреждения
общества учредители заключают
уч­редительный договор, в котором
обязуются создать общество и определяют
порядок совместной деятельности по его
созданию. Учредительный договор должен
отражать состав учредителей общества,
размер устав­ного капитала общества
и размер доли каждого из учредителей,
размер и состав вкладов, поря­док и
сроки их внесения в уставный капитал
общества при его учреждении, ответственность
учредителей общества за нарушение
обязанности по внесению вкладов, условия
и порядок распределения между учредителями
общества прибыли, условия их участия
в его деятельности, состав и компетенция
органов управления обществом и порядке
принятия ими решений, порядок выхода
участников из общества. Договор
учредителей должен содержать сведения
о наименовании и юридическом статусе
учредите­лей, их местонахождении,
государствен­ной регистрации (для
юридических лиц) или личности (пас­портные
данные — для физических лиц).

Другим учредительным
документом наряду с учреди­тельным
договором общества является устав
общества, ут­верждаемый всеми
участниками. Положения устава общества
имеют преимущественную силу для третьих
лиц и уча­стников общества, если
положения учредительного догово­ра
не соответствуют положениям устава
общества.

Общество считается
созданным с момента государствен­ной
регистрации. Порядок государственной
регистрации должен быть установлен
федеральным законом о государ­ственной
регистрации юридических лиц.

В соответствии с
установленным порядком для госу­дарственной
регистрации необходимо представить
следую­щие документы:

-заявление о
регистрации общества, составленное в
произвольной форме и подписанное всеми
учредителями общества;

-учредительный
договор;

-устав, утвержденный
учредителями;

-документы,
подтверждающие оплату не менее 50
про­центов уставного капитала,
указанного в учредительных документах;

-свидетельство об
уплате государственной пошлины.

Федеральным
законом «Об обществах с ограниченной
ответственностью» установлен
минимальный раз­мер уставного капитала
для ООО. Он не должен быть ме­нее суммы,
равной 100-кратному минимальному размеру
оплаты труда, установленному федеральным
законом на дату представления учредительных
документов для регис­трации.

Отказ в регистрации,
в соответствии со ст. 51 ГК, допускается
при нарушении установленного законом
порядка образования юридического лица
или несоответствие его учредительных
документов закону, отказ в регистрации
по мотивам нецелесообразности создания
юридического лица не допускается. В
связи с отсутствием закона о регистрации
состав представленных документов и
содержащиеся в них сведения должны
соответствовать требованиям Положения
о порядке регистрации субъектов
предпринимательской деятельности. Для
некоторых видов обществ в соответствии
с законодательством установлена
специальная регистрация. Согласно
постановлению Правительства Российской
Федерации «О государственной
регистрационной палате при министерстве
экономики РФ»1
предусмотрена специальная регистрация
для юридических лиц с иностранным
участником. Государственная регистрация
банков и кредитных организаций
производится Банком России согласно
федеральному закону РФ «О банках и
банковской деятельности»2,
регистрация страховых компаний также
осуществляется специальным органом
согласно Закона РФ от 27.11.1992 г. № 4015-1 «Об
организации страхового дела в Российской
Федерации»1.
Государственная регистрация юридических
лиц носит сегодня явочно-нормативный
характер, при котором регистрирующий
орган вправе только проверить положения
учредительных документов на соответствие
законодательству и не уполномочен
проверять целесообразность создания
того или иного юридического лица. В
случае нарушений законодательства
учредителями общества, допущенных при
его создании, регистрация его может
быть признана недействительной, если
допущенные нарушения неустранимы. Отказ
в регистрации общества может быть
обжалован в суд.

Право граждан быть
участниками обществ закреплено в ст.
18 ГК РФ и ст. 7 Федерального
закона «Об обществах с ограниченной
ответственностью».
Это право предоставляет гражданину
возможность активно участвовать в
гражданском обороте и является гарантией
стабильности этой возможности.

По общему правилу
участником общества может быть гражданин,
обладающий гражданской дееспособностью
в полном объеме, т.е. с момента
совершеннолетия, кроме случаев вступления
несовершеннолетнего в брак и эмансипации2.

По общему правилу
юридические лица наряду с граж­данами
также могут быть участниками хозяйственных
обществ (п. 4 ст. 66 ГК РФ). Однако некоторые
виды юриди­ческих лиц вправе выступать
участниками обществ с опре­деленными
особенностями. Так, финансируемые
собствен­никами учреждения могут
быть участниками обществ с раз­решения
собственника, если иное не установлено
законом (абз. 4 п. 4 ст. 66 ГК РФ). Однако
отдельным видам учреждений, в частности
государственным учреждениям культуры
и образовательным учреждениям, право
на участие в обществах прямо предоставлено
специальными законами (например, Законом
РФ от 10 июля 1992 г. № 3266-1 «Об образовании»3).
При участии юридических лиц в обществах
следует обращать внимание на нормы
закона и учредительных документов,
регламентирующие порядок принятия
решения органами юридического лица об
учас­тии в таком обществе.

Российская
Федерация, субъекты Российской Феде­рации,
а также муниципальные образования
выступают в отношениях, регулируемых
гражданским законодательством, на
равных началах с иными участниками этих
отно­шений — гражданами и юридическими
лицами (ст. 124 ГК РФ). К ним применяются
нормы, определяющие участие юридических
лиц в отношениях, регулируемых гражданским
законодательством, если иное не вытекает
из закона или особенностей данных
субъектов. Основная особенность при
возникнове­нии гражданско-правовых
отношений с участием Российс­кой
Федерации, субъектов Российской Федерации
и муни­ципальных образований заключена
в том, что от их имени выступают
соответственно органы государственной
власти или органы местного самоуправления.

ГК РФ (п. 4 ст. 66) и
федеральный
закон «Об обществах с ограниченной
ответственностью»
(п. 2 ст. 7) установлен общий запрет на
участие госу­дарственных органов и
органов местного самоуправления в
обществах, с оговоркой о возможности
их участия только в случаях, установленных
законом. Это особые субъекты, у которых
гражданская правосубъектность не
является определяющей в их правовом
положении. Главная черта этих субъектов
связана с муниципальной или государственной
властью. Поэтому для участия в обществе
как муниципаль­ного образования,
субъекта Российской Федерации или
Российской Федерации (посредством
органов государствен­ной и муниципальной
власти), так и указанных органов как
самостоятельных субъектов права
требуется прямое ука­зание в федеральном
законе, предоставляющее такую воз­можность.

В настоящий момент
только действующее законода­тельство
о приватизации (в смысле п. 4 ст. 66 ГК РФ)
со­держит нормы, регулирующие отношения
по участию в хозяйственных обществах
государственных органов и орга­нов
местного самоуправления. Ст. 16 Федерального
закона от 21 июля 1997 г. № 123-ФЗ «О приватизации
государственного имущества и основах
приватизации муниципального имущества
в Российской Федерации»1
устанавливает, что внесение государственного,
муниципального имущества в качестве
вклада в уставный капитал хозяйственных
обществ является способом приватизации
государственного и муниципального
имущества.

Как составить план работы вне офиса (OOTO)

По данным Gallup, почти 76% сотрудников хотя бы раз сталкивались с выгоранием. Хотя у всех разное представление об омоложении, большинство людей могут согласиться с тем, что столь необходимый отпуск помогает прийти в норму.

Нам в Seer повезло, что у нас есть политика щедрых отпусков (Спасибо, руководство!), которая позволяет всем в компании брать неограниченный оплачиваемый отпуск (PTO). Да — вы правильно поняли — Неограниченный ВОМ .

Но с большой силой приходит и большая ответственность, а это означает, что всеобъемлющий план ООО имеет решающее значение для обеспечения поддержки ваших клиентов и товарищей по команде, пока вы тратите необходимое время на отдых и отдых. Вот почему я создал это руководство, чтобы помочь вам разработать безупречный план ООО, чтобы вы действительно могли расслабиться, когда находитесь вне офиса.

Шаги по созданию плана покрытия вне офиса (OOO)

Убедитесь, что вы настроены на успех (и беззаботный PTO), создав комплексный план OOO. Когда я собирался взять трехнедельный отпуск, мне пришлось сесть и предусмотреть потребности в покрытии для каждой из моих учетных записей, проконсультироваться с моей командой по работе с клиентами и составить простой для восприятия документ.

Ниже я приведу краткий обзор того, как я шел к этому процессу, но если вы заинтересованы в том, чтобы начать свой план ООО прямо сейчас.

СКАЧАТЬ ПЛАН ООО    СКАЧАТЬ ФОРМУ ООО PULSE

Примечание. Этот шаблон основан на нашей внутренней структуре в Seer и может быть изменен для использования языка, с которым знакома ваша компания.

Шаг № 1. Описание страхового покрытия

Начните с создания специального документа, в котором будет храниться вся информация вашего плана страхового покрытия, и заполнения основной информации, которую должна знать ваша группа страхового покрытия, чтобы ты в отпуске.

Шаг № 2: Проверка с менеджером

Попросите каждого из менеджеров, которым вы подчиняетесь, просмотреть документ для соответствующей учетной записи, над которой вы работаете вместе. Попросите их проверить, чтобы убедиться, что в ваше свободное время обеспечена соответствующая сумма страхового покрытия с учетом их индивидуальных потребностей.

Шаг № 3: Согласуйте с членами группы покрытия

Попросите членов группы покрытия просмотреть план ООО и подписать свои инициалы после рассмотрения. Таким образом, вы знаете, что у них есть возможность задать любые вопросы, прежде чем вы отправитесь на PTO.

СКАЧАТЬ ШАБЛОН ПЛАНА ООО

Шаг № 4: Сбор ресурсов

После того, как план и охват установлены для вашего ООО времени, пришло время собрать соответствующие ресурсы, чтобы оставить команду со всем, что им нужно, чтобы заполнить для вас пока тебя нет.

Воспользуйтесь видеороликами и шаблонами, чтобы помочь вашей команде по освещению иметь основу, необходимую для выполнения поставленной задачи.

Видео можно снять на Loom и отправить членам команды по освещению — я рекомендую провести их через ваш типичный процесс выполнения задачи, которую они освещают.

Шаблоны должны быть отформатированы в соответствии с вашей обычной задачей, чтобы тот, кто вас заменяет, мог сделать чистую копию шаблона и тратить меньше времени на форматирование. Это беспроигрышный вариант для команды по освещению и рецензентов.

Шаг 5. Создайте пульсометр 

Время планировать возвращение! Создайте анкету «Возвращение в офис», которую ваши специалисты должны заполнить примерно за 2 дня или 1 неделю до вашего возвращения. Это помогает собрать информацию и понять, что вам нужно знать, когда вы возвращаетесь из отпуска.

Чтобы это никому не пришло в голову, запланируйте отправку электронного письма на определенный день еще до того, как вы покинете офис! Просто не забудьте прикрепить форму, использовать функцию «запланировать отправку» в Gmail и вуаля — у вас есть способ отправить пинг-напоминание, не отрываясь от отпуска.

Я использую Google Sheets и Google Forms для моего ООО планирования, потому что они не только легко доступны для членов команды, но и могут быть связаны! Правильно, ваш ООО «План Google Лист» может автоматически содержать ответы из вашего опроса «Возвращение в офис» Google Form!

СКАЧАТЬ ШАБЛОН ООО «ПУЛЬС ФОРМА»

Прощай копаться в электронной почте, здравствуй эффективность.

Что я должен указать в своем плане ООО?

Мы все были там — ломали голову над тем, что мы забыли включить в наш план ООО. Хотя я не могу точно сказать вам, что вам нужно иметь в вашем плане для вашей конкретной должности, я могу помочь вам начать работу с контрольным списком ООО «План» ниже!

Контрольный список отсутствия на работе

  • Важные ссылки на предыдущие результаты для группы покрытия для ссылки
  • Готовый шаблон для команды покрытия, чтобы сделать копию по мере необходимости
  • Видео-пошаговые руководства для вашего репортажа, которые можно использовать в любое время в течение вашего времени ООО
  • Любые важные даты выполнения или встречи
  • Контактная информация для экстренных случаев (клиентская сторона, внутренняя и т. д.)
  • Расчетное количество часов работы, которую выполняет ваша команда, чтобы они могли планировать заранее, чтобы у них было достаточно времени для ваших учетных записей
  • Любая подробная информация, которую, возможно, потребуется указать кому-то, кто не знаком с Клиентом/Отраслью/Результатом/Учетной записью/и т. д.
  • Напоминание о датах вашего пребывания в ООО, а также о дате вашего возвращения в офис
  • Место, где ваши менеджеры могут регистрировать свое одобрение/проблемы с планом
  • Все, что требуется для ваших конкретных должностей/компаний!

Примеры сообщений об отсутствии на работе

Итак, вы получили разрешение на отгул, но теперь самое сложное — на самом деле принимая ВОМ. Один из способов гарантировать, что вы не будете завалены пингами электронной почты, пока вас нет, — установить автоответчик в отпуске.

Последний отпуск, который я взял, был трехнедельной поездкой по пересеченной местности в лагерь и походом из Пенсильвании -> Юта, поэтому у меня было крайне мало возможностей зарегистрироваться и убедиться, что все идет гладко. Это было мое сообщение ООО:

Посмотрите еще несколько примеров сообщений ООО ниже и, пожалуйста, не стесняйтесь их использовать!

Профессионал ООО Сообщение

Если вы ищете что-то более официальное, попробуйте это:

Здравствуйте,

Я надеюсь, что это письмо вас удовлетворит. В настоящее время я ООО и недоступен до [ДАТА ВОЗВРАЩЕНИЯ В ОФИС].

Если вопрос срочный, пожалуйста, свяжитесь с [OOO RESEARCH PERSON], и они смогут помочь вам в скорейшем разрешении вопросов.

Благодарю вас и с нетерпением жду встречи с вами, когда вернусь в офис.

[ВАША ПОДПИСЬ]

Simple ООО Сообщение

Если вы хотите что-то более повседневное, это отличная отправная точка:

Большое спасибо за обращение!

В настоящее время я ООО [МЕСТО, КОТОРОЕ ВЫ ПОСЕЩАЕТЕ] [ТО, ЧТО ВЫ ДЕЛАЕТЕ], и не смогу проверить электронную почту, пока не вернусь в офис [ДАТА ВОЗВРАЩЕНИЯ В ОФИС].

Если вопрос срочный, отправьте ответ [СРОЧНО] в теме письма, и я свяжусь с вами как можно быстрее.

По всем остальным вопросам обращайтесь к [OOO RESEARCH PERSON], и они смогут вам помочь!

Спасибо за понимание,

[ВАША ПОДПИСЬ]

Обратите внимание: строка о [СРОЧНО] относится к вам только в том случае, если вы действительно планируете проверять электронную почту во время вашего отсутствия. Вы можете пропустить это, если хотите действительно отключиться.

Если вы не знаете, как составить электронное письмо с ответчиком в отпуске, поговорите со своим менеджером о том, какая формулировка лучше всего подходит для вашей конкретной должности и отрасли.

Теперь приступайте к планированию заслуженного ВОМ!

Присоединяйтесь к нашему сообществу карьерного роста

Будьте в курсе будущих возможностей и ежемесячно получайте советы экспертов по вопросам карьеры:

ПОДПИСАТЬСЯ НА РАССЫЛКУ 

JGI/Jamie Grill/Getty Images

Решено — больше нельзя приходить в офис без того, чтобы не закашляться или не заснуть стоя (кто бы мог подумать, что это возможно?), так что вы собираетесь взять больничный.

Слава богу! Потому что, честно говоря, никто не хочет находиться рядом с больным человеком.

Перед выходом из системы на несколько часов — и после того, как вы все уладили со своей командой и отправили электронное письмо своему боссу — обязательно установите сообщение об отсутствии на рабочем месте.

Почему, спросите вы? Во-первых, это, вероятно, случайный будний день, поэтому люди ожидают, что вы им ответите, а если вы этого не сделаете, они могут либо расстроиться, либо разозлиться. И, если вы работаете с клиентами, и ваша работа требует, чтобы вы были на связи, внезапное пропажу без вести может повредить вашему бизнесу.

К счастью, настроить это очень просто — и даже проще, потому что мы написали для вас идеальный шаблон!

ПОИСК ОТКРЫТЫХ ВАКАНСИЙ НА MUSE! Посмотрите, кто нанимает здесь, и вы даже можете отфильтровать свой поиск по преимуществам, размеру компании, удаленным возможностям и многому другому. Затем подпишитесь на нашу рассылку, и мы предоставим вам рекомендации по получению работы.

Шаблон №1 Вы не будете отвечать на электронные письма

Привет,

Спасибо за ваше сообщение. В течение дня я болею, и в надежде быстро выздороветь (и вернуться к своему почтовому ящику!) Я не буду отвечать на электронную почту.

Если это срочно, обратитесь к [имя коллеги/начальника] по адресу [электронная почта коллеги/начальника].

Будьте здоровы!

[Ваше имя]

Легко! Ключ в том, чтобы быть осторожным — никто не хочет знать, в каком вы на самом деле состоянии, — и предоставить человеку другие варианты контактов с людьми.

Хорошо, допустим, вы можете отвечать на электронные письма, только медленнее, чем обычно. Это сообщение должно помочь:

Шаблон № 2. Вы будете отвечать на электронные письма, но медленнее

Привет,

Спасибо за письмо. В течение дня я болею, и пока я буду проверять свой почтовый ящик, я могу отвечать медленнее, чем обычно.

Если это срочно, пожалуйста, укажите «СРОЧНО» в теме письма, и я свяжусь с вами, как только смогу.

Спасибо за терпение!

[Ваше имя]

Теперь, когда ваше сообщение об отсутствии на работе готово, залезайте в постель, ешьте суп и поправляйтесь! Ваши коллеги будут вам благодарны.

Обновлено 27 января 2022 г.

Элис, ранее работавшая редактором The Muse, с гордостью доказывает, что да, английский язык может изменить мир. Она написала для The Muse почти 500 статей на разные темы: от советов по продуктивности до сопроводительных писем плохим начальникам и крутых способов изменить карьеру. , Mashable и многое другое. Она называет домом многие места, в том числе Иллинойс, где она выросла, и небольшой городок Гамильтон, где она училась в Университете Колгейт, но она родилась, чтобы быть жительницей Нью-Йорка. Помимо того, что она заядлый писатель и читатель, Алиса любит танцевать, как профессионально, так и в ожидании метро.