Отчет свз м: сроки сдачи, заполнение, бланк новой формы и образец

Содержание

Институт профессионального кадровика

Кадровый интенсив 2023. Участвовать

Все статьи

КадрыВебинарыВопросы и ответыГлавное сейчасТрудовой кодекс РФУправление персоналом

Статьи

Что учитывать при выборе основания для увольнения сотрудника

Можно ли часть зарплаты платить в рублях, а часть в валюте

МРОТ на 2023 год: последние изменения

Объединение ФСС и ПФР: что ждать работодателям

Изменения законодательства с 2023 года

Приостановление трудового договора в связи с мобилизацией

Пенсионеры увольняются ради индексации пенсий в 2023 году: какие риски для работодателя

Вахтовый метод работы

Нужно ли декретницам проходить предварительный медосмотр

Что делать, если вы получили отзыв согласия на обработку персональных данных

Можно ли отменить по инициативе работодателя компенсацию за использование личного автомобиля

Прием на работу водителя: алгоритм и новые правила стажировки

Корзина

Итого:

{{#WEIGHT_FORMATED}}
Общий вес: {{{WEIGHT_FORMATED}}}
{{#SHOW_VAT}}
{{/SHOW_VAT}}
{{/WEIGHT_FORMATED}}
{{#SHOW_VAT}}
Сумма НДС: {{{VAT_SUM_FORMATED}}}
{{/SHOW_VAT}}

{{{PRICE_WITHOUT_DISCOUNT_FORMATED}}}

{{{PRICE_FORMATED}}}

Экономия {{{DISCOUNT_PRICE_FORMATED}}}

{{COUPON}} — купон {{JS_CHECK_CODE}}
{{#DISCOUNT_NAME}}({{DISCOUNT_NAME}}){{/DISCOUNT_NAME}}

Удалить

Ваша корзина пуста

Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки

Институт профессионального кадровика

Кадровый интенсив 2023. Участвовать

Все статьи

КадрыВебинарыВопросы и ответыГлавное сейчасТрудовой кодекс РФУправление персоналом

Статьи

Что учитывать при выборе основания для увольнения сотрудника

Можно ли часть зарплаты платить в рублях, а часть в валюте

МРОТ на 2023 год: последние изменения

Объединение ФСС и ПФР: что ждать работодателям

Изменения законодательства с 2023 года

Приостановление трудового договора в связи с мобилизацией

Пенсионеры увольняются ради индексации пенсий в 2023 году: какие риски для работодателя

Вахтовый метод работы

Нужно ли декретницам проходить предварительный медосмотр

Что делать, если вы получили отзыв согласия на обработку персональных данных

Можно ли отменить по инициативе работодателя компенсацию за использование личного автомобиля

Прием на работу водителя: алгоритм и новые правила стажировки

Корзина

Итого:

{{#WEIGHT_FORMATED}}
Общий вес: {{{WEIGHT_FORMATED}}}
{{#SHOW_VAT}}
{{/SHOW_VAT}}
{{/WEIGHT_FORMATED}}
{{#SHOW_VAT}}
Сумма НДС: {{{VAT_SUM_FORMATED}}}
{{/SHOW_VAT}}

{{{PRICE_WITHOUT_DISCOUNT_FORMATED}}}

{{{PRICE_FORMATED}}}

Экономия {{{DISCOUNT_PRICE_FORMATED}}}

{{COUPON}} — купон {{JS_CHECK_CODE}}
{{#DISCOUNT_NAME}}({{DISCOUNT_NAME}}){{/DISCOUNT_NAME}}

Удалить

Ваша корзина пуста

Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки

О нас | M Report

Информационное онлайн-агентство M Report является специализированным информационным агентством, основной миссией которого является привлечение инвестиций во внедрение технологий и оборудования в производственный процесс. Это необходимо для развития промышленного конкурентоспособного потенциала страны с помощью данных и анализа. Это также платформа для предпринимателей нового поколения, где они могут поделиться идеями о вариантах технологий, а также концепциями макропромышленного развития Таиланда.

M Report представляет ежедневные новости и информацию через цифровые каналы: веб-сайт, Facebook, Line, Twitter и канал YouTube. Такие новости тщательно отбираются, чтобы принести инвесторам максимальную пользу при принятии решений о наилучшем оборудовании в нескольких отраслях промышленности, таких как автомобилестроение, аэрокосмическая промышленность, электроника, пресс-формы и штампы, машиностроение, производство металлов, общее машиностроение, медицинские устройства, а также автоматизация и робототехника.

M Report считает, что выбор подходящей машины очень важен. Большая прибыль приходит от разумного решения об инвестировании в хорошее оборудование; с другой стороны, неправильный выбор приведет к потерям инвестиций.

M Report сотрудничает с агентством новостей Nikkan Kogyo Shimbun в Японии и агентством новостей Prachachat Business в Таиланде, а также с другими агентствами из США и Европы.

Каждое решение требует надежных данных и новостей обо всех основных и текущих делах. Таким образом, M Report, ведущее онлайн-информационное агентство Таиланда по производству, было основано в 2017 году в сотрудничестве с группой промышленников, разделяющих ту же концепцию. Его цель состоит в том, чтобы создать волновой эффект для стимулирования роста и увеличения преимуществ в конкурентных преимуществах в тайской промышленности за счет разумных инвестиций и использования большего количества технологий в производстве.

Общий эконом
Движения в промышленных секторах
Тенденции и инновации
Государственная политика
Анализ бизнеса и инвестиций
Статистические данные и рейтинги
Подробная информация о технологии производства
Информация о продуктах, производителях и поставщиках услуг
Новости о событиях и мероприятиях

The M Report начал предлагать ежедневные новости онлайн с 1 ноября 2017 года, чтобы создать сообщество промышленников, которые следят за новостями M Report. Благодаря положительным отзывам о более чем 130 000 просмотров страниц в месяц официальное мероприятие по запуску M Report состоялось 24 января 2019 г.в Национальном конференц-центре королевы Сирикит.

Г-н Коркиат Субсомпон
г-н Нат Круа-Чоттикул
г-н Нипон Сомпорннимиткул
г-н Прича Сананватананонт
г-н Рачасак Кердпоо
г-н Сурачай Тангтараторн
г-н Арнон Руэнчарунгпонг

Д-р Дамри Сукхотананг, бывший постоянный секретарь Министерства промышленности
Г-н Прамод Видтаясук, бывший заместитель постоянного секретаря, Министерство промышленности
Г-н Дюссади Синджермсири, бывший генеральный директор отдела по связям с общественностью
Г-н Пануват Триянгкунсри, генеральный инспектор, Министерство промышленности
Г-н Криенгкрай Тиеннукул, заместитель председателя, Федерация тайской промышленности
Г-н Наронг Варонгкриенкрай, бывший директор Тайско-немецкого института
Г-жа Ачана Лимпайтун, президент Тайской ассоциации производителей автозапчастей
Д-р Ниват Вонгпромприда, исполнительный директор Рекламной ассоциации Таиланда
Г-н Казухиса Такахаши, председатель Японской ассоциации станкостроения Таиланда (JAMTAT)
Г-н Харухиро Имидзу, президент The Nikkan Kogyo Shimbun, Ltd.
Г-н Цунеюки Исии, президент Okamoto Machine Tool Works, Ltd.
Г-н Хидэки Цукамото, исполнительный директор Sodick Co., Ltd. и президент Sodick (Thailand) Co., Ltd.
Г-н Санти Вириярунгсарит, председатель Media Associated Co., Ltd.

Правительственное агентство и ассоциация

Организации частного сектора:

Присоединяйтесь к нашему волнующему эффекту и следите за онлайн-новостями M Report

www.mreport.co.th

*Данные на 1 февраля 2019 г.*

Сообщение о предполагаемом неправомерном поведении | Программа соответствия университетов

Управление институционального соответствия

Программа соответствия университетов

Варианты сообщения

Супервайзер

Обращение к супервайзеру часто является наиболее эффективным и доступным способом, чтобы сообщить о проблеме или задать вопрос.

Офисы университетов

В политике сообщения о предполагаемых нарушениях также содержится список центральных офисов, которые решают проблемы, связанные с неправомерными действиями.

U Сообщить

Сообщить о нарушениях правил, положений и политик по телефону 1-866-294-8680 или через Интернет. Сообщения могут быть сделаны анонимно.

ВАЖНО: UReport , а не 911 или служба экстренной помощи. Представленные здесь отчеты могут не получить немедленного ответа. Если вам нужна экстренная помощь, звоните по номеру 911.

Часто задаваемые вопросы об отчетах

Развернуть все / Свернуть все

О какой проблеме я должен сообщить?

Любой член университетского сообщества может сообщить о ситуации или поведении, которое, по его мнению, нарушает закон, постановление или политику университета. Примеры проблем, о которых следует сообщать, включают, помимо прочего, кражу; злоупотребление заработной платой, льготами или часами; дискриминация или сексуальные домогательства; неправомерное использование имущества или оборудования Университета; нарушение правил безопасности; OSHA или экологические проблемы; конфликт интересов; нарушения NCAA; и преднамеренное неправомерное использование сети или компьютеров Университета; и взяточничество или коррупция.

Если я вижу проблему, должен ли я сообщить об этом своему руководителю, руководителю отдела кадров или руководителю другого подразделения?

Да. Ожидается, что все сотрудники сообщат об известных или предполагаемых нарушениях. Рекомендуется сообщать о своих опасениях непосредственно своему руководителю, руководителю отдела кадров или руководителю другого подразделения. Тем не менее, Университет признает, что могут быть обстоятельства, при которых сообщение непосредственно руководителю, руководителю отдела кадров или другому руководителю подразделения не рассматривается как приемлемый вариант для докладчика. Университет поддерживает 24-часовую линию отчетности, которую следует использовать в этих обстоятельствах. Сообщения могут быть сделаны анонимно, если репортер того пожелает.

Что такое UReport?: Анонимная линия сообщения.

Университет заключает контракт с поставщиком, у которого есть круглосуточная горячая линия для сообщений, по которой любой может позвонить, чтобы сообщить об известном или предполагаемом несоблюдении требований в отношении Университета. Эта служба также поддерживает веб-сайт, на котором сотрудники могут сообщать о своих проблемах. Сообщения могут быть сделаны анонимно. Университет называет эту систему анонимных сообщений UReport.

Почему университет заключил контракт со сторонним поставщиком?

Поставщик предлагает важные услуги, которые было бы непрактично или слишком дорого для Университета. Компания предоставляет обученных специалистов по проведению интервью и возможность анонимности звонящего. Некоторым репортерам нравится, что беспристрастная третья сторона, находящаяся за пределами кампуса, является источником их беспокойства. Линия анонимных сообщений доступна 24 часа в сутки, 7 дней в неделю.

Как я могу отправить URReport?

Вы можете подать заявление, позвонив по бесплатному номеру (1-866-294-8680) или отправив отчет онлайн. Вы получите уникальное имя пользователя и вам будет предложено выбрать пароль.

Что происходит с UReport после того, как я отправлю его? Кто будет это читать?

Отчеты UReports принимаются Управлением по соблюдению нормативных требований (OIC) и передаются Консультативной группе UReport (UCT). В состав UCT входят директор по комплаенсу, директор программы по комплаенсу, главный аудитор, вице-президент по персоналу и старший сотрудник Управления главного юрисконсульта. Консультативная группа назначает UReport наиболее подходящему существующему процессу или позиции в системе университета для проверки. Результаты всех проверок, связанных с UReport, передаются обратно в UCT, который контролирует процесс проверки и результаты.

Как я могу отреагировать на URReport, который я сделал?

Чтобы отреагировать на сообщение, которое вы сделали, вы можете либо позвонить по бесплатному номеру (1-866-294-8680), либо посетить веб-сайт UReport и нажать кнопку «Отследить сообщение». Вам понадобится ключ отчета и пароль, предоставленные при отправке UReport. К сожалению, если вы потеряете ключ отчета и/или пароль, вы не сможете получить доступ к отчету. Пожалуйста, будьте уверены, что университет отслеживает все отчеты UReports независимо от того, проверяет ли репортер когда-либо отчет.

Сколько времени займет проверка моего UReport?

Продолжительность проверки зависит от многих факторов, таких как характер проблемы, сложность вопроса, количество вовлеченных людей, а также тип и объем документов или других задействованных доказательств. Отслеживание ключа и пароля вашего отчета и вход в UReport — это один из способов общения и отслеживания хода вашего UReport. Процесс URReport обычно завершается в течение 75 дней, но в некоторых случаях может потребоваться более длительный период проверки.

У меня есть документы, подтверждающие мою озабоченность. Что мне с этим делать?

Если ваша документация представлена в электронном формате, вы можете загрузить ее, щелкнув ссылку Щелкните здесь, чтобы загрузить файлы, которая появляется в конце UReport после входа в систему. Если у вас есть документация не в электронном формате, укажите в вашем отчете, что у вас есть документация, которую вы не включили.

Как я могу узнать о статусе расследования моего URReport?

Если вы сообщили анонимно, вы можете опубликовать запрос на обновление. Если вы указали свое имя и с вами напрямую связался сотрудник университета, изучающий ваш отчет, вам следует связаться напрямую с этим сотрудником, чтобы определить наилучший способ узнать о статусе.

Будут ли мне сообщены подробности обзора UReport или его результат/результат?

Нет. Документация UReport, включая, помимо прочего, любые файлы, связанные с расследованием, а также результаты проверки или расследования, считается конфиденциальной информацией и не передается через Управление институционального соответствия. Обратитесь в Управление документации и управления информацией университета, чтобы узнать, как Закон штата Миннесота о практике работы с данными и Закон о правах семьи на образование и неприкосновенность частной жизни регулируют доступ к этой информации.

Что мне делать, если я столкнулся с преследованием за создание UReport?

Возмездие в Университете Миннесоты запрещено следующими политиками Попечительского совета: возмездие, сексуальные домогательства, сексуальные домогательства, преследование и насилие в отношениях, Кодекс поведения и процесс разрешения конфликтов для сотрудников.

В Политике возмездия четко указано, что ни один член университетского сообщества не может принимать ответные меры против человека из-за его добросовестного участия в:

сообщение или иное выражение несогласия с подозрением или предполагаемым неправомерным поведением;
участие в любом процессе, предназначенном для проверки или расследования предполагаемых или предполагаемых неправомерных действий или несоблюдения применимых политик, правил и законов; или
для доступа к службам Управления по разрешению конфликтов (OCR).

Причинно-следственная связь между добросовестным участием в одном из этих действий и неблагоприятным действием необходима, чтобы продемонстрировать факт возмездия.

Лица, которые считают, что репрессалии имеют место или имели место в результате их добросовестного участия в одном из упомянутых выше действий, должны воспользоваться вариантами сообщения, доступными для них в Политике репрессалий.

Сообщения о возмездии будут рассмотрены и расследованы таким же образом, как и другие сообщения о неправомерных действиях.