Платежное поручение ндфл с отпускных когда платить в 2018 году: Полная информация для работы бухгалтера

НДФЛ с отпускных и больничных: сроки, образец платежки, 6-НДФЛ

Если компания выдала сотрудникам в течение месяца больничные или отпускные, то в последний день месяца необходимо перечислить НДФЛ, удержанный с этих выплат в бюджет.

Следовательно, перечислить в бюджет налог с указанных сумм, выданных работникам в январе этого года необходимо 31.01.2018. Действия по уплате, образец платежки на перечисление налога в бюджет, а также особенности отражения данных выплат в 6-НДФЛ представлены в нашей статье.

Срок уплаты НДФЛ с отпускных и больничных

Налоговые агенты должны перечислять НДФЛ не позднее дня, следующего за днем выплаты дохода. Таково требование п. 6 ст. 226 НК РФ.

Однако при выплате отпускных и пособий дата уплаты налога иная. Компании в этом случае обязаны перечислить в бюджет НДФЛ не позднее последнего числа месяца, в котором производились такие выплаты.

Таким образом, если организация оплачивает отпуск или больничный работника в январе текущего года, то перечислить НДФЛ в бюджет нужно не позднее 31. 01.2018.

А если работодатель доплачивает сотрудникам до оклада по отпускам и больничным? В какие сроки нужно заплатить НДФЛ с таких доплат?

Датой фактического получения дохода в виде доплаты до оклада в данной ситуации является дата выплаты указанного дохода.

Дело в том, что доплата до оклада при оплате отпуска и больничного листа не является ни пособием, ни оплатой отпуска – это отдельный вид дохода. Датой фактического получения дохода в виде пособий по временной нетрудоспособности и оплаты отпуска, в том числе в виде доплаты до оклада по пособиям и отпускным, считается день выплаты дохода (письмо ФНС РФ от 01.08.2016 № БС-4-11/13984@).

При этом согласно нормам НК РФ и разъяснениям налогового органа сроки перечисления НДФЛ по доходу в виде доплаты и доходу в виде оплаты отпуска и пособия по временной нетрудоспособности различны. По доходам в виде оплаты отпуска и пособия – это последнее число месяца, в котором производилась выплата, а по доходу в виде доплаты до оклада – день, следующий за днем выплаты дохода сотруднику (пп. 4, 6 ст. 226 НК РФ).

Следовательно, бухгалтер будет оформлять отдельные платежки на перечисление НДФЛ с сумм отпускных и больничных и на уплату налога с доплат к этим выплатам.

Порядок заполнения платежного поручения на перечисление НДФЛ с отпускных и больничных

При перечислении налога на доходы в бюджет следует руководствоваться положениями Приказа Минфина РФ от 12.11.2013 № 107н. Данным документом предусмотрено, что в реквизите «107» платежки указывается конкретная дата уплаты налога (сбора) для каждого срока в случае, если законодательством установлено более одного срока уплаты налогового платежа.

ФНС РФ в письме от 01.09.2016 № БС-3-11/4028@ разъяснила, как заполнить платежку при перечислении НДФЛ с отпускных и больничных. Если же компания перечисляет налог с указанных выплат, то можно оформить одну платежку. В реквизите «107» следует указать «МС.», так как периодичность уплаты налога — месяц (например, если выплата произведена в январе – «МС. 01.2018»).

При этом ФНС РФ отметила, что если налоговый агент производит выплаты с разными сроками уплаты НДФЛ, то на перечисление НДФЛ нужно оформлять разные платежки.
Таким образом, при перечислении НДФЛ с зарплаты, отпускных и больничных оформляются отдельные платежки, так как сроки уплаты налога с данных выплат разные.

Образец заполнения платежного поручения на уплату НДФЛ с больничных и отпускных выплат

6-НДФЛ: как отразить отпускные и больничные

Суммы отпускных нужно отражать в форме 6-НДФЛ за тот период, в котором они выплачены работникам. Обратите внимание: начисленные, но не выплаченные отпускные не включаются в расчет по форме 6-НДФЛ (письмо ФНС РФ от 01.08.2016 № БС-4-11/13984@).

В форме 6-НДФЛ отпускные отражаются следующим образом.

Раздел 1:

• строка 020 – отпускные выплаты, перечисленные сотрудникам в отчетном периоде, вместе с НДФЛ;
• строки 040 и 070 — НДФЛ с выплаченных отпускных.

Раздел 2:

• строки 100 и 110 — даты выплаты отпускных, выплаченных в последнем квартале отчетного периода;
• строка 120 — последний день месяца, в котором выплачены отпускные. Если этот день выпадает на выходной, нужно указать следующий рабочий день;
• строка 130 — отпускные вместе с НДФЛ;
• строка 140 – НДФЛ, удержанный с отпускных.

Если организация (налоговый агент) производит перерасчет суммы отпускных и, соответственно, суммы НДФЛ, то в разделе 1 расчета по форме 6-НДФЛ отражаются итоговые суммы с учетом перерасчета (письмо ФНС РФ от 24.05.2016 № БС-4-11/9248).

Пособия по больничным отражаются в форме 6-НДФЛ за период, в котором они выплачены. Начисленные, но не выплаченные пособия в расчет не включаются (письма ФНС РФ от 25.01.2017 № БС-4-11/1249@, от 01.08.2016 № БС-4-11/13984@).

Доход в виде пособия по временной нетрудоспособности считается полученным в день его выплаты (перечисления на счет налогоплательщика). Следовательно, по строке 020 раздела 1 расчета по форме 6-НДФЛ данный доход отражается в том периоде представления, в котором этот доход считается полученным.

В разделе 2 расчета по форме 6-НДФЛ данная операция отражается следующим образом:

• строки 100 и 110 — дата выплаты;
• строка 120 — последний день месяца, в котором выплачены пособия.

Если это выходной, указывается первый рабочий день следующего месяца.

• строка 130 — пособия вместе с НДФЛ;
• строка 140 — удержанный с пособий налог.

Если отпуск сотрудника начался в одном квартале, а закончился в другом, то никаких особенностей в заполнении формы 6-НДФЛ в данном случае нет. Ведь отпускные отражаются в форме за тот период, когда они фактически выданы работнику.Правда, если последний день квартала выпал на выходной, то нюансы заполнения 6-НДФЛ все же есть. Они описаны в письме ФНС РФ от 05.04.2017 № БС-4-11/6420@.

В этом случае суммы, выплаченные в последнем месяце квартала, нужно отразить только в разделе 1. В раздел 2 отпускные включаются только в отчет за следующий квартал.

Смотрите не просмотрите. Каждый день!

Заполнение платежного поручения по НДФЛ в 2022 году

Автор Ольга Петрова На чтение 6 мин
Обновлено 28.12.2021

Для уплаты НДФЛ заполняется типовой бланк платежного поручительства, используемый для выплаты налогов и взносов социального страхования в пользу бюджета. Каждое из полей данного документа отвечает за определенный показатель. Важно всегда правильно заполнять платежку в противном случае есть вероятность, что налог не поступит по назначению. В статье приведены образцы заполнения платежного поручения при уплате НДФЛ с отпускных, дивидендов. Образцы актуальны на 2017 год.

Мало просто грамотно оформить и подать платежку, важно, чтобы все деньги, предназначенные на оплаты данного налога, были перечислены в точности с их назначением. Требуется составить специальное платежное поручение, согласно официальному, установленному порядку. Иначе организация либо бюджет могут попросту не обратить внимание на то, что средства были перечислены. Если деньги не дошли до места назначения, потребуется:

• Сверяться с указанными реквизитами;
• Искать где произошла ошибка;
• Уточнить всю информацию, которая нужна для платежа по НДФЛ.

Сразу стоит уточнить, что бесследно средства исчезнуть. Хотя иногда во избежание проблем в будущем ИП и юридическим лицам для подстраховки придется еще раз перечислять всю сумму налогового платежа.

Сама форма платежного поручения в 2017 году не претерпела каких-либо серьезных изменений и выглядит в соответствии с образцом, представленным ниже.

В качестве выплат, с которых удерживается подоходный налог выступают все доходы физических лиц — дивиденды, доходы от продажи имущества, заработная плата, прочие выплаты от работодателя — компенсации, отпускные и т.д.

Как заполнять платежное поручение при уплате страховых взносов в 2017 — 2018 году — читать.

Содержание

1. Когда следует перечислять подоходный налог?
2. Порядок заполнения платежки
3. Очередность платежа
4. Даты платежки
5. Изменения в оформлении
6. С заработной платы
7. С отпускных
8. С дивидендов
9. Образцы заполнения

Когда следует перечислять подоходный налог?

В большинстве случаев налог НДФЛ перечисляется при помощи налогового агента. Относительно сроков платежа, его следует проводить до первого дня, следующего за днем выплаты дохода. Имеется ввиду именно рабочий день. Исключения возможны только при больничных и отпускных. В этих случаях выплачивать налог следует в конце месяца, в котором работнику были выданы средства.

В случае если налог НДФЛ перечисляет сам налоговый плательщик, тогда последней датой уплаты может быть 15 июля того года, который следует за налоговым периодом.

Порядок заполнения платежки

Для правильного заполнения платежки по НДФЛ в 2017 году, нужно знать следующие моменты:

• В графе 101 бланка платежного поручения заявитель обязан вставлять свой статус. В случае если это физическое лицо, то 13 либо если налоговый агент то 02. Если налог перечисляет ИП, тогда статус 09.
• Заполнение строки 104, в первую очередь, будет зависеть от того, в связи с чему уплачивается подоходный налог — КБК платежа по НДФЛ.
• В случае если у компании есть свои подразделения, тогда налог перечисляется по месту их нахождения с их собственными реквизитами.

Чтобы точно исключить вероятности ошибок, стоит уточнить все реквизиты. Сделать это можно при помощи официального интернет ресурса ФНС. На него можно перейти по следующей ссылке – https://service.nalog.ru/payment/payment.html

Кроме этого можно взять памятку со всеми реквизитами в отделении налоговой инспекции.

Что касается строки 104 то в ней нужно указать КБК.

Актуальное значения КБК на 2017 год: 182 1 01 02010 01 1000 110. Данное КБК применяется при уплате НДФЛ налоговым агентом — с заработной платы, отпускных, дивидендов, материальной выгоды и пр.

Очередность платежа

Отдельно хочется заострить внимание на пункте 21. Это очередность платежа в НДФЛ. В стандартной ситуации в этой графе должна быть вписана цифра пять, потому что выплаты по НДФЛ являются пятыми отчислениями после выплат по исполнительной документации и по зарплатам, выполняемые бухгалтером организации.

Именно поэтому в данном поле могут проставляться цифры от одного до пяти. Важно помнить, что платежные поступления от организаций банки исполняют по мере поступления. Если на счету мало средств, это нужно отдельно учитывать. Если очередность конкретного платежа проставлена неправильно, банк все равно не имеет право отказать в его принятии. Данный момент указан в письме Министерства финансов от января 2014-го года под номером 02-03-11/1603.

Заполнение поля 22 (УИН) смотрите здесь.

Даты платежки

Следующим пунктом следует проставить дату платежного поручения. Для этого предусмотрен пункт 109. Обычно компании там проставляют просто ноль. Это означает добровольный взнос налогов по которому:

• Еще не успели сдать отчетность;
• Не существует требования ИФНС о перечислении в казну.

Разновидность платежа

Далее следует заполнять графу 5 платежного поручения. Это означает вид платежа. К данному пункту предъявляется множество требований. И некоторые из них противоречивы. Что касается практики то лучше заполнять поле пять так:

• Ставим пометку «срочно»;
• Просто ничего не указывается.

Изменения в оформлении

Начиная с апреля 2017 года немного изменился порядок заполнения платежного поручения при перечислении НДФЛ. Принятые меры должны решить спорные моменты относительно внесение данных в графу 101. Теперь при переводе взносов страхования по реквизитам ИФНС нужно вписывать 01. Если взносы за себя и сотрудников производит ИП тогда 09.

Теперь, код 08 компании или ИП должны вносить, когда направляют в бюджет неналоговые средства. Для организаций, которые делают взносы за своих работников в качестве налоговых агентов код так, и остался 02.

С заработной платы

Особенность в том, что выплата зарплаты производится дважды в месяц. При этом НДФЛ позволено платить одной суммой после окончательного расчета с работником за месяц. То есть не нужно заполнять платежное поручение и перечислять подоходный налог при выплате первой части заработной платы — аванса. При выплате остатка заполняется поручение на  НДФЛ со всей выплаченной суммы зарплаты с учетом аванса.

Произвести оплату нужно либо в день окончательного расчета, либо на следующий рабочий день. При зачислении зарплаты на карту уплатить НДФЛ нужно в день перечисления.

Образец платежки по НДФЛ с заработной платы:

С отпускных

Отпускные также облагаются подоходным налогом, как и другие выплаты физлица. Отличие в том, что подоходный налог допускается перечислить не в день выплаты дохода, а в последний день текущего месяца. При этом в поле 107 платежного поручения ставится дата этого дня.

На уплату отпускных нужно заполнить отдельную платежку даже в случае перечисления подоходного налога с заработной платы и отпускных в один день.

Образец заполнения по отпускным:

С дивидендов

Дивиденды — это доходы физлиц от участия в капитале компании. Обязанность по удержанию подоходного налога ложится на организацию, выплатившую дивиденды. На руки физическому лицу выдаются дивиденды после удержания НДФЛ.

Так как перечислить налог должна компания, то и процедура заполнения платежного поручения ложится на нее. Важно правильно применить ставку по НДФЛ в отношении дивидендов. Для российских резидентов это 13 процентов, для нерезидентв — 15.

КБК при уплате налога с дивидендов аналогичен указываемому при перечислении НДФЛ с прочих доходов, выплаченных налоговым агентом. Заполнение платежки проводится в день выдачи дивидендов.

Образец поручения:

Образцы заполнения

С отпускных — скачать.

С дивидендов — скачать.

Пример заполнения платежного поручения по НДФЛ с заработной платы — скачать.

Оплата и учет | Mass.gov

Минимальная заработная плата

В штате Массачусетс все работники считаются наемными работниками, и почти все работники должны получать по крайней мере минимальную заработную плату.

Для большинства работников минимальная заработная плата составляет:

Действующий	Минимальная заработная плата
1 января 2019 г.	12 долларов США в час
1 января 2020 г.	12,75 $ в час
1 января 2021 г.	13,50 $ в час
1 января 2022 г.	14,25 долл. США в час
1 января 2023 г.	15 долларов США в час

Работники сферы обслуживания, получающие чаевые, должны получать как минимум минимальную заработную плату. В некоторых случаях работодатель может платить этим работникам по ставкам за услуги (см. ставки ниже). Однако почасовые чаевые плюс почасовая ставка за обслуживание должны составлять как минимум минимальную заработную плату. Если ставка за обслуживание плюс чаевые не составляют по крайней мере минимальной почасовой оплаты труда, работодатель должен доплатить разницу.

Минимальная заработная плата сельскохозяйственных рабочих составляет 8 долларов в час.

Закон штата требует, чтобы все работодатели размещали уведомление о законах штата Массачусетс о заработной плате и рабочем времени на рабочем месте в легко читаемом месте.

Основные действия
для минимальной заработной платы

Запросить плакат Закона о заработной плате и рабочем времени штата Массачусетс

Загрузите плакат с законами о заработной плате и рабочем времени штата Массачусетс

Подать жалобу на невыплату заработной платы

Дополнительные ресурсы
для минимальной заработной платы

Работодатели не могут удерживать чаевые, данные посетителем официанту, обслуживающему персоналу или обслуживающему бармену. Работодателям также прямо запрещено давать чаевые любому, кто не является официантом, обслуживающим персоналом или обслуживающим барменом. Сюда входят работодатели, сотрудники, несущие управленческую ответственность в данный день, и сотрудники, не обслуживающие клиентов напрямую.

Некоторые работники получают почасовую оплату скорость обслуживания плюс чаевые.

Действующий	Скорость обслуживания	Минимальная заработная плата
1 января 2019 г.	4,35 доллара США в час	12 долларов США в час
1 января 2020 г.	4,95 доллара США в час	12,75 $ в час
1 января 2021 г.	5,55 долл. США в час	13,50 $ в час
1 января 2022 г.	6,15 долл. США в час	14,25 $ в час
1 января 2023 г.	6,75 долл. США в час	15 долларов США в час

Работодатель может платить работнику почасовую «тарифную ставку» за час, если:

• работодатель информирует работника в письменной форме о том, что ему будет выплачена ставка
• работник зарабатывает более 20 долларов в месяц на чаевые, и
• почасовые чаевые плюс почасовая оплата услуг составляют минимальную заработную плату

Примечание: Если ставка за обслуживание плюс чаевые не составляют хотя бы минимальную заработную плату, работодатель должен доплатить разницу.

Начиная с 1 января 2019 г. работодатели должны рассчитать разницу между ставкой за обслуживание и заработанными чаевыми по завершении каждой смены , отработанной работником, чтобы гарантировать, что работник зарабатывает как минимум минимальную заработную плату за все отработанные часы, когда ставка за обслуживание и заработанные чаевые складываются. Работодатель обязан добавить любую сумму, причитающуюся к следующей зарплате работника.

Например:

• В этом примере предположим, что минимальная заработная плата составляет 14,25 долларов США в час, а тариф на услуги — 6,15 долларов США в час
• Официант ресторана работает одну 5-часовую смену во вторник и одну 5-часовую смену в субботу в течение той же рабочей недели
• Во вторник, в трудный день, работник получает 30,75 доллара в виде заработной платы + 22,00 доллара в виде чаевых, что в сумме составляет 52,75 доллара.
• Закон требует, чтобы работник получал не менее 71,25 долларов США за смену (5 часов x минимальная ставка заработной платы 14,25 долларов США)
• Работодатель обязан добавить $18,50 к следующей зарплате работника, чтобы покрыть разницу за эту смену
• В субботу, в самый напряженный день, работник получает 30,75 долларов в виде заработной платы + 115 долларов в виде чаевых, что в сумме составляет 145,75 долларов. Поскольку эта сумма превышает минимальную ставку заработной платы в размере 14,25 долларов в час за каждый отработанный час, работодатель не обязан добавлять какую-либо сумму к следующей зарплате работника за эту смену.
• Общая валовая заработная плата, подлежащая выплате этому работнику за эту неделю оплаты = 217,00 долл. США

Объединение чаевых и плата за обслуживание

Объединение чаевых разрешено, но в нем могут участвовать только официанты, бармены и другие обслуживающие работники. Даже если менеджеры и супервайзеры помогают обслуживать клиентов, они не могут делиться чаевыми в день, когда у них есть какие-либо управленческие обязанности.

Если работодатель решает добавить плату за обслуживание или чаевые (как это определено законом) к счету, работодатель должен распределить деньги пропорционально работе, выполненной этими работниками.

Клавиши Действия
для наконечников

Подать жалобу на невыплату заработной платы 

Дополнительные ресурсы
для наконечников

Сверхурочные


1,5x
обычная ставка заработной платы

Большинство сотрудников, которые работают более 40 часов в неделю , должны оплачиваться сверхурочно. Оплата за сверхурочную работу составляет не менее 1,5 кратной обычной ставке оплаты за каждый час свыше 40 часов.

Для некоторых сотрудников, которые получают оплату по «ставке за услуги», ставка сверхурочной работы составляет 1,5 × базовую минимальную заработную плату, а не ставку за работу. В соответствии с федеральным законом к работникам, получившим чаевые, могут применяться другие правила.

Некоторые работы и рабочие места освобождены от сверхурочной работы

Некоторые рабочие места и рабочие места не обязаны оплачивать сверхурочную работу в соответствии с законодательством штата. Однако работник, который не имеет права на сверхурочную работу в соответствии с законодательством штата, может иметь право на сверхурочную работу в соответствии с федеральным законом. Применяется наиболее защищающий труд закон. Полный список освобождений штата от сверхурочной работы см. в M.G.L. в. 151, § 1A, или позвоните в Отдел справедливого труда при Генеральном прокуроре по телефону (617) 727-3465. Если у вас есть вопросы о федеральном законе о сверхурочной работе, посетите страницу сверхурочной работы Министерства труда США.

Клавиши Действия
для сверхурочной работы

Подать жалобу на невыплату заработной платы 

Дополнительные ресурсы
для сверхурочной работы

Выплата заработной платы


Работники имеют право на заработную плату, включая чаевые, заработанные отпускные, обещанные отпускные и заработанные комиссионные, которые точно определены, причитаются и подлежат выплате. Заработная плата (или заработная плата) работника должна включать оплату всех отработанных часов.

Почасовые рабочие должны получать оплату каждую неделю или раз в две недели (раз в две недели). Срок выплаты зависит от того, сколько дней сотрудник отработал в течение одной календарной недели.

Количество отработанных дней	Крайний срок оплаты
5-6 дней	Через 6 дней после окончания платежного периода
1-4 дня ИЛИ 7 дней	Через 7 дней после окончания платежного периода

Работникам, уволившимся с работы, должна быть выплачена полная зарплата в следующий очередной день выплаты зарплаты или в первую субботу после увольнения (если нет регулярного дня выплаты зарплаты). Рабочие, которые уволены или сокращены, должны быть полностью оплачены в последний день их работы.

Работодатели могут требовать, чтобы их заработная плата выплачивалась прямым депозитом, однако работодатели не могут выбирать финансовое учреждение, в котором работники будут получать средства.

С рабочих не может взиматься плата за доступ к их зарплате.

Отработанные часы

Отработанные часы или «рабочее время» включает:

• все время, когда работник должен находиться на рабочем месте работодателя или в другом месте,
• в любое время работал до или после обычной смены, чтобы завершить работу, и
• время в пути в течение рабочего дня (но не обычное время в пути между домом и работой).

Вычеты из заработной платы

Работодатель не может вычитать деньги из заработной платы работника, за исключением случаев, когда это разрешено законом (например, налог, удерживаемый с заработной платы), или если работник попросил произвести вычет в свою пользу (например, откладывать деньги на сберегательный счет работника).

Работодатель не может брать деньги из заработной платы работника для покрытия обычных деловых расходов работодателя (например, расходные материалы, материалы или инструменты, необходимые для работы работника).

Закон также устанавливает ограничения на то, когда и сколько денег работодатель может удерживать из заработной платы работника за жилье и питание, которое работодатель предоставляет работнику. И работодатель, который требует от работника покупки или аренды униформы, должен оплатить униформу или незамедлительно возместить фактические затраты работнику.

Отчетная заработная плата

Работнику коммерческого работодателя должна выплачиваться минимальная заработная плата как минимум за 3 часа, если она или он:

• по графику работает 3 часа или более,
• докладывает на работу вовремя, а
• отправляется домой после работы менее 3 часов.

Основные действия
для выплаты заработной платы

Подать жалобу на невыплату заработной платы 

Дополнительные ресурсы
на Выплату заработной платы

Записи


Платежные ведомости

Работодатели должны хранить платежные ведомости в течение 3 лет. Записи о заработной плате включают имя работника, адрес, работу / род занятий, сумму, выплачиваемую за каждый период оплаты, и отработанные часы (каждый день и неделю).

Работники имеют право ознакомиться со своими платежными ведомостями в разумное время и в разумных местах.

Платежные квитанции

Работодатели должны предоставить работникам справку об их заработной плате, в которой говорится:

• имя работодателя и работника
• дата платежа (месяц, число и год)
• количество часов, отработанных за расчетный период
• почасовая ставка
• все удержания и прибавки, сделанные в течение платежного периода.

Работодатели не могут взимать плату с работников за платежные квитанции. Платежные квитанции могут выдаваться в электронном виде, если работодатель предоставляет работнику возможность бесплатно распечатать информацию.

Кадровые записи

Кадровые записи — это записи, которые ведет работодатель и которые могут повлиять на квалификацию работника при приеме на работу, продвижении по службе, переводе, дополнительной компенсации или дисциплинарных взысканиях. Работодатели, которые ведут кадровый учет, должны разрешить работникам просмотреть свои собственные кадровые документы или получить копию своих личных дел в течение пяти рабочих дней после письменного запроса.

Работодатели также должны уведомлять работников о добавлении в личное дело информации, которая может отрицательно сказаться на трудоустройстве работника. Если работник не согласен с информацией, содержащейся в личном деле, он имеет право подать письменное заявление, которое необходимо будет прикладывать всякий раз, когда кадровое дело передается другому лицу.

Учет заработанного времени по болезни

Закон о заработанном времени по болезни требует от работодателей отслеживать накопление и использование заработанного времени по болезни в большинстве случаев.

Ведение учета домашних работников

Билль о правах домашних работников требует ведения некоторых дополнительных учетных записей, включая табели учета рабочего времени и трудовые договоры. Существуют и другие права и требования к домашним работникам.

Основные действия
для записей

Подать жалобу на невыплату заработной платы

Узнайте об учете заработанных больничных

Найти информацию о ведении документации для домашних работников

Дополнительные ресурсы
для записей

Работа по воскресеньям и праздникам («Синие законы»)


Голубые законы штата Массачусетс регулируют часы работы определенных предприятий и требуют, чтобы некоторые предприятия выплачивали дополнительную компенсацию (известную как «премиальная оплата») по воскресеньям и в некоторые официальные праздники.

Различные предприятия розничной и нерозничной торговли освобождены от ограничений Синего закона. Особые правила применяются также к фабрикам и фабрикам и к продаже алкогольных напитков.

За соблюдением этих законов следит Генеральная прокуратура. Департамент трудовых стандартов имеет полномочия по утверждению местных разрешений на уровне штата, позволяющих предприятиям открываться в День Колумба, День ветеранов, День Благодарения и Рождество, если в противном случае они не могли бы открываться в течение некоторых или всех часов в эти дни. Если у вас есть вопросы о процессе утверждения в масштабах штата, обратитесь в Программу минимальной заработной платы Департамента трудовых стандартов по телефону (617) 626-6952.

Генеральная прокуратура обеспечивает соблюдение требований к премиальным выплатам, когда розничные торговцы алкогольными напитками могут работать на законных основаниях. Однако Комиссия по контролю за алкогольными напитками регулирует, когда такие предприятия могут быть открыты. Если у вас есть вопросы о том, когда могут быть открыты розничные магазины алкогольных напитков, обратитесь в Комиссию по контролю за алкогольными напитками по телефону (617) 727-3040.

Клавиши Действия
для работы по воскресеньям и праздникам («Синие законы»)

Подать жалобу на невыплату заработной платы

Узнайте больше о «Голубых законах»

Связанные руководства

Обратная связь

Спасибо, ваше сообщение было отправлено в прокуратуру Моры Хили!

Если вы хотите и дальше помогать нам улучшать Mass.gov, присоединяйтесь к нашей пользовательской панели, чтобы протестировать новые функции сайта.

Присоединиться к панели пользователя

Удержание | Департамент по налогам и сборам

Для сотрудников

Каждый сотрудник должен будет заполнить W-4VT, Свидетельство об удержании подоходного налога с сотрудника, чтобы рассчитать удержанный подоходный налог штата Вермонт. Форма поможет им определить количество надбавок. Форма W-4VT была обновлена ​​в январе 2019 года, и даже сотрудники, которые недавно обновили свои формы W-4, должны убедиться, что они заполнили самую последнюю версию формы W-4VT. Ниже приведены ответы на некоторые часто задаваемые вопросы о сертификатах об удержании пособия сотрудниками штата Вермонт.

Переехавшие и удаленные работники

Если вы живете и работаете удаленно в Вермонте, то доход, полученный за весь период вашего проживания в Вермонте, облагается подоходным налогом штата Вермонт. Это верно, даже если вы заявляете, что живете в другом штате, или даже если вы выполняете удаленную работу для компании, которая не находится в Вермонте. Мы рекомендуем вам поговорить со своим работодателем (работодателями), чтобы можно было удержать правильную сумму подоходного налога штата Вермонт.

---

Для работодателей

• Платежи по удержанному налогу

  • Как правило, ваша частота платежей будет отражать вашу федеральную частоту платежей; например, если вы обязаны уплачивать федеральный подоходный налог раз в две недели, вы должны уплачивать раз в две недели удерживаемый налог штата Вермонт.

• Ежеквартальная частота платежей

  • Вы должны заплатить налог при подаче формы WHT-436, Ежеквартальная сверка удержаний   (см. ниже):

• Частота ежемесячных платежей

  • Вы должны заплатить подоходный налог за месяц до 25-го числа следующего месяца. (Исключение: оплата за январь должна быть произведена 23 февраля, но продлевается до следующего понедельника, если 23 февраля приходится на выходные). Например, подоходный налог за июнь необходимо уплатить до 25 июля. Вы должны оплатить первый и второй месяцы в установленные сроки, как указано выше. Третий платеж должен быть произведен при подаче формы WHT-436 «Квартальная сверка удержаний».

• Периодичность платежей раз в две недели

  • Налог, удержанный для выплат в среду, четверг или пятницу, подлежит уплате в следующую среду. Налог, удержанный для всех других дат выплаты, должен быть уплачен в следующую пятницу. Срок платежа обычно не совпадает со сроком подачи формы WHT-436 «Квартальная сверка удержаний».

Наем удаленных сотрудников

Хотя весь доход, полученный в Вермонте, считается доходом Вермонта, работодатели не обязаны удерживать подоходный налог Вермонта до тех пор, пока сотрудник не проработает в штате Вермонт тридцать дней. Это относится к вашим сотрудникам, работающим из дома, арендуемой недвижимости, коворкинга или любого другого места в Вермонте. Департамент рекомендует работодателям проводить проверку мест работы своих сотрудников, чтобы убедиться, что подоходный налог удерживается и перечисляется в правильном штате, где налог будет уплачиваться.

Ежеквартальная сверка

Все налогоплательщики (ежеквартально, ежемесячно и ежеквартально) должны подавать Форму WHT-436, Ежеквартальная сверка удержаний, в конце каждого квартала.

Ежегодная сверка

Все налогоплательщики (ежедневно, ежемесячно и ежеквартально) теперь обязаны подавать Форму WHT-434, Ежегодная сверка удержаний, подлежащую уплате в последний день января.