Полномочия нового директора до внесения изменений в егрюл: Полномочия директора до внесения в егрюл \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс

С какого момента новый генеральный директор вступает в должность

14.04.2013

Смена генерального директора общества одна из наиболее распространенных причин внесения изменений в ГРЮЛ. Необходимость внесения данных изменений возникает по различным причинам, это и окончание срока полномочий, увольнение по собственному желанию, назначение на должность нового руководителя и.т.д. Смена руководителя предприятия не считается сложным юридическим действием, однако это может потребовать не только знаний о порядке выполнения регистрационных процедур, но и понимание определенных тонкостей, связанных с этим процессом.

Непосредственно смена генерального директора регистрируется в налоговой инспекции, которая выступает в роли регистрирующего органа и в которой предприятие состоит на учете, что касается г. Москвы, то все регистрационные действия выполняет МИФНС № 46 по г. Москве.

На страницах нашего сайта размещена инструкция по самостоятельной смене генерального директора.

Но данная статья посвящена ни сколько самой процедуре смены директора, сколько вопросам, связанным с прекращением полномочий генерального директора и началом полномочий вновь назначенного директора общества.

При смене генерального директора общества, часто возникают вопросы: С какого момента прекращаются полномочия прежнего генерального директора, и с какого момента новый генеральный директор вступает в должность и приобретает соответствующие полномочия? Кто должен подписывать заявление о внесении изменений в ЕГРЮЛ?

Итак, с какого же момента новый генеральный директор общества вступает в должность и приобретает полномочия?

От даты вступления в должность руководителя общества зависит легитимность подписи на распорядительных документах, заявлениях, договорах. Многие спрашивают, с какого момента новый генеральный директор может подписывать документы?

Генеральный директор (или другой единоличный исполнительный орган общества) приобретает соответствующие полномочиями с момента принятия решения общим собранием участников (акционеров) о его назначении на соответствующую должность и подписания с генеральным директором трудового договора. В связи с чем, новый генеральный директор вступает в должность с даты указанной в решении/протоколе общего собрания участников (акционеров) общества. После избрания генерального директора и заключения с ним трудового договора, новый руководитель издает приказ о своем назначении на должность и согласно законодательству должен в течение трех дней уведомить регистрирующий орган о произошедших в обществе изменениях.

Основной нюанс в процессе смены генерального директора, заключается в том, что с момента принятия общим собранием участников решения о смене руководителя, до момента регистрации данных изменений в ЕГРЮЛ, имеет место быть несоответствие сведений во внутренних документах предприятия и ЕГРЮЛ, и длиться такое несоответствие, как минимум 5 дней. С одной стороны, решение принято, трудовой договор подписан, и новый руководитель приступил к выполнению своих обязанностей, с другой стороны в ЕГРЮЛ пока не содержится сведений о новом руководителе, соответственно при обращении в банк, где открыт счет компании для переоформления банковской карточки, скорее всего возникнут сложности. В том числе и при заключении договора, контрагент может заказать выписку из ЕГРЮЛ, в которой не будет содержаться сведений о новом директоре предприятия. И вот здесь, законодатель не дает четких «инструкций» для дальнейшей законной деятельности компании.

Статья 12 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» предусматривает, что изменения, внесенные в учредительные документы общества, приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации. Такая же позиция закреплена и в ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

Однако, ни одним законом или подзаконным актом не предусмотрено, что изменение сведений содержащихся в ЕГРЮЛ и не связанных с внесением изменений в учредительные документы, должны вступать в силу с момента их государственной регистрации налоговым органом. В связи с чем, мы с уверенностью говорим о том, что полномочия нового генерального директора начинаются с момента принятия решения участниками общества о смене руководителя организации.

Это подтверждается и регистрирующим органом, так как он признает полномочия нового генерального директора, не смотря на отсутствие о нем сведений в ЕГРЮЛ при сдаче заявления на регистрацию изменений по форме Р14001 с целью регистрации смены руководителя компании.

Напомним, при внесении изменений в ЕГРЮЛ связанных с изменением сведений о руководителе общества сдается заявление, которое подписывается лицом имеющим право действовать от имени юридического лица без доверенности, т.е. директором. Регистрирующий орган не принимает заявления, подписанные старым директором, полномочия которого прекращены, заявителем при смене директора может быть только новый руководитель общества, сведения о котором отсутствуют в ЕГРЮЛ. Исходя из этого, новый руководитель до регистрации изменений сведений в ЕГРЮЛ подписывает заявление Р14001 как руководитель с вытекающими отсюда правами и обязанностями.

Основания, порядок увольнения генерального директора
Как уволиться директору без согласия учредителей
Что делать если директор не отдает учредительные документы
Смена директора услуги нашей компании

Поделиться в социальных сетях:

Когда возникают права у нового генерального директора

Главная > Аскон-Навигатор > Вопрос-Ответ > Когда новый гендиректор вступает в права?

17. 06.2016
23609



В избранное
Поделиться PDF

автор ответа,

Вопрос

С какой даты возникают полномочия у нового генерального директора ООО и прекращаются у старого – с даты внесения записи в ЕГРЮЛ или с даты вынесения решения учредителя ООО о его назначении? 

Ответ

Полномочия у нового генерального директора ООО возникают с даты избрания его на эту должность общим собранием ООО или решением совета директоров (наблюдательного совета), если данный вопрос отнесен уставом к его компетенции. Полномочия старого директора прекращаются также со дня принятия соответствующего решения. Закон не связывает возникновение и прекращение полномочий единоличного исполнительного органа с внесением соответствующей записи в ЕГРЮЛ. 

Обоснование

В соответствии с ч. 1 ст. 53 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительными документами.

Порядок образования и компетенция органов юридического лица определяются законом и учредительным документом.

Как установлено п. 1 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества.

В основном судебная практика признает, что полномочия руководителя возникают и прекращаются с даты принятия решения о его назначении на эту должность.

Однако, существует и противоположная точка зрения, изложенная в Постановлении Седьмого арбитражного апелляционного суда от 19.01.2016 N 07АП-379/2015 по делу N А45-20088/2014 (Требование: О признании недействительным решения налогового органа о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения). В нем сказано следующее: «В соответствии со ст. 8, п. 3 ст. 18 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (далее – Закон N 129-ФЗ) государственная регистрация изменений в учредительных документах юридического лица и (или) в ЕГРЮЛ изменений, касающихся сведений о юридическом лице, но не связанных с изменениями, вносимыми в учредительные документы юридического лица, осуществляется в срок не более чем пять рабочих дней со дня представления документов в регистрирующий орган.

Согласно п. 2 ст. 11 Закона N 129-ФЗ моментом государственной регистрации признается внесение регистрирующим органом соответствующей записи в соответствующий государственный реестр.

Таким образом, из положений Федерального закона N 129-ФЗ следует, что новый руководитель считается вступившим в должность, а прежний – уволенным, лишь со дня внесения соответствующей записи в ЕГРЮЛ (с даты регистрации изменений, при этом не связанных с внесением изменений в учредительные документы)».

Данная позиция суда не является бесспорной, так как она не основана на нормах ГК РФ и Закона об обществах с ограниченной ответственностью, которые не связывают возникновение и прекращение полномочий руководителя с внесением соответствующей записи в ЕГРЮЛ.

%custom getevent(1809)%

#Бухгалтер


#Юрист


#Специалист по кадрам


#Бюджетник


#Юрист

В избранное
Поделиться PDF


8376
Написать редактору

Нормотворческий процесс

%PDF-1. 6
%
51 0 объект
>
эндообъект
216 0 объект
>поток
2010-07-09T14:30:59ZMicrosoft Word2010-07-23T19:27:43-07:002010-07-23T19:27:43-07:00приложение/pdf

Mac OS X 10.5.8 Quartz

конечный поток
эндообъект
45 0 объект
>
эндообъект
46 0 объект
>
эндообъект
47 0 объект
>
эндообъект
22 0 объект
>
эндообъект
25 0 объект
>
эндообъект
28 0 объект
>
эндообъект
214 0 объект
[213 0 Р]
эндообъект
30 0 объект
>поток
х \ xtreme}
OK_q:}@ht»p랎8
̐J1j_D. =50aK骲(PƯʆA3>yztW 9C?i9u%duRQ%Qn&/;a!ha9\CUXƒ0I|xZ(iʑJMK]+kI++THΨ_6Яch2Ya{hƚ٩ΠMXsN$:Vh87_:.OE#VT +\qmy’y9sI0F)uB2o3[w)6; ,$?6;+0 2Q−;6wn73WUDQA@d(͘yF-i>Lc;U2I8c7#CM»S;jp*8 V?lC9’s}K/+xo0ĠU7Jhmfqa;y:lq W=Jw}d:[B0RA3Wm8Q: m*u3,GQ@+JlQ,cϚÔpAd=c82X>g)mrei{+L`]b=|3’EoSηudհreZ7#ʕjP$ ieeѶ>|W_2_%TVA&sma
{й
а((
rVkK+ՐCji}ut#@!3?J;glaĠQ(:O ‘NA$q4Kj
дх
p55Գ(KIҁJ@p2K4_uV >#ڧZ{cd9gJ@B]ZD5\Ұ2y)lט+S.spoken9C

Следующие шаги после регистрации вашего бизнеса

Теперь, когда вы получили свидетельство о регистрации, следующим шагом будет завершение внутренняя организация корпорации.

На этой странице

• Организация вашей корпорации
• Поддержание хорошей репутации вашей корпорации

Организация вашей корпорации

Первые директора

При регистрации вы подали форму под названием «Форма 2 — Первоначальный зарегистрированный адрес и первый совет директоров». В этой форме перечислены первые члены совета директоров вашей корпорации.

Полномочия первых директоров начинаются с даты выдачи Корпорациями Канады свидетельства о регистрации и заканчиваются на первом собрании акционеров. На этом первом собрании акционеров акционеры избирают директоров корпорации. Акционеры могут избрать первых директоров или других лиц.

Организационное собрание

В начале существования вашей корпорации учредитель или директор, скорее всего, созовет «организационное собрание». Уведомление об этом собрании должно быть отправлено не менее чем за пять дней до собрания каждому директору, указанному в Форме 2 — Первоначальный зарегистрированный адрес и Первый совет директоров. В этом уведомлении должны быть указаны дата, время и место проведения собрания.

На этом собрании директора могут:

• принимать подзаконные акты (см. Создание подзаконных актов; эти подзаконные акты должны быть одобрены акционерами на первом собрании)
• принять формы сертификатов ценных бумаг (акций) и корпоративных записей, которые корпорация будет использовать
• разрешить выпуск акций (см. Выпуск акций) и других видов ценных бумаг
• назначать должностных лиц (см. Назначение должностных лиц)
• назначить временного аудитора на должность до первого собрания акционеров
• совершать банковские операции
• займитесь любым другим делом.

Создание подзаконных актов

Подзаконные акты — это правила, регулирующие внутреннюю деятельность корпорации. Например, вы можете захотеть установить некоторые правила для своей корпорации, которые не рассматриваются в Законе о коммерческих корпорациях Канады (CBCA). Вы также можете изменить некоторые правила, содержащиеся в CBCA , если эти изменения разрешены законом. Некоторые типовые подзаконные акты могут помочь вам с содержанием и формулировками.

Среди прочего, ваши подзаконные акты могут:

• устанавливать дату окончания финансового года вашей корпорации
• совершать банковские операции
• адрес назначения, квалификации и обязанностей офицеров
• делегировать ответственность за установление заработной платы директоров и должностных лиц
• установить заработную плату или другое вознаграждение директоров и должностных лиц
• устанавливает порядок созыва и проведения собраний директоров и акционеров
• устанавливает минимальное количество людей, необходимое на собраниях директоров и акционеров для обеспечения кворума (т. е. достаточное количество людей для принятия обязательных для исполнения решений)
• устанавливает правила, ограничивающие изменения, которые могут быть внесены в полномочия, предоставленные корпоративным директорам в соответствии с CBCA (например, подзаконные акты могут сделать все выпуски акций подлежащими одобрению акционерами).

Если в уставе вашей корпорации не указано иное, директора имеют право принимать, отменять и изменять устав. Каждый новый устав и любое изменение устава (включая отмену устава) требуют утверждения акционерами на первом очередном собрании акционеров после того, как директора приняли новый или измененный устав. Датой вступления в силу подзаконных актов является дата его принятия директорами, а не дата утверждения акционерами.

Выпуск акций

Одним из первых действий вашей корпорации после регистрации будет выпуск акций. Человек становится акционером, когда корпорация «выпускает» акции на имя этого человека. Если вы не укажете иначе в своем учредительном договоре или подзаконных актах, совет директоров вашей корпорации, как правило, может выпускать акции, когда он пожелает, кому он выберет и по какой цене он решит.

Директора могут принять решение о выпуске акций большинством голосов. Решение директоров (называемое резолюцией) о выпуске акций должно быть зарегистрировано в протоколах корпорации.

Корпорация не может выпустить акцию до тех пор, пока она фактически не получит полное вознаграждение (оплату) за эту акцию. Это возмещение, как правило, выражается в денежной форме, хотя оно также может быть в форме услуг или имущества, предоставляемого корпорации. Плата лица за акцию(и) в форме, согласованной директорами, представляет собой инвестиции этого лица в корпорацию.

После выпуска акции акционер имеет право на сертификат акций. В этом сертификате должно быть указано:

• название корпорации, как указано в уставе
• имя акционера
• количество и класс акций, которые он представляет.

Если ваши учредительные документы содержат ограничения на передачу акций (как и уставы большинства малых корпораций), в самом сертификате акций должна содержаться ссылка на эти ограничения.

Все акции не имеют номинальной стоимости (также известной как номинальная стоимость). Сертификат акций не имеет денежной стоимости, и в сертификате не указана стоимость.

Назначение должностных лиц

Должностные лица несут ответственность за повседневную деятельность корпорации. Директора несут ответственность за назначение должностных лиц. Вместе с директорами должностные лица будут формировать управление корпорацией. Офицеры могут занимать любую должность, которую директора хотят, чтобы они заняли (например, президент, секретарь или любую другую должность).

Первое собрание акционеров

Директора вашей корпорации должны созвать первое собрание акционеров в течение 18 месяцев с даты регистрации корпорации. Это собрание обычно проводится после первого организационного собрания директоров.

На этом собрании акционеры:

• избирают директоров
  • , если директора меняются с тех, которые вы указали в Форме 2 — Первоначальный адрес зарегистрированного офиса и Первый совет директоров, вам необходимо подать заявку на изменение в отношении директоров (см. «Подача изменений в отношении директоров»)
• подтвердить, изменить или отклонить подзаконные акты, установленные директорами
• назначить аудитора. Обратите внимание, что этим аудитором может быть либо тот же самый аудитор, назначенный директорами, либо другой.

Поддержание хорошей репутации вашей корпорации

Чтобы убедиться, что ваша корпорация продолжает получать выгоду от регистрации в соответствии с CBCA , вам необходимо выполнить определенные требования в Corporations Canada. В зависимости от типа требования вам необходимо подавать ежегодно или при изменении обстоятельств. А именно, вы должны:

• Подача годового отчета : Подача годового отчета для коммерческой корпорации предоставляет актуальную информацию для корпораций Канады.
• Подача заявления об изменении адреса зарегистрированного офиса : Адрес вашего зарегистрированного офиса является официальным адресом для связи с вашей корпорацией.
• Внесение изменений в отношении директоров : Заинтересованные стороны имеют право знать, кто является нынешними директорами и где с ними можно связаться.
• Внесение поправок в ваши статьи : В ваших статьях содержится основная информация о вашей корпорации.

Подача годового отчета

Независимо от размера вашей корпорации, вы обязаны подавать годовой отчет, если юридический статус вашей корпорации является «активным» (то есть, она не распущена, не прекращена или не объединена с другой корпорацией). Статус вашей корпорации можно найти в Поиске федеральной корпорации.

Если вы больше не управляете корпорацией, вы можете распустить ее (см. Роспуск коммерческой корпорации), что означает, что вы юридически прекращаете ее существование.

Ваш годовой отчет должен быть подписан лицом, обладающим соответствующими знаниями о корпорации и уполномоченным директорами.

Corporations Canada предлагает несколько различных способов подачи заявки (см. Как подать заявку и оплатить ее). Если вы подаете заявление через Интернет, вы получите подтверждение по электронной почте о том, что ваш годовой отчет обработан. Храните оригинал подписанного годового отчета вместе с корпоративными записями.

Назначение

Годовой отчет — это документ, предоставляющий информацию о вашей корпорации. Эта информация позволяет корпорациям Канады убедиться, что ваша корпорация соответствует определенным требованиям КАУК .

Это также позволяет корпорациям Канады обновлять свою базу данных федеральных корпораций. Эта информация доступна для общественности при поиске федеральной корпорации. Информация, содержащаяся в базе данных, позволяет инвесторам, потребителям, финансовым учреждениям и многим другим принимать обоснованные решения о вашей корпорации.

Крайний срок

Каждая корпорация должна ежегодно подавать годовой отчет в Корпорации Канады в течение 60 дней с даты ее годовщины. Дата годовщины — это месяц и день создания корпорации или дата, когда корпорация впервые попала под юрисдикцию CBCA (будь то дата регистрации, слияния или продолжения деятельности). Вам не нужно указывать год, когда корпорация была зарегистрирована, объединена или продолжена.

Для возрожденной корпорации годовой датой остается дата ее создания (будь то дата регистрации, слияния или продолжения деятельности).

Дата вашей годовщины указана в свидетельстве о регистрации, слиянии или продолжении деятельности вашей корпорации. Вы также можете найти название своей корпорации в Поиске федеральной корпорации.

Если вы подаете свой годовой отчет до годовщины, он не будет принят, поскольку годовой отчет должен отражать положение корпорации в день ее годовщины каждого года.

Если вы не подадите свой годовой отчет вовремя, статус годовых отчетов вашей корпорации в поиске федеральной корпорации будет отображаться как «просроченный», и ваша корпорация не сможет получить сертификат соответствия (см. соответствие и сертификаты о наличии).

Уведомления-напоминания

Корпорации Канады отправят персонализированное уведомление-напоминание, когда придет срок подачи годового отчета. Если вы не подадите документы вовремя, вы получите уведомление по умолчанию примерно через 90 дней после даты годовщины.

Напоминание и уведомление по умолчанию будут отправлены по электронной почте, если вы подписались на электронные письма с напоминанием о ежегодном возврате. Если вы не подписались на эту услугу, вы будете получать эти уведомления по почте либо на адрес зарегистрированного офиса вашей корпорации, либо на любой дополнительный адрес, который вы могли предоставить корпорации Canadas.

Последствия непредставления годового отчета

Корпорации Канада имеет право распустить корпорацию, которая не представила годовой отчет. Ликвидация может иметь серьезные последствия, в том числе отсутствие дееспособности для ведения бизнеса.

Некоторые корпорации, особенно малые предприятия, могут не всегда знать об этих требованиях к подаче документов. В то время как закон позволяет корпорациям Канады распускать корпорацию после одного года непредставления документов, политика заключается в том, чтобы распустить корпорацию только в том случае, если она не подавала годовой отчет в течение двух лет.

По истечении этого периода Корпорации Канады направят окончательное уведомление о намерении распустить корпорацию и предоставят дополнительные 120 дней для подачи требуемых годовых отчетов. Это окончательное уведомление будет разослано по почте на все действительные адреса, имеющиеся у Корпорации Канады (включая адреса текущих директоров). Кроме того, название корпорации, которая будет распущена, будет опубликовано в Ежемесячных транзакциях.

Если корпорация не ответит, Corporations Canada выдаст свидетельство о роспуске по истечении срока, указанного в уведомлении.

Вы можете возродить корпорацию после того, как она была распущена (см. Возрождение коммерческой корпорации).

Подача заявления об изменении адреса зарегистрированного офиса

Вы должны уведомить Корпорации Канады о любом изменении адреса зарегистрированного офиса вашей корпорации (например, если корпорация переезжает) в течение 15 дней после изменения. Вы также можете указать дополнительный адрес, если таковой имеется.

Caution

Адрес зарегистрированного офиса, даже если он также является адресом проживания, является общедоступной корпоративной информацией (см. Публичное раскрытие корпоративной информации) и будет опубликован в Поиске федеральной корпорации.

Если дополнительный адрес корпорации отличается от нового адреса зарегистрированного офиса, вы должны указать дополнительный адрес при подаче заявки на изменение адреса зарегистрированного офиса.

Перемещение зарегистрированного офиса в пределах провинции или территории, указанной в статьях

Чтобы подать заявку на изменение адреса зарегистрированного офиса для переезда в пределах провинции или территории, указанной в ваших статьях, вы можете сделать это онлайн.

Вам потребуется ваше корпоративное имя и, если вы подаете заявление онлайн, ваш корпоративный ключ. Вам также потребуется форма, подписанная лицом, обладающим соответствующими знаниями о корпорации и уполномоченным директорами, например:

• директор корпорации
• уполномоченный сотрудник корпорации
• уполномоченный агент.

Перемещение зарегистрированного офиса в другую провинцию или территорию, отличную от той, которая указана в статьях

Если вы переместите свой зарегистрированный офис в другую провинцию или территорию, отличную от указанной в статьях, вы несете ответственность за внесение изменений в свои статьи. Для этого необходимо подать статьи об изменениях. Могут взиматься сборы (см. Услуги, сборы и время обработки).

Регистрация изменений в отношении директоров

Вы должны уведомить Корпорации Канады о любых изменениях в совете директоров в течение 15 дней после следующих действий:

• избрание новых директоров или
• физических лица перестают быть директорами.

Вы также должны уведомить Corporations Canada о любом изменении адреса директора в течение 15 дней с момента получения информации об изменении. Обратите внимание, что директора должны уведомить корпорацию об изменении своего адреса в течение 15 дней.

Директора могут предоставить либо адрес проживания, либо адрес для обслуживания. Адрес для вручения — это адрес, по которому юридические документы должны быть приняты директором или кем-либо от его имени, и где при необходимости может быть предоставлено подтверждение или уведомление о доставке. Адресом для обслуживания может быть адрес проживания директора или служебный адрес.

Директора вашей корпорации имеют право и обязаны управлять бизнесом и делами корпорации. В результате заинтересованные стороны имеют право знать, кто является нынешними директорами и где с ними можно связаться.

Caution

Имена и адреса директоров корпорации, даже если адрес директора также является адресом проживания, являются общедоступной корпоративной информацией (см. Публичное раскрытие корпоративной информации).

Задокументировать в файле изменения, касающиеся директоров

Чтобы зарегистрировать изменения в отношении директоров, вам потребуется просмотреть/изменить информацию о директоре.

Изменение количества директоров, указанного в ваших уставах

Если количество директоров отличается от числа, указанного в уставах вашей корпорации, вы должны указать эти изменения, внеся изменения в свои уставы.