Права участника ооо в зависимости от доли таблица: 7 способов сохранить контроль в компании при долевом участии

Содержание

7 способов сохранить контроль в компании при долевом участии — Право на vc.ru

Рекомендации от владельца компании «Директор» и автора книги «Спаси свой бизнес» Станислава Сазонова.

119 804
просмотров

Станислав Сазонов

При планировании контроля в ООО, которое вы создаете с партнёрами, нужно четко понимать два момента:

Что даёт размер доли в ООО.
Как устав ООО может помочь обезопасить ваше положение.

Под сохранением контроля над компанией будем понимать возможность сменить генерального директора либо выкупить доли выходящих участников, либо не пустить в ООО третьих лиц, у которых могут быть плохие цели, в том числе рейдерский захват или корпоративный шантаж.

Владельцы ООО называются участниками либо учредителями. Учредители имеют долю в уставном капитале общества. Доля дает права в этом ООО. Более просто эти права можно сформулировать так:

Право получать процент от прибыли (дивиденды).
Право на долю в капитале. Если бизнес ликвидируется, можно получить долю. Также есть возможность продать её другим участникам и получить за это деньги.
Право участвовать в управлении и контролировать бизнес. Например, менять генерального директора, привлекать аудиторов, назначать ревизоров, требовать бухгалтерскую отчетность.

Остановимся на самом важном пункте — управлении и контроле.

Учредитель — фигурка с короной, генеральный директор — фигурка с галстуком

Учредители создают ООО, вкладывают в него деньги и имущество. За это они получают доли. Чем больше доля, тем влиятельнее учредитель. Главная возможность для учредителя повлиять на ситуацию в управлении своим ООО — это голосовать на общем собрании участников и принимать решения пропорционально своей доле, в том числе о назначении или смене директора.

Почему так важно иметь право назначать или менять генерального директора

Потому что по закону об ООО после его создания учредители не могут распоряжаться внесенным имуществом. Для этого создается специальный орган управления — генеральный директор. Только он эксклюзивно распоряжается деньгами и всем остальным имуществом фирмы. У него банк-клиент от расчетного счета, наличные деньги, товары и так далее. Сделки заключает также генеральный директор.

Даже прибыль, которую делят соучредители, фактически определяет директор, так как он может сам себя назначить бухгалтером и «нарисовать» такую сумму, какую посчитает нужным. Конечно, потом может выясниться, что сведения недостоверны, но факт такой возможности от этого не отменяется.

Для того чтобы поменять директора, нужно простое большинство голосов. Если ваша доля 51% и больше — вы самый главный.

Если у вас большинство голосов, то есть не менее 51% от компании, то вы контролируете ситуацию. Если меньше — тут уже надо продумывать риски наперед. К сожалению, люди, которые впервые создают бизнес, зачастую делят доли поровну: как правило, 50/50 на двоих, по 1/3 на троих или по 25% на четверых.

Почему к сожалению? Потому что потом, например, при разделе бизнеса или просто при желании повлиять на ситуацию в условиях конфликта интересов ни у кого толком не будет прав — и учредители не смогут договориться.

Из этих ситуаций можно выделить наиболее тупиковую: двое учредителей с долями 50% и 50%. В этом случае не поможет даже устав. Как правило, директором становится кто-то из учредителей. И в конце концов он начинает давить на другого. А если директор нанят, то один из учредителей рано или поздно склоняет его на свою сторону и тоже выживает второго. Другими словами, никогда не соглашайтесь на равные доли.

Если грамотно прописать устав ещё на стадии создания ООО, можно обезопаситься практически от всего. Но если проигнорировать этот процесс, просто сделав какой-нибудь типовой устав, то могут возникнуть большие проблемы: нужно будет руководствоваться только законом об ООО, который фактически отдает приоритет в правах владельцам большей доли.

7 рисков потери контроля в ООО

Размер вашей доли незначительный. Например, при 1/3, 25%, 20% или равных долях решения другими учредителями принимаются без вас.
Смерть соучредителя. Доля переходит по наследству. Наследники могут быть нежелательными участниками.
Развод соучредителя. Доля переходит супругу. Он или она также могут быть нежелательными участниками.
Дарение доли. Доля переходит нежелательным лицам, а вы лишаетесь права преимущественной покупки, так как эти правила не распространяются на дарение.
Продажа по завышенной цене третьему лицу. Доля переходит нежелательным лицам, а вы не можете купить её, поскольку предлагаемая цена специально завышена.
Залог. Учредитель отдает долю в залог, прикрывая этим куплю-продажу. Затем не исполняет обязательств — и доля переходит к нежелательным лицам.
Увеличение уставного капитала. При увеличении уставного капитала ваша доля становится меньше, соответственно, возможности тоже уменьшаются.

7 способов сохранить контроль в ООО с помощью устава

По риску №1 — при незначительной доле

Первое решение: установить максимальный размер доли для каждого учредителя (например, по 1/3 — 33,3%) и запретить изменять соотношение этих долей.

Выгода: если один из учредителей захочет выкупить долю другого, чтобы «выдавить» вас контрольным пакетом, ничего не получится.

Cтатья 14 ФЗ об ООО:
<…> 3. Уставом общества может быть ограничен максимальный размер доли участника общества. Уставом общества может быть ограничена возможность изменения соотношения долей участников общества. Такие ограничения не могут быть установлены в отношении отдельных участников общества. <…>

Второе решение: установить иной порядок определения голосов учредителей на собраниях.

Выгода: по общему правилу голоса считаются пропорционально доле. Предположим, вы вступаете в уже созданное ООО, рассчитывая на одно, между тем в его уставе прописаны такие положения, которые фактически могут сделать вас бесправным.

Лучше проверить и подстраховаться. Или же вы захотите распределить с партнерами доли из расчёта дележки прибыли, а текущее управление и принятие решений сделаете удобнее — без привязки к долям. Выбор за вами.

Часть 1 статьи 32 ФЗ об ООО:
<…> Каждый участник общества имеет на общем собрании участников общества число голосов, пропорциональное его доле в уставном капитале общества, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
Уставом общества при его учреждении или путем внесения в устав общества изменений по решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками общества единогласно, может быть установлен иной порядок определения числа голосов участников общества.

Третье решение: стоит договориться о том, чтобы все решения принимались единогласно — чтобы даже самый «маленький» учредитель имел реальное право управления.

Выгода: если вы и есть учредитель с маленькой долей, то без вас не смогут принимать решений, вас нельзя будет проигнорировать. Но если такое положение прописано, учтите, что и вам придется считаться абсолютно со всеми.

Часть 8 статьи 37 ФЗ об ООО:
<…> Остальные решения принимаются большинством голосов от общего числа голосов участников общества, если необходимость большего числа голосов для принятия таких решений не предусмотрена настоящим Федеральным законом или уставом общества. <…>

По рискам № 2, 3 и 4 — смерть или развод соучредителя, дарение доли

Решение: запретить вообще любой переход долей третьим лицам, прописать обязательное получение согласия участников на вступление «чужаков» в ООО.

Выгода: к сожалению, иногда важна именно персона конкретного учредителя. Когда он, например, умирает или разводится, то в ООО приходят наследники или бывшие супруги, которые могут вести себя непредсказуемо. Чтобы они не могли вступить в учредители, и прописывается это положение.

Часть 2 статьи 21 ФЗ об ООО:
<…> Продажа либо отчуждение иным образом доли или части доли в уставном капитале общества третьим лицам допускается с соблюдением требований, предусмотренных настоящим Федеральным законом, если это не запрещено уставом общества. <…>

По риску № 5 — продажа по завышенной цене третьему лицу

Решение: определить стоимость доли в конкретных денежных суммах.

Выгода: если вы решите продать свою долю, оценка всегда будет субъективна. А заранее определив стоимость доли, вы точно будете знать, сколько получите. Также партнеры не смогут продать долю третьим лицам по завышенной цене и манипулировать вами.

Статья 21 ФЗ об ООО:
<…> 4. Участники общества пользуются преимущественным правом покупки доли или части доли участника общества по цене предложения третьему лицу или по отличной от цены предложения третьему лицу и заранее определенной уставом общества цене (далее — заранее определенная уставом цена) пропорционально размерам своих долей, если уставом общества не предусмотрен иной порядок осуществления преимущественного права покупки доли или части доли. <…>

По риску № 6 — залог

Решение: запретить передачу доли в залог третьим лицам.

Выгода: залог, как правило, предоставляется при взятии займа. Этим также может быть прикрыта сделка по продаже доли. Поэтому, прописав такой пункт, можно избавиться от риска того, что в бизнес попадёт «чужак» с рейдерскими или иными целями.

Статья 22 ФЗ об ООО:
<…> 1. Участник общества вправе передать в залог принадлежащую ему долю или часть доли в уставном капитале общества другому участнику общества или, если это не запрещено уставом общества, с согласия общего собрания участников общества третьему лицу. <…>

По риску № 7 — увеличение уставного капитала

Решение: запретить вход третьих лиц через увеличение уставного капитала.

Выгода: если кто-то ещё войдет в долю, уставной капитал увеличится, ваша доля в нем уменьшится, и вы рискуете остаться без нужного количества голосов. Прописав соответствующий пункт, вы сможете предупредить такую ситуацию.

Статья 17 ФЗ об ООО:
<…> 2. Увеличение уставного капитала общества может осуществляться за счет имущества общества, и (или) за счет дополнительных вкладов участников общества, и (или), если это не запрещено уставом общества, за счет вкладов третьих лиц, принимаемых в общество.

Ограничения корпоративного контроля в ООО

«Regforum», апрель 2021

Предпринимательская деятельность всегда связана с рисками и любой бизнесмен, вне зависимости от формы ведения своего дела, обязан просчитывать возможные варианты их минимизации. Это касается, как и недавно созданных компаний, так и давно существующих.

К сожалению, идеальных корпоративных отношений не бывает. Компании и их управленческий состав, в процессе ведения хозяйственной деятельности, могут сталкиваться с различного рода корпоративными конфликтами, спорами и дедлоками.

В рамках данной статьи мы рассмотрим варианты удержания корпоративного контроля в ООО с теоретической и практической точки зрения.

Учредительным документом ООО в соответствии со ст. 52 ГК РФ и ст. 12 ФЗ «Об ООО» является устав. Закон «Об ООО» содержит как императивные положения, которые должны быть предусмотрены уставом, так и дает учредителям/участникам общества возможность предусмотреть иной, отличный от норм закона, но не противоречащий им, порядок урегулирования тех или иных вопросов.

Ограничение правопреемства.

В соответствии с п. 8 ст. 21 ФЗ «Об ООО» доли в уставном капитале общества по общему правилу переходят к наследникам граждан и к правопреемникам юридических лиц, являвшихся участниками общества (п. 8 ст. 21 Закона об ООО).

В силу того, что в случае оформления правопреемства поменяется состав участников, уставом может быть предусмотрена необходимость получения согласия остальных участников общества на переход доли. Порядок получения такого согласия определяется в уставе и может отличаться в зависимости от оснований такого перехода (п. 8 ст. 21 Закона об ООО).

Данный пункт может быть предусмотрен в уставе, как при создании ООО, так и включен в него в процессе деятельности компании. Проголосовать за включение пункта в устав должно большинство голосов от общего числа голосов участников общества, если больший порог не предусмотрен уставом (п. 8 ст. 37 Закона об ООО).

Ограничение на изменение долей.

В соответствии со ст. 32 ФЗ «Об ООО» каждый участник общества имеет количество голосов, пропорциональное его доле в уставном капитале. При увеличении уставного капитала доли участников также увеличиваются пропорционально.

Уставом Общества могут быть предусмотрены ограничения на изменения соотношения долей участников общества или установлен максимальный размер доли (ст. 14 Закона об ООО).

К примеру, в уставе может содержаться пункт «Максимальный размер доли участника Общества составляет не более ____ процентов (или дробь) уставного капитала» или пункт «Изменение соотношения долей участников общества запрещено».

При установлении таких ограничений, участник общества, владеющий наибольшей долей, не потеряет возможность влиять на решения общества.

Пример 1: в обществе 3 участника с соотношением долей 25 %, 25%, 50 %. Один из участников с размером доли 25 % выходит из общества. По закону, при выходе участника из общества его доля перераспределяется между оставшимися участниками пропорционально долям в уставном капитале или может быть продана по внутренней купле-продаже (не нотариальной) третьему лицу. Уставом предусмотрено, что максимальный размер доли участника составляет не более 50% уставного капитала. Как видно из положений Устава, участник, владеющий 50 %, не может увеличить свою долю, поэтому доля вышедшего участника переходит тому, который владеет 25 % или может быть продана третьему лицу.

Пример 2: в обществе 3 участника с соотношением долей 25 %, 25%, 50 %. Один из участников с размером доли 25 % выходит из общества. В уставе содержится пункт о запрете на изменение соотношения долей. Следовательно, при выходе участника из общества его доля не может быть перераспределена между оставшимися участниками, а только продана по внутренней купле-продаже.

Если же участник намеревается продать свою долю третьему лицу через нотариальную куплю-продажу, то в уставе можно предусмотреть пункт о «возможности предложения доли или части доли в уставном капитале общества всем участникам непропорционально размерам их долей».

Если участник приобрел долю с нарушениями ограничений по уставу, то он имеет право голосовать только той частью доли, которая не превышает максимальный размер, установленный уставом.

Данные пункты могут быть предусмотрены в уставе, как при создании ООО, так и включены в него в процессе деятельности компании. Проголосовать за включение пунктов в устав все участники общества должны единогласно (п. 3 ст. 14, п. 4 ст. 21 Закона об ООО).

Кроме перечисленного, участники общества могут заключить между собой корпоративный договор (договор об осуществлении прав участников общества).

В этом договоре можно указать каким образом участники общества будут осуществлять свои права или воздерживаться от их осуществления, голосовать на общем собрании, осуществлять иные действия по управлению обществом, приобретать или отчуждать доли в уставном капитале по определенной цене или при наступлении определенных обстоятельств либо воздерживаться от отчуждения долей до наступления определенных обстоятельств. Договор заключается в письменной форме с обязательным уведомлением общества.

Исключение: по корпоративному договору нельзя обязать участников голосовать по указанию органов управления общества по вопросам выбора органов управления и их структуре. В противном случае договор ничтожен.

Корпоративный договор не создает обязанностей для лиц, не участвующих в нем.

Ограничение на выход из общества.

В соответствии со ст. 26 ФЗ «Об ООО» участник общества вправе выйти из общества путем отчуждения доли обществу независимо от согласия других участников или самого общества, но уставом можно предусмотреть обязательное наличие такого согласия. Пункт устава будет звучать: «участник общества вправе выйти из общества только при наличии согласия остальных участников общества и/или самого общества».

Включение в устав такого пункта позволит участникам контролировать изменение корпоративного состава и единственной возможностью его изменить будет продажа доли третьему лицу посредством нотариальной купли-продажи.

Данный пункт может быть предусмотрен в уставе, как при создании ООО, так и включен в него в процессе деятельности компании. Проголосовать за включение пункта в устав все участники общества должны единогласно (п. 1 ст. 26 Закона об ООО).

Ограничение на продажу доли участнику общества и/или третьему лицу.

В соответствии со ст. 21 ФЗ «Об ООО» участник общества вправе продать свою долю или часть доли участнику общества или третьему лицу, при этом согласие остальных участников и самого общества на такую продажу не требуется, если уставом не предусмотрено иное.

Следовательно, при включении в устав пункта об обязательном наличии согласия на продажу доли, участники общества смогут контролировать не только изменения в корпоративном составе, но и по своему усмотрению решать, кому она может быть продана.

Установление большего числа голосов по вопросам повестки дня.

Статья 37 ФЗ «Об ООО» разграничивает вопросы повестки дня по порядку принятия решений. Так статьей предусмотрены вопросы, которые принимаются исключительно единогласно, так и те вопросы, для которых максимальный порог по голосованию может быть ограничен уставом.

Например, в соответствии со статьей, порог голосования по вопросам увеличения уставного капитала за счет имущества, внесения дополнительных вкладов участниками, исключения положений, устанавливающих непропорциональное предложение доли или части доли в уставном капитале участникам общества, внесения вкладов в имущество, иным вопросам, непоименованным в законе, возможно предусмотреть в уставе.

Установление отличного от закона порогового значения по голосованию так же является действенным рычагом сосредоточения контроля по управлению обществом только у тех участников, которые обладают большим размером доли.

В данной статье мы осветили варианты удержания корпоративного контроля и рассмотрели ситуации, когда и при каких обстоятельствах их можно апробировать.Надеемся, что наше исследование сможет послужить инструкцией для предпринимателей и поможет решить вопросы, возникающие на практике.

Долей собственности в ООО – Варианты безграничны!

29 октября 2019 г. | Business Insights

Компании с ограниченной ответственностью — это юридические лица, зарегистрированные в штатах, которые регулируются договором — обычно называемым Операционным соглашением — между владельцами. В результате члены или владельцы ООО имеют большую гибкость в создании юридического лица именно так, как они хотят (фиолетовые единороги!), но это также может привести к тому, что важные положения управления будут забыты.

Одним из положений, часто отсутствующих или неполных в Операционном соглашении с ООО, является четкое описание права собственности между участниками — сколько принадлежит каждому участнику ООО, любые права и привилегии, которые различаются для участника, а также положение о разделении собственности ООО. в единицы. В отличие от корпораций, ООО не имеют автоматически акций или паев, которые выдаются владельцам, чтобы указать право собственности или процент владения.

Корпорация будет иметь фиксированное количество акций, которые могут быть выпущены для акционеров, и не может выпускать больше, чем это количество акций без внесения поправок в общедоступный устав. Каждая корпорация должна вести список акционеров и их долю владения в своих рецензируемых книгах и записях. Кроме того, любые различия в правах и предпочтениях в отношении акций должны быть описаны в общедоступной документации. В результате легко определить, чем именно владеет акционер, а затем определить процентную долю владения такого акционера.

В ООО участники владеют долями участия (иногда называемыми долями компании с ограниченной ответственностью) в Компании, которые естественным образом не разбиты на единицы измерения. Вы просто владеете долей членства в Компании, и часть вашего соглашения с другими участниками состоит в том, чтобы описать, чем и сколько вы владеете. Как правило, в Операционном соглашении есть таблица, в которой перечислены проценты владения, но она также может быть включена в текст Соглашения или в бухгалтерские книги и отчеты Компании.

При желании доли участника могут быть разбиты на «паи» или «акции», а не просто «доли» в Операционном соглашении. В результате каждый участник будет владеть определенным количеством Паев в Компании, и Паи будут равны всей доле участия в Компании. В результате определения доли членства в показателе Паев члены могут ограничить общее количество выпускаемых Паев и обеспечить некоторую защиту от разбавления.

Чтобы сделать LLC еще более гибкими, участники могут владеть различными типами членских долей или Паев. Это могут быть доли без права голоса, привилегированные доли или даже привилегированные доли без права голоса. Права и предпочтения каждого вида долей должны быть описаны в Операционном соглашении вместе с правом собственности на такой вид. Предоставление паев может упростить описание выпуска различных типов долей собственности.

Например, Операционное соглашение может предусматривать, что первоначальные Участники или «Учредители» владеют Единицами с правом голоса, но разрешать выдачу ограниченного количества Единиц без права голоса сотрудникам или руководству.

Для еще более искушенных инвесторов форма LLC может разделять инвестиции между участниками и предусматривать единицы, которые отслеживают определенное подмножество собственности LLC. В ООО, которое инвестирует в недвижимость, может возникнуть ситуация, когда не каждый участник согласен с тем, что конкретная инвестиция является хорошей идеей.

Например, компания с ограниченной ответственностью владеет несколькими скучными офисными зданиями, но у нее есть новая возможность инвестировать в «Рискованный торговый центр» на той же улице. Все Участники будут владеть общими «Скучными единицами», но затем некоторые Участники смогут покупать дополнительные «Рискованные единицы». Их инвестиции пойдут только на «Рискованные инвестиции», и они получат прибыль от «Рискованных инвестиций», ограждая обычных участников от «Рискованных инвестиций».

В данной письменной форме невозможно описать все возможные варианты владения обществом с ограниченной ответственностью. Из-за своей невероятно гибкой природы ООО составляют идеальный объект для сложных деловых соглашений. Но не забудьте правильно описать право собственности — кто является собственником и сколько им принадлежит — и укажите конкретные права или предпочтения, которые отличают участников. Ни устав ООО, ни публичная заявка (как у корпораций) не дадут указаний, если вы забудете включить эту информацию в свое Операционное соглашение.

Эта статья предназначена только для информационных целей и не содержит юридических рекомендаций. Проконсультируйтесь с юристом. Любые взгляды или мнения, выраженные здесь, принадлежат авторам и не обязательно являются взглядами какого-либо клиента.

Долевое участие в прибыли ООО

Просмотреть все сообщения в блоге

Налоги

Амалия Л. Таффин

16 мая 2016 г.

Что означает «доходы от прибыли»?

Инструменты компенсации акционерным капиталом, доступные для LLC и корпораций, различаются. В частности, LLC имеют преимущество в использовании специального инструмента компенсации капитала, называемого «процентами на прибыль». В отличие от традиционного опциона на акции, который представляет собой право на покупку компании в будущем, процент от прибыли представляет собой немедленную долю владения в ООО. Проценты от прибыли, если они структурированы в соответствии с применимыми «безопасными гаванями» Службы внутренних доходов, не облагаются налогом для получателя. Вы можете задаться вопросом, как возможно получить реальную долю участия в компании и при этом не облагаться налогом на нее; это почти похоже на волшебство.

Могут ли налоговые товарищества предоставлять проценты от прибыли?

Большинство (не все) ООО с несколькими участниками считаются товариществами для целей налогообложения. Налоговый статус партнерства означает, что многие налоговые правила, применимые к ООО, отличаются от налоговых правил для корпораций. Одним из них является то, что налоговые товарищества могут предоставлять проценты от прибыли. Доля прибыли, предназначенная для соблюдения правил безопасной гавани IRS, представляет собой долю собственности в будущем росте компании, но *не* процент от текущей стоимости компании. Тот факт, что проценты от прибыли не участвуют в текущей стоимости компании, и, как следствие, для того, чтобы иметь ценность, стоимость базовой компании должна увеличиваться с течением времени, — вот что творит магию. IRS считает, что эта заинтересованность в будущем росте не имеет легко определяемой стоимости на момент предоставления и, таким образом, грант не облагается налогом.

Как вы распределяете деньги от ООО?

Например, предположим, что у ООО три владельца. Каждому принадлежит треть компании. Затем компания выплачивает 10% прибыли ключевому сотруднику в то время, когда компания стоила 1 миллион долларов. Проходит несколько лет, и компания продается за 3 миллиона долларов. Кто что получает? Из 3 миллионов долларов первый миллион долларов делится поровну между тремя первоначальными владельцами. Ничто из этого 1 миллиона долларов не идет держателю доли прибыли, потому что эти деньги представляют собой стоимость компании на момент предоставления доли прибыли. Оставшиеся 2 миллиона долларов распределяются по 30% между каждым из первоначальных участников и 10% держателю доли прибыли, который получает 200 000 долларов от выручки от продаж. (Это упрощенный пример, и события в течение нескольких лет после выплаты процентов на прибыль и до продажи компании могут иметь большое значение.)

Можно ли получить проценты от прибыли?

Проценты на прибыль могут быть переданы таким же образом, как опционы на акции, или предоставление ограниченных акций может быть передано. Распределение прав может быть основано на времени, так что капитал зарабатывается по мере того, как сотрудник продолжает оказывать услуги в течение нескольких лет; типичный график распределения прав на основе времени предусматривает, что 25% гранта передается в первую годовщину предоставления гранта, а остальные 75% распределяются равными ежемесячными приращениями в течение следующих трех лет. В качестве альтернативы наделение правами может быть основано на результатах деятельности, так что работник получает право на капитал, когда сотрудник или компания достигают заранее определенных целей производительности на основе таких показателей, как рост доходов, количество продаж, подача ключевых государственных документов и т. д. Предоставление прав также может ускорить о продаже базовой компании, в зависимости от условий гранта.

Что такое осложнения с процентами от прибыли?

Владелец доли прибыли имеет некоторые дополнительные последствия. Как член ООО, держатель доли прибыли больше не является сотрудником W-2, а скорее является партнером в товариществе для целей налогообложения. Это означает, что работодатель не удерживает налоги с заработной платы с доходов работника; вместо этого работник облагается налогом на самозанятость и должен ежеквартально платить расчетные налоги для выполнения своих налоговых обязательств по подоходному налогу и налогу на самозанятость. Этот переход может быть сложным для некоторых, и изменение должно быть объяснено сотрудникам до того, как будут выданы проценты на прибыль. Кроме того, работник получит Приложение К-1, в котором будет указана его доля в прибыли компании (определяемая в соответствии с операционным соглашением компании), с которой он будет нести ответственность за уплату подоходного налога. Для компании важно иметь план помощи сотрудникам в уплате таких налогов. Обычно это достигается путем выплаты налогов членам ООО, чтобы помочь им выполнить свои налоговые обязательства.

Кому могут быть предоставлены проценты от прибыли?

Проценты от прибыли также могут предоставляться поставщикам услуг, не являющимся сотрудниками, например менеджерам, консультантам, научным руководителям и т.п. Как и в случае с процентами от прибыли, предоставленными сотрудникам, держатель доли от прибыли становится членом LLC для целей налогообложения. Помните, однако, что это означает, что ваш поставщик услуг, не являющийся сотрудником, теперь является членом компании с правами, вытекающими из операционного соглашения компании и применимых законодательных актов.