Разница учредитель и акционер: Чем отличается учредитель от акционера?

Чем отличается учредитель от акционера?

вопрос

01.01.2020

Бизнес

В чем различия между учредителями общества и его акционерами, могут ли это быть одни и те же лица? Какими полномочиями и обязанностями они обладают, кем являться выгоднее в плане получения прибыли?

ответ

Основные понятия

Акционерами общества являются лица, владеющие акциями компании.

Какими правами обладают:

  • Владельцы обыкновенных акций имеют право участвовать в управлении обществом;
  • Мажоритарный акционер может оказывать влияние на принимаемые решения, вносить вопросы в повестку дня общих собраний, избираться в управляющие органы, быть членом ревизионной комиссии;
  • Право на часть полученной прибыли, при ликвидации компании возникает право на часть ее имущества (в размере доли акций), после расчетов с кредиторами;
  • Преимущественное приобретение дополнительных акций.

Учредителями общества являются его организаторы, которые готовят документы для открытия компании, могут вкладывать собственные средства в капитал общества. При организации АО, его первыми акционерами становятся учредители.

Права учредителей:

  • Управление и контроль за финансово-хозяйственной деятельностью компании;
  • Являются членами Совета директоров;
  • Распоряжаются всей полученной прибылью.

В чем главные отличия между акционерами и учредителями

Понятие учредитель применяется для всех организационных-правовых форм предприятий и организаций. Понятие акционеры применимо только для акционерных обществ.

Отличия для АО:

  • Состав акционеров компании может изменяться в связи куплей/продажей пакетов акций, эмиссий ценных бумаг. Состав учредителей компании изменяется при переходе доли другому лицу.
  • Закон ограничивает количество акционеров по ЗАО, не более 50, по количеству учредителей ограничения отсутствует. На практике учредителями обществ являются до 10–15 компаний и физических лиц, а количество акционеров в открытых и публичных АО может исчисляться тысячами.
  • Акционеры, обладающие небольшим количеством акций, не могут принимать решения, связанные с функционированием АО.
  • Акционеры рискуют только деньгами, вложенными в акции, учредители отвечают по долгам компании своим имуществом.
  • Управляют деятельностью АО не учредители, а акционеры, обладающие контрольным пакетом акций.

На практике в крупных АО учредители владеют контрольным пакетом акций компании, поэтому различий по полномочиям и обязанностям нет.

Вам понравилась статья?

Расскажите друзьям!

Подписывайтесь на наши каналы!

Какие у вас планы в связи с мобилизацией?

  • придет повестка — пойду служить

  • буду уклоняться от повесток

  • планирую ехать (или уже уехал) в другую страну

  • пока не определился с вариантом

  • не подпадаю под мобилизацию

Голосовать

Результаты

Похожие вопросы:

Кто есть кто в американской корпорации

Структура американской корпорации отличается от привычного нам «табеля о рангах» в российских компаниях. Так, например, одноимённая должность «директора» подразумевает совершенно разные функции в американской корпорации и в российском ООО. Если вы планируете зарегистрировать корпорацию (C-corporation) в США, вам следует разобраться в терминах, чтобы правильно распределить обязанности, оформить учредительные документы и следовать корпоративным формальностям. В этой статье мы разберем, кто такие incorporators, directors, shareholders и officers, чем они отличаются и как взаимосвязаны. Информация в статье основана на праве штата Делавэр, так как он является главной юрисдикцией для учреждения корпораций в США.

‍

Учредители (incorporators)

Изначально зарегистрировать корпорацию должен учредитель (incorporator), чьё имя и адрес указывается в свидетельстве о регистрации (certificate of incorporation) компании. Функцию учредителя может выполнять как сам основатель, так и третье лицо. Наиболее часто учредителем является регистрационный агент корпорации.

Помимо регистрации корпорации учредитель выполняет ещё две важные функции – назначает директоров компании и утверждает устав (bylaws). После этого учредитель снимает с себя все полномочия, передаёт управление директорам и больше не участвует в деятельности компании.

‍

Shareholders, Directors, Officers: кто это?

В иерархии американской корпорации есть три ключевых позиции:

  • Акционеры (shareholders) – физические или юридические лица, владеющие хотя бы одной акцией компании. Акционеры также часто являются бенефициарными владельцами компании.
  • Директора (directors) – назначаемые акционерами члены правления, отвечающие за надзор и управление компанией, а также за принятие важных корпоративных решений от имени акционеров.
  • Должностные лица (officers) – назначаемые директорами менеджеры, отвечающие за управление текущими бизнес-процессами корпорации.

В таблице ниже представлены основные различия между этими тремя позициями в американской корпорации:

‍

‍

Перечисленные выше должности не обязательно должны занимать разные люди; одного человека будет достаточно. Главное – формально избрать его директором и назначить должностным лицом.

Теперь рассмотрим каждую позицию более подробно.

‍

Акционеры (shareholders)

Акционеры – это физические или юридические лица-владельцы корпорации. Существуют разные пути приобретения акций корпорации: как правило, основатели покупают их по номинальной стоимости, инвесторы получают в обмен на инвестиции, сотрудники – в качестве оплаты своего труда. Акционеры обычно не принимают участия в управлении корпорацией, если они одновременно не являются директорами или должностными лицами.

Акционеры обладают определенными правами. В первую очередь, это право голоса при избрании совета директоров корпорации или же изменении ее устава, а также право на участие в решении вопросов, касающихся продажи, закрытия бизнеса и других существенных аспектов деятельности компании. Как правило, голосование акционеров проводится на общем собрании, но они могут также потребовать проведения специальных внеочередных собраний. Акционеры, проживающие в отдаленных частях страны или мира, могут голосовать удаленно, предоставив письменное разрешение другим лицам голосовать от их имени. Такой способ голосования называется доверенным (proxy voting). Количество голосов, которое акционер имеет, обычно равно количеству принадлежащих ему акций. Исключением являются случаи, когда класс акций акционера не имеет права голоса либо предоставляет каждой акции данного класса более, чем один голос.

Помимо права голосовать на собраниях акционеров, акционеры также имеют право ознакомляться с бухгалтерской отчетностью корпорации, но только по уважительной причине, которая напрямую связана с их финансовыми интересами. В ряде случаяев доступ к финансовой информации предоставляется только тем акционерам, которые владеют необходимым количеством акций или которые владеют акциями в течение определенного периода времени.

‍

Директора (directors)

Совет директоров является главным управляющим органом корпорации. Директора иногда получают зарплату за свою работу либо имеют право на компенсацию расходов, которые они несут в связи с исполнением своих обязанностей в корпорации.

Количество директоров в правлении и срок их полномочий определяется уставом корпорации. Директора проводят собрания на регулярной основе, как это определено в корпоративном уставе, и при необходимости могут созывать специальные (внеочередные) собрания. На заседаниях совета директоров обсуждаются вопросы, влияющие на бизнес-процессы корпорации, принимаются решения по утверждению бюджетов, важных контрактов, сроков для выпуска акций и выплат дивидендов. Для принятия решений, влияющих на судьбу компании, на собрании должен присутствовать кворум или минимальное количество директоров. Точное количество, составляющее кворум и минимальное количество директоров, определяется уставом компании или законом штата, в котором она учреждена. Директора также могут принимать решения без проведения собрания на основании единогласного письменного согласия, которое оформляется в простой письменной форме. 

‍

Должностные лица (officers)

Закону Делавэра не обязывает корпорации назначать должностных лиц; совет директоров может управлять корпорацией напрямую.   

Тем не менее, в подавляющем большинстве корпораций назначаются должностные лица, чьи должности и полномочия определяются уставом либо решением совета директоров. Самые распространённые должностные лица – президент, главный исполнительный директор (CEO), казначей или финансовый директор (CFO) и секретарь.

В стартапах и растущих компаниях, как правило, один человек занимает должность президента и CEO. Президент может назначать вице-президентов, которые являются его заместителями и принимают решения в его отсутствие. CEO является руководителем высшего звена и публичным лицом компании, в основные обязанности которого входит управление деятельностью и ресурсами компании, принятие важных корпоративных решений, а также обеспечение коммуникации между советом директоров и существующими департаментами компании. CEO также отвечает за реализацию решений и инициатив совета директоров и обеспечение бесперебойной работы компании.

CFO подчиняется напрямую CEO и отвечает за анализ финансовой и бухгалтерской информации компании, отчетность о финансовых показателях, подготовку бюджетов и мониторинг расходов и затрат. CFO должен регулярно представлять эту информацию совету директоров, акционерам и, когда необходимо, контролирующим органам.

Секретарь, в свою очередь, отвечает за ведение и хранение документации компании, включая протоколы общих собраний.

Ещё одна часто встречающаяся должность в корпорации – главный операционный директор (COO), который занимается вопросами, связанными с маркетингом, продажами, производством и персоналом. COO следит за повседневными бизнес-процессами и отчитывается непосредственно перед CEO.

Должностные лица выступают в качестве представителей корпорации и отвечают за заключение (выполнение) договоров, в которых она выступает стороной. Когда должностное лицо подписывает контракт от имени корпорации, она становится юридически связанной условиями такого контракта. Должностные лица, как и директора, несут фидуциарные обязанности по отношению к корпорации и могут быть привлечены к личной ответственности за недобросовестные действия, предпринятые от имени корпорации.

‍

Фидуциарные обязанности и ответственность

Ответственность перед акционерами

И директора, и должностные лица корпорации имеют фидуциарные обязанности перед корпорацией. Их существует два вида – обязанность соблюдать интересы компании (duty of care) и обязанность соблюдать лояльность к компании (duty of loyalty).

Обязанность соблюдать интересы компании требует, чтобы директор или должностное лицо исполняли свои обязанности с надлежащим уровнем осмотрительности и профессионализма. Нарушением этой обязанности являются объективно некомпетентные действия либо очевидное нарушение закона директором или должностным лицом. Такие действия могут привести к привлечению директора или должностного лица к личной ответственности перед акционерами за ущерб, нанесенный корпорации. При этом, в случае директоров, если при принятии решения он руководствуется достоверной информацией и действует рационально, он не понесёт личной ответственности, даже если такое решение окажется ошибочным или убыточным. Эта юридическая доктрина известна как правило делового суждения (business judgment rule).

Обязанность соблюдать лояльность, в свою очередь, требует, чтобы директор или должностное лицо действовали добросовестно и честно в отношении корпорации. Эта обязанность прежде всего запрещает использовать корпоративные средства в личных целях. Также нарушением обязанности соблюдать лояльность может стать конфликт интересов, если он не имеет выгоды для компании и не одобрен советом директоров.

Свидетельство о регистрации корпорации может освободить директоров от ответственности за нарушение обязанности соблюдать интересы компании, но директора всегда несут ответственность за нарушение обязанности соблюдать лояльность.

Ответственность перед законом

Если корпорация обвиняется в мошенничестве или уклонении от уплаты налогов, акционеры, директора и должностные лица, как правило, защищены от личной ответственности, так как корпорация считается самостоятельным юридическим лицом и сама несет юридическую ответственность за свои действия.

Однако в ряде случаев суды возлагают личную ответственность на акционеров, должностных лиц или директоров за недобросовестные действия, которые были ими предприняты от имени корпорации. Такая мера известна как «прокалывание корпоративной вуали» (piercing the corporate veil) и может быть применена судами, если акционер, должностное лицо или директор лично причастны к мошенничеству, незаконным действиям или обману, а также в случаях несоблюдения корпорацией законодательных требований по регистрации, смешивания корпоративных средств с личными средствами физических лиц, недостаточную капитализацию или финансирование жизнедеятельности компании.

Должен ли я использовать соглашение учредителей или соглашение акционеров?

Учредительный договор аналогичен договору акционеров.

Акционер – это лицо, владеющее акциями компании. Акционер имеет определенные права, которые определены законом о компаниях в вашей юрисдикции и Уставом или Конституцией вашей компании. Как правило, эти права включают право на получение дивидендов от компании, право голоса на общем собрании и право на возврат капитала в случае ликвидации компании.

Под «основателем» обычно понимается «предприниматель, начавший бизнес». С юридической точки зрения, учредитель является «первым акционером» компании. Учредитель имеет точно такие же права, как и акционер (если они владеют акциями того же класса).

Чтобы регулировать отношения между учредителями и акционерами компании (например, ограничения на передачу акций или согласия, необходимые для принятия решений), вам необходимо Соглашение акционеров или Соглашение учредителей. В нашем приложении этот документ дает вам такую ​​же защиту и обязательства; это всего лишь выбор предпочитаемой вами терминологии и названия соглашения.

Акционерное соглашение Zegal предлагает широкий спектр положений. Всегда помните, что не существует универсального решения, и юридические последствия различных терминов должны рассматриваться в каждом конкретном случае с учетом количества акционеров, относительного размера их пакетов акций и даже их соответствующую финансовую устойчивость. Не включайте положения в Акционерное соглашение без полного понимания того, как они работают в контексте вашего конкретного бизнеса.

Будьте готовы к подробному или продолжительному обсуждению различных условий акционерного соглашения. Ваше время и усилия вполне оправданы тем фактом, что даже новые акционеры в будущем согласятся с этими условиями (оформив Акт о присоединении). Или, если появится новый акционер, обладающий значительной переговорной силой, вы можете пересмотреть условия и подписать новое Акционерное соглашение.

Если вы не знакомы с положениями Акционерного соглашения, вам необходимо обратиться за юридической консультацией.

Примечания к чертежам:

В этом соглашении мы максимально упростили формулировки, чтобы сделать их удобными для пользователей, не имеющих юридического образования. Мы составили соглашение следующим образом:

  • компания, являющаяся холдинговой компанией группы компаний (если в бизнесе участвует несколько компаний)

  • компания, имеющая обыкновенные акции и один класс привилегированных акций  

  • зарезервированные вопросы на уровне акционеров, которые должны решаться специальным решением или единогласным одобрением

  • зарезервированные вопросы на уровне совета директоров, которые должны решаться с согласия большинства акционеров

    простые и стандартные преимущественного права на выпуск новых акций и передачу выпущенных акций

Если вам необходима следующая доработка документа, вам может понадобиться помощь юристов:

  • Компания, не имеющая никаких голосов или других классов акций

  • Различная структура зарезервированных вопросов

  • Конкретные обязательства по финансированию на акционерах

  • Специфические дивизионные или дистрибционные провинции 9000 3

  • . выход»

  • передача прав учредителя по критериям, отличным от времени

Основные положения

  • Материалы Совета

  • Права на выдвижение директоров

  • Вариант, чтобы исполнительный комитет на месте

  • Зарезервированные вопросы на уровне акционеров

  • Уровень на уровне Правления.

  • преимущественное право выпуска и передачи акций

  • разрешенная передача акций родственникам семьи и компаниям, находящимся в полной собственности

  • возможность иметь положения о перетаскивании

  • возможность иметь положения о перетаскивании

  • передача акций в случае смерти или дефолта

  • ” выход)

  • опцион на отчуждение акций учредителей

  • опцион на неконкуренцию учредителей

  • оценка акций, при которой трансфертная цена относится к справедливой стоимости

  • обстоятельства прекращения действия настоящего соглашения

Документ доступен для Гонконга, Сингапура, Великобритании и Новой Зеландии.

Должны ли учредители иметь акционерное соглашение?

  • Начало работы

При организации стартапа учредители компании должны подумать о заключении акционерного соглашения. Акционерное соглашение обычно устанавливает определенные права и обязанности учредителей и совета директоров и отличается от соглашения, которое учредители подписывают для покупки своих акций.

Права и обязанности, обычно оговариваемые в акционерном соглашении, могут включать следующее:

Состав платы

Правление является руководящим органом корпорации. В типичном стартапе тот, кто контролирует доску, контролирует запуск. Поэтому очень важно решить, кто будет входить в первоначальный совет стартапа и, в дальнейшем, какие голоса потребуются для изменения состава совета. Если нет согласия по этому вопросу, то большинство голосующих акций обычно дает право выбрать весь совет.

Передача акций

Подавляющее большинство венчурных инвесторов требуют, чтобы все акции и опционы, принадлежащие основателям (и другим сотрудникам) стартапа, подлежали передаче. Типичный график наделения правами в Силиконовой долине составляет четыре года, при этом 25 процентов передаются по завершении одного года службы, а затем оставшиеся акции передаются равными ежемесячными суммами в течение следующих трех лет. Если учредитель перестанет предоставлять услуги стартапу, компания может забрать акции или опционы, которыми не владели учредители. Без этой концепции наделения основатели могли бы прекратить работу от имени стартапа и сохранить все свои акции. Это может создать ряд проблем, в том числе затруднить сбор средств. Чтобы избежать этого, учредители должны серьезно рассмотреть возможность наложения прав на свои акции либо в Акционерном соглашении, либо в соглашениях о покупке акций, заключенных в момент передачи акций учредителям. Дополнительную информацию о вопросах передачи акций учредителям см. в нашей статье.

Передача акций

Учитывая тот факт, что стартапы очень тесно связаны при создании, есть опасения, что только учредители владеют первоначальными акциями и что существуют ограничения на то, когда акции могут быть проданы или иным образом переданы. Обычно компания и/или другие учредители имеют право преимущественной покупки при передаче акций — продающий учредитель должен позволить компании и/или другим учредителям приобрести акции на тех же условиях, что и предложенные. сторонним покупателем. Учредители также могут иметь право на совместную продажу в той мере, в какой право преимущественной покупки не используется. Право совместной продажи позволяет другим учредителям участвовать вместе с продающим учредителем в продаже пропорционального количества своих акций стороннему покупателю. Во многих случаях также существует запрет на передачу акций компании-конкуренту и продажу акций без права собственности. Также обычно рассматривается вопрос о том, что происходит с акциями в случае развода основателя — другие учредители, вероятно, не хотят, чтобы супруга разводящегося основателя была акционером их стартапа. Если эти права и ограничения не прописаны в договоре или свидетельстве о регистрации компании или в подзаконных актах (организационных документах), то их не будет, а ограничения на передачу долей учредителей будут минимальными. Как и в случае наделения правами, некоторые из этих условий могут также фигурировать в соглашениях о покупке акций учредителями.

Специальные права голоса – положения о защите

В то время как большинство деловых вопросов компании определяются советом директоров или высшим руководством компании, акционеры могут сохранить по соглашению право утверждать определенные вопросы, прежде чем они смогут двигаться вперед. Эти вопросы могут включать (i) возникновение долга свыше определенной суммы; (ii) выпуск долевых ценных бумаг, которые являются старшими по отношению к обыкновенным акциям в отношении преференций и привилегий; (iii) продажа компании; (iv) существенное изменение характера деятельности компании; и (v) увеличение вознаграждения учредителя. Эти вопросы обычно имеют решающее значение для учредителей, поэтому для их решения может даже потребоваться квалифицированное большинство (вместо простого большинства) голосов.

Часто основатели не хотят решать такие важные вопросы во время организации стартапа из-за нехватки времени и денег.