Содержание
Образец решения учредителя о назначении директора в 2022 году. Бланк для заполнения
Для осуществления административно-управленческих функций общество с ограниченной ответственностью может назначить руководителя — директора или генерального директора общества. С этой целью учредитель общества издает решение о назначении директора.
Файлы в .DOC:Бланк решения учредителя о назначении директораОбразец решения учредителя о назначении директора
Генеральный директор или директор
Не будет ошибкой назначить вместо генерального директора «просто» директора общества или наоборот. Законом определено общее наименование руководителя — «единоличный исполнительный орган», в качестве в ООО которого могут выступать генеральный директор или президент (Федеральный закон «Об ООО» от 08.02.1998 года № 14-ФЗ). Однако запрета на именование «директор» в отношении руководителя организации нет.
Как правило, небольшие организации используют именование «директор».
Если же предполагается создание организации с разветвленной сетью подразделений и филиалов, то логичнее применить именование «генеральный директор», поскольку оно предполагает, что в подчинении этого руководителя будут находиться другие директора (директор филиала, директора по направлениям деятельности и т.п.).
Кого можно назначить
Единственный учредитель, создавая общество с ограниченной ответственностью, не обязан сам же этим обществом руководить. Генеральным директором может быть назначено любое физическое дееспособное и правоспособное лицо.
Однако даже если сам учредитель решает стать во главе созданной им организации, потребуется оформить решение.
Обязательно ли решение
Порядок назначения генерального директора общества с ограниченной ответственностью регулируется п. 2 ст. 33, п. 1 ст. 40 закона «Об обществах ООО» от 08.02.1998 года № 14-ФЗ.
Приказ о назначении генерального директора не заменяет собой решение учредителя, более того, без решения учредителя он юридической силы иметь не будет.
Функции директора
Генеральный директор или директор ООО — руководитель высшего звена, имеющий право действовать от имени общества, представлять его интересы, выполняющий организационно-распорядительную функцию и руководящий административно-хозяйственной и производственной деятельностью общества.
Так, директор:
- подписывает от лица общества договоры, отчеты, иные документы;
- издает локальные нормативные акты;
- заключает трудовые договоры с работниками;
- выдает доверенности на осуществление различного вида действий, в том числе и доверенности директорам филиалов;
- представляет интересы общества в суде и других, в том числе контролирующих органах и т.п.
Форма решения
Решение единственного учредителя о назначении директора оформляется по аналогии с иными решениями. На нашем сайте вы можете ознакомиться с образцом составления решения о назначении директора и скачать бланк для заполнения самому. В бланк потребуется внести следующие данные:
- сведения о дате и месте принятия решения;
- сведения об учредителе общества;
- текст решения, содержащий паспортные данные лица, назначаемого директором общества, сам факт назначения и срок, на который назначается директор;
- информацию о лице, ответственном за передачу сведений о назначенном директоре в ИФНС;
- подпись учредителя.
Решение оформляется в 2 экземплярах.
Трудовой договор
Решение о назначении директора не является заменой трудовому договору. Особенностью заключения трудового договора с директором является то, что от лица работодателя его подписывает единственный учредитель.
Кого нужно уведомлять
Сведения о директоре общества относятся к публичным и вносятся в ЕГРЮЛ. О назначении директора общество, таким образом, должно уведомить ИФНС (для внесения сведений в ЕГРЮЛ) и банк, где открыт расчетный счет ООО.
Налоговую инспекцию необходимо уведомить в течение 3 дней с момента оформления решения (подается заявление формы Р14001).
В банк потребуется направить уведомление о назначении директора с приложением:
Решение о назначении единоличного исполнительного органа образец
Содержание
- 1. Как составить решение единственного участника о смене руководителя
- 2. Если учредитель и директор — одно лицо
- 3. Порядок действий после смены директора ООО
- Решение учредителя о назначении директора
- Генеральный директор или директор
- Кого можно назначить
- Обязательно ли решение
- Функции директора
- Форма решения
- Трудовой договор
- Кого нужно уведомлять
- Кто такой директор общества
Если учредитель и директор — одно лицоДля смены директора единственный учредитель ООО должен подготовить решение. Документ оформляется письменно в свободной форме с соблюдением требований к содержанию. В решение обязательно нужно включить 2 пункта: увольнение прежнего руководителя и назначение нового, чтобы пробелов в управлении ООО не было.
Если в ООО один учредитель, для смены директора достаточно единоличного решения единственного участника общества. Документ составляется письменно в свободной форме. Но есть обязательная информация, которую нужно отразить: сведения об ООО и учредителе, дата увольнения прежнего и дата приема нового директора, причина увольнения.
Также в решении должна быть дата составления документа и подпись учредителя.
Если в ООО обязанности директора выполняет сам учредитель, он также имеет право снять с себя эти обязанности или наоборот возложить. Решение нужно составлять по общим правилам.
После смены директора следует уведомить налоговую инспекцию, так как сведения о руководителе содержатся в ЕГРЮЛ. Для этого подается форма Р13014. Также нужно оповестить банк и контрагентов.
1. Как составить решение единственного участника о смене руководителя
Законодательно форма решения о смене руководителя ООО не утверждена. Поэтому составлять документ можно свободно, но обязательно в письменном виде. А так как сведения о руководителе и возглавляемой им компании вносятся в реестр юридических лиц, информация в решении должна быть полной, достоверной и без ошибок.
К тому же о смене директора придется уведомить налоговую. При недостаточности данных в решении инспекция может не принять документы.
При составлении решения обязательно включите в него следующие сведения:
- Наименование и регистрационные данные ООО,
- Дата и место составления решения,
- Данные учредителя,
- Информация об увольнении прежнего директора с указанием даты и причины увольнения,
- Дата вступления в должность нового руководителя с указанием срока его полномочий,
- Подпись учредителя.
При смене директора надо убедиться, чтобы руководство компанией было непрерывным: с момента увольнения прежнего директора и до назначения нового не должно быть промежутков. Кроме того, периоды работы увольняемого директора и назначенного на его место не должны пересекаться. Если вы прежнего руководителя увольняете 15 апреля, тогда назначить нового директора надо с 16 апреля.
2. Если учредитель и директор — одно лицо
Единственный учредитель ООО может назначить себя руководителем или наоборот освободить директорское кресло наемному кандидату. Процедура будет такой же, как при смене наемного руководителя.
В решении надо будет указывать свои данные как учредителя и как руководителя, который покидает свой пост.
Аналогично оформляется решение при назначении учредителя директором вместо наемного руководителя.
3. Порядок действий после смены директора ООО
Сведения о директоре ООО вносятся в ЕГРЮЛ. Поэтому при смене руководителя надо зарегистрировать эти изменения в налоговой.
Порядок действий после смены директора общества будет следующим:
- Заполнить заявление по форме Р13014: страницу 001, листы И и П. Причем лист И должен оформляться в 2-х экземплярах: на прежнего директора и на нового.
- Подать форму Р13014 в ФНС не позднее 7 дней с момента принятия решения о смене директора. Иначе возможен штраф. Налоговый инспектор может потребовать еще решение единственного участника и приказ о назначении нового директора.
- Получить лист записи ЕГРЮЛ через 5 дней с момента подачи заявления. Он приходит на электронный адрес ООО, указанный в заявлении. Обязательно проверьте новую информацию на отсутствие ошибок.
- Сообщить о смене директора в обслуживающий банк. Для этого нужно предоставить документы, которые подтверждают полномочия нового руководителя. Обычно требуется личный визит нового директора для оформления карточки с образцами его подписи.
- Уведомить партнеров и контрагентов — не обязательно, но желательно. При этом достаточно обычной рассылки по электронной почте. Перезаключение договоров не нужно.
Решение учредителя о назначении директора
Для осуществления административно-управленческих функций общество с ограниченной ответственностью может назначить руководителя — директора или генерального директора общества. С этой целью учредитель общества издает решение о назначении директора.
Генеральный директор или директор
Не будет ошибкой назначить вместо генерального директора «просто» директора общества или наоборот. Законом определено общее наименование руководителя — «единоличный исполнительный орган», в качестве в ООО которого могут выступать генеральный директор или президент (Федеральный закон «Об ООО» от 08.
02.1998 года № 14-ФЗ). Однако запрета на именование «директор» в отношении руководителя организации нет.
Как правило, небольшие организации используют именование «директор». Если же предполагается создание организации с разветвленной сетью подразделений и филиалов, то логичнее применить именование «генеральный директор», поскольку оно предполагает, что в подчинении этого руководителя будут находиться другие директора (директор филиала, директора по направлениям деятельности и т.п.).
Кого можно назначить
Единственный учредитель, создавая общество с ограниченной ответственностью, не обязан сам же этим обществом руководить. Генеральным директором может быть назначено любое физическое дееспособное и правоспособное лицо.
Однако даже если сам учредитель решает стать во главе созданной им организации, потребуется оформить решение.
Обязательно ли решение
Порядок назначения генерального директора общества с ограниченной ответственностью регулируется п.
2 ст. 33, п. 1 ст. 40 закона «Об обществах ООО» от 08.02.1998 года № 14-ФЗ.Приказ о назначении генерального директора не заменяет собой решение учредителя, более того, без решения учредителя он юридической силы иметь не будет.
Функции директора
Генеральный директор или директор ООО — руководитель высшего звена, имеющий право действовать от имени общества, представлять его интересы, выполняющий организационно-распорядительную функцию и руководящий административно-хозяйственной и производственной деятельностью общества.
- подписывает от лица общества договоры, отчеты, иные документы;
- издает локальные нормативные акты;
- заключает трудовые договоры с работниками;
- выдает доверенности на осуществление различного вида действий, в том числе и доверенности директорам филиалов;
- представляет интересы общества в суде и других, в том числе контролирующих органах и т.п.
Форма решения
- сведения о дате и месте принятия решения;
- сведения об учредителе общества;
- текст решения, содержащий паспортные данные лица, назначаемого директором общества, сам факт назначения и срок, на который назначается директор;
- информацию о лице, ответственном за передачу сведений о назначенном директоре в ИФНС;
- подпись учредителя.
Решение оформляется в 2 экземплярах.
Трудовой договор
Решение о назначении директора не является заменой трудовому договору. Особенностью заключения трудового договора с директором является то, что от лица работодателя его подписывает единственный учредитель.
Кого нужно уведомлять
Сведения о директоре общества относятся к публичным и вносятся в ЕГРЮЛ. О назначении директора общество, таким образом, должно уведомить ИФНС (для внесения сведений в ЕГРЮЛ) и банк, где открыт расчетный счет ООО.
Налоговую инспекцию необходимо уведомить в течение 3 дней с момента оформления решения (подается заявление формы Р14001).
В банк потребуется направить уведомление о назначении директора с приложением:
Кто такой директор общества
Директор – представляет собой руководителя общества, который является единоличным исполнительным органом, избирается он исключительно общим собранием участников общества, на срок, который указан в Уставе.
Директором может быть любое физическое лицо, он может быть как учредителем, так и сторонним лицом, с которым будет заключаться трудовой договор на осуществления его деятельности.
Порядок деятельности директора определяется уставом, локальными документами Общества и законодательством РФ.
Должен ли ООО иметь президента или генерального директора? (Руководство 2022 г.)
Последнее обновление : 29 ноября 2022 г.
При создании компании с ограниченной ответственностью (ООО) вам необходимо выбрать людей, которые могут стать управляющими членами. Это делается путем создания операционного соглашения, в котором указаны роли и обязанности каждого члена ООО.
В ООО может быть президент или генеральный директор, или оно может управляться менеджером без президента или генерального директора ООО, в зависимости от структуры управления, указанной в операционном соглашении ООО.
В большинстве случаев участники назначают одного из них президентом или генеральным директором в соответствии с операционным соглашением.
Однако ООО также может назначить менеджера для надзора за повседневными деловыми операциями. Давайте подробнее рассмотрим эти варианты и выясним, какой из них подходит для вашего бизнеса.
Что такое ООО, управляемое менеджером?
Компания с ограниченной ответственностью может быть ООО, управляемым менеджером или участником. ООО, управляемое менеджером, — это ООО, в котором участники нанимают менеджеров для наблюдения за повседневными операциями.
Это лицо может быть сотрудником ООО или посторонним лицом.
Участники по-прежнему имеют полный контроль над компанией, но они делегируют повседневные дела менеджеру.
Это хороший вариант для компаний с ограниченной ответственностью, которые слишком велики для управления членами, или компаний с ограниченной ответственностью, в которых у участников нет времени для управления повседневными операциями.
Кто может быть управляющим ООО?
Как уже упоминалось, ООО может назначить президента или генерального директора для управления ООО, даже если ООО состоит из одного участника.
Но в большинстве случаев ООО нанимают менеджеров. Менеджер может быть кем-то внутри ООО или вне компании.
Если вы решите нанять внутреннего менеджера, этот человек должен быть членом LLC. Если вы решите нанять внешнего менеджера, он не обязательно должен быть членом LLC, но должен быть одобрен участниками.
Как выбрать управляющего ООО?
Если у вас есть операционное соглашение с ООО, то лицо, указанное в этом документе в качестве президента или главного исполнительного директора, будет исполнять обязанности управляющего ООО.
Если у ООО нет операционного договора, ООО может выбрать другого управляющего.
Члены ООО должны договориться о том, кто будет выполнять функции управляющего, и об их обязанностях. Это решение должно быть задокументировано в эксплуатационном соглашении.
Если нет операционного соглашения, LLC по умолчанию становится LLC, управляемой участниками. В этом типе ООО все участники имеют равные полномочия; ООО не назначает генерального директора или президента.
Независимо от того, управляется ли компания менеджером или участником, операционные соглашения необходимы для LLC.
Обязанности менеджеров
Менеджер ООО отвечает за надзор за повседневными операциями, такими как управление сотрудниками и ведение юридических документов.
Это включает обеспечение соблюдения компанией всех требований законодательства, наем и увольнение сотрудников, управление финансами и поддержание отношений с клиентами и поставщиками.
Менеджер также должен следить за целями компании и следить за тем, чтобы каждый работал над их достижением.
Менеджер не несет ответственности за принятие юридических решений от имени компании. Эти решения должны приниматься советом директоров или другим органом, созданным в рамках вашего операционного соглашения.
Если вы рассматриваете возможность найма кого-то в качестве внешнего управляющего, убедитесь, что у этого человека есть время для управления вашим ООО и понимания его юридических обязанностей, прежде чем подписывать какие-либо контракты.
Как называются должностные лица ООО?
Если члены ООО решили назначить должностных лиц для организации своего бизнеса, это могло бы быть, если они указали это в своих уставах.
Должностными лицами LLC могут быть президент, вице-президент, секретарь и казначей.
Важно отметить, что это не руководящие должности. Президент, вице-президент, секретарь и казначей имеют особые обязанности в операционных соглашениях.
Управляющий член ООО имеет все полномочия принимать решения о политике компании и повседневной деятельности в соответствии с операционным соглашением.
Управляющий член также может называться управляющим директором или главным операционным директором (COO).
У ООО есть директора?
Для ООО не требуется совет директоров, как и операционное соглашение, но желательно его иметь.
Совет директоров несет ответственность за принятие важных решений в отношении компании, например, кто должен быть назначен генеральным директором или президентом и каким видом деятельности должно заниматься ООО.
Совет директоров владельцев ООО также осуществляет надзор за управлением и следит за тем, чтобы компания соблюдала законы штата.
Если вы решите создать совет директоров, он должен быть указан в вашем уставе и рабочем соглашении.
Часто задаваемые вопросы
ООО не имеет классов акций. Тем не менее, в зависимости от операционного соглашения, владельцы ООО с членскими взносами могут относиться к ним так же, как к акциям.
Максимальное количество участников в LLC не установлено, но в некоторых штатах есть ограничения на количество участников в LLC. Например, в Калифорнии разрешено иметь в составе LLC до 100 участников, а в штате Нью-Йорк — до 20 участников.
Несмотря на это, в большинстве штатов нет ограничений на владение ООО с несколькими участниками, что означает, что его участниками могут быть как физические лица, так и корпорации или даже другие ООО. Однако некоторые виды бизнеса никогда не могут стать ООО, например, банки и страховые компании.
Кроме того, в большинстве штатов разрешены ООО с одним участником, то есть у них есть только один владелец бизнеса с операционным соглашением. Ознакомьтесь с требованиями вашего штата, а также с федеральными налоговыми правилами, чтобы узнать больше. Если вы иностранное ООО, ознакомьтесь с особыми правилами, прежде чем создавать его.
Надлежащее название владельца LLC — «участник». Участником может быть физическое лицо или корпорация типа S. В некоторых штатах член LLC также может называться менеджером. Однако термин «менеджер» обычно относится к лицу, нанятому ООО для управления его операциями.
Есть ли в ООО президент или генеральный директор…
В заключение отметим, что ООО традиционно не имеет генерального директора или президента. Однако, если член LLC решит назначить его, он может это сделать.
Но в большинстве случаев участники ООО управляют сами или назначают управляющего ООО, который делает это за них. Президенты и генеральные директора не нужны для ООО.
Если вы все еще не уверены, какая бизнес-структура подходит для вашего бизнеса, поговорите с бизнес-адвокатом из авторитетной юридической фирмы.
От понимания уникальных потребностей пользователей до последовательного брендинга Джон стремится поделиться своими знаниями о SaaS и электронной коммерции с владельцами малого бизнеса.
Эта страсть к успеху клиентов сделала две компании, основанные им в сфере электронной коммерции и SaaS, такими успешными.
Этот практический и успешный опыт делает знания Джона бесценным активом для владельцев малого бизнеса, стремящихся обеспечить бесперебойную работу каждого аспекта своего бизнеса.
Вам также может понравиться
Все, что вам нужно знать
Может ли ООО иметь генерального директора? Да, компании с ограниченной ответственностью (ООО) имеют право назначать генерального директора или любого другого корпоративного должностного лица по своему усмотрению.
3 минуты чтения
1. Управление ООО
2. Что такое член?
3. Руководители организаций
Обновлено 29 октября 2020 г.:
Может ли ООО иметь генерального директора? Да, компании с ограниченной ответственностью (ООО) имеют право назначать генерального директора или любого другого корпоративного должностного лица по своему усмотрению. Однако, в отличие от корпораций, LLC не обязаны иметь генерального директора.
Управление ООО
В то время как другие хозяйствующие субъекты требуют строгой структуры управления, ООО очень гибок, и управление вашей компанией зависит в основном от ваших предпочтений. Например, корпорации по закону обязаны выбирать должностных лиц, таких как президент, и избирать совет директоров. К ООО такие требования не применяются.
При создании LLC вы можете структурировать свою компанию так, чтобы она функционировала как корпорация, то есть вы можете назначить генерального директора и любых других должностных лиц, которых вы пожелаете.
Однако вы также можете выбрать менее формальную структуру управления для своего LLC, например, позволяя членам выполнять повседневные операции.
Если вы решите назначить президента или генерального директора своего ООО, вы должны быть уверены, что выбранный вами человек обладает навыками, необходимыми для работы, поскольку вы даете ему право организовывать и контролировать вашу компанию, в том числе связывание ООО договорами.
Многие ООО управляются внешними менеджерами, а их члены практически не участвуют в управлении бизнесом. При создании ООО вы, вероятно, указали, будет ли ваша компания управляться участниками или менеджерами. Менеджеры, отвечающие за повседневную деятельность компании, называются менеджерами-членами. В целом, государства обеспечивают большую гибкость, когда дело доходит до управления ООО.
Как правило, ООО функционирует как товарищество, что означает, что каждый член имеет право голоса в управлении компанией и имеет право на равную долю прибыли.
Если вы решите, что ООО, управляемое менеджером, является лучшим вариантом, вы можете нанять одного менеджера или группу менеджеров для своей компании.
Что такое член?
Прежде чем выбрать правильную структуру управления, вам нужно немного узнать о собственности ООО. Любое лицо, участвующее в формировании ООО и обладающее долей участия в компании, называется участником. LLC могут иметь столько участников, сколько они выберут, при этом некоторые LLC имеют несколько участников, а другие — одного участника. Если вы считаете, что ваши участники способны, то ООО, управляемое участниками, обычно является лучшим выбором.
Руководители организаций
Штат, в котором находится ваше ООО, во многом определяет структуру вашего бизнеса. Однако, независимо от штата, небольшие ООО обычно имеют ограниченное количество участников. Если в вашем LLC есть один член, этот член может быть назначен президентом, генеральным директором или иметь любую другую должность.
Это связано с тем, что ООО требуется по крайней мере один человек, управляющий операциями. В противном случае компания имеет ограниченные возможности для достижения успеха. ООО с одним участником позволяют единственному члену компании быть руководителем организации, и это лицо может использовать любой титул, который лучше всего описывает его обязанности.
ООО с несколькими участниками нуждаются в более подробной структуре, поэтому у них обычно нет организационного лидера. Для ООО необходимо иметь операционное соглашение, в котором четко определены роли участников, включая обязанности участников внутри компании.
Если в вашем LLC несколько участников, ваше операционное соглашение должно включать следующее:
- Описание того, как будет управляться компания.
- Указание на то, кто имеет право подписывать договоры от имени ООО.
- Способ распределения прибыли и убытков, а также порядок ликвидации ООО.
Выбор корпоративной структуры может быть полезен при распределении обязанностей участников, поскольку он позволяет назначать корпоративных должностных лиц, включая генерального директора, чьи обязанности определяются их должностью.