Усн как вести: Порядок ведения бухгалтерского учета при УСН (2022 — 2023)

Содержание

Как вести учет на УСН и правильно всё организовать при объекте «доходы минус расходы» — видео в Контур.Школе

Спецрежимы

Проблемы с видео


Не воспроизводится видео, нет звука или другая проблема,

вы можете найти решение на странице техподдержки.


Если не помогло, обратитесь по бесплатному номеру

8 800 500 95 51

  • Описание
  • Содержание
  • Вопросы экспертам
  • Как избежать распространенных ошибок при заполнении КУДиР.

  • Как уменьшить налог к уплате, если есть сотрудники.

  • Какие виды расходов можно учесть.

  • Что является убытком и можно ли его отразить без привлечения внимания.

  • Практический пример: как вести учет и заполнять КУДиР в Контур.Бухгалтерии.

Вебинар будет полезен: бухгалтерам, директорам небольших ООО, индивидуальным предпринимателям, которые хотят разобраться, как правильно вести учет на УСН, снизить риски, избежать ошибок и штрафов при проверках.

  1. Введение

    00:00:09

  2. 1.
    Что считается доходом при УСН

    00:05:41

  3. 2.
    Что относится к расходам УСН, а что — нет

    00:13:41

  4. 3.
    В какой момент признаются расходы при УСН

    00:21:37

  5. 4.
    Особенности заполнения КУДиР

    00:30:40

  6. 5.
    Убыток при УСН

    00:42:08

  7. 6.
    Контур.Бухгалтерия — простой сервис для ведения учета при УСН

    00:48:07

  8. Ответы на вопросы

    00:50:43

Хотите задать вопрос по теме?

Купить тариф

Лектор

Евдокимова Т. С.

эксперт сервиса Контур.Бухгалтерия, аттестованный профессиональный бухгалтер, практикующий налоговый консультант

Запись на вебинар

Как вести бухгалтерский учет ООО на УСН?

  1. Главная

    2. \

  2. Полезная информация

    3. \

  3. Публикации

    4. \

  4. Ведение бухгалтерского учета ООО на УСН

Законодательство и предписания Минфина предписывают обязательное ведение бухгалтерского учета для ООО. Переход на упрощенную систему налогообложения не предусматривает освобождения от сдачи отчетности. Ведение бухгалтерского учета ООО на УСН осуществляется по общим правилам с учетом специфики деятельности и выбранного режима.

Содержание:

  • Возможности малых предприятий на УСН
  • Учетная политика и план счетов по УСН
  • Учетная политика на УСН «Доходы минус расходы»
  • Бухгалтерский учет ООО на УСН «Доходы»
  • Организация упрощенной бухгалтерии

Возможности малых предприятий на УСН

Для малых предприятий предусмотрена упрощенная форма отчетности. Её подают организации, деятельность которых не подлежит обязательному аудиту. В данном вопросе выделяют три варианта упрощения:

  • полный учет предполагает сохранение общего порядка, однако подаваемые документы заполняются по сокращенной форме, подходит преимущественно для компаний, ведущих разностороннюю деятельность;
  • сокращенный вариант предусматривает ведение книги учета фактов хозяйственной деятельности, все данные вносятся по принципу двойной записи, подходит для компаний с одним видом деятельности, но небольшим количеством операций;
  • простая схема бухучета также требует ведения книги учета хозяйственной деятельности, однако принцип двойной записи не соблюдается, подходит для микропредприятий с количеством сотрудников до 15 человек.

Законодательство также допускает ведение бухучета кассовым методом для организаций, имеющих право на упрощенный вариант. Однако рекомендаций и порядка его ведения не предусмотрено. Специалисты подчеркивают, что подобный метод считается недостоверным и неудобным, из-за чего рекомендуют вести бухгалтерию обычным методом начисления.

Учетная политика и план счетов по УСН

Приказ по учетной политике – один из важнейших организационных документов. Он закрепляет выбранный в ООО бухучет и ключевые вопросы его ведения. Также в нем должны быть следующие нормы:

  • формы регистров бухгалтерского учета;
  • рабочий план счетов, применяемых в бухгалтерии;
  • формы первичных документов и порядок документооборота;
  • новые формы бухгалтерской отчетности;
  • порядок хранения первичной документации;
  • использование ПБУ или отказ от него;
  • границы между базовыми средствами и малоценным имуществом;
  • формирование резервов или отказ от таковых;
  • порядок учета убытков прошлых лет или отказ от таковых.

Все утвержденные формы приводятся в качестве приложений к приказу. Специалисты отмечают важность уточнения вопросов хранения первичной документации. Даже если организация действует по упрощенной схеме налогообложения, смена режима или иные факторы могут потребовать наличия определенных документов.

Учетная политика на УСН «Доходы минус расходы»

Приказ по учетной политике должен фиксировать выбранный режим УСН. Особое внимание уделяется следующим вопросам:

  • определение стоимости ОС и ТМЦ;
  • списание стоимости ОС, ТМЦ и НМА;
  • порядок учета и списания ТЗР и НДС;
  • учет расходов на продажу;
  • нормируемые для расчетов расходы;
  • предполагаемые расходы по будущим периодам;
  • учет убытков прошлых лет и минимального налога, уплаченного при убытке.

Специфика режима «Доходы минус расходы» требует учета суммы всех поступлений и расходных платежей. К подтверждению последних предъявляются особые требования, каждая транзакция должна иметь корректное документальное обоснование. Данные параметры тщательно проверяются контролирующими органами. Ошибки или неточности могут привести к нежелательным последствиям.

Ведение бухгалтерского учета ООО

Бухгалтерское обслуживание ООО

Отчетность ООО

Бухгалтерский учет ООО на УСН «Доходы»

Ведение бухучета ООО для упрощенцев режима «Доходы» не предусматривает освобождения от заполнения бухгалтерской отчетности. Документы должны четко определять налогооблагаемую базу. Для этого все факты хозяйственной деятельности, отмеченные доходностью, должны подтверждаться первичной документацией и фиксироваться.

Переход на шестипроцентное налогообложение заменяет несколько видов налогов на один основной. Организации не требуется в этом случае отдельно платить НДС, налог на прибыль и имущество. Однако за компанией сохраняется обязанность оплачивать земельный и транспортный налоги, а также торговый сбор.

При этом важно понимать, что учетная документация должна отражать не только налогооблагаемую базу, но и сведения для других выплат. Взносы на пенсионное обеспечение, медицинское страхование и социальные гарантии также должны иметь документальную основу.

С мая 2022 года работодатели также должны каждый месяц начислять пособия работникам на ребенка от 8 до 17 лет. Данное положение действует для тех семей, средняя заработная плата в которых меньше прожиточного минимума.

Организация упрощенной бухгалтерии

Законодательство делает руководителя ООО ответственным лицом за ведение бухгалтерии. Однако оно же дает право организовать бухучет следующими способами:

  • вести отчетность самостоятельно;
  • нанять квалифицированного сотрудника;
  • доверить бухгалтерию специализированной аутсорсинговой фирме.

Самостоятельное ведение бухгалтерского учета даже на упрощенной системе требует не только знаний, но и времени. Работа с документами мешает сосредоточиться на ведении бизнеса и его развитии.

Привлечение штатного сотрудника может дорого обойтись, особенно для небольших организаций. Рабочее место, заработная плата, техническое и программное обеспечение – все это требует затрат.

Именно поэтому все больше организаций различного формата и уровня обращаются к аутсорсингу. Современные методы взаимодействия делают такое сотрудничество безопасным и продуктивным. Руководитель получает специалиста или целую команду, консультирование по оптимизации организационных процессов и налогообложения, корректное оформление отчетности и гарантии. Сам руководитель при этом может сосредоточиться на управлении бизнесом, получая от бухгалтерии финансовую, бухгалтерскую и налоговую отчетность.

11 принципов лидерства ВМФ

11 принципов лидерства ВМФ | Стартап

Перейти к основному содержанию

Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство на нашем веб-сайте. Продолжая посещение веб-сайта, вы даете согласие на использование файлов cookie. Если вы хотите узнать больше об используемых нами файлах cookie, вы можете ознакомиться с нашей Политикой конфиденциальности.

ХОРОШО

Поделиться в TwitterПоделиться в FacebookПоделиться в LinkedInПоделиться в PinterestПоделиться по электронной почте

Rich Foreman

| 2015-03-20T04:54:15+00:00

Фотография ВМС США, сделанная старшиной 1-го класса Андре Н. Макинтайром

Я до сих пор отчетливо помню, как цитировал руководство ВМФ Принципы по памяти, пока мой командир отряда находился в нескольких дюймах от моего лица во время ориентации первокурсников для 9Программа 0015 Navy ROTC Вашингтонского университета. Вот 11 принципов лидерства военно-морского флота (правда, я уже не могу их перечислять по памяти):

  1. Знай своих людей и заботься об их благополучии.

  2. Держите своих людей в курсе.

  3. Познай себя и стремись к самосовершенствованию.

  4. Быть технически и тактически опытным.

  5. Стремитесь к ответственности и берите на себя ответственность за свои действия.

  6. Принимайте правильные и своевременные решения.

  7. Подайте пример.

  8. Развивайте чувство ответственности у своих подчиненных.

  9. Убедитесь, что задача понята, контролируется и выполняется.

  10. Обучайте своих людей как команду.

  11. Используйте свое подразделение в соответствии с его возможностями.

Когда я был 18-летним гардемарином, мне приходилось учить принципы для инспекций. Однако на протяжении моей карьеры они служили мне ориентиром, когда мне выпадала честь руководить. Я также сужу некоторых своих начальников по тому, соответствуют ли их действия принципам. Взгляните на принципы и подумайте о менеджерах, на которых вы работали в течение своей карьеры. Если вы обнаружите, что они нарушают принципы, вы по своей сути считаете их бедными кормушками. И наоборот, если вы обнаружите, что они следуют принципам, я уверен, что вы назвали их хорошими лидерами.

Автор: Rich Foreman , генеральный директор / Apptology и директор Startup Grind Sacramento . Рич является соавтором книги «Прикоснитесь к мобильной экономике », а его блог вошел в список лучших блогов по мобильному маркетингу 2014 года . Следите за Ричем в Твиттере по телефону @ApptologyCEO или посетите мероприятие Startup Grind Sacramento Event .

  • Сакраменто

Об авторе

Рич Форман

Рич Форман — технический директор Cordico. Он руководил командой, разработавшей приложение CordicoShield / CordicoFire Wellness. Он руководит техническими операциями Cordico с более чем 25-летним опытом работы в области руководства, проектирования, разработки мобильных приложений и продаж. Рич имеет степень бакалавра в области промышленного машиностроения Вашингтонского университета, степень магистра делового администрирования Тройского государственного университета и был офицером ВМС США. Рич является соавтором своей книги «Прикоснитесь к мобильной экономике». Блог Рича вошел в список 20 лучших маркетинговых мобильных блогов 2014 года. Он упоминался в KCRA3, NEWS10, 1170 Tech AM PowerDrive, Business Radio Money 105.5, SiliconIndia, Sacramento Business Journal и Sacramento Bee. Рич также является директором-основателем отделения Startup Grind в Сакраменто и некоторое время занимал должность комиссара по коммунальным предприятиям города Фолсом. Рич регулярно пишет статьи на TechWire.net и StartupSac.com. Рич также стал соучредителем Apptology, которая была приобретена в 2019 году. .

LEAD GE+T Programs

FY-23 Лидерство, образование и развитие (LEAD) Магистерская программа
 

Магистерская программа LEAD обеспечивает последипломное образование и подготовку талантливых, высококвалифицированных сотрудников URL для работы в компании в Военно-морской академии США и для дальнейшей службы в военно-морском флоте. Офицеры, отобранные для этой полностью финансируемой программы, потратят один год на получение степени профессионального магистра делового администрирования в области лидерства, образования и развития в Военно-морской аспирантуре. Офицеры будут размещены в Аннаполисе, штат Мэриленд, в течение всего трехлетнего турне с возможностью коротких периодов TAD в Монтерее, Калифорния. Курсовая работа также позволит студентам получить сертификат стратегического лидерства и код подспециальности 4500. Потратив первый год на получение диплома PMBA, офицеры затем завершат двухлетнее последующее обязательство в качестве сотрудника компании в USNA. После получения степени магистра требуется три года службы на действительной службе, первые два года из которых проходят в Военно-морской академии. Дополнительную информацию о магистерской программе LEAD можно найти по адресу https://www.usna.edu/LEAD/Lead-Masters-Program/index.php 9.0003

 

Заинтересованные сотрудники должны отправить:

  • Заполненная заявка, отправлена ​​вашему компетентному специалисту. Образец можно найти по адресу https://www.usna.edu/LEAD/Lead-Masters-Program/LEAD-Program-Application.php

    .

  • Личное заявление, в котором конкретно указывается причина вашего заявления на участие в программе LEAD, включая описание того, как программа соответствует вашим карьерным целям и вашим ожиданиям в отношении программы.
  • Неофициальная копия всех стенограмм бакалавриата или магистратуры.
  • Подтверждение цепочки командования.
  • Подтверждение деталировщика
  • Дополнительные рекомендательные письма (желательно, не обязательно; академические рекомендации приветствуются).

  • Для этой программы НЕ требуется GRE, но баллы являются необязательным дополнением к заявочным материалам.

    Крайний срок: заявки на участие в FY23 должны быть отправлены специалистам по детализации не позднее 01 октября 2022 г. . Все пакеты будут проверены специалистами, чтобы убедиться, что сроки вашей карьеры совпадают с программой. Подходящие годовые группы для определенных сообществ (YG) и дополнительные квалификационные требования:
     

    .

Поверхность

Соответствующие требованиям сотрудники будут бороться за номинацию USNA LEAD через Совет по управлению талантами PERS-41 (TMB) в августе. Если вы номинированы через TMB, контракт на удержание DH Retention Bonus (DHRB) должен быть получен до подачи официальной онлайн-заявки. Детейлеры PERS-41 JO помогут офицерам с подачей онлайн-пакета номинаций.
 
YG 18 Квалифицированные офицеры, отвечающие за наземные боевые действия, которые продемонстрировали превосходные характеристики в море, прошли проверку на должность начальника отдела (DH) на плаву и у которых есть карьерный срок, необходимый для выполнения 36-месячной службы на берегу до их 7,5-летнего срока службы. имеют право. Некоторые офицеры надводных боевых действий YG 18 могут иметь право на участие в зависимости от сроков карьеры. Офицеры, прошедшие подготовку в области атомной энергетики, также имеют право на участие в магистерской программе LEAD. Понятно, что из-за специфики графика их карьеры они будут меняться раньше, чем через 36 месяцев в школе DH. Все YG 18 и 19офицеры должны связаться со своим соответствующим младшим офицером (JO) PERS-41, чтобы определить график их прибытия в головную школу департамента.
 
Подходящий YG: YG 19 и выберите YG 18.

Подводная лодка

Допустимый YG: YG18-19.

 
Подразделение распределения офисов подводных лодок (PERS-42) рассмотрит все заявки и порекомендует для отбора лучших офицеров, которые могут пройти курс повышения квалификации офицеров подводных лодок (SOAC) через 7,5 лет службы в строю (YCS). Офицеры, чье время может не соответствовать этим воротам 7.5 YCS (в частности, YG 18), будут оцениваться в каждом конкретном случае, и им потребуется более подробное консультирование. Посещение SOAC и завершение визита главы отдела требуется после выполнения задания USNA.
Подходящие офицеры будут соревноваться за выдвижение кандидатур через Совет по управлению талантами PERS-42. Требования к представлению на Совет по управлению талантами PERS-42 должны включать материалы, перечисленные в этом сообщении, и должны соответствовать инструкциям, размещенным на веб-сайте PERS-42. Младший сотрудник отдела береговых туров будет работать с каждым заявителем, чтобы убедиться, что все материалы включены в пакет заявки.
 
Контракт на поощрительную выплату сотруднику по атомной энергии должен быть представлен сразу после включения в программу. Посещение SOAC и успешное завершение тура DH, как определено PERS-42, требуется после выполнения задания USNA.

Авиация. Правление. Основными критериями, используемыми для отбора, будут прошлые результаты, квалификация, время карьеры и потребности сообщества. Заинтересованные офицеры должны обратиться к соответствующему специалисту по PERS-43 за помощью в подаче пакета номинаций.

Special Warfare

Право на участие в YG: офицеры SEAL до DH.

 
Приемлемые офицеры должны получить одобрение Detailer через Отборочную комиссию военно-морского специального назначения. Заинтересованные офицеры должны обратиться к менеджеру сообщества SEAL Officer (BUPERS-311D) за помощью в подаче пакета.
 

Обезвреживание боеприпасов (EOD)

Право YG: YG16-17.

 
Потенциальные кандидаты должны пройти командировку роты EOD, пройти административную проверку на EOD DH и подписать бонус за удержание военного офицера EOD. Кандидаты, отвечающие этим критериям, будут соревноваться за номинацию Отдела назначения и размещения офицеров EOD (PERS-416) в зависимости от их успеваемости, академической квалификации и пригодности для программы.
 
*ПРИМЕЧАНИЕ. Если военнослужащий выбран для участия в магистерской программе LEAD, и военнослужащий решит принимать заказы, он будет иметь срок обязательной службы (OBLISERV), чтобы оставаться на действительной службе в течение трех лет после завершения образовательной части программы LEAD.