Договор об учреждении ооо с двумя учредителями: Договор об учреждении ООО, образец, скачать, содержание, порядок заключения

Договор об учреждении ООО с двумя и более учредителями

Договор об учреждении ООО — это письменный договор об учреждении Общества, определяющий порядок осуществления ими совместной деятельности по учреждению Общества, размер уставного капитала Общества, размер и номинальную стоимость доли каждого из учредителей Общества, а также размер, порядок и сроки оплаты таких долей в уставном капитале Общества.

ВСЕГДА ЛИ НЕОБХОДИМО ЗАКЛЮЧАТЬ ДОГОВОР ОБ УЧРЕЖДЕНИИ ООО?

Если в ООО только один учредитель, договор об учреждении не требуется. Договор об учреждении ООО обязателен, если учредителей в ООО два или больше.

ДЛЯ ЧЕГО НУЖЕН ДОГОВОР ОБ УЧРЕЖДЕНИИ ООО?

Обязанность его заключать закреплена законодательно: в статье 89 ГК РФ и статье 11 закона «Об ООО». Основная роль договора заключается в определении порядка действий, которые будут производиться учредителями в процессе создания ООО. Здесь обозначаются: срок, размеры и форма внесения доли в УК, размер самого УК и причитающихся каждому из учредителей долей.

КАК СОСТАВИТЬ ДОГОВОР ОБ УЧРЕЖДЕНИИ ООО?

Договор об учреждении заключается только в письменной форме и утверждается общим собранием Учредителей. Договор распечатывается по одному экземпляру каждому из учредителей и один экземпляр для ООО. Экземпляр договора об учреждении ООО подлежит обязательному хранению в составе документов о создании ООО. Документы об учреждении Общества следует хранить бессрочно.

Единого бланка договора об учреждении ООО закон не предусматривает, но такой договор обязательно должен содержать:

• порядок осуществления учредителями совместной деятельности по учреждению ООО;
• размер уставного капитала ООО;
• размер и номинальную стоимость доли каждого из учредителей ООО;
• размер, порядок и сроки оплаты таких долей в уставном капитале ООО.

По желанию учредителей Договором могут быть предусмотрены следующие положения:

• судьба имущества, переданного участником Общества в пользование Обществу для оплаты своей доли, в случае выхода или исключения такого участника из Общества.
• правила и порядок по выходу из Общества с ограниченной ответственностью;
• порядок расммотрения споров между учредителями;
• порядок распределения прибыли общества и т.д.

НАДО ЛИ СДАВАТЬ ДОГОВОР ОБ УЧРЕЖДЕНИИ В НАЛОГОВУЮ?

В соответствии с ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» при создании юридического лица предоставляются учредительные документы. Учитывая, что Договор об учреждении Общества не является учредительным документом в силу ст. 5 ФЗ «Об ООО», то его предоставлять в налоговую инспекцию не нужно. Но следует быть готовым к ситуации, что налоговая инспекция может потребовать договор об учреждении Общества, так как этот договор содержит сведения о размере и номинальной стоимости доли каждого участника, которые обязательны для внесения в ЕГРЮЛ.

НАДО ЛИ ЗАВЕРЯТЬ ДОГОВОР ОБ УЧРЕЖДЕНИИ ООО У НОТАРИУСА?

Заверять договор об учреждении у нотариуса не нужно.

Решение о создании ООО или протокол собрания?

« к списку статей

Сегодня мы рассмотрим какая разница в учредительной документации при создании ООО с одним учредителем и с несколькими.  

Решение о создании ООО

Прежде всего, для регистрации фирмы потребуется:

1. паспорт участника,
2. определить вид деятельности в соответствии со справочником ОКВЭД,
3. юридический адрес, по которому будет зарегистрирована компания,
4. придумать название будущей организации. При этом следует помнить следующие требования к наименованию ООО:
   • оно должно обязательно быть написано русскими буквами, при этом допускается русская транскрипция иностранных слов;
   • наименование не должно включать в себя слово «Россия» (запрещены и производные от него слова).

Первый необходимы документ – это решение о создании ООО – обычно этот документ составляет человек, который сам хочет стать директором будущей организации. Данный документ содержит ключевые данные о будущем ООО:

• непосредственно решение учредителя о создании ООО;
• принятие учредительной документации;
• размер уставного капитала;
• юридический адрес будущей компании;
• определение кандидата на пост генерального директора организации;
• а также иные организационно-правовые вопросы.

Помогаем с регистрацией ООО в Самаре подробнее тут.

Создание ООО с двумя учредителями

По законодательству максимальное количество учредителей, являющихся физическими или юридическими лицами, в ООО — 50, если более, то речь идет о создании АО (акционерном обществе). Создание ООО с двумя учредителями отличается той же процедуры с одним учредителем, пакетом документов:

1. вместо решения одного учредителя потребуется протокол собрания со всеми участниками, в котором будет зафиксирован факт принятия данного решения и представлен список всех учредителей;
2. в добавок необходимо составить договор об учреждении.

Для составления протокола собрания обычно проводят голосование, на котором обсуждаются следующие вопросы (и освещаются в протоколе):

• повестка собрания: там указываются все моменты, по которым будет проходить обсуждение и, соответственно, голосование участников;
• итоги голосования и принятые по этим вопросам решения;
• утверждение Устава;
• утверждение органов ООО, которые будут принимать участие в руководстве, Директор (можно его назвать Президентом, Ген. директором или др.), или совет директоров, ревизор и аудитор.

Этот протокол подписывает председатель и секретарь собрания учредителей. Если учредитель один, то решение подписывает непосредственно учредитель. В протоколе о создании ООО обязательно должны быть представлены паспортные данные лиц-учредителей, место и дата принятия решения.

В остальном для регистрации фирмы потребуются те-же самые документы

Есть 2 подводных камня при создании ООО с несколькими учредителями:

1. Нотариальные расходы, которые при увеличении количества учредителей возрастают прямо пропорционально. Поэтому создание ООО, имеющего несколько организующих лиц, потребует и более высоких финансовых затрат
2. Распространенной проблемой могут стать возникающие прения между учредителями компании, которых удается избежать при наличии единственного учредителя.

Успешной вам предпринимательской деятельности!

С уважением Михайлова Ольга

« к списку статей

Закажи бесплатную консультацию специалиста!

Закажи бесплатную консультацию специалиста!

Согласен с политикой конфиденциальности

Директор ООО «Нива» Н. С Васюкова.

ООО «Нива», в лице директора Васюковой Нины Сергеевны, выражает благодарность коллективу ООО «Древо права», за многолетнее сотрудничество и оказания услуг отличного качества.

Очень довольны компетентными и профессиональным персоналом Вашей фирмы, в частности хочется отметить Колесникова Дмитрия, Михайлову Ольгу.

Желаем Вам успехов, процветания и надеемся на дальнейшее взаимовыгодное развитие наших отношений.

Написать письмо директору

Полезные статьи!

СРО «Содружество строителей»

Льготы малому бизнесу в связи с коронавирусом

Некоммерческое партнерство

Реорганизация и ликвидация юридических лиц

Допуск СРО за 1 день, цена

Виды деятельности, подлежащие лицензированию

Ликвидация юридического лица

Создание ООО в Самаре

Открытие ООО: плюсы и минусы

Правила составления бизнес-плана

Бизнес план! Зачем он нужен?

Виды бизнес-планов

Ликвидация фирм в Самаре

Вся правда о ликвидации предприятия

Регистрация фирмы в Самаре

Какую организационно правовую форму выбрать при регистрации предприятий

Возврат подоходного налога

Бухгалтерская отчетность организации в Самаре

Бухгалтерские услуги в Самаре

Допуск СРО в строительстве в Самаре

Допуск СРО на проектные работы в Самаре

Строительная лицензия и появление СРО в строительстве

Государственная регистрация юридических лиц

Как избежать проверки юридического адреса?

Ликвидации ООО в 2017 году — изменения!

Особенности покупки готовой фирмы в Самаре

ИП или ООО, отличия, практика.

Почему не стоит прибегать к альтернативной ликвидации ООО?

Фриланс и ИП. Взгляд юриста.

Суть упрощённой системы налогообложения

Чем отличается Готовая Фирма от открытия новой?

УЧРЕДИТЕЛЬСКОЕ СОГЛАШЕНИЕ — ЮРИДИЧЕСКОЕ БЮРО ДЖОЗЕФА Б. ЛАРОККО

Соглашение учредителей является ключевым в установлении основных правил большинства стартапов. Такая информация, как доля учредителей в процентах, графики наделения правами, обязанности и ответственность, урегулирование конфликта интересов, а также то, что произойдет, если кто-то уволится или устроится на другую работу за пределами компании, — это лишь некоторые из многих важных областей, которые следует обсудить заранее и рассмотреть в отчете. учредительный договор.

Учредители также должны включить в свой письменный договор пункт о конфиденциальности, условия о неконкуренции и обходе, раздел о лицензировании и распространении, раздел о защите основателя от кражи интеллектуальной собственности учредителем, процедурах отставки или выхода учредителя, а также четко определенный процесс разрешения споров.

​Соглашения учредителей стартапа могут защитить идею или концепцию

​Одним из основных способов использования является защита стартапа от того, чтобы один партнер-основатель «скрылся» с идеей или концепцией и конкурировал с другими партнерами-учредителями, особенно если это не патентоспособная идея или концепция. Но даже если это так, для получения патентов требуются время и затраты, и они могут задержать начало проекта, когда время имеет решающее значение для запуска, прежде чем другие компании поймут ту же идею и опередят стартап на рынке и получат ценную долю рынка.
​
В идеале такие соглашения должны быть подписаны до того, как между сторонами будут заключены какие-либо другие формальные соглашения, такие как операционное соглашение, соглашение о партнерстве, соглашение о совместном предприятии, соглашение акционеров или соглашение о передаче прав собственности. Также желательно подписать учредительный договор до того, как какой-либо учредитель приступит к работе над продуктом или бизнес-идеей. Возникает более сложная ситуация, когда один учредитель владеет патентом на идею или концепцию, а другие должны поддерживать запуск продукта посредством своих капиталовложений, навыков и опыта. Итак, в такой ситуации идея или концепция могут быть защищены, но будет ли каждый из них иметь на нее равное право, даже если патент принадлежит только одному из них?

​Как будет решаться распределение акций?

​Важно, чтобы в учредительном соглашении были указаны конкретные детали о распределении капитала и графиках наделения правами. Например, долевая собственность должна основываться на вкладе капитала, таких активах, как оборудование, патент или другие виды интеллектуальной собственности, а также результатах работы. В соглашении учредителей также должно быть указано обязательство каждого лица инвестировать в компанию и сколько времени каждое лицо готово посвятить запуску, прежде чем получит долю в капитале. На этом начальном этапе важно определить, каковы обязательства учредителя. Например, в соглашениях с учредителями может быть указано, что каждый учредитель должен отказаться от другой работы или должен работать полный рабочий день, чтобы иметь право на получение доли учредителя.

Как упоминалось выше, бизнес-идея или концепция могут быть легко защищены соглашением учредителей, но как определить долю капитала, которую получает каждый человек? Предоставляется ли весь капитал сразу или в течение двух-трех лет, чтобы убедиться, что все заинтересованы в проекте? Что, если у одного человека есть концепция и он владеет патентом, другой вкладывает 80% капитала, а у третьего есть лицензия на электротехнику для создания прототипа? Как стороны определяют свои относительные проценты? Это то, что могут решить только основатели после полного обсуждения вопроса друг с другом и уверенности в том, что каждый из них привносит внутреннюю ценность, чтобы сделать стартап успешным. Имея это в виду, доля капитала часто имеет больший вес в пользу тех партнеров, которые либо владеют патентом, ключевым активом, либо вложили наибольший капитал.
​
Распределение капитала учредителя, а также обязанности и ответственность учредителя должны быть указаны в соглашении, но, поскольку капитал учредителя несколько субъективен, согласованный метод оценки компании имеет решающее значение при возникновении споров или разногласий учредителей. Собственный капитал учредителя иногда определяется исходя из того, сколько времени каждый учредитель посвятил стартапу, а также от вкладов в капитал.

​Может ли соглашение учредителей требовать соблюдения конфиденциальности?

Да, можно поставить условия соглашения о конфиденциальности в учредительном договоре. У вас также может быть отдельное соглашение о конфиденциальности между партнерами-учредителями или даже в операционном соглашении, соглашении о партнерстве, соглашении о совместном предприятии или соглашении акционеров (в зависимости от того, какая форма организации используется).

В дополнение к определению ролей каждой стороны, хороший раздел конфиденциальности должен определить (a) тип «конфиденциальной информации», которая должна быть защищена, (b) что произойдет, если кто-то нарушит положение о конфиденциальности, и (c) кто может иметь доступ к конфиденциальной информации. Иногда сотрудники и независимые подрядчики стартап-компании также должны подписать отдельное соглашение о конфиденциальности. Настоятельно рекомендуется заключать соглашения о конфиденциальности с независимыми подрядчиками для защиты таких вещей, как списки клиентов компании, интеллектуальная собственность, формулы, маркетинговая стратегия, стратегия ценообразования и списки поставщиков.

Кроме того, я всегда обсуждаю со своими клиентами следующие пункты, независимо от того, готовлю ли я учредительный договор, операционное соглашение, соглашение о партнерстве, соглашение о совместном предприятии или соглашение акционеров:

• пункт о конфиденциальности
• пункт о недопустимости обхода
• оговорка о неразглашении
• оговорка о неразглашении
• оговорка о неконкуренции
• оговорка о неприкосновенности и возмещении убытков
• оговорка о возмещении убытков и страховании
• оговорка о возмещении убытков / заранее оцененные убытки / фактические убытки
• оговорка об арбитраже против судебного разбирательства

Джозеф Б. ЛаРокко является бизнес-юристом и корпоративным юристом, который занимается бизнес-контрактами, бизнес-транзакциями, созданием юридических лиц и корпоративным управлением.
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ, ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ  475-244-5141

​В чем разница между учредительным соглашением и операционным соглашением?

​Учредительный договор обычно заключается перед обществом с ограниченной ответственностью Операционный договор заключается сторонами. Операционное соглашение используется для компаний с ограниченной ответственностью и аналогично соглашению акционеров, которое используется корпорациями. Операционное соглашение больше касается корпоративного управления и надлежащей корпоративной практики, тогда как учредительное соглашение является более личным для конкретных учредителей. Обычно все учредители являются либо членами компании с ограниченной ответственностью, либо акционерами компании, но не все участники или акционеры обязательно являются учредителями. Например, у вас может быть три основателя, но десять или более акционеров в компании. Однако если учредители и акционеры одни и те же, то вы, вероятно, можете указать все в соглашении акционеров.

​Надлежащее учредительское соглашение позволяет учредителям избежать ненужных споров

​Во многих случаях оно также помогает предотвратить ненужные судебные разбирательства или арбитраж. Если вопрос был четко изложен в письменном соглашении, партнеры дважды подумают, прежде чем оспаривать такой вопрос, который был согласован в письменной форме и который другие партнеры, если их больше двух, поддержат в случае, если один недовольный партнер хочет провести судебное или арбитражное разбирательство спорного вопроса.

Аналогичным образом, если соучредители не могут прийти к соглашению по ключевым вопросам, таким как распределение капитала учредителя, а также обязанности и ответственность основателя, соглашение с учредителем может разрешить потенциальные споры. Споры учредителей, скорее всего, возникнут, когда акционерный капитал еще не передан, или учредитель не в состоянии или решает не выполнить то, что было обещано в их письменном соглашении.

Соглашение с учредителем запрещает кому-либо уйти с ценным активом или забрать имущество, принадлежащее компании, без выплаты согласованной компенсации компании. Точно так же условия учредительного договора будут определять, что происходит, когда учредитель хочет продать или возникает спор по поводу оценки капитала или других активов компании.

Экономить деньги и составлять такое соглашение без помощи компетентного юриста по бизнесу, как говорится, неразумно. Потратьте время и деньги, чтобы избежать проблем в будущем, которые легко могут в конечном итоге стоить больше, чем то, что было бы потрачено на оплату опытного юриста по стартапам для составления сильного учредительного соглашения.
​
Небольшой бизнес с двумя партнерами, открывающими ресторан или химчистку, может показаться достаточно простым, но поверьте мне, есть множество вопросов, которые необходимо решить. В то же время соглашение двух учредителей для ресторана или химчистки, как правило, будет намного проще и дешевле для адвоката, чем технологический стартап с тремя или четырьмя партнерами, патентом и внешними инвесторами. Так что не экономьте на юридическом документе ради ценного актива (бизнеса, который когда-нибудь может стоить 1 000 000 долларов или больше). Последствия этого документа будут иметь далеко идущие последствия в течение многих лет, поэтому стоит сделать это правильно и убедиться, что все основания учтены, а партнеры согласны.

​Неконкуренция

​Хорошей идеей будет разъяснить условия того, что учредители могут и чего не могут делать с точки зрения конкуренции с компанией. Если в соглашении ничего не говорится о неконкуренции, законы большинства штатов в любом случае требуют «фидуциарных обязанностей» между учредителями, что предотвратило бы побочные сделки и обход других учредителей. Это означает, что любая транзакция или сделка, которая может быть совершена компанией, принадлежащей партнерам-учредителям, должна быть сначала предложена компании. Каждый контракт также подразумевает добросовестность и добросовестность, поэтому деловые партнеры должны относиться друг к другу справедливо, и это включает в себя все, что может затронуть взаимные интересы деловых партнеров.

​Право первого отказа, выходящий учредитель и условия выкупа

​Хорошее соглашение между учредителями позволит одному владельцу-основателю приобрести долю выходящего учредителя по согласованной цене. В соглашении должно быть указано, в каких ситуациях один партнер может продавать другому, например, в случае осложнений со здоровьем, продажи по истечении определенного количества лет, продажи после достижения определенных этапов или невыполнения обязательств (как определено в соглашении) одним учредителем. Другим учредителям всегда должно быть предоставлено право преимущественной покупки, но здесь все становится сложнее.

Соглашение между учредителями должно отвечать на ряд вопросов, таких как:

• Какой ценой должно быть право преимущественной покупки, особенно если оферту делает третье лицо?
• Имеет ли компания право преимущественной покупки или только остальные учредители на пропорциональной основе?
• Должна ли цена выплачиваться единовременно или ее можно выплачивать в течение нескольких лет с процентами?

Некоторые положения, которые я разработал, предусматривают, что либо учредители договариваются о цене каждые шесть месяцев, либо, когда приходит время, нанимается оценщик или оценщик. Иногда требуются три оценщика и берется средняя цена, или высокие и низкие оценки отбрасываются и используется средняя оценка.

Спорная ситуация возникает, когда учредители обсуждают свои права на продажу доли в уставном капитале. Не у всех основателей будут одинаковые идеи, когда дело доходит до стратегии выхода . Некоторые из партнеров-учредителей могут захотеть стать публичными, в то время как другие могут захотеть продать акции, как только они смогут реализовать определенную цену продажи или достичь определенного рубежа в валовой или чистой прибыли. Другие, возможно, не захотят продавать в течение двадцати лет и надеются передать свою долю владения и, возможно, даже работу своему сыну или дочери.

Соглашение также должно предусматривать, что произойдет, если один из учредителей умрет. Обычно компания сначала получает право на покупку имущества умершего основателя, а затем, если компания отказывается от своего права на покупку, оставшиеся учредители могут приобрести пропорционально. Опять же, в соглашении должны быть четко указаны цена, проценты и период времени, в течение которого выкуп должен быть оплачен.

Что такое диссоциация учредителей?

Когда учредитель уходит или по той или иной причине больше не является частью компании, соглашение учредителей должно определять, что происходит в этой ситуации. Прежде всего, в соглашении должно быть определено, что понимается под «выходящим учредителем» или «отделением». Это важно, потому что положения о выкупе учредителя, выходящего из общества, могут быть менее благоприятными, если выход из общества происходит из-за преднамеренного отказа этого лица выполнять свои обязанности, в отличие от учредителя, который заболел и должен уйти на пенсию. Положения о разъединении также будут определять, как право собственности будет передаваться между оставшимися учредителями, если компания не осуществляет выкуп доли в капитале этого лица.
​
Еще одним преимуществом является то, что он может помочь в разрешении споров изобретателей о правах собственности, распределении роялти и передаче прав между учредителями. В соглашении должны быть подробно описаны обязанности и ответственность каждого учредителя по отношению к стартапу, например, требуемое минимальное количество часов, которое каждый учредитель должен отработать в неделю, чтобы учредитель не уклонялся от своих обязанностей и ответственности. В нем также должно быть четко указано, что произойдет, если обязанности и ответственность учредителя не будут выполняться.
 
Некоторые из основных преимуществ соглашения учредителей заключаются в том, чтобы определить собственный капитал учредителя и установить график передачи прав учредителя, тем самым защищая стартап от споров о праве собственности учредителя и справедливости. Учредительные соглашения также должны предусматривать процесс справедливой оценки. Еще одно преимущество заключается в том, что в нем должны быть четко указаны обязанности каждого учредителя, и это предотвратит растрату учредителем или кражу учредителем интеллектуальной собственности. При разработке стартапа в соглашении должно быть определено, как будут разрешаться споры об акционерном капитале. Посредничество и арбитраж в спорах учредителей являются предпочтительным методом вместо обращения к дорогостоящим и длительным судебным разбирательствам.

Резюме

Таким образом, соглашение учредителей защищает стартап, разрешая споры учредителей, касающиеся распределения капитала учредителей, обязанностей и ответственности учредителей, и обеспечивая процесс посредничества или арбитража для быстрого и недорогого разрешения этих споров, не прибегая к судебным разбирательствам. Хотя вопрос о правах учредителей обычно регулируется уставом о регистрации бизнеса, соглашение должно быть разработано как дополнение к операционному соглашению учредителя или соглашению акционеров в зависимости от корпоративной структуры, используемой сторонами.

Создание соглашения о деловом партнерстве (учредителях)

Эта статья посвящена документированию соглашений между учредителем и партнером, которые могут называться по-разному: операционное соглашение, соглашение акционеров, соглашение о партнерстве, соглашение о компании и т. д. (см. ниже – Названия учредительных договоров). Эта статья применяется, если вы формируете корпорацию, ООО, товарищество с ограниченной ответственностью — что угодно. Это относится к технологическим стартапам, ресторанным предприятиям или любой другой отрасли. Когда дело доходит до структурирования деловых отношений, вопросы, которые необходимо обсудить заранее и решить в партнерском соглашении, почти все одинаковы, независимо от типа организации и отрасли.

Некоторые соучредители покупают шаблон соглашения о партнерстве (например, операционное соглашение, соглашение акционеров или другое соглашение о партнерстве) в LegalZoom или Rocket Lawyer. Не разбираясь в хозяйственном праве, они отвечают на некоторые вопросы, формируют документ и подписывают готовый типовой договор. Системы онлайн-контрактов с шаблонами вопросов и ответов хорошо работают для очень простых документов, таких как соглашения о неразглашении. Для чего-то столь сложного и нестандартного, как партнерское соглашение, онлайн-формы и шаблоны, как правило, очень коротки. Я делаю все возможное, чтобы подсказать клиентам, когда они могут пойти по пути «сделай сам», а когда это особенно рискованно. Это рискованно с партнерскими соглашениями, без вопросов. Чтобы узнать больше о том, когда вам нужен бизнес-адвокат при создании компании, а когда нет, прочитайте «Нужен ли мне бизнес-адвокат для создания компании 9».0003

Также обратите внимание, что слово «партнер» имеет особое значение в законе. Не все отношения соучредителей являются отношениями партнеров. Партнеры несут друг перед другом фидуциарные обязанности, что является очень высоким стандартом добросовестного ведения бизнеса. Это важно учитывать при составлении учредительного соглашения, хотя в этой статье я использую слова «основатель» и «партнер» как синонимы.

  Учредительные соглашения

Маловероятно, что вы подпишете что-либо под заголовком «Учредительное соглашение». Я использую этот термин как простой всеобъемлющий ярлык для документов и контрактов, которые вы подписываете, и которые определяют ваши роли и ответственность по отношению к вашим соучредителям и предприятию. Название этих документов будет варьироваться в зависимости от типа организации вашего бизнеса (например, компания с ограниченной ответственностью, корпорация, товарищество) и того, что именно вам нужно документировать (т. е. условия ваших деловых отношений). Ниже приведены некоторые названия документов, с которыми вы можете столкнуться и которые подпадают под мои общие термины: «соглашение учредителей» и «соглашение о партнерстве».

для LLC:

• Операционное соглашение
• Соглашение о компании
• Соглашение LLC или Соглашение компании с ограниченной ответственностью
• Соглашение
• Соглашение о партнерстве

для корпорации:

• . Соглашение
• Соглашение о голосовании

Для партнерств:

• Соглашение о партнерстве (общее товарищество)
• Соглашение о партнерстве с ограниченной ответственностью (товарищество с ограниченной ответственностью)
• Соглашение о партнерстве с ограниченной ответственностью (товарищество с ограниченной ответственностью

Что делать, если у вас недостаточно средств для оплаты услуг адвоката

Если у вас очень мало средств, вы можете сформировать юридическое лицо через LegalZoom или Clerky. Эти сайты типа «сделай сам» хорошо подходят для создания компании, потому что создать юридическое лицо путем подачи Свидетельства о создании или Устава с государственным секретарем просто. Однако они не подходят для партнерства соглашения, которые почти всегда требуют значительного объема индивидуальной разработки, которая не проходит через систему контрактов, составленных по шаблону «сделай сам» 9.0003

Недавно ко мне обратилась технологическая компания из Остина (несколько студентов колледжа запускают очень интересную технологическую компанию в индустрии развлечений). юридические вопросы). Я посоветовал им самим написать соглашение – очень простое, на нескольких страницах изложить ключевые условия их деловых отношений. Я сказал им записать, что после того, как компания заработает 10 000 долларов в месяц (это может быть 2 000 или 20 000 долларов, или любое другое число, имеющее для вас смысл), они вернутся ко мне (или другому бизнес-юристу, но, надеюсь, ко мне!) надлежащее партнерское соглашение, которое было бы основано на первоначальных условиях, но было бы более формальным и четким соглашением.

Беспокойство в том, что они пишут сами, состоит в том, что в этом будет много дыр – много двусмысленности или недосказанности. То, что мы делаем как бизнес-юристы, включает закрытие дыр в соглашениях. Мы делаем документы четкими и охватываем все вопросы, которые мы можем разумно рассмотреть заранее. Это делает контракты, составленные юристами, более длительными и, как правило, немного более юридическими, но то, что делает великий бизнес-юрист, искусно составляет соглашение, максимально ясное и простое, но при этом охватывающее все ключевые вопросы.

С этой группой студентов колледжа у них может быть деловой спор, прежде чем они вернутся ко мне. В этом случае, вероятно, пока не за что бороться, и, хотя их партнерское соглашение DIY может быть негерметичным, оно, вероятно, сделает свою работу на тот момент. Если они вернутся ко мне раньше, чем позже, мы сможем урегулировать ситуацию. Возможно (на самом деле, очень вероятно), что я подниму некоторые вопросы, о которых они не говорили ранее в своем первом соглашении «сделай сам». Это может создать небольшую переговорную работу, чтобы подписать новое соглашение между тремя из них, но это будет сделано. В этот момент соучредители почти наверняка поладят, и договориться о новых, расширенных партнерских соглашениях не должно быть так сложно. Если бы они ждали, пока дела пойдут плохо (пока у них не возникнет спор), то получить что-то подписанное было бы гораздо сложнее.

Такой подход намного лучше, чем покупка типового партнерского соглашения, в котором может быть сказано совсем не то, что они хотят сказать. Да, студенты колледжа в стартапе могут купить партнерское соглашение LegalZoom и изменить его, хотя это не так просто. То, что я делаю как бизнес-адвокат, не является, как говорится, ракетостроением, но я занимаюсь этим уже давно. Мне потребовались годы, чтобы научиться хорошо составлять соглашения, и даже сегодня — спустя 19 лет после окончания юридического факультета — я кое-чему учусь и исправляю в своих контрактах. Это непрерывный процесс обучения, и даже у блестящего основателя возникнут проблемы с эффективным изменением юридического контракта, если у него нет юридической подготовки. Это рискованное дело, и я думаю, что в краткосрочной перспективе им было бы лучше заключить соглашение типа «обратная сторона салфетки». По крайней мере, это будет отражать их взаимные намерения относительно их делового партнерства.

Наймите подходящего юриста

Если у вас небольшой бюджет на найма адвоката, найдите подходящего. При поиске юриста для найма вам нужен юрист по «корпоративному» или «общему бизнесу». Вам не нужен поверенный по недвижимости или патентам, поверенный по банкротству, налоговый поверенный, адвокат по травмам или другой участник судебного процесса, чтобы создать свой стартап. Вам нужен кто-то, кто проделал большую работу по запуску. Опыт работы в конкретной отрасли приветствуется, но редко необходим.

Правильный юрист также должен иметь хорошее представление о риске и вознаграждении и быть готовым сказать вам, когда его услуги важны, рекомендуются, приятны или не важны. Кто-то, у кого есть некоторый практический опыт в бизнесе, помимо того, что он юрист, который найдет время, чтобы объяснить вам вещи, а также быстро перезвонит вам, является тем юристом, который может сделать этот процесс приятным и помочь вам понять, как к нему подступиться. наиболее эффективно.

Плата всегда принимается во внимание. Юристы взимают совершенно разные ставки. Старая пословица «Вы получаете то, за что платите», как правило, верна, хотя вы, как правило, ожидаете, что вам придется платить меньше для индивидуальных практиков и небольших фирм по сравнению с крупными фирмами. Юристы крупных фирм (AmLaw 100) обычно являются отличными юристами, хотя есть много отличных юристов за пределами Big Law, и их гонорары, как правило, намного меньше.

Доведите свою сделку до юриста

Хотя, вероятно, не лучшая идея заниматься составлением учредительного соглашения самостоятельно, отдавать все на аутсорсинг юристам — тоже плохая идея. Некоторые из ваших учредительных договоров являются юридическими, и вам понадобится юрист для их составления. Однако юристы не знают вас и ваших партнеров так, как вы знаете друг друга. Вот почему хорошей идеей будет обсудить каждое соображение с вашими партнерами, записать их и передать адвокату после того, как вы потратите столько времени, сколько необходимо для обсуждения пунктов.

Некоторые ключевые вопросы, которые следует обсудить заранее, включают:

• Разделение собственности — для голосования или по экономическим причинам (распределения), поскольку они иногда могут различаться
• Капитализация — кто и какие активы или денежные средства внесет в предприятие?
• Принятие решений – требуется ли большинство голосов, квалифицированное большинство (может быть любое, кроме 51% или единогласное) или единогласное голосование?
• Как разрешать споры и тупиковые ситуации
• Передача капитала – каждый из вас может свободно продать свой капитал третьей стороне?

Мы рассмотрим эти вопросы более подробно в тот момент, когда мы углубимся в то, как они могут быть урегулированы в соглашении о деловом партнерстве. Кроме того, подумайте о том, чтобы рассказать о своих целях и ожиданиях от бизнеса. Это не обязательно будет включено в соглашение о партнерстве, хотя может прояснить ваше видение стартапа и ваших партнеров. Говорите о том, что вы делаете и почему. Один партнер хочет работать как сумасшедший в течение пяти лет, чтобы продать компанию и уйти на пенсию, в то время как другой хочет начать бизнес, основанный на образе жизни, чтобы начать легкие деньги? Это очень разные цели, и вы можете избежать многих неприятностей, если будете знать эту информацию заранее.

В вашем соглашении о деловом партнерстве должно быть четко указано, как вы хотите, чтобы все работало между вами и вашими соучредителями. Посылать адвоката для подготовки документа, а затем подписывать то, что адвокат предъявит, — ошибка. Это должен быть совместный процесс, который в идеале начинается с того, что вы и ваши партнеры излагаете свои мысли и опасения своему адвокату.

Обязательно внимательно прочитайте все документы и подтвердите вместе с соучредителями, что все аспекты вашей сделки четко и точно изложены в документах, которые вы подписываете. По большому счету, если что-то, о чем вы договорились с партнерами, не вошло в окончательные, подписанные документы, вы не сможете на это опираться в дальнейшем. Ваши соучредители могут признавать и соблюдать этот тип внешнего соглашения, хотя вы не можете на это рассчитывать, особенно если партнерство развалится.

Пункты и темы партнерского соглашения

Собственность

Какой процент долевого участия будет принадлежать каждому партнеру?

Будут ли ваши доли владения переданы полностью сразу или они будут переданы по прошествии времени или по другим препятствиям/показателям? Основатель в стиле Силиконовой долины, инвестирующий в стартап-корпорации, обычно составляет четыре года с годовым обрывом. Например, если учредителю предоставляется 20% от общего капитала стартапа, 5% переходят в начале второго года, а оставшиеся 15% переходят 36 равными частями каждый месяц с начала второго года до конца. четвертого года. Примечание: вестинг одинаково хорошо работает в ООО и товариществах, а не только в корпорациях, хотя именно там вы почти всегда можете ожидать вестинга — в быстрорастущих технологических стартапах.

Если вы уйдете с нераспределенными акциями, вы не заберете их с собой. Они остаются у компании (иногда они технически выкупаются у вас компанией). Хотя это может показаться плохой сделкой для вас, если вы тот, кто уходит, рассмотрите это с точки зрения того, чтобы остаться. Что вы будете чувствовать, если один из ваших соучредителей уйдет всего через год, а вы останетесь на пять лет, но у вас обоих будет одинаковая доля участия? Венчурные капиталисты называют это «мертвым грузом» в таблице капитализации вашего стартапа, и это вредит компании, потому что растущие компании должны отдавать свой капитал людям, которые готовы усердно работать для развития компании.

Принятие решений

Как вы будете принимать решения в отношении чрезвычайных ситуаций (например, продажа компании, продажа акций/привлечение нового акционера и т. д.)? Варианты включают в себя большинство голосов, квалифицированное большинство (может быть 60%, 66 2/3%, 75% или любой процент от 51% до 100%) или единогласно. В соглашениях о партнерстве обычно есть категории решений, которые подчиняются различным стандартам голосования. Например, в партнерстве 51%/49% многие решения могут быть оставлены на усмотрение большинства, что означает, что партнер 51% принимает решение. Некоторые очень важные решения, например, прекращение партнерства или привлечение новых партнеров, могут потребовать единогласного одобрения.

Взносы в капитал

Кто и какие взносы вносит в капитал компании? Вы можете внести деньги или другое имущество. Некоторые люди просто уделяют много внимания собственному капиталу. Обязательно тщательно обсудите это и убедитесь, что вклады справедливы со всех сторон.

Касательно денежных взносов: будут ли все денежные средства считаться «оплаченным капиталом» — то есть они останутся в компании на постоянной основе — или часть денежных средств будет предоставлена ​​в кредит компании? Я видел много основателей, не согласных по этому вопросу. Если вы считаете, что ваш соучредитель вкладывает в бизнес 50 000 долл.  США, но рассчитывает вернуть все обратно в счет погашения кредита до того, как вы получите долю прибыли, вам следует обговорить это до того, как он внесет свой вклад. Деньги.

Компенсация, не связанная с долевым участием

Будут ли партнеры получать компенсацию как наемные работники? Ваш процент владения даст вам право на получение дивидендов/распределений из прибыли. Если вы работаете на предприятии полный рабочий день, а ваш соучредитель — нет, вы также можете считать, что заслуживаете зарплату. Это разумно, хотя обязательно обсудите это и назначьте достойную зарплату. Поговорите о премиях и будущих повышениях заработной платы. Довольно часто партнер, работающий в бизнесе, возмущается работой за меньшую, чем справедливая рыночная стоимость, если другие партнеры работают на стороне. Между тем, пассивные партнеры (не активные в бизнесе) заинтересованы в том, чтобы активные партнеры не высасывали всю прибыль из предприятия в виде заработной платы (повышая свою заработную плату по мере того, как компания зарабатывает больше денег), не оставляя чистой прибыли. прибыль, подлежащая распределению между собственниками в соответствии с долей их собственности.

Роли и обязанности

• Что каждый из вас будет делать для предприятия (т. е. ежедневные роли и обязанности)?
• Каждый из вас будет активен в бизнесе или пассивен? Если вы активны, вы будете работать полный рабочий день?
• Будут ли у вас должностные должности (например, генеральный директор, со-генеральный директор, президент)?
• Кто будет указан на банковском счете (счетах) компании (т. е. какие партнеры будут иметь право подписи)?
• Требуются ли две подписи для выдачи чеков на определенную сумму?

Передача акций

Смогут ли партнеры свободно продать свои акции (или другие доли участия) третьей стороне? Некоторые компании ограничивают продажу акций при любых обстоятельствах. Если вы не ограничиваете продажу акций полностью, вы можете рассмотреть механизм, обычно используемый в закрытых (небольших, частных) корпорациях, требующий, чтобы перед продажей акций третьей стороне акционер сначала предлагал акции корпорации и другим акционерам. Это называется правом первого отказа, и это защита от того, чтобы однажды проснуться и узнать, что вы ведете бизнес с кем-то, кого вы не выбрали в качестве партнера. Обычно также включают право преимущественной покупки в контексте ООО и товариществ (не только корпораций).

Механизм купли-продажи

Даже если вы и ваши партнеры никогда не ссоритесь, в какой-то момент вы все же можете решить разойтись. Кто-то из вас может жениться и переехать в Сингапур, а может быть, вы получите работу всей своей жизни. Или вы можете прийти с новой идеей, или вас могут нанять для участия в горячем стартапе в то время, когда текущее предприятие хромает. Одна вещь, на которую вы можете рассчитывать, это то, что все изменится, и то, как вы и ваши партнеры думаете и чувствуете сегодня, со временем изменится. Вы обязательно должны предусмотреть в учредительном соглашении механизм разделения в какой-то момент в будущем.

Положения о купле-продаже решают эту проблему. Они дают владельцам право покупать акции друг друга (акции, товарищества или доли в ООО) или продавать свои акции другим владельцам. Положения о купле-продаже также помогают следить за ходом дела. Основатель, который знает, что его партнер может выкупить его акции в любое время, с большей вероятностью будет вести себя хорошо и решать проблемы, а не будет трудным, если возникнет спор.

Существует множество вариантов выкупа, включая «Русскую рулетку» и «Техасскую перестрелку». В соглашении о купле-продаже «русской рулетки» сторона, активировавшая положение, делает предложение либо купить акции другого партнера (партнеров), либо продать их акции другому партнеру (партнерам), в любом случае по той же цене. Другими словами, Сторона А может предложить заплатить 1 000 000 долларов США за выкуп Стороны Б или принять 1 000 000 долларов США для выкупа (при условии, что каждый из них владеет 50%, в противном случае цифры будут пропорционально скорректированы). У стороны, делающей предложение, есть стимул получить правильную цену, не платить слишком много и не продавать по дешевке.

В Texas Shootout каждый партнер подает запечатанную заявку, в которой указана цена, по которой они были бы готовы купить акции или другие доли участия другого. Партнер, предложивший самое высокое предложение, получает право на покупку доли другого.

Такие предложения, как «Русская рулетка» и «Техасская перестрелка», работают лучше всего, когда у всех партнеров есть ресурсы для совершения покупки. Если у одной стороны намного больше денег, чем у другой, эта сторона может использовать свою способность совершить покупку для более выгодной сделки, потому что партнеры, не имеющие ресурсов, не могут сделать выгодное предложение, если у них нет возможности заплатить. или финансы, покупка.

Обычно выкупы такого типа происходят через один-два месяца после определения «победителя». Этот тип выкупа задокументирован в каком-либо соглашении о выкупе партнерства, которое может называться соглашением о покупке акций, соглашением о покупке доли членства (или партнерства) или иметь какое-либо другое название.

Смерть/банкротство/развод

Большинство партнеров хотят вести бизнес со своими партнерами и только со своими партнерами. Они не хотят проснуться завтра и обнаружить, что занимаются бизнесом с женой, сыном или кредитором своего партнера. По этой причине разумно ограничить возможность владельцев передавать свои акции или другие доли в капитале третьим лицам. В соглашениях о партнерстве мы часто даем другим владельцам право выкупа доли у владельца, который умирает или объявляет о банкротстве. Если владелец разводится, другие владельцы или компания могут купить супружескую долю бывшего супруга. Есть много способов справиться с этими проблемами, и наем правильных юристов означает, что они проведут вас через все возможные варианты.

Споры

Что вы хотите, чтобы произошло, если вы не можете преодолеть разногласия? Один из вариантов — потребовать посредничества. Если вы все еще не можете разрешить спор, вы можете использовать механизм купли-продажи (см. выше) в качестве инструмента, чтобы пойти разными путями (например, один из вас продает свои акции другим партнерам). Судебный процесс также является вариантом, хотя он не является предпочтительным, поскольку он дорог и обладает уникальной способностью выпотрошить отношения.

Третий возможный вариант, который можно включить в соглашение о партнерстве для выхода из спора или тупиковой ситуации, — принудительная продажа компании. Если вы и ваши партнеры не можете прийти к соглашению о чем-то, вы заранее соглашаетесь продать бизнес как способ разрешения спора. Это немного драконовски, но это вариант, который может помочь сохранить честность партнеров.

Создание механизмов для разрешения взаимоблокировок, тупиковых ситуаций и споров имеет решающее значение, если у вас партнерство 50%/50%. Многие юристы скажут вам избегать деловых отношений 50%/50%, но я думаю, что они могут хорошо работать при правильных обстоятельствах. По моему опыту, партнерство 50%/50% распространено, хотя убедитесь, что вы хорошо знаете своего другого соучредителя 50% — партнерство 50%/50% требует большого компромисса, понимания и доверия. Чтобы узнать больше о деловом партнерстве 50/50, прочитайте Деловое партнерство 50/50 — хорошая или плохая идея?

Заключительные мысли

Поздравляем с началом бизнеса с партнером! Хорошие партнерские отношения — это удивительные средства для достижения в бизнесе гораздо большего, чем вы могли бы сделать в одиночку. Тем не менее, они требуют вдумчивого подхода при выборе партнеров, усилий по изложению основных правил и документального оформления партнерского соглашения, а также усилий, направленных на то, чтобы оставаться на связи с вашим партнером. Желаю вам наилучших успехов!

Если у вас есть вопросы или вы хотите поговорить с бизнес-юристом, который разбирается в вопросах партнерства и соглашениях о партнерстве, свяжитесь с нами. Я также коучирую деловых партнеров (групповой коучинг) и, надеюсь, вам это никогда не понадобится, помогаю партнерам разрешать их споры, иногда представляя конкретного партнера, а иногда выступая в качестве беспристрастного посредника. Дайте мне знать, как я могу помочь. Вам не обязательно быть в Остине. Я могу помочь вам в любом месте в Техасе и, в зависимости от того, чем именно вы занимаетесь, также и в других местах.

Автор: Бретт Ценкус

Бретт Ценкус — бизнес-адвокат с более чем 18-летним опытом работы в Остине, штат Техас. Он работал с различными предприятиями и имеет клиентов по всему Техасу, а также множество клиентов в области технологий по всей территории Соединенных Штатов.