Какие документы нужны для устройства на работу в России? На какие документы
Какие документы нужны человеку?
Документ – от латинского documentum – свидетельство - слово многозначное. И в широком смысле оно означает «носитель информации». В данном контексте (в узком смысле) – носитель информации определенного характера, облеченный в письменную форму. Слово документ можно заменить словом удостоверение. Он может удостоверить личность, наличие среднего и высшего образование и т.п. В жизни любого человека может быть множество фактов, требующих документального удостоверения, таких как инвалидность, доступ к иным льготам. Документы делятся по категориям – документы продолжительного действия, временные и разовые.
Какие документы нужны человеку в наше время
Условно также можно выделить группу документов, которые должны иметь все граждане РФ – эту группу составляет основная масса документов из числа тех, что входят в категорию документов продолжительного действия. Отсутствие многих из них считается нарушением закона и может повлечь санкции. В этих документах удостоверяется основная, даже личная информация о человеке. Итак, перейдём непосредственно к списку для получения ответа на вопрос, какие документы нужны человеку:
- Свидетельство о рождении – пожалуй, первый документ в жизни каждого человека. Удостоверяет сам факт его появления на свет – что собственно и полежит обязательному фиксированию в органах ЗАГС. До получения юным гражданином паспорта, служит основным документом, как удостоверяющим личность, так и подтверждающим гражданство.
- Медицинская карта – основная масса граждан получает медицинскую карту в первые месяцы и даже недели жизни, хотя, теоретически, это и необязательно, но все же мы включили его в список документов, которые нужны, чтобы ответить на вопрос, какие документы нужны человеку. Особенность данного вида документа в том, что он не выдается на руки владельцу, а сохраняется в поликлинике (по месту жительства). В этом и нет необходимости. Ведь функция медицинской карты в том, чтобы в ней фиксировалась вся история здоровья лица – его болезни, недомогания, жа
Какие документы нужны для устройства на работу в России? :: BusinessMan.ru
В связи с изменениями в законодательстве и пенсионной системе Российской Федерации на сегодняшний день не все граждане хорошо ориентируются в том, какие документы нужны для устройства на работу в России. Особенно этот момент касается граждан предпенсионного возраста, которые по каким-то причинам решили сменить место работы, молодых специалистов, только выпущенных из вузов, и иностранцев.
Упразднение некоторых обязательных документов и появление новых вносит определенную путаницу. Какие документы нужны для устройства на работу в обязательном порядке, а что предоставлять не обязательно?
Основные документы для устройства на работу
При устройстве на рабочее место есть ряд стандартных документов, обязательных к предъявлению:
- Первым и основным документом является, безусловно, документ, удостоверяющий личность гражданина РФ, то есть паспорт.
- Подойдет и другой документ, подтверждающий ваше гражданство и личность, например, водительское удостоверение или загранпаспорт.
При этом предпочтительней, чтобы в паспорте имелась отметка о прописке в том городе, в котором вы собираетесь устраиваться на работу. Прописка вовсе не обязательно должна быть местной, возможна и временная регистрация, однако, как показывает практика, предпочтение отдается все же жителям, проживающим в данном регионе. В этом случае необходимо представить свидетельство о регистрации по месту пребывания.
Кроме того, законодательством не запрещено устраиваться на работу российским (не иностранным) гражданам, в принципе не имеющим никакой прописки. Но в основном, при таких условиях можно найти только низкооплачиваемую и неквалифицированную работу.
СНИЛС и ИНН
Рассмотрим, какие документы нужны для устройства на работу, кроме паспорта и прописки.
Немаловажными бумагами, предоставляемыми работодателю, являются страховое пенсионное удостоверение и свидетельство о постановке на учет в налоговом органе. Данные этих документов являются основными для подачи информации о сотруднике в соответствующие контролирующие органы. При этом требовать ИНН работодатель не имеет права, но лучше все же своевременно оформить требуемое свидетельство. Это будет существенным плюсом при устройстве на работу. В случае если у вас отсутствует карточка пенсионного страхования, ее оформлением должна заняться бухгалтерия организации.
Трудовая книжка
Такой документ, как трудовая книжка, заслуживает отдельного внимания. В российском законодательстве прописано, что при оформлении на работу будущий сотрудник обязан предоставить в качестве документа, подтверждающего рабочий стаж, трудовую книжку. Она необязательна только в том случае, если гражданин устраивается на работу по совместительству.
Если этот документ по какой-либо причине отсутствует, например, человек устраивается в первый раз или трудовая книжка была утеряна, организация, предоставляющая рабочее место, обязана оформить новый экземпляр. При увольнении трудовая книжка выдается гражданину с записью о периоде работы и занимаемой должности в данной организации.
Дополнительные документы
Мужчинам потребуется предоставить еще один документ, так как мужское население России в основном является военнообязанным. Какие документы нужны для устройства на работу мужчинам?
Всем лицам мужского пола при оформлении на работу необходимо предъявить военный билет или приписное свидетельство, если гражданин находится в допризывном или призывном возрасте. В крайнем случае, например, при утере или порче военного билета допустимо предоставить временное удостоверение, которое выдается на время восстановления основного документа.
Как показывает практика, большинство организаций придерживаются правила проверять военный билет, так как это является гарантией законопослушности гражданина.
Дипломы об образовании
Потребуются все имеющиеся дипломы о высшем образовании, окончании технического или другого специального техникума, особенно если должность предполагает наличие определенных знаний.
Также имеет смысл захватить документы, подтверждающие окончание различных курсов и повышение квалификации, в случае если они имеют отношение к будущему месту работы. Предоставление свидетельства квалификации в выбранной профессии определенно поможет в дальнейшей карьере в компании. Эти документы требуются и при условии, что вы устраиваетесь на работу по совместительству.
Как правило, перечисленных документов вполне достаточно для устройства на обычную работу, что не связана со специфичными видами деятельности или риском для здоровья и жизни. Ниже мы рассмотрим, какие документы нужны для устройства на работу, которая предполагает более высокие требования к кандидатам.
Медицинская книжка
Этот документ требуется гражданам, устраивающимся на работу в сферу образования, пищевой промышленности, медицины и реализации продуктов питания.
Трудовым кодексом строго запрещен допуск к работе лиц, что не имеют медицинской книжки установленного образца. За нарушение этого правила всю ответственность несет работодатель, поэтому организации, как правило, строго контролируют наличие необходимого документа. При этом приобретение и продление санитарных книжек в основном оплачивает сам работодатель.
Для получения этого документа необходимо пройти медкомиссию, сдать все требуемые анализы и пройти обучение правилам личной и производственной гигиены. По окончании этих мероприятий проводится аттестация гражданина, после чего органами СЭС выдается медицинская книжка.
Документы, предъявляемые при устройстве на работу, связанную с риском
Для граждан, устраивающихся в учреждения, связанные с опасными профессиями, пакет документов более широк. Для сотрудников МЧС, полицейских, пожарных и прочих подобных профессий, кроме основных вышеуказанных бумаг, потребуется предоставление дополнительной информации.
Какие документы нужны для устройства на работу в МЧС?
- Так как профессия спасателя предполагает хорошую физическую форму и специфические знания, при оформлении обязательно потребуется предъявить документ, доказывающий прохождение подготовки и наличие профобразования.
- Кроме того, в обязательном порядке потребуются результаты медицинского обследования, подтверждающие отсутствие у претендента заболеваний, не позволяющих ему осуществлять рабочую деятельность.
Какие документы нужны для устройства на работу в полицию?
- Сведения о доходах и имуществе, причем не только кандидата на должность, но и супруги, а также данные о финансовых обязательствах перед несовершеннолетними детьми.
- Дополнительно потребуется автобиография, написанная собственноручно.
- Рекомендация от действующего сотрудника полиции.
- Справка об отсутствии судимости (кандидата и ближайших родственников).
- Остальные бумаги, такие как заявление, согласие на обработку персональных данных и допуск к сведениям, представляющим государственную тайну, оформляются при поступлении на работу.
Работа с детьми: какие потребуются документы?
Нередко возникает вопрос о том, какие документы нужны для устройства на работу в детский сад или школу.
Работа в школьных и дошкольных учреждениях предполагает общение с детьми, поэтому требования к сотрудникам достаточно высокие. Для этих организаций в обязательном порядке дополнительно необходимы:
- Медицинская книжка.
- Может потребоваться освидетельствование в психоневрологическом диспансере.
- Диплом о педагогическом образовании. В некоторых случаях по договоренности с директором учреждения возможно приступить к работе, будучи студентом вуза.
- Справка об отсутствии судимости.
В некоторых учреждениях, особенно где воспитываются дети с различными заболеваниями, могут затребовать дополнительные справки. Поэтому необходимо узнавать на месте, какие документы нужны для устройства на работу в школу или детский сад, специализирующийся на воспитании и обучении больных ребятишек.
Устройство на работу иностранных граждан
Если верить статистике, чуть ли не треть населения в России – это граждане бывшего СНГ. Это только те, которые проживают в нашей стране постоянно, а то, сколько человек приезжает на временные заработки, вообще не поддается никакому учету. Поэтому вопрос о том, какие документы нужны для устройства на работу иностранного гражданина, более чем актуален.
- Первое что необходимо, кроме паспорта, это разрешение на работу, полученное в службе Миграционного учета.
- Также потребуется временная или постоянная (вид на жительство) регистрация.
- Миграционная карта.
- Сопутствующие документы, требуемые для конкретной профессии (медицинская книжка, диплом об образовании, водительское удостоверение и прочие).
Учитывая то, что сегодня в России проживает довольно много беженцев украинской национальности, нередко возникает вопрос о том, какие документы нужны для устройства на работу гражданина Украины.
В качестве льгот для беженцев предусмотрена возможность устройства на работу без наличия временной прописки, только на основании разрешения. Причем последний документ можно получить независимо от наличия или отсутствия квот на выдачу. То есть человек, имеющий статус беженца и достигший 18 лет, в любом случае получит разрешение на работу.
Во всех остальных случаях, то есть если человек не является беженцем, необходимо предоставить обычный пакет документов.
Прежде чем подавать документы на рассмотрение работодателю, лучше предварительно сделать копии всех бумаг, которые останутся в личном деле в организации.
businessman.ru
Какие необходимы документы на развод с ребенком? Куда подавать документы на развод?
Если в семье есть несовершеннолетний ребенок, это еще не говорит о том, что его родители не могут расторгнуть свой брак. Но в данном случае процедура будет выглядеть несколько иначе, нежели при отсутствии совместных детей младше 18 лет. Следует рассмотреть, какие документы на развод с ребенком нужно подготовить, как будет происходить процесс расторжения брака, какие права имеют родители и какую ответственность несут.
Можно ли развестись через ЗАГС
Традиционно заключением и расторжением брака занимается ЗАГС, но только не в том случае, когда в семье есть дети. Соответственно, документы, необходимые на развод, нужно будет предоставлять в мировой суд, за исключением перечисленных ниже ситуаций:
- Если один из супругов признан пропавшим без вести, отсутствует более одного года и место его пребывание неизвестно.
- Один из родителей лишен свободы на срок более 3 лет.
- Если один из родителей потерял дееспособность.
В этих случаях можно развестись и через ЗАГС, но обязательно следует предоставить решение суда, потому что каждый из представленных фактов устанавливается в судебном порядке. Кроме того, нужен паспорт, свидетельство о заключении брака, оплата государственной пошлины.
Развод через суд
Прежде чем задаваться вопросом о том, куда подавать документы на развод, нужно учитывать несколько нюансов. Во-первых, если ребенок появился на свет до брака, и отцовство установлено не было, то можно развестись через ЗАГС. Во-вторых, развод через суд происходит только между супругами, имеющими общих детей. При этом подать заявление могут как оба родителя, по взаимному согласию, так и один из них. 
Подавать документы на развод с ребенком можно в мировой суд, но только в том случае, если между супругами нет спора по поводу того, с кем останутся дети. Если же разногласия имеют место быть, то следует обратиться в районный суд.
Исковое заявление
Перечень документов на развод не такой большой:
- паспорт;
- свидетельства о рождении детей и заключении брака;
- исковое заявление;
- подтверждение оплаты государственной пошлины.
Имейте в виду, что на все документы нужны ксерокопии, а при отсутствии оригиналов, они должны быть нотариально заверены.
Теперь нужно составить иск на расторжение брака. Он должен быть написан по следующему плану:
- Наименование муниципального учреждения.
- Фамилия, имя и отчество обоих супругов, их место жительства.
- Описание сути вопроса, начиная с момента заключения брака, рождения детей и желания развестись.
- Нужно обозначить спорные моменты, если они есть, по поводу раздела совместно нажитого имущества и определения места жительства детей.
- Последняя часть искового заявления – это прошение к суду расторгнуть брак, разделить совместно нажитое имущество, определить место проживания детей, назначить алименты.
Кстати, если есть споры по поводу детей или имущества, истец должен предоставить суду аргументы и доказательства. Заявление и пакет документов передаются в канцелярию суда по месту проживания ответчика.
Как пройдет процесс расторжения брака
После того как документы на развод с ребенком были переданы в суд, судья рассматривает в течение 3-х дней и назначает дату и время судебного слушания. Оба супруга будут оповещены о ней с помощью заказного письма.
Сроки рассмотрения бракоразводного дела зависят от множества обстоятельств. Вот список тех, которые ускорят процедуру развода:
- На каждое заседание являются обе стороны судебного процесса.
- Их решение о расторжении брака является обоюдным.
- Нет споров по разделу совместно нажитого имущества.
В противном случае судебные заседания будут длиться довольно долго. Супругам целесообразнее договориться между собой до заседания в суде.
Как подготовиться к судебному слушанию
Не нужно заботиться только о том, какие документы подавать на развод, ведь, помимо этого, нужно тщательно подготовиться к заседанию. В суде каждый защищает свои интересы, особенно когда возникают какие-либо споры и разногласия. Соответственно, нужно подготовить разного рода доказательства, чтобы повысить шансы на вынесение решения судьи в свою пользу.
Предоставить суду в качестве доказательств можно:
- документы или нотариально заверенные копии;
- видео- или аудиозаписи;
- показания свидетелей;
- заключения экспертов.
Что делать, если один из супругов не согласен на развод
Как ни странно, но в большинстве случаев инициатором расторжения брака выступает только один из супругов, а второй с данным решением не согласен. Соответственно, ситуация обостряется, и судебная процедура затягивается.
Стоит отметить, что бывают и случаи, когда у супруга нет свидетельства о заключении брака, но при этом он желает подать заявление в суд. Возникает вопрос о том, какие документы необходимы на развод в данной ситуации. Чтобы решить проблему, нужно обратиться в ЗАГС и взять дубликат либо справку о государственной регистрации брака.
Далее нужно учитывать, что если супруги не достигли консенсуса, то для расторжения их брака могут появиться неприятные моменты. Во-первых, судья назначит срок для примирения - 3 месяца. Во-вторых, придется потратить много времени и сил на поиск и сбор доказательств, которые помогут защитить собственные интересы.
С кем останется ребенок после расторжения брака
В любом случае, если есть несовершеннолетние дети, и при этом оба супруга согласны на развод, расторгнуть их союз может только суд. Единственное преимущество в данной ситуации – процесс не затянется надолго.
У отца при этом есть шанс определить место жительство ребенка с ним. Ознакомьтесь, какие надо документы на развод предоставить в данном случае, а точнее, какие доказательства предъявить в ходе судебного заседания:
- у матери отсутствует постоянный доход;
- имеются неблагоприятные для ребенка жилищные условия;
- у матери есть отрицательные качества, которые могут неблагоприятно отразиться на психологическом здоровье ребенка.
Стоит отметить, что если дети старше 10 лет, то их мнение учитывается судом, и последний выносит решение, опираясь на привязанность каждого юного гражданина к одному из родителей.
Но в большинстве случаев родители договариваются между собой и обозначают условия и периодичность пребывания его со вторым родителем.
Алименты на ребенка
Родителю, с которым останется ребенок, нужно позаботиться о том, какие документы на алименты после развода нужно предоставить в суд. Подать на алименты можно до или после процесса либо вместе с иском о расторжении брака.
Здесь есть множество нюансов. Во-первых, если жена находится в отпуске по уходу за ребенком и ему не исполнилось трех лет, то ее супруг будет платить алименты на нее и своих детей. Во-вторых, если супруг не трудоустроен и, соответственно, постоянного дохода у него нет, это обстоятельство не является основаниям для отказа от взыскания алиментов.
Итак, чтобы суд назначил алименты на содержание несовершеннолетнего ребенка, нужно представить следующие документы:
- исковое заявление;
- паспорт и копию;
- свидетельство о рождении;
- свидетельство о браке либо о его расторжении;
- доказательство того, что ребенок проживает с истцом;
- справку о составе семьи;
- письменное обоснование затрат на содержание несовершеннолетнего ребенка.
Пакет документов следует передать в канцелярию суда по месту регистрации ответчика.
Раздел имущества
Куда подавать документы на развод (с ребенком), если есть разногласия по разделу совместно нажитого имущества? Данные вопросы решает мировой суд в рамках судебного разбирательства по поводу расторжения брака.
Сегодня актуальный для многих вопрос: "Как делится жилье, которое куплено за счет ипотеки, а жилищный займ не погашен?" Дело в том, что если в семье есть ребенок, то суд учитывает его интересы в первую очередь. Например, если жилье остается матери и ребенку, то отцу выплачивается денежная компенсация, равная его доли в жилом помещении. Но при этом платежи по ипотеке обязуются вносить оба супруга.
Аналогичным образом делится все имущество супругов, то есть с учетом интересов несовершеннолетних детей. Имущество, которое принадлежит детям, разделу подлежать не может, в том числе и деньги, оставленные им родителями на банковских счетах. Кстати, на раздел совместно нажитого имущества подать иск в суд можно только в течение трех лет после расторжения брака.
Процесс развода, если ребенку меньше одного года
Если малышу не исполнилось одного года, то подать заявление в суд для расторжения брака может только супруга. Отец не может уйти из семьи, особенно в том случае, если его вторая половина будет против. В этом случае можно договориться мирно и по обоюдному согласию расторгнуть брак или подождать первого дня рождения ребенка. Беременность жены также может стать причиной отказа в суде для развода.
Документы на развод с ребенком, которому меньше одного года, остаются теми же, но в роли истца может выступить только мать.
Заключение
Прежде чем принять решении о разводе, стоит все обстоятельно продумать. В первую очередь нужно учитывать интересы своих детей. Даже в том случае, если примирение между супругами невозможно, это не повод забывать о них. В любом случае интересы детей будут обязательно учтены в первую очередь.
fb.ru
Какие документы нужны…? — Узнай, какие документы нужны для оформления паспорта, регистрации, пособия, развода, пенсии и т.д.
«Родина» графа Дракулы привлекает иностранцев со всего мира своей удивительной историей, прекрасными пейзажами, интересной культурой и высокими экономическими показателями. Черноморское побережье, величественные Карпаты, живописная дельта Дуная, благоприятный климат — всё это весьма привлекательно для тысяч иммигрантов, решивших начать новую жизнь и получить гражданство Румынии. Но эта страна интересна не только своей роскошной природой. Существенным фактором, […]
Перемещение по миру должно проводиться упорядоченно. Контроль за движением масс людей облегчается благодаря наличию специальных разрешений — виз, выдаваемых дипломатическими органами разных стран. Открыть въездное разрешение можно самостоятельно или через агентство. В том и другом случае придется собирать документы на визу. Требования у стран разные, однако общие требования к бумагам и логика единообразны. Тем не […]
Согласно положениям Гражданского кодекса, в случае займа денежной суммы выше 10 размеров минимальной оплаты труда граждане должны составить расписку. Если кредитор – юридическое лицо, то расписку необходимо составлять во всех случаях, независимо от суммы займа. Взыскание долга по расписке может быть совершено без суда и в судебном порядке – кредитор может самостоятельно обратиться в суд […]
Как я подавал заявку в РСЯ Многие мечтают, чтобы их сайт попал в Рекламную Сеть Яндекса, не знаю так ли у владельцев сайтов оправдались ожидания о заработке в РСЯ по сравнению с Адсенсом, но стремятся попасть туда почти все у кого есть трафик. Я не исключение, и расскажу как подавал заявку в РСЯ. Первое, что […]
dokymenty.ru
Какие документы нужны для устройства на работу в 2018 году 🚩 Поиск работы
Вам понадобится
- - документ, удостоверяющий личность;
- - трудовая книжка;
- - свидетельство о пенсионном страховании;
- - военный билет;
- - документы об образовании и квалификации.
Инструкция
Документ удостоверяющий личностьПрежде всего предъявляется российский паспорт. Если человек по какой-то причине не имеет его, может быть использовано временное удостоверение личности, загранпаспорт или водительское удостоверение. Главное, чтобы документ имел фотографию и основные сведения о человеке.
Регистрация по месту пребывания Очень часто работодатели не принимают на работу людей без регистрации или с временным таким документом. Но согласно Трудовому кодексу, человеку не вправе отказать в трудоустройстве только по этому основанию.
Трудовая книжкаРаботодатель не может у вас потребовать трудовую книжку, если вы устраиваетесь по совместительству. Если этот документ необходим для подтверждения опыта работы, вы можете показать копию трудовой книжки, заверенную в отделе кадров. Молодые специалисты без опыта работы могут не приносить чистый документ, поскольку по законодательству в этом случае он заводится непосредственно работодателем. Это значит, что специалист по работе с кадрами сам оформит его. Трудовая книжка должна быть у каждого работника, проработавшего в организации больше 5 дней.
ИНН и пенсионное свидетельствоЕсли человек не является индивидуальным предпринимателем, ИНН предъявлять необязательно. Если до трудоустройства вы не сделали СНИЛС, его оформлением занимается отдел кадров организации. Поскольку сегодня страховое пенсионное свидетельство можно получить даже на ребенка, не стоит откладывать это дело.
Военный билетПредъявление документа воинского учета является обязательным для мужчин в возрасте от 18 до 27 лет. Призывники должны предоставить удостоверение гражданина, подлежащего призыву.
Документ об образованииАттестат или диплом предъявляют независимо от сферы вашей новой деятельности. Для некоторых профессий требуются предъявить другие документы, подтверждающие наличие специальных знаний.
Обратите внимание
В отдельных случаях может потребоваться необходимость предъявить другие документы. Например, медицинские сотрудники должны иметь медицинскую книжку. Для лиц моложе 18 лет необходимым является предоставление справки о состоянии здоровья. Для государственных служащих обязательна декларация о доходах.Запрещается требовать от людей, устраивающихся на работу, документы, непредусмотренные Трудовым кодексом, федеральными законами, постановлениями Правительства, указами Президента.
www.kakprosto.ru
Какие документы на авто следует возить с собой водителю
Безусловно, каждый автомобилист знает, что существует определенный пакет документов, который гражданин обязан предъявлять для проверки сотрудникам ГИБДД и постоянно возить с собой в автомобиле.
Однако частые изменения законодательства приводят к тому, что многие, даже опытные, водители не всегда знают об этом «необходимом минимуме». Итак, постараемся разобраться с тем, какие документы на авто существуют и которые из них надлежит возить с собой.
Документы на автомобиль
Свидетельство о регистрации транспортного средства
По сути, свидетельство о регистрации автомобиля является одним из ключевых документов, подтверждающих право владения автомобилем и факт того, что транспортное средство зарегистрировано в ГИБДД после его приобретения.
В этом документе указываются все значимые параметры, включая регистрационный номер автомобиля, VIN кузова (номер двигателя, в соответствии с последними изменениями законодательства, не указывается), данные о шасси автомобиля, а также информация о владельце, включая его ФИО, а также адрес места проживания согласно прописке.
Свидетельство о регистрации ТС, выполненное в виде ламинированной пластиковой карточки, относится к документам, которые постоянно должны находиться у автомобилиста и предъявляться инспектору ГИБДД по первому требованию.
ПТС (паспорт транспортного средства)
Нередки случаи, когда автомобилисты путают ПТС и свидетельство о регистрации ввиду того, что последнее выдается после предъявления паспорта транспортного средства. При этом вопросы вызывает и формулировка в законе о том, что ПТС относится к обязательным документам на автомобиль.
На практике ПТС, по сути, выступает подтверждением технической исправности автомобиля и его допуске на дороги общего пользования. В этом документе приводится полный перечень технических характеристик транспортного средства, а также информация о владельце, что крайне важно при осуществлении любых операций с машиной – постановке на учет либо покупке-продаже.
Однако возить с собой ПТС от водителя закон не требует – его можно спокойно оставлять дома, а всю необходимую информацию инспектор может почерпнуть из свидетельства о регистрации.
Тем не менее, следует помнить о том, что ПТС может потребоваться при проверках законности ввоза автомобиля на территорию Российской Федерации в случае прохождения таможенного контроля. Также паспорт транспортного средства необходим в случае угона (как подтверждение факта собственности) и возникновении аварийной ситуации (копии ПТС предоставляются страховым компаниям).
Кроме того, благодаря паспорту транспортного средства можно восстанавливать иные документы на автомобиль в случае их порчи или утраты. Собственно, данные факты лишний раз подтверждают, что хранить ПТС следует бережно и в надежном месте.
Полис обязательного страхования автогражданской ответственности (ОСАГО)
Со вступлением в силу новых поправок в законодательство полис ОСАГО, по сути, стал совмещать в себе сразу два документа – собственно полис, а также талон прохождения государственного технического осмотра.
Как известно, такие талоны были полностью упразднены, а перед получением полиса автовладелец обязан предъявить страховщику диагностическую карту о допуске автомобиля к дорожному движению, которая выдается сертифицированными центрами по проведению инструментальной диагностики. Саму карту при этом возить с собой никто не требует – достаточно лишь полиса, который и служит подтверждением того, что автомобиль не только застрахован, но и технически исправен.
При всем при этом полис ОСАГО несет, разумеется, и свою прямую функцию. Он служит подтверждающим фактом того, что транспортное средство застраховано в рамках программы по обязательному страхованию автогражданской ответственности. Документ этот относится к тому необходимому пакету, который всегда должен быть при водителе, и его отсутствие влечет за собой применение административных санкций со стороны инспектора ГИБДД.
Говоря о «автогражданке», нужно отметить и крайне важный фактор: многие начинающие автомобилисты при наличии полиса КАСКО считают, что он «заменяет» полис ОСАГО. На деле это не так, и возить полис КАСКО с собой не требуется. При этом полис «автогражданки» позволяет компенсировать ущерб при ДТП второму участнику, а страхование КАСКО покрывает только ущерб, нанесенный автомобилю застрахованного по данной программе лица. По факту это означает, что данные типы страхования никак не взаимозаменяемы, и наличие страховки КАСКО не избавляет от необходимости страхования по ОСАГО.
Документы для подтверждения права собственности на авто
Помимо ПТС, автомобилисту зачастую необходим и ряд иных документов, которые бы подтверждали законность приобретения и использования транспортного средства. Это может быть таможенная декларация, а также договор купли-продажи автомобиля, которые необходимы при покупке подержанного авто или самостоятельном его ввозе из другого государства.
Если вам интересно узнать как оформить договор купли-продажи автомобиля между физическими лицами, то можете прочитать эту статью. Там же можно скачать образец договора купли-продажи авто.
О новом порядке регистрации автомобилей рассказано здесь — http://voditeliauto.ru/novosti/novye-pravila-registracii-avtomobilej-s-15-oktyabrya-2013-goda.html
В случае, если авто покупается у дилера, таможенное оформление осуществляется заранее без участника нового собственника в тот момент, когда компания-продавец ввозит транспортное средство на территорию РФ. Само собой, что документы эти, при их наличии, потребуются лишь при перепродаже автомобиля либо выезде за рубеж.
Для выезда за границу
Очень часто автолюбители задаются вопросом о том, какие документы на автомобиль необходимы для выезда за границу. На практике перечень остается практически тем же, что и внутри страны, но в него добавляется новый важный пункт – полис международного страхования, известный как «зеленая карта».
Приобрести ее можно практически в любой страховой компании, а также на приграничных пунктах пропуска. По сути, «зеленая карта» представляет собой своеобразный полис ОСАГО, действующий в зарубежной поездке (стандартная «автогражданка» действует исключительно на территории Российской Федерации).
Помимо «зеленой карты», автомобилисту следует иметь с собой загранпаспорт (при выезде в Республику Беларусь достаточно обычного гражданского), а также таможенную декларацию, подтверждающую законность ввоза автомобиля на территорию РФ.
Последний документ, как уже отмечалось, требуется лишь в том случае, если машина была ввезена в Россию частным лицом, а не дилером. К слову, важно помнить о том, что «зеленая карта» не заменяет полиса ОСАГО, который в любом случае потребуется автомобилисту для того, чтобы беспрепятственно доехать до границы.
Документы на авто, которые необходимо возить с собой при управлении автомобилем
Исходя из всего сказанного ранее следует, что автомобилист должен возить с собой и предъявлять инспектору следующий пакет документов:
- Свидетельство о регистрации транспортного средства;
- Полис страхования автогражданской ответственности;
- «Зеленую карту» при выезде за рубеж.
Остальные документы на авто, по сути, возить с собой не требуется, и используются они лишь в отдельных случаях. Само собой, что, наряду с ними, у водителя всегда должно быть с собой удостоверение на управление транспортным средством.
Можно брать с собой и общегражданский паспорт, однако предъявлять его инспектору ГИБДД вы не обязаны, и его отсутствие не может служить основанием для каких-либо претензий с его стороны. Так что на практике перечень документов для авто не так уж и велик.
Вот такое приспособление «Железный аргумент» было придумано для защиты документов на авто от коррупционных действий:
Может заинтересовать:
Сканер для самостоятельной диагностики автомобиляДобавить свою рекламу
Как быстро избавиться от царапин на кузове автоДобавить свою рекламу
Работа водителем в Яндекс-таксиДобавить свою рекламу
Поможет в сложных ситуацияхДобавить свою рекламу
voditeliauto.ru
какие нужны по ТК РФ
Поиск работы – процесс сложный, требующий серьезной подготовки, ответственности, активности и внимания. Однако момент, когда работодатель и работник приходят к единому мнению по рабочим вопросам, не означает окончание процесса оформления. Потенциальному работнику предстоит ознакомиться с внутренним регламентом и подготовить пакет документов, соответствующих требованиям руководства компании.
Пакет может быть минимальным – паспорт и трудовая книжка, а может требовать наличия диплома с вкладышем, фотографии, личного ИНН, справки о здоровье и прививках и пр. Чтобы такие требования не стали для вас неожиданностью, рекомендуем подготовиться заранее, собрав необходимые документы и справки. Для этого важно знать, какие документы при устройстве на работу позволяет требовать трудовой кодекс.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта слева или звоните по телефону+7 (499) 500-96-41Это быстро и бесплатно!
Допустимый возраст для трудоустройства
Согласно тексту трудового кодекса РФ, минимальный возраст, с которого допустим прием на работу, составляет 14 лет. Однако для подростков разрешены далеко не все виды работ и имеются ограничения по продолжительности дня. Она должна быть простой, легкой, не причинять вреда здоровью, не мешать учебе. Работать в неделю можно лишь 24 часа, то есть не более 4,8 часов каждый день.
В 16-17 лет работа также не должна отвлекать от учебы и быть легкой, не наносить вред здоровью. Однако в этом возрасте можно работать в неделю по 35 часов, то есть по 7 в день. При этом, если несовершеннолетний официально трудоустраивается в самый разгар учебного года, продолжительность трудового дня сокращается вдвое.
Дети младше 14 лет могут устроиться на работу в направление культуры: цирки, театры, кинематограф. Договор в таком случае заключается не с ребенком, а с его родителем или другим его представителем. При трудоустройстве обязательно предъявляется справка о здоровье.
Некоторые работодатели избирательно нанимают молодых специалистов, предпочитая тех, кто уже успел завести семью.
Какие документы нужны при приеме на работу ТК РФ
Оформление новых сотрудников – это прерогатива отделов кадров. Они составляют списки требований, проверяют все документы на подлинность и соответствие, подготавливают договоры на подпись. В любой фирме существуют свои требования к новым сотрудникам: одним достаточно предоставить документы, подтверждающие персоналию и трудовую книжку. Другие требуют полный пакет документов с оформлением санитарной книжки, предъявлением справки о состоянии физического и психического здоровья.
Список документов, необходимых при приеме на работу, которые работодатель может запросить у кандидата, регламентируется трудовым кодексом. Выглядит он так:
- удостоверение личности;
- трудовая книжка;
- СНИЛС;
- военный билет;
- документ об образовании;
- справка о судимости.
Работодатель делает копии документов и добавляет их к личному делу. Оригиналы (кроме трудовой книжки) должны храниться у владельца.
Удостоверение личности
В качестве удостоверения персоналии при приеме обычно предоставляется паспорт. Однако этот документ, в случае его отсутствия, может быть заменен другими, имеющими эквивалентную юридическую силу: водительскими правами, паспортом моряка, удостоверение военнослужащего, беженца, или, если у кандидата нет российского паспорта, паспорт другой страны.
Трудовая книжка
Этот документ является вторым по значимости при оформлении и входит в обязательные документы при приеме. Именно в нем работодатель делает запись о том, когда был принят сотрудник и на какую должность. Запись делается от руки и, наряду с трудовым договором, является подтверждением факта трудоустройства.
Если новый сотрудник проходит процесс трудоустройства впервые, скорее всего, у него не будет на руках трудовой книжки. В таком случае наниматель обязан принять все расходы по ее оформлению на себя.
Данные в нее вписываются по факту на момент трудоустройства: если, к примеру, у поступающего на службу еще нет диплома о высшем образовании, нужно писать в соответствующей графе «среднее» или «средне-специальное». В дальнейшем, после окончания ВУЗа, в книжку вносятся правки. Хранится этот документ в отделе кадров, в сейфе.
СНИЛС
СНИЛС – это документ, подтверждающий постановку гражданина на учет в фонде пенсионного страхования. И снова, если трудоустройство проходит впервые, работодатель должен самостоятельно оформить для своего нового сотрудника этот документ.
Военный билет
Еще одно обязательное требование, необходимо для подтверждения, что новый сотрудник не уклоняется от службы в армии.
Документ об образовании
Наличие диплома в определенной отрасли для многих вакансий является обязательным условием.
Отсутствие образования может с лихвой компенсироваться опытом, но законодательство позволяет работодателям в обязательном порядке требовать этот документ.
Иногда он предъявляется вместе с вкладышем об успеваемости, но, обычно, отделу кадров хватает самого диплома. Он копируется и подшивается к остальным документам. Сюда же относятся различные сертификаты, лицензии и пр.
Справка о судимости
Если человек отсидел свой срок и погасил судимость, он считается свободным и несудимым, и вправе заниматься любой деятельностью. Однако потенциальный наниматель вправе знать об этом факте биографии и затребовать такой документ.
Нестандартные требования работодателя
Кроме основных, установленных законом, работодатель может также предъявить дополнительный список требований. Вот что может быть нужно для официального трудоустройства на работу:
- заявление о приеме на работу;
- фотография;
- ИНН;
- характеристика;
- рекомендации;
- справка о доходах;
- свидетельство о браке и рождении детей;
- санитарная книжка и пр.
Характеристику и рекомендации с прошлых мест работы можно отнести к дополнительным составляющим резюме.
Нанимателю важно изучить все материалы, которые он в состоянии получить, чтобы оценить профессионализм и компетенцию сотрудника. Санкнижка нужна в сфере общепита, работы с детьми.
Оформление иностранного специалиста
Принцип приема на работу иностранцев такой же, как и для россиян. Но существует одно важное условие – все иностранные лица должны иметь разрешение на временное проживание и на работу.
Итак, какие же документы нужны для устройства на работу по ТК РФ для оформления иностранного специалиста?
Если иностранцы находятся в стране по приглашению, по туристической визе или по иным причинам, трудоустройство невозможно.
Если компания заинтересована в иностранце, она может самостоятельно оформить ему рабочую визу, выслав приглашение и обязуясь перед УФМС России предоставить ему работу. Тогда фирма несет определенные обязательства. Если она не сможет обеспечить специалиста из другой страны работой, ему придется покинуть страну.
Кому можно не собирать документы
Проще всего собрать пакет необходимых документов молодым специалистам, не имеющим опыт работы. Тогда им не придется предъявлять трудовую книжку, СНИЛС и ИНН. Все эти документы должен будет оформить работодатель. Им достаточно будет предъявить только паспорт, военный билет и в отдельных случаях диплом.
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас: +7 (499) 500-96-41Это быстро и бесплатно!
vashbiznesplan.ru
