С ростом компании закономерно возникает желание добавить в свою сферу деятельности другие города. Как же это сделать?
Согласно законам Российской Федерации нет никакой необходимости регистрировать представительства в других городах отдельно, так как они не считаются отдельными юридическими лицами. Но, как и любое юридическое лицо, они должны быть поставлены на налоговый учет, и платить соответствующие налоги со своей деятельности. Есть небольшая тонкая юридическая разница между филиалом и представительством. Филиал - более обширное понятия, он является ещё и представительством, и может выполнять полностью функции компании. Филиалы и представительства обладают тем же самым имуществом что и головная компания, работают от имени одного и того же юридического лица, и подчиняются всем внутренним правилам головной компании. Основной документ филиалов и представительств - Устав головной компании.
Но при открытии представительства необходимо внести сведения об этом событии в учредительные документы. В Уставе, согласно законодательству РФ, должно быть указано местоположение филиала, его название, имя полномочного представителя и его юридический адрес. Хоть нет необходимости в государственной регистрации, но поставить на налоговый учет филиал необходимо. Разрешенный срок - в течении месяца с открытия филиала. Поставить филиал на учет достаточно просто - нужно подать пакет документов в территориальный налоговый орган по месту юридического адреса вашего предприятия. Необходимы следующие бумаги: информация о налогоплательщике, подписанное генеральным директором головной фирмы заявление о поставновке на налоговый учет, копия доверенности на руководителя филиала (заверенная нотариусом), приказ о назначении руководителя филиала, приказ о назначении главного бухгалтера филиала.
Кроме того, уведомление об открытии филиала должно быть поданы в налоговый орган в городе регистрации вашего представительства. Само собой, в то же самое время вы должны уведомить все внебюджетные фонды об открытии филиала, для этого необходимо отослать во внебюджетные территориальные фонды: положение о филиале, ксерокопии документов филиала, заверенные нотариусом копии документов, подтверждающих фактическую регистрацию филиала по конкретному юридическому адресу, приказ о назначении главного бухгалтера и генерального директора представительства вашего филиала.
www.izv.info
Открытие филиала ООО часто путают с учреждением представительства компании, думая, что между ними нет существенной разницы. Поэтому необходимо разобраться с таким вопросом, как открыть филиал ООО и выяснить плюсы и минусы его отличия от других структурных отделов организации.
Обе формы являются обособленными подразделениями и функционируют отдельно от головной компании, однако, в соответствии с гражданским законодательством, первая имеет право осуществлять как все функции ООО или их часть, так и функции представительства. Поэтому филиал является более широким понятием, чем представительство, деятельность которого ограничена.
Согласно российским законам, создание филиала ООО возможно только после принятия решения об этом общим собранием учредителей. Соответственно, указанное решение должно быть в обязательном порядке внесено в Устав организации.
Так как открытие филиала ООО подразумевает обязательное прохождение государственной регистрации Устава заново, головная организация должна заранее просчитать затраты и риски. Если результат окажется стоящим, то можно начинать данную процедуру.
Предприятие, имеющее в своем составе подобное структурное подразделение, функционирует значительно эффективнее, так как крупные клиенты часто работают именно с филиалами, а те, в свою очередь, поднимают репутацию всей компании. Да и деятельность обособленной структуры можно начать в другом регионе, для лучшего доступа к нужным ресурсам и конечным потребителям.
На сегодняшний день благодаря изменениям, внесенным в законодательство, регистрация филиала ООО стала намного проще. Рассмотрим, каким образом ее можно осуществить сегодня. Первое, чему нужно уделить тщательное внимание — сбору и оформлению документов.
Порядок регистрации филиала ООО начинается с подготовки следующих документов:
После того, как все документы будут собраны, с ними необходимо посетить нотариальную контору, чтобы заверить указанные заявления.
Как видно, технология создания филиала достаточно простая, что доказывает его преимущество перед открытием дочернего предприятия. Как правило, бизнесмены, получив информацию о том, как открыть дочернее предприятие ООО, страшатся возникающих проблем и отказываются от этой идеи. Все это происходит потому, что они не понимают существенной разницы между филиалом и дочерним предприятием.
Дочернее предприятие также является обособленным самостоятельным подразделением фирмы, однако его учреждение происходит за счет передачи части имущества головной компании в полное его хозяйственное ведение. У дочернего предприятия есть свой учредитель, который создает Устав дочернего предприятия и имеет право собственности на переданное имущество.
В свою очередь, филиал также в обязательном порядке должен быть включен в единый государственный реестр, но он не становится при этом юридическим лицом. Он полностью подчиняется руководству головной организации и осуществляет свои полномочия только в соответствии с выданной доверенностью.
Поэтому процедура открытия дочерней организации намного сложнее. Когда предприниматели начинают понимать разницу между этими предприятиями. то предпочтение отдают филиалам.
О том, как создать филиал ООО легко и быстро, можно понять из нижеследующей информации.
При открытии отдельно расположенного подразделения компании в виде филиала, подачу документов в ИФНС можно условно разделить на 2 вида.
Данная процедура не оплачивается государственной пошлиной. Весь указанный комплект документов подается в ИФНС одновременно.
Регистрация в налоговой филиала ООО происходит в течение 5 дней с момента подачи документов. По истечении данного срока налоговики выдают документацию, подтверждающую внесение изменений в Устав. Данный список включает следующее:
Чтобы получить готовый, заверенный печатью налоговой инспекции устав, при подаче документов лучше сразу написать заявление, содержащее просьбу о его выдаче. В противном случае, обращаться за ним придется отдельно, а это опять же потребует время на поход в ИФНС.
После получения всех необходимых бумаг по месту регистрации юридического лица следует поставить филиал на налоговый учет в той местности, где он находится, а также зарегистрировать в ПФР и ФСС. Благодаря изменениям законодательства, постановка на учет осуществляется автоматически с помощью межведомственного обмена информацией. После того, как информация поступит в территориальные органы налоговой инспекции и во внебюджетные фонды, данные организации обязаны выслать представительству уведомления о постановке его на учет.
В порядок открытия филиала ООО входит также регистрация его в органах статистики. Информация об открытии нового подразделения компании в Росстат также поступает автоматически, после чего филиал получает оттуда информационное письмо о присвоении ему кодов статистики
На этом процедура открытия филиала ООО заканчивается, и предприятие может приступать к осуществлению своей деятельности.
Подготовить документы на регистрацию ООО или ИП бесплатно, зарегистрировать бизнес, а также вести дальнейшую деятельность и сдавать всю отчетность онлайн через Интернет, вам помогут лучшие сервисы компании «Моё дело»:Поделитесь материалом в соц сетях:
sooo.ru
Здравствуйте! В этой статье мы расскажем, как открыть ООО в другом городе.
Сегодня вы узнаете:
Не все бизнесмены ограничиваются деятельностью одного ООО. Некоторые успешно открывают филиалы, которые могут располагаться даже в других городах.
Причин для открытия нового ООО в ином населённом пункте может быть несколько:
Чтобы ООО, открытое в другом городе, реализовало цели руководства, необходимо ответственно подойти к вопросу о его документальном оформлении.
Этот процесс требует времени и сил, которые окупятся сторицей, если сделать всё правильно.
Для начала необходимо задуматься о создании положения, которое будет регулировать деятельность нового филиала.
Строгих норм со стороны закона к документу не предъявляется, однако, в нём должны быть оговорены следующие пункты:
Первым делом понадобится обратиться к нотариусу для заверения заявления по форме 13002 на внесение новых сведений в Устав фирмы с документами:
Чтобы открыть ООО в другом городе, нужно передать документы в ФНС.
Их список следующий:
В срок до 5 дней после подачи бумаг в ФНС можно получить подтверждение регистрации ООО в другом городе.
Налоговая выдаст следующие документы:
Чтобы успешно зарегистрировать ООО в другом населённом пункте, важно придерживаться последовательности действий:
Для постановки филиала на учёт в Пенсионном Фонде необходимо подготовить документы:
ПФ в городе нахождения филиала передаст вам справку о том, что головной офис выступает страхователем филиала. Этот документ необходимо передать в Фонд нахождения основной фирмы.
В течение 30 дней после регистрации офиса ООО в налоговой требуется обратиться в ФСС с документами:
Счётом, открытым для нового ООО, будет распоряжаться руководитель нового офиса.
Для оформления счёта необходимо посетить банк с пакетом бумаг:
Об открытии счёта вам не нужно уведомлять внебюджетные фонды. Эта обязанность возложена на банковских сотрудников.
Если вы открыли филиал, то сведения о нём обязательно вносятся в Устав ООО. Они же отражаются в ЕГРЮЛ.
При этом созданная фирма будет осуществлять свою деятельность именно от лица головного офиса. А потому вся ответственность за работу филиала лежит на основном ООО.
Любое ООО на УСН, открывшее хотя бы 1 филиал, теряет возможность применять «упрощёнку».
Не дожидаясь нового отчётного периода вам необходимо перевести основной офис и филиал на другую систему налогообложения.
Новому ООО открывается обособленный счёт, на котором будут отражаться денежные потоки, принадлежащие только филиалу. При это заработная плата и другие отчисления будут выплачиваться именно с нового счёта.
Доход от деятельности филиала будет на регулярной основе перечисляться в головной офис.
Если офис ООО в другом городе не имеет наёмных работников, то регистрироваться во внебюджетных фондах не нужно.
Иными словами, если вы открываете обособленное подразделение без своего расчётного счёта, то обращаться в Пенсионный Фонд, ФСС и ФМС не требуется. Если же в филиале трудоустроен хотя бы 1 сотрудник, то необходимо посетить все эти инстанции.
Это же касается и уплаты налогов. Если они переводятся в бюджет головным офисом, то регистрировать подразделение в местной налоговой не имеет смысла.
Назначенный руководитель в ООО другого города обязан исполнять свои функции только по доверенности. То есть, все его действия будут осуществляться от лица директора основного ООО.
В случае судебных исков, направленных в адрес филиала, ответчиком в суде будет выступать головной офис.
Важно обратить внимание и на то, что филиал и представительство – это разные понятия. Открывая филиал, вы регистрируете полноценное ООО, которое занимается широким спектром деятельности.
Представительство предназначено лишь представлять интересы фирмы и не вправе, к примеру, вести торговлю.
Если по каким-то причинам у вас появилась необходимость закрыть филиал, открытый ранее в другом городе, то необходимо пройти следующие шаги:
Также руководителю ООО необходимо заранее оповестить наёмных работников об их скором увольнении. При этом в отношении таких сотрудников будет действовать порядок увольнения, как и при ликвидации фирмы.
Закрытие ООО в другом городе подразумевает возмещение всех полагающихся выплат и выдачу трудовые книжки бывшим работникам.
Если вы желаете перевести ООО в другой город, то каждого наёмного работника необходимо уведомить за 2 месяца до переезда и узнать, согласен ли он на перевод в другой город.
Если таковое согласие получено, то это оформляется соответствующими документами. В иной ситуации сотрудника придётся уволить.
Понравилась статья? Отблагодарите автора, поделитесь с друзьями!Также обязательно прочитайте:
kakzarabotivat.ru
После выполнения всех подготовительных работ по маркетинговой ситуации в регионе и подбору персонала в новый филиал необходимо организовать начало работы филиала. «Старту» филиала рекомендуется уделять особое внимание и обеспечить сопровождение со стороны Головного офиса.
Многие компании выделяют открытие филиала как отдельный бизнес-процесс и формализуют эту процедуру с распределением сроков, ответственности и исполнителей по процессу. Большое внимание со стороны Головного офиса к новому филиалу не случайно. Даже при поставленной системе отбора и обучения новых сотрудников в филиалы далеко не все технологии, особенности взаимодействия со специалистами Головного офиса, не все аспекты сложившихся практики и корпоративной культуры возможно передать через обучающие программы и регламенты. Самый действенный способ передачи бизнес-процессов осуществляется в процессе непосредственной работы или стажировок на рабочем месте. Поэтому в большинстве компаний отработаны процедуры сопровождения открытия новых филиалов.
В зависимости от сложности бизнес-процессов на вновь открываемом филиале, от финансовых возможностей компании и ряда других причин используют несколько способов сопровождения открытия регионального подразделения.
1. Команда открытия. Чаще используется компаниями с обширными бизнес-процессами, требующими точного воспроизведения. Многие розничные сети магазинов и ресторанов, а также оптовые и производственные компании, развивающие прямые поставки в розницу через филиалы, используют этот способ открытия новых региональных подразделений. Технология открытия предполагает работу команды из нескольких человек, дублирующих функции ключевых менеджеров филиала. Команда начинает работать в регионе за несколько дней до открытия филиала и сопровождает основную команду 1-2 недели. Возможно расширение временных рамок присутствия команды открытия в регионе. Как правило, команды открытия — это мобильные команды, которые после запуска подразделения уезжают на следующий «объект». При работе одновременно двух команд – основной и команды открытия в регионе – возникают вопросы по распределению ответственности между ними, один из эффективных способов решения которых состоит в назначении ведущей командой команду из Головного офиса (с правом подписи всех документов) на начальном этапе. После окончания работы команды составляется акт приемки-передачи управления подразделением, в котором отражаются все недочеты и проблемы в работе подразделения, а также сроки их решения.
Важнейшие функции команд открытия: постановка бизнес-процессов, формирование корпоративной культуры в удаленном подразделении, решение всех «нетипичных» ситуаций, характерных только для начального этапа открытия подразделения. Зачастую при открытии нового подразделения возникает необходимость в решении множества проблем и затруднений, не связанных с основной работой филиала, например, подготовка и подписание разрешительной документации от внешних организаций (пожарники, СЭС и др.). Взаимодействия с внешними службами могут результативно завершаться с участием сотрудников основной команды, знающих местные особенности и, возможно, обладающих связями, и при участии специалистов команды открытия, владеющих большим опытом и навыками решения подобного рода проблем.
В состав команды открытия входят специалисты, дублирующие ключевых сотрудников филиала, поэтому «стандартного» или «типового» состава не существует. В компании, работающей на ресторанном рынке, в команду открытия входят несколько инструкторов, «дублирующих» функции ключевых специалистов ресторана: директор, заместитель директора, заведующий производством, кладовщик-оператор и 2 члена бригады. В команду открытия другой розничной сети входят руководитель и четыре менеджера, долгое время проработавших в сети. В процессе подготовки магазина к открытию каждый из них отвечает за свое направление: постановку бухгалтерии, мерчендайзинг и оформление магазина, обучение персонала и формирование ассортимента. По психологическим характеристикам сотрудники команды открытия являются антикризисными менеджерами, способными справится с различными проблемами нового филиала.
При использовании работы открывающей команды одним из важнейших вопросов, который непременно встанет перед организаторами сети, является определение размера и характера вознаграждения, выплачиваемого сотрудникам команды. Один из основных принципов построения системы стимулирования – выплаты за достижение фактических результатов первоначально группой открытия, а затем филиалом, например, плановых показателей по продажам, по выходу подразделения в запланированные сроки на окупаемость, по прибыли.
2. Опен-Менеджер. На настоящее время самая распространенная технология открытия филиалов. Используется оптовыми и производственными компаниями, открывающими торговые филиалы. Общий перечень и детализация бизнес-процессов в таких компаниях обычно не широки, поэтому для передачи технологий и подходов к организации бизнеса в подразделении достаточно одного менеджера из головного офиса. Менеджер из головного офиса выезжает, как правило, непосредственно перед открытием филиала и вводит в курс дел основного директора филиала. Зачастую это не выделенный специалист, а сотрудник подразделения по управлению филиалами, долгое время работающий в компании, или руководитель филиальной сети, который после открытия филиала возвращается к выполнению своих основных обязанностей. Время работы опен-менеджера в регионе редко превышает одну неделю.
Важнейшие функции открывающего менеджера, так же как и команд открытия, состоит в постановке бизнес-процессов, формировании корпоративной культуры в удаленном подразделении, решении всех «нетипичных» ситуаций, характерных только для начального этапа открытия подразделения.
3. Проектная группа открытия филиалов. Этот вариант открытия подразделений является наименее затратным, но в то же время непросто реализуемым. В основе его – проектный подход к управлению компанией, поэтому для эффективной работы проектной группы необходимо проработать план и с выделением всех этапов работы, оформлением необходимых документов, премированием участников проектной группы .
Под каждый вновь открываемый филиал формируется специальная группа сотрудников из подразделений Головного офиса, непосредственно задействованных при открытии. Руководит группой руководитель филиальной сети. Как правило, проектная группа начинает работать за 0,5-1 месяц до открытия подразделения, большой срок связан с необходимостью подготовительной работы сотрудников административно-хозяйственного подразделения, технологического обеспечения.
Пример. В состав группы по открытию филиалов оптово-розничной компании входят менеджеры подразделений: юридического, закупок, маркетинга, информационно-технического обеспечения, финансового и отдела персонала. В работе группы принимают участие два представителя от каждого функционального подразделения – руководитель и сотрудник. При этом все ключевые вопросы решаются руководителями отделов, а менеджеры рабочей группы лишь контролируют работу каждого из подразделений.
Версия для печатиphotomayya.ru
Действие №1 . Итак, первое, с чем сталкивается ООО при открытии своего – это принятие решения о созыве ОСУ очередного либо внеочередного (если присутствует срочность в открытии).
В созыве ОСУ обычно никаких сложностей и вопросов у компании не возникает, так как заседания ОСУ в ООО проводятся как минимум один раз в год на протяжении всей деятельности компании.
Два этих вида хоть и являются структурными подразделениями, но имеют абсолютно разный функционал и назначение. Так, например, филиал может осуществлять все те же действия, что и создавшее его ООО.
А вот представительство занимается лишь тем, что несет в себе больше функцию информирования для потребителя и защищает интересы фирмы в других городах. Нахождение в другом месте от фирмы, его создавшей.
Это приводит к потребности в отражении сведений в уставе предприятия.
Требуется осуществление регистрации подразделения в ЕГРЮЛ, ПФР и ФСС.
Когда компания развивается, появляется необходимость работать не только в своем городе, но и иметь обособленное подразделение, которое способно выполнять его функции частично или в полной мере. Открыть филиал в другом населенном пункте несложно, если знать нюансы законодательства и внимательно ознакомиться с нашей памяткой.
Оформляется новая редакция Устава, в который предварительно внесены сведения о создании филиала.
Филиал – это обособленное структурное подразделение. Это не юридическое лицо. поэтому филиал не может выполнять сделки от своего лица, но он может иметь собственную печать, расчетный счет в банке, бухгалтерский баланс.
Директор филиала осуществляет свою деятельность по генеральной доверенности. Филиал ООО создается по решению учредителей. Для этого в первую очередь нужно внести изменения в учредительные документы, то есть в устав и в договор.
Для повышения эффективности коммерческой или производственной деятельности в других городах или на других территориях у многих ООО возникает необходимость размещения там своих структурных подразделений. Наиболее подходящим вариантом является открытие филиала. выступает как обособленная часть компании, которая не имеет права осуществлять деятельность от своего имени и все сделки проводит от лица головного офиса.
Порядок создания обособленного подразделения ООО 2018 год — правила, которые регламентируют расширение деятельности юридического лица. Развитие бизнеса, открытие новых точек сбыта, необходимость перевести в другое место опасное или «грязное» производство — случаи, когда необходимо создать обособленное подразделение ООО.
Под это определение подпадает любое здание, офис, учреждение для социального обслуживания работников при наличии вышеперечисленных признаков.
Услуга по открытию в настоящее время всё чаще становится актуальной и востребованной, так как не оценить преимущества, связанные с открытием филиалов просто невозможно.
Не редки случаи, когда открытие путают с открытием компании, объясняя это тем, что разница между филиалом и, например, обществом с ограниченной ответственностью не существенна.
Всё же, давайте попробуем разобраться
«Плоха та компания, которая не стремится расширяться» — так в современных реалиях можно вольно перефразировать знаменитого полководца. Но для этого не обязательно регистрировать ещё одно юридическое лицо. Филиал или представительство заметно увеличат число деловых партнеров и клиентов.
Есть ли отличия между и представительством?
Да, это далеко не синонимы. Филиал — это обособленное подразделение организации, которое располагается вне места ее нахождения и осуществляет ее функции (все или определенную часть), в том числе функции представительства (п.
juridicheskii.ru
Теперь подробно рассмотрим, как открыть филиал ООО в другом городе. Алгоритм действий следующий: Кроме рассмотренных вопросов, в положении должны быть все данные по деятельности ООО. В новом положении необходимо прописать факт открытия счета в банке и наличие персонального баланса в компании.
От этого зависит, нужно ли ставить на учет в ПФР, а также в ФСС или нет.
Если ООО открывает для филиала новый баланс и расчетный счет, взносы производятся в городе, где работает представительство.
В уставе компании должно быть указано место, где будет расположен филиал, и он должен быть занесен в Единый государственный реестр юридических лиц.
Решение о создании филиала общества с ограниченной ответственностью принимается на Общем собрании учредителей и утверждается в Положении, которое содержит следующую информацию: Постановка на учет в налоговой инспекции После принятия решения о создании филиала и разработки соответствующего Положения на собрании учредителей ООО, необходимо известить об этом налоговую инспекцию.
29 ГПК допускает подачу исков в суды по месту нахождения подразделения фирмы.
Надлежащим ответчиком считается головное ООО.
Если в судебном процессе истец не предъявит требования именно к обществу, то суд откажет в их удовлетворении в силу привлечения ненадлежащей стороны. Несмотря на несамостоятельность, филиал характеризуется и индивидуализирующими признаками: Как открыть филиал общества Для юридически верного обособления части фирмы необходимо: К сведению: если по доверенности главе обособленного подразделения разрешено совершать передоверие, то отдельного нотариального удостоверения данного факта не требуется (ст. 187 ГК)
Вам необходимо подготовить следующий пакет документов: Свидетельства ОРГН и ИНН Протокол общего собрания или Решение единственного учредителя о создании Общества Положение о филиале компании.
В нем указываются условия, на основании которых будет осуществляться деятельность.
Устав в двух экземплярах Заявление по форме 13002, которое должно быть нотариально заверенным.
Если предприниматель собирается вести свою деятельность в рамках правового поля, то обязательно встает вопрос об открытии обособленного подразделения организации. В нашей стране законодательством предусмотрено создание двух видов обособленных подразделений юридических лиц: Их основной отличительной особенностью является функциональное назначение.
Сведения об обособленных подразделениях должны обязательно содержаться в учредительных документах и уставе создавшей их компании.
В ряде регионов РФ оформление ООО без учета прописки учредителя по заявленному юридическому адресу допускается.
У вас есть право открыть фирму в городе А., а деятельность ее осуществлять в населенном пункте Б. Законодательство не предусматривает привязки вашего места регистрации к юридическому адресу фирмы.
Роль будет играть только то, где находится центральный офис вашей компании.
В этом помогут сотрудники «РосКо».
Любые изменения влекут за собой неизвестность и риски: те правила и стратегии, которые работали в регионе, могут оказаться несостоятельными за его пределами. Кроме того, сам процесс открытия филиала может оказаться сложным и трудоемким.
Доверив его экспертам «РосКо», вы избавите себя от рисков ошибок, затрат времени и рутинной работы. Также мы поможем разработать стратегию развития филиала и сопроводить его деятельность на разных этапах.
Необходимо ли открывать обособленное подразделение в таком случае?
12 Октября 2018, 12:04 Сусанна, г.
Тюмень
Если рабочие вопросы связанны с заключением договоров и получением средств по ним то открывать обособленное подразделение необходимо.
В соответствии со ст. 11 НК обособленное подразделение
организации — любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту
нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места.
Стационарное
рабочее место предполагает работника, который в силу своих трудовых
обязанностей на нем постоянно трудится. Создано такое место должно быть на срок
более 1 месяца.
perspectiva78.ru
Сегодня многие успешные компании стараются расширить сферу своего влияния и географию продаж путем создания одного или нескольких филиалов. На первый взгляд все очень просто – найти опытную юридическую компанию, оплатить услугу и продолжать вести бизнес. Но на сегодняшний день в столице России работают сотни разных компаний, как сделать правильный выбор? Как не переплатить? Как получить действительно качественную услугу и чистую с юридической стороны регистрацию филиала? Наш опыт – 18 лет работы на рынке г. Москвы. Мы - адвокатское бюро «Эксперт». Наши главные ориентиры – работа без ошибок, возвратов и повторов, гарантированный результат, сжатые сроки.
Регистрация филиала компании в крупных городах, особенно в таких мегаполисах как Москва и Санкт-Петербург обеспечивает головному офису уникальные возможности по продвижению собственного продукта или услуги, является весомой заявкой на укрепление репутации, а также имиджа серьезной организации и повышает ее конкурентоспособность. Адвокатское бюро «Эксперт» знает, как организовать работу именно такого филиала и поможет Вам в этом.
Филиал – обособленное подразделение компании (юридического лица), осуществляющее в полном или частичном объеме функции головного офиса, и имеющее представительские полномочия.
Российское налоговое законодательство считает главным налогоплательщиком основную организацию, при этом филиал является не более чем структурным подразделением, которое подчиняется головному офису и исполняет обязанности в виде перечисления соответствующих налоговых платежей. Филиалы могут считаться самостоятельными плательщиками только в некоторых случаях, которые определены во второй части НК РФ.
Открыть филиал в другом городе может абсолютно любое предприятие. Для этого потребуется внести ряд изменений в учредительную документацию, в частности указать, в каком городе, а также по какому адресу прошла регистрация фирмы.
Процесс регистрации филиала осуществляется от имени общества, уже прошедшего процедуру регистрации. Руководители структурных подразделений назначаются руководством головной компании, они, как правило, действуют на основании доверенности. Все имущество филиала находится на балансе основателя подразделения, а также на балансе самого филиала. Если к подразделению предъявлен иск, в качестве ответчика выступает основавшее его юридическое лицо.
Адвокатское бюро «Эксперт» работает на рынке юридических услуг с 1995 года – за это время мы сталкивались со всеми юридическими тонкостями и вопросами, которое только можно себе представить. И с радостью поможем Вам учесть их в своей работе во избежание ошибок и неприятных моментов.
Москва и Московская область с юридической точки зрения являются разными самостоятельными регионами, поэтому открытие филиалов из города в область и наоборот также требует отдельной постановки на учет в налоговой службе.
Чтобы зарегистрировать филиал потребуется встать на учет в налоговую службу по месту нахождения подразделения. Что это значит? Если Ваш головной офис находится в Москве, а Вы хотите открыть представительство в Серпухове, значит, придется стать на учет в налоговой инспекции этого города.
Открытие филиала состоит из целого ряда этапов, через которые Вас быстро и безболезненно проведут наши опытные в прохождении подобных процедур специалисты.
Учредительная документация головного предприятия претерпевает определенные изменения в соответствии с указанием сведений про филиал, находящийся в другом регионе страны.
В регионе местонахождения филиала головное предприятие должно пройти постановку на учет в налоговых учреждениях и фондах.
Адвокатское бюро «Эксперт» поможет Вам правильно открыть филиал, подготовить пакет необходимой документации без единой ошибки и сдать все с первого раза.
Очень просто. Обратитесь в адвокатское бюро «Эксперт», а мы сделаем для Вас все необходимое, а именно:
Уровень сервиса, предоставление полезной информации и качественного юридического сопровождения не ограничивается ничем кроме Вашего желания. Зарегистрировать филиал не так уж сложно, скорее этот процесс можно назвать трудоемким и кропотливым делом. Позвольте себе роскошь не отвлекаться от основной деятельности, ведь только так Вы сделаете свою работу хорошо. Так же хорошо, как адвокатское бюро «Эксперт» хочет сделать свою работу для Вас.
Смотрите также: Регистрация представительства | Регистрация ООО
www.expertlaw.ru