Как Правильно Провести СОУТ? Инструкция По Применению! Проведение соут пошаговая инструкция
Как провести специальную оценку условий труда (СОУТ)
Здесь мы расскажем о том, как провести специальную оценку условий труда (СОУТ) для тех, кто сталкивается с этим в первый раз. Она будет полезна практически всем, так как проведение специальной оценки условий труда довольно новая процедура, утвержденная законодательством и обязательная к проведению с 2014 года. До этого момента действовала аттестация рабочих мест и многие проводили именно её. Разберем процесс поэтапно.
Издать приказ о проведении спецоценки
Первое с чего надо начать, это утвердить внутренний приказ о проведении спецоценки. Где утверждается состав комиссии, именно она будет участвовать в этом процессе во главе с председателем комиссии, она полностью состоит из представителей работодателя. Раньше при проведении аттестации рабочих мест в неё также включали представителей аттестующей организации, в соответствии с новыми требованиями законодательства сейчас в этом нет необходимости. В приказе определяется ответственное лицо за хранение результатов и приложением утверждается график выполнения работ. Здесь Вы можете ознакомиться с примерной формой и содержанием приказа.
Определить количество рабочих мест подлежащих СОУТ
Как указано в новой методике и действующим законодательстве количество рабочих мест подлежащих аттестации выявляет именно комиссия утвержденная приказом, то есть это производит сам работодатель. Именно ему, а не аттестующей организации законом предоставлено такое право. Лаборатории, проводящие аттестацию рабочих мест, вправе давать только свои рекомендации по определению количества, но не навязывать своё мнение. При наличии у работодателя одинаковых должностей, которые работают в одинаковых условиях труда с однотипным оборудованием, спецоценке подлежат не все рабочие места, а только 20%, но не менее 2-ух. Если у Вас возникнут сложности с подсчетом количества рабочих мест, наши специалисты проконсультируют Вас в этом совершенно бесплатно и сделают подсчет, так как это будет выгодно именно работодателю и в соответствии с действующей методикой.
Выбрать организацию проводящую специальную оценку условий труда (СОУТ)
На данном этапе важно выбрать предприятие из реестра организаций проводящих специальную оценку условий труда (СОУТ), которая соответствовала бы всем имеющимся в законодательстве требованиям. А именно наличие всех разрешительных документов, к ним относятся, аттестат аккредитации испытательной (измерительной) лаборатории и уведомление о внесение в реестр организаций имеющих право производить аттестацию рабочих мест. В законе также имеется требование о наличие на предприятии не менее пяти экспертов. Наша организация соответствует всем требованиям законодательства. У нас имеются все необходимые документы и в штате работают шесть экспертов зарегистрированных в едином реестре экспертов СОУТ. После выбора организаций необходимо заключить с ней договор с обязательным определением и приложением графика и сроков работ.
Провести инструментальные замеры
Подрядная лаборатория, с которой работодатель заключил договор, обязана получить от работодателя информацию по рабочим местам с указанием рабочих зон и производственных операций, выполняемых сотрудниками. Выполнить в исследования этих зон на наличие вредных и опасных производственных параметров. А затем произвести инструментальные замеры выявленных факторов.
Оформить отчет о проведении СОУТ
Результаты аттестации оформляются лабораторией в виде отчета о спецоценке форма и содержание, которого утверждена методикой и обязательна для всех предприятий. Подробно о том, какие документы обязательно должны содержаться в отчете мы рассмотрели в отдельной статье, пожалуйста, ознакомьтесь с ней и используйте при принятии работ и перед подписанием приемо-сдаточных актов с аттестующей лабораторией.
Утвердить результаты спецоценки
После того как аттестующая лаборатория передала результаты заказчику, председатель комиссии должен утвердить этот отчет. Затем в течение тридцати дней с даты утверждения с ним должны ознакомиться и поставить свою подпись все работники предприятия. Организация проводящая спецоценку в свою очередь обязана передать информацию о проведении аттестации в единую информационную систему инспекции по труду РФ.
Если Вы думаете о том, как провести специальную оценку условий труда (СОУТ) в своей организации и у Вас остались вопросы по этой теме или просто ищете лабораторию для этого – звоните. И наши эксперты с радостью ответят на все возникающие вопросы. Произведут подсчет количества рабочих мест подлежащих спецоценке, и рассчитают стоимость её проведения совершенно бесплатно.
Очень полезное видео по рассматриваемой теме:
sout-kazan.ru
Пошаговое проведение СОУТ
Специальная оценка условий труда (СОУТ) подразумевает выполнение ряда работ по обнаружению и определению степени воздействия вредных и опасных производственных факторов на персонал предприятия для того, чтобы с помощью продуманных и спланированных действий максимально улучшить микроклимат рабочих мест.
Этап 1 Формирование и подбор состава комиссии по проведению СОУТ
Этап 2 Подготовка распоряжения о проведении спец.оценки, формировании состава комиссии и регламенте ее деятельности.
Этап 3 Формирование списка рабочих и аналогичных мест для дальнейшего утверждения.
Этап 5 Подготовка графика проведения мероприятий спец.оценки для дальнейшего утверждения.
Этап 6 Сбор и подготовка требуемых сведений о рабочих местах в соответствии с Приказом Минтруда РФ от 24.01.2014 г. № 33н.
Этап 7 Подготовка и оформление списков рабочих мест, требующих и не требующих проведения идентификации потенциально вредных или опасных производственных факторов.
Этап 8 Распознавание потенциально вредных и опасных факторов производства.
Этап 9 Подготовка списка вредных или опасных производственных факторов, требующих измерений и тестирований.
Этап 10 Создание схематических изображений рабочих мест и плана помещений (эскиз).
Этап 11 Инструментальные измерения и анализ вредных и опасных факторов микроклимата на рабочих местах.
Этап 12 Анализ тяжести, напряженности и прочих аспектов трудового процесса на рабочих местах.
Этап 13 Установление возможности финансового обеспечения за вредные условия труда, выявленные в процессе проведения СОУТ.
Этап 14 Документальное оформление результатов спец.оценки.
Этап 15 Создание плана действий, призванных улучшить охрану труда персонала и микроклимат рабочих мест, подвергнутых специальной оценке условий труда.
1sout.ru
Как правильно провести СОУТ? Инструкция по применению
Приветствую, уважаемые друзья! Основополагающим моментом для правильного проведения специальной оценки условий труда является выбор специализированной организации, которая будет являться непосредственным исполнителем данной услуги. В связи с тем, что к нам стали приходить многочисленные вопросы касающиеся проверки организаций, которые оказывают услугу по проведению специальной оценки условий труда, она же СОУТ, мы решили изложить своего рода алгоритм такой проверки в этой небольшой заметке.
1. Сначала надо посмотреть потенциальных исполнителей СОУТ в официальном Реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда. При этом не обязательно заполнять все поля поиска, достаточно указать ИНН организации, которую вы хотите проверить.
Проверили? Идём дальше...
2. Как известно, в штате организации, которая занимается проведением специальной оценки условий труда, должно быть не менее 5-ти экспертов, работающих по трудовому договору и имеющих сертификат эксперта на право выполнения работ по СОУТ. Кроме того, организация проводящая СОУТ, должна иметь в штате не менее одного эксперта, имеющего высшее образование по одной из специальностей — врач по общей гигиене, врач по гигиене труда, врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям.
Батюшка Минтруд также ведёт Реестр экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда, но загвоздка в том, что в нём нет привязки эксперта к организации проводящую СОУТ. Поэтому что бы не попасть впросак при выборе организации, помимо копий сертификатов экспертов следует запрашивать гарантийное письмо, в котором потенциальный исполнитель гарантирует, что такие-то специалисты с такими-то сертификатами находятся у него в штате. При этом также не обязательно заполнять все поля поиска, достаточно указать, например, номер сертификата эксперта.
3. Дополнительно можно проверить сведения об организации проводящей СОУТ и её надёжности через запрос выписки ЕГРЮЛ на сайте Федеральной налоговой службы.
С помощью выписки ЕГРЮЛ можно узнать текущую информацию об организации (информацию о местонахождении, генеральном директоре и т.д.).
4. Чтобы на свою голову не заключить договор об оказании услуг на проведение специальной оценки условий труда с организацией, которая участвует в судебных разбирательствах в качестве ответчика по роду своей деятельности, можно обратиться к картотеке арбитражных дел. Ищем организацию по ИНН.
5. Ещё один риск, заключить договор об оказании услуг на проведение специальной оценки условий труда с организацией, которая находится на стадии банкротства. В помощь нам Единый федеральный реестр юридически значимых сведений о фактах деятельности юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и иных субъектов экономической деятельности. В правом верхнем углу поиск по ИНН.
6. Так как многие организации, проводящие СОУТ, являются участниками системы закупок для государственных и муниципальных нужд, их также можно проверить на добросовестность. Для этого обращаемся к Реестру недобросовестных поставщиков.
Вот пожалуй и весь алгоритм проверки организаций, которые оказывают услуги по проведению специальной оценки условий труда.
Есть конечно и другие критерии выбора организаций по СОУТ, но об этом как-нибудь в другой раз.
На этом всё. Если алгоритм пригодился, чуть ниже ставим рейтинговые звёздочки 😉 Спасибо за поддержку!
Продолжение следует ...
xn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai
Специальная оценка условий труда детского сада
Здесь мы рассмотрим проведение специальной оценки условий труда детского сада. Как и в организациях различных сфер деятельности, процесс подготовки и проведения специальной оценки условий труда в детском саду или другом дошкольном учреждении имеет свои особенности и отличия. Даже подсчет количества рабочих мест подлежащих спецоценке (СОУТ) для разных садиков может проходить по-разному и иметь свои особенности в зависимости от построения трудового процесса. А также произошли некоторые изменения в методике проведения работ, это связано с отменой аттестации рабочих мест.
Проведение специальной оценки условий труда в детском саду
Первое с чего начинается данные процесс, так это с определения состава комиссии со стороны работодателя, которая будет участвовать на всех этапах проведения работ и подписывать итоговые документы. Состав комиссии и график проведения работ утверждается специальным приказом о проведение спецоценки. Обычно в дошкольном учреждении председателем комиссии становится руководитель (заведующий) или лицо, исполняющее его обязанности. А членами комиссии назначаются сотрудники имеющие отношение к охране труда или профсоюзной работе, это обычно бывают заведующие хозяйством (завхоз), председатели профкома, уполномоченные по охране труда, а при отсутствии таковых, как это обычно бывает в детском саду, эти функции возлагаются на старшего воспитателя или бухгалтера. Важно помнить, что количество членов комиссии вместе с председателем необходимо сделать нечетным, как того требует законодательство.
График и этапы выполнения работ обычно утверждаются дополнением к приказу. В графике утверждается количество рабочих мест, по которым будет производиться СОУТ, оно может не совпадать с количеством работников работающих на этих местах. Возможно, будут встречаться аналогичные должности, находящиеся в одинаковых условиях труда, либо сотрудники, находящиеся в одной рабочей зоне выполняющие работу на одном и том же оборудовании, например охранники, повара в столовой, подсобные работники, рабочие по комплексному обслуживанию зданий, уборщицы, дворники и другие. Такие должности, возможно, объединить в одно рабочее место или аналогичные. Далее руководитель учреждения определяет аттестующую лабораторию и заключает договор.
Эксперты аттестующей лаборатории определяют на каждом рабочем месте параметры трудового процесса, которые могут повлиять на здоровье работника. В детском саду к таким параметрам можно отнести освещенность, напряженность и тяжесть трудового процесса для подсобных работников, тепловое излучение для поваров и других работников кухни, шум и локальную вибрацию для рабочего по комплексному обслуживанию зданий и дворника, в том случае если он пользуется снегоуборочной машиной.
Специальная оценка условий труда воспитателя детского сада (СОУТ)
Довольно часто у комиссии возникают вопросы, связанные с подсчетом количества рабочих мест для младших и старших воспитателей. Так как некоторые из них работают в одной группе, соответственно в одном помещении и одинаковых условиях, другие в другом аналогичном или совсем непохожем помещении. В таком случае необходимо разобраться с количеством групп в детском саду. Изучить оборудование и особенности трудового процесса каждого воспитателя, с составлением, так называемой «фотографии рабочего дня». Исследовав которую станет понятно в аналогичных условиях находятся они или в разных. Далее уже станет точно известно, сколько рабочих мест воспитателей подлежат спецоценке. Здесь могут быть различные ситуации, например, СОУТ могут подлежать все рабочие места воспитателей, возможно количество мест будет равно количеству групп в дошкольном учреждении. Либо они все могут быть аналогичными, в таком случае замеры производятся на двадцати процентах мест, но не менее двух. Если у Вас возникнут сложности с подсчетом, звоните по телефонам указанным в разделе контакты. Наши специалисты абсолютно бесплатно проконсультируют Вас по этим вопросам и помогут сделать расчет, а также определят стоимость спецоценки воспитателя детского сада и других сотрудников дошкольного учреждения.
Стоимость проведения специальной оценки условий труда в детском саду (цена)
Стоимость выполнения СОУТ в дошкольном учреждении зависит типа должности. Так как на каждом рабочем месте измеряемые параметры могут быть различными, вследствие этого и трудоемкость замеров различных мест будет отличаться. Например, для воспитателя, заведующей или охранника количество параметров минимальное в отличие от рабочего места повара, уборщицы или рабочего по обслуживанию здания.
Наша организация предлагает провести специальную оценку условий труда детского садика по минимальным ценам. Руководство нашего центра понимает ограниченность бюджета дошкольных учреждений, соответственно для бюджетных организаций действуют постоянные скидки. Если Вы решили провести СОУТ, звоните нам по единому телефону заказа. Также можете оставить заявку на обратный звонок или заполнить форму заказа для точного расчета стоимости работ по спецоценке в Вашей организации.
sout-kazan.ru
Методика проведения специальной оценки условий труда (СОУТ)
Методика проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) № 33Н разработана в соответствии с Законом Российской Федерации № 426 ФЗ от 28.12.2013 года и была введена в действие Приказом Минтруда РФ №33Н от 24.01.2014 г. Сама методика спецоценки является подзаконным актом для вышеупомянутого Закона № 426 ФЗ от 28.12.2013 года. Это довольно новый документ который постоянно дорабатывается. Последние изменения были внесены в феврале 2015 года. Данная процедура обеспечивает сотрудникам пенсионные и иные отчисления и является основополагающим законом, гарантирующим сотрудникам льготы и пенсионные отчисления. Работника обязаны известить о результатах выполненных замеров и отчета по определению вредности выполняемых им работ. Этот документ обеспечивает в наше быстро изменяющееся время надлежащую оценку условий труда, так как она выполняется не формально, как было раньше – по списку, а по факту. То есть совершаются замеры там, где работает сотрудник, снимается реальная хронология рабочего дня (чем фактически занимается сотрудник), и определяется вредность на рабочем месте. Сотрудник сам участвует в этих замерах по регламенту работ как объект, на которого воздействуют эти факторы. Например: Фрезеровщик работает за станком и в комнате отдыха рассматривает чертежи. При выполнении работы фрезеровщика снимаются показатели локальной вибрации, которая действует на руки через станок и заготовку. Так же в нескольких сантиметрах от уха сотрудника замеряется шум при выполнении функционала в рабочем режиме при изготовлении деталей. Не далеко от носа берутся замеры пыли. Если это вредное производство, то выполняются химические анализы проб воздуха и определяется концентрация вредных веществ. Эти замеры берутся как около станка, так и в комнате отдыха точно так же как и пыль в дести сантиметрах от носа сотрудника. В направлении, куда смотрит фрезеровщик на своем рабочем месте замеряется световой поток, т.е. измеряется фактор освещенности. Замеры производятся при затемненных окнах или в темное время суток, так как в помещениях нас интересует только искусственное освещение. Данные замеры не должны нарушать технику безопасности и ставить под угрозу жизнь и здоровье, как сотрудника лаборатории, так и работника и не мешать его качественной работе.
Спецоценка в соответствии с методикой проведения специальной оценки условий труда (СОУТ)
Исходя из хронологии рабочего процесса определяется, сколько времени, и какие факторы влияют на сотрудника. Как мы видим из выше указанного примера сотрудник является неотъемлемой частью аттестации рабочих мест, что гарантирует практический подход к определению опасных факторов. В соответствии с методикой спецоценки это обязательная процедура для дальнейших социальных гарантий государства перед своими гражданами. Исходя из этого каждая компания просто обязана проводить аттестацию рабочих мест. За невыполнения этой процедуры, как было сказано выше, предусмотрены штрафные санкции. При этом штрафовать будут до тех пор, пока она не будет выполнена. По любому из обращений сотрудника в надзирающие органы (например, в инспекцию труда Республики Татарстан, в городе Казань) они обязаны провести проверку и запросить наличие у компании документов подтверждающих проведение этих работ. Как мы видим из всего вышесказанного государство стремиться обеспечить работника социальными гарантиями, а у всех компаний привести рабочие места в надлежащий порядок в соответствии с требованиями по охране труда.
Так же стоит отметить, что государство идет навстречу предприятиям и позволяет потраченные на проведение СОУТ деньги компенсировать из ФСС, а так же по некоторым параметрам снижет нормативы вредности. Например: уровень вибрации всех классов автомобилей (грузовой, легковой, трактора) был приравнен к уровню вредности тракторов. Фонд выплат дотаций, пособий и т.д. в некоторых медицинских учреждениях снижается, так как были внесены изменения. Например, был убран биологический фактор для сотрудников, не работающих в специальных лабораториях. Часто сотрудники медицинских учреждений стремятся оспорить результаты - вплоть до судебных разбирательств, та как им кажется, что их не справедливо лишают льготных дотаций и денег. Наша компания имеет большой опыт урегулирования таких конфликтов как досудебных, так и во время судебных споров и всегда готова объяснить и урегулировать конфликт.
Методика проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) разъясняет, что если произойдут изменения, влияющие на изменения факторов воздействующих на сотрудника, то данное место подлежит переаттестации. Например – переезд, смена оборудования, реставрация помещения, изменение технологического цикла или должностных инструкций. Наша компания ООО Центр аттестации и сертификации готова подробно проконсультировать по любому вопросу, касающегося любых аспектов аттестации рабочих мест в Казани и Республики Татарстан. Цена за проделанную работу зависит от сложности и факторов влияющих на сотрудников и от количества рабочих мест. Наша компания заботится о клиентах, предоставляет скидки при изменении каких либо факторов. Мы всегда выполняем свою работу быстро и качественно. Звоните, мы всегда рады Вашему звонку!
Скачать: -> Методика проведения СОУТ
sout-kazan.ru
Проведение СОУТ пошаговая инструкция кратко
Проведение СОУТ – пошаговая инструкция – кратко
Спецоценка условий труда – это комплекс работ по выявлению производственных факторов и оценке уровня их воздействия на работников организации, с целью определения мероприятий по улучшению условий труда в организации.
ШАГ 1 — Определение состава комиссии по проведению СОУТ (специальной оценки условий труда)
ШАГ 2 — Издание Приказа о проведении СОУТ, о составе и порядке деятельности комиссии по проведению СОУТ
ШАГ 3 — Разработка и утверждение перечня рабочих мест с указанием аналогичных рабочих мест
ШАГ 4 — Выбор организации, привлекаемой по договору для проведения специальной оценки условий труда
ШАГ 5 — Разработка и утверждение графика проведения специальной оценки условий труда
ШАГ 6 — Формирование информации о рабочих местах (Приложение 3 раздел III к Приказу Минтруда РФ №33н от 24.01.2014г)
ШАГ 7 — Составление списков рабочих мест, которые подлежат и не подлежат процедуре идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов
ШАГ 8 — Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов
ШАГ 9 — Формирование перечня вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям и измерениям
ШАГ 10 — Составление схем рабочих мест (эскизов помещений)
ШАГ 11 — Исследования и измерения вредных и (или) опасных факторов производственной среды на рабочих местах
ШАГ 12 — Оценка факторов трудового процесса на рабочих местах (тяжесть, напряженность)
ШАГ 13 — Определение предоставления гарантий и компенсаций за вредные условия труда по результатам СОУТ
ШАГ 14 — Оформление результатов проведения специальной оценки условий труда
ШАГ 15 — Разработка Перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда
Заказать проведение специальной оценки условий труда
Поделитесь страницейsout1.ru
СОУТ. Пошаговая инструкция - СОУТ в Приморском крае
СОУТ (Специальная оценка условий труда) — наиболее востребованная услуга среди оказываемых нашей организацией. Эта услуга предполагает выполнение цикла процедур, ориентированных на исследование наличия и влияния небезопасных факторов на местах рабочих. Необходимость проведения СОУТ была документально подтверждена на государственном уровне в начале 2014 года.
Как заказать специальную оценку условий труда?
Мы поможем Вам в сжатые сроки и по доступной цене провести специальную оценку условий труда рабочих мест в Вашей организации, что позволит не только грамотно подготовить всю отчетность по деятельности Вашей компании, но и избежать различных административных взысканий.
В состав Центра входит аккредитованная лаборатория, одна из крупнейших в России. Наши эксперты аккредитованы на право проведения специальной оценки условий труда. Опыт и профессионализм наших специалистов — это главная гарантия качества.
Кликните по инструкции для её увеличения
Заключение договорных отношений
Мы предоставляем информацию, подтверждающую полномочия АНО «Приморский центр охраны труда» как организации, проводящей специальную оценку условий труда.
Мы предоставляем информацию об опыте работы и рекомендации наших заказчиков.
На основании представленной Вами первичной информации мы проводим предварительный расчет стоимости, готовим проект договора, график оказания услуг и другие документы.
Подготовка к проведению СОУТ
Определяется персональный состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда и назначаются ответственные с обеих сторон.
Мы анализируем штатное расписание и готовим предложения по приведению наименований профессий и должностей в соответствие с требованиями законодательства.
Мы проводим консультации членов комиссий по проведению специальной оценки.
Мы помогаем провести подготовительную работу, позволяющую снизить возможные уровни вредности на рабочих местах до начала проведения работ.
Мы помогаем составить распорядительные и иные документы, связанные со специальной оценкой условий труда.
Идентификация вредных и опасных факторов.
Заказчик предоставляет данные о производственном оборудовании, материалах и сырье, о результатах ранее проводившихся оценок, а также данных о случаях производственного травматизма и (или) установления профессионального заболевания.
Наши эксперты на основании предоставленных данных осуществляют идентификацию вредных и опасных факторов на рабочих местах.
После проведения процедуры идентификации комиссия принимает решение о необходимости проведения исследований и измерений на тех местах, где были выявлены опасности.
Декларирование соответствия.
В отношении рабочих мест, на которых по результатам идентификации не были выявлены вредные или опасные производственные факторы, работодатель заполняет декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
Работодатель предоставляет декларацию соответствия условий труда в территориальный орган исполнительной власти, уполномоченный на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства.
В случае, если на рабочем месте, в отношении которого принята декларация, произошел несчастный случай или выявлено профессиональное заболевание, действие данной декларации прекращается и проводится внеплановая специальная оценка условий труда.
Проведение измерений и исследований.
Наши эксперты осуществляют измерения и оценки на тех рабочих местах, где были выявлены вредные и опасные факторы.
Мы можем использовать Ваши результаты производственного контроля, в случае, если они были выполнены аккредитованной лабораторией и были произведены не ранее, чем за 6 месяцев до проведения оценки.
Наши эксперты участвуют в заседаниях комиссии по проведению специальной оценки условий труда и консультируют членов комиссии по вопросам СОУТ.
Мы формируем отчет о проведении специальной оценки условий труда и направляем его Вам в бумажном варианте. По истечении 10 рабочих дней со дня утверждения отчета мы передаем данные о результатах СОУТ в информационную систему учета.
Чтобы заказать проведение специальной оценки условий труда, необходимо скачать образец заявки, заполнить её, и отправить отсканированный заполненный вариант заявки на нашу электронную почту
Для расчета стоимости проведения специальной оценки условий труда необходимо направить штатное расписание.После обработки заявки в течении 5 (пяти) рабочих дней составляется Договор.
Скачать образец Заявки Скачать образец Договора
Все интересующие вас вопросы Вы можете задать нам через форму обратной связи на сайте, по телефону, через электронную почту [email protected]
Для получения более точной информации по проведению специальной оценки условий труда обращайтесь по телефонам:
8(4236) 69-86-61 8(4236) 69-28-38
- Сроки проведения работ зависят от количества рабочих мест и в некоторых случаях от оперативности взаимодействия с организацией-работодателем. Наша компания заинтересована в качественном и максимально оперативном выполнении работ по специальной оценке условий труда.
- Выезд специалистов испытательной лаборатории осуществляется в течение 2х недель с момента заключения договора. По загруженности лаборатории возможно согласование более сжатых сроков.
- Стоимость специальной оценки условий труда во многом зависит от особенностей функционирования предприятия, его размера и условий работы, от объема проведения необходимых инструментальных измерений, количества рабочих мест и местоположения Вашей организации. Условия оплаты договорные. Все подобные вопросы решаются во время предварительного переговорного процесса.
Будем рады плодотворному сотрудничеству!
Форма обратной связи:
Похожее
sout-prim.ru
