СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА. Спецоценка условий труда соут
Специальная оценка условий труда (СОУТ)
Каждое предприятие, осуществляющее деятельность на территории РФ, обязано создать работникам условия труда, обеспечивающие безопасность жизни и сохранение здоровья. При этом, при наличии вредных и опасных производственных факторов работодатель вынужден выплачивать работникам денежные компенсации и предоставлять им определенные компенсации.
Закон обязывает все предприятия, вне зависимости от формы собственности, проводить специальную оценку условий труда (СОУТ). Такая оценка проводится с целью:
- Выявления опасных и вредных факторов, оказывающих негативное влияние на самочувствие сотрудников и/или провоцирующих риски для их жизни на производстве.
- Определения соответствия условий работы на предприятии нормативным требованиям.
- Обоснования необходимости предоставления работникам, занятым на вредных и опасных производствах, гарантий и компенсационных выплат.
- Корректировки отчислений в Пенсионный фонд.
Плановые и внеплановые СОУТ
Работодатель обязан проводить плановую СОУТ каждые 5 лет. О прохождении оценки составляется Отчет, где фиксируются:
- Сведения об организации, проводившей СОУТ
- Все рабочие места, прошедшие проверку
- Карты оценки условий труда, протоколы проведенных измерений
- Заключение эксперта, проводившего данную оценку
- Перечень рекомендуемых мероприятий
- Сводная ведомость условий труда.
Внеплановая СОУТ проводится не позднее 1 года от даты возникновения хотя бы одного из случаев:
- Организованы новые рабочие места
- Произошло изменение технологического процесса или заменено оборудование.
Внеплановая СОУТ проводится не позднее 6 месяцев от даты возникновения хотя бы одного из случаев:
- Получение предписания государственного инспектора труда
- Заменили материалы, используемые в производстве
- Поменяли средства индивидуальной/коллективной защиты
- Зафиксирован несчастный случай в организации
- Зарегистрировано профессиональное заболевание
- По мотивированным предложениям выборных органов первичных профсоюзных организаций.
Выгоды для работодателя
Несмотря на то, что СОУТ является обязательной процедурой (ее проведение регламентируется специальным законом РФ), работодатели в ряде случаев извлекают выгоду:
При условии, что СОУТ проведена своевременно и оформлен соответствующий документ, где зафиксировано соответствие условий труда нормативным требованиям, — в случае возникновения проблемной ситуации (профзаболевание/несчастный случай) работодателю проще найти аргументы для отклонения претензий в свой адрес.
При условии установления вредных и опасных условий труда предприятие обязано перечислять взносы в Пенсионный фонд по повышенному тарифу, который устанавливается в зависимости от класса вредности. Чем вреднее и опаснее условия труда, тем тариф выше.
Если же на предприятии произошли изменения в лучшую сторону, рабочие места оцениваются как допустимые по условиям труда, предприятию выгодно пройти СОУТ, чтобы платить в Пенсионный фонд меньше.
Где заказывают СОУТ?
СОУТ проводят организации, соответствующие требованиям:
- Они зарегистрированы в Реестре Минтруда и социальной защиты РФ,
- Минимум 1 специалист в штате имеет профильное образование, дающее допуск к проведению медико-гигиенической оценки условий труда.
- Имеют аккредитованную лабораторию.
Перечисленным требованиям соответствует компания ГорМаш-ЮЛ. Стоит отметить, что организация проводит СОУТ в кратчайшие сроки и по лояльной цене.
asjust.ru
Специальная оценка условий труда (СОУТ)
Для создания и определения порядка деятельности комиссии в организации для проведения оценки условий труда необходимо издать Приказ по предприятию. Образец приказа. вы можете скачать с нашего сайта.
Если у Вас возникнут вопросы по заполнению формы: кто должен входить в состав комиссии, кем она возглавляется и в чем заключаются ее обязанности, то обращайтесь к нашим специалистам по телефонам.
Эксперт нашей компании, для определения потенциально опасных и вредных факторов, выезжает в организацию. Ему необходимо провести следующую работу: изучить имеющиеся документы, провести обследование рабочих мест путем их осмотра, опросить работников и таким образом выявить вредные факторы.
Если таковые имеются, экспертом проводятся необходимые замеры. На основании полученных сведений экспертом составляется заключение, с которым знакомится комиссия.
Исследования осуществляются специалистами Испытательной лаборатории «Центра Качества» после идентификации. С помощью специального оборудования специалисты делают замеры факторов.
Результаты производственного контроля, который проводился ранее, также возможно использовать как результаты исследования. Итоги проделанной на данном этапе работы передаются на обработку в лабораторию.
Результаты измерений в лаборатории оформляются протоколами. По замеренным факторам выводится класс условий труда, затем итоговый класс и так для всех рабочих мест — это задача эксперта «Центра качества».
Именно на основании итогового класса принимается решение о назначении компенсаций и льгот для работников, поэтому квалификация и профессионализм эксперта на данном этапе очень важны. В результате нашей лабораторией формируется Отчет о спецоценке рабочих мест.
После того как Отчет готов, он передается для ознакомления в организацию. Комиссия утверждает его, в течение 30 календарных дней после ознакомления с Отчетом должны ознакомиться в письменной форме и сотрудники предприятия.
После утверждения Отчета вам необходимо направить в наш адрес копию титульного листа отчета и номера СНИЛС работников, на подвергнутых СОУТ рабочих местах. Далее специалисты направят отчет в Государственную инспекцию труда.
Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для:
1) разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников;
2) информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях;
3) обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты;
4) осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;
6) установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций;
7) установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте;
8) расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
9) обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
10) подготовки статистической отчетности об условиях труда;
11) решения вопроса о связи возникших у работников заболеваний с воздействием на работников на их рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, а также расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
12) рассмотрения и урегулирования разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда, между работниками и работодателем и (или) их представителями;
13) определения в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, и с учетом государственных нормативных требований охраны труда видов санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников, их объема и условий их предоставления;
14) принятия решения об установлении предусмотренных трудовым законодательством ограничений для отдельных категорий работников;
15) оценки уровней профессиональных рисков;
16) иных целей, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
otfi.ru
Специальная оценка условий труда
Мы предоставляем информацию, подтверждающую полномочия Клинского института как организации, проводящей специальную оценку условий труда.
Мы предоставляем информацию об опыте работы и рекомендации наших заказчиков.
На основании представленной Вами первичной информации мы проводим предварительный расчет стоимости, готовим проект договора, график оказания услуг и другие документы.
2 шагОпределяется персональный состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда и назначаются ответственные с обеих сторон.
Мы анализируем штатное расписание и готовим предложения по приведению наименований профессий и должностей в соответствие с требованиями законодательства.
Мы проводим консультации членов комиссий по проведению специальной оценки.
Мы помогаем провести подготовительную работу, позволяющую снизить возможные уровни вредности на рабочих местах до начала проведения работ.
Мы помогаем составить распорядительные и иные документы, связанные со специальной оценкой условий труда.
3 шагЗаказчик предоставляет данные о производственном оборудовании, материалах и сырье, о результатах ранее проводившихся оценок, а также данных о случаях производственного травматизма и (или) установления профессионального заболевания.
Наши эксперты на основании предоставленных данных осуществляют идентификацию вредных и опасных факторов на рабочих местах.
После проведения процедуры идентификации комиссия принимает решение о необходимости проведения исследований и измерений на тех местах, где были выявлены опасности.
4 шагВ отношении рабочих мест, на которых по результатам идентификации не были выявлены вредные или опасные производственные факторы, работодатель заполняет декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
Работодатель предоставляет декларацию соответствия условий труда в территориальный орган исполнительной власти, уполномоченный на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства.
В случае, если на рабочем месте, в отношении которого принята декларация, произошел несчастный случай или выявлено профессиональное заболевание, действие данной декларации прекращается и проводится внеплановая специальная оценка условий труда.
5 шагНаши эксперты осуществляют измерения и оценки на тех рабочих местах, где были выявлены вредные и опасные факторы.
Мы можем использовать Ваши результаты производственного контроля, в случае, если они были выполнены аккредитованной лабораторией и были произведены не ранее, чем за 6 месяцев до проведения оценки.
Наши эксперты участвуют в заседаниях комиссии по проведению специальной оценки условий труда и консультируют членов комиссии по вопросам СОУТ.
Мы формируем отчет о проведении специальной оценки условий труда и направляем его Вам в бумажном варианте, а также предоставляем доступ к информационному порталу АС "Труд-Эксперт.Управление" для контроля и анализа реультатов СОУТ.
По истечении 10 рабочих дней со дня утверждения отчета мы передаем данные о результатах СОУТ в информационную систему учета.
www.kiout.ru
