Разница между договором и соглашением. Договор это соглашение
Чем отличается договор от соглашения и насколько существенны имеющиеся различия
Каждый человек определяет понятия «договор» и «соглашение» в качестве тождественных определений, не имеющих между собой различий. С общей точки зрения, подобное суждение является верным, однако углубляясь в рассмотрение различий между данными словами, стоит сделать некоторые уточнения.
В целом, и относительно права, и относительно практики особых различий между договором и соглашением не имеется. Несмотря на это, если рассматривать оба понятия, отталкиваясь от различных отраслей и сфере правовых взаимодействий, можно выделить некоторые отличия между ними. Подробней именно о том, чем отличается договор от соглашения и насколько различия существенны, поговорим в приведенной ниже статье.
Договор и соглашение в истории
Договор и соглашение — разные документы
Как было отмечено выше, практически каждый человек полностью отожествляет понятия «договор» и «соглашение». Более того, все толковые словари толкуют определения с тем же отожествлением, выделяя один из них в синонимы другого.
Однако с исторической точки зрения подобный взгляд имелся далеко не всегда. Пожалуй, первые упоминания о договорах и соглашениях датируются временами Древних Рима и Греции.
Если верить переводчикам писаний данных государств, то и в греческом, и в римском праве все соглашения – взаимодействия между людьми, порождающие их права и обязанности, делили на простые и договорные (проще – договоры).
Различие разных формаций соглашений заключалось в том, что простые взаимодействия имели место быть между любыми людьми, вне зависимости от их статуса и возраста. А вот договоры представляли собой соглашения исключительно между полностью дееспособными субъектами права, которые обладали должными правами, обязательствами согласно действующим законам.
Говоря проще, простым соглашением считалась любая договоренность людей, а договором – оформленный документ между теми лицами, которые имели на данную процедуру все права. Более того, договорной тип соглашений всегда обжаловался в суде (естественно, если была необходимость), а простое соглашение нет.
Если же рассматривать историю нашего государства, то на Руси или, как будет правильней, в дореволюционной России понятия «договор» и «соглашение» были тождественными. Ни законодательство, ни практика юриспруденции не выделяли различий между представленными определениями, в чем, честно говоря, и не было никакого смысла.
Аналогичной позиции в трактовке понятий придерживались и во всем мире. В любом случае, что договор, что соглашение всегда представляли собой некоторые правоотношения, порождающие между двумя и более лицами некоторые обязательства, права. Как с этими определениями обстоят дела сегодня, пойдет речь далее.
Различие понятий в современной юриспруденции
Договор и соглашения — определения тождественные
Отметим, что в юриспруденции разных стран трактовка определений «договор» и «соглашение» может представлять совершенно разные проявления.
Так как информация со страниц нашего ресурса преимущественно направлена на жителей РФ, то углубленную суть резюмированных понятий будем рассматривать именно относительно правовой сферы России.
В первую очередь, отметим, что с точки зрения практически всех правовых сфер и отраслей юриспруденции РФ договор и соглашение – определения тождественные.
Согласно гражданскому законодательству, договор – это соглашение нескольких сторон, которое влечет за собой установление, изменение или различные формы прекращения гражданский прав, обязательств.
То есть, в юриспруденции России особой разницы между понятиями не выделяют. Единственное, слово «договор» в силу своей большей конкретики используется заметно чаще, нежели его сегодняшнее визави. Несмотря на представленную ранее информацию, в одной сфере права нашей страны между договором и соглашением различия имеются. Речь идет о трудовом законодательстве.
Если углубиться в его изучение, то на страницах Трудового Кодекса РФ (ТК РФ) можно найти разделение документов взаимодействия субъектов права на договоры и соглашения, которым даются отличительно ясные понятия. Так, определения трактуются следующим образом:
- Договор – это некоторое правовое взаимодействие между представителями трудового права, которое может приобретать некоторую силу как в письменной, так и в устной форме. Вне зависимости от выбранной формации договоры должны полностью удовлетворять положениями и нормам ТК РФ.
- Соглашение – это также правовое взаимодействие, однако оформляемое между субъектами трудового права исключительно в письменном формате. ТК РФ выделяет соглашения разных видов, например: отраслевые, генеральные, тарифные, региональные и многие другие. В общем случае, соглашение в трудовом праве – правовой акт, регулирующий социально-трудовой аспект правоотношений между работодателем и работником и оформленный только в письменном виде.
Конечно, отличия не столь существенные, но в законе они отражены, поэтому не выделить их при рассмотрении сегодняшнего вопроса просто недопустимо.
В остальном же, понятие «договор» и «соглашение» имеют лишь крайне субъективные отличия. По сложившейся правовой практике, договоры чаще всего представляют собой узконаправленные взаимоотношения субъектов права, узаконенные в виде нормативного акта, которые составлен одной стороной и подписан другой (Договор оказания услуг, Договор купли-продажи и т.п.).
Определение соглашения чаще всего применяется в тех случаях, когда имеет место быть некий процесс переговоров, по исходу которых стороны правоотношений решают каким-либо образом оформить достигнутые договоренности (Соглашение о взаимозачете, Соглашение о расторжении договора и т.п.).
Выводы по рассмотренным положениям
Понятие договор встречается чаще
Резюмируя представленный материал, стоит сделать основные выводы по рассматриваемому сегодня вопросу. Если обобщить и систематизировать вышесказанное, то получится выделить три основные мысли:
- Ни с научной, ни с исторической, ни с общеправовой точек зрения понятия «договор» и «соглашения» отличий не имеют.
- Зачастую данные определения являются тождественными, однако в силу большей конкретизации слова «договор» в законах именно оно имеет более широкое применение. В стандартном виде считается, что договор – это соглашение, которое способствует законному возникновению между субъектами права некоторых прав и обязанностей. То есть, понятию «соглашение» можно дать точно такое же определение и ошибкой подобную формулировку уж точно будет считать неверно.
- Если трактовать понятия договора и соглашения относительно современной системы юриспруденции и законодательства РФ, то существенных различий между ними также найти не выйдет. В большинстве случаев они будут являться полностью тождественными. Единственный нюанс касается трудового права нашей страны. В нем, как было отмечено ранее, некоторое отличие между определениями «договор» и «соглашение» имеются. Пожалуй, главное различие – это разница в плане оформления подобных документов взаимодействия субъектов права. Если быть точней, то договор может быть оформлен как устно, так и письменно, а соглашение узаконивается исключительно в письменной форме.
- С точки зрения юридической практики формулировка понятий «договор» и «соглашение» имеет исключительно субъективный, но при этом устойчивый характер. Говоря точнее, в юриспруденции принято оформлять в виде договора любые более-менее значимые правоотношения, так как относительно взгляда законодателя именно договорные взаимодействия являются защищенными в исковом плане. Соглашения же имеют место заметно реже и используются лишь для оформления незначимых правоотношений или формальных дополнений в основным договорам.
Как видите, вопрос отличия договора от соглашений довольно-таки интересен к рассмотрению. Надеемся, представленный материал был для вас полезен и дал ответы на интересующие вопросы.
Поделиться
ВКонтакте
Класс
Telegram
juristpomog.com
Чем отличается договор от соглашения?
Принципиальное отличие договора от соглашения
Соглашение и договор - в чем разница между ними при оформлении?
Принципиальное отличие договора от соглашения
В соответствии со статьей 420 ГК РФ договором следует считать соглашение, которое порождает новые либо изменяет или прекращает уже возникшие у сторон права и обязанности. Учитывая, что точного юридического определения термина «соглашение» в отечественном законодательстве нет, ряд практиков приходит к выводу, что разницы между договором и соглашением не существует, т. е. сами эти понятия являются синонимами.
Однако если детально проанализировать нормы отечественного законодательства, то можно заметить, что отличия договора от соглашения все-таки есть. Заключаются они в объеме информации, характерной для того и другого.
Читайте нас в Яндекс.Дзен
Яндекс.ДзенТак, договор всегда предполагает:
- Наличие конкретного обязательства, которое возникает у сторон сделки. При этом нормы закона могут детально расписывать сущность конкретного обязательства, а также пределы осуществления прав и выполнения обязанностей сторонами. В качестве примера можно привести любой договор, содержание которого определяется нормами части 2 ГК РФ (купля-продажа, дарение и т. д.).
- Наличие заранее четко определенных сторон (граждан, организаций и даже государств, если речь идет о международных обязательствах) и невозможность присоединения к договору дополнительных субъектов при наличии только их желания (без согласования с участниками договорных отношений).
Особенности заключения соглашений
В отличие от договора соглашение может предполагать любую договоренность между его участниками. При этом оно может как предполагать конкретные обязанности сторон, так и определять лишь общие черты или принципы будущих соглашений. Яркий пример — это региональное или отраслевое соглашение, заключаемое между представителями работников и работодателей согласно статье 45 ТК РФ, которое определяет лишь общие принципы регулирования трудовых и иных отношений в определенной отрасли.
Еще один характерный пример — это мировое соглашение, которое, согласно статье 173 ГПК РФ, вправе заключить стороны гражданского процесса. При этом для него, в отличие от договора, не предусмотрено обязательных условий или пределов, в отсутствии которых соглашение считается незаключенным.
Что же касается персонификации сторон, то статья 48 ТК РФ предполагает возможность работодателя без согласия иных участников присоединяться к уже заключенному ранее отраслевому или региональному соглашению, тем самым признавать его действие и принимать в качестве обязательных указанные в нем принципы.
Таким образом, соглашение и договор соотносятся как общее и частное. Всякий договор будет являться соглашением, но не всякое соглашение будет являться договором.
Соглашение и договор - в чем разница между ними при оформлении?
Для практиков также имеет значение и вопрос, в чем разница между соглашением и договором с точки зрения технического оформления документов. В этой связи важно обратить внимание на два обязательных признака, которые определяют действительность договора (о последствиях их несоблюдения — в нашей отдельной статье):
- Наличие согласия сторон по всем обязательным условиям (предмету, цене, сроку и т. д.), которые закон определяет существенными для каждого конкретного вида сделки (статья 432 ГК РФ).
- Соблюдение предусмотренной законом формы (статья 158 ГК РФ).
Участникам же гражданских правоотношений приходится заключать между собой целый ряд соглашений, не обладающих признаками именно договора (например, соглашение о задатке), к которым не предъявляются столь четкие требования.
Таким образом, для некоторых соглашений нехарактерны обязательные для договоров признаки, что также подтверждает вывод о том, что соглашение — более широкое понятие, чем договор, т. к. оно охватывает больший спектр правоотношений.
***
Подводя итог, отметим, что перечень ситуаций, в которых заключаются соглашения, значительно шире, чем случаев, когда оформляется именно договор. Соответственно, требования к соглашениям предъявляются не столь жесткие в силу многообразия форм и ситуаций, в которых необходимо их применение.
nsovetnik.ru
Договор - это... Что такое Договор?
| Эта статья или раздел описывает ситуацию применительно лишь к одному региону. Вы можете помочь Википедии, добавив информацию для других стран и регионов. |
Догово́р (множественное число — догово́ры) — «соглашение двух или более лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей» (ст. 420 Гражданского кодекса Российской Федерации, в дальнейшем ГК России).
При договоре от каждой стороны требуется встречное удовлетворение.
Сторонами договора могут выступать как физические, так и юридические лица, включая различные публично-правовые образования (международные организации, государство, муниципальные образования и пр.). Используется в трех значениях: договор как правоотношение; как юридический факт, порождающий обязательства; как документ, фиксирующий факт возникновения обязательств по воле его участников.
Виды договоров: купли-продажи, хранения, дарения, мены, ренты, аренды, подряда, банковского вклада, перевозки, займа и кредита, найма жилого помещения и др.
Договор в гражданском праве
В современном российском гражданском праве договоры принято считать разновидностью сделок, к договорам применяются правила о двух- и многосторонних сделках. Данное утверждение оспаривалось в научной литературе, однако в ГК России установлено тождество понятий двух- и многосторонняя сделка и договор.
Договоры могут быть возмездными и безвозмездными. Любой договор, по которому хотя бы одна из его сторон за исполнения ею её обязанностей должна получить плату или иное встречное (относительно такой обязанности) возмещение, является возмездным. Безвозмездным является договор, по которому одна из сторон обязуется в чём-либо перед иной стороной без получения от неё встречного возмещения.
Возможна множественность лиц на одной из сторон договора, то есть заключение договора между несколькими лицами, с одной стороны, и одним лицом или несколькими же лицами — с другой.
Договор может быть составлен на нескольких языках. Как правило, при оспаривании в таких случаях силу имеет язык договора, на котором ведётся делопроизводство в соответствующем суде, если в самом договоре не установлен приоритет какой-либо языковой версии.
Также под договором часто подразумевают обязательства, возникающие из договора, либо документ, в котором зафиксированы его условия.
Виды договоров
1. Основной и предварительный.
Основной договор непосредственно порождает права и обязанности сторон, предварительный договор — соглашение сторон о заключении основного договора в будущем.
2. Поименованный и непоименованный.
Поименованный договор — договор, который прямо обозначен в Гражданском кодексе (например: договор купли-продажи), непоименованный — договор, на который прямой ссылки в ГК нет (например: договор аутсорсинга).
3. Реальный и консенсуальный.
Реальный договор — для заключения необходимо не только согласие сторон, но и передача предмета договора (например: договор займа), консенсуальный договор — достаточно соглашения сторон по всем существенным условиям (например: купли продажи). Реальный договор действителен с момента передачи вещи, консенсуальный — с момента подписания сторонами.
4. Простой и сложный.
Простой договор состоит из договорённостей об одном предмете, сложный договор может включать в себя несколько договоров одновременно.
5. Возмездный и безвозмездный.
Возмездный договор предполагает встречное возмещение другой стороной (договор купли-продажи), безвозмездный договор — без получения встречного возмещения (договор дарения).
6. Двусторонний и многосторонний.
Двусторонний — где участниками выступают две стороны, в многостороннем договоре участников может быть больше двух. Договор, заключённый в пользу непосредственных участников договора и договор, заключённый в пользу третьих лиц. договор, заключённый в пользу участников договора — право требовать исполнения договора принадлежит только указанным в договоре сторонам. Договор, составленный в пользу третьих лиц — исполнение договора происходит в пользу указанного в договоре лица, не являющегося стороной договора.
7. Односторонние и взаимные.
Односторонний договор — порождает права или обязанности только у одного лица (договор займа: обязанность вернуть деньги лежит на должнике, право требования принадлежит только кредитору). Взаимный договор — где права и обязанности возникают у двух сторон взаимно друг к другу.
8. Публичный и непубличный.
Публичный договор — договор, который должен быть заключён со всеми желающими на одинаковых условиях. Одной из сторон обязательно является лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность (например купля-продажа бутылки воды в магазине).
9. Взаимосогласованные договоры и договоры присоединения.
Взаимосогласованные договоры — договоры, участники которых взаимно согласовывали права и обязанности. Договор присоединения — условия договора определяются только одной из сторон (например: договор о предоставлении кредита в банке).
Официальное толкование
Правовые акты России
См. также
Литература
dik.academic.ru
Ответы@Mail.Ru: что такое договор?
Договор - это уникальное правовое средство, в рамках которого интерес каждой стороны может быть удовлетворен лишь посредством удовлетворения другой стороны. В юридическом смысле договор – это письменное соглашение двух или нескольких организаций. В договоре прописаны обязанности заключивших его сторон по отношению друг к другу. Если одна из сторон не выполняет свои обязательства, другая имеет полное право обратиться в суд. <a rel="nofollow" href="http://chtotakoe.info/articles/dogovor_735.html" target="_blank">http://chtotakoe.info/articles/dogovor_735.html</a>
Договор - это уникальное правовое средство, в рамках которого интерес каждой стороны может быть удовлетворен лишь посредством удовлетворения другой стороны. В юридическом смысле договор – это письменное соглашение двух или нескольких организаций. В договоре прописаны обязанности заключивших его сторон по отношению друг к другу. Если одна из сторон не выполняет свои обязательства, другая имеет полное право обратиться в суд.
договор есть продукт при полном непротивлении сторон
Договор-это согласование двух или более людей на каких либо условиях
Договор — соглашение двух или более лиц, устанавливающее, изменяющее или прекращающее их права и обязанности. Есть второе значение этого термина: договор – это сделка (действие). И кроме того, в обиходе договором называют единый документ, который содержит условия сделки. То есть третье значение этого термина: договор – это документ. Сторонами договора могут выступать как физические, так и юридические лица, включая различные публично-правовые образования (государство, административно-территориальные образования и пр.) . В гражданском праве договоры принято считать разновидностью сделок, к договорам применяются правила о двух- и многосторонних сделках. Данное утверждение оспаривалось в научной литературе, однако в ГК РФ установлено тождество понятий двух- и многосторонняя сделка и договор. Договоры могут быть возмездными и безвозмездными. Любой договор, по которому хотя бы одна из его сторон за исполнения ею её обязанностей должна получить плату или иное встречное (относительно такой обязанности) возмещение, является возмездным. Безвозмездным является договор, по которому одна из сторон обязуется в чём либо перед иной стороной без получения от неё встречного возмещения. slovari.yandex.ru/dict/bse/article/00024/21500.htm
Догово́р — «соглашение двух или более лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей»
Договор-это согласование двух или более людей на каких либо условиях
touch.otvet.mail.ru
Соглашения, образцы и примеры соглашений, как составить
Рубрика «СОГЛАШЕНИЯ» будет полезна при заключении сделок, как в процессе повседневной жизни, так и ведении бизнеса. Ведь каждый из нас является участником множества соглашений: трудовой договор, купля-продажа, оказание услуг и т.п. В статьях рубрики соглашения Вы найдете не только рекомендации, с помощью которых составить документы не составит труда, но и примеры таких соглашений, а также порядок действий при нарушении одной из сторон его условий.
Что такое соглашение
Любое соглашение, или договор, — это сделка. Она может быть устной (согласитесь, отстоять и доказать наличие договоренности в случае спора будет затруднительно), оформлена простым письменным договором, удостоверена нотариально или подлежать государственной регистрации. Подтвердить факт заключения соглашения проще всего путем предоставления документа, фиксирующего определенную договоренность, достижение согласия между сторонами по обозначенным вопросам.
Форма соглашения определяется законом. К примеру, все соглашения по поводу долей в общей долевой собственности подлежат нотариальному удостоверению. А переход права собственности по сделке с недвижимостью подлежит государственной регистрации.
Содержание соглашения
Гражданско-правовые сделки регламентируются Гражданским кодексом РФ. Именно в этом законодательном акте содержатся требования к существенным условиям (которые должны содержаться в документе), порядку признания договора незаключенным, недействительным. Соглашения в сфере трудового права урегулированы как нормами Трудового кодекса, так и Гражданского. К примеру, соглашение о конфиденциальности, дополнительное соглашение и т.п.
Соглашения в сфере исполнения обязательств
Законом предусмотрены случаи, когда обязательства исполняются иным (чем в соглашении) способом. Это может быть взаимозачет, отступное, перевод долга, изменение сроков оплаты и т.п. Применение таких способов может помочь на стадии досудебного урегулирования споров и избежать обращения в суд.
Правильно составленное соглашение с учетом требований законодательства РФ позволит при наличии спорных ситуаций отстоять свою позицию в суде, станет важным доказательством по гражданскому делу и основанием вынесения решения в Вашу пользу.
iskiplus.ru
Чем отличается договор от соглашения
Слухи о мошеннических сделках, распространяемые средствами массовой информации, заставляют нас, обывателей, гораздо внимательнее относится к тем документам, которые мы подписываем. Но человека, не имеющего юридического образования, может привести в замешательство обилие специальных терминов и тонкость их употребления. Например, мы привыкли заключать договора, и это слово не вызывает у нас опаски. Но очень часто в документах употребляется термин «соглашение». Причём его могут использовать как равнозначное договору. Правомерно ли это и не попадёт ли человек, подписавший соглашение, а не договор, на удочку к мошенникам – нам и предстоит узнать.
- Определение
- Юридические отличия
Определение
В теоретический трудах по юриспруденции понятие «договор» трактуется по-разному. Но общее во всех трактовках всё же есть. Итак, договор – это соглашение двух или более сторон, влекущее за собой установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей.
Соглашение же используется как синоним договора, но оно может носить неофициальный характер.
к содержанию ↑Юридические отличия
И всё же, несмотря на то, что договор и соглашение часто считают взаимозаменяемыми понятиями, есть между ними и некоторая разница. Но они «всплывают» только в процессе трудовых отношений. Заключаются отличия в следующем. Договор между нанимателем и исполнителем, как правило, заключается на длительный срок, при этом издаётся приказ, идёт начисление стажа и отпуска. При заключении трудового договора оформляется заявление о приёме на работу.
Под трудовым соглашением обычно понимается работа по гражданско-правовому договору.
Если Вас интересует именно отличие трудового договора от гражданско-правового договора, то рекомендуем почитать нашу статью «Отличие трудового договора от гражданского договора».
thedifference.ru
Трудовой договор это соглашение
В недалеком прошлом мы уже затрагивали эту тему в статье про трудовые правоотношения и про их расторжение. Сейчас поговорим о том, что такое, собственно, трудовой договор — это благо или зло для современных работодателей. Плюс поделюсь своим опытом и опытом других людей попыток заключения этого договора.
Понятие
Трудовой договор — это соглашение работника и работодателя о личном выполнении работником конкретной трудовой обязанности за зарплату, а также о создании работодателем условий труда. Что означает «личное выполнение трудовых обязанностей»? К примеру устроились вы преподавать в школу, или в колледж или в вуз. Вы не можете привести на занятие дядю с улицы, который будет за вас вести занятие, а вы потом будете ему часть своей зарплаты платить. Речь идет именно о том, что именно Вы и будете выполнять свои трудовые обязанности.
Плюс, согласно этому соглашению, работодатель обязан создать вам условия для выполнения работы. К примеру, Вы — суровый уральский газосварщик. Есть рабочая зона, и есть зона отдыха и обязательно душевая, чтобы смыть с тела металлы всякие, которые в течение рабочего дня в кожу въедаются. Если Вы — учитель, то Вам должны выделить свою аудиторию со столом, доской, мелом, компьютером, рабочей виртуальной доской или проектором.
Вот какие документы нужны для заключения этого соглашения:
- Паспорт, или иной документ, который может удостоверить вашу личность.
- Трудовая книжка. Если трудовой договор заключается впервые, тогда работодатель заводит на ее на вас, предварительно попросив пойти и купить ее вам на рынке.
- Страховое свидетельство пенсионного страхования (СНИЛС).
- Документы воинского учета для военнообязанных лиц.
- Документ об образовании или соответствующей квалификации.
- ИНН — индентификационный номер налогоплательщика.
- Иногда требуется справка о судимости или справка о том, налагались ли на вас административные наказания. Это нужно при трудоустройстве в государственные организации, или в организации, занимающиеся образовательной или воспитательной деятельностью.
Возраст с которого можно заключать этот договор определяется законом в 16 лет. Однако если очень хочется, то можно заключить договор и с 15 лет для выполнения легкого труда; можно приступить к работе и с 14 лет с согласия родителей, законных представителей или органов опеки и попечительства.
Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания. Приступать к трудовым обязанностям вы можете с этого же дня, либо со следующего дня, либо с того дня, который прописан в самом тексте соглашения.
А теперь вопрос на засыпку. Пришли Вы устраиваться на работу. Вам работодатель говорит: «Ну давай — иди работай». При этом никакой договор вам не предложил. С какого дня он должен вам предложить подписать этот документ? На самом деле работодатель обязан издать приказ о приеме вас на работу в трехдневный срок с того момента, когда Вы фактически приступили к работе (статья 68 ТК РФ на 2017 год).
И второй момент: довольно часто недобросовестные работодатели предлагают подписать не трудовой договор, а договор оказания услуг, который является гражданско-правовым. И если вы его подпишите, то про социальное страхование можете забыть. К примеру, устроились вы на стройку, с вами подписали гражданско-правовой договор оказания услуг. Если вы сломаете себе ногу, то никакого больничного листа не будет. Плюс, по такому договору вы в самостоятельном порядке должны будете заплатить подоходный налог, о котором мы писали в этой статье.
Виды трудовых договоров
Существует всего два основных вида таких соглашений: срочный и бессрочный. Срочный заключается на определенный срок. Бессрочный — на неопределенный срок.
Срочный договор (максимальный срок — 5 лет) может быть заключен в следующих случаях (ст. 59 ТК РФ):
- Если вы устраиваетесь на место временно отсутствующего работника. Предположим ушла женщина в декретный отпуск, вот вместо нее могут принять другую работницу на определенный срок.
- Если вы устраиваетесь на работу на выполнение временных работ. Временные работы — это работы от двух месяцев.
- С лицами, которые устраиваются в организации, которые создаются на определенный период.
- Во все образовательные учреждения обычно заключается срочный трудовой договор и пр.
Думаю, тема стала понятнее. Остальные прикольные примеры и расширенная теория, нюансы даны в видеокурсе «Обществознание: ЕГЭ на 100 баллов», а также на наших курсах подготовки к ЕГЭ по обществознанию.
С уважением, Андрей Пучков
ege59.ru
