Бухгалтерские и юридические услуги. Ооо без сотрудников
Можно ли ООО работать без работников и какую отчетность нужно сдавать
Здравствуйте! В этой статье расскажем, может ли ООО выполнять свои функции без работников.
Сегодня вы узнаете:
-
Может ли ООО работать без сотрудников
-
Формальное отсутствие сотрудников
-
Штрафные санкции
-
Виды налоговых режимов для ООО без сотрудников
-
Какие отчеты сдает ООО без работников
-
Заключение
Может ли ООО работать без сотрудников
Специалисты при обсуждении этого вопроса делятся на 2 лагеря. Одни считают, что полное отсутствие сотрудников недопустимо, так как должен быть хотя бы руководитель, пусть и в единственном лице. В противном случае кто будет подписывать отчеты и заниматься заключением договоров?
Еще сложнее ситуация, если вы учредитель компании и ее директор одновременно. Нужно ли вам заключать трудовое соглашение с собой? Спор по этому вопросу ведется между юристами уже два десятка лет.
Во втором случае даже различные контролирующие инстанции не могут дать однозначного ответа. Причем ссылаются на различные нормативные акты и документацию, которые порой противоречат друг другу.
Свое мнение по этому вопросу высказал и Роструд, который разъясняет, что если вы единственный учредитель компании, то ее работником вы не являетесь, а значит заключать трудовой договор с вами не нужно. Такое разъяснение основано на том, что не может подписать трудовой договор с двух сторон один и тот же человек.
Но юристы, сталкивавшиеся с данной категорией дел на практике, утверждают, что руководитель компании такой же сотрудник, как и остальные, поэтому должен быть официально трудоустроен.
Судебная практика показывает, что суды обычно выносят решение в пользу официального трудоустройства директора, пусть даже если он единственный сотрудник в компании.
Формальное отсутствие сотрудников
В итоге последуют проверки, судебные разбирательства и другие неприятности. Поэтому не стоит прибегать к такому способу экономии.
Штрафные санкции
Из-за ситуации, которая сложилась в законодательстве по отношению к вопросу отсутствия сотрудников ООО вы легко можете столкнуться с проблемами. Юристы утверждают, что если руководитель компании – ее учредитель, который официально не трудоустроен, нарушением это не является. И действительно, Роструд придерживается такого мнения.
Одновременно с этим, эти же специалисты рекомендуют предпринимателя внимательно следить за изменениями, которые вносятся в законодательство, регулирующее данный вопрос.
Если же начинается судебное разбирательство, ситуация меняется полностью: суды считают, что с руководителем должно быть заключено трудовое соглашение. Штрафа в такой ситуации избежать сложно.
В большинстве рассматриваемых дел суды требуют, чтобы руководитель ООО был принят на работу в официальном порядке.
Виды налоговых режимов для ООО без сотрудников
Если в вашей компании отсутствуют сотрудники, границ по выбору системы налогообложения у вас нет. Говоря проще, ООО может работать на УСН, на ОСНО или на ЕНВД.
Какие отчеты сдает ООО без работников
Сразу отметим, что даже если фирма «пустая», отчетность сдавать нужно. Причем всю ту, которая соответствует системе налогообложения, выбранной вами. То есть отчетность у компании без работников такая же, как и у обычных.
Если ООО работает на упрощенке либо на ОСНО, отчетность будет нулевой. А вот по ЕНВД сдавать нулевую отчетность нельзя. Поэтому если деятельность вашей компании приостанавливается, снимите ее с учета, чтобы не уплачивать налоговый взнос.
Даже если ООО действует без наемных работников, сдавать данные о них все равно придется.
Вам нужно будет сдать:
1. Сведения о численности сотрудников.
Если сотрудников нет, в декларации проставляйте 0, если есть только руководитель – 1.
2. Форму 4-ФСС по ООО без работников.
Сдаем в Фонд социального страхования, отчет будет «нулевым».
3. Информацию о доходах работников.
Форму 2-НДФЛ в случае отсутствия сотрудников вам сдавать не надо. Но с прошлого года для предпринимателей введена форма 6-НФДЛ, ситуация с которой сложнее. Это тоже справка, которая подтверждает доходы работников. По логике, если работников нет, то и сдавать ее не надо. Но если вы ее не предоставите, могут последовать штрафные санкции.
Чтобы избежать проблем, лучше подавайте нулевые справки. Их нужно сдать в течение месяца, который следует за отчетным кварталом.
4. Отчеты в ПФР.
Вы должны подать сведения по форме РСВ-1, а также по «новинке» прошлого года форме СЗВ-М. Форму РСВ-1 нужно сдавать независимо от того, есть в компании работники либо они отсутствуют. Если работников нет, вам нужно будет заполнить только общую информацию.
Отчет по форме РСВ-1 сдается каждый квартал.
Отчетность по форме СЗВ-М ежемесячная. Предоставлять ее нужно, даже если работники в штате компании отсутствуют. Вы заполняете каждый раздел с информацией общего характера, исключая сведения о сотрудниках.
Заключение
Без наемных работников компания может успешно функционировать. Хотя руководителя лучше оформить. При этом не забывайте сдавать всю необходимую отчетность, чтобы избежать проблем с ФНС и другими инстанциями.
Если ваша компания вообще не осуществляет деятельность, лучше отправьте руководителя в отпуск без содержания либо оформите его изначально на 0,5 ставки. Таким образом, вы сэкономите средства для зарплаты. Но вести учет и сдавать отчетность в любом случае придется.
Статьи такими же метками:
ideiforbiz.ru
Регистрация ООО без штата сотрудников
Многие предприниматели предпочитают вести деятельность самостоятельно, то есть не нанимать штат сотрудников. Поскольку регистрация ООО является более выгодной формой правовой ответственности, нежели регистрация ИП, то предприниматели выбирают именно ее для своего бизнеса. К тому же, общество с ограниченной ответственностью позволяет создать фирму одного лица, но при этом является полноценным юридическим лицом в отличии от статуса индивидуального предпринимателя.
Как зарегистрировать ООО без сотрудников?
Регистрация ООО без штата сотрудников происходит точно также, как и государственная регистрация юридического лица со штатом сотрудников. То есть необходимо выполнить следующий порядок действий: 1. Выбрать название для организации;2. Определиться с юридическим адресом;3. Заполнить налоговые формы;4. Написать устав;5. Заверить документы у нотариуса;6. Оплатить государственную пошлину;7. Подать документы в ФНС.
Особенности фирмы одного лица
Общество с ограниченной ответственностью, в котором присутствует только один учредитель, являющийся по совместительству генеральным директором, имеет некоторые особенности на этапе регистрации и подготовки документов. Для регистрации ООО с одним учредителем необходимо письменное решение единственного учредителя о регистрации ООО. Если же в обществе планируется несколько учредителей, то регистрация ООО требует протокола собрания учредителей с решением о регистрации юридического лица. Если в фирме присутствует только один учредитель и он же выполняет функцию генерального директора, а главный бухгалтер при этом отсутствует, то после регистрации компании необходимо составить приказ от имени генерального директора о том, что он берет на себя всю финансовую ответственность за деятельность компании. Данные документы являются единственным различием между регистрацией юридического лица с одним учредителем и с несколькими участниками.
Дополнительно стоит отметить, что фирма без штата сотрудников может иметь как одного учредителя, так и нескольких участников.
Является ли сотрудником генеральный директор?
Генеральный директор в обществе с ограниченной ответственностью является высшей административной должностью, то есть лицом, уполномоченным принимать решения и подписывать документы от лица фирмы. Генеральный директор всегда действует на основании устава организации. То есть генеральный директор не совсем является сотрудником в классическом смысле. Если для увольнения штатного сотрудника необходим приказ на увольнение, подписанный генеральным директором. То снять с должности генерального директора может только состав учредителей. В фирмах одного лица единственный учредитель является генеральным директором, то есть назначает на эту должность сам себя. Поэтому фирму одного лица официально можно считать организацией без штата сотрудников.
gutstart.ru
Ооо без работников - Может в ООО не быть сотрудников? 2 ответа, как долго может работать ооо без директора.
Может ли в ооо не быть работников
В разделе Бухгалтерия, Аудит, Налоги на вопрос Может в ООО не быть сотрудников ? заданный автором Вадик лучший ответ это Да, возможно. Функции единоличного исполнительного органа может выполнять не только принятый на работу директор, но и управляющая компания, или предприниматель с которым заключен договор на выполнение указанных функций. Решение о передаче функций единоличного исполнительного органа на сторону принимается как и решение о назначении директора на общем собрании участников. Тотчно также можно передать на сторону — бухгалтерский учет и отчетность, юридическое обслуживание и т. п.
Считаю такое возможным. Но в Уставе лучше отобразить. Проверяющим будет спокойнее. Всё на законноч основании.
без директора вам не оформят ООО и счет в банке. а остальных можно по хоздоговорам, но разницы по налогам особенных нет при этом.
Директор по дог. подряда не может работать. Есть вариант, если он учредитель и директор -одно лицо, то без з/ платы можно. И еще вы хотите сэкономить на взносах по договорам подряда, то с 2011 не удасться, лучший вариант аутстаффинг
возможно. до первой проверки.
Может. Это сплошь и рядом сейчас. У меня у самой такие фирмы на обслуживание. Главное документы все с умом оформить и никакая проверка не страшна. По ГПД могут быть не все оформлены.
припроверках могут квалифицировать договора подряда- как трудовые! И тогда вам не избежать штрафов и доначислений налогов (ФСС) и пени. Оно вам надо? Заключите срочный трудовой договор. Предусмотрите миимальный оклад и премиальную систему. <br
Я думаю это не реально, минимум- директор должен быть
Можно, но налоговая рассматривает такое ООО, как неблагонадежное.
Может, если директор этого ООО является учредителем этого ООО в единственном числе, т. к. при открытии этот учредитель внес уставный взнос в банк, то сче ему уже открывать не надо. Что касается сотрудников, то это зависит от вашего вида деятельности.
ajbook.biz
