Смена директора в ООО: порядок действий при увольнении. Смена генерального директора и учредителя
Смена генерального директора в ООО: пошаговая инструкция
Увольнение генерального директора ООО по собственному желанию, передача полномочий вследствие продажи доли руководителя или же смены единственного учредителя – причин может быть множество, но всегда одинаков порядок смены директора в ООО, пошаговая инструкция тоже аналогична и может быть полезна начинающим предпринимателям.
В сущности, для изменения структуры власти на предприятии нужно лишь подготовить необходимые для этого документы и передать их в налоговую инспекцию для последующей регистрации. Но так ли это просто на самом деле? Возможно, стоит обратиться к специалистам? Для этого разберем пошаговую инструкцию рассматриваемой процедуры смены гендиректора в ООО по порядку с образцами документов.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта слева или звоните по телефонуОсновные этапы
Обществом с ограниченной ответственностью управляет совет учредителей, который может состоять из одного или нескольких человек. Решения же принимает и ставит подписи на документах, являясь исполнительным органом предприятия, один человек – генеральный директор.
Без гендиректора компания не может функционировать, поэтому передача этой должности – крайне ответственная процедура, которая должна осуществляться без ошибок и промедлений.
В настоящее время сменить руководителя организации весьма просто – нужно лишь подать стандартную форму Р14001 в регистрационный орган для фиксирования изменений в ЕГРЮЛ.
Таким образом, смена директора в ООО с несколькими учредителями будет осуществляться в следующем порядке:
- Подготовка пакета документов.
- Предоставление документации в территориальное отделение налоговой инспекции.
- Получение свидетельства о регистрации изменений.
- Уведомление обслуживающего банка.
Если происходит смена генерального директора и учредителя в ООО одновременно, пошаговая инструкция будет несколько более сложной.
Придется осуществить несколько процедур:
- Включение нового учредителя в компанию;
- Передача директорских полномочий;
- Выход старого учредителя.
Государственные пошлины не нужно уплачивать ни на одном из этапов смены руководителя. Единственные траты – это нотариальное заверение документов, требуемое с начала 2016 года.
Оформление документов
Для начала выполнения пошаговой инструкции по смене генерального директора в ООО документы потребуются следующие:
- Протокол собрания учредителей, на повестке дня которого был поставлен вопрос о снятии действующего руководителя с должности и назначении нового директора. Все участники общества должны утвердить свое согласие. Если компанией руководит один человек, он оформляет единоличное решение о смене руководителя – должность при этом будет передана новому учредителю, который должен быть включен в состав ООО параллельно со сменой директора.
- ИНН фирмы.
- Свидетельство о государственной регистрации.
- Устав ООО в двух экземплярах – в старой версии и в новой, с зафиксированными изменениями.Приказ о назначении нового руководителя на должность.
- Паспорт нового директора.
- Выписка из ЕГРЮЛ, выпущенная не более месяца назад.
- Заполненная форма Р14001.
Протокол или решение о смене директора – это необязательный пункт. Этот документ не требуется при обращении в налоговый орган Москвы; в региональных отделениях ФНС его тоже не должны требовать.
Впрочем, подача протокола о смене директора в ФНС не помешает, а чтобы не допустить ошибок при составлении документа, следует изучить образец решения о смене директора ООО с одним учредителем.
Как правильно составить заявление
Рекомендуется использовать новую форму Р14001; впрочем, принимаются и заявления по старой форме. К заполнению ее следует отнестись со всем вниманием – в ней не должно быть ошибок и исправлений, а также переносов и пробелов. Даты, числа, коды сфер деятельности вписываются в строго определенном порядке.
Заполнять форму можно как от руки, так и на компьютере, соблюдая требования оформления:
- только заглавные буквы, лучше печатные;
- текст должен быть черного цвета;
- при компьютерном заполнении следует использовать шрифт Courier New 18 размера.
Связано требования к оформлению с тем, что чтение данных происходит при помощи компьютера, и только при правильном оформлении машина сможет все распознать без ошибок.
Все части формы заполнять не нужно – только первые листы и Листы 3, заполняемые на обоих руководителей, с пометкой о прекращении полномочий старого руководителя. Чтобы не допустить ошибок, следует посмотреть образец заполнения формы 14001 при смене генерального директора в ООО.
Подпись на документе заверяется нотариусом. Он же скрепляет отдельные листы новой формы; заявление по старому образцу сшивается самостоятельно.
Подать заявление в налоговую инспекцию необходимо не позднее трех рабочих дней с момента принятия решения о смене директора.
Этот срок отсчитывается либо от даты, которой отмечен протокол собрания совета учредителей, либо от даты, которую ставит нотариус на заверенной форме Р14001.
Подача документов в ФНС
Заверенный пакет документов подается в территориальное отделение налоговой службы. В соответствии с законодательством РФ подаваться заявление о смене директора может только от лица нового руководителя, иначе будет считаться, что у заявителя нет полномочий на внесение изменений в реестр юридических лиц.
После сдачи документации в налоговую вы получите расписку о принятии пакета с указанием названия организации и имени заявителя. Также в ней будет указана дата получения новых документов (6 рабочих дней со дня подачи заявления).
Получить новый пакет документов может любое доверенное лицо при наличии расписки. Если это не будет сделано в срок, документы будут отправлены на юридический адрес предприятия.
Сменить директора, если он является единственным учредителем, можно только после введения нового участника в состав ООО.
Также на юридический адрес отправляется пакет документов в том случае, если заявление было подано через нотариуса. Отказ во внесении изменений в реестр (например, в случае допущения ошибок при заполнении заявления или составлении решения единственного учредителя – чтобы этого не допустить, следует изучить образец решения о смене директора ООО с одним учредителем) будет отправлен на физический адрес лица, подавшего форму Р14001.
После получения документов останется лишь уведомить банк, предоставив свидетельство об изменении данных в реестре и приказ о назначении нового директора. После этого счет будет переоформлен на новое лицо.
Увольнение ГД по собственному желанию
С позиции отношений юридического лица и государства любые изменения в структуре ООО выглядят одинаково. А как уволить генерального директора ООО по собственному желанию с внутренней точки зрения – то есть, что при этом происходит на самом предприятии?
В соответствии с трудовым кодексом РФ, при уходе с предприятия по собственному желанию директор должен уведомить учредителей за месяц до увольнения, за исключением пребывания на больничном или в отпуске. При этом руководитель созывает собрание участников ООО, ставя на повестку дня вопрос о снятии себя с должности и назначении нового директора.
Уведомлять учредителей о своем увольнении директор волен любым способом, упомянутым в уставе предприятия.
В отличие от увольнения обычного сотрудника, снятие с должности директора имеет ряд нюансов:
- Если в течение месяца со дня уведомления учредителями не был найден новый претендент на должность директора, руководитель может созвать новое собрание, на котором данный вопрос будет каким-либо образом решен. Как правило, временно исполняющим обязанности руководителя назначается один из основателей ООО.
- Если учредители не приняли решение о смене директора, он может самостоятельно уволить себя, вписав соответствующую запись в свою трудовую книжку.
- Если передать документы организации новому директору невозможно, старый руководитель может либо хранить их у себя, либо сдать нотариусу или в архив.
Оформление увольнения директора ООО по собственному желанию ничем не отличается от увольнения любого другого работника – издается приказ о снятии руководителя с должности, после чего в трудовую книжку вносится соответствующая запись.
Если директором является единственный учредитель, процедура упрощается – он сам принимает решение о своем увольнении.
Таким образом, смена директора ООО – это несложный процесс, который отнимет совсем немного времени. Главное – правильно составить документы и в срок подать их в налоговую инспекцию.
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас: +7 (499) 500-96-41Это быстро и бесплатно!
vashbiznesplan.ru
Смена директора в ООО с единственным учредителем
Увольнение директора по решению учредителя
Образец решения о смене директора
Как уволить директора ООО по инициативе единственного учредителя (процедура)
Увольнение директора по решению учредителя
Информация об исполнительном органе ООО, т. е. директоре организации, указывается в ЕГРЮЛ. Для изменения этой информации налоговикам подается заявление по форме Р14001, утвержденной приказом ФНС России от 25.01.2012 № ММВ-7-6/25@, где указываются Ф. И. О. и другие данные старого и нового руководителя.
Заявление подписывается участником ООО или новым руководителем.
Решение о назначении или снятии директора принимается участниками ООО на общем собрании (либо советом директоров, если это предусмотрено в уставе) и оформляется соответствующим протоколом. Если учредитель ООО один, то протокол не составляется. Он (единственный учредитель) увольняет директора путем издания решения.
Основания для увольнения директора ООО бывают:
- общие, указанные в ст. 80, 81 ТК РФ;
- специальные, приведенные в ст. 278 ТК РФ.
По инициативе учредителя как работодателя директор ООО может быть уволен, если:
- он привлекается к дисциплинарной ответственности;
- принял необоснованное решение, в результате которого собственник имущества понес ущерб;
- фирма ликвидируется;
- меняется собственник имущества фирмы и т. д.
Если меняется состав участников ООО, директора уволить не могут (абз. 4 п. 32 постановления пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2).
Также в п. 2 ст. 278 ТК РФ сказано, что собственник имущества может принять решение о прекращении трудового договора. Этого достаточно для увольнения директора.
Образец решения о смене директора
Образец решения учредителя о смене директора ООО выглядит так:
- Сверху пишется заголовок (шапка документа): «Решение единственного участника общества с ограниченной ответственностью (название организации)».
- Указываются дата и место составления документа.
- Уточняется наименование учредителя. Если это физическое лицо, то его паспортные данные. Если учредитель — юридическое лицо, то его наименование, дата и время регистрации, Ф. И. О. директора.
- Пишется слово «РЕШИЛ».
- Даются распоряжения об увольнении одного лица и назначении другого на должность директора.
- Учредитель ООО подписывает свое решение, затем на него ставится печать организации.
Как уволить директора ООО по инициативе единственного учредителя (процедура)
Решение единственного учредителя о смене директора реализуется следующим образом:
- Учредитель издает решение о смене директора, которым одновременно увольняет старого и назначает нового управленца.
- В течение 3 дней со дня вынесения решения новый директор ООО (см. Постановление 7-го ААС от 08.08.2013 по делу N А67-1032/2013)подписывает заявление по форме Р14001, заверяет его и нотариуса и сам или через доверенное лицо подает его в ФНС.
- Через 5 рабочих дней забирается новый лист записи в ЕГРЮЛ, а внутренняя фирменная документация приводится в соответствие с изменениями (издается приказ об увольнении директора и т. п.), меняются банковские документы.
Ст. 279 ТК РФ предусматривает, что при увольнении директора по решению учредителя (не по причине виновного поведения) необходимо обязательно выплатить компенсацию — по общему правилу в размере минимум 3 средних зарплат, (в трудовом договоре можно предусмотреть и более высокий размер). Эта норма компенсирует право собственника уволить директора по своему желанию, без причины (п. 4.2 постановления Конституционного суда РФ от 15.03.2005 № 3-П).
ВАЖНО! В случае спора с директором о размере компенсации, несмотря на общий принцип возложения обязанности доказывания на работодателя, работник-директор должен доказать согласование в трудовом договоре увеличенного размера компенсации (определение Верховного суда РФ от 10.11.2014 № 18-КГ14-127).
Решение учредителя о смене директора может быть принято по личной инициативе основателя ООО или другим, трудовым, основаниям. На основе этого решения вкупе с заявлением вносятся изменения в устав общества.
rusjurist.ru
Вход участника и смена директора одновременно
Возможно ли поменять учредителя и директора ООО одновременно?
Если же в них будет фигурировать фамилия старого директора, то в регистрации изменений будет отказано и участникам сделки придется вновь обращаться к нотариусу для переоформления бумаг. Возможна и обратная ситуация: сначала на рассмотрение попадут документы о смене учредителя с данными нового директора, но изменения, связанные с его назначением, еще не будут внесены в ЕГРЮЛ. Это несоответствие также повлечет за собой отказ в смене участника ООО.Чтобы предотвратить возникновение подобных проблем, необходимо подавать комплекты документов на внесение изменений поочередно.
Смена участников Общества (Вход
однако если Вы не желаете вникать в законодательство РФ и правила по подготовке документов, тогда обращайтесь к нашим юристам! Мы без проблем зарегистрируем данные изменения для Вас!За это время многие участники могут утратить желание заниматься предпринимательской деятельностью и быть в составе ООО.
Смена участника и генерального директора из ООО
фиксируют это в уставных данных, производят корректировку учредительной документации; Переход доли фиксируется нотариусом ‒ он заверяет факт продажи части в капитале; Бумаги, подтверждающие процедуру, отправляются в налоговый орган вместе с документацией, в которой обозначены изменения в составе учредителей и сведениями о ротации руководства; Регистрирующая инстанция проводит все изменения через официальную процедуру в течение пяти суток с момента предоставления данных. Таким образом, производятся смена директора и перестановки в составе учредителей.Вход участника и смена директора одновременно
Обе формы сдать на регистрацию одновременно. Естественно, первый вариант мне больше нравится, а вот насколько он правомерен? упс, при купле-продаже заявителем же нотариус является.тогда в первом варианте заявитель нотариус, а во втором — нотариус и новый директор.
Так? Хотя по смене испол.органа по идее заявителем должен быть новый директор.
А вдруг нотариус откажется подписывать заявление в котором кроме смены учредителя будет еще и смена директора?
запуталась совсем.
Нотариус, удостоверивший сделку к-п доли, подает в налоговую заявление подписанное участником, отчуждающим долю (п.14 ст.21 Закона об ООО).
Смена директора ООО в 2018 году — пошаговая инструкция
Ознакомившись с ними, можно выбрать оптимальный для себя способ действий. Даже если в штате ООО отсутствует юрист, то соблюсти процедуру и оформить все необходимые документы вполне возможно.Вы можете провести всю процедуру самостоятельно, последовательно выполняя пункты данной статьи-инструкции.
Это самый бюджетный, но и одновременно самый долгий вариант, так как придётся затратить довольно много времени на оформление и заполнение различных документов и сдачу их в соответствующие инстанции. Воспользоваться для проведения процедуры смены руководителя услугами нашего сервиса по созданию юридических документов.
Смена участников, генерального директора
Заявителем здесь выступает продавец доли. При этом при заключении нотариального договора нотариус проверяет полномочия продавца, легальность основания приобретения им своей доли (или ее части) и полноту ее оплаты. Запрашиваются как правоустанавливающие документы, так и информация, содержащаяся в ЕГРЮЛ на момент совершения сделки (в виде электронной выписки, полученной нотариусом в день удостоверения сделки).Выход (смена) учредителя и генерального директора ООО
дней. Первым этапом в Общество входит новый участник за счет увеличения Уставного капитала Общества и вносит сумму, за счет которой произойдет увеличение УК.При входе участника в ООО доля ранее единственного участника перераспределится таким образом, что номинальная стоимость его доли останется неизменной, а сам процент (%) долевого участия уменьшится. Вторым этапом из компании выходит прежний участник, написав Заявление о своем выходе.
Смена директора или участников ООО
Смена руководящих лиц организации
То же самое случается тогда, когда регистрацию изменений проводит неопытный человек, плохо разбирающийся в данном вопросе. Смена руководителя относится к тем изменениям, которые затрагивают учредительные документы фирмы. Соответственно, смена директора ООО подлежит государственной регистрации в налоговой инспекции.Для этого оформляется комплект документов, куда входят заявление, заверенное в нотариальном порядке, протокол общего собрания или единоличное решение участника о смене руководителя, выписка из единого реестра юридических лиц, информация о новом директоре и приказ о его назначении.
Смена учредителя в ООО
munh.ru
Уведомление о смене директора. Одновременная смена учредителя и генерального директора
Сообщение о смене генерального директора направляется всем контрагентам, с которыми так или иначе сотрудничает предприятие. Кроме того, информационное письмо о смене генерального директора следует направить в банки, которые обслуживают расчетные счета фирмы.
Закон не обязывает предприятие извещать кого-либо, кроме регистрирующих органов, о смене директора. Тем не менее, в данной ситуации лучше подстраховаться, особенно – если директор уволен в связи с утратой доверия.
Генеральный директор – лицо, которое имеет большую власть. Этот человек может выступать от имени компании, вести переговоры, заключать договора, управлять движением денег на расчетных счетах. Нетрудно представить себе, что может натворить такой человек, будучи уличен в нечистоплотности. В этой ситуации сообщение о смене генерального директора становится дополнительной страховкой от действий, которые прежний руководитель может предпринять, руководствуясь как эмоциями, так и более приземленными соображениями.
Смена генерального директора в ОАО, ЗАО и ООО. Когда рассылать сообщения о смене директора
Как известно, протокол общего собрания или решение единственного учредителя о смене директора не имеет юридической силы до момента регистрации соответствующих изменений в налоговых органах. Следовательно, рассылать сообщения нужно после того, как смена руководителя стала свершившимся фактом с правовой точки зрения, то есть, после внесения изменений в ЕГРЮЛ.
Если прежний директор пропал или отказывается идти на контакт с учредителями еще до регистрации изменений, основных контрагентов лучше заранее предупредить устно, так сказать, неофициально.
Решение о смене директора принято, изменения в ЕГРЮЛ внесены. Как оформить сообщение о смене директора
Такое сообщение оформляется в свободной письменной форме. К сообщению прикладывают копию соответствующего протокола (решения). Найти образец уведомления банка о смене генерального директора можно в специальном разделе нашего сайта.
Одновременная смена директора и учредителя
Как известно, смена руководства может производиться не только в связи с уходом прежнего руководителя по собственному желанию или решением учредителей уволить директора в связи с утратой доверия, недостаточным профессионализмом и т.д. Нередко эта процедура является частью так называемой альтернативной ликвидации – закрытия фирмы через продажу.
При реализации такой схемы следует учитывать, что Смена Директора и учредителей не может производиться одновременно. Дело в том, что решение о смене директора должно быть принято всеми учредителями, участвующими в общем собрании. А директор, в свою очередь, должен подавать в налоговые органы документы на смену учредителей. Следовательно, эти процедуры должен разделять хотя бы небольшой временной интервал. При этом последовательность действий может быть любой. Можно сначала заменить директора, а потом вывести из состава ООО старых учредителей и ввести новых участников или на первом этапе заменить учредителей компании, а затем произвести смену директора.
Кроме того, следует учитывать, что ликвидация через продажу – не самый надежный способ закрытия фирмы. Существуют многочисленные виды реорганизации юридического лица, некоторые из которых также можно использовать для ликвидации юридического лица. Не стоит также сходу отвергать вариант официальной добровольной ликвидации. При всей своей трудоемкости и длительности эта процедура, в отличие от всех остальных вариантов, выглядит абсолютно безупречно с юридической точки зрения и обеспечивает правовую безопасность руководителей и собственников бизнеса.
Добавить комментарийwww.urself.ru
Что может помешать смене генерального директора?
Как известно генеральный директор любой организации, является самым ответственным, пожалуй, и наиболее важным работником компании. На него возложены функции не только вести контроль и управление над своими подчиненными, вести переговоры с поставщиками и иными контрагентами, с которыми может и взаимодействует организация, но и быть первым лицом - представителем учредителей / участников Общества, которому не требуется доверенности, а это значит быть главным. Таким образом, руководитель (ген. директор, директор или президент) самое первое и важное «звено цепи» в коммерческой деятельности каждого предприятия. Ему подчинены люди, благодаря которым, «кипит работа». Это и сами сотрудники (менеджеры, секретари, администраторы и курьеры) и контрагенты, которые оказывают различного рода услуги, для достижения одной конечной большой цели предприятия (архитекторы, инженеры и строители, поставщики машин и оборудования) и многие другие. Из этого следует, что на руководителе много что завязано. Мы должны не забывать, что директор является тем, кто подписывает различного рода договора и контракты, получает финансовые средства, следовательно, он несет материальную ответственность.
Руководитель организации хоть и по документам кадров абсолютно такой же сотрудник, что и любой другой, например, менеджер продаж и его оформление проходит таким же образом, но сведения о нем внесены в реестр юр. лиц налоговой инспекции (ЕГРЮЛ), а это значит, что если он будет уволен или уволиться самостоятельно по собственному желанию, об этом необходимо будет оповести инспекцию и зарегистрировать его уход из организации.
Процесс оформления смены генерального директора ООО был ни один раз описан на нашем сайте на различных страницах услуг и отдельных статьях, ответах на вопросы. Поэтому на это в данной статье мы не будем делать в очередной раз акцент. А уделим внимание тем моментам, из-за которых могут возникнуть сложности со сменой директора и регистрацией изменений в ЕГРЮЛ.
Так что же может помешать смене директора? Существует на практике несколько причин, постараемся ниже их вспомнить и вкратце описать.
1. Смена директора, когда участники не доступны
Не редко бывает и такое, что компания благополучно ведет свою деятельность, а участников в ней нет. Их может не быть вообще лишь только по бумагам или же по каким-то причинам они отсутствуют в городе и не могут принимать решения о смене директора.
В первом случае, такая ситуация возникает, когда компания была приобретена для каких-то не совсем законных целей и управление здесь идет «удаленное». Т.е и участник и директор (что чаще всего бывает)- это одно и тоже лицо «номинальное». За работой таких фирм стараются следить налоговые инспектора и иные гос. органы, но отследить всех не возможно. Поэтому такие компании всегда были, есть и будут. Это значит, что когда-либо в ней придется сделать смену директора. А для этого нужны участники / участник, который примет решение о смене директора и которому придется подписывать от своего имени документ, на основании которого пройдет регистрация смены директора.
Кроме того, участники могут жить на территории других государства и им совсем не обязательно присутствовать в той стране и городе, где работает его компания. Но принимать решения он / они обязаны, а это значит, что надо будет оформлять решение или протокол о назначении нового директора и соответственно снятии с прежнего директора этих полномочий.
Данный факт многих пугает и порой вгоняет в некий ступор. В данной ситуации нет ничего необычного и вопрос техники. Всегда можно оформить требующийся документ, переслать участникам для подписания и уже далее регистрировать изменения по смене директора в налоговой инспекции.
2. Смена директора, когда участник умер
Как известно, любое принятие решений в компании, связанное с различного рода изменениями, необходимо совершать не большинством голосов участников, участвующих на собрании, а именно всеми 100% голосами участников в Уставном капитале Общества, что означает, что при смене директора должны учитываться все голоса участников, которые есть в Обществе. Но не редко бывает, когда один участник или что, еще хуже все или единственный участник умирают. Да, очень жаль, что так происходит, но в связи с кончиной участника деятельность компании не прекращается. И бывают ситуации, когда по какой-нибудь причине надо срочно поменять директора. Кстати, часто бывает, что умерший участник и есть директор. А это значит, что срочно нужно предпринимать какие-то действия по устранению такой ситуации.
Бывает два случая при смерти участника:
умерли все участники или единственный (больше нет участников в ООО)
В этом случает, ситуация довольно не простая, поскольку, сначала требуется наследникам умершего / умерших обратиться и открыть наследственное дело на доли / долю в компании, далее назначить доверенного управляющего долей, а только затем менять директора. Причем только в такой последовательности это можно сделать. Поскольку после смерти единственного участника или всех участников Общества невозможно назначить нового директора (не кому это сделать), должен быть тот, кто примет решение о назначении нового и доверит ему зарегистрировать законным образом изменения в ЕГРЮЛ. Именно им и будет доверительный управляющий долей / долями. При открытии нотариального дела нотариус заключает договор с данным человеком и уполномочивает его от лица наследников управлять долей / долями, а это значит и принимать различные решения, куда в частности, входит смена директора.
умерли не все из действующих участников
Здесь ситуация намного проще, поскольку оставшийся участник / ки имеют право принимать от своего имени и своими голосами решение о смене одного директора на другого. Тут даже не нужно сразу же бежать в нотариусу и тем более назначать управляющего. При этих случаях смена директора проходит стандартно, как и в обычной смене директора.
3. Смена пропавшего директора – являющегося участником
В данном случае если участник - единственный и он же директор, то по Закону сменить его нельзя, поскольку он же и должен принять решение об этом. Хотя на практике, это делают и все регистрируют. Ссылаясь на то, что решение о назначении не нужно и без него инспекция все регистрирует, а кроме того нотариус не заверяет подписи на решениях. Это означает, что фактически, можно подделать подписи на документах и все пройдет. Да возможно, но не рекомендуем. За такие действия вас могут привлечь к ответственности.
Такое же и проделывают, когда он не один в компании. Но и в том случае и в другом это не правильно и есть вероятность, поплатиться за такие действия. Не забывайте, что участник может объявиться и подать в Суд за совершение незаконных действий без его на то ведома. Поэтому, будьте аккуратны.
Другой вопрос, что такое может пройти, если участник-директор украл денежные средства, документы или какую-либо информацию и скрылся. В этом случае, конечно же срочно нужно блокировать счета организации, уведомлять клиентов и контрагентов и быстро менять сведения в реестре и оформлять смену директора. Конечно в этом случае сразу же оперативно оповестить о пропаже правоохранительные органы и уже потом переоформлять директора по ЕГРЮЛ.
Пожалуй, вышеописанные ситуации, которые могут помешать смене директора, являются самими распространенными. Но есть и другие, например:
- Материальная ответственность и задолженности у нынешнего директора.
- Инвентаризация имущества, которая затянулась на долгое время.
Ознакомьтесь также:
legal-mod.ru
